De Kindertelefoon. Rapportage 1 e halfjaar oktober 2016 eindversie
|
|
- Rosalia de Smedt
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De Kindertelefoon Rapportage 1 e halfjaar 2016 oktober 2016 eindversie
2 De Kindertelefoon Rapportage 1 e halfjaar 2016 INHOUDSOPGAVE Inleiding 3 1. Contacten met kinderen & jongeren 3 website 4 forum op de website 4 chat 5 outreach 5 actief verwijzen 5 tell me/eigen wijs 6 2. Communicatie & participatie 7 campagnes 7 impactonderzoek 8 externe contacten & gemeenten 8 verhaal achter de cijfers 8 3. De organisatie: opbouw en inrichting 8 HR 8 kwaliteit van werken 8 vrijwilligersbeleid 9 de toekomst van De Kindertelefoon 10 2
3 Inleiding In dit halfjaarrapport wordt een beknopt overzicht gegeven van de activiteiten van De Kindertelefoon in de eerste helft van Zo wordt stilgestaan bij de inhoud en omvang van de contacten die De Kindertelefoon heeft gehad met kinderen en jongeren. Ook zaken als de organisatie, communicatie en toekomstvisie van De Kindertelefoon worden kort belicht. In het uiteindelijk jaarverslag over 2016 zal dieper op deze en andere thema s worden ingegaan. 1. Contacten met kinderen & jongeren De diensten van De Kindertelefoon worden aangeboden via verschillende kanalen: de website met interactief forum, telefoon, chat, peer2peer-chat, outreachactiviteiten (o.a. gastlessen) en in samenwerkingsprojecten, zoals Tell Me/Eigen Wijs. In de eerste helft van 2016 heeft De Kindertelefoon zijn dienstverlening naar verwachting weten te continueren. Het aantal op onderwerp geregistreerde contacten per telefoon en chat bedroeg in de eerste helft van dit jaar gesprekken. Zie onderstaande tabel voor de cijfers van de meest besproken thema s. Onderwerp heel e helft 2016 Percentage 1e halfjaar 2016 tov heel 2015 Pesten % Seksualiteit % Relaties % Thuis & Familie % Mishandeling % 3
4 website De website telde van januari tot en met juni 2016 in totaal pageviews. Kinderen en jongeren bezoeken de website voor informatie, om te chatten of om ervaringen uit te wisselen op het forum. De kennisbanken van Stichting Opvoeden zijn in de website van De Kindertelefoon geïntegreerd, onder de titels Vragenkast en Ask & Find. De kennisbanken zijn deels interactief omdat kinderen en jongeren hun mening kunnen geven op de beschreven tekst. Wizenoze levert daarnaast met Jouw Zoekmachine sinds eind 2015 een leeftijdsadequate zoek-tool op de website. In het tweede kwartaal van 2016 is het design van deze zoekmachine verder verbeterd. In het tweede kwartaal van 2016 is een start gemaakt met een nieuwe vormgeving voor De verwachting is dat dit re-design in het derde kwartaal van 2016 wordt gelanceerd. forum op de website In 2014 is De Kindertelefoon gestart met de selectie en inzet van super users: actieve en betrokken jonge forumgebruikers (13-18 jaar) die na een selectiegesprek een informerende, signalerende en evaluerende functie vervullen voor De Kindertelefoon. De super users zijn aanjagers op het forum, maar ook een informatiebron voor de beleidsontwikkeling. In de eerste helft van 2016 hebben de super users meegedacht over verschillende strategische zaken bij De Kindertelefoon, zoals de verbinding van De Kindertelefoon met de doelgroep, het doel en de meerwaarde van De Kindertelefoon, de vorm en inhoud van de website en de manier waarop De Kindertelefoon met kinderen en jongeren in gesprek gaat. Q1/2015 Q2/2015 Q3/2015 Q4/2015 Q1/2016 Q2/2016 telefoon Chat Forum* Website* Website*** website mobiel bezoek 51% 53% 55% 51% 55% 56% P2P (chat) * pageviews ** sessies 4
5 chat Nadat eind 2015 de peer2peer-chat (P2P-chat) na een pilotfase werd aangenomen als vast kanaal binnen het aanbod van De Kindertelefoon, stond de eerste helft van 2016 in het teken van evaluatie, optimalisatie en positionering van de P2P-chat. Op basis daarvan zijn een aantal actiepunten geformuleerd welke in de loop van 2016 verder worden uitgezet. De Kindertelefoon ziet het als een positieve ontwikkeling dat via dit kanaal jongeren de mogelijkheid hebben om anoniem met leeftijdsgenoten van gedachten te wisselen. outreach In de eerste helft van 2016 is een externe partij aangetrokken om het (gast)lesmateriaal van De Kindertelefoon te actualiseren en toekomst-proof te maken. Doel is om een consistent lespakket te ontwikkelen dat kan worden ingezet door gastlesgevers van De Kindertelefoon, maar ook door docenten in het basis- en voortgezet onderwijs. De verwachting is dat het lespakket in het vierde kwartaal van 2016 kan worden ingezet op scholen. actief verwijzen Kinderen en jongeren zoeken contact met De Kindertelefoon voor advies, informatie en ondersteuning. Daarbij hebben kinderen zelf een belangrijke rol. De Kindertelefoon ziet kinderen en jongeren als zelfstandige individuen die in staat zijn om zelf oplossingen te bedenken, beslissingen te nemen en deze uit te voeren. Als een kind dat niet alleen kan, helpt De Kindertelefoon om professionele hulp te zoeken. Bijvoorbeeld door aan te bieden om het kind in contact te brengen met Veilig Thuis. Deze verwijsprocedure noemen we Actief Verwijzen keer is een voorstel voor actief verwijzen gedaan, maar wilde het kind niet - In totaal 170 gevallen is de anonimiteit opgegeven waarvan 22 keer de warme overdracht echt heeft plaats gevonden In de 1e helft van 2016 is 533 keer een voorstel voor Actief Verwijzen aan een jongere gedaan. Dit heeft geleid tot 170 contacten waarin de anonimiteit door het kind is opgegeven, waarvan uiteindelijk 22 keer een daadwerkelijke warme overdracht aan Veilig Thuis heeft plaatsgevonden. In de gevallen waarin het niet tot een daadwerkelijke overdracht kwam, was er sprake van bijvoorbeeld terugtrekking uit het gesprek door het kind. Om de kennis over elkaars activiteiten te vergroten, heeft De Kindertelefoon begin 2016 flyers ontwikkeld met een beschrijving van de procedure rond Actief Verwijzen. In de tweede helft van 2016 wordt de samenwerking met Veilig Thuis geëvalueerd met het doel om de samenwerking te optimaliseren. 5
6 tell me/eigen wijs In 2013 ging in samenwerking met Vluchtelingenwerk en Unicef het project Tell Me More van start. Het aandeel van De Kindertelefoon daarin betreft het uitvoeren van gastlessen op asielzoekersscholen, die verbonden zijn aan een AZC, het bieden van deskundigheidsbevordering aan vrijwilligers van Vluchtelingenwerk die spreekuren houden op AZC s en het op termijn integreren van de website Tell-Me ( in Het project Tell Me More is per 1 oktober 2015 voortgezet onder de titel Eigen Wijs, dankzij een nieuwe door AMIF verstrekte subsidie, eveneens met Vluchtelingenwerk als penvoerder. In het eerste half jaar van 2016 zijn een groot aantal onderdelen in dit project in gang gezet: het beheer van de website is overgenomen en geïntegreerd in de bestaande Kindertelefoonsystemen; evaluatie, vernieuwing en promotie van de website heeft plaatsgevonden; er is specifiek materiaal en methodiek voor gastlessen over De Kindertelefoon voor de doelgroep ontwikkeld en getest in 10 gastlessen op AZC-scholen en werkbegeleiders van De Kindertelefoon hebben deelgenomen aan een train-de-trainer van de Kindertelefoon en Vluchtelingenwerk. 6
7 2. Communicatie & participatie Wat willen kinderen? Om de dienstverlening van De Kindertelefoon goed aan te laten sluiten bij de doelgroep, heeft De Kindertelefoon in de eerste helft van 2016 met verschillende kinderen en jongeren panelgesprekken gevoerd: In opdracht van De Kindertelefoon heeft Stichting Alexander kinderen en jongeren geïnterviewd om hun adviezen mee te nemen in het ontwikkelen van een strategische toekomstvisie voor De Kindertelefoon; Het jongerenpanel van super users is zowel digitaal via het forum als in een meeting op het landelijk bureau op verschillende thema s bevraagd; Voor project Eigen Wijs zijn twee verschillend samengestelde jongerenpanels bevraagd naar de wensen en behoeften van vluchtelingenjongeren campagnes In januari 2016 is een landelijke PR-campagne uitgerold, waarbij alle scholen voor basis- en voortgezet onderwijs in Nederland een mailing hebben ontvangen met promotiemateriaal van De Kindertelefoon. Speciaal voor deze campagne zijn nieuwe postkaarten en posters ontworpen en ontwikkeld, waarbij gebruik is gemaakt van de prijswinnende abused emojis van onze Zweedse kindertelefoon-collega BRIS. Voor kalenderjaar 2016 zijn voorts 4 inhoudelijke hoofdthema s in de communicatie benoemd: pesten, seksualiteit, mishandeling en echtscheiding. Deze thema s krijgen in communicatiecampagnes van De Kindertelefoon extra aandacht. Het zwaartepunt voor de campagnes ligt in de tweede helft van In het voorjaar van 2016 heeft De Kindertelefoon in samenwerking met Rutgers, kenniscentrum op het gebied van seksualiteit, aandacht besteed aan de seksuele ontwikkeling van met name de groep kinderen van 8-12 jaar. Met extra voorlichting op de website, materiaal uit de Week van de Lentekriebels van Rutgers en interne deskundigheidsbevordering heeft dit thema vorm gekregen. impactonderzoek In april 2016 is De Kindertelefoon gestart met een onderzoek naar de beleving van onze dienstverlening. Doel van het onderzoek is om te achterhalen of het één op ééngesprek met De Kindertelefoon op het kind het beoogde effect heeft gehad. Een dergelijk onderzoek is in de periode ook door De Kindertelefoon gedaan. De Kindertelefoon werkt in dit onderzoek samen met de Universiteit van Amsterdam. De eerste resultaten van het onderzoek zullen in het najaar bekend zijn. Met de uitkomsten kunnen we onze dienstverlening verbeteren. 7
8 externe contacten en gemeenten In het afgelopen halfjaar zijn de bestaande externe contacten geïntensiveerd en nieuwe opgezocht. Met het oog op de toekomstige ontwikkelingen, inhoudelijk en financieel, wordt doorlopend getoetst hoe stakeholders De Kindertelefoon zien. Het beeld dat van De Kindertelefoon bestaat, is positief en nodigt andere organisaties uit om met ons te verkennen wat eventuele samenwerkingsmogelijkheden zijn. Daarbij kan gedacht worden aan samenwerking in het aanbod van specifieke thema s en het verbinden van data die De Kindertelefoon heeft met die van andere organisaties. Twee opvallende initiatieven waren het werkbezoek van politieke vertegenwoordigers en de workshopbijdrage van De Kindertelefoon aan een programma voor professionals over de vluchtelingenproblematiek. De Kindertelefoon doet daar waar zij sterk in is: actief luisteren naar kinderen. Ook gaf De Kindertelefoon gesprekstraining aan het team van de Kinderombudsman (landelijk en regio Rotterdam) en werd een hulpverleningsteam uit Bangladesh deskundig gemaakt in motiverende gespreksvoering. verhaal achter de cijfers Pesten, seksualiteit, echtscheiding en mishandeling zijn thema s die vaak aan de orde komen in de contacten met kinderen. Om de kennisuitwisseling over deze thema s inhoudelijk te voeden, worden met regelmaat groepsinterviews gehouden met ervaren vrijwilligers uit verschillende teams van De Kindertelefoon. Eind 2015 kwam het thema pesten aan bod en in het eerste halfjaar van 2016 zijn groepsinterviews over seksualiteit en echtscheiding gehouden. Later in 2016 zal ook een aantal interviews over kindermishandeling plaatsvinden. De bevindingen uit het verhaal achter de cijfers worden ingezet voor deskundigheidsbevordering, maar ook voor communicatie- en campagnedoeleinden. Met de inhoudelijke kennis die op deze wijze wordt opgehaald, geeft De Kindertelefoon ook een belangrijke impuls aan de advocacy-functie : laten horen wat er écht bij kinderen en jongeren leeft. 8
9 4. De organisatie: Opbouw en inrichting De Kindertelefoon streeft ernaar om de systemen van telefonie, chat en website te actualiseren. Het uiteindelijke doel is om de contactkanalen van De Kindertelefoon ook technisch gezien toekomst-proof, gebruiksvriendelijk en beheersbaar te maken. In het tweede kwartaal van 2016 is hiertoe een intensief Request for Proposal-traject opgestart (RFP). Deze RFP betreft twee primaire kanalen van De Kindertelefoon, telefoon en chat, waarbij aandacht is voor toekomstige (extra) toepassingen en goede data- en researchmogelijkheden. In het derde kwartaal van 2016 vindt er een leveranciersselectie plaats. Uitrol van daadwerkelijke actualisatie van de systemen staat gepland voor begin HR In het eerste halfjaar van 2016 zijn alle functiebeschrijvingen binnen De Kindertelefoon geactualiseerd en in het nieuwe format van de cao jeugdzorg resultaatgericht en generiek beschreven. Ook zijn de functiebeschrijvingen opnieuw gewaardeerd. Alle medewerkers zijn akkoord gegaan met hun nieuwe functiebeschrijving. Het competentiemanagement (CM) is binnen De Kindertelefoon ontwikkeld en wordt in de tweede helft van 2016 geïmplementeerd. De medewerkers, zowel de beroepskrachten als vrijwilligers, zijn betrokken geweest bij de ontwikkeling van hun eigen competentieprofiel. De essentie van het CM is het verbinden van het organisatie- en het medewerkersbelang, zodat er een win-winsituatie ontstaat. Het CM stelt zowel de leidinggevende als de werknemer in staat om te sturen op gedrag en resultaat en met elkaar in gesprek te gaan over de professionele ontwikkeling en de prestaties van de werknemers te vergroten met aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling. Competenties gaan vanaf april 2016 een vast onderdeel vormen van de gesprekscyclus (een planningsgesprek, een voortgangsgesprek en een beoordelingsgesprek) op alle niveaus binnen de hele organisatie. kwaliteit van werken De kwaliteitseisen voor de gesprekvoering met kinderen zijn in het eerste halfjaar van 2016 verder onder de loep genomen. Het assessment en de leerdoelen voor de basistraining van vrijwilligers zijn vastgesteld. Deze zullen worden vertaald naar het competentiemanagement en de te herziene basistraining voor vrijwilligers. vrijwilligersbeleid Nieuw omschreven vrijwilligersbeleid is per 1 augustus 2016 geïmplementeerd. Hiermee zijn ook de rechten en plichten van vrijwilligers geborgd. De Kindertelefoon geeft hiermee invulling aan goed werkgeverschap en creëert meer duidelijkheid en gelijkheid voor de vrijwilligers in onze organisatie. Begin 2017 zal het beleid worden geëvalueerd. 9
10 de toekomst van De Kindertelefoon Hoe ziet de toekomst van De Kindertelefoon eruit? Die vraag stellen we ons voortdurend. Daarbij gaat het in de eerste plaats of de dienstverlening beschikbaar en gewenst is - en gebruikt wordt. De registratiecijfers spreken voor zichzelf, maar dat betekent nog niet dat alle kinderen die ons willen bereiken daar ook in slagen. Vanuit verschillende invalshoeken is het onderzoek naar de reikwijdte en opbrengst van onze dienstverlening geïntensiveerd. Deze gegevens en vele andere beschikbare interne en externe bronnen worden gebruikt voor het opstellen van een strategisch toekomstplan voor de periode
Het resultaat voor kinderen telt! Jaarplan 2016
Het resultaat voor kinderen telt! Jaarplan 2016 Stichting De Kindertelefoon 14 september 2015 INHOUD 1. Inleiding 3 2. Taken en doelen 2016 3 2.1 Luisteren naar kinderen 3 2.2 Empowerment en jongerenparticipatie
Nadere informatieKwaliteit voor kinderen. rapportage 1 e halfjaar 2017 De Kindertelefoon
Kwaliteit voor kinderen rapportage 1 e halfjaar 2017 De Kindertelefoon Stichting De Kindertelefoon oktober 2017 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 2. Taken en doelen 2017 3 2.1 Luisteren naar kinderen 3 2.2
Nadere informatieDe Kindertelefoon. Facts & Figures
Facts & Figures HOEVEEL HOEVEEL Facts & Figures De komende jaren verandert er veel in de wereld van de jeugdzorg in Nederland. Aan de vooravond van de transitie van de jeugdzorg van het landelijke niveau
Nadere informatieVrijwilliger worden bij de Kindertelefoon?
Vrijwilliger worden bij de Kindertelefoon? Dan vind je hier alle informatie Data komende training: Zaterdag 23 mei 9.30-16.30 Zaterdag 6 juni 9.30-16.30 Zaterdag 27 juni 9.30-16.30 Zaterdag 11 juli 9.30-16.30
Nadere informatie2015-2016. Informatiebrochure. Kindertelefoon Almelo. Kindertelefoon Almelo
2015-2016 Informatiebrochure Kindertelefoon Almelo Kindertelefoon Almelo Wierdensestraat 22 7607 GJ Almelo Tel.: 030 3410 480 almelo@kindertelefoon.nl Inleiding Dit is de informatiebrochure van Kindertelefoon
Nadere informatieDe ervaring is een goede aanvulling op mijn studie
Christel, vrijwilliger bij de Kindertelefoon: De ervaring is een goede aanvulling op mijn studie Ik ben Christel, 25 jaar oud en werk sinds maart 2005 als vrijwilliger bij de Kindertelefoonlocatie in Utrecht.
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord. Voorwoord 3. Missie en visie 4. Kanalen Kindertelefoon 6. Gespreksonderwerpen 12. Nieuwe ontwikkelingen en projecten 14
Inhoudsopgave Voorwoord Voorwoord 3 Missie en visie 4 Kanalen Kindertelefoon 6 Gespreksonderwerpen 12 Nieuwe ontwikkelingen en projecten 14 Kindertelefoon Academie 18 Sponsors 20 Colofon 22 De Kindertelefoon,
Nadere informatiePlan van Aanpak Vrijwilligerswerk 2007 tot 2011. Aanpakken Maar!
Plan van Aanpak Vrijwilligerswerk 2007 tot 2011 Aanpakken Maar! INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. RONDETAFELGESPREKKEN 2.1 Algemene uitkomsten van de rondetafelgesprekken 2.2 Aanbevelingen professor Meijs
Nadere informatieRoler Academie. Roler maakt werk van professionaliteit
Roler Academie Roler maakt werk van professionaliteit Inhoudsopgave 1. Invulling werkondernemerschap 4 2. Professionalisering, onderdeel van de Roler HR-cyclus 4 3. Mijn Roler Academie 5 Pagina 2 van 7
Nadere informatieLaagdrempelige toegang voor mensen met een beperking
Laagdrempelige toegang voor mensen met een beperking Evaluatie Pilot clientondersteuning in de Rotterdamse Vraagwijzers MEE Rotterdam-Rijnmond Datum Januari 2017 Opdrachtgever Opdrachtnemer Status Gemeente
Nadere informatieJaarverslag 2014 Sensoor Oost Nederland, Sensoor E CHTE AANDACHT
Jaarverslag 2014 Sensoor Oost Nederland, Sensoor E CHTE AANDACHT "Wanneer je vertrouwelijk wilt praten over iets wat je erg bezighoudt, luisteren wij. Wij denken met je mee, staan even naast je. Met tijd
Nadere informatieHandleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
Handleiding bij het opstellen van een Persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) In de voorbereiding op het Pop gesprek stelt de medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan op. Hierbij maakt de medewerker gebruik
Nadere informatieWerken bij De Kindertelefoon: iets voor jou?
Werken bij De Kindertelefoon: iets voor jou? Deze folder gaat over de doelstelling en uitgangspunten van de Kindertelefoon, de inhoud van het vrijwilligerswerk, de training en de sollicitatieprocedure
Nadere informatieDraaiboek Kijken in de keuken van een ander
Draaiboek Kijken in de keuken van een ander Een project over informeel leren Levien Rademaker Projectmanager WZW November 2014 Kijken in de keuken van een ander : Kennis kan op vele manieren worden vergaard.
Nadere informatieStrategisch HRM in het voortgezet onderwijs. Peter Leisink
Strategisch HRM in het voortgezet onderwijs Peter Leisink Opzet van deze leergang Introductie Strategisch HRM in het voortgezet onderwijs: inhoudelijke verkenning Programma en docenten leergang strategisch
Nadere informatieVolgspot 1: Zorgpact KAM
Volgspot 1: Zorgpact KAM Bestuurlijk Overleg Arbeidsmarkt 10 mei 2017 Waar werkt de regio aan? Regionale Zorgpactagenda Bestuurlijk Overleg Arbeidsmarkt (BO AM): In 2008 is regio Kennemerland, Amstelland
Nadere informatieImplementatieplan functiegebouw Hibin
Implementatieplan functiegebouw Hibin Inhoud 1. Aanleiding... 2 2. Planning... 2 3. Invoeren functie-/loongebouw... 3 1. Voorbereiding... 3 2. Opstellen of actualiseren functiebeschrijvingen (01-01-2018
Nadere informatieImplementatieplan interactief beleid
Implementatieplan interactief beleid (juni 2010 t/m mei 2011) Gemeente Weert, 15 juli 2010 Portefeuillehouder interactief beleid: wethouder H. Litjens Regisseur wijkgericht werken: Marianne Schreuders
Nadere informatieBeleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep
Beleidsplan 2012-2015 Stichting Steensoep Marian Bentvelzen en Monique Strijk Juli 2012 Brede Hilledijk 590, 3072 NK Rotterdam Tel.: 0613467100, 0653224897 KvK: 54218853 E: moniquestrijk@hotmail.com, post@marianbentvelzen.nl
Nadere informatievernieuwing, versterking en innovatie
Activiteitenplan HRHM 2017 vernieuwing, versterking en innovatie Gouda januari 2017 1 Activiteitenplan HRHM 2017 Inleiding Voor u ligt het Activiteitenplan 2017 van de Stichting Huurdersorganisatie Regio
Nadere informatieInleiding. Begrippenkader
Beleidsplan opbrengstgericht personeelsmanagement bij De Veenplas Beleid en doelen voor het thema Personeel voor de jaren 2013 2016 Vastgesteld juli 2013 Inleiding Wij beschouwen onze leerkrachten als
Nadere informatieRegeling gesprekscyclus (jaargesprekken en beoordelingsgesprekken)
Regeling gesprekscyclus (jaargesprekken en beoordelingsgesprekken) Nummer: 11.0006848 Versie: 1.0. Vastgesteld door het DB d.d. Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2012 doc.: pz_alle/regelingen/gesprekscyclus
Nadere informatieRapportage interne audit PDCA in jaarplan 2018
A c Check D0 plan Algemeen Rapportage interne audit PDCA in jaarplan 2018 Hogepad Oosterheem 23-08-2018 15.30uur Doel & Werkwijze Volckaert wil graag zicht hebben in de mate waarop afdelingen aantoonbaar
Nadere informatieChecklist EVC-procedure voor organisaties
Checklist EVC-procedure: voor organisaties Checklist EVC-procedure voor organisaties Eén van de instrumenten uit de toolbox van het kwaliteitsmodel EVC is de checklist voor organisaties. Met behulp van
Nadere informatieVoorstel. : C. Hietkamp /J. Smit. Competentiemanagement
Voorstel Aan : Management Team Zaaknummer : Status : Openbaar / Ter bespreking Datum : 18 maart 2014 Afdeling : Bedrijfsvoering Paraaf Raad: : Nee Medewerk(st)er : C. Hietkamp /J. Smit medewerk(st)er:
Nadere informatieOok de vrijwilligers kijken terug op een mooi jaar
Ook de vrijwilligers kijken terug op een mooi jaar Inhoudsopgave Verslag van het jubileumjaar 2009 3 Doelgroep 4 Gesprekken 7 Soort hulp 11 Interne ontwikkeling 15 De Kindertelefoon Academie 17 Hoogtepunten
Nadere informatiePersonalia. Opleidingen. : Marhe-Kisoen. Geboorte datum : 20 Juni 1963. Adres : Eidereendstraat 9 2492 NJ s-gravenhage
Personalia Naam : Marhe-Kisoen Voornaam : Kausilawatie Roepnaam : Kausil Geboorte datum : 20 Juni 1963 Geboorte plaats : Paramaribo Nationaliteit : Nederlandse Adres : Eidereendstraat 9 2492 NJ s-gravenhage
Nadere informatieHoe maak je de resultaten en opbrengsten van je werk (als buurtsportcoach) inzichtelijk?
Hoe maak je de resultaten en opbrengsten van je werk (als buurtsportcoach) inzichtelijk? & EWorks Met medewerking van Caroline van Lindert: Mulier Instituut en Geeske van Asperen: Kenniscentrum Sport Carolien
Nadere informatieToelichting Effectenanalyse wijkverpleegkundige niettoewijsbare
Toelichting Effectenanalyse wijkverpleegkundige niettoewijsbare zorg Regio Arnhem Toelichting Effectenanalyse wijkverpleegkundige niet-toewijsbare zorg Dit is een toelichting bij het instrument Effectenanalyse
Nadere informatieZonder de aanwezigheid van een groep trekkers, kan een proces zoals competentiemanagement niet slagen.
Thuishulp vzw Sector: Gezinszorg + kinderzorg Aantal werknemers: 4500 werknemers Contact: Liesbeth Stevens Senior stafmedewerker Sint-Jansstraat 32-38 1000 Brussel 02/515 06 16 lies.stevens@socmut.be Thuishulp
Nadere informatieNERF HRM-implementatie augustus 2005
Jaargesprekscyclus NERF HRM-implementatie augustus 2005 NERF-visie op Human Resource Management (HRM) Veel organisaties kiezen ervoor om hun organisatie en de personele inrichting ervan vorm te geven volgens
Nadere informatieAlles oké? En hoe gaat het thuis?
Alles oké? En hoe gaat het thuis? #weer een veilig thuis Samen zorgen we voor een veilig thuis Hallo, ik ben en ik werk bij Veilig Thuis Friesland. Iemand maakt zich zorgen over jou en heeft ons gebeld.
Nadere informatiePsst, in dit boekje vind je nog wat achtergrondinformatie. Blader het even door voor je aan de rest begint.
Snel door de informatie heen? Lees het in deze volgorde! 1 PERSONA S 2 SLEUTELMOMENTEN 3 THEMAPLATEN Psst, in dit boekje vind je nog wat achtergrondinformatie. Blader het even door voor je aan de rest
Nadere informatie8273/1/18 REV 1 dui/ass/sv 1 DG E 1C
Raad van de Europese Unie Brussel, 27 april 2018 (OR. en) 8273/1/18 REV 1 JEUN 45 NOTA van: aan: het secretariaat-generaal van de Raad het Comité van permanente vertegenwoordigers/de Raad nr. vorig doc.:
Nadere informatiebewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018
bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Visie op toezicht... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Visie op toezichthouden... 3 1.3 Doel
Nadere informatieActiviteitenplan FODOK 2016
Federatie van Ouders van Dove Kinderen - met of zonder CI Postbus 354 3990 GD Houten 030-2900360 1. Algemene informatie Hoofddoelstelling Aan te vragen subsidie voor 2016 De FODOK streeft naar een situatie
Nadere informatie4 Beleid en Organisatie 4.4.1 Externe Communicatie Datum 8 januari 2014 Versie 4 Blad 1 van 6. EXTERNE COMMUNICATIE PWH Versie januari 2014
Datum 8 januari 2014 Versie 4 Blad 1 van 6 EXTERNE COMMUNICATIE PWH Versie januari 2014 Concept 9 januari 2014 Blad 2 van 6 INHOUD 1. INLEIDING 3 2. COMMUNICATIEDOELSTELLINGEN 3 3. COMMUNICATIEBOODSCHAP
Nadere informatieCompetentiemanagement in zorg en welzijn Als kwaliteit van medewerkers telt
Competentiemanagement in zorg en welzijn Als kwaliteit van medewerkers telt potaard e Auteur: Annelies Kooiman Eindredactie: Afdeling communicatie Fotografie: istock Vormgeving: Ontwerpburo Suggestie &
Nadere informatieWie zijn wij? Overal leesbaar
Wie zijn wij? Facade360 is de digitale bestemming voor de gevelbouw, architectuur en design in Nederland en België. Ons online kennisplatform belicht alle facetten op het gebied van gevelbouw. De redactie
Nadere informatieVISIEDOCUMENT R DAMSE NIEUWE SAMEN DE STAD VERDER BRENGEN. MAART 2014
VISIEDOCUMENT R DAMSE NIEUWE SAMEN DE STAD VERDER BRENGEN. MAART 2014 R damse Nieuwe is een collectief van jonge ondernemende Rotterdammers die de nieuwe economie van de stad vertegenwoordigen. Onze droom
Nadere informatieDatum: Adviserend. Datum: Informerend
Oplegvel 1. Onderwerp Beoordeling plan in het kader van het Tijdelijk Fonds Jeugdhulp Holland Rijnland 2. Rol van het samenwerkingsorgaan Efficiencytaak Holland Rijnland 3. Regionaal belang De gemeenten
Nadere informatieJAARVERSLAG STICHTING AANDACHT VOOR SPECIALE KINDEREN GHANA
JAARVERSLAG STICHTING AANDACHT VOOR SPECIALE KINDEREN GHANA 2014 1 Inhoudsopgave pagina 1. Inleiding 3 2. Activiteiten 4 3. Publiciteit 5 4. Samenwerking en kennisuitwisseling 5 5. Interne organisatie
Nadere informatieSchool- en functieprofiel Locatiedirecteur Bonnefanten College Maastricht
School- en functieprofiel Locatiedirecteur Bonnefanten College Maastricht Versie 15 maart 2019 Sollicitatieprocedure Intern Informatie: Neem contact op met Miriam Koenders, tel.06-20 74 84 48; miriam.koenders@beteor.nl
Nadere informatieJaarplan 2014 Stichting Afrikaanse Albino s
Jaarplan 2014 Stichting Afrikaanse Albino s Zonnebrandcrème beschermt albino s in Afrika Inhoudsopgave Voorwoord 1 Algemeen 4 2 Proces Werving 5 3 Proces Transport en logistiek 6 3.1. Transport en logistiek
Nadere informatieAbonnementen Mijn PrO Prestatie Optimalisatie (2018)
Abonnementen Mijn PrO Prestatie Optimalisatie (2018) Basiscontract Arbodienstverlening - preventie De kaders Door wijzigingen in de Arbowet per 1 juli 2017, gelden voor alle bedrijven een aantal nieuwe
Nadere informatieLeeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak
Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak Inhoud Inleiding 3 Stap 1 De noodzaak vaststellen 4 Stap 2 De business case 5 Stap 3 Probleemverdieping 6 Stap 4 Actieplan 8 Stap 5
Nadere informatieGemeentelijke rapportage Gezondheidsbevordering Jeugd Zoeterwoude
Jeugd Zoeterwoude Inleiding 3 1. Gezonde School 3 2. Verslavingspreventie 3 3. Sociaal-Emotionele Ontwikkeling 4 4. 2019 4 Gemeente Gemeente Zoeterwoude Verantwoordingsperiode 1-1-2018 t/m 31-12-2018 Publicatiedatum
Nadere informatieNieuwe gesprekscyclus en daarbij te gebruiken formulieren VCO Midden- en Oost- Groningen
Nieuwe gesprekscyclus en daarbij te gebruiken formulieren VCO Midden- en Oost- Groningen 1. Aanleiding voor de nieuwe gesprekscyclus Het integraal personeelsbeleidsplan van de oude verenigingen (Scheemda
Nadere informatieAdviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017
Adviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017 1 Inhoudsopgave Pagina 1. Voorwoord 3 2. Missie, visie en uitgangspunten van de Adviesraad Wmo 2.1 De Verordening adviesraad Wmo 4 2.2 Missie 4 2.3 Visie 4 2.4 Uitgangspunten
Nadere informatieProcademy & De Kindertelefoon
procademy Foto: De Kindertelefoon / Lionne Hietberg Zonder procademy was het ons niet gelukt om ons nieuwe ICT systeem zo soepel te installeren. Merel Luichies Beleidsmedewerker Kwaliteit bij Stichting
Nadere informatieActiviteitenplan en begroting 2014-2015. Stichting Voorlichting Leerlingen
Activiteitenplan en begroting 2014-2015 Stichting Voorlichting Leerlingen Inhoudsopgave 1 Samenvatting... 3 2 Doelstellingen... 4 2.1 Doelstelling Stichting Voorlichting Leerlingen... 4 2.2 Doelstellingen
Nadere informatieInhoudelijke verantwoording Autisme Informatiecentrum (AIC) Doetinchem
Inhoudelijke verantwoording Autisme Informatiecentrum (AIC) Doetinchem Ook in het jaar 2010 heeft het AIC duidelijk laten zien, dat het centrum voorziet in de vraag naar voorlichting over autisme. De weg
Nadere informatieAFDELING VOORLICHTING WERKPLAN November 2016 Andrea Vogelsanger Ilse Volkstedt
AFDELING VOORLICHTING WERKPLAN 2017 November 2016 Andrea Vogelsanger Ilse Volkstedt 1 Achtergrond afdeling voorlichtingen Het jaar 2016 stond zeker in het begin, in het teken van het consolideren van de
Nadere informatieOntwikkelgesprekken nader uitgewerkt
Ontwikkelgesprekken nader uitgewerkt Inleiding Een ontwikkelgesprek is altijd een gesprek tussen een werknemer en zijn of haar leidinggevende. Doel van het ontwikkelgesprek is om in beeld te brengen hoe
Nadere informatieBesluit voortzetting jeugdbeschermingstafel samenwerkingsorgaan Holland Rijnland Regionaal belang. Datum: Adviserend. Datum: Informerend
Oplegvel 1. Onderwerp Evaluatie en positionering Jeugdbeschermingstafel 2. Rol van het Besluit voortzetting jeugdbeschermingstafel samenwerkingsorgaan Holland Rijnland Regionaal belang Wettelijke taak
Nadere informatieBesteding mantelzorgcomplimentgelden De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050)
Besteding mantelzorgcomplimentgelden 2018 J.Y. Bruining De leden van de raad van de gemeente Groningen te GRONINGEN (050) 367 62 68 1 6675440 - Geachte heer, mevrouw, Volgens het rapport van het Sociaal
Nadere informatieEvaluatie Jaarplan 2010-2011 Obs de Schovenhorst
Jaarplan 2010-2011 Versie augustus 2011 Jaarplan 2010-2011 Obs de Schovenhorst Actiepunt 4A: Schoolplan Hoofdstuk 4 Onderwijskundig beleid: Obs de Schovenhorst heeft deelgenomen aan de bijeenkomsten georganiseerd
Nadere informatieAdviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN
Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN Inleiding De Adviesraad Sociaal Domein is in de huidige opzet gestart sinds eind 2013. De wijze waarop voorheen de WMO raad was ingericht voldeed voor
Nadere informatieStand van Zaken Doorontwikkeling Interne Organisatie
Stand van Zaken Doorontwikkeling Interne Organisatie Huisartsopleiding Leiden Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde PROF. DR. A.W.M. KRAMER 16 MAART 2016 DOCUMENTBEHEER Organisatie: Afdeling: Adres:
Nadere informatieReglement Cliëntenpanel. Stichting Samenwerkende Zorgboeren Zuid
Reglement Cliëntenpanel Stichting Samenwerkende Zorgboeren Zuid Reglement cliëntenpanel (centrale cliëntenraad) De Stichting Samenwerkende Zorgboeren hecht veel waarde aan de inbreng van haar cliënten
Nadere informatieVerslag project. Ouderenmishandeling in de Kop van Noord-Holland. Agendasetting afstemming overdracht - positionering
Verslag project Ouderenmishandeling in de Kop van Noord-Holland Agendasetting afstemming overdracht - positionering Projectperiode: 1 juni 2005 t/m 31 december 2005 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Doel en
Nadere informatieRUZIE MET VRIENDEN, LIEFDESVERDRIET EN DE RELATIE TOT DE OUDERS AAN DE LIJN OF OP HET SCHERM BIJ AWEL.
RUZIE MET VRIENDEN, LIEFDESVERDRIET EN DE RELATIE TOT DE OUDERS AAN DE LIJN OF OP HET SCHERM BIJ AWEL. HALLO Hallo. Ik ben een meisje van 12, mijn ouders zijn gescheiden en mijn moeder heeft nu een nieuwe
Nadere informatieKoop Awel voor één dag!
Speciale actie Koop Awel voor één dag! Een warme mail, een goed telefoongesprek, een meevoelend forumbericht, een openhartige chat: Awel voelt en denkt mee met kinderen en jongeren. Awel bestaat sinds
Nadere informatieBELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2016-2019 0 Inhoudsopgave: Inleiding 2 1. Visie 3 2. Kernwaarden en Huishoudelijk reglement 3 3. Doelstelling 3 4. Beleidsplan 2016-2019 4 5. Vrijwilligersbeleid 4 6. PR en Fondsenwerving 5
Nadere informatieDeskundige ICT - systeembeheerder
1. FUNCTIEDOEL De deskundige ICT levert samen met zijn/haar collega s expertise informatie, diensten en producten af aan de interne klanten, met de nodige kwaliteitsvereisten, volgens de juiste procedures
Nadere informatieMARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)
Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van campagnes en acties binnen een team en/of thema met als doel het bereiken, benaderen en activeren van de doelgroepen. Welke
Nadere informatieCONVENANT PREVENTIE GEHOORSCHADE MUZIEKSECTOR. Inleiding:
CONVENANT PREVENTIE GEHOORSCHADE MUZIEKSECTOR Inleiding: De partijen onderkennen gehoorschade door te harde muziek als een breed maatschappelijk probleem, met gezondheids- en sociale problemen en kosten
Nadere informatieVoorgesteld wordt de in de algemene uitkering te ontvangen middelen voor taalcoaches te oormerken voor dit doel zodat dekking aanwezig is.
College V200900272 Onderwerp: Projct taalcoaches Collegevoorstel Inleiding: Op 4 februari 2009 heeft de gemeente Heusden een subsidietoekenning tot een bedrag van 75.000,-- ontvangen voor het realiseren
Nadere informatieBeoordelen en Belonen
Beoordelen en Belonen NERF HRM-implementatie augustus 2005 NERF-visie op Human Resource Management (HRM) Veel organisaties kiezen ervoor om hun organisatie en de personele inrichting ervan vorm te geven
Nadere informatieSamenvatting. Inleiding
Inleiding Overgewicht en obesitas bij kinderen is een serieus volksgezondheidsprobleem. Het wordt veroorzaakt door een complex geheel van onderling samenhangende persoonlijke, sociale en omgevingsfactoren.
Nadere informatieVoorstel Kennis te nemen van de communicatiestrategie van de gezamenlijke waterschappen en de ontwikkelde middelen corporate story en woordmerk.
Aan het dagelijks bestuur Datum: 11-02-2014 Onderwerp: Landelijke communicatiestrategie waterschappen Voorstel Kennis te nemen van de communicatiestrategie van de gezamenlijke waterschappen en de ontwikkelde
Nadere informatieIEMAND VAN JE FAMILIE
POLITIE STEUNKAARTJE IEMAND VAN JE FAMILIE STEUNKAARTJE IEMAND VAN JE GEZIN STEUNKAARTJE JE VERKERING STEUNKAARTJE BESTE VRIEND/VRIENDIN STEUNKAARTJE HUISARTS STEUNKAARTJE (LEERLING)BEGELEIDER STEUNKAARTJE
Nadere informatieSchoolleider Voortgezet Onderwijs Basisbekwaam
Schoolleider Voortgezet Onderwijs Basisbekwaam Post-HBO opleiding voor het verwerven van een diploma Schoolleider Voortgezet Onderwijs op niveau basisbekwaam, dikwijls ook niveau Leidinggeven I genoemd.
Nadere informatieJAARPLAN 2016 EEN ZICHTBAAR FUNDAMENT
Agendapunt 8 JAARPLAN 2016 EEN ZICHTBAAR FUNDAMENT Implementatie meerjarenbeleidsplan 2014-2016 Bouwen aan de toekomst van onze sport Vizier op de toekomst, focus op het fundament Augustus 2015 Agendapunt
Nadere informatieCompetentiemanagement bij de federale overheid
Competentiemanagement bij de federale overheid Competentieprofielen Basis Leidinggevend A2 December 2009 LEIDINGGEVEND A2 1/ BASISPROFIEL Tabel informatie begrijpen taken Taken uitvoeren Leidinggevend
Nadere informatieNIEUWE RONDE, NIEUWE KANSEN. Middelen (en mensen) echt verbinden aan de strategie & de routekaart naar goed financieel management
NIEUWE RONDE, NIEUWE KANSEN Middelen (en mensen) echt verbinden aan de strategie & de routekaart naar goed financieel management Henk Hendriks Van Beekveld & Terpstra Studiedagen LVC 3 Cuijk 20 januari
Nadere informatieECTS-fiche. Graduaat Sociaal-cultureel werk
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Graduaat Sociaal-cultureel werk Module Groepswerk Code Bc2 Lestijden 40 Studiepunten Ingeschatte totale 60 studiebelasting (in uren) 1 2.Inhoud Als sociaal-cultureel
Nadere informatietoolbox voor scholen
toolbox voor scholen Een integraal systeem voor onderwijsontwikkeling, strategisch personeelsbeleid en kwaliteitszorg e-loo heeft een drietal digitale instrumenten ontwikkeld, waarmee scholen nu volop
Nadere informatieGemeente Krimpen aan den IJssel T.a.v. dhr. M. Noorlander, beleidsadviseur. Basisschool Het Octaaf. T.a.v. mevr. F. Privé Krimpen aan den IJssel
Opdrachtgevers: Gemeente Krimpen aan den IJssel T.a.v. dhr. M. Noorlander, beleidsadviseur michelnoorlander@krimpenaandenijssel.nl T.a.v. mevr. F. Privé Krimpen aan den IJssel f.prive@hetoctaafkrimpen.nl
Nadere informatieEen integraal systeem voor onderwijsontwikkeling, strategisch personeelsbeleid en kwaliteitszorg
Een integraal systeem voor onderwijsontwikkeling, strategisch personeelsbeleid en kwaliteitszorg e-loo heeft een drietal digitale instrumenten ontwikkeld, waarmee scholen nu volop werken. e-loo was vooral
Nadere informatietoolbox voor scholen
toolbox voor scholen Een integraal systeem voor onderwijsontwikkeling, strategisch personeelsbeleid en kwaliteitszorg e-loo heeft een drietal digitale instrumenten ontwikkeld, waarmee scholen nu volop
Nadere informatieSOMA College Opleidingsmanager
School- en functieprofiel SOMA College Opleidingsmanager Schaal 12/LD CAO-MBO Versie 23-12-2016 Sollicitatieprocedure Informatie: Neem contact op met Jan de Boom, BeteoR; tel. 06-11 00 65 53; jan.de.boom@beteor.nl.
Nadere informatieAgendapunt 011015 BO GGDRU Vergadering Datum Onderwerp Bijlage Doel agendering Toelichting
Agendapunt Mededelingen 011015 BO GGDRU Vergadering : BO Adviescommissie GGDrU Datum : 15 oktober 2015 Onderwerp : Voortgang gezondheidscommunicatie, alcoholpreventie en convenant jeugd Bijlage : Evaluatie
Nadere informatieNotitie uitkomsten verkenning Steunpunt Opleidingsscholen VO, zomer 2014
Notitie uitkomsten verkenning Steunpunt Opleidingsscholen VO, zomer 2014 1. Inleiding Deze notitie beschrijft in hoofdlijnen de uitkomsten van de verkennende fase van het Steunpunt Opleidingsscholen VO
Nadere informatieToezicht op scholen en voorzieningen voor nieuwkomers
Toezicht op scholen en voorzieningen voor nieuwkomers Studiedag LOWAN 16 november 2011 Thea Manders Miriam Baltussen Inhoud 1. Terug- en vooruitblik 2. Het toezichtkader 3. Het kwaliteitsonderzoek 4. Vragen
Nadere informatieVerslag Externe Begeleidingsgroep GVVP 4 Local Stakeholder Group RESOLVE
Verslag Externe Begeleidingsgroep GVVP 4 Local Stakeholder Group RESOLVE Datum: 31 mei 2016 Plaats: Ondernemersplein Roermond 1. RESOLVE Roermond is Lead Partner van RESOLVE, een project waarin acht Europese
Nadere informatiePlan van aanpak Onderzoek kwaliteit raadsvoorstellen. Mei 2018
Plan van aanpak Onderzoek kwaliteit raadsvoorstellen Mei 2018 Rekenkamer Maastricht Samenstelling: Mevrouw prof. dr. Klaartje Peters (voorzitter) Mevrouw prof. dr. Jacobine van den Brink De heer drs. Ton
Nadere informatieInstituut voor Sociale Opleidingen
Instituut voor Sociale Opleidingen Naar een nieuwe opleiding Social Work In september 2016 start Hogeschool Rotterdam met de nieuwe opleiding Social Work. Dit betekent dat eerstejaars studenten (die in
Nadere informatieRapport 833 Derriks, M., & Kat, E. de. (2020). Jeugdmonitor Zeeland Amsterdam: Kohnstamm Instituut.
Samenvatting Rapport 833 Derriks, M., & Kat, E. de. (2020). Jeugdmonitor Zeeland Amsterdam: Kohnstamm Instituut. De Jeugdmonitor Zeeland De Jeugdmonitor Zeeland is een plek waar allerlei informatie bij
Nadere informatieROC FRIESE POORT. Kernwaarden van ROC Friese Poort. Hoe de kernwaarden te meten? Kwaliteitszorg 21-9-2010
ROC FRIESE POORT Kernwaarden van ROC Friese Poort Hoe de kernwaarden te meten? Kwaliteitszorg 21-9-2010 Inhoud Inleiding... 3 1. Wat zijn kernwaarden van ROC Friese Poort?... 3 2. Meten is weten: Hoe kan
Nadere informatieIn de volgende sheets geven we de achtergrond informatie over Riskchanger software en content. Methoden voor uitvoer
In de volgende sheets geven we de achtergrond informatie over Riskchanger software en content. Methoden voor uitvoer Riskchanger is software met content voor het onderwijs. Onze software is SAAS, Cloud,
Nadere informatiePlan van Aanpak Format. Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf
Plan van Aanpak Format Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf Inhoudsopgave 1 Naar een inclusieve arbeidsorganisatie met functiecreatie. 1 2 Plan van aanpak pilot functiecreatie... 2 3 Projectstructuur
Nadere informatieOnderzoek effectiviteit subsidie aan de Openbare Bibliotheek Gelderland Zuid
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Onderzoek effectiviteit subsidie aan de Openbare Bibliotheek Gelderland Zuid Programma Bestuur & Middelen Portefeuillehouder H. Tiemens Samenvatting Op basis van artikel
Nadere informatiePLAN VAN AANPAK TAALCOACHES 1 OKTOBER 2008 TOT EN MET 1 OKTOBER 2011 HELMOND.
PLAN VAN AANPAK TAALCOACHES 1 OKTOBER 2008 TOT EN MET 1 OKTOBER 2011 HELMOND. A. INLEIDING De gemeente Helmond heeft in haar brief, kenmerk 0899005794 NP, Vrijwilligerscentrale Helmond uitgenodigd een
Nadere informatie2016 Gemeentelijke rapportage Gezondheidsbevordering Jeugd
2016 Gemeentelijke rapportage Gezondheidsbevordering Jeugd Gemeente Leiderdorp is een werkwijze van Gemeentelijke rapportage Gezondheidsbevordering Jeugd 2016 Gemeente Leiderdorp Verantwoordingsperiode
Nadere informatieCursus. Opvoeden en opgroeien in de buurt
Cursus Opvoeden en opgroeien in de buurt Colofon Uitgeverij: Edu Actief b.v. 0522-235235 info@edu-actief.nl www.edu-actief.nl Auteur: Hanneke Jansen Inhoudelijke redactie: Floortje Vissers Titel: Opvoeden
Nadere informatieBUE Feedbackgevers LK
BUE 2014 - Feedbackgevers LK Bottom-up Evaluatie: Kwaliteit van leidinggeven De leidinggevende kwaliteiten van je chef Via deze vragenlijst kan je je mening geven over de wijze waarop je chef zijn of haar
Nadere informatieJaarplan OBS Het Spectrum. Jaarplan OBS Het Spectrum
Jaarplan 2018-2019 OBS Het Spectrum 1 Inleiding In dit jaarplan staan de voorgenomen acties en de te bereiken doelen voor het schooljaar 2018-2019. Per onderdeel staan de doelen, de resultaatindicatoren
Nadere informatieSamenvatting. Verkenning Prioriteiten e Justitie
Verkenning Prioriteiten e Justitie De Raad Justitie en Binnenlandse zaken van de EU heeft in november 2008 het eerste Meerjarenactieplan 2009 2013 voor Europese e justitie opgesteld. Op 6 december 2013
Nadere informatieKWALITEITSNORM SPECIAAL ONDERWIJS
KWALITEITSNORM SPECIAAL ONDERWIJS AANBOD 2015 2016 KWALITEITSNORM SPECIAAL ONDERWIJS AANBOD 2015 2016 Middels actieve promotie en facilitering door LECSO in het land zijn steeds meer (V)SO scholen bezig
Nadere informatie