Vormingsdagen voorjaar 2016 WELKOM. Actualiteit. Federaal Pensioenen. Nationale pensioencommissie. Zware beroepen (hoorzitting gepland)

Transcriptie

1 Vormingsdagen voorjaar 2016 WELKOM 1 Actualiteit 2 Federaal Pensioenen Nationale pensioencommissie Zware beroepen (hoorzitting gepland) Op basis van cijfers werkbaarheidsmonitor / Medex / onderzoeken / rapport ziekteverzuim psychosociale belasting Gemeenschappelijke discussienota (23/03/2016) Deeltijds pensioen Puntensysteem voor het berekenen van het pensioenbedrag Voorstel Federale Regering verwacht na zomer 3 1

2 Vlaams 4 Loopbaandebat 09/10/2015: startnota door Vlaamse Regering goedgekeurd. Ambitie: aantrekkelijkheid verhogen (??) grote bouwstenen: De opdracht van de leraar (kerntaak centraal) Een gedifferentieerde en flexibele loopbaan De inbedding in een loopbaancontinuüm Hervormen van de verlofstelsels 5 Loopbaandebat 27/10/2015: start van de gesprekken Sociale partners hebben gevraagd om het onderwijskundig leiderschap hieraan toe te voegen. (= 5 de bouwsteen) COV : beroepsprofiel voor de schoolleider opmaken. Kompas voor de verdere uitwerking van de opleiding, het aanwervings-beleid, de professionalisering, het functioneren, de verloning en de gestelde verwachtingen t.a.v. schoolleiders. Onderscheid schoolbesturen - schoolleiders 6 2

3 Loopbaandebat Momenteel twee werkgroepen aan de slag Verloven beleid Loopbaan en opdracht onderwijspersoneel Kabinet Muyters (Werk) doorkruist : het moet afgelopen zijn met de subsidiëring van de vrije tijd van de Vlaming Dossier loopbaanonderbrekingen aangepakt 7 8 Loopbaandebat werkgroep verloven Exit aanmoedigingspremies (Muyters) vanaf 01/02/2016 geen recht meer op aanmoedigingspremie voor wie nog in gedeeltelijke loopbaanonderbreking 55+ treedt. Wie nu reeds een aanmoedigingspremie ontvangt, blijft deze behouden. Wie vanaf 01/02 in een ander stelsel van LBO stapt, ontvangt ook nog een aanmoedigingspremie Vanaf 02/09/2016 afschaffing aanmoedigingspremie voor alle vormen LBO Vanaf 01/09/2018 definitief verdwenen! loopbaanonderbreking Behoud bestaand stelsel van thematische loopbaanonderbrekingen (federaal) Ouderschapsverlof Medische bijstand Palliatief verlof Schrapping gewone voltijdse/deeltijdse lpbo vanaf 02/09/2016 Werkbaar werk? Combinatie arbeid / gezin? Aantrekkelijkheid verhogen? Eindeloopbaan? 9 3

4 Loopbaanonderbreking Nieuw (Vlaams)stelsel loopbaanonderbreking vanaf 02/09/2016 (indien tijdig klaar!) Gemotiveerd voor zorg of opleiding (48 maanden) Modaliteiten nog onbekend Nieuw krediet voor iedereen? Overgangsregelingen onduidelijk Andere verlofregelingen? binnen sector af te spreken (en betalen ) 10 denkpistes! Verlof voor verminderde prestaties t.v.v. LBO, VVPSF, VVP2k, VVP50+ Telt mee voor geldelijke en dienstanciënniteit Recht nog niets verworven Afwezigheid voor verminderde prestaties t.v.v. TBSAP, AVPPA, AVP2k, AVP50+ Telt niet mee Gunst X jaar gedurende de loopbaan + onbeperkt vanaf leeftijd X 1/9 tot 31/08 maar schoolbestuur kan afwijken Voltijds, halftijds, 1/5 Maximum X jaar Ingangsdatum en einddatum vrij te kiezen Volume vrij te kiezen Cumulatie onbeperkt 11 Loopbaandebat Rekenhof draagt steentje bij Inventaris van knelpunten m.b.t. de rechtspositie van het personeel van het basisen secundair onderwijs 9 aanbevelingen aan Onderwijsminister 12 4

5 1. Nood aan grondige juridisch-technische revisie Vereenvoudiging van de regelgeving 2. Meer autonomie voor schoolbesturen m.b.t. TADD en vaste benoeming. Geen automatische opbouw maar pas na uitdrukkelijke beslissing (gunstige evaluatie) 3. Aandacht voor de startende leraar (aangepaste opdrachten recht op aanvangsbegeleiding) aangepaste opdracht = lichtere opdracht?? 4. Schoolopdracht van de leraar Rekening houden met totaalpakket Meer flexibiliteit bij stelsel van bekwaamheidsbewijzen Intrede van de Master 6. Bijsturing evaluatietrajecten Enkel nog voor tijdelijken of wie slecht presteert 7. Harmonisatie verlofstelsels 8. Inspraakorganen rationaliseren 9. Open oproep sollicitatie en eigen criteria per school voor aanstelling / benoeming Bestuurlijke Optimalisatie Schoolbestuur OESO-rapport december 2015: Er is een onevenwicht tussen de uitgaven voor het basis- en secundair onderwijs Hoeveel studies zal de overheid nog onder de mat vegen? BOS-verhaal vanuit het Katholiek Onderwijs Vlaanderen -> geloof in versterking Bao door samenwerking met SO. Geen zekerheden!! Afhankelijk van de lokale besturen en de lokale inbedding Code van goed bestuur -> charter Afdwingbaarheid -> moreel engagement 5

6 BOS Voor COV is er een structurele oplossing op Vlaams niveau nodig! Elke basisschool van om het even welk net of regio moet versterkt worden!! Conceptnota Kabinet Crevits Herfstvakantie Kerstvakantie Paasvakantie 16 OD XXVI Uitstap SG wordt uitgesteld tot 2018 Verplichte taalscreening voor AN leerlingen wordt geschrapt. De verplichting om een kopie van het (gemotiveerd) verslag bij schoolverandering mee te geven wordt toegevoegd. Toekenning borstvoedingspauze (tijd + lokaal) Europese verordening 1/2u bij 4u werktijd (extra 1/2u na 7u) 17 M-decreet - GON / ION Bewustwording groeit te laat ON - OMKEERBAAR Tweedaags overleg op 10 en 11 december Consultatie 18 6

7 19 Dringend meer investeren in (basis)onderwijs uitvoering M-decreet / omkadering Er worden echter geen bijkomende middelen voorzien. Minister Crevits (OC 04/02): euro, wordt besteed aan zorg in de brede zin van het woord. Daar zitten uiteraard ook lonen bij.» 28,5 miljoen: PBD + competentiebegeleiders» 157 miljoen: CLB» 37,2 miljoen: GON in basisonderwijs» 22,5 miljoen: GON in secundair onderwijs» 78 miljoen: zorgcoördinatie» 8,2 miljoen: préwaarborgregeling Dat zijn enorme bedragen waarvan ik mij ook wel afvraag of we met die middelen niet méér kunnen doen Bezorgdheden Van co-teaching naar teamteaching? Uitbouw visie op ondersteuning in het gewoon onderwijs Daling BO-leerlingen -> TBS/ob personeel ->??? Creatie van nieuwe ambten in het gewoon onderwijs? Leraren BO verankeren in het gewoon onderwijs? Expertise leraren wordt voortdurend in twijfel getrokken door CLB CLB staat onder druk moet de regelgeving volgen kijkt stringent toe 20 Minister Crevits ( OC 04/02): Ik hoor CLB s die in het belang van het leerproces van kinderen, samen met scholen en hun ouders, de beste weg kiezen voor de ontwikkeling van het kind. Maar ik moet er ook bij zeggen dat ik ook verhalen hoor van CLB s die krampachtig vasthouden aan de letter van het decreet. Dat vind ik een spijtige zaak. Er is dus een verscheiden beeld van de CLB s op het veld. Dat beeld moet natuurlijk uniform worden. Als u mijn mening vraagt en u werkt vanuit het belang van het kind, dan moet u het decreet, zoals het is goedgekeurd in het parlement, goedkeuren naar geest veeleer dan naar letter. Maar zal inspectie ook instemmen met een toepassing van het decreet naar de geest, veeleer dan naar de letter 21 7

8 Bezorgdheden: Wat met leerlingen met specifieke zorgbehoeften die rechtstreeks in het gewoon onderwijs binnenstromen? Geen rugzakje... Juridisch kader personeel? Het uitvoeren van verplegende handelingen door onbevoegden is strafbaar. Het COV vraagt het nodige bevoegde personeel om deze taken uit te voeren! 22 Daling van cijfers gaat nog steeds door Meer in BaO dan in Sec Ond Onzekerheid personeel Dalende omkadering Groeiende problematiek in buitengewoon EN gewoon Communicatie cijfers en aanpak wellicht rond 16/03? Bevriezing GON bestendigen?? Impact personeel? - Waarborgregeling? Verdubbeling of verdrievoudiging noodzakelijk?? Klaar tegen 01/09/2016? Hervorming leerlingbegeleiding Niet echt vernieuwend Bedoeling om de leerlingenbegeleiding beter te stroomlijnen en inhoudelijk te versterken. Kaderen in een budgetneutrale operatie Overheid bepaalt wat, scholen en CLB s hoe Zorgcontinuüm + principes HGW als basis Zorgverantwoordelijke per school?? Ongekleurde uren?? 8

9 Herwerking Eindtermen Individuele participatie niet zonder gevaar Schijndemocratie Representatieve organisaties Onderwijs = gemeenschappelijk goed Gaat voorbij aan de échte expertise Niet van LeRensbelang maar wel van LeRARENbelang 25 Wordt de ambitie gehaald? WERKDRUK, PLANLAST ZIEKTEVERZUIM BURN OUT WERKBAAR WERK AANTREKKELIJKHEID BEROEP 26 Actualiteit COV-infodagen augustus