Raadsvoorstel. Onderwerp Jaarverslag en jaarrekening 2013
|
|
- Vincent Claes
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Onderwerp Jaarverslag en jaarrekening 2013 Raadsvoorstel Inleiding Als afronding van de budgetcyclus 2013 stelt u het jaarverslag en de jaarrekening 2013 vast. Met de jaarstukken leggen wij verantwoording af over de realisatie van de door u in de begroting vastgelegde beleidsvoornemens en de financiële middeleninzet per programma. De opzet van de programmarekening sluit aan bij de programmabegroting. Het jaarverslag bestaat uit de programmaverantwoording van de vijftien beleidsvelden en de verantwoording van de majeure projecten. De jaarrekening bestaat uit de programmarekening met een toelichting op de belangrijkste verschillen, de balans, de toelichting en een aantal bijlagen. Feitelijke informatie Onderdelen verslaglegging De jaarstukken bestaan uit drie boekwerken: het jaarverslag en jaarrekening, de productenrealisatie en een toelichting op de bouwgrondexploitaties (vertrouwelijk). De jaarrekening en het jaarverslag worden door u vastgesteld. De programmaverantwoording gaat in op de realisatie van de beleidsvoornemens zoals die in de begroting 2013 staan. Daarnaast staan er andere relevante onderwerpen in deze verantwoording voor zover die zich gedurende het jaar 2013 voordeden en nog niet bekend waren bij de opstelling van de begroting. Per beleidsveld is de financiële verantwoording opgenomen waarin de rekeningcijfers worden vergeleken met de begrotingscijfers (na wijziging) en de jaarrekening Aansluitend aan de beleidsveldverantwoording volgt de verantwoording van de majeure projecten die ook ingaat op de realisatie van de beoogde resultaten volgens de begroting De paragrafen daarna betreffen de zeven verplichte paragrafen op grond van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV). Deze paragrafen vormen een dwarsdoorsnede van de beleidsvelden en gaan in op een aantal specifieke onderwerpen. De productenrealisatie is een nadere uitwerking van de beleidsvelden in het jaarverslag en bevat uitvoeringsinformatie. Deze verantwoording hebben wij vastgesteld. Voor de bouwgrondexploitaties zijn de exploitatieopzetten geactualiseerd. De financiële consequenties van deze zogenaamde herzieningen zijn cijfermatig in de voorliggende jaarrekening verwerkt. Het aparte boekwerkje Toelichting bouwgrondexploitatie jaarrekening 2013, dat vertrouwelijk voor u ter inzage ligt, gaat uitgebreid op elk individueel complex in. De jaarstukken moeten voor 15 juli aanstaande worden vastgesteld op basis van het Besluit Begroting en verantwoording in verband met het toezenden aan Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant en het Centraal Bureau voor de Statistiek. Resultaat Het resultaat van de jaarrekening 2013, na dotaties en onttrekkingen in respectievelijk uit reserves en voor bestemming door u, bedraagt 7,6 mln. nadelig. Dit resultaat komt vooral door tekorten bij grondexploitaties voor in totaal 8,3 mln. met name door de in het kader van het voorzichtigheidsbeginsel gevormde en bijgestelde voorzieningen. Positie Algemene reserve Door het onttrekken van het jaarrekeningresultaat uit de Algemene reserve, daalt de omvang van de algemene reserve per 1 januari 2014 naar 6,1 mln. en komt daarmee onder het door u vastgestelde minimumniveau van 10 mln. De minimaal aan te houden algemene reserve dient als buffer om in tijden 1
2 Onderwerp Jaarverslag en jaarrekening 2013 van financiële tegenslag, zoals nu, aan te spreken. Door het treffen van een aantal maatregelen zal de onderschrijding van het minimumniveau van tijdelijke aard zijn en zal zo spoedig mogelijk binnen deze bestuursperiode het minimumniveau weer bereikt worden. Budgetoverhevelingen Net als elk jaar zijn er ook in 2013 uitgaven gepland die niet binnen de grenzen van het kalenderjaar volledig werden besteed. Enerzijds doordat van een aantal activiteiten met een meerjarig karakter de uitvoering nog niet is afgerond en anderzijds omdat activiteiten nog in een voorbereidende fase zitten en de uitvoering nog moet starten. Om in het jaar 2014 de budgetten weer beschikbaar te hebben voor de afronding van de in 2013 voorziene/opgestarte projecten en activiteiten, is het voorstel om voor de volgende bedragen budget over te hevelen vanuit het jaar 2013 naar 2014: ,00 ten laste van hiervoor bestemde reserves; ,00 die via het resultaat lopen. Dit bedrag wordt in eerste instantie als onderdeel van het resultaat van de jaarrekening gestort in de algemene reserve en komt daardoor in 2014 bij het opnieuw beschikbaar stellen van deze budgetten weer ten laste van de algemene reserve. Alle budgetoverhevelingen worden in het voorwoord toegelicht. Grondexploitaties Voor de lopende plannen zijn respectievelijk de navolgende exploitatieopzetten (EO) opgesteld, en herzien op basis van de gerealiseerde cijfers van de jaarrekening 2013, danwel zijn er de genoemde globale (voorlopige) exploitatieverkenningen (GE) gemaakt: - Uitleggebieden: Geerpark (EO), Hoofdstraat Herpt (EO), Dillenburg (EO), Venne West III (EO), Bruneilaan (EO), de Putter (EO), Molenpark/Meliepark II (EO), RvR W v/d Berkstraat Haarsteeg (EO), De Grassen (GE), Victoria (GE) en De Gorsen (GE). - Stedelijke vernieuwing: Frans Halslaan (GE), Wolput/Looiersteeg (GE) en Centrumplan Vlijmen. - Bedrijventerreinen: t Hoog I (EO), Metal Valley (= vml Groenewoud N/W en Groenewoud Z/O) (EO), Grotestraat/Verdoorn/Heesbeen (EO) en t Hoog II (GE). - Overige plannen RvR Koesteeg Nieuwkuijk (EO), Groenewoud lll (GE), Poort van Heusden (GE). In het vertrouwelijk voor u als onderdeel van de jaarrekening 2013 ter inzage liggende boekwerk Toelichting bouwgrondexploitatie 2013 vindt u per plan een beschouwing over de (herziene) exploitatieopzet. Een cijfermatige weergave van de (herziene) exploitatieopzetten en globale exploitatieverkenningen liggen ook voor u vertrouwelijk ter inzage. Aan de cijfermatige opstellingen zijn cashflowoverzichten toegevoegd (zowel grafisch als cijfermatig). Accountantscontrole Conform het vastgestelde controleprotocol heeft Deloitte de jaarrekeningcontrole uitgevoerd. Over de bevindingen van deze controle informeerde de accountant u inmiddels door het toesturen van het accountantsverslag over het boekjaar De accountant verstrekte een goedkeurende verklaring bij de jaarrekening Sociaal jaarverslag Jaarlijks wordt het sociaal jaarverslag opgemaakt. Dit jaarverslag bevat cijfers over de organisatie van de gemeente Heusden in 2013 en vergelijkt deze met de cijfers van 2012 en gemeenten van soortgelijke omvang. Als bijlage treft u het sociaal jaarverslag over 2013 ter kennisname aan. Afweging Gezien het vorenstaande is ons voorstel om de jaarstukken 2013 vast te stellen en, omdat de algemene reserve op termijn weer boven het afgesproken minimum niveau komt, nu tijdelijk te accepteren dat de 2
3 Onderwerp Jaarverslag en jaarrekening 2013 algemene reserve onder de grens van 10 mln. komt. Inzet van Middelen Het resultaat van de jaarrekening 2013, na dotaties en onttrekkingen in respectievelijk uit reserves en voor bestemming door u, bedraagt 7,6 mln. nadelig. Risico's Er zijn geen risico's verbonden aan dit voorstel. Procedure Vervolgstappen De vastgestelde jaarstukken worden, conform de wettelijke voorschriften in het Besluit Begroting en Verantwoording toegestuurd aan de toezichthouder, Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant, en aan het Centraal Bureau voor de Statistiek. Voorgenomen besluit Wij stellen u voor bijgaand besluit vast te stellen. Het college van Heusden, de secretaris, de burgemeester, mr. J.T.A.J. van der Ven drs. J. Hamming 3
4 Onderwerp Jaarverslag en jaarrekening 2013 De raad van Heusden in zijn openbare vergadering van 1 juli 2014; gezien het voorstel van het college van 3 juni 2014; gelet op het Besluit Begroting en Verantwoording; gelet op de beraadslaging; b e s l u i t : - het jaarverslag en de jaarrekening 2013 vast te stellen; - een bedrag van ,00, zijnde het resultaat van de jaarrekening 2013, te onttrekken aan de algemene reserve; - tijdelijk te accepteren dat, na verwerking hiervan, de algemene reserve onder het minimumniveau van 10 mln. komt; - de in de jaarrekening 2013 op bladzijde 17 genoemde budgetten over te hevelen naar Hiervan, conform de eerder genomen besluiten, ,00 ten laste te brengen van de hiervoor beschikbare reserves en een bedrag van ,00 in 2014 te onttrekken aan de algemene reserve; - de (herziene) exploitatieopzetten (EO) vast te stellen en kennis te nemen van de globale exploitatieverkenningen (GE) voor de volgende plannen: - Uitleggebieden: Geerpark (EO), Hoofdstraat Herpt (EO), Dillenburg (EO), Venne West III (EO), Bruneilaan (EO), de Putter (EO), Molenpark/Meliepark II (EO), RvR W v/d Berkstraat Haarsteeg (EO), De Grassen (GE), Victoria (GE) en De Gorsen (GE). - Stedelijke vernieuwing: Frans Halslaan (GE), Wolput/Looiersteeg (GE) en Centrumplan Vlijmen. - Bedrijventerreinen: t Hoog I (EO), Metal Valley (= vml Groenewoud N/W en Groenewoud Z/O) (EO), Grotestraat/Verdoorn/Heesbeen (EO) en t Hoog II (GE). - Overige plannen: RvR Koesteeg Nieuwkuijk (EO), Groenewoud lll (GE), Poort van Heusden (GE). de griffier, de voorzitter, mw. drs. E.J.M. de Graaf drs. J. Hamming 4
5 Sociaal jaarverslag De belangrijkste ontwikkelingen en cijfermatige trends over 2013
6 Samenvatting Net zoals vorig jaar zijn de ontwikkelingen op personeelsgebied in lijn van de voorgaande jaren. Zo blijven we op gebied van instroom van nieuwe medewerkers achter bij het landelijk gemiddelde van gemeenten met vergelijkbare grootte. Van de hoge instroom is geen sprake meer, dit was tot 2010 wel het geval. Tot die jaren was de instroom hoger dan de uitstroom. De taakstelling op de organisatie blijft hierdoor duidelijk zichtbaar. Hier wordt nog steeds uitvoering aan gegeven door bij elke vacature een afweging te maken of er over wordt gegaan tot invulling van de vacature en op welke manier. Politieke keuzes hebben ook gevolg voor de inzet van medewerkers. Daar waar er politieke ambities zijn moet er ook voldoende kwalitatieve en kwantitatieve capaciteit zijn. Op momenten dat de ambities gehaald moeten worden en er onvoldoende capaciteit is, merkt de organisatie dat de wagen kraakt. De bezetting is ook in 2013 gedaald. In 2012 lag het gemiddeld aantal medewerkers op 308 medewerkers (272,91 FTE) in 2013 waren dit 297 medewerkers (264 FTE). In gemeenteland is ook zichtbaar dat de slechte economische situatie en onzekerheid over de toekomst hun stempel drukken op de arbeidsmarktontwikkelingen. De bezetting vergrijst nog in een hoger tempo dan de afgelopen jaren en de mobiliteit van de medewerkers is erg laag. Dit is terug te zien in de lage uit- en doorstroom van medewerkers. Het gemiddeld aantal dienstjaren lag in 2013 op 12,4 jaar en ligt hoger dan bij vergelijkbare gemeenten. Dit hoge gemiddelde is een gevolg van de lage instroom en de honkvastheid van de medewerkers. Het onderwerp gezondheid, welzijn en veiligheid richt zich onder andere op het verzuimpercentage en de meldingsfrequentie. Net zoals voorgaande jaren melden medewerkers zich minder vaak ziek. De meldingsfrequentie lig al jaren ver onder de norm van gemeenten van vergelijkbare grootte. Het verzuimpercentage is gestegen van 4,6% in 2012 naar 5,7% in De stijging is veroorzaakt door een aantal langdurige ziektegevallen, waarbij de duur niet door de organisatie te beïnvloeden is. Hierbij moet worden gedacht aan terminale ziekte en psychische klachten (niet werkgerelateerd). In vergelijking met gemeentes van vergelijkbare grootte is ook zichtbaar dat de organisatie bij kort en middellang verzuim lager scoort dan gemiddeld maar bij langdurig verzuim ver boven het gemiddelde zit. 2 Sociaal jaarverslag De belangrijkste ontwikkelingen en cijfermatige trends over 2013
7 1. In- door en uitstroom 1.1. Instroom In 2013 zijn zeven nieuwe medewerkers ingestroomd. Het instroompercentage komt hiermee op 2,36%. Dit is een stijging ten opzichte van vorig jaar (0,65% in 2012), maar minder dan bij gemeenten van vergelijkbare grootte (4,6% in 2012) Doorstroom Er zijn vijf medewerkers in 2013 doorgestroomd naar een andere functie. Hiermee komt het doorstroompercentage op 1,68%. In 2012 lag dit percentage op 1,62%. Bij gemeenten van soortgelijke grootte lag dit percentage in 2012 op 3,6%. Er zijn twee mannen en drie vrouwen doorgestroomd naar een andere functie. De gemiddelde leeftijd van deze medewerkers is 41 jaar. Van deze groep doorstromers werkten er drie fulltime Uitstroom In 2013 zijn 14 medewerkers uitgestroomd. Dit is een uitstroompercentage van 4,71%. In 2012 lag dit percentage op 5,8% net zoals bij gemeenten van vergelijkbare grootte. De uitstroomredenen waren: Vijf medewerkers op eigen verzoek; Vijf medewerkers met FPU/ (vroeg)pensioen; Drie medewerkers waarvan de tijdelijke aanstelling niet werd verlengd. Eén medewerker is overgegaan naar de Omgevingsdienst. 3 De komende vijf jaar (2014 tot en met 2018) stromen er minimaal nog 26 medewerkers uit in verband met het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. 50 In- en uitstroom Instroom Uitstroom In bovenstaande grafiek is de in- en uitstroom van de laatste jaren in aantallen medewerkers weergegeven. Sociaal jaarverslag De belangrijkste ontwikkelingen en cijfermatige trends over 2013
8 2. Omvang en samenstelling personeelsbestand 2.1. Bezetting In 2012 lag de gemiddelde bezetting op 308 medewerkers. De bezetting is in 2013 gedaald. Begin 2013 waren 300 medewerkers in dienst, eind 2013 waren dit 294 medewerkers. Hiermee komt de gemiddelde bezetting op 297 medewerkers. De daadwerkelijke bezetting lag begin 2013 op 266,14 FTE en aan het einde van het jaar op 261,86 FTE. Hiermee komt het gemiddelde op 264 FTE (272,91 FTE in 2012). Bij uitstroom (14 medewerkers) is spaarzaam omgegaan met de invulling van vacatures (er zijn zeven vacatures vervuld). De aan de organisatie opgelegde bezuinigingstaakstelling dwingt de organisatie keuzes te maken bij de invulling van vacatures en ruimte te zoeken in de bedrijfsvoering. Eind 2013 waren er 139 vrouwen (47%) in dienst en 155 mannen (53%). Bij gemeenten van dezelfde grootte waren dit % vrouwen en 49% mannen. Begin 2013 Eind 2013 Gemiddelde 2013 Man deeltijd Man voltijd ,5 Totaal man ,5 Vrouw deeltijd Vrouw voltijd ,5 Totaal vrouw ,5 Totale bezetting Deeltijd Gemiddeld genomen werkt 38% van de medewerkers in deeltijd en 62% in voltijd. Het aantal medewerkers dat in deeltijd werkt is met 1% gedaald ten opzichte van Bezetting vol- en deeltijd 15,0% 32,7% 47,0% Voltijd man Deeltijd man Deeltijd vrouw Voltijd vrouw 5,4% Sociaal jaarverslag De belangrijkste ontwikkelingen en cijfermatige trends over 2013
9 2.3. Management Het managementteam bestaat uit de gemeentesecretaris en twee coördinerend managers. Ook in 2013 telt de organisatie 12 teams. De aansturing van deze teams gebeurt door elf teammanagers, ook dit aantal is gelijk gebleven ten opzichte van Eén van de teammanagers heeft in 2013 de aansturing van twee teams voor zijn rekening genomen. Het percentage mannen in het management lag eind 2013 op 93%. In 2013 is de span of control van het management gestegen en hoger dan bij gemeenten met dezelfde grootteklasse. Er zijn 3,7 leidinggevenden per 100 medewerkers, dit is 5,7 bij gemeenten van dezelfde grootte Leeftijdopbouw De gemiddelde leeftijd in onze organisatie is in ,1 jaar. Deze leeftijd is iets gestegen ten opzichte van 2012 (45,8 jaar). Dit is onder het landelijk gemiddelde van 46,9 jaar in Medewerkers in leeftijdscategorieën 100% 90% 21,9% 25,2% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 33,4% 30,5% 33,3% 26,5% < % 0% 13,2% 14,0% 1,0% 1,0% Gemeente Heusden Alle gemeenten 2.5. Dienstjaren Het gemiddeld aantal dienstjaren in 2013 is iets gestegen ten opzichte van In 2013 lag dit gemiddelde op 12,4 jaar, dit was 12,2 jaar in Landelijk lag het gemiddelde op 11,2 jaar. In onderstaand overzicht is de gemeentelijke bezetting van 2012 en 2013 weergegeven naar het aantal dienstjaren. Heusden 2013 Heusden 2012 Vergelijkbare gemeenten 2012 < 3 jaar 7% 7% 18% 3 10 jaar 41% 41% 36% > 10 jaar 52% 52% 45% Sociaal jaarverslag De belangrijkste ontwikkelingen en cijfermatige trends over 2013
10 2.6. Salarisopbouw De salarisopbouw is al jaren stabiel. De opbouw wijkt nauwelijks af van de opbouw bij vergelijkbare gemeenten. Salarisopbouw 60,0% 50,0% 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 52,0% 51,0% 50,0% 50,0% 49,8% 28,0% 29,0% 30,0% 30,4% 30,8% 20,0% 20,0% 20,0% 19,6% 19,4% Schaal 1-5 Schaal 6-9 Schaal In onderstaande vergelijking is te zien dat het percentage medewerkers in de hoogste schalen iets lager is en in de laagste schalen iets hoger ten opzichte van vergelijkbare gemeenten. Vergelijk salarisopbouw 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 3,0% 3,4% 27,8% 28,8% 42,1% 42,5% 6 30% 20% 26,4% 24,1% 10% 0% Gemeente Heusden 0,7% 1,1% Vergelijkbare gemeenten Schaal 1-3 Schaal 4-6 Schaal 7-9 Schaal Schaal > 13 Sociaal jaarverslag De belangrijkste ontwikkelingen en cijfermatige trends over 2013
11 3. Gezondheid, welzijn en veiligheid 3.1. Verzuim In 2010 lag het ziekteverzuimpercentage (excl. zwangerschap) op 7%. Dit percentage is in 2011 gedaald naar 5,1%. Deze daling zette door in 2012 naar 4,6% maar in 2013 is er een stijging te zien naar 5,7%. Daarmee zitten we boven de norm van 4,8% van gemeenten met gelijke grootte (2012). Het verzuimpercentage (5,7%) is in onderstaande tabel opgedeeld in kort, middel en lang verzuim. Ten opzichte van vorig jaar is er een duidelijke stijging te zien in het langdurig verzuim. Verzuim Kort (1 7 dagen) 0,8% 0,8% 0,7% Middel (7 42 dagen) 0,6% 0,7% 0,6% Lang (> 42 dagen) 4,3% 3,1% 3,8% Totaal 5,7% 4,6% 5,1% Van alle medewerkers die in 2013 in dienst waren is 36% niet ziek geweest (0-verzuimer). Dit percentage ligt bij gemeenten van dezelfde grootte op 35,1% in ,0% Ziekteverzuimpercentage 7,0% 6,0% 7 5,0% 4,0% 3,0% 2,0% 1,0% 0,0% Gemeente Heusden 6,3% 7,0% 5,1% 4,6% 5,7% Norm; vergelijkbare gemeenten 5,1% 5,0% 5,1% 5,1% 4,8% Alle gemeenten 5,4% 5,3% 5,4% 5,4% 5,3% Sociaal jaarverslag De belangrijkste ontwikkelingen en cijfermatige trends over 2013
12 1,6 Meldingsfrequentie 1,2 0,8 0, Gemeente Heusden 1,44 1,29 1,12 1,26 1,09 Norm; vergelijkbare gemeenten 1,49 1,42 1,45 1,36 1,45 De meldingsfrequentie ligt de afgelopen vijf jaar onder de norm. Er is in 2013 een duidelijke afname te zien, dit jaar is de meldingsfrequentie 1,09. Dat wil zeggen dat medewerkers zich gemiddeld 1,09 keer per jaar ziekmelden. Dit is ruim onder het gemiddelde van gemeenten van vergelijkbare grootte (1,45 keer in 2012) Ongevallen Volgens de Arbo-wet moeten alleen ongevallen worden geregistreerd die zijn gemeld aan de Arbeidsinspectie (dodelijke ongevallen, ongevallen met blijvend letsel en ziekenhuisopname) of die hebben geleid tot verzuim van méér dan drie dagen. In 2013 zijn er geen ongevallen gemeld Ergonomisch werken Vier medewerkers met lichamelijke klachten zijn in 2013 door middel van een werkplekonderzoek geadviseerd bij het instellen van de werkplek Agressie en geweld In 2013 zijn veertien agressie-incidenten met klanten gemeld, waarbij 17 collega s betrokken waren. In 2012 waren er zestien meldingen met 29 betrokken collega s. Agressievormen In één situatie was er sprake van een belediging (spugen). Vijf keer verbale agressie tijdens een persoonlijk klantcontact; Zes keer betrof het telefonische verbale agressie; In drie situaties was het schriftelijke agressie: eenmaal per brief, en social media; Bij een incident was er sprake van twee agressievormen, namelijk via de telefoon en social media. Bij de persoonlijke contacten was dit tweemaal tijdens een afspraak met de klant op het gemeentehuis, één keer bij de milieustraat en twee keer buiten. Van de veertien incidenten waren bij twee incidenten collegeleden betrokken en drie incidenten bij de uitbestede afvalstoffendienst en het parkeertoezicht. Sociaal jaarverslag De belangrijkste ontwikkelingen en cijfermatige trends over 2013
13 Maatregelen Bij vier incidenten heeft de gemeente Heusden een waarschuwingsbrief gestuurd. Een ordegesprek gecombineerd met een waarschuwingsbrief heeft ook vier keer plaatsgevonden. Eenmaal is de toegang ontzegd. In drie situaties is er aangifte bij de politie gedaan. Bij twee situaties is er geen maatregel genomen; is enkel de registratie opgenomen. Naast de veertien incidenten zijn er twee situaties geweest waar mogelijk een escalatie, persoonlijke dreiging aan de orde was. Door adequate acties, in samenspraak met de betrokken medewerkers, zijn de situaties genormaliseerd Bedrijfshulpverlening In 2013 zijn er geen incidenten geweest waarbij de bedrijfshulpverlening (BHV) is ingeschakeld. Wel heeft er een complete ontruimingsoefening plaats gehad in het gemeentehuis in Vlijmen. Deze is goed verlopen. Daarnaast zijn alle ploegleiders bij elkaar geweest en hebben alle herhalingstrainingen plaatsgevonden van alle actieve BHV ers. Op het nog intensiever trainen en oefenen wordt in 2014 doorgepakt, in nauw overleg met een externe partij wordt een oefen- en trainingsprogramma opgezet en uitgevoerd. De totale bezetting van de BHV voor de gehele organisatie in 2013 is als volgt Locatie Alleen BHV BHV en BHV en EHBO Alleen EHBO ploegleider Drunen Vlijmen Buitendienst Sportbedrijf Een presentatie over BHV maakt standaard onderdeel uit van het introductieprogramma van nieuwe medewerkers Vertrouwenspersoon Er hebben zich op het gebied van ongewenst gedrag op de werkvloer geen zaken voorgedaan die tot een officiële klachtenprocedure hebben geleid. Bij de externe vertrouwenspersoon zijn geen meldingen gedaan in verband met ongewenste omgangsvormen. De interne vertrouwenspersonen hebben zeven meldingen in het kader van de klachtenregeling behandeld. In 2012 waren er ook geen meldingen gedaan bij de externe vertrouwenspersoon, bij de interne vertrouwenspersoon lag het aantal in 2012 op zes. In het kader van de klokkenluidersregeling hebben zich geen zaken voorgedaan. Sociaal jaarverslag De belangrijkste ontwikkelingen en cijfermatige trends over 2013
14 Bronnen Personeelsinformatiesysteem Afas Profit Personeelsmonitor 2012, A&O fonds gemeenten Vertrouwenspersonen Hoofd bedrijfshulpverlening Website A&O-fonds; 10 Sociaal jaarverslag De belangrijkste ontwikkelingen en cijfermatige trends over 2013
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
151
152
153
154
155
156
157
158
159
160
161
162
163
164
165
166
167
168
169
170
171
172
173
174
175
176
177
178
179
180
181
182
183
184
185
186
187
188
189
190
191
192
193
194
195
196
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
225
226
227
228
229
230
231
232
233
234
235
236
237
238
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
255
256
257
258
259
260
261
262
263
264
265
266
267
268
269
270
271
272
273
274
275
276
277
278
279
280
281
282
283
284
285
286
287
288
289
290
291
292
293
294
295
296
297
298
299
300
301
302
Sociaal jaarverslag De belangrijkste ontwikkelingen en cijfermatige trends over 2013
Samenvatting Net zoals vorig jaar zijn de ontwikkelingen op personeelsgebied in lijn van de voorgaande jaren. Zo blijven we op gebied van instroom van nieuwe medewerkers achter bij het landelijk gemiddelde
Nadere informatieSociaal jaarverslag De belangrijkste ontwikkelingen en cijfermatige trends over 2014
Samenvatting De daling van de bezetting bij gemeenten heeft in 2014 doorgezet, dit is ook in onze organisatie het geval. Deze trend is binnen gemeenteland ook zichtbaar. Bij vertrek van medewerkers worden
Nadere informatieFeitelijke informatie In de bijlage treft u het sociaal jaarverslag over 2015 aan. Dit betreft een cijfermatige analyse van de gegevens over 2015.
Zaaknummer 00466517 Onderwerp 2015 Collegevoorstel Aanleiding / voorgeschiedenis Jaarlijks wordt het sociaal jaarverslag opgemaakt waarmee verantwoording wordt afgelegd over de gemeentelijke bedrijfsvoering.
Nadere informatieInleiding Jaarlijks wordt het sociaal jaarverslag opgemaakt waarmee verantwoording wordt afgelegd over de gemeentelijke bedrijfsvoering.
Zaaknummer: 00343846 Onderwerp: en resultaten exitgesprekken 2012 Collegevoorstel Inleiding Jaarlijks wordt het sociaal jaarverslag opgemaakt waarmee verantwoording wordt afgelegd over de gemeentelijke
Nadere informatieSOCIAAL JAARVERSLAG 2010
IN-, DOOR- EN UITSTROOM SOCIAAL JAARVERSLAG 2010 INSTROOM In 2010 zijn 12 nieuwe medewerkers bij de gemeente Heusden in dienst getreden. Het instroompercentage is sterk gedaald ten opzichte van 2009 en
Nadere informatieRaadsvergadering voorjaarsnota 30 juni 2015
Raadsvergadering voorjaarsnota 30 juni 2015 Orgaan: Locatie: Datum: Aanvang: Gemeenteraadsvergadering Julianastraat 34, 5251 ED Vlijmen dinsdag 30 juni 2015 17:00 uur 1. Opening 2. Vaststelling van de
Nadere informatieSOCIAAL JAARVERSLAG 2009 IN-, DOOR- EN UITSTROOM. In- en uitstroom INSTROOM DOORSTROOM UITSTROOM
IN-, DOOR- EN UITSTROOM SOCIAAL JAARVERSLAG 2009 INSTROOM In 2009 zijn 40 nieuwe medewerkers bij de gemeente Heusden in dienst getreden. Het instroompercentage is gedaald ten opzichte van 2008 en bedraagt
Nadere informatieCollegevoorstel. Zaaknummer Onderwerp Woningbouwplanning
Onderwerp Wobouwplan - 2030 Collegevoorstel Aanleiding / voorgeschiedenis Eenmaal per jaar wordt de gemeentelijke wobouwplan herzien en door u vastgesteld. Deze bijgewerkte wobouwplan is een basis voor
Nadere informatieRaadsvergadering Voorjaarsnota 25 juni 2013
Raadsvergadering Voorjaarsnota 25 juni 2013 Orgaan: Locatie: Datum: Aanvang: Gemeenteraadsvergadering Julianastraat 34, 5251 ED Vlijmen dinsdag 25 juni 2013 17:00 uur 1. Opening 2. Vaststelling van de
Nadere informatieSociaal Jaarverslag 2011
Sociaal Jaarverslag Vastgesteld in het dagelijks bestuur van 16 april 2012 Versie april 2012 2 Inhoudsopgave 1 MEDEWERKERS IN BEELD... 5 1.1 PERSONEELSBESTAND...5 1.2 FORMATIE EN LEEFTIJD...6 1.3 LEEFTIJDSOPBOUW...6
Nadere informatieRaadsvoorstel Zaak :
Zaak : 00509545 Onderwerp Portefeuillehouder Mevrouw drs. M. Mulder Datum raadsvergadering 27 juni 2017 Samenvatting Het Dagelijks Bestuur (DB) van Baanbrekers heeft de geactualiseerde begroting 2017,
Nadere informatieSociaal Jaarverslag 2013
Sociaal Jaarverslag Inhoudsopgave 1. Medewerkers in beeld 1.1. Personeelsbestand 1.2. Formatie en leeftijd 1.3. Leeftijdsopbouw 1.4. Verhouding mannen/vrouwen 2. Welzijn 3. Mobiliteit 4. Personeelsbeheer
Nadere informatieGemeentelijke bijdrage Centrumplan Vlijmen. Collegevoorstel
College V200900943 Gemeentelijke bijdrage Centrumplan Vlijmen Collegevoorstel Inleiding: Tijdens de voorbereiding van de aanbesteding van de realisatie van het centrumplan Vlijmen is gebleken dat het noodzakelijk
Nadere informatiePersoneelsmonitor 2011 Samenvatting
Jaarlijks brengt het A+O fonds Gemeenten de Personeelsmonitor uit. Dit rapport geeft de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van HRM en arbeidsmarktontwikkelingen bij gemeenten weer. In deze samenvatting
Nadere informatieFarid Chikar / juni 2017
Agendapunt commissie: 4.1 steller telefoonnummer email Farid Chikar 040-2083696 Farid.chikar@A2samenwerking.nl agendapunt kenmerk datum raadsvergadering 208981/269305 29 juni 2017 Portefeuillehouder Wethouder
Nadere informatieSociaal Jaarverslag 2012
Sociaal Jaarverslag 2012 2 Inhoudsopgave 1 MEDEWERKERS IN BEELD... 4 1.1 PERSONEELSBESTAND... 4 1.2 FORMATIE EN LEEFTIJD... 5 1.3 LEEFTIJDSOPBOUW... 5 1.4 VERHOUDING MANNEN/VROUWEN... 6 2 WELZIJN... 7
Nadere informatieSociaal Jaarverslag 2015
Sociaal Jaarverslag Inhoud 1. Medewerkers in beeld 3 1.1 Personeelsbestand 3 1.2 Formatie en leeftijd 4 1.3 Leeftijdsopbouw 4 1.4 Verhoudingen mannen/vrouwen 5 2. Welzijn 5 3. Mobiliteit 6 4. Personeelsbeheer
Nadere informatie*Z000C47DC76* raadsvoorstel. voorstel. B&W stelt de raad voor het volgende te besluiten: de jaarstukken 2013 vast te stellen waarbij:
raadsvoorstel zaak/onderwerp Z-14-01790 / jaarrekening 2013 gemeente Oegstgeest portefeuillehouder M. den Boer afdeling Bedrijfsondersteuning opgesteld door F. Boland datum/voorstel nr 20 mei 2014 / CB-14-345
Nadere informatieBeantwoording Art. 61 vragen CDA fractie n.a.v. goedkeuring begroting door de provincie.
College Onderwerp: V20100064 Beantwoording Art. 61 vragen CDA fractie n.a.v. goedkeuring begroting door de provincie. Collegevoorstel Inleiding: Naar aanleiding van de brief waarin de provincie de begroting
Nadere informatieBijlagen -Bijlage 1 -Jaarstukken 2013 -Verslag van bevindingen
Raadsvoorstel Agendapunt: Onderwerp Vaststelling jaarstukken 2013 Datum voorstel 29 april 2014 Datum raadsvergadering 10 juni 2014 Bijlagen -Bijlage 1 -Jaarstukken 2013 -Verslag van bevindingen Ter inzage
Nadere informatieWoonplaatscodes authentieke registraties adressen en gebouwen
College Onderwerp Woonplaatscodes authentieke registraties adressen en gebouwen Collegevoorstel Inleiding Het kabinet heeft in 2007 besloten tot het invoeren van een stelsel van basisregistraties. Gemeenten
Nadere informatie: Voorstel tot het nemen van enkele besluiten in het kader van de financiële rechtmatigheid in relatie tot de jaarrekening 2005
RAADSVOORSTEL Onderwerp : Voorstel tot het nemen van enkele besluiten in het kader van de financiële rechtmatigheid in relatie tot de jaarrekening 2005 Toelichting Bij de interne controles in het kader
Nadere informatieVoorstel van het college aan de raad. Raadsvergadering d.d. 7 juli 2016 Onderwerp: Jaarverslag en Jaarrekening 2015.
GEMEENTE OLDEBROEK Raadsvergadering d.d. 7 juli 2016 Onderwerp: Jaarverslag en Jaarrekening 2015. Voorstel van het college aan de raad Agendapunt Portefeuillehouder: mw. A.A.C. Groot Kenmerk: 247735 /
Nadere informatiePresentatie voor de gemeenteraad van Haarlem. Jaarverslag en jaarrekening 2013
Presentatie voor de gemeenteraad van Haarlem Jaarverslag en jaarrekening 2013 Algemeen: P&C cyclus Algemeen: verantwoording Terugkijken Wat hebben we bereikt? Wat hebben we gedaan? Wat heeft het gekost?
Nadere informatieSociaal Jaarverslag Milieudienst West-Holland
Sociaal Jaarverslag Milieudienst West-Holland Inhoudsopgave MEDEWERKERS IN BEELD... 3 PERSONEELSBESTAND... 3 FORMATIE EN LEEFTIJD... 3 LEEFTIJDSOPBOUW... 4 VERHOUDING MANNEN/VROUWEN... 4 WELZIJN... 5 MOBILITEIT...
Nadere informatieToename bevolking v.a. 2008
Collegevoorstel Inleiding De provincie prognosticeert de ontwikkeling van de woningbouw en bevolking voor elke gemeente. Het is aan elke gemeente om deze prognose om te zetten in een planning en deze te
Nadere informatieSociaal jaarverslag 2014
Sociaal jaarverslag 2014 Vastgesteld in het algemeen bestuur van 6 juli 2015 Inhoud 1. Medewerkers in beeld... 2 1.1. Personeelsbestand... 2 1.2. Formatie en leeftijd... 3 1.3. Leeftijdsopbouw... 3 1.4.
Nadere informatieOnderwerp: OOP Verordening doelgroepen sociale woningbouw gemeente Heusden 2014
Zaaknummer: 00359789 Onderwerp: OOP Verordening doelgroepen sociale woningbouw gemeente Heusden 2014 Collegevoorstel Feitelijke informatie De Wet ruimtelijke ordening (Wro) biedt gemeenten de mogelijkheid
Nadere informatieSOCIAAL JAARVERSLAG 2013
SOCIAAL JAARVERSLAG 2013 Aantallen en fte s In 2013 is er binnen de Regio zowel een kleine afname van het aantal fte geweest als van het aantal medewerkers ten opzichte van 2012. Tabel 1 Aantal medewerkers
Nadere informatieBijlage: 3 Portefeuillehouder: H.J. van Schaik
Nota voor : vergadering algemeen bestuur Datum : 1 juli 2015 Onderwerp : Jaarrekening 2014 en jaarverslag 2014 VNOG Agendapunt : Kenmerk : Bijlage: 3 Portefeuillehouder: H.J. van Schaik Inleiding De jaarrekening
Nadere informatieAlgemeen Bestuur. De commissie heeft geadviseerd het voorstel door te geleiden voor besluitvorming in het Algemeen Bestuur
Algemeen Bestuur Onderwerp: Jaarstukken 2014 Portefeuillehouder: B. de Jong Vertrouwelijk: nee Vergaderdatum: 8 juli 2015 Afdeling: MO Medewerker: A Peek Dossiernummer: 927419 versie 7 Behandeld in Datum
Nadere informatieVergadering d.d.: 14 mei 2009 agendapunt: 9. Onderwerp: Vaststelling jaarverslag/jaarrekening 2008
RAADSVOORSTEL Vergadering d.d.: 14 mei 2009 agendapunt: 9 Onderwerp: Vaststelling jaarverslag/jaarrekening 2008 Portefeuillehouder: College datum: 6 mei 2009 Samengevat voorstel 1. Het jaarverslag 2008
Nadere informatieAgendapunt. Op grond van artikel 192 van de gemeentewet is de raad het bevoegd orgaan om de begroting tussentijds te wijzigen.
RAADSVOORSTEL Agendapunt Raad 27 oktober 2016 Afdeling Middelen Voorstel nummer 2016.00077 Datum 27 september 2016 Onderwerp Tweede bestuursrapportage 2016 Programma Alle begrotingsprogramma's Inlichtingen
Nadere informatieCollegevoorstel. Zaaknummer 00461003. Ophogen achtergestelde lening Kredietbank Nederland
Zaaknummer 00461003 Onderwerp Collegevoorstel Feitelijke informatie Hierbij treft u een raadsvoorstel aan over de ophoging van een achtergestelde lening aan de Kredietbank Nederland. Alle informatie leest
Nadere informatieCollegevoorstel. Inleiding. Feitelijke informatie. Zaaknummer: OLOGWB10. Onderwerp Tarieven rest- en GFT-afval 2012
Zaaknummer: OLOGWB10 Collegevoorstel Inleiding Het Afvalbeheerplan 2011 2015 is op 8 februari 2011 vastgesteld door de gemeenteraad. Eén van de maatregelen uit het plan is het vergroten van het verschil
Nadere informatieRaadsvoorstel. Inleiding. Feitelijke informatie Zaaknummer OLOGWB10. Onderwerp Tarieven rest- en GFT-afval 2012
Raadsvoorstel Inleiding Het Afvalbeheerplan 2011 2015 is op 8 februari 2011 vastgesteld door uw gemeenteraad. Eén van de maatregelen uit het plan is het vergroten van het verschil tussen het tarief voor
Nadere informatieInleiding: Dit voorstel strekt ertoe de overeenkomst met de huidige accountant Deloitte te verlengen.
College Onderwerp: V20100334 Verlengen overeenkomst accountant Collegevoorstel Inleiding: Dit voorstel strekt ertoe de overeenkomst met de huidige accountant Deloitte te verlengen. Feitelijke informatie
Nadere informatieFiguur 1: Verzuimpercentage onderwijzend personeel en ondersteunend personeel in het primair onderwijs en voortgezet onderwijs ( ).
Het verzuimpercentage onder het in het primair onderwijs is tussen en afgenomen, van 6,8% in naar 6,4% in. In het voortgezet onderwijs is het verzuimpercentage onder het relatief stabiel: in komt het verzuimpercentage
Nadere informatiekoef lits NIEUWJAARSRECEPTIE: Het bestuursbureau wenst jullie een Zalig Kerstfeest en een Voorspoedig 2016
koef lits nieuws voor alle medewerkers van de stichting K.O.E. 8 januari 2012 december 2015 Inclusief Sociaal Jaarverslag NIEUWJAARSRECEPTIE: Dit jaar wijken we af van onze nieuwjaarstraditie. In verband
Nadere informatieSamenvatting: Inleiding: Afweging: Advies:
Raad Onderwerp: V200900446 aanvraag van verklaring van geen bezwaar voor het verlenen van een vrijstelling ex artikel 19 lid 1 WRO voor een gasopslag annex bedrijfsverzamelcomplex aan de Bosscheweg 67
Nadere informatieCollegevoorstel. Inzet van middelen: Er zijn geen financiële en/of personele consequenties verbonden aan dit voorstel
College Onderwerp: V200900439 Aanvraag verklaring van geen bezwaar bij Gedeputeerde Staten met betrekking tot de vrijstellingsprocedure ten behoeve van de bouw van een woning en kantoor aan de Hogeweg
Nadere informatieSociaal jaarverslag 2012
Sociaal jaarverslag 2012 Sociaal jaarverslag 2012 Inhoud Voorwoord... 4 Kengetallen Personeel 2012 Kerncijfers Sociaal Jaarverslag 2012 en 2011... 6 Omvang formatie en personeelsbezetting... 7 Overige
Nadere informatieZaaknummer
Raadsvoorstel Inleiding Sinds 2013 is de gemeente Heusden deelnemer aan de gemeenschappelijke regeling Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (GR). Dit verplichte samenwerkingsverband heeft als doel om
Nadere informatieZaaknummer: KCSVH02. Onderwerp: Artikel 61-vragen CDA openbaarheid nota toelichting bouwgrondexploitatie
000498632 Zaaknummer: KCSVH02 Onderwerp: Artikel 61-vragen CDA openbaarheid nota toelichting bouwgrondexploitatie Collegevoorstel Inleiding Bij brief van 10 juni jl vraagt mevrouw Rijnders-Huisman namens
Nadere informatieDatum: 4 juli 2014 Agendapunt: 4 Betreft: Jaarstukken 2013
VERGADERING ALGEMEEN BESTUUR OMGEVINGSDIENST MIDDEN- EN WEST-BRABANT Datum: 4 juli 2014 Agendapunt: 4 Betreft: Jaarstukken 2013 Aanleiding Ter uitvoering van de artikelen 197 en 198 van de Gemeentewet
Nadere informatieZijn in het voorstel één of meer van de volgende aspecten van toepassing?
Onderwerp Nummer voorstel Datum voorstel Portefeuillehouder( s) Contactpersoon Afdeling Contactpersoon Email Contactpersoon Telefoon Programmanummer en -naam : Beleidskader 2017-2020 : RVB 16-0041 : 10
Nadere informatiegemeente roerdalen -~ ~ I Portefeuillehouder: M:H. Verh_eiL~~n ~ Gevraagd besluit:
gemeente roerdalen Raadsvoorstel ~- --_ -- - -- - -- ---l-- ------- - - Onderwerp:. Jaarstukken 2015 ~-_------- - ----,----- --- ~ - - - ---------- ------------------1 Indiener agendapunt: College van
Nadere informatieOnderwerp Aanpassing artikel 17 Verordening leerlingenvervoer gemeente Heusden 2015
Zaaknummer 00487355 Onderwerp Aanpassing artikel 17 Verordening leerlingenvervoer gemeente Heusden 2015 Collegevoorstel Feitelijke informatie Bijgaand treft u een raadsvoorstel aan over de wijziging van
Nadere informatieVernet Health Ranking
Naam Voorbeeldorganisatie Vernet-ID 000000 Voorbeeldbranche Vernet Health Ranking De Vernet Health Ranking(*) over 2014 is bekend! De score van uw organisatie is 5,2. Op verschillende verzuimonderdelen
Nadere informatieDhr. dr. M.G.M. van der Poel
Onderwerp Uitgangspunten grondexploitaties 2016 Portefeuillehouder Dhr. dr. M.G.M. van der Poel Datum raadsvergadering 22 december 2015 Samenvatting Het voorstel aan u is om 2 zaken vast te stellen: de
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE BOUWGRONDEXPLOITATIE I. ALGEMENE TOELICHTING OP DE BOUWGRONDEXPLOITATIE 5. A. Algemeen 5. A 1. Inleiding 5
TOELICHTING BOUWGRONDEXPLOITATIE 2014 2 INHOUDSOPGAVE BOUWGRONDEXPLOITATIE I. ALGEMENE TOELICHTING OP DE BOUWGRONDEXPLOITATIE 5 A. Algemeen 5 A 1. Inleiding 5 A 2. Overzicht vermogenspositie bouwgrondexploitatie
Nadere informatieAan de Raad Raad Made, 2 juni 2015
Aan de Raad Raad Made, 2 juni 2015 Agendapuntnummer: Raadsvergadering 25 juni 2015 Onderwerp: Jaarstukken 2014 Registratienummer: 15int02097 Casenr: 15.00813 Portefeuillehouder: Bijlagen: Ter inzage: H.T.M.
Nadere informatieVOORSTEL AB AGENDAPUNT :
VOORSTEL AB AGENDAPUNT : PORTEFEUILLEHOUDER : T.J. Boersma AB VERGADERING D.D. : 25 juni 2013 NUMMER : WM/MFI/NKu/7725 OPSTELLER : N. Kuper, 0522-276740 FUNCTIE : Afdelingshoofd Financiën VERGADERING MT
Nadere informatiePersoneelsmonitor Gemeenten 2013
Personeelsmonitor Gemeenten 1 Verzuimcijfers In dit hoofdstuk wordt stilgestaan bij het ziekteverzuim binnen de gemeentelijke bezetting. Naast het totale verzuimpercentage wordt onderscheid gemaakt naar
Nadere informatiecategorie/agendanr. stuknr. B. en W RA A 11 06/617 låçéêïéêéw Stand van zaken actiepunten Rapport van Bevindingen Jaarrekening 2005
o~~çëîççêëíéä låçéêïéêéw Stand van zaken actiepunten Rapport van Bevindingen Jaarrekening 2005 Portefeuillehouder: J. Kuper Concernstaf Concerncontrol J.R. Sloots, telefoon ((0591)68 53 81) ^~å=çé=öéãééåíéê~~ç
Nadere informatieOnderwerp Beschikbaarstelling van een krediet voor de aankoop van gronden en panden in diverse plangebieden in de gemeente Heusden
Zaaknummer: Onderwerp Beschikbaarstelling van een krediet voor de aankoop van gronden en panden in diverse plangebieden in de gemeente Heusden Collegevoorstel Inleiding In het bijgevoegde raadsvoorstel
Nadere informatiePlaatsingsmogelijkheden windturbines in de gemeente Heusden
College V200900553 Samenvatting: Het college stemt in met de kadernotitie "Plaatsingsmogelijkheden windturbines in de gemeente Heusden" en legt deze ter vaststelling voor aan de raad. Met de kadernotitie
Nadere informatieSociaal jaarverslag Regio Gooi en Vechtstreek
Sociaal jaarverslag 2014 Regio Gooi en Vechtstreek Aantallen en fte s In 2014 is er binnen de Regio een daling te zien in het aantal medewerkers. Er is echter geen afname van het aantal fte ten opzichte
Nadere informatieVoorstel raad en raadsbesluit
Voorstel raad en raadsbesluit Gemeente Landgraaf Programma Documentnummer: B.16.0535 B.16.0535 Landgraaf, 31 maart 2016 ONDERWERP: Jaarstukken 2015 ISD BOL Raadsvoorstelnummer: 20 PROGRAMMA 2. Maatschappelijke
Nadere informatieRaad : 6 april 2004 Agendanr. : Doc.nr : B RAADSVOORSTEL
Raad : 6 april 2004 Agendanr. : Doc.nr : B2004 01150 Afdeling: : Bouwen en Wonen RAADSVOORSTEL Onderwerp : Beschikbaar stellen van een krediet van 3.139.940,00 voor de aankoop van een aantal panden en
Nadere informatieVoorstel raad en raadsbesluit
Voorstel raad en raadsbesluit Gemeente Landgraaf Landgraaf, 8 april 2019 Programma Documentnummer: B.19.0697 *B.19.0697* ONDERWERP: Jaarstukken 2018 Veiligheidsregio Zuid-Limburg PROGRAMMA 2. Veiligheid
Nadere informatieGemeente Nijmegen in cijfers Sociaal Jaarverslag 2014
Gemeente Nijmegen in cijfers Sociaal verslag 2014 Tabel 0: kerncijfers gemeente Nijmegen kerncijfers 2013 2013 2014 2014 % % Totale formatie 1.608 1562 * Aantal medewerkers 1.662 1.643 Gemiddelde leeftijd
Nadere informatieDatum voorstel Datum raadsvergadering Bijlagen Ter inzage 17 juli 2012 17 juli 2012 1 5 vertrouwelijke bijlages
Raadsvoorstel Agendapunt: 16 Onderwerp risicomanagement grondexploitaties Datum voorstel Datum raadsvergadering Bijlagen Ter inzage 17 juli 2012 17 juli 2012 1 5 vertrouwelijke bijlages Aan de gemeenteraad,
Nadere informatieJaarrekening 2013. Gemeente Bunnik. Bunnik, 5 juni 2014 Open Huis gemeenteraad
Jaarrekening 2013 Gemeente Bunnik Bunnik, 5 juni 2014 Open Huis gemeenteraad Agenda Controle van de jaarrekening De voorschriften voor de jaarrekening Jaarrekeningcontrole 2013 Controle van de jaarrekening
Nadere informatieDe accountantsverklaring voor een gemeente bestaat uit 2 oordelen, te weten een oordeel over de getrouwheid en een oordeel over de rechtmatigheid.
Agendapunt commissie: steller telefoonnummer email Farid Chikar 040-2083696 Farid.chikar@A2samenwerking.nl agendapunt kenmerk datum raadsvergadering 812868/813287 14 juni 2018 Portefeuillehouder Wethouder
Nadere informatieRaadsvoorstel. Aan de raad, 8820 De heer J. Franx, wethouder Vaststellen Programmabegroting 2016 Gooise Meren (RV16.019)
Raadsvoorstel Zaaknummer Portefeuillehouder Voorstel 8820 De heer J. Franx, wethouder Vaststellen Programmabegroting 2016 Gooise Meren (RV16.019) Aan de raad, 1. Beslispunten Wij stellen u voor: 1. om
Nadere informatiePersoneelsmonitor GEMEENTEN
Personeelsmonitor GEMEENTEN 2016 INHOUDSOPGAVE LEESWIJZER 2 SAMENVATTING 3 OVERZICHT TABELLEN EN FIGUREN 10 1. FORMATIE & BEZETTING 13 Formatie, bezetting 13 Bezuinigingen 24 Externe inhuur 26 2. INSTROOM,
Nadere informatieAdvies hernieuwde aanvraag zendtijdtoewijzing Heusdense Televisie en Radio Stichting
Zaaknummer: 00365118 Onderwerp: Collegevoorstel Feitelijke informatie Hierbij treft u het raadsvoorstel aan over een aan het Commissariaat voor de Media uit brengen advies. Dit is noodzakelijk vanwege
Nadere informatiea b Voorstel: Type voorstel: Zijn in het voorstel één of meer van de volgende aspecten van toepassing? Vaststellen jaarrekening 2004
RAADSVERGADERING Gemeente eente ^ ij n Bergen op Zoom Onderwerp Nummer voorstel Datum voorstel Programmanaam en nummer Vaststellen jaarrekening 2004 SM/05/07 Sector 27 juni 2005 Afdeling Middelen Middelen
Nadere informatieG e m e e n t e S l u i s
Raadsvoorstel Pag. 1 Datum vergadering 24 september 2009 Nr. 9 Omschrijving agendapunt Portefeuillehouder Voorstel om de jaarrekening/jaarverslag 2008 van GGD Zeeland vast te stellen en om niet in te stemmen
Nadere informatieABZ Datum: 16 november 2006 Raad: Besluit: Datum: 12 december 2006
Agendanr. : Doc.nr. : B200610665 Team : Kwaliteitscontrol Steller: M.C. van Dinter Datum: 28 augustus 2006 Portefeuille: A.A.G. van Mierlo College: Datum: 3 oktober 2006 Openbaar: Ja Persbericht: Nee Bevoegdheid:
Nadere informatieProcedure: vervolgstappen. benoeming leden Kamer WSW. De voorgedragen kandidaatleden zijn:
Collegevoorstel Inleiding: De Wet sociale werkvoorziening (Wsw) kent per 1 januari 2008 de verplichting tot cliëntenparticipatie. Medio 2008 is hiervoor door de gemeenten Waalwijk, Loon op Zand en Heusden
Nadere informatieAan de Raad. BV - Financiën / SH Besluitvormend
Aan de Raad Agendapunt: 6b Onderwerp: Jaarverslag 2012 Kenmerk: Status: BV - Financiën / SH Besluitvormend Kollum, 28 mei 2013 Samenvatting Het jaar 2012 wordt door de gemeente Kollumerland c.a. afgesloten
Nadere informatieVaststellen bestemmingsplan Elshout herziening Kapelstraat 14
Collegevoorstel Zaaknummer: OLOGMB02 Vaststellen bestemmingsplan Elshout herziening Kapelstraat 14 Inleiding De heer Douma uit Drunen heeft een aanvraag om bouwvergunning ingediend om zijn woning aan de
Nadere informatiePersoneelsmonitor GEMEENTEN
Personeelsmonitor GEMEENTEN 2017 INHOUDSOPGAVE LEESWIJZER 2 SAMENVATTING 3 1. FORMATIE & BEZETTING 11 Formatie, bezetting 12 Externe inhuur 24 2. INSTROOM, DOORSTROOM, UITSTROOM 28 Instroom, doorstroom,
Nadere informatiePersoneelsgegevens. Totaal aantal medewerkers
Inleidende tekst voor Sociaal Jaarverslag 2012 op Internet: De hier gepubliceerde personeelsgegevens en verzuimcijfers zijn een aanvulling op de verslaglegging over personeel in het Geïntegreerd Jaardocument.
Nadere informatieRaadsvoorstel2008/19954
gemeente Haarlemmermeer Raadsvoorstel2008/19954 Onderwerp Jaarstukken 2007 Portefeuillehouder J.J. Nobel steiler C. M. Bakker Collegevergadering 20 mei 2008 Raadsvergadering 26 juni 2008 1. Samenvatting
Nadere informatieRaadsvoorstel. Grondverkoop Centrum Vlijmen
Raadsvoorstel Inleiding Op 6 november 2014 besloot u om de Ontwikkel en Realisatie Overeenkomst (ORO) te ontbinden en geen reparatieplan voor het Centrumplan Vlijmen op te starten. U koos voor een alternatieve
Nadere informatieGemeente Nijmegen in cijfers Sociaal Jaarverslag 2015
Gemeente Nijmegen in cijfers Sociaal verslag 2015 Tabel 0: kerncijfers gemeente Nijmegen kerncijfers 2014 2014 2015 2015 aantal % aantal % Totale formatie 1562* 1.563 * Aantal medewerkers 1.643 1.672 Gemiddelde
Nadere informatieSamengevat is er geen concrete aanleiding om vuurwerkvrije zones aan te wijzen.
Zaaknummer 00484357 Onderwerp vuurwerkvrije zones en regels carbidschieten 2016 Collegevoorstel Aanleiding / voorgeschiedenis Op 22 december 2015 besloot de raad geen regels over carbidschieten in de Algemene
Nadere informatieOnderwerp Programmabegroting 2013 en meerjarenraming Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
Raadsvoorstel Vergadering : 18 december 2012 Voorstelnummer : 12.09 Registratienummer : 12.022881 Portefeuillehouder : Mw. dr. M.W.M. de Vries Afdeling : BBO / Juridische Zaken Bijlage(n) : 2 B&W-datum/nummer
Nadere informatieZiekteverzuimcijfers sector gemeenten 2008
Ziekteverzuimcijfers sector gemeenten 2008 Versie 23 april 2009 1 Ziekteverzuim bij gemeenten daalt verder tot 5,3 procent in 2008 Het ziekteverzuimpercentage 2 van gemeenten is in 2008 afgenomen tot 5,3
Nadere informatieGemeente Nijmegen in cijfers Sociaal Jaarverslag 2013
Gemeente Nijmegen in cijfers Sociaal verslag 2013 kerncijfers 2012 2012 2013 2013 % % Totale formatie 1.824 1.608 Aantal medewerkers 2.019 1.662 Gemiddelde leeftijd 48,0 48,2 Aantal jongeren 63 3,1% 37
Nadere informatieAansluiting A59 via Ei van Drunen op de Spoorlaan te Drunen
Raadsvoorstel Inleiding Reeds vele malen zijn de aansluitingen op de A59 ter hoogte van de gemeente Heusden ter sprake gekomen. Deze zijn verwerkt in de Corridorstudie A59, de Structuurvisie Heusden en
Nadere informatieCollegevoorstel. Inleiding. Feitelijke informatie. Afweging. Inzet van Middelen. Risico's. Voorgenomen besluit. Zaaknummer: OOPOVL02
Zaaknummer: OOPOVL02 Onderwerp Kredietaanvraag geluidschermen A59 Collegevoorstel Inleiding In dit voorstel wordt u gevraagd een aanvullend krediet van 17.726.000,-- beschikbaar te stellen voor de realisering
Nadere informatieRaadsvoorstel Zaak :
Zaak : 00473413 Onderwerp Portefeuillehouder Mevrouw drs. M. Mulder Datum raadsvergadering 12 juli 2016 Samenvatting Vanuit de Wet publieke gezondheidszorg (Wpg) neemt Heusden, samen met 26 andere gemeenten,
Nadere informatieCollegevoorstel. Zaaknummer Onttrekking onderwijsbestemming Von Suppéstraat 3 Drunen
Zaaknummer 00466091 Onderwerp Onttrekking onderwijsbestemming Von Suppéstraat 3 Drunen Collegevoorstel Aanleiding / voorgeschiedenis Stichting Scala heeft in een brief van 10 februari 2016 aan u verklaard
Nadere informatieVragen van fractie GroenLinks over uitgifte van parkeervergunningen
College Onderwerp: V200701280 Vragen van fractie GroenLinks over uitgifte van parkeervergunningen Samenvatting: Inleiding: Op 16 november jl. heeft uw college vragen van de fractie GroenLinks ontvangen
Nadere informatieSociaal Jaarverslag Wageningen University & Research 2016
Sociaal Jaarverslag Wageningen University & Research 2016 Kengetallen van het personeelsbestand In het HR-beleid van Wageningen University & Research is een aantal speerpunten geformuleerd die verbonden
Nadere informatieDoetinchem, 28 juni 2017
Aan de raad AGENDAPUNT NR. 6 ALDUS VASTGESTELD 6 JULI 2017 Jaarstukken 2016 Te besluiten om: 1. De Jaarstukken 2016 vast te stellen. Daarmee besluit u ook: 2. Tot het bestemmen van 762.000 voor activiteiten
Nadere informatieGEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018
arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo PAPER ZIEKTEVERZUIM HBO 2019 GEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018 ZIEKTEVERZUIM HBO 2019 GEBASEERD OP DE VERZUIMGEGEVENS OVER 2018 Jaarlijks brengt Zestor, op
Nadere informatieCollegevoorstel. Zaaknummer: Onderwerp: openbare besluitenlijst college 3 juni 2014
Zaaknummer: 0392736 openbare besluitenlijst college 3 juni 2014 Collegevoorstel Inleiding De openbare besluitenlijst van 3 juni 2014 treft u bijgaand aan. Voorgenomen besluit Wij stellen u voor bijgaand
Nadere informatieBeschikbaarstelling van een krediet voor de aankoop van gronden in diverse plangebieden in de gemeente Heusden
Raadsvoorstel Inleiding: Volgens het duale stelsel zijn wij bevoegd tot het aangaan van privaatrechtelijke rechtshandelingen. Als die rechtshandelingen van ingrijpende aard zijn, vragen wij uw raad vóóraf
Nadere informatieRaadsvoorstel Inleiding: Feitelijke informatie: Afweging:
Raad Onderwerp: V200900446 aanvraag van verklaring van geen bezwaar voor het verlenen van een vrijstelling ex artikel 19 lid 1 WRO voor een gasopslag annex bedrijfsverzamelcomplex aan de Bosscheweg 67
Nadere informatieFeiten en cijfers 2010 Branche Kinderopvang
Feiten en cijfers 2010 Branche Kinderopvang Ieder jaar maakt FCB de zogenoemde factsheets. Deze bestaat uit cijfers over de branche in een bepaald jaar. De cijfers over 2010 worden met de ontwikkelingen
Nadere informatieSociaal Jaarverslag. P&O de Kempen juni 2016
Sociaal Jaarverslag 2015 P&O de Kempen juni 2016 1 Inleiding Voor u ligt het sociaal jaarverslag 2015. Dit verslag geeft een beeld van de personele ontwikkelingen in 2015 in relatie tot de voorgaande jaren.
Nadere informatieB1303722. 28 november 2013 7. Datum: Agendapunt nr: Aan de Verenigde Vergadering. Burap 2-2013
Datum: Agendapunt nr: 28 november 2013 7. B1303722 Aan de Verenigde Vergadering Burap 2-2013 Aard voorstel Besluitvormend voorstel met investerinq Aantal Bijlagen 2 Voorstel behandeld door Datum Verenigde
Nadere informatiecollectieve festiviteiten (12-dagenregeling)
College Onderwerp: V200901387 collectieve festiviteiten (12-dagenregeling) Samenvatting: Inleiding: Jaarlijks wijst het college acht dagen of dagdelen aan, waarop de geluidsnormen van het Activiteitenbesluit
Nadere informatieEr zijn geen financiële en/of personele consequenties verbonden aan dit voorstel.
Zaaknummer: KCML03 Onderwerp Dienstverleningsconvenant ambtelijke organisatie - griffie Collegevoorstel Inleiding Dit voorstel informeert u over het tussen griffier en gemeentesecretaris aangegane dienstverleningsconvenant
Nadere informatieDe raad van de gemeente Tholen. Tholen, 31 mei Onderwerp: Jaarstukken gemeente Tholen Geachte raad,
No.: Portefeuillehouder: Wethouder Hoek Afdeling: Middelen Behandelaar: A. Moerland De raad van de gemeente Tholen Tholen, 31 mei 2015 Onderwerp: Jaarstukken gemeente Tholen 2015 Geachte raad, Algemeen
Nadere informatie