B. TWEEDE PIJLER PENSIOEN (CIVIEL RECHT)

Transcriptie

1 A. EERSTE PIJLER PENSIOEN INLEIDING 1.1 Bevoegdheid tot het vervaardigen van wetgeving 1.2 Pensioenwetgeving 1.3 Het idee van de oudedagsparaplu 1.4 De kredietcrisis 1.5 De toekomst van het Nederlands pensioenstelsel HOOFDLIJNEN SOCIALE ZEKERHEID 2.1 Driepijlersysteem 2.2 Hoofdlijnen sociale zekerheid ENIGE PENSIOENRECHTELIJKE ASPECTEN VAN SOCIALE ZEKERHEID 3.1 Ziektekosten 3.2 Inkomen bij ziekte 3.3 Inkomen bij arbeidsongeschiktheid 3.4 Inkomen bij werkloosheid 3.5 Inkomen bij ouderdom 3.6 Inkomen bij overlijden 3.7 Samenloop van uitkeringen B. TWEEDE PIJLER PENSIOEN (CIVIEL RECHT) INLEIDING 4.1 Wat is pensioen? 4.2 Vrijheid en regelgeving 4.3 De Pensioenwet DE PENSIOENOVEREENKOMST 5.1 Het begrip pensioenovereenkomst 5.2 Werkgevers- en werknemersbegrip 5.3 Zelfstandige 5.4 Gelijkstelling met pensioenovereenkomst 5.5 De totstandkoming van een pensioenovereenkomst informatie aan werknemer en aanbod pensioenovereenkomst 5.6 Verplichting tot aangaan pensioenovereenkomst 5.7 Vormvoorschriften pensioen overeenkomst 5.8 Inhoud pensioenovereenkomst 5.9 Vaststelling uitkering, kapitaal of premie 5.10 Verlening van toeslagen 5. Nadere eisen ouderdomspensioen 5.12 Nadere eisen partnerpensioen 5.13 Betalingsvoorbehoud werkgever 5.14 Verlaging pensioen 5.15 Startbrief 5.16 Evenredige verwerving pensioenaanspraken 5.17 Evenredig doorberekenen kosten bij premieovereenkomst DE UITVOERINGSOVEREENKOMST 6.1 Uitvoeringsovereenkomst 6.2 Onderbrengingsplicht werkgever 6.3 Uitvoeringsreglement 6.4 Eisen inzake inhoud uitvoeringsovereenkomst 6.5 Eisen inzake premiebetaling 6.6 Toepasselijk recht 6.7 Verbod verpanding en andere handelingen 6.8 Uitbesteding HET PENSIOENREGLEMENT 7.1 Pensioenregeling 7.2 Pensioenreglement 7.3 Basispensioenregeling en vrijwillige pensioenregeling 7.4 Aanleveren pensioenreglement aan DNB

2 PENSIOENUITVOERDERS EN HUN SPECIFIEKE KENMERKEN 8.1 Begrippen 8.2 Algemene taak pensioenuitvoerder 8.3 Pensioenreglement 8.4 Waarborging goed bestuur 8.5 Uitbesteding werkzaamheden pensioenuitvoerder 8.6 Bestuur pensioenfondsen 8.7 Medezeggenschap pensioenfondsen 8.8 Melding oprichting van een pensioenfonds 8.9 Bescherming leden pensioenfondsbestuur, deelnemersraad en verantwoordingsorgaan 8.10 Eisen ten aanzien van beleid, deskundigheid en betrouwbaarheid 8. Vereisten bestuur pensioenfondsen 8.12 Deelnemersraden 8.13 Taakafbakening 8.14 Pension fund governance 8.15 Beroepspensioenfondsen 8.16 Algemene Pensioeninstelling API 8.17 Premiepensioeninstelling PPI 8. Multi-ondernemingspensioenfonds BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDSEN 9.1 Inleiding 9.2 Verplichtstelling 9.3 Naleving statuten en reglementen 9.4 Doorsneepremie 9.5 Oneerlijke concurrentie 9.6 Toezicht op de inhoud van statuten en reglementen 9.7 Vrijstellingen en ontheffingen: algemeen 9.8 Toezicht en sancties 9.9 Rechtsvordering INFORMATIEVERSTREKKING 10.1 Inleiding 10.2 Informatieverplichtingen werkgever 10.3 Informatieverplichtingen pensioenuitvoerder 10.4 Informatie op verzoek 10.5 Wijze van informatieverstrekking 10.6 Civielrechtelijke aspecten van informatieverstrekking 10.7 Gevolgen van onduidelijke informatieverstrekking 10.8 Gevolgen van foutieve informatieverstrekking GELIJKE BEHANDELING EN PENSIOEN.1 Onderscheid op basis van persoonskenmerken.2 Onderscheid naar geslacht.3 Onderscheid op andere gronden.4 Functieonderscheid.5 Pensioenopbouw en overwerk.6 Pensioen en indexatie RUIL VAN PENSIOENEN 12.1 Ontstaansgeschiedenis 12.2 Wettelijk recht op ruil van nabestaandenpensioen voor ouderdomspensioen 12.3 Ruil van ouderdomspensioen voor partnerpensioen 12.4 Andere vormen van ruil van pensioensoorten 12.5 Fiscale aspecten van ruil 12.6 Actuariële gelijkwaardigheid en ruilvoet 12.7 Actuariële gelijkwaardigheid en opbouwkeuzevoet 12.8 Actuariële gelijkwaardigheid en beschikbarepremieregelingen ONTSLAG EN PENSIOEN 13.1 Wat is pensioenbreuk? 13.2 Ontslag zonder pensioenbreuk 13.3 Pensioenbreuk zonder ontslag 13.4 Ontslagrechten bij einde deelneming 13.5 Premievrije aanspraak 13.6 Evenredig ouderdomspensioen

3 Financiering evenredig pensioen 13.8 Affinanciering en afvloeiingsregeling 13.9 Premievrije aanspraak en bestaande tijdelijke pensioenen Informatieverplichting inzake premievrije aanspraken INDEXATIE EN TOESLAGEN OP PENSIOENRECHTEN 14.1 Nominale aanspraken of indexering; geen wettelijke indexeringsplicht 14.2 Gelijke behandeling bij toeslagen 14.3 Toeslagen onder de PW 14.4 Gelijke behandeling 14.5 Wie is gewezen deelnemer? WERKLOZE WERKNEMERS EN PENSIOENOPBOUW 15.1 De bijdrageregeling FVP 15.2 Werkloze werknemer 15.3 Bijzondere groepen werkloze werknemers 15.4 Pensioenvoorziening 15.5 Pensioenuitvoerder 15.6 Recht op een bijdrage 15.7 Aanvraag van de FVP-bijdrage 15.8 Hoogte van de FVP-bijdrage 15.9 Aanwending van de FVP-bijdrage voor pensioenopbouw Aanwending FVP-bijdrage als subsidie 15. Toepasselijkheid wettelijke bepalingen inzake pensioen WAARDEOVERDRACHT VAN PENSIOENRECHTEN 16.1 Algemeen overzicht (ECHT)SCHEIDING EN PENSIOEN 17.1 Bijzonder nabestaandenpensioen 17.2 Positie van de DGA 17.3 Verdeling ouderdomspensioen; Boon/Van Loon 17.4 Wet verevening pensioenrechten bij scheiding 17.5 Fiscale gevolgen FUSIE EN PENSIOEN.1 Inleiding.2 Fusie; juridische vormen.3 Aandelenfusie.4 Bedrijfsfusie.5 Juridische fusie.6 (Af)splitsing.7 Overige fusiegevolgen.8 Fusie: wat gebeurt er met de vrijstelling?.9 VUT-aanspraken.10 Invloed ondernemingsraad bij fusie FAILLISSEMENT EN PENSIOEN 19.1 Veiligstelling pensioengeld 19.2 Premiebetaling en melden achterstand 19.3 Voorrechten 19.4 Pensioen als boedelschuld 19.5 Overnemen betalingsver plichting door UWV 19.6 Voorbehoud premiebetaling 19.7 Geen premie, toch pensioen? 19.8 Positie van het pensioenfonds 19.9 Positie van de verzekeraar Positie van de deelnemer; waardeoverdracht; verplicht bedrijfstakpensioenfonds 19. Faillissement/insolventie van de werknemer GRENSOVERSCHRIJDEND PENSIOENVERKEER.1 Afbakening: begrippen en indeling.2 De pensioenovereenkomst.3 De uitvoeringsovereenkomst.4 Relatie deelnemer-uitvoerder.5 Uitbesteding.6 Rol toezichthouder.7 Salarissplitsing

4 TOEZICHT 21.1 Vormen van toezicht 21.2 Toezichthouders 21.3 Instrumentarium 21.4 Verzekeraars en tussen personen: Wft GESCHILLEN EN PROCEDURES 22.1 Inleiding 22.2 Pensioengeschillen bij de rechter 22.3 Pensioengeschillen: andere oplossingsmethodes C. TWEEDE PIJLER PENSIOEN (FISCAAL RECHT) INLEIDING - FISCALE ASPECTEN VAN PENSIOEN 23.1 Fiscale behandeling pensioenen DE FISCALE PENSIOENDEFINITIE 24.1 Plaats in de Wet LB Pensioenrechten 24.3 Restbegunstiging 24.4 Inkomensvoorziening 24.5 Oneigenlijke handelingen 24.6 Pensioenuitvoerders 24.7 Premie PENSIOENOPBOUWSYSTEMEN 25.1 Inleiding 25.2 Eindloonsystemen 25.3 Middelloonsystemen 25.4 Beschikbarepremiesysteem 25.5 Staffelbesluiten 03, 07 en Overige onderwerpen CPP09/1487M SAMENLOOP VAN VERSCHILLENDE PENSIOENSYSTEMEN.1 Kwalificatie pensioenregeling.2 Besluit staatssecretaris.3 Samengevat OVERGANG VAN VERSCHILLENDE SYSTEMEN 27.1 Omzetting van een pensioensysteem PENSIOENRECHTEN 28.1 Pensioenvormen 28.2 Ouderdomspensioen (OP) 28.3 Partnerpensioen (PP) 28.4 Wezenpensioen (WZP) 28.5 Arbeidsongeschiktheids pensioen (AOP) 28.6 Tijdelijk ouderdomsoverbruggingspensioen (TOP) 28.7 Tijdelijk nabestaandenoverbruggingspensioen (TNP) HOOGTE VAN DE PENSIOENRECHTEN 29.1 Pensioengevend loon (PGL) en beloningen 29.2 Overhevelingstoeslag 29.3 AOW-inbouw 29.4 Maximale opbouwpercentages en maximumpensioenniveau 29.5 Pensioenleeftijd en pensioendatum 29.6 Dienstjaren 29.7 Inbouw van elders verzekerd pensioen 29.8 Samenloop WAO-uitkering en vóór de 65-jarige leeftijd ingaand OP INDEXATIE VAN DE PENSIOEN RECHTEN.1 Vormen van na-indexatie.2 Enkele aspecten van na-indexatie.3 Voorindexatie FLEXIBILISERING 31.1 Uitruilen van pensioenrechten 31.2 Variabiliseren van de pensioenuitkeringen 31.3 Vervroegen van de pensioendatum 31.4 Uitstellen van de pensioendatum 31.5 Complicatie 31.6 Wijzigingen pensioenregeling door ex-werknemers

5 INDIVIDUELE PENSIOENMODULES.1 Extra individuele stortingen.2 Formulering optimaliseringsmogelijkheden.3 Inkoop ontbrekende diensttijd.4 Optimaliseren verstreken en toekomstige diensttijd.5 Systeemkeuze.6 Modulering optimaliseringsmogelijkheden.7 Inhaalmogelijkheden.8 Inhaal en inkoop van pensioen.9 Individuele modules en lijfrenteaftrek DE DGA EN EIGEN BEHEER 33.1 Algemeen 33.2 Premie 33.3 Opbouwsystemen 33.4 Pensioengevend loon 33.5 Opbouwpercentage 33.6 Maximaal TOP 33.7 Vervroegen en uitstellen 33.8 Individuele modules 33.9 Risico-elementen Pensioenverevening 33. Dividendpolitiek Prijsgeven Afkoop Aanpassing pensioenregeling: knip in de opbouw? Modelpensioenovereenkomsten Aanpassen pensioenregeling in verband met de PW VUT EN PREPENSIOEN 34.1 VUT 34.2 Prepensioen (PreP) 34.3 Omzetting van VUT in prepensioen WET VUT, PREPENSIOEN EN LEVENSLOOPREGELING (WET VPL).1 VUT.2 Prepensioen.3 Tijdelijk overbruggingspensioen.4 Ouderdomspensioen.5 40-deelnemingsjarenpensioen.6 Flankerende maatregelen.7 Diversen FORMALITEITEN 36.1 vastlegging formaliteiten RECHTSBESCHERMING.1 Rechtsbescherming FISCALE GEVOLGEN VAN VERBODEN PENSIOENHANDELINGEN 38.1 Verboden pensioenhandelingen en hun gevolgen OVERDRACHTSRECHT PENSIOENREGELINGEN 39.1 Complicatie 39.2 Aanpassing pensioenregeling en premievrijstelling STELLIG VOORNEMEN PENSIOENTOEZEGGINGEN 40.1 Historisch perspectief 40.2 Enkele overwegingen GRENSOVERSCHRIJDEND PENSIOENVERKEER 41.1 Inleiding 41.2 Woonplaatsbepaling 41.3 Verblijfsduur (3-dagenregeling) 41.4 Verdragsverklaring 41.5 Inhouding ZVW-bijdrage 41.6 Nederlands fiscaal beleid grensoverschrijdende pensioenregelingen 41.7 Salarissplitsing 41.8 Uitkeringsfase 41.9 Belastingverdragen Conserverende aanslag

6 Enige civielrechtelijke aspecten van grensoverschrijdend pensioenverkeer Europese pensioenfondsen richtlijn van 23 september 03 ANDERE ARBEIDSVOORWAARDEN: DE LEVENSLOOP- EN BEDRIJFS SPAARREGE- LINGEN 42.1 De levensloopregeling 42.2 Bedrijfsspaarregelingen en oudedagsvoorziening D. DERDE PIJLER PENSIOEN SAMENVATTING 43.1 Beknopt overzicht per deel CIVIELRECHTELIJKE ASPECTEN VAN OVEREENKOMSTEN VAN LEVENSVERZEKE- RING 44.1 Algemene eisen voor verzekeringsovereenkomsten 44.2 De overeenkomst van levensverzekering 44.3 De bij een levensverzekering betrokken personen 44.4 Begunstigde en begunstiging 44.5 Problematiek van beleggings verzekeringen KAPITAALVERZEKERINGEN (INCL. KEW) 45.1 Verzekeringstechnische aspecten 45.2 Fiscaalrechtelijke aspecten van kapitaalverzekeringen LIJFRENTEN 46.1 Civielrechtelijke aspecten 46.2 Fiscaalrechtelijke aspecten 46.3 Lijfrente bij de eigen bv 46.4 Overgangsrecht 46.5 Schematisch overzicht fiscale regimes verzekerde lijfrente STAMRECHTEN 47.1 Civielrechtelijke aspecten 47.2 Fiscaalrechtelijke aspecten 47.3 Periodieke uitkering bij arbeidsongeschiktheid 47.4 Alimentatiestamrechten ERF- EN SCHENKBELASTING EN OUDEDAGSVOORZIENINGEN 48.1 Algemeen 48.2 Echtgenoten en ongehuwde partners 48.3 Schenkbelasting 48.4 Erfbelasting: levensverzekering 48.5 Erfbelasting: pensioen en lijfrenten 48.6 Aandelen in pensioen- en lijfrentelichamen E. WAARDERINGSVRAAGSTUKKEN IN DE WINSTSFEER SAMENVATTING 49.1 Vennootschappelijke winstbepaling (deel 50) 49.2 De fiscale winstbepaling (deel 51) 49.3 De ondernemer en de oudedagsreserve (deel 52) 49.4 Waardering van de kapitaalverzekering bij de eigen bv (deel 53) 49.5 Waardering van de kapitaaldekkingspolis (deel 54) 49.6 Waardering van saldolijfrenten bij de eigen bv (deel 55) 49.7 Waardering van gefacilieerde lijfrenten bij de eigen bv (deel 56) 49.8 Waardering van pensioenverplichtingen bij de eigen bv van gewone werknemers (deel 57) 49.9 Waardering van pensioenverplichtingen van de DGA bij de eigen bv (deel 58) De kostenegalisatiereserve/ stellig voornemen (deel 59) 49. Directiepensioenlichamen (extern eigen beheer) (deel 60) VENNOOTSCHAPPELIJKE WINSTBEPALING 50.1 Inleiding 50.2 Aanspraken van werknemers 50.3 Financieringsstelsels 50.4 Lastenallocatie 50.5 Pensioenvoorzieningen in de jaarrekening 50.6 Grondslagen voor waardering 50.7 Richtlijn

7 FISCALE WINSTBEPALING 51.1 Inleiding 51.2 Goed koopmansgebruik 51.3 Indexatie van pensioenen 51.4 Toekomstige loon- en prijsstijgingen 51.5 Coming-backservice 51.6 Rekenrente pensioenvoorzieningen 51.7 Waarderingsfictie 51.8 Overdrachtswaarde van voorwaardelijk open geïndexeerde pensioenen 51.9 Het Besluit van 3 juli 08 (CPP08/447M) Doelvermogen 51. Opbouw van het doelvermogen extra pensioendotaties WAARDERING VAN DE OUDEDAGSRESERVE 52.1 Inleiding 52.2 Voorwaarden 52.3 Afname van de oudedagsreserve 52.4 Zelfstandig ondernemer en de levensloopregeling 52.5 Vrijwillige voortzetting pensioenopbouw WAARDERING VAN KAPITAALVERZEKERINGEN BIJ DE EIGEN BV 53.1 Inleiding 53.2 Het begrip levensverzekering 53.3 De verzekering in materiële zin 53.4 Kapitaalverzekeringen met ingang van 1 januari 01 WAARDERING VAN DE KAPITAALDEKKINGSPOLIS 54.1 Inleiding 54.2 Kapitaaldekkingspolis 54.3 Waardering pensioenverplichting in eigen beheer inclusief dekkingspolis WAARDERING VAN SALDOLIJFRENTEN BIJ DE EIGEN BV 55.1 Inleiding 55.2 Bestaande saldolijfrenten (situatie tot 01) 55.3 Ter beschikking stellen van vermogensbestanddelen (situatie vanaf 01) WAARDERING VAN GEFACILIEERDE LIJFRENTEN BIJ DE EIGEN BV 56.1 Inleiding 56.2 Balanswaardering 56.3 Geruisloze terugkeer uit de bv 56.4 Loonstamrechten 56.5 Stakingsstamrechten WAARDERING VAN PENSIOENVERPLICHTINGEN BIJ DE EIGEN BV VAN GEWONE WERKNEMERS 57.1 Inleiding 57.2 Pensioentoezegging aan oudere werknemers 57.3 Pensioentoezegging aan werknemers buiten Nederland 57.4 Pensioentoezeggingen op de pensioeningangsdatum 57.5 VUT-voorzieningen 57.6 De oneigenlijke verplichting 57.7 Waardering 57.8 Voorwaardelijke pensioentoezegging WAARDERING VAN PENSIOENVERPLICHTINGEN BIJ DE EIGEN BV VAN DE DGA 58.1 Voorwaarden 58.2 Consequenties in de loonsfeer 58.3 Waardering in de opbouwfase 58.4 Waardering in de afbouwfase WAARDERING VAN DE KOSTEN EGALISATIERESERVE/STELLIG VOORNEMEN 59.1 Inleiding 59.2 KER voor pensioen 59.3 Stellig voornemen in plaats van pensioentoezegging 59.4 Pensioentoezegging wordt omgezet in stellig voornemen 59.5 KER voor kosten- en winstopslagen

8 59.6 Geen KER voor VUT van de dga 59.7 Alternatieven voor de KER 60 DIRECTIEPENSIOENLICHAMEN (EXTERN EIGEN BEHEER) 60.1 Inleiding 60.2 Directiepensioenlichamen (extern eigen beheer) 60.3 Belastingplicht 60.4 Waardering openingsbalans 60.5 Dotaties 60.6 Rentestandkorting 60.7 Depotrekening 60.8 Jaarwinst 60.9 Soorten dotaties Waardeoverdracht naar directiepensioenlichaam (Dpl) 60. Pensioenverplichting binnen fiscale eenheid Directiepensioenlichaam (Dpl) en overgangsrecht Emigratie en zetelverplaatsing F. PRAKTIJKVRAAGSTUKKEN SAMENVATTING 61.1 Praktijkvraagstukken HET BEOORDELEN VAN OFFERTES VOOR INDIVIDUELE PENSIOEN-, STAMRECHT-, LIJFRENTE- EN KAPITAALVERZEKERINGEN 62.1 Inleiding 62.2 Wet op het financieel toezicht (Wft) 62.3 Inhoud van de Financiële Bijsluiter 62.4 Voorbeelden van offertevergelijking op basis van de Bijsluiter HET BEOORDELEN VAN OFFERTES VOOR COLLECTIEVE PENSIOENVERZEKERIN- GEN 63.1 Inleiding 63.2 Netto actuarieel tarief 63.3 Bruto actuarieel tarief 63.4 Winstdeling 63.5 De invloed van prijsbepalende factoren 63.6 Een eindvergelijking ACTUARIËLE ASPECTEN EN FINANCIERING VAN PENSIOEN 64.1 Inleiding 64.2 Financiële rekenkunde 64.3 Actuariële rekenkunde 64.4 Voorbeelden 64.5 Financiering van pensioenen REGISTER