INFORMATIEBRIEF. Bijgaand de Informatiebrief van de Vereniging van Gepensioneerden van het PGB. Met vriendelijke groet, Victor Doorn Voorzitter

Transcriptie

1 Retouradres Hunzestraat WB Hengelo Bijgaand de Informatiebrief van de Vereniging van Gepensioneerden van het PGB Met vriendelijke groet, Victor Doorn Voorzitter INFORMATIEBRIEF november 2013

2 Bij de nieuwe Informatiebrief De Informatiebrief is bedoeld om het contact met de leden te verstevigen. Om de kosten te drukken wordt de brief in eigen beheer gemaakt. Opmerkingen over de inhoud moeten worden gericht aan Frits Lahnstein, secretaris ( ), Opmerkingen over verzending gaan naar Tonnie Klein Hemmink ( ), of Op zoek naar meer adressen We doen nogmaals een beroep op leden van wie we het adres niet kennen. Graag een mailtje naar de secretaris-ledenadmin.: VVG-PGB is sinds 1 januari 2013 lid van de Koepel van Nederlandse Verenigingen van Gepensioneerden (KNVG); deze organisatie behartigt de belangen van verenigingen van gepensioneerden uit het bedrijfsleven en de (semi)publieke sector. Verder in deze Informatiebrief: Blz. 2/3 Voorwoord door voorzitter Victor Doorn Blz. 4/5 Pensioen: stand van zaken, Hans Brader Blz. 6 Financieel overzicht t/m 3 de kwartaal 013. Contributievoorstel 2014 Blz. 7 Samenstelling bestuur VVG-PGB; Data Algemene Ledenvergaderingen in 2014 Voorwoord van de voorzitter Dit jaar mag worden gezien als een zeer bijzonder jaar, zeker als het gaat om de ontwikkelingen in Pensioenland. Een aantal zaken op een rijtje: Conform het besluit in de algemene ledenvergaderingen, zijn de statuten van de VVG Wegener gewijzigd en zijn we nu VVG-PGB! Wellicht was het nieuwe LOGO op deze nieuwsbrief u al opgevallen. Dat betekent dat we vanaf heden open staan voor alle gepensioneerden binnen het PGB en dat zijn er een kleine Op dit moment hebben we plm Wegener-gepensioneerden in ons ledenbestand, dat betekent dat we binnenkort gaan vissen in een veel grotere vijver. We zijn ook in gesprek met twee kleinere Verenigingen van Gepensioneerden, nl. die van de SDU en CSM. Per 1 juli 2013 is de wetswijziging Versterking Bestuur Pensioenfondsen in werking getreden. Dat houdt in dat Pensioenfondsen hun bestuursstructuur dienen te veranderen, uiterlijk op 1 juli Uw bestuur is uiteraard volop in gesprek gegaan met het PGB en dit heeft zijn zienswijze onlangs kenbaar gemaakt.

3 Het PGB-bestuur wil uitbreiden van 9 tot 10 personen, waarvan er 2 vertegenwoordigers van de Gepensioneerden zullen zijn. Daarnaast komt er een nieuw soort Verantwoordingsorgaan (VO) met 18 leden waarvan 6 namens de gepensioneerden (4 van de vakbonden en 2 van onze VVG-PGB). Over de wijze van kandidaatstelling van bestuursleden en de vertegenwoordiging van Gepensioneerden in dat VO zijn wij nog in gesprek. Echter in ieder geval is het duidelijk dat onze vereniging zeggenschap bij het Pensioenfond PGB krijgt maar dat we dan wel moeten zorgen zoveel mogelijk leden te krijgen. De macht van het getal speelt hier nadrukkelijk. Het PGB heeft alle medewerking toegezegd, dus beginnen wij binnenkort een ledenwerfactie. Spoor s.v.p. uw medegepensioneerden aan om nu lid te worden van de VVG-PGB. Op de ledenvergadering is ons gevraagd om een brief aan de directie van Mecom te sturen, met het verzoek om bij eventuele verkoop van de Koninklijke Wegener, geld in de pensioenvoorziening van de (oud) Wegener- medewerkers te storten. Tenslotte heeft er nu al ruim 10 jaar geen enkele indexering plaats gevonden. Mecom wijst dit verzoek af: zij vindt dat er bij de overdracht naar het PGB voldoende goede afspraken met de COR zijn gemaakt. Ook is er toen gevraagd om de twee koepels, NVOG en de onlangs ontstane KNVG een brief te sturen, met het dringend verzoek om weer samen te gaan. Er wordt inmiddels wel nauw samengewerkt binnen verschillende commissies, maar nog wel vanuit aparte organisaties. Uw bestuur is lid geworden van het KNVG en wil dat continueren, omdat het KNVG zich naar onze mening aanmerkelijk beter manifesteert. Zoals u waarschijnlijk weet, is er een forse discussie op gang gekomen, over een wetsvoorstel dat beoogde om twee systemen voor Pensioenfondsen in te voeren: het nominale of het reële systeem. KNVG heeft zich daar fel tegen verzet, is zelfs samenwerking aangegaan met vakbonden voor jongeren en die lobby heeft succes gehad. Staatsecretaris Kleinsma zal nu met een voorstel komen voor één, naar wij hopen degelijk systeem. Het PGB heeft inmiddels uw mening gevraagd over wel of niet risicovol beleggen. De dekkingsgraad is, als ik dit schrijf 104% en ik verwacht dat deze bij een aantrekkende economie c.q. beurskoersen alleen maar beter kan worden. Daarmee komt er toch weer zicht op een inflatiecorrectie, als de economie inderdaad een paar jaar blijft groeien. Na zes jaar neerwaartse spiraal mogen wij daar toch wel op hopen. Kortom er gebeurt veel, uw bestuur volgt de ontwikkelingen nauwgezet en alert, want dat er nog steeds bedreigingen aan de horizon zichtbaar zijn, die ons aller pensioen kunnen aantasten is duidelijk. In de hierna volgende bijdrage gaat bestuurslid Hans Brader dieper in op een aantal van de hierboven genoemde ontwikkelingen. Victor Doorn 3

4 Dood tij in pensioenwereld? Momenteel lijkt het in de pensioenwereld een beetje dood tij. De uitvoering van de wet op de governance (de bestuursstructuur) van pensioenfondsen is bij de besturen in voorbereiding ter invoering per 1 juli Het plan van het kabinet om de pensioen-opbouw te verlagen is gesneuveld in de Eerste Kamer, er komt zeker een vervolg. De wet op het pensioencontract is nu bij het Ministerie van Sociale Zaken in voorbereiding en zal voor Kerstmis gepubliceerd worden. Maar zoals je bij dood tij op het wad kunt zien is er in het water en onder het zand een heleboel te beleven. En dat geldt ook in de de complexe wereld van de pensioenen. Mengmodel Het meest aansprekende onderwerp in onze kring is natuurlijk de vraag hoe de uitkeringen zich in de toekomst zullen ontwikkelen. Inmiddels heeft de overheid (die zich steeds meer met dit onderwerp wil bemoeien en niet altijd tot onze vreugde) afstand genomen van een verplichte keuze tussen een nominaal en een reëel systeem. Er komt nu een nader in te vullen mengmodel dat naar verluidt het beste van de twee moet verenigen en het probleem van het invaren van oude aanspraken in het reële systeem moet ondervangen. Ook voor de aktieven is dat goed nieuws omdat bijv. bij baanwisseling overdracht van een reële opbouw naar een nominale tot veel complicaties zou leiden. Overigens zal het probleem van de korte termijn- marktrente (voor een deel verantwoordelijk voor de lage dekkingsgraden van dit moment) daarbij niet verdwijnen, hooguit iets minder pregnant worden. Het risico op kortingen in opbouw en uitkeringen zal er ook niet substantieel mee verminderen. In dit verband is het goed om te vermelden dat er binnenkort een uitgebreid onderzoek onder aktieven en gepensioneerden zal plaatsvinden naar de risicobereidheid mbt het beleggen in aandelen. Het beleggen anders dan in vastrentende waarden is noodzakelijk om op termijn over te kunnen gaan tot indexering van uitkeringen. De gedachte bestaat dat jongere aktieven meer voorstander zullen zijn van risicovoller beleggen dan gepensioneerden. Het onderzoek zal moeten uitwijzen of dat ook bij PGB het geval is. (Daarbij is het interessant dat ongeveer een kwart van het totale Nederlandse pensioenvermogen afkomstig is uit premies, een kwart uit staatsobligatierente en de helft uit opbrengsten van risicovolle beleggingen. Bron: Pensioenfederatie.) Governance Met de aanpassing van de zogeheten governance, de bestuursstructuur, is het bestuur van het Pensioenfonds Grafische Bedrijven in feite al enkele jaren druk doende. Gekozen is inmiddels voor het paritaire model (werkgevers, werknemers en gepensioneerden gerepresenteerd in bestuur en in het Verantwoordingsorgaan nieuwe stijl) met een Raad van Toezicht samengesteld uit drie onafhankelijke leden. De Deelnemersraad verdwijnt. 4

5 Dat betekent dat per 1 juli 2014 twee rechtstreeks door gepensioneerden gekozen leden zitting zullen nemen in het pensioenfondsbestuur dat dan uit tien leden zal bestaan. In het komende voorjaar zullen deze verkiezingen plaatsvinden. De VVG-PGB (zoals onze vereniging nu heet) zal daarvoor zeker kandidaten stellen; deze kandidaten hoeven niet per se gepensioneerden te zijn. Ook zal het bestuur van VVG-PGB twee afgevaardigden kunnen benoemen in het 18-koppige Verantwoordingsorgaan, dat naast allerlei toezichthoudende taken het recht krijgt op bindende voordracht van de door het bestuur te benoemen leden van de RvT. De verlaging van de opbouw (verworpen door de Eerste Kamer) is voor PGB minder relevant omdat de basisopbouw bij PGB al op 1,75 % zit. Jong-oud Praten over leven in dood tij heeft ook betrekking op de tegenstelling jong-oud waarover de laatste maanden veel is gepubliceerd en gesproken. Die tegenstelling kan verscherpt worden als pensioenfondsen niet terdege letten op een evenwichtige belangenafweging. Onderzoek heeft uitgewezen, dat een meerderheid van de jongeren tot 35 jaar weliswaar voorstander is van een verplichte collectieve pensioenregeling, maar dat de gedwongen winkelnering bij bedrijfstakpensioenfondsen bezwaren oproept en dat men ook ruimte wil scheppen voor een gedeeltelijk eigen aanpak (meer risico of beleggen in het eigen huis). De Pensioenfederatie (de vereniging van pensioenfondsen) is, blijkens een onlangs gehouden congres, zich daarvan terdege bewust en bezig om te zoeken naar middelen om aan deze wensen van jongeren tegemoet te komen. In het onderzoek bleek ook dat de pensioenfondsen intelligenter met communicatie moeten omgaan om kennis en interesseniveau van de jongeren te verbeteren. Zoals bekend is het zes uur na dood tij hoog water. De komende maanden moet duidelijk worden of de risico s en de mogelijkheden van dat hoog water evenwichtig over de generaties verdeeld kunnen worden. Op 8 november was de uitkomst daarvan nog in de schoot der goden verborgen. Hans Brader 5

6 Financieel overzicht t/m sept INKOMSTEN 2013: Beginsaldo lopende betaalrekening 2.514,06 Beginsaldo spaarrekening 8.463,18 Ingehouden contributie t/m. 30 september ,25 UITGAVEN 2013 Reis- en verblijfkosten: vervoer 3.267,95 Reis- en verblijfkosten: verblijf 420,09 Drukwerk/porti 1.123,10 Lidmaatschap KNVG 818,00 Website VVG/PGB 39,80 Bankkosten 63,83 Jaarvergaderingen 298,90 Statutenwijziging 796,08 Printmaterialen 40,57 Vaste onkostenvergoeding (2012/2013) 600,00 Eindsaldo lopende betaalrekening 1.541,99 Eindsaldo spaarrekening ,18 Contributievoorstel 2014 Onder verwijzing naar onze laatste Algemene Ledenvergaderingen in Breda en Apeldoorn hebben wij van de aanwezige leden het mandaat gekregen om per 1 januari 2014 de contributie, afhankelijk van de omstandigheden en vooruitzichten, gelijk te laten of in neerwaartse richting bij te stellen. In zijn laatste bestuursvergadering heeft het bestuur de navolgende overwegingen in acht genomen: - de huidige situatie kent een buffer van ca ,00; - onze doelgroep laat nu een aanmerkelijke verbreding zien (het totale PGB-bestand); onze verwachting is derhalve dat het ledenbestand flink zal groeien; - de contributie-inkomsten zullen derhalve een behoorlijke stijging laten zien; - daar staat tegenover dat bepaalde kosten (beheer eigen website, kopieer- en portikosten) zullen stijgen. Het bovenstaande in aanmerking nemend wil het bestuur de contributie per 1 januari 2014 vaststellen op. 1,50 per maand. 6

7 Jan Rabelink Samenstelling bestuur VVG-PGB Voorzitter Secretaris Victor Doorn Frits Lahnstein Penningmeester Tweede voorzitter Jan Rabelink Hans Brader Secr.-ledenadministrateur Algemene mailadressen Tonnie Klein Hemmink Voor informatie en vragen: Ledenadministratie: De ledenvergaderingen in 2014 Het bestuur heeft in zijn laatste vergadering de data vastgesteld waarop in 2014 de Algemene Leden- vergaderingen van de VVG-PGB worden gehouden. De data zijn woensdag 16 april in Breda en donderdag 17 april in Apeldoorn In het voorjaar van 2014 wordt u hiervoor persoonlijk uitgenodigd. 7

8 8