Bijdrage DuPont in ziektekostenverzekering
|
|
- Femke Bosmans
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bijdrage DuPont in ziektekostenverzekering
2 Bijdrage DuPont in ziektekostenverzekering 24 november 2011, Voorstel Huib van der Plaat in ALV aangenomen
3 ALV van 24 november 2011 De werkenden krijgen nu een niet onaanzienlijke extra compensatie voor de hoge premies van de huidige, inmiddels verlengde vernieuwde collectieve Z.K.V. bij CZ. Kan de VGDN zich via het bestuur nu wellicht ook sterk maken om een vergelijkbare compensatie (al dan niet via de Stichting Pensioenfonds) ook voor de senioren te verkrijgen van de werkgever?
4 Bijdrage DuPont in ziektekostenverzekering 24 november 2011, voorstel Huib van der Plaat in ALV aangenomen 13 februari 2012, Brief van VGDN met verzoek aan DuPont met steun Unie
5 Brief van VGDN met verzoek aan DuPont met Steun Unie De koopkrachtdaling van de gepensioneerden is, door het al jaren ontbreken van enige vorm van toeslag, op dit moment zo n 20%. Wij pleiten in deze brief voor het toekennen van een compensatie op de gestegen kosten van die zorgverzekering voor de gepensioneerden. Een vergoeding aan gepensioneerden hoeft niet perse zogenaamd pensionabel gemaakt te worden. De totale kosten kunnen gedrukt worden door bijvoorbeeld een rechtstreekse toeslag aan de gepensioneerden toe te kennen als bijdrage voor de zorgverzekering.
6 Bijdrage DuPont in ziektekostenverzekering 24 november 2011, voorstel Huib van der Plaat in ALV aangenomen 13 februari 2012, Brief van VGDN met verzoek aan DuPont met steun Unie 2 mei 2012, Antwoord DuPont
7 Antwoord DuPont (1) Begrip voor de situatie Belangen gepensioneerden meegenomen Additionele premiebetalingen in afgelopen jaren
8 Antwoord DuPont (2) De CAO van DuPont beheerst de bijdrageregeling met betrekking tot de (aanvullende) ziektekostenverzekeringregeling. Bepalingen in de CAO worden afgesloten tussen DuPont en de betrokken vakorganisaties.
9 Antwoord DuPont (3) U bent in dit overleg inderdaad geen partij, echter de belangen van gepensioneerden worden op evenwichtige wijze behartigd door deze vakorganisaties. Dat u bij de betrokken vakorganisaties nog nauw betrokken bent, blijkt ook uit de aangehechte brief van vakorganisatie De Unie.
10 Bijdrage DuPont in ziektekostenverzekering 24 november 2011, voorstel Huib van der Plaat in ALV aangenomen 13 februari 2012, brief van VGDN met verzoek aan DuPont met steun Unie 2 mei 2012, antwoord DuPont 17 juli 2012, Brief van VGDN aan vakbonden
11 Brief van VGDN aan vakbonden (1) DuPont stelt dat het toekennen van (mogelijke) toeslagen een arbeidsvoorwaardelijke zaak is, die tussen sociale partners onderhandeld dient te worden.
12 Brief van VGDN aan vakbonden (2) Ons verzoek aan u is om in komende CAO onderhandelingen nadrukkelijk op te komen voor de belangen van de gepensioneerden en te zien welk deel van de loonruimte nu eens aangewend zou kunnen worden voor het compenseren van het geleden inkomensverval van de gepensioneerden.
13 Bijdrage DuPont in ziektekostenverzekering 24 november 2011, voorstel Huib van der Plaat in ALV aangenomen 13 februari 2012, brief van VGDN met verzoek aan DuPont met steun Unie 2 mei 2012, antwoord DuPont 17 juli 2012, brief van VGDN aan vakbonden 13 september 2012, Herinneringsbrief van VGDN aan vakbonden
14 Bijdrage DuPont in ziektekostenverzekering 24 november 2011, voorstel Huib van der Plaat in ALV aangenomen 13 februari 2012, brief van VGDN met verzoek aan DuPont met steun Unie 2 mei 2012, antwoord DuPont 17 juli 2012, brief van VGDN aan vakbonden 13 september 2012, herinneringsbrief van VGDN aan vakbonden Maart 2012, Extra Nieuwsbrieven leden en sympathisanten
15 Extra nieuwsbrief leden (1) Wij doen een beroep op u om de wensen van gepensioneerden kenbaar te maken bij de voorbereidingen van uw eigen vakbond voor de CAO onderhandelingen bij DuPont. De vakbonden beschouwen gepensioneerde leden als volwaardige leden.
16 Extra nieuwsbrief leden (2) Laat uw vakbond weten, dat u wenst, dat een deel van de loonruimte wordt gebruikt voor een werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering voor gepensioneerden, zoals de werknemers van DuPont die krijgen. Vakbonden, gebruik loonruimte ook voor werkgeversbijdrage zorgverzekering voor gepensioneerden
17 Extra nieuwsbrief sympathisanten (1) Wij doen een beroep op u als werknemers van DuPont en als sympathisanten van de VGDN om de wensen van gepensioneerden kenbaar te maken bij de voorbereidingen van de DuPont directie en - als u lid bent van een vakbond - van uw eigen vakbond voor de CAO onderhandelingen bij DuPont. DuPont luistert naar de wensen, die leven bij haar werknemers en de vakbonden beschouwen gepensioneerde leden als volwaardige leden.
18 Extra nieuwsbrief sympathisanten (2) Laat de sociale partners weten, dat u wenst, dat een deel van de loonruimte wordt gebruikt voor een werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering voor gepensioneerden, zoals de werknemers van DuPont die krijgen. Sociale partners, gebruik loonruimte ook voor werkgeversbijdrage zorgverzekering voor gepensioneerden
19 Bijdrage DuPont in ziektekostenverzekering 24 november 2011, voorstel Huib van der Plaat in ALV aangenomen 13 februari 2012, brief van VGDN met verzoek aan DuPont met steun Unie 2 mei 2012, antwoord DuPont 17 juli 2012, brief van VGDN aan vakbonden 13 september 2012, herinneringsbrief van VGDN aan vakbonden Reacties vakbonden
20 Reacties vakbonden (1) Geen naar VGDN FNV zette in haar uitnodiging voor de CAO ledenvergaderingen: Een aantal die gepensioneerd zijn komen naar de ledenvergadering, omdat zij vinden dat er een zorgtoeslag voor hen moet komen. Zij zijn welkom, maar hebben geen cao stemrecht, omdat ze niet meer onder de cao vallen.
21 Reacties vakbonden (2) FNV uitspraak van 1 november 2011: Leden van onze bond hebben altijd toegang en stemrecht over cao-aangelegenheden en wij maken dit ruimschoots bekend. Gelukkig maken bij ons de leden het cao-beleid en bepalen de uitkomst van de onderhandelingen en wat er daarna gebeurt.
22 Reacties vakbonden (3) Uitleg bestuurder van 9 april 2013: De statuten van de bond bepalen wat anders dan wat ik in "mijn jeugdige onschuld" eerder aan de ouderclub blijkbaar heb gemeld. Echter, wat zegt het ledenstatuut van de FNV over de rechten van leden bij zaken, die hen direct raken:
23 Reacties vakbonden (4) Recht op betrokkenheid en medezeggenschap Leden van de bond hebben het recht om invloed uit te oefenen op het beleid en het handelen van de bond, binnen de mogelijkheden, die de vereniging daarvoor biedt. Bij zaken, die hen direct raken, zoals caoonderhandelingen of reorganisaties hebben zij directe inspraak. Het zijn de leden die de inzet van de bond vaststellen en zij keuren het onderhandelingsresultaat goed of af. Als het nodig is om actie te voeren, hebben de leden recht op een stakingsuitkering.
24 Bijdrage DuPont in ziektekostenverzekering 24 november 2011, voorstel Huib van der Plaat in ALV aangenomen 13 februari 2012, brief van VGDN met verzoek aan DuPont met steun Unie 2 mei 2012, antwoord DuPont 17 juli 2012, brief van VGDN aan vakbonden 13 september 2012, herinneringsbrief van VGDN aan vakbonden Maart 2012, Extra Nieuwsbrieven leden en sympathisanten Reacties vakbonden Conclusies VGDN bestuur
25 Conclusies VGDN bestuur (1) Vakbonden beschouwen gepensioneerden niet als direct betrokkenen, als het gaat om CAO onderhandelingen. Loonruimte is alleen voor werkenden. Blijven proberen om hier verandering in aan te brengen m.b.v. VGDN leden, die ook lid zijn van één van de drie vakbonden.
26 Conclusies VGDN bestuur (2) Zoeken naar kandidaten voor deze rol. Extra noodzaak door nieuwe pensioenwetgeving (afspraken tussen sociale partners over nominaal of reëel contract bij DuPont)
ECCVA/U201101749 Lbr: 11/066
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft ledenraadpleging collectieve zorgverzekering uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201101749 Lbr: 11/066 bijlage(n)
Nadere informatieDSM Nederland t.a.v. de directie mevrouw E. Kuppens en de heer A. Nicolai Postbus 43 6130 AA SITTARD. 12 november 2014 0495 433187
Postadres Postbus 10250, 6000 GG Weert DSM Nederland t.a.v. de directie mevrouw E. Kuppens en de heer A. Nicolai Postbus 43 6130 AA SITTARD Industrie T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 66 30 000 www.fnvbondgenoten.nl
Nadere informatieMeest gestelde vragen
Meest gestelde vragen WAAROM KOMEN JULLIE HIER NU PAS MET INFORMATIE OVER DEZE VERANDERING VAN CAO? Werkgevers Sociaal Werk willen het nu in de cao regelen. Voorheen werd het per organisatie geregeld en
Nadere informatieUit het jaarverslag 2011 van de Stichting:
VGDN Notulen Algemene ledenvergadering Vereniging van Gepensioneerden DuPont Nederland Plaats: MFB, Grevelingenweg, Dordrecht. Datum en tijd: 29 november 2012 om 14 uur. 1. Opening De voorzitter heet alle
Nadere informatieResultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli
Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli De weg naar het nieuwe pensioencontract Stichting Pensioenfonds OWASE 18 juli 2013 1/10/2014 Inhoud Samenvatting Conclusies Aanbevelingen Resultaten - per vraag
Nadere informatieOver het EenVandaag Opiniepanel. Over het onderzoek
26 februari 2015 1 Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen onder
Nadere informatieDe cao. Salaris, verlof, werktijden, arbeidsomstandigheden,
De cao Salaris, verlof, werktijden, arbeidsomstandigheden, scholing: in Nederland is het gebruikelijk dat werkgevers en werknemers hierover overleggen en afspraken maken zonder inmenging van de over heid.
Nadere informatieAan Medewerkers CBR Datum December 2017
Aan Medewerkers CBR Datum December 2017 Van Directie CBR en bestuurders FNV, de Unie en het Gilde Betreft Onderhandelingsresultaat In de onderhandeling op 13 december jongstleden zijn wij, de directie
Nadere informatieActiviteiten VHP-Zorg in 2013
Activiteiten VHP-Zorg in 2013 Ten behoeve van de leden biedt de VHP-Zorg op vier gebieden diensten aan: 1. Individuele belangenbehartiging 2. Collectieve belangenbehartiging 3. Ondersteuning/uitwisseling
Nadere informatieAan Medewerkers CBR Datum April 2018
Aan Medewerkers CBR Datum April 2018 Van Directie CBR en bestuurders De Unie, FNV en Het Gilde Betreft Akkoord CAO In de onderhandeling op 10 april jongstleden zijn wij, de directie CBR en de vakorganisaties
Nadere informatieResultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli
Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli De weg naar het nieuwe pensioencontract Stichting Pensioenfonds OWASE Martijn Leppink Versie 2. 10 september 2013 Inhoud Samenvatting Conclusies Aanbevelingen
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 13 februari 2014 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 255 XP DEN HAAG T 070 340 79 F 070 340 78 34
Nadere informatieGewijzigde voorstellenbrief betreffende de onderhandelingen voor de Grafimedia-cao
12-12-2014 Gewijzigde voorstellenbrief betreffende de onderhandelingen voor de Grafimedia-cao Met deze (opnieuw) gewijzigde voorstellenbrief brengen wij het volgende onder uw aandacht: Hernieuwd inzicht
Nadere informatieSOCIAAL PLAN ONS CAI BV
SOCIAAL PLAN ONS CAI BV p&o - mvd 09-05-2006 - sociaal plan CAI - pagina 1 / 7 INHOUDSOPGAVE p&o - mvd 09-05-2006 - sociaal plan CAI - pagina 2 / 7 INLEIDING De directie en de Raad van Commissarissen van
Nadere informatieHarmonisatie Peuterspeelzalen, Landelijk Sociaal Plan
Harmonisatie Peuterspeelzalen, Landelijk Sociaal Plan Ex art. 1.3.7 CAO W&MD en ex art. 1.4.8 CAO Kinderopvang Sociaal plan d.d. 23 juni 2011 De ondergetekenden, MOgroep Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening,
Nadere informatie1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..
CNV Unie ledenenquête kunststof- en rubberindustrie oktober 2015 1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik.. Onzin, daar hebben we vakbonden voor Ben benieuwd
Nadere informatie4.3 HUISHOUDELIJK REGLEMENT. Krachtig, Sociaal en Solidair
4.3 HUISHOUDELIJK REGLEMENT Krachtig, Sociaal en Solidair COLOFON Deze publicatie is uitgegeven in opdracht van FNV pers. Concept & Branddesign: BTM Bataafsche Teeken Maatschappij, Rotterdam Vormgeving
Nadere informatie4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst
4.1 De collectieve arbeidsovereenkomst De arbeidsvoorwaarden van veel werknemers zijn vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst. Dit is een overeenkomst die per bedrijf of bedrijfstak wordt afgesloten
Nadere informatieVERSLAG VAN DE DERDE ALGEMENE LEDENVERGADERING VAN DE VERENIGING VAN DSM GEPENSIONEERDEN (VDP) OP 10 APRIL 2014
VERSLAG VAN DE DERDE ALGEMENE LEDENVERGADERING VAN DE VERENIGING VAN DSM GEPENSIONEERDEN (VDP) OP 10 APRIL 2014 Locatie: Golden Tulip Hotel Central, s-hertogenbosch Vanaf 12.00 uur werden de leden en,
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatiePensioenbarometer Pensioenfonds Albemarle april 2010
Pensioenbarometer Pensioenfonds Albemarle april 2010 Gepubliceerd van 20.04.2010 tot 30.04.2010 204 antwoorden 1 Maak ik altijd direct open en lees ik helemaal. 30,9 % 63 2 Maak ik altijd direct open en
Nadere informatieTER HAND GESTELD EN PER VERZONDEN. Cao-onderhandelingsdelegatie Bouwmaterialen t.a.v. de heer G Mantel. Kenmerk fdb
TER HAND GESTELD EN PER EMAIL VERZONDEN Cao-onderhandelingsdelegatie Bouwmaterialen t.a.v. de heer G Mantel Kenmerk fdb Onderwerp Wijzigingsvoorstellen cao 2012e.v. Geachte leden van de cao-onderhandelingscommissie,
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT COLLECTIEVE OVEREENKOMSTEN, GESCHILLEN EN KLACHTEN
HUISHOUDELIJK REGLEMENT COLLECTIEVE OVEREENKOMSTEN, GESCHILLEN EN KLACHTEN Goedgekeurd door het Ledenparlement op 15 juni 2018 Vastgesteld door het Algemeen Bestuur op 13 juli 2018 Juli 2018 Door de klikbare
Nadere informatieOvergangs CAO 2 November 2016
ONDERGETEKENDEN: 1. DSM Nederland B.V. hierbij tevens rechtsgeldig optredend voor DSM NL Services B.V., gevestigd te Sittard en kantoorhoudende aan de Poststraat 1, 6135 KR Sittard, hierna gezamenlijk
Nadere informatieRESULTATEN CAO ENQUÊTE BIJ NXP
RESULTATEN CAO ENQUÊTE BIJ NXP FNV Metaal heeft in juni 2015 een enquête gehouden onder de medewerkers van NXP, met vragen over de arbeidsverhoudingen en -voorwaarden van NXP. De enquête laat zien hoe
Nadere informatiePensioen: werk in uitvoering
Ledenonderzoek Pensioen: werk in uitvoering Uitkomsten AWVN-pensioenenquête Pensioen: werk in uitvoering Uitkomsten AWVN pensioenenquête augustus 2014 2014 AWVN De inhoud en het ontwerp van dit document
Nadere informatiePOLITIEVAKORGANISATIE. met elkaar - voor elkaar ACP. DTZ voor senioren. DTZ voor senioren. met elkaar - voor elkaar
POLITIEVAKORGANISATIE POLITIEVAKORGANISATIE ACP DTZ voor senioren 1 Inleiding Deze folder gaat over de Distorsie Toeslag Ziektekosten (DTZ) voor Senioren van de ACP. Dat betekent dat deze informatie alle
Nadere informatieCP14. gesprek over arbeidsvoorwaarden
CP4 gesprek over arbeidsvoorwaarden In Nederland maakt de werkgever met de werknemer afspraken over het werk. Afspraken over bijvoorbeeld kinderopvang, reiskostenvergoeding en vakantiedagen. Die afspraken
Nadere informatieStappen tijdens een reorganisatieproces. Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk?
Stappen tijdens een reorganisatieproces Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk? STAP 1 Het voornemen tot reorganisatie Iedere reorganisatie begint met het plan om te gaan reorganiseren. Dit plan komt
Nadere informatieVoorstellenpakket CAO voor het Omroeppersoneel 2009
1. Looptijd: Gezien de economische onzekerheden stellen wij voor een CAO met een looptijd van 12 maanden af te sluiten. Looptijd van 1 april 2009 tot en met 31 maart 2010. Een langere looptijd is bespreekbaar.
Nadere informatieQ2 1. Bent u een man of vrouw?
Q2 1. Bent u een man of vrouw? man vrouw man vrouw 69,71% 267 30,29% 116 Q3 2. Wat is uw leeftijd? 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 15-24 25-34 35-45 45-54 55-65 ouder dan 65 1,31% 5 11,49% 44
Nadere informatieCollectieve ziektekostenverzekeringen Careyn 2013
Collectieve ziektekostenverzekeringen Careyn 2013 1. Algemeen Iedereen in Nederland moet verzekerd zijn voor zijn/haar ziektekosten. Het afsluiten van een verzekering regelt iedereen zelf. Als medewerker
Nadere informatieOnderhandelingsakkoord CAO 2014 tussen KPN Corporate Market BV en FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie d.d.
Onderhandelingsakkoord CAO 2014 tussen KPN Corporate Market BV en FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie d.d. 18 december 2013 Onderhandelingsakkoord CAO 2014 tussen KPN Corporate Market bv en FNV
Nadere informatiemaatschappijwetenschappen pilot havo 2015-I
Opgave 2 De positie van huishoudelijk werkers 8 maximumscore 2 gebruik van kenmerk van politiek probleem 1 gebruik van voorbeeld uit tekst 1 om kenmerk te illustreren 1 Er is sprake van een politiek probleem
Nadere informatieVraag A1 In de mail over de CAO 2008 wordt gesproken over differentiatie naar groepen medewerkers. Onder welke groep val ik?
ONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO KPN 2008-2009 VRAGEN EN ANTWOORDEN De antwoorden op de gestelde vragen zijn gebaseerd op het Onderhandelingsresultaat tussen KPN en de vakbonden d.d. 22 februari 2008. De hierna
Nadere informatieLandelijk Sociaal Plan Harmonisatie Peuterspeelzalen
Onderhandelaarsakkoord d.d. 23 maart 2011 Landelijk Sociaal Plan Harmonisatie Peuterspeelzalen Sociaal plan d.d. 29 april 2011 De ondergetekenden, MOgroep Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, MOgroep
Nadere informatie2010, Noordhoff Uitgevers bv. Casus 12 Arme Henkie
Casus 12 Arme Henkie Eén van de problemen rond het staken betreft de werknemers die zich verre van de staking willen houden en gewoon aan het werk willen. Soms is dat onmogelijk omdat de toegangspoorten
Nadere informatieVERANTWOORDINGORGAAN
VERANTWOORDINGORGAAN INHOUD Het verantwoordingsorgaan Governance Hoe past het verantwoordingsorgaan daarin? Besturen van pensioenfondsen en FNV Hoe past een verantwoordingsorgaan daarin? Relatie FNV en
Nadere informatieDe raam-cao 2005 loopt van 1 april 2005 tot en met 31 maart 2007. Deze looptijd blijft ongewijzigd.
Akkoord over de ENb-raam-CAO Op 7 december 2005 hebben de Werkgeversvereniging WENb en de vakorganisaties ABVAKABO FNV, CNV Publieke Zaak en VMHP-N als partijen bij de ENb-raam CAO het volgende akkoord
Nadere informatieEnquêteformulier cao Meubel
1 Naam: Adres: Postcode / woonplaats: E-mailadres: Telefoonnummer: Lidmaatschapsnummer: Jouw gegevens: 2 Meubelindustrie Interieurbouw In welke sector werk je? 3 Minimaal aantal vinkjes: 1 Bij welk bedrijf
Nadere informatieAkkoord namens de Algemene ledenvergadering op 2x april 2014 Penningmeester: R. van Mens
VGDN Notulen Algemene ledenvergadering Vereniging van Gepensioneerden DuPont Nederland Voorzitter / Secretaris: H. van den Reydt Akkoord namens de Algemene ledenvergadering op 2x april 2014 Penningmeester:
Nadere informatieCAO EN APO VOOR DE WERKNEMERS IN DE SIGARENINDUSTRIE VANAF 1 JULI JANUARI 2016 TOT 1 JANUARI 2018
NOTA VAN WIJZIGINGEN NOTA VAN WIJZIGINGEN CAO EN APO VOOR DE WERKNEMERS IN DE SIGARENINDUSTRIE VANAF 1 JULI 2015 1 JANUARI 2016 TOT 1 JANUARI 2018 Doorgehaalde tekst is verwijderde tekst Cursieve en blauwe
Nadere informatieOp de voordracht van Onze Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van. 2012, Z-.;
Besluit van houdende wijziging van het Besluit percentages drempel- en toetsingsinkomen zorgtoeslag in verband met gewijzigde percentages met ingang van het berekeningsjaar 2013 Op de voordracht van Onze
Nadere informatieNajaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland
Najaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland Peter de Bruijne Voorzitter Bestuur Pensioenfonds ING 31 oktober 2013 QR code website Pensioenfonds ING Agenda Financiële situatie Klanttevredenheid
Nadere informatieStichting Pensioenfonds RBS Nederland
Stichting Pensioenfonds RBS Nederland Lunch & Learn 27 september / 2 oktober / 8 oktober 2012 Internal use only Programma Wat komt er vandaag aan bod? Van premie tot pensioen 1 Een goede pensioenregeling
Nadere informatieVEEL GESTELDE VRAGEN OVER HET ONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO Waarom heeft het zo lang geduurd voordat er een nieuwe cao is?
Versie 26 november 2018 Het document veel gestelde vragen over het onderhandelingsresultaat cao 2018-2020 bevat vragen die aan werkgevers en vakbonden zijn gesteld. Het is een dynamisch document dat we
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 33 182 Wijziging van de Pensioenwet en enige andere wetten in verband met versterking van het bestuur bij pensioenfondsen en enige andere wijzigingen
Nadere informatieOnderhandelingsresultaat ANWB-cao 2012-2014
Onderhandelingsresultaat ANWB-cao 2012-2014 ANWB 28 maart 2013 Onderhandelingsresultaat tussen vakorganisaties en ANWB over nieuwe CAO en aanpassing van de pensioenregeling De ondergetekenden: ANWB BV,
Nadere informatiePensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November 2010. Welkom
Pensioenbijeenkomst Abvakabo FNV Het pensioen van nu en de toekomst in zicht November 2010 Welkom Waar willen wij het met elkaar over hebben? Pensioen anno 2010 Stand van Zaken AOW en Pensioenakkoord 4
Nadere informatieDe eerste cao voor postverspreiders. Informatie over de overeenkomst van opdracht en de arbeidsovereenkomst
De eerste cao voor postverspreiders Informatie over de overeenkomst van opdracht en de arbeidsovereenkomst Liberalisering en cao Op 1 april 2009 is de postmarkt geliberaliseerd. Een van de voorwaarden
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA 'S-GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA 'S-GRAVENHAGE Korte Voorhout 7 2511 CW Den Haag Postbus 20201 2500 EE Den Haag
Nadere informatie4.3 HUISHOUDELIJK REGLEMENT. Samen Sterker Verder
4.3 HUISHOUDELIJK REGLEMENT Samen Sterker Verder COLOFON Uitgave: FNV Pers in opdracht van FNV Vormgeving en DTP: Studio FNV Fotografie: Maan Limburg Concept & Branddesign: BTM Bataafsche Teeken Maatschappij,
Nadere informatieAkkoord CAO Afval & Milieu 2007-2009 (definitief)
Akkoord CAO Afval & Milieu 2007-2009 (definitief) Partijen betrokken bij de CAO Afval & Milieu hebben op 31 oktober 2007 een akkoord bereikt over de CAO voor de periode van 1 mei 2007 tot en met 1 juni
Nadere informatieDe werkgevers en de werknemers organisaties in het Besloten Busvervoer bereiken een onderhandelingsresultaat
Aan alle werknemers in de sector Besloten Busvervoer Vervoer T 0900 9690 (lokaal tarief) F 030 66 30 000 www.fnvbondgenoten.nl Van B. Paas, bestuurder vervoer Datum 7 april 2008 32183 Onderwerp onderhandelingsresultaat
Nadere informatieONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO BANKEN
ONDERHANDELINGSRESULTAAT CAO BANKEN De Nederlandse Vereniging van Banken en de vakorganisaties FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond hebben op 27 november 2013 een onderhandelingsresultaat bereikt
Nadere informatie3 Ondernemingspensioenfondsen
3 Ondernemingspensioenfondsen 3.1 Medezeggenschap van gepensioneerden Ondernemingspensioenfondsen worden in het convenant opgeroepen om een (wettelijke) raad op te richten of directe bestuursvertegenwoordiging
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT. Conceptversie 2
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Conceptversie 2 Maart 2014 Deze pdf is interactief: Door de clickable inhoudsopgave komt u direct op de pagina of artikel van uw keuze. Via de home-button keert u weer terug naar
Nadere informatieVoorstellen cao Houthandel. Uitwerking Sociaal Akkoord
Voorstellen cao Houthandel Uitwerking Sociaal Akkoord In 2013 hebben werkgevers en werknemers op centraal niveau afspraken gemaakt in het Sociaal Akkoord. De koepelorganisatie waarvan de VVNH lid is (NVG/VNO),
Nadere informatieAWVN. Enkele feiten over AWVN
AWVN Enkele feiten over AWVN 850 direct aangesloten leden 17.500 indirect aangesloten leden 4 miljoen banen 500 cao s Beloningsdatabase 4,2 miljoen werknemers Marktleider met ORBA (> 800 bedrijven) 1400
Nadere informatieWerken in de horeca. 12 meest gestelde vragen door werknemers. L1NDA BV www.l1nda.nl
Werken in de horeca 12 meest gestelde vragen door werknemers INTRODUCTIE Een (bij)baan in de horeca. Sinds april 2014 is er geen horeca CAO, maar wat betekent dat voor jou als werknemer? Je wilt natuurlijk
Nadere informatiePERSONEELSVERGADE RING AANVULLEND PENSIOEN EN CONTRACTEN BEPAALDE DUUR ACOD UNIVERSITEIT GENT OKTOBER 2015
PERSONEELSVERGADE RING AANVULLEND PENSIOEN EN CONTRACTEN BEPAALDE DUUR ACOD UNIVERSITEIT GENT OKTOBER 2015 Inhoud Wie is ACOD? Wat is huidige situatie? Wat heeft bestuur beslist? Wat vraagt ACOD tijdens
Nadere informatie6v/ pffis. 0 2cu\AwCpS-~ Veiligheidsberaad. Veiligheidsreqio Zeeland. Verschuivend werkgeverschap brandweer.
Veiligheidsberaad Veiligheidsregio Zeeland Aan het bestuur van de veiligheidsregio Postbus 8016 4330 EA MIDDELBURG Veiligheidsreqio Zeeland Organisatieonderdeel 6v/ pffis Ontvangen, 3 jy N 2013 Behandelaar
Nadere informatieRESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1
RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL Vraag 1 Onder het huidige FTK krijgen pensioenfondsen te maken met de zogenaamde beleggings -spagaat: aan de ene kant kan er weinig risico worden genomen
Nadere informatieCerexagri cao 2015 en pensioenregeling
Cerexagri cao 2015 en pensioenregeling In het overleg over de cao 2015 kwam als eerste het probleem over de pensioenregeling op tafel. Het verzekeringscontract loopt op 31 december af en moet dan weer
Nadere informatieOverzicht van besprekingspunten en de verschillen daarin tussen werkgever en vakbonden bij Feenstra Verwarming per 14-10-2014
Overzicht van besprekingspunten en de verschillen daarin tussen werkgever en bij Feenstra Verwarming per 14-10-2014 Huidige regeling volgens De ATW rooster overeenkomst is tussen directie, en OR afgesproken
Nadere informatieGeacht lid, Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht. Doorkiesnummer 2 december Ons kenmerk /ep/kp
Postadres Postbus 9208, 3506 GE Utrecht Datum Doorkiesnummer 2 december 2015 030-2637261 Onderwerp Or verkiezingen Randstad Groep Geacht lid, De verkiezingscommissie van uw ondernemingsraad (or) heeft
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieFNV leden stellen DSV Solutions ultimatum
Maandag 28 september 2015 FNV leden stellen DSV Solutions ultimatum DSV dient te tekenen anders zullen we het middels acties afdwingen Beste FNV vrienden, Afgelopen zaterdag organiseerde FNV Transport
Nadere informatieONDERHANDELINGSRESULTAAT voor het verlengen van de cao s Coffee and Tea en DE Diensten van Koninklijke Douwe Egberts B.V.
ONDERHANDELINGSRESULTAAT voor het verlengen van de cao s Coffee and Tea en DE Diensten van Koninklijke Douwe Egberts B.V. Op 24 november 2018 heeft de onderhandelingsdelegatie van Koninklijke Douwe Egberts
Nadere informatie«Voornaam» «Tussenvoegsel» «Achternaam» «Adres1» «Postcode» «Plaats»
Postadres Postbus 8696, 3009 AR Rotterdam «Voornaam» «Tussenvoegsel» «Achternaam» «Adres1» «Postcode» «Plaats» Bezoekadres Pegasusweg 200 3067 KX Rotterdam T 088 3680368 www.fnv.nl Datum Doorkiesnummer
Nadere informatieOVEREENKOMST INZAKE WERKGEVERSBIJDRAGEREGELING
OVEREENKOMST INZAKE WERKGEVERSBIJDRAGEREGELING De Algemene Werkgeversvereniging Nederland, gevestigd te Den Haag, hierna te noemen AWVN en FNV, gevestigd te Amsterdam CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht
Nadere informatieRoadblocks op de post-witteveenweg. Jaap van Slooten, 19 november 2014
Roadblocks op de post-witteveenweg Jaap van Slooten, 19 november 2014 Inhoudsopgave Onderwerpen 1. Aanpassen pensioenregeling 2. Compenseren werknemers 3. Medezeggenschap 4. Gelijke behandeling Probleemstelling
Nadere informatieCONCEPT AKKOORD UITZENDVOORWAARDEN BUITENLAND 2013
CONCEPT AKKOORD UITZENDVOORWAARDEN BUITENLAND 2013 Partijen enerzijds Baggermaatschappij Boskalis bv en Van Oord Personeels bv en anderzijds FNV Waterbouw en CNV Vakmensen, Sector Waterbouw zijn het volgende
Nadere informatie4.1 Klaar met de opleiding
4.1 Klaar met de opleiding 1. Werken in loondienst - Bij een bedrijf of bij de overheid (gemeente, provincie, ministerie); - Je krijgt loon/salaris; - Je hebt een bepaalde zekerheid, dat je werk hebt,
Nadere informatieDeutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland
In deze nieuwsbrief Voorwoord Wat betekenen de nieuwe pensioenmaatregelen voor u? De informatie in dit document is eigendom van en mag noch in haar geheel noch gedeeltelijk van. Page 2 of 5 Voorwoord In
Nadere informatieArbeidsvoorwaarden De OR als (goed) alternatief voor de vakbond?
Arbeidsvoorwaarden De OR als (goed) alternatief voor de vakbond? mr. J.L. (Janka) Sintemaartensdijk 13 december 2018 1 2 Arbeidsvoorwaarden Primair, secundair of tertiair?? 3 1 Partijen Werkgevers Werknemers
Nadere informatieAchmea en de vakorganisaties FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond hebben afgelopen week een cao resultaat bereikt over een nieuwe Achmea cao.
Cao resultaat nieuwe cao Achmea 2013-2014 Achmea en de vakorganisaties FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond hebben afgelopen week een cao resultaat bereikt over een nieuwe Achmea cao. De looptijd
Nadere informatieAlgemene voorwaarden FNV Horecabond
Algemene voorwaarden FNV Horecabond Algemene voorwaarden FNV Horecabond Dit zijn de algemene voorwaarden van FNV Horecabond. Hierin vind je de hoofdregels van je lidmaatschap. Je leest wat je van ons
Nadere informatieCao-onderhandelingen gaan beginnen.
Zaterdag 28 maart 2015 Cao-onderhandelingen gaan beginnen. Beste FNV vrienden As maandag (30 maart) starten de onderhandelingen over jullie Collectieve Arbeidsvoorwaarden (Cao). Zoals bekend hebben de
Nadere informatieaanpassing CAR-UWO aan ECWGO/U november 2016 nieuwe collectieve LIN: 16/089 zoraverzekerina CvA/LOGA 16/20
,1,!!!!!1611,LIJI1J (LO GA 1dszaken./VNG Overheid CNV Overheid CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en della.: 14) GPD 25.11.2016 0124 Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum
Nadere informatiePAUZE >> na pauze vervolg alleen voor leden vakbonden AGENDA. 1. Status bijeenkomst. 2. Situatie in de sector. 3. Verloop onderhandelingen
AGENDA 1. Status bijeenkomst 2. Situatie in de sector 3. Verloop onderhandelingen 4. Voorstellen werkgevers / toelichting 5. Reacties & discussie PAUZE >> na pauze vervolg alleen voor leden vakbonden 6.
Nadere informatieWelke van de onderstaande functies zijn bij u van toepassing?
Welke van de onderstaande functies zijn bij u van toepassing? Functie: 2011 % 2012 % OR-lid 47 19% 49 19% Kaderlid 41 17% 33 13% OR en Kaderlid 22 9% 25 10% Medewerker 137 55% 151 59% Het Flexibel Arbeidsvoorwaardenbudget
Nadere informatie... Betreft beoordeling CAO voor het Hoger Personeel in de Metalektro op fiscale aspecten
Oost/kantoor Almelo ALMELO > 1 Postbus Telefoon Telefax Kennisgroep CAO-adoptie Doorkiesnummer Datum 7 juni 2010 Uw kenmerk Kenmerk Betreft beoordeling CAO voor het Hoger Personeel in de Metalektro op
Nadere informatieAchterban Participatie app
Achterban Participatie app Achterban Participatie app Betrokkenheid vergroten van burgers, achterban, leden of medewerkers? Maak gebruik van onze achterban participatie app. In deze presentatie komen de
Nadere informatieKabinetsplannen: informatie voor werkende ouders
Kabinetsplannen: informatie voor werkende ouders Let op: Het voorstel over de vaste toeslag van de overheid is opgenomen in het Belastingplan 2007. De Eerste Kamer moet hier nog mee akkoord gaan. De percentages
Nadere informatieLoonstarheid: lonen staan minimaal een jaar vastà vertraging à overschotten of tekorten niet meteen weggewerktà gevolg:
Samenvatting door K. 546 woorden 21 oktober 2013 9,5 4 keer beoordeeld Vak Methode Economie Economie in context 15.1 Arbeidsmarkt: Abstracte markt Aanbod: werkenden en werkzoekenden Vraag: vraag naar arbeidskrachten
Nadere informatieMens en Organisatie in het architectenbureau. Peiling juni 2013
Mens en Organisatie in het architectenbureau Peiling juni 2013 Inhoudsopgave Peiling Mens en Organisatie 3 Arbeidsrelaties 4 Beleid voor mens en organisatie: ontwikkeling 5 Beleid voor mens en organisatie:
Nadere informatieOnderhandelingsresultaat
Onderhandelingsresultaat Cao-partijen hebben op 8 juni 2017 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de betonproductenindustrie. Looptijd (Artikel 25 cao) 1) Een looptijd van 1 april
Nadere informatieVragenlijst cao ENCI Mei 2015
Vragenlijst cao ENCI Mei 2015 Geef s.v.p. per aandachtspunt met een cijfer aan hoe je denkt over het betreffende voorstel: heel erg belangrijk : 3 punten minder belangrijk : 2 punten onbelangrijk : 1 punt
Nadere informatieIk ben ontslagen, wat moet ik nu regelen?
Deze denkhulp laat zien wat u moet regelen als u bent ontslagen. Dit gaat zowel over volledig ontslag als over gedeeltelijk ontslag, waarbij u van uw werkgever minder uren zou moeten gaan werken. De mate
Nadere informatieElizabeth van Wensveen. Vakbondsfunctionaris FNV aan de RU. Kom naar het debat Werkdruk Universiteiten!
Radboud Universiteit NIEUWSBRIEF FNV Juni 2017 In dit nummer: de nieuwe CAO Wat doen we met werkstress? Terugblik: discussie met Cao-onderhandelaar Doe jij mee? Rustgevende zomervakantie gewenst! Met de
Nadere informatieOnderhandelingsresultaat CAO VGZ. 19 december 2013
Onderhandelingsresultaat CAO VGZ 19 december 2013 Inhoudsopgave 1. Doel en Looptijd 2. Meer marktconform maken van secundaire arbeidsvoorwaarden 2a. Meer marktconform maken consignatieregeling 3. Vernieuwing
Nadere informatieInkomenseffecten van het eindbod voor de politie-cao
CPB Notitie Datum : 7 maart 2008 Aan : Ministerie van BZK / Directie Politie Inkomenseffecten van het eindbod voor de politie-cao 1 Inleiding Tijdens het spoeddebat in de Tweede Kamer over de politie-cao
Nadere informatiePensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #11 juni 14 1 Financiële situatie Pensioenfonds AVEBE 2 Bereid je tijdig voor op je pensioen Uw pensioenoverzicht: weet hoe u er voor staat
Nadere informatieOnderhandelingsresultaat 9 mei 2019
Onderhandelingsresultaat 9 mei 2019 Resultaat CAO voor het Kappersbedrijf 1 juli 2019 t/m 31 januari 2020 Partijen - ANKO - FNV MOOI - CNV Vakmensen In aanmerking nemend: - Dat zowel de CAO tussen ANKO
Nadere informatieLoyalis in de zorg Een deskundige partner voor werkgevers
De expertise van Loyalis is mensenwerk gebruiken we onze kennis voor heldere adviezen en diensten. Omdat pensioen- en caoregelingen in elke sector weer anders zijn, is ons werk maatwerk. En bieden we onze
Nadere informatieHierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het Kamerlid Leijten (SP) over het disfunctioneren van het bestuur van Charim (2011Z20838).
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatiePrincipe akkoord CAO AkzoNobel Nederland
Akzo Nobel Nederland B.V. Directie Principe akkoord CAO AkzoNobel Nederland 2014-2015 14 november 2014 De directie van Akzo Nobel Nederland B.V. heeft in overleg met de vakorganisaties op 14 november een
Nadere informatieToelichting CAO Gehandicaptenzorg 2016. VGN, 25 februari 2016 Muriël van Rijn
Toelichting CAO Gehandicaptenzorg 2016 VGN, 25 februari 2016 Muriël van Rijn Agenda Inleiding Proces Loonstijging Decentralisatie Vergoeding bij ontslag ORT tijdens vakantie Flexibele contracten Overigen
Nadere informatieHierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het Kamerlid Kant (SP) over de inkomensachteruitgang van remigranten (2050609700).
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Ons kenmerk Inlichtingen bij Doorkiesnummer Den Haag DBO-K-U-2669635
Nadere informatie