6v/ pffis. 0 2cu\AwCpS-~ Veiligheidsberaad. Veiligheidsreqio Zeeland. Verschuivend werkgeverschap brandweer.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "6v/ pffis. 0 2cu\AwCpS-~ Veiligheidsberaad. Veiligheidsreqio Zeeland. Verschuivend werkgeverschap brandweer."

Transcriptie

1 Veiligheidsberaad Veiligheidsregio Zeeland Aan het bestuur van de veiligheidsregio Postbus EA MIDDELBURG Veiligheidsreqio Zeeland Organisatieonderdeel 6v/ pffis Ontvangen, 3 jy N 2013 Behandelaar 0 2cu\AwCpS-~ Doorkiesnummer (026) uw kenmerk bijlage(n) Onderwerp ons kenmerk Inrichting brandweerkamer ten UIT behoeve van specifieke regelingen brandweerpersoneel. 12 juni 2013 Geacht bestuur, In deze brief wordt u geïnformeerd over de verschuiving van het werkgeverschap, die wordt veroorzaakt door de regionalisering van de brandweertaken per Verder wordt u gevraagd om er mee in te stemmen dat het Veiligheidsberaad een verzoek doet aan de VNG, om een brandweerkamer in te richten. Deze brandweerkamer heeft ten doel om na de specifieke regelingen voor het brandweerpersoneel te beheren, die nu onderdeel vormen van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling voor gemeentepersoneel (CAR). Tot slot wordt u gevraagd er mee in te stemmen dat het Veiligheidsberaad een concept dienstverleningsovereenkomst opstelt met de VNG, die ter goedkeuring zal worden voorgelegd aan de besturen van de veiligheidsregio's. Het is van belang dat over de gevraagde beslissingen besluitvorming plaatsvindt in de besturen van de veiligheidsregio's en het besluit hierover schriftelijk kenbaar wordt gemaakt aan het Veiligheidsberaad. U wordt verzocht hierbij gebruik te maken van bijgevoegd conceptbesluit. Gezien de benodigde vervolgstappen ontvangen wij uw reactie graag voor 21 augustus Verschuivend werkgeverschap brandweer. De wijziging van de Wet veiligheidsregio's leidt er toe dat de brandweertaken verplicht worden ondergebracht in de veiligheidsregio's. Dit leidt tot verschuiving van het werkgeverschap van het brandweerpersoneel. Deze gaat over van het gemeentebestuur naar het bestuur van de veiligheidsregio. Als werkgever is het bestuur van de veiligheidsregio verantwoordelijk voor de arbeidsvoorwaarden van haar personeel. De regionalisering is daarom voor de besturen aanleiding om na te denken over de wijze waarop de arbeidsvoorwaarden van de brandweer in de toekomst tot stand komen. 1

2 j Veiligheidsberaad Sinds jaar en dag worden voor het brandweerpersoneel de arbeidsvoorwaarden voor gemeentepersoneel gevolgd, omdat er van oudsher sprake is van gemeentelijke taken. De onderhandelingen over deze arbeidsvoorwaarden vinden op landelijk niveau plaats tussen de vakorganisaties en het College voor Arbeidszaken van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). De resultaten van de onderhandelingen worden vastgelegd in de CAR (Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling) en de UWO (Uitwerkingsovereenkomst). Het volgen van de CAR is voor het gemeentepersoneel verplicht, de UWO is facultatief. Verschuivend mandaat College voor Arbeidszaken. Het College voor Arbeidszaken is op grond van de statuten van de VNG en het Reglement voor het College voor Arbeidszaken gemandateerd om namens de werkgevers van het gemeentepersoneel te onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden. Zolang het brandweerpersoneel in gemeentelijke dienst is, ligt de verantwoordelijkheid voor de arbeidsvoorwaarden van het brandweerpersoneel bij het College van B&W. Door de verschuiving van het werkgeverschap naar de veiligheidsregio's, kan het gemeentebestuur hierover geen afspraken meer maken. Aangezien de statuten van de VNG en het Reglement voor het College voor Arbeidszaken niet voorzien in een rol voor de veiligheidsregio's, vervalt voor het College voor Arbeidszaken het mandaat om te onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden voor brandweerpersoneel. Noodzaak voor het treffen van een voorziening. Het College voor Arbeidszaken heeft het Veiligheidsberaad geïnformeerd over de arbeidsrechtelijke gevolgen van het verschuivend werkgeverschap van de brandweer. Zij heeft aangegeven dat zij zichzelf vanaf niet meer bevoegd acht om te onderhandelen over specifieke afspraken voor het brandweerpersoneel. Hetzelfde geldt voor de onderhandelaren van gemeentezijde: ook zij zijn vanaf niet meer bevoegd om afspraken te maken over de arbeidsvoorwaarden voor personeel dat niet meer in dienst is van de gemeenten. Het College voor Arbeidszaken dringt er bij het Veiligheidsberaad op aan om een collectieve voorziening te treffen voor de veiligheidsregio's, zodat ook in de toekomst op landelijk niveau afspraken gemaakt kunnen worden voor brandweerpersoneel. In de huidige CAR is een aantal specifieke regelingen opgenomen voor brandweerpersoneel. Als er geen collectieve voorziening wordt getroffen, zal over de huidige landelijke afspraken over bijvoorbeeld FLO -overgangsrecht (functioneel leeftijdsontslag), de rechtspositie van vrijwilligers en PPMO (periodiek preventief medisch onderzoek) op regionaal niveau onderhandeld moeten worden. Nog afgezien van de belasting die dit voor de veiligheidsregio's meebrengt, ontstaat hierdoor het risico van regionale verschillen in de arbeidsvoorwaarden, terwijl landelijke uniformiteit hier juist gewenst is. Beoogde voorziening. In de loop van 2012 en het begin van 2013 is er ambtelijk overleg gevoerd tussen het College voor Arbeidszaken, het Veiligheidsberaad en Brandweer Nederland, over de verschillende scenario's om in de toekomst de arbeidsvoorwaarden voor de brandweer te regelen. Daarbij zijn diverse modellen onderzocht, variërend van 'elke regio voor zich', tot een CAO voor de veiligheidsregio's. Het Veiligheidsberaad en de Raad van Brandweer Commandanten (RBC) van Brandweer Nederland hebben de behoefte om zo dicht mogelijk bij de huidige situatie te blijven. Alle betrokken partijen 2

3 v. Veiligheidsberaad konden zich vinden in het voorstel om de bestaande specifieke regelingen voor het onder te brengen in een 'brandweerkamer' binnen de VNG. Voor de algemene arbeidsvoorwaarden worden de veiligheidsregio's geadviseerd de CAR - UWO te volgen, zoals nu al de praktijk is. In het gekozen scenario van een brandweerkamer wordt het VNG- bestuur eindverantwoordelijk voor het onderhandelingsresultaat met de vakbonden, maar de veiligheidsregio's krijgen de regie op de inhoud en het proces. Om tot een dergelijke brandweerkamer te komen, moeten veiligheidsregio's eerst een aantal stappen zetten, die verderop in deze brief worden aangegeven. Op 11 januari 2013 is het voorstel om te komen tot een brandweerkamer besproken door een bestuurlijke afvaardiging van het College voor Arbeidszaken en het Veiligheidsberaad. Vervolgens is het Veiligheidsberaad op 15 februari 2013 akkoord gegaan met dit voorstel, na consultatie binnen Brandweer Nederland en de Bestuursadviescommissie Brandweer van het Veiligheidsberaad. Voorziening alleen voor brandweerpersoneel. De brandweerkamer is uitsluitend bedoeld voor het maken van collectieve afspraken over specifieke regelingen voor het brandweerpersoneel, die nu onderdeel zijn van de CAR. Het feit dat er voor één beroepsgroep specifieke regelingen zijn opgenomen in de CAR, is een uitzonderlijke situatie. Deze afspraken zijn er bijvoorbeeld niet voor personeel van de GHOR of voor ander personeel in de veiligheidsregio's. Daarom heeft de beoogde voorziening alleen betrekking op brandweerpersoneel. Benodigde vervolgstappen. De bureaus van het College voor Arbeidszaken en het Veiligheidsberaad hebben het initiatief genomen om de organisatie, financiering en werkwijze van een brandweerkamer binnen de VNG (in samenwerking met Brandweer Nederland) nader uit te werken. Het College voor Arbeidszaken heeft aangegeven behoefte te hebben aan één centraal aanspreekpunt, als vertegenwoordiger van de regionale werkgevers. Het Veiligheidsberaad wil hier een coördinerende rol in spelen en een zeker mandaat verkrijgen om dit voor de veiligheidsregio's te kunnen regelen. Het is dus van belang dat de besturen van de veiligheidsregio's als werkgevers deze rol toekennen aan het Veiligheidsberaad. Om de oprichting van een brandweerkamer binnen de VNG mogelijk te maken is het noodzakelijk dat de besturen van de veiligheidsregio's hiertoe in zo groot mogelijke gezamenlijkheid een verzoek doen aan de VNG. Als de besturen akkoord gaan met de ambitie om te komen tot de inrichting van een brandweerkamer, kan het Veiligheidsberaad namens hen dit verzoek doen aan de VNG. De afspraken over de organisatie, financiering en werkwijze van de brandweerkamer worden vastgelegd in een dienstverleningsoverkomst tussen de VNG en de veiligheidsregio's. Als de meerderheid van de veiligheidsregio's hiermee akkoord gaat, zal ook de coördinerende rol van het Veiligheidsberaad hierin worden vastgelegd. Bij de dienstverleningsovereenkomst moet concreet gedacht worden aan afspraken over de samenstelling van de brandweerkamer, de daarin gehanteerde stemverhoudingen, samenstelling van de onderhandelingsdelegatie en de inbreng, betrokkenheid en binding van de veiligheidsregio's. 3

4 Veiligheidsberaad Belang van collectiviteit. De brandweerkamer is uitsluitend bedoeld voor het maken van collectieve afspraken over specifieke regelingen voor het brandweerpersoneel, die nu onderdeel zijn van de CAR. Het succes van een dergelijke brandweerkamer is sterk afhankelijk van een zo groot mogelijke steun vanuit de veiligheidsregio's. Het College voor Arbeidszaken en het Veiligheidsberaad zijn van mening dat het in het belang is van alle partijen, om zo collectief mogelijk op te treden, als de aard van de regelingen dit noodzakelijk maakt. Het spreekt voor zich dat het Veiligheidsberaad behoefte heeft aan een zo groot mogelijk draagvlak, om daadwerkelijk invulling te kunnen geven aan haar coördinerende rol. Dit draagvlak is voor de VNG een belangrijke voorwaarde om het verdere gesprek met het Veiligheidsberaad aan te kunnen gaan over de oprichting van een brandweerkamer binnen de VNG. Gevraagde beslissing van de regiobesturen. De besturen van de veiligheidsregio's wordt gevraagd om akkoord te gaan met de ambitie om te komen tot de inrichting van een brandweerkamer binnen de VNG. Het Veiligheidsberaad kan dan een gemotiveerd verzoek doen aan de VNG om een brandweerkamer in te richten, ten behoeve van de specifieke regelingen voor het brandweerpersoneel die nu onderdeel zijn van de CAR voor gemeentepersoneel. Verder worden de besturen van de veiligheidsregio's gevraagd er mee akkoord te gaan dat het Veiligheidsberaad met de VNG een conceptdienstverleningsovereenkomst opstelt, In deze overeenkomst worden afspraken gemaakt over de organisatie, werkwijze en financiering van de brandweerkamer binnen de VNG. Het concept van deze overeenkomst zal ter goedkeuring worden voorgelegd aan de besturen van de individuele veiligheidsregio's. Nadere informatie. Om de vraagstelling aan uw bestuur overzichtelijk te houden, is er geen achtergrondinformatie meegestuurd over eerdere besprekingen over het werkgeverschap in bijvoorbeeld de Raad van Brandweercommandanten (Brandweer Nederland) en de diverse overleggen van het Veiligheidsberaad en het College voor Arbeidszaken. Ook is geen achtergrondinformatie meegestuurd over de gehanteerde randvoorwaarden en de verschillende modellen die zijn onderzocht. Deze informatie zal wel worden gestuurd aan de adviseurs van de veiligheidsregio's, zodat zij u optimaal kunnen adviseren over het te nemen besluit. Gelijktijdig met deze brief zal het College voor Arbeidszaken de gemeentebesturen informeren over het verschuivend werkgeverschap. De gemeentebesturen worden opgeroepen om dit onderwerp te bespreken in het bestuur van hun veiligheidsregio. Hoogachtend, mr. B.B. Schneiders Portefeuillehouder bedrijfsvoering Veiligheidsberaad 4

5 Besluit betreffende inrichting brandweerkamer bij de VNG Het bestuur van de Veiligheidsregio <invullen naam>; In vergadering bijeen op <invullen datum> Besluit als volgt: 1. Er mee akkoord te gaan dat het Veiligheidsberaad het verzoek richt aan de VNG, om een brandweerkamer binnen de VNG in te richten. Deze brandweerkamer heeft als doel tot beheer te komen van de brandweerspecifieke regelingen die nu onderdeel zijn van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling voor gemeentepersoneel. 2. Er mee akkoord te gaan dat het Veiligheidsberaad een concept dienstverleningsovereenkomst opstelt met de VNG. ïn deze overeenkomst worden afspraken gemaakt over de organisatie, werkwijze en financiering van de brandweerkamer binnen de VNG, Het concept van deze overeenkomst zal ter goedkeuring worden voorgelegd aan de besturen van de individuele veiligheidsregio's. Het bestuur van de Veiligheidsregio <invullen naam>, <invullen datum> <handtekening>

6 Toelichting Ad 1. Om tot de inrichting van een brandweerkamer binnen de VNG te komen, is het noodzakelijk dat hiertoe een formeel verzoek wordt ingediend namens de veïiigheidsregio's. De VNG heeft aangegeven dat zij behoefte heeft aan één bestuurlijke gesprekspartner, als vertegenwoordiging van de veiligheidsregio's. Het Veiligheidsberaad heeft besloten hier een coördinerende rol in te willen spelen. De brandweerkamer wordt ingericht om met vakorganisaties overleg te voeren en eventueel afspraken te maken over FLO-overgangsrecht (functioneel leeftijdsontslag), PPMO (preiodiek preventief medisch onderzoek) en de rechtspositie voor vrijwilligers. Daarnaast kan de brandweerkamer verkennen of er draagvlak is bij regio's om ook afspraken te maken over onderwerpen die nu op de regionale tafels liggen. Ad 2. Concreet heeft de dienstverleningsovereenkomst betrekking op afspraken over de samenstelling van de brandweerkamer, de daarin gehanteerde stemverhoudingen, samenstelling van de onderhandelingsdelegatie, de wijze van financiering van de brandweerkamer en over de inbreng, betrokkenheid en binding van de veiligheidsregio's. Uitgangspunt hierbij is dat veiligheidsregio voor het gros van hun arbeidsvoorwaarden de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling voor gemeentepersoneel blijft volgen. Dit kan door hiervoor een bepaling op te nemen in de Gemeenschappelijke Regeling van de veiligheidsregio of door als veiligheidsregio een aansluitingsovereenkomst aan te gaan met het College voor Arbeidszaken.

ons kenmerk ECCVA/U201300794 Lbr: 13/059 LOGA 13/12

ons kenmerk ECCVA/U201300794 Lbr: 13/059 LOGA 13/12 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft werkgeverschap veiligheidsregio's Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201300794 Lbr: 13/059 LOGA 13/12

Nadere informatie

Besluit college van Burgemeester en Wethouders

Besluit college van Burgemeester en Wethouders Registratienr: 2011/2399 Registratiedatum: Afdeling: Bedrijfsbureau Agendapunt: 21-B-13 Openbaar: Ja Nee Reden niet openbaar: Onderwerp: Rechtspositie gemeentepersoneel; aanpassing Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling

Nadere informatie

Aanpassing AGN aan nieuwe collectieve zorgverzekering

Aanpassing AGN aan nieuwe collectieve zorgverzekering Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN aan nieuwe collectieve zorgverzekering Programma Bestuur & Middelen Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Vanaf 1 januari 2017 hebben gemeenten een

Nadere informatie

Brief aan de leden T.a.v. het college en de gemeenteraad Vereniging van Nederlandse Gemeenten. ECCVA/U200901420 CvA/LOGA09/16 Lbr.

Brief aan de leden T.a.v. het college en de gemeenteraad Vereniging van Nederlandse Gemeenten. ECCVA/U200901420 CvA/LOGA09/16 Lbr. Brief aan de leden T.a.v. het college en de gemeenteraad Vereniging van Nederlandse Gemeenten informatiecentrum tel. (070) 373 8021 betreft bekrachtiging onderhandelingsakkoord vrijwilligers bij de brandweer

Nadere informatie

Zaaknummer:POCR126

Zaaknummer:POCR126 000472993 Zaaknummer:POCR126 Onderwerp:Wijzigingen CAR-UWO Publiekssamenvatting Het college heeft besloten enkele landelijk vastgestelde aanpassingen in de arbeidsvoorwaarden voor het gemeentepersoneel

Nadere informatie

ECCVA/U200901246 Lbr: 09/086 CvA/LOGA 09/15

ECCVA/U200901246 Lbr: 09/086 CvA/LOGA 09/15 Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8021 betreft Praktijkgids regionalisering brandweer uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U200901246 Lbr: 09/086 CvA/LOGA 09/15 bijlage(n)

Nadere informatie

De gemeente Heusden heeft momenteel geen medewerk(st)ers in dienst aan wie bij indiensttreding een verhuisplicht is opgelegd.

De gemeente Heusden heeft momenteel geen medewerk(st)ers in dienst aan wie bij indiensttreding een verhuisplicht is opgelegd. Zaaknummer 00432596 Onderwerp Wijzigingen CAR-UWO 2015 Collegevoorstel Inleiding Het College voor Arbeidszaken (CvA) van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) maakt met de vakbonden FNV, CNV Publieke

Nadere informatie

Raadsvoorstel: Nummer: Onderwerp: Werkgeverschap Griffie

Raadsvoorstel: Nummer: Onderwerp: Werkgeverschap Griffie Raadsvoorstel: Nummer: 2013-985 Onderwerp: Werkgeverschap Griffie Datum: 1 mei 2013 Portefeuillehouder: A.C. Barske Raadsbijeenkomst: 7 mei 2013 Raadsvergadering: 23 mei 2013 Programma: Bestuur en Communicatie

Nadere informatie

1. Deel te nemen aan de stichting Legal Valley 2. De brief aan de raad als reactie op de ingediende wensen en bedenkingen vast te stellen

1. Deel te nemen aan de stichting Legal Valley 2. De brief aan de raad als reactie op de ingediende wensen en bedenkingen vast te stellen Openbaar Onderwerp Definitieve deelneming stichting Legal Valley Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder H.M.F. Bruls Samenvatting Op 1 november 2016 hebben wij besloten om deel te nemen

Nadere informatie

Openbaar. Bijzonder georganiseerd Overleg MGR. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Onderwerp

Openbaar. Bijzonder georganiseerd Overleg MGR. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Onderwerp Openbaar Onderwerp Bijzonder georganiseerd Overleg MGR Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Ons college wordt gevraagd een besluit

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr. 16/061 CvA/LOGA 16/15

ECWGO/U Lbr. 16/061 CvA/LOGA 16/15 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Toepassing hoofdstuk 3 CAR UWO op brandweerpersoneel uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201502099 Lbr. 16/061 CvA/LOGA

Nadere informatie

Wijziging in de AGN uitwerking van het arbeidsvoorwaardenakkoord redactionele onvolkomenheden hersteld

Wijziging in de AGN uitwerking van het arbeidsvoorwaardenakkoord redactionele onvolkomenheden hersteld Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijziging in de AGN uitwerking van het arbeidsvoorwaardenakkoord 2013-2015 redactionele onvolkomenheden hersteld Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder

Nadere informatie

BESLUITEN. de Arbeidsvoorwaardenregeling vast te stellen en de wijzigingen met ingang van 1 april 2006 in werking te laten treden;

BESLUITEN. de Arbeidsvoorwaardenregeling vast te stellen en de wijzigingen met ingang van 1 april 2006 in werking te laten treden; Behoudens advies van de commissie SWMG Aanbiedingsformulier Onderwerp Wijziging Arbeidsvoorwaardenregeling als gevolg van de wijziging ouderschapsverlof In te vullen door afdeling Bestuursondersteuning

Nadere informatie

Documentnr.: intern/18012

Documentnr.: intern/18012 BURGEMEESTER EN WETHOUDERS-ADVIES Zaaknr.: HG 11799 Par. coördinator: Par. afdelingshfd: Par. PH : Documentnr.: intern/18012 Van afdeling: MID Opgesteld door: A.M. Bode Datum: 30 juni 2015 Uiterste datum

Nadere informatie

Argumentatie: 1a. Voor medewerkers met een arbeidsbeperking zijn aanvullende afspraken opgenomen in de CAR-UWO

Argumentatie: 1a. Voor medewerkers met een arbeidsbeperking zijn aanvullende afspraken opgenomen in de CAR-UWO VOORSTEL OPSCHRIFT Vergadering van 15 september 2015 Besluit nummer: 2015_BW_00697 Onderwerp: Wijziging arbeidsvoorwaarden - Besluitvormend Beknopte samenvatting: Het LOGA heeft afspraken gemaakt over

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U200801637 CVA/LOGA 08/31 Lbr. 08/165

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U200801637 CVA/LOGA 08/31 Lbr. 08/165 LOGA College voor Arbeidszaken/VN G ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arb eidsvo orwaarden CMHF informatiecentrum tel. (070)

Nadere informatie

ECWGO/U Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20

ECWGO/U Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft aanpassing CAR-UWO aan nieuwe collectieve uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201601499 Lbr: 16/089 CvA/LOGA 16/20

Nadere informatie

Nota van B&W. De uiteindelijke besluitvorming blijft bij alle colleges afzonderlijk.

Nota van B&W. De uiteindelijke besluitvorming blijft bij alle colleges afzonderlijk. Nota van B&W Onderwerp Regeling bijzonder georganiseerd overleg (BGO) Portefeuille mr. B. B. Schneiders Auteur J.Chr. van der Hoek, MBA. Telefoon 5113819 E-mail: jvdhoek@haarlem.nl VVH/VHR Reg.nr. 2008/45278

Nadere informatie

Voorstel van Burgemeester en Wethouders van Geertruidenberg aan de Gemeenteraad van Geertruidenberg

Voorstel van Burgemeester en Wethouders van Geertruidenberg aan de Gemeenteraad van Geertruidenberg Voorstel van Burgemeester en Wethouders van Geertruidenberg aan de Gemeenteraad van Geertruidenberg Raadsvergadering : 4 september 2003 Onderwerp : Griffie Agendapunt : 09 Datum : 8 juli 2003 Inleiding:

Nadere informatie

Overlegverordening commissie voor Georganiseerd Overleg gemeente Haren

Overlegverordening commissie voor Georganiseerd Overleg gemeente Haren GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Haren. Nr. 125599 22 december 2015 Overlegverordening commissie voor Georganiseerd Overleg gemeente Haren 2015 Burgemeester en wethouders van de gemeente Haren,

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen AGN i.v.m. wijziging zorgverzekering

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen AGN i.v.m. wijziging zorgverzekering Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijzigingen AGN i.v.m. wijziging zorgverzekering Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Op 1 januari

Nadere informatie

Raadsvoorstel. Voorstel Samenvatting:

Raadsvoorstel. Voorstel Samenvatting: Raadsvoorstel Aan de raad van de gemeente Roosendaal Voorstel Samenvatting: Wij stellen u voor: 1 De arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Roosendaal, laatstelijk gewijzigd d.d. 12 maart 2013 en alle

Nadere informatie

Aanpassing AGN: uitwerking van arbeidsvoorwaarden akkoord 2013-2015 arbeidsvoorwaarden banenafspraak

Aanpassing AGN: uitwerking van arbeidsvoorwaarden akkoord 2013-2015 arbeidsvoorwaarden banenafspraak Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN: uitwerking van arbeidsvoorwaarden akkoord 2013-2015 arbeidsvoorwaarden banenafspraak Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder B. van

Nadere informatie

ECCVA/U200801637 CVA/LOGA 08/31 Lbr. 08/165

ECCVA/U200801637 CVA/LOGA 08/31 Lbr. 08/165 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8021 betreft zorgverzekering: wijziging CAR- UWO Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U200801637 CVA/LOGA 08/31 Lbr.

Nadere informatie

MARZ/CvA/U200600947 Lbr.06/92 LOGA 06/20

MARZ/CvA/U200600947 Lbr.06/92 LOGA 06/20 Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. MARZ/CvA (070) 373 8021 onderwerp Hervorming FLO: CAR-teksten Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk MARZ/CvA/U200600947 Lbr.06/92 LOGA 06/20 bijlage(n)

Nadere informatie

Openbaar. Eenmalige uitkeringen. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Onderwerp. Programma Bestuur & Middelen.

Openbaar. Eenmalige uitkeringen. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Onderwerp. Programma Bestuur & Middelen. Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Eenmalige uitkeringen Programma Bestuur & Middelen BW-nummer Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Door de afspraak in het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

12/04/2016. ons kenmerk. ECWGO/U Lbr: 16/018 CvA/ Loga: 16/09

12/04/2016. ons kenmerk. ECWGO/U Lbr: 16/018 CvA/ Loga: 16/09 T.a.v. het college en de r Vereniging vin N*4*r!«n4M CtfnMrìţtn 6.008168 1 1 APR. 2016 Registratiedatum: Behandelend afdeling Afgehandeld door/op: 12/04/2016 Beh. Ambt.: Streefdat.: Afschr. (070) 373 8393

Nadere informatie

Onderwerp Aanpassing AGN, verhoging minimum vakantietoelage en indexering BWW uitkering hfd.10a

Onderwerp Aanpassing AGN, verhoging minimum vakantietoelage en indexering BWW uitkering hfd.10a Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN, verhoging minimum vakantietoelage en indexering BWW uitkering hfd.10a Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder

Nadere informatie

ECCVA/U201101293 CvA/LOGA 11/10 Lbr. 11/044

ECCVA/U201101293 CvA/LOGA 11/10 Lbr. 11/044 Brief aan de leden T.a.v. de gemeenteraad en het college informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Werkgeverschap griffie uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201101293 CvA/LOGA 11/10 Lbr. 11/044 bijlage(n)

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG > Retouradres Postbus 2030 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Directie Weerbaarheidsverhoging Afdeling veiligheidsregio's Schedeldoekshaven

Nadere informatie

GESCAND OP 3 1 OKT Gemeente Oostzaan. Lbr 16/078 CvA/LOGA 16/18

GESCAND OP 3 1 OKT Gemeente Oostzaan. Lbr 16/078 CvA/LOGA 16/18 GESCAND OP 3 1 OKT. 2016 LOGA CoUegB voor Aibeidszaken/VNG Gemeente Oostzaan FNV Oiïihcid CNVOwdiekl CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad A]ilbeiiiwac9T«\^!aiafefii informatiecentrum tel

Nadere informatie

GEMEENTE ALPHEN AAN DEN RIJN IN

GEMEENTE ALPHEN AAN DEN RIJN IN LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV Brief aan de leden T.a.v. het college GEMEENTE ALPHEN AAN DEN RIJN IN Landelijk Overleg 'remeentelijke rbeidsvoorwaarden CNV Publieke zaak CMHF informatiecentnim

Nadere informatie

GEMEENTERAAD MENAMERADIEL

GEMEENTERAAD MENAMERADIEL GEMEENTERAAD MENAMERADIEL Menaldum : 16 mei 2013 Portefeuillehouder : T. van Mourik Punt : 8 Behandelend ambtenaar : G.J. de Haan en B. Roorda Doorkiesnummer : (0518) 45 29 10 Onderwerp : Wijziging gemeenschappelijke

Nadere informatie

Nota van B&W. Onderwerp Wijziging Ambtenarenreglement oud-flo en FLOovergangsrecht

Nota van B&W. Onderwerp Wijziging Ambtenarenreglement oud-flo en FLOovergangsrecht Nota van B&W Onderwerp Wijziging Ambtenarenreglement oud-flo en FLOovergangsrecht Portefeuille C. van Velzen Auteur Mevr. M.J.M. Verberne Telefoon 5113093 E-mail: mverberne@haarlem.nl CS/POI Reg.nr. 2007/226733

Nadere informatie

(070) 373 8021. Wijziging salarisbedragen, eindejaarsuitkering en levensloop Lbr. 08/31 CvA/LOGA 08/08. 17 maart 2008

(070) 373 8021. Wijziging salarisbedragen, eindejaarsuitkering en levensloop Lbr. 08/31 CvA/LOGA 08/08. 17 maart 2008 Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. (070) 373 8021 uw kenmerk bijlage(n) 18 betreft Wijziging salarisbedragen, ons kenmerk ECCVA/U200800195 eindejaarsuitkering en levensloop Lbr.

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen in de AGN: technische wijzigingen

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen in de AGN: technische wijzigingen Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijzigingen in de AGN: technische wijzigingen Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Binnen gekomen vanuit het

Nadere informatie

ECWGO/U201401851 Lbr. 14/069 CvA/LOGA 14/04

ECWGO/U201401851 Lbr. 14/069 CvA/LOGA 14/04 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft cao 2013-2015 (2) car-uwo teksten uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201401851 Lbr. 14/069 CvA/LOGA 14/04 bijlage(n)

Nadere informatie

Totaal ,00 incidenteel. Per 1 oktober 2014 structurele salarisverhoging van 1% ,00 structureel

Totaal ,00 incidenteel. Per 1 oktober 2014 structurele salarisverhoging van 1% ,00 structureel Zaaknummer: 00400333 Onderwerp: CAO gemeentepersoneel 2013-2015 Collegevoorstel Inleiding Bij circulaire van 18 juli 2014 ontvingen de gemeenten van de VNG de tekst van het principeakkoord over een nieuwe

Nadere informatie

De gemeente Heusden heeft geen medewerkers in dienst voor wie het FLO-overgangsrecht van toepassing is.

De gemeente Heusden heeft geen medewerkers in dienst voor wie het FLO-overgangsrecht van toepassing is. Zaaknummer: 00343020 Onderwerp: PO Wijziging CAR-UWO Collegevoorstel Inleiding Het College voor Arbeidszaken (CvA) van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) maakt met de vakbonden ABVAKABO FNV,

Nadere informatie

1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046

1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046 1/J1M1J1!0,11,1J!!!!!!Eli GPD 08.09.2015 0046 LOGA C c.11ege voor ArbeidszakenIVN G FNV Ove rtletd rhtid Brief aan de leden T.a.v. het cotlege en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

BAC Nr. gemeente gouda JUN 2008. Ingekomen. Afdoen voor: Naam. Ö) <=it./9^ uw kenmerk. ons kenmerk ECCVA/U200800798 Lbr. 08/106 CvA/LOGA 08/25

BAC Nr. gemeente gouda JUN 2008. Ingekomen. Afdoen voor: Naam. Ö) <=it./9^ uw kenmerk. ons kenmerk ECCVA/U200800798 Lbr. 08/106 CvA/LOGA 08/25 ^\ V. LOGA College voor Arbeidszaken/VNG Brief aan de\leden T.a.v. het college en de i gemeente gouda BAC Nr. Z-Jtf' Landelijk Overleg (3 Tpemeentelijke i Arbeidsvoorwaarden Ovb f- D S P^^J. CNV Publieke

Nadere informatie

Oplegvel Collegebesluit

Oplegvel Collegebesluit Oplegvel Collegebesluit Onderwerp Wijziging Ambtenarenreglement 1995 n.a.v. diverse wijzigingen CAR-UWO met betrekking tot medewerkers sociale werkvoorziening, Wet Rampen en Zware Ongevallen, Zorgverzekering

Nadere informatie

Verzoek om medewerking bij opheffing Stichting GMK en wijziging Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Midden- en West Brabant

Verzoek om medewerking bij opheffing Stichting GMK en wijziging Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Midden- en West Brabant Aan de Raad Made, 9 oktober 2006 Raadsvergadering: 14 december 2006 Nummer raadsnota: 13 Onderwerp: Verzoek om medewerking bij opheffing Stichting GMK en wijziging Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio

Nadere informatie

ons kenmerk ECCVA/U201300210 Lbr: 13/028 CvA/LOGA 13/09

ons kenmerk ECCVA/U201300210 Lbr: 13/028 CvA/LOGA 13/09 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft werkgeverschap griffie / arbeidsvoorwaardelijke besluiten Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201300210

Nadere informatie

Onderzoeksraad voor de Veiligheid Postbus CK DEN HAAG (070) ECCVA/U

Onderzoeksraad voor de Veiligheid Postbus CK DEN HAAG (070) ECCVA/U Onderzoeksraad voor de Veiligheid Postbus 95404 2508 CK DEN HAAG doorkiesnummer (070) 373 8320 uw kenmerk bijlage(n) betreft Reactie VNG en Veiligheidberaad op de aanbevelingen van de Onderzoeksraad inzake

Nadere informatie

Vastelling Regeling Bijzonder Georganiseerd Overleg (BGO) Shared Service Center Zuid-Limburg

Vastelling Regeling Bijzonder Georganiseerd Overleg (BGO) Shared Service Center Zuid-Limburg GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Sittard-Geleen. Nr. 7033 16 januari 2017 Vastelling Regeling Bijzonder Georganiseerd Overleg (BGO) Shared Service Center Zuid-Limburg De colleges van burgemeester

Nadere informatie

Algemeen Bestuur. Veiligheidsregio Groningen. Agendapunt 6. 3 juli 2015 ONTWIKKELINGEN BON

Algemeen Bestuur. Veiligheidsregio Groningen. Agendapunt 6. 3 juli 2015 ONTWIKKELINGEN BON Agendapunt 6 Algemeen Bestuur Veiligheidsregio Groningen 3 juli 2015 ONTWIKKELINGEN BON Inleiding Zoals bekend is in 2014 een noordelijke Stuurgroep ingesteld met het oog op de huidige en toekomstige organisatie

Nadere informatie

Rechtspositieregelingen. Taakafbakening Georganiseerd Overleg en Ondernemingsraad & Regeling Personele jaarcyclus

Rechtspositieregelingen. Taakafbakening Georganiseerd Overleg en Ondernemingsraad & Regeling Personele jaarcyclus Rechtspositieregelingen Taakafbakening Georganiseerd Overleg en Ondernemingsraad & Regeling Personele jaarcyclus Inhoud Taakafbakening Georganiseerd Overleg en Ondernemingsraad... 3 Regeling Personele

Nadere informatie

Beantwoording schriftelijke vragen SP over dreigend faillissement TSN Thuiszorg

Beantwoording schriftelijke vragen SP over dreigend faillissement TSN Thuiszorg Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording schriftelijke vragen SP over dreigend faillissement TSN Thuiszorg Programma Zorg & Welzijn BW-nummer Portefeuillehouder B. Frings Samenvatting Op 30 november

Nadere informatie

Bijlage: 3 Portefeuillehouder: H.J. van Schaik

Bijlage: 3 Portefeuillehouder: H.J. van Schaik Nota voor : vergadering algemeen bestuur Datum : 1 juli 2015 Onderwerp : Jaarrekening 2014 en jaarverslag 2014 VNOG Agendapunt : Kenmerk : Bijlage: 3 Portefeuillehouder: H.J. van Schaik Inleiding De jaarrekening

Nadere informatie

Beantwoording art. 39 vragen Museum het Valkhof

Beantwoording art. 39 vragen Museum het Valkhof Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Beantwoording art. 39 vragen Museum het Valkhof Programma Cultuur & Cultuurhistorie & Citymarketing BW-nummer Portefeuillehouder B. Velthuis Samenvatting De fractie van

Nadere informatie

Regeling Bijzonder Georganiseerd Overleg Clustervorming Brandweer Veluwe Noord

Regeling Bijzonder Georganiseerd Overleg Clustervorming Brandweer Veluwe Noord Regeling Bijzonder Georganiseerd Overleg Clustervorming Brandweer Veluwe Noord De colleges van burgemeester en wethouders van de gemeenten Elburg, Hattem, Heerde en Oldebroek; Gezien de intentie van de

Nadere informatie

Advies presidium Het presidium adviseert positief ten aanzien van dit voorstel en stelt voor dit als hamerstuk te beschouwen.

Advies presidium Het presidium adviseert positief ten aanzien van dit voorstel en stelt voor dit als hamerstuk te beschouwen. No. 691-1 Emmeloord, 14 januari 2013. Onderwerp Invulling werkgeverschap griffie Noordoostpolder Voorgenomen besluit 1. Het raadsbesluit d.d. 27 maart 2003, voor zover inhoudende de delegatie van de werkgeversbevoegdheden

Nadere informatie

ons kenmerk ECWGO/U Lbr: 16/018 CvA/Loga: 16/09

ons kenmerk ECWGO/U Lbr: 16/018 CvA/Loga: 16/09 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft FLO-overgangsrecht: nieuwe ronde aanleveren gegevens levensloopstorting uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201600573

Nadere informatie

ARCH! E F 0 7 MEI 2012

ARCH! E F 0 7 MEI 2012 ARCH! E F raad d.d. 0 7 MEI 2012 gemeente Tubbergen o cfm. hesiui^n Aan de gemeenteraaifrkttl Vergadering: 7 mei 2012 7 aangehouden Nummer: 10A Tubbergen, 26 april 2012 Onderwerp: Principebesluit één brandweer

Nadere informatie

A!x:vt^ AFF ^KIJ-;^::. AFHAt.ija.li.':

A!x:vt^ AFF ^KIJ-;^::. AFHAt.ija.li.': College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO PNV CNV Publieke zaak CMHF o A Vf Brief aan de leden T.a.v. het college en de ra '.X-'.'fc ~-,v''^>vv a * ^ ^"^ A!x:vt^ AFF AFHAt.ija.li.': ^KIJ-;^::. 0 8 OKI. 2008

Nadere informatie

Agenda commissie. Aan de leden van de commissie Algemene Bestuurlijke Aangelegenheden van de gemeente S t r i j e n. Geachte commissieleden,

Agenda commissie. Aan de leden van de commissie Algemene Bestuurlijke Aangelegenheden van de gemeente S t r i j e n. Geachte commissieleden, Agenda commissie Aan de leden van de commissie Algemene Bestuurlijke Aangelegenheden van de gemeente S t r i j e n Kenmerk : MB/ Onderwerp : Agenda vergadering Strijen, 26 augustus 2010 Geachte commissieleden,

Nadere informatie

Registratienummer: GF11.20106 Datum:? november 2011 Agendapunt:

Registratienummer: GF11.20106 Datum:? november 2011 Agendapunt: Aan de gemeenteraad Registratienummer: GF11.20106 Datum:? november 2011 Agendapunt: Portefeuillehouder: n.v.t. Behandelend ambtenaar: mevrouw J.D. Kouwenhoven Onderwerp: Werkgeverscommissie Voorstel: Een

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen in de AGN: i.v.m. verschuiving ingangsdatum AOW.

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen in de AGN: i.v.m. verschuiving ingangsdatum AOW. Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijzigingen in de AGN: i.v.m. verschuiving ingangsdatum AOW Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting Per 1 april

Nadere informatie

De Rol van de Ondernemingsraad bij Pensioen. 1. Wettelijke bevoegdheid

De Rol van de Ondernemingsraad bij Pensioen. 1. Wettelijke bevoegdheid De Rol van de Ondernemingsraad bij Pensioen Wat zijn de rechten ( en plichten?) van de Ondernemingsraad als het om het pensioendossier gaat? Zodra het gaat om de collectieve pensioenregeling dan heeft

Nadere informatie

Toestemming tot wijziging van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Brabant-Noord

Toestemming tot wijziging van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Brabant-Noord Datum: 25-6-13 Onderwerp Toestemming tot wijziging van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Brabant-Noord Status Besluitvormend Voorstel Het college toestemming te verlenen tot het wijzigen

Nadere informatie

Raadsvergadering : 22 april 2013 Agendanr. 15

Raadsvergadering : 22 april 2013 Agendanr. 15 Raadsvergadering : 22 april 2013 Agendanr. 15 Voorstelnr. : R 6948 Onderwerp : scheiding bestuur en toezicht Stichting Scholengroep OPRON Stadskanaal, 5 april 2013 Beslispunten 1. Instemmen met de gewijzigde

Nadere informatie

Burgemeester en Wethouders 6 september Steller Documentnummer Afdeling. M. de Boer z Ruimte

Burgemeester en Wethouders 6 september Steller Documentnummer Afdeling. M. de Boer z Ruimte Burgemeester en Wethouders Steller Documentnummer Afdeling M. de Boer z60037292 Ruimte Doorkiesnummer Communicatie Portefeuillehouder 036 229 Nee G.M. Dijksterhuis Kabinet Brief bijgevoegd Te volgen procedure

Nadere informatie

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CAR-UWO met als doel redactionele onvolkomenheden in de CAR-UWO te herstellen.

In deze ledenbrief treft u een aantal wijzigingen aan van de CAR-UWO met als doel redactionele onvolkomenheden in de CAR-UWO te herstellen. Brief aan de leden T.a.v. het college en raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Technische wijzigingen CAR- UWO Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201100883 ECCVA/LOGA 12/01 Lbr 12/007

Nadere informatie

Liquidatieplan Gemeenschappelijke Regeling Brandweer Noordoost Fryslân

Liquidatieplan Gemeenschappelijke Regeling Brandweer Noordoost Fryslân Liquidatieplan Gemeenschappelijke Regeling Brandweer Noordoost Fryslân november 2013 Projectgroep Opheffen GR Brandweer NOF Liquidatieplan GR Brandweer NOF Op grond van artikel 17 van de Gemeenschappelijke

Nadere informatie

MARZ/CvA/U200600904 Lbr 06/86

MARZ/CvA/U200600904 Lbr 06/86 Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. MARZ/CvA (070) 373 8021 onderwerp Gemeentelijke levensloopregeling Samenvatting uw kenmerk ons kenmerk MARZ/CvA/U200600904 Lbr 06/86 bijlage(n)

Nadere informatie

Statuten gemeentelijke adviesraad lokale economie

Statuten gemeentelijke adviesraad lokale economie Statuten gemeentelijke adviesraad lokale economie Inhoud 1.Statutair doel... 3 2. Bevoegdheid... 3 3.Samenstelling... 3 4. Werking... 5 1. Statutair doel Artikel 1: De bevolking zal via de adviesraad lokale

Nadere informatie

Onderhandelingsakkoord Vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer

Onderhandelingsakkoord Vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer LOGA Onderhandelingsakkoord Vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden 1. Inleiding Op 20 mei 2009 heen het College voor Arbeidszaken van de VNG met

Nadere informatie

Verordening Cliëntenparticipatie Wet Sociale Werkvoorziening (Wsw)

Verordening Cliëntenparticipatie Wet Sociale Werkvoorziening (Wsw) Verordening Cliëntenparticipatie Wet Sociale Werkvoorziening (Wsw) Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie

Nadere informatie

DT d.d. OR d.d. B&W d.d. OR d.d. Raad Raadsdocumenten. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

DT d.d. OR d.d. B&W d.d. OR d.d. Raad Raadsdocumenten. Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden zaak_id bericht_nummer Collegevoorstel bericht_id zaak_zaaknummer Bedrijfsvoering Reg.nr. B&W d.d. 11-12-2012 Openbaar Programma Ja, zonder beperkingen Dienstverlening DT d.d. OR d.d. B&W d.d. OR d.d.

Nadere informatie

NOTA. nota voor burgemeester en wethouders. datum: 14 juni 2012 registratienummer: B/

NOTA. nota voor burgemeester en wethouders. datum: 14 juni 2012 registratienummer: B/ NOTA dienst: Dienst Bestuur datum: 14 juni 2012 registratienummer: B/1207640 afdelingsnaam: steller: paraaf chef: kopie aan: onderwerp: DB/P&O mevr. M. Dekker Technische aanpassingen ARH Logacirculaires

Nadere informatie

REGLEMENT VAN HET CENTRAAL COLLEGE VAN DESKUNDIGEN RESTAURATIEKWALITEIT

REGLEMENT VAN HET CENTRAAL COLLEGE VAN DESKUNDIGEN RESTAURATIEKWALITEIT REGLEMENT VAN HET CENTRAAL COLLEGE VAN DESKUNDIGEN RESTAURATIEKWALITEIT Vastgesteld door de Stichting Erkende Restauratiekwaliteit Monumentenzorg na advies van het Centraal College van Deskundigen Restauratiekwaliteit.

Nadere informatie

Inlichten instantie via e-mail pagina 1 van 3

Inlichten instantie via e-mail pagina 1 van 3 Inlichten instantie via e-mail pagina 1 van 3 GEMEENTERAAD BRUMMEN ingekomen per e-mail: 05 sep 2012 Documentnummer: RD12.0265 Behandelaar: Kopie aan: ; DocOnd.: ledenbrief 12/080 Gerelateerd document:

Nadere informatie

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen in de AGN: wijziging hoofdstuk 10d

Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel Openbaar. Onderwerp Wijzigingen in de AGN: wijziging hoofdstuk 10d Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Wijzigingen in de AGN: wijziging hoofdstuk 10d Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting In het cao akkoord

Nadere informatie

RUD UTRECHT 2.0. Regeling Bijzonder Georganiseerd Overleg vorming Regionale Uitvoeringsdienst Utrecht 2.0 (RUD Utrecht 2.0)

RUD UTRECHT 2.0. Regeling Bijzonder Georganiseerd Overleg vorming Regionale Uitvoeringsdienst Utrecht 2.0 (RUD Utrecht 2.0) Regeling Bijzonder Georganiseerd Overleg vorming Regionale Uitvoeringsdienst Utrecht 2.0 (RUD Utrecht 2.0) De colleges van burgemeester en wethouders van de gemeenten Houten, Lopik, Nieuwegein, Utrecht,

Nadere informatie

Voorstel: instemmen met de uitgangspunten zoals verwoord in de kadernota.

Voorstel: instemmen met de uitgangspunten zoals verwoord in de kadernota. Aan de raad AGENDAPUNT 6.11 Kadernota regionalisering brandweer Voorstel: instemmen met de uitgangspunten zoals verwoord in de kadernota. In 2006 besloten de gemeenten Bronckhorst, Doetinchem, Montferland

Nadere informatie

gemeente Eindhoven Raadsvoorstel tot het vaststellen van de rechtspositie griffiepersoneel en de

gemeente Eindhoven Raadsvoorstel tot het vaststellen van de rechtspositie griffiepersoneel en de gemeente Eindhoven Concernstaf Raadsnummer 03.R375.OOI Inboeknummer oskoooyxa Beslisdatum Baxw x8 februari sooa Dossiernummer BoS.SSx Raadsvoorstel tot het vaststellen van de rechtspositie griffiepersoneel

Nadere informatie

Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden

Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden LJ\J VJXJL ' **u» *r*"»y*j- College voor Arbeid-szaken/VNG ABVAKABO HNV Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Stuknummer: 489147 Registratiedatum: 05/09/2012 Landelijk Overleg Gemeentelijke

Nadere informatie

Aan Algemeen Bestuur Zoals bekend is het gewest Gooi en Vechtstreek rechtspositievolger van de gemeente Hilversum.

Aan Algemeen Bestuur Zoals bekend is het gewest Gooi en Vechtstreek rechtspositievolger van de gemeente Hilversum. V GEWEST GOOI EN VECHTSTREEK SAMENWERKINGSVERBAND VAN DE GEMEENTEN BLARICUM BUSSUM HILVERSUM HUIZEN LAREN MUIDEN NAARDEN WEESP WIJDEMEREN www.gewestgooienvechtstreek.nl Aan Algemeen Bestuur Uw brief van:

Nadere informatie

(070) 373 8393. technische wijziging hoofdstuk 19 ECCVA/U201300207 Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07 Samenvatting. 21 februari 2013

(070) 373 8393. technische wijziging hoofdstuk 19 ECCVA/U201300207 Lbr. 13/014 CvA/LOGA 13/07 Samenvatting. 21 februari 2013 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 uw kenmerk bijlage(n) 1 betreft ons kenmerk technische wijziging hoofdstuk 19 ECCVA/U201300207 Lbr. 13/014 CvA/LOGA

Nadere informatie

Voortgangsbericht projectopdrachten en voortgang Strategische Agenda Versterking Veiligheidsregio's

Voortgangsbericht projectopdrachten en voortgang Strategische Agenda Versterking Veiligheidsregio's Aan Veiligheidsberaad Van DB Veiligheidsberaad Datum 17 september Voortgangsbericht projectopdrachten en voortgang Strategische Agenda Versterking Veiligheidsregio's Context en aanleiding Tijdens het Veiligheidsberaad

Nadere informatie

Vastgesteld 6 december Inwerkingtreding (met terugwerkende kracht tot) 1 januari 2014

Vastgesteld 6 december Inwerkingtreding (met terugwerkende kracht tot) 1 januari 2014 Onderwerp Vaststelling Organisatieregeling Veiligheidsregio Groningen 2014 Vastgesteld 6 december 2013 Inwerkingtreding (met terugwerkende kracht tot) 1 januari 2014 Blad bekendmakingen 2013 nr 3, uitgegeven

Nadere informatie

Memo ten behoeve van griffler gemeente Westland, de heer N. Broekema. Opsteller: mr. K.F.A.M. Weijling. De Meern, 27 maart 2013

Memo ten behoeve van griffler gemeente Westland, de heer N. Broekema. Opsteller: mr. K.F.A.M. Weijling. De Meern, 27 maart 2013 Memo ten behoeve van griffler gemeente Westland, de heer N. Broekema advocaten J L t H G ambtenarenrecht en arbeidsrecht Opsteller: mr. K.F.A.M. Weijling De Meern, 27 maart 2013 Onderwerp Arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

Reorganisatieprocedure in een notendop

Reorganisatieprocedure in een notendop Reorganisatieprocedure in een notendop Typen reorganisaties Geen reorganisatie (type 1 en 2), voorbeelden: Kleine wijzigingen in de organisaties, zoals een individuele aanpassing van de functieomvang.

Nadere informatie

Openbaar. Aanpassing AGN: salarisaanpassing landelijke CAO 2013-2016. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel.

Openbaar. Aanpassing AGN: salarisaanpassing landelijke CAO 2013-2016. Alleen ter besluitvorming door het College. Collegevoorstel. Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassing AGN: salarisaanpassing landelijke CAO 2013-2016 Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting

Nadere informatie

Team: Communicatie & Personeelszaken

Team: Communicatie & Personeelszaken VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Van: L. van Dijk Tel nr: 8519 Nummer: 15A.00124 Datum: 3 februari 2015 Team: Communicatie & Personeelszaken Tekenstukken: Ja Bijlagen: 2 Afschrift aan: Salarisadministratie,

Nadere informatie

VNG Ledenbrief FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren

VNG Ledenbrief FLO-overgangsrecht: wijziging leeftijdsafhankelijke factoren Tjoelker, Nicolieiri Onderwerp: FW: Lbr. 17/015 CvA/LOGA 17/04 - FLO-overgangsrecht: wijziging safhankelijke en Van:VNG Fmailto:vnR=vng.nl@mailll6.sea21.rsgsv.net] Namens VNG Verzonden: vrijdag 10 maart

Nadere informatie

Voorstel aan college van Burgemeester en Wethouders

Voorstel aan college van Burgemeester en Wethouders Openbaar Registratienummer: 229134 Portefeuillehouder: De heer P. de Koning Datum voorstel: 5 oktober 2016 Afdeling: BV P&O agendapunt 2 Niet openbaar, want ook toelichten in paragraaf communicatie Onderwerp/Titel:

Nadere informatie

GEMEENTEBESTUUR UITGEEST

GEMEENTEBESTUUR UITGEEST GEMEENTEBESTUUR UITGEEST Nota / advies van: Mw. N.AJ. Zuurbier Behandelende afdeling: Stafi Datum: 08-11-2010 NR. TITEL: Eerste wijziging Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Kennemerland KORTE

Nadere informatie

Bijlage 1a bij CvA-brief 200802175 Het gemeentelijk referentiemodel

Bijlage 1a bij CvA-brief 200802175 Het gemeentelijk referentiemodel Bijlage 1a bij CvA-brief 200802175 Het gemeentelijk referentiemodel 1. Inleiding 1 2. De onderhandelingsruimte 1 2.1 Technische ruimte 2 2.1.1 Doorwerking ontwikkeling van het gemeentefonds 2 2.1.2 Doorwerking

Nadere informatie

Besluitenlijst van de collegevergadering d.d. 24 mei 2011

Besluitenlijst van de collegevergadering d.d. 24 mei 2011 Besluitenlijst van de collegevergadering d.d. 24 mei 2011 Aanwezig: Drs. J.H. Mans burgemeester Mr. A. Grootenboer-Dubbelman wethouder L.M. Koevoets wethouder Drs. F.P Fakkers wethouder C. Punt wethouder

Nadere informatie

ons kenmerk MARZ/CvA/U200600294 Lbr. 06/35 CvA/LOGA 06/06

ons kenmerk MARZ/CvA/U200600294 Lbr. 06/35 CvA/LOGA 06/06 LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV;,. ' ; ;; ; Publieke zaak Brief aan de leden" T.a.v. het college Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum tel. MARZ/CvA (070)

Nadere informatie

Onderwerp Vaststellen brief aan GEM Waalsprong inzake aansluiting watersingel Citadel

Onderwerp Vaststellen brief aan GEM Waalsprong inzake aansluiting watersingel Citadel Openbaar Onderwerp Vaststellen brief aan GEM Waalsprong inzake aansluiting watersingel Citadel Programma / Programmanummer Grondbeleid / 1032 BW-nummer Portefeuillehouder J. van der Meer Samenvatting In

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Uitwerking CAO Salarismaatregelen uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201200956 Lbr: 12/059 ECCvA/LOGA 12/09 bijlage(n)

Nadere informatie

VOORSTEL AAN DE RAAD VAN DE GEMEENTE CRANENDONCK. Registratienummer Datum raadsvergadering 24 september 2013 Datum B&W besluit 20 augustus 2013

VOORSTEL AAN DE RAAD VAN DE GEMEENTE CRANENDONCK. Registratienummer Datum raadsvergadering 24 september 2013 Datum B&W besluit 20 augustus 2013 VOORSTEL AAN DE RAAD VAN DE GEMEENTE CRANENDONCK Registratienummer Datum raadsvergadering 24 september 2013 Datum B&W besluit 20 augustus 2013 Portefeuillehouder M. Vermue - Vermue Behandelend ambtenaar

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201001980 CvA/LOGA 10/19 Lbr. 10/088

uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201001980 CvA/LOGA 10/19 Lbr. 10/088 -III IK IN. 1068477 1 6 LOGA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO FNV CNV Publieke zaak CMHF Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad 3' Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden Informatiecentrum

Nadere informatie

AGENDAPUNT ONTWERP. Onderwerp: Wijziging Gemeenschappelijke Regeling BghU Nummer: Voorstel

AGENDAPUNT ONTWERP. Onderwerp: Wijziging Gemeenschappelijke Regeling BghU Nummer: Voorstel VOORSTEL AAN HET ALGEMEEN BESTUUR AGENDAPUNT Onderwerp: Wijziging Gemeenschappelijke Regeling BghU Nummer: 874438 In D&H: 11-11-2014 Steller: J. van Hove In Cie: BMZ 25-11-2014 Telefoonnummer: (030) 634

Nadere informatie

ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 14/056

ons kenmerk ECWGO/U Lbr. 14/056 Inlichten instantie via e-mail Page 1 of 2 Cools, Luuk Van: namens Postbus Onderwerp: Lbr. 14/056 - Ledenbrief Ledenraadpleging principeakkoord Cao Gemeenten 2013-2015 Van: VNG [mailto:vng@vng.nl] Verzonden:

Nadere informatie

College voor Arbeidszaken

College voor Arbeidszaken College voor Arbeidszaken CMHF t.a.v. mw. G. ten Hove Postbus 127 3990 DC HOUTEN doorkiesnummer (070) 3738020 betreft inzet van de VNG voor het overleg over de Cao Gemeenten 2017 e.v. uw kenmerk ons kenmerk

Nadere informatie

MEMO. Datum: 3 juni 2015 invulling werkgeverschap griffie Bestemd voor: de leden van de kerngroep Afkomstig van: de gezamenlijke werkgeverscommissie

MEMO. Datum: 3 juni 2015 invulling werkgeverschap griffie Bestemd voor: de leden van de kerngroep Afkomstig van: de gezamenlijke werkgeverscommissie MEMO Datum: 3 juni 2015 Onderwerp: invulling werkgeverschap griffie Bestemd voor: de leden van de Afkomstig van: de gezamenlijke werkgeverscommissie Inleiding In de aanloop naar de fusiedatum van 1-1-2017

Nadere informatie