Ik ben ontslagen, wat moet ik nu regelen?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Ik ben ontslagen, wat moet ik nu regelen?"

Transcriptie

1 Deze denkhulp laat zien wat u moet regelen als u bent ontslagen. Dit gaat zowel over volledig ontslag als over gedeeltelijk ontslag, waarbij u van uw werkgever minder uren zou moeten gaan werken. De mate waarin u minder moet werken, bepaalt dan hoeveel u moet regelen. Afhankelijk van uw individuele situatie zijn de onderwerpen in deze denkhulp meer of minder van belang. Deze denkhulp gaat niet over de situatie waarin u zelf ontslag neemt. De in deze denkhulp genoemde regelingen hebben elk hun eigen voorwaarden, naast de hier getoonde beschrijving. U kunt aan deze denkhulp geen rechten ontlenen. De denkhulp is tot stand gekomen op basis van literatuuronderzoek en bijdragen van deskundigen van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

2

3 Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?

4 Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? 1. Ik kan een individuele overeenkomst afsluiten. 2. kan onder een collectieve overeenkomst vallen. U kunt de reden van uw ontslag aanvechten, zoals verwijtbaar of op staande voet, wat gevolgen kan hebben voor uw rechten. Vraag uw werkgever bij een ontslag altijd om een beoordeling (positief getuigschrift), dit kan helpen bij het vinden van nieuw werk. Zorg ervoor dat in uw overeenkomst staat dat u geen schuld hebt aan het ontslag, anders krijgt u mogelijk geen werkloosheidsuitkering (ww). U kunt eventueel juridische hulp inschakelen om u te adviseren over de overeenkomst. Lees hierover meer bij Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?

5 Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? 1. Ik kan een individuele overeenkomst afsluiten. U kunt met uw werkgever onderhandelen over individuele ontslag-afspraken, dit is een beëindigings- of vaststellingsovereenkomst. Met zo n overeenkomst handelen u en uw werkgever uw ontslag onderling af, dit is ontslag met wederzijds goedvinden. In de overeenkomst staan onder andere afspraken over de aanleiding van uw ontslag, een vergoeding en resterend verlof. De beëindigingsovereenkomst staat vast zodra u en uw werkgever hun handtekening hebben gezet. Denk bij de onderhandelingen over de individuele overeenkomst aan het voortzetten van uw pensioenopbouw. Zie hiervoor ook. Meer weten? Juridisch Loket UWV 2. kan onder een collectieve overeenkomst vallen. Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?

6 Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? 1. Ik kan een individuele overeenkomst afsluiten. 2. kan onder een collectieve overeenkomst vallen. Als u tegelijk met anderen bent moet uw werkgever met de vakbond overleggen over collectieve ontslag-afspraken, dit is een sociaal plan. In een sociaal plan staan afspraken over onder andere ontslagcriteria, vergoedingen en begeleiding naar werk. Meer weten? FNV Bondgenoten UWV Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?

7 Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? 1. Ik kan een ontslagvergoeding afspreken met mijn voormalig werkgever. 2. Mijn recht op een ontslagvergoeding kan deel uitmaken van een sociaal plan. 3. De kantonrechter kan beslissen over mijn vergoeding. 4. Ik heb mogelijk geen recht op een ontslagvergoeding. Uw recht op een ontslagvergoeding hangt af van uw specifieke situatie. Hiervoor is het handig om uw contract goed na te lezen en eventueel juridische hulp in te schakelen. Zie hiervoor ook de informatie onder Hoe krijg ik juridische hulp? U kunt met uw werkgever afspreken hoe u uw ontslagvergoeding wilt ontvangen: wachtgeld, stamrecht of in contanten. Zie hiervoor ook de informatie onder. U kunt uw ontslagvergoeding ook (deels) gebruiken om verder pensioen op te bouwen, PFZW noemt dit Vrijwillige Voortzetting. Zie hiervoor ook de informatie onder. Lees meer over de beëindigingsovereenkomst en het sociaal plan bij Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Meer weten? Ontslag.nl Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?

8 Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? 1. Ik kan een ontslagvergoeding afspreken met mijn voormalig werkgever. U kunt met uw werkgever een individuele overeenkomst sluiten (beëindigingsovereenkomst), waarin jullie onder andere een vergoeding afspreken. Het restsalaris (bij tijdelijk contract) of de kantonrechtersformule zijn manieren om dit bedrag te bepalen. De beëindigingsovereenkomst staat vast zodra u en uw werkgever hun handtekening hebben gezet. Meer weten? Juridisch Loket 2. Mijn recht op een ontslagvergoeding kan deel uitmaken van een sociaal plan. 3. De kantonrechter kan beslissen over mijn vergoeding. 4. Ik heb mogelijk geen recht op een ontslagvergoeding. Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?

9 Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? 1. Ik kan een ontslagvergoeding afspreken met mijn voormalig werkgever. 2. Mijn recht op een ontslagvergoeding kan deel uitmaken van een sociaal plan. Bij een collectief ontslag is de ontslagvergoeding meestal onderdeel van een collectieve overeenkomst (sociaal plan). In het sociaal plan staat of de werkgever een vergoeding betaalt en zo ja, hoe hoog deze is. Als u niet tevreden bent met de ontslagvergoeding uit het sociaal plan, kunt u het initiatief nemen om met uw werkgever een aanvullende vergoeding af te spreken. Meer weten? FNV Bondgenoten UWV 3. De kantonrechter kan beslissen over mijn vergoeding. 4. Ik heb mogelijk geen recht op een ontslagvergoeding. Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?

10 Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? 1. Ik kan een ontslagvergoeding afspreken met mijn voormalig werkgever. 2. Mijn recht op een ontslagvergoeding kan deel uitmaken van een sociaal plan. 3. De kantonrechter kan beslissen over mijn vergoeding. U en/of uw werkgever kunnen naar de kantonrechter stappen als jullie het niet eens worden over uw ontslag en/of de vergoeding. De kantonrechter komt ook in beeld als het UWV uw ontslag afkeurt en uw werkgever dit wil aanvechten. De kantonrechter bepaalt of u recht hebt op een vergoeding en zo ja, hoe hoog deze is. De hoogte van een ontslagvergoeding via de kantonrechter kan tot stand komen op basis van de kantonrechtersformule. Meer weten? Nibud de Rechtspraak UWV 4. Ik heb mogelijk geen recht op een ontslagvergoeding. Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?

11 Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? 1. Ik kan een ontslagvergoeding afspreken met mijn voormalig werkgever. 2. Mijn recht op een ontslagvergoeding kan deel uitmaken van een sociaal plan. 3. De kantonrechter kan beslissen over mijn vergoeding. 4. Ik heb mogelijk geen recht op een ontslagvergoeding. Als u zelf ontslag neemt, heeft u geen recht op een ontslagvergoeding. Als het ontslag verwijtbaar is, heeft u geen recht op een ontslagvergoeding. Als u nog in uw proeftijd zit als u wordt heeft u geen recht op een ontslagvergoeding. Als u wordt ontslagen op staande voet, heeft u geen recht op een ontslagvergoeding. Als een tijdelijk contract heeft dat niet wordt verlengd, heeft u geen recht op een ontslagvergoeding. Als uw werkgever u ontslaat op staande voet of het ontslag verwijtbaar noemt, ga hier dan niet direct mee akkoord. In deze gevallen is juridische hulp raadzaam. Meer weten? Ontslag-Krijgen.nl Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag?

12 Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag? 1. Ik kan gebruik maken van gratis en vrijblijvende juridische hulp. 2. Ik kan via mijn vakbond juridische hulp krijgen. 3. Ik ben mogelijk verzekerd voor juridische hulp. 4. Ik kan juridische hulp inhuren.

13 Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag? 1. Ik kan gebruik maken van gratis en vrijblijvende juridische hulp. Het Juridisch Loket biedt u allerlei gratis juridische adviezen, onder andere bij ontslag. Meer weten? Juridisch Loket Raad voor Rechtsbijstand 2. Ik kan via mijn vakbond juridische hulp krijgen. 3. Ik ben mogelijk verzekerd voor juridische hulp. 4. Ik kan juridische hulp inhuren.

14 Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag? 1. Ik kan gebruik maken van gratis en vrijblijvende juridische hulp. 2. Ik kan via mijn vakbond juridische hulp krijgen. Vakbonden ondersteunen op verschillende manieren hun leden bij ontslag. U moet lid zijn van een vakbond om van hen hulp bij uw ontslag te kunnen krijgen. Meer weten? ABVAKABO FNV CNV FBZ NU 91 Raad voor Rechtsbijstand 3. Ik ben mogelijk verzekerd voor juridische hulp. 4. Ik kan juridische hulp inhuren.

15 Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag? 1. Ik kan gebruik maken van gratis en vrijblijvende juridische hulp. 2. Ik kan via mijn vakbond juridische hulp krijgen. 3. Ik ben mogelijk verzekerd voor juridische hulp. Een rechtsbijstandverzekering vergoedt kosten van rechtshulp, zoals een advocaat. U bent alleen verzekerd voor rechtshulp als u uw verzekering heeft afgesloten voor uw ontslag. Meer weten? Raad voor Rechtsbijstand Rechtsbijstandverzekering Informatie Centrum 4. Ik kan juridische hulp inhuren.

16 Hoe rond ik mijn ontslag formeel af? Hoe krijg ik geld mee bij mijn ontslag? Hoe krijg ik juridische hulp bij mijn ontslag? 1. Ik kan gebruik maken van gratis en vrijblijvende juridische hulp. 2. Ik kan via mijn vakbond juridische hulp krijgen. 3. Ik ben mogelijk verzekerd voor juridische hulp. 4. Ik kan juridische hulp inhuren. U kunt op eigen kosten juridische hulp inhuren, zoals een advocaat. Meer weten? Raad voor Rechtsbijstand

17 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven? Bij het nadenken over uw financiën is het handig om een overzicht te maken van uw huidige inkomsten en uitgaven. Denk hierbij ook aan stijgende kosten, doordat na uw ontslag secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen wegvallen, zoals bijdragen aan uw telefoon, studie- en/of reiskosten.

18 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Heeft u een partner waarmee u een huishouden deelt, dan is het ook een mogelijkheid om uw partner (meer) inkomen te laten verdienen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?

19 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. Werkloosheidsuitkering (ww) Bijstandsuitkering Toeslagen Uitkering bij een faillissement van de werkgever 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?

20 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. Werkloosheidsuitkering (ww) Als u ontslagen wordt, heeft u recht op een ww-uitkering. Neemt u zelf ontslag, dan heeft u geen recht op een ww-uitkering. Een belangrijke voorwaarde is dat u zich inschrijft bij het UWV als werkzoekende en actief werk zoekt. De duur van uw laatste dienstverband en de hoogte van uw laatste salaris, bepalen de hoogte van uw ww-uitkering. U moet zich binnen twee dagen na uw laatste werkdag inschrijven bij het UWV als werkzoekende. U moet binnen een week na uw laatste werkdag een ww-uitkering aanvragen. Met een ww-uitkering bouwt u geen pensioen op. Meer weten? Bijstandsuitkering Toeslagen Uitkering bij een faillissement van de werkgever 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?

21 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. Werkloosheidsuitkering (ww) Bijstandsuitkering U kunt bijstand krijgen als uw huishouden weinig inkomen en vermogen heeft en geen recht (meer) heeft op een ww- of andere uitkeringen. U moet een bijstandsuitkering aanvragen bij uw gemeente. In de bijstand geldt, net als bij een werkloosheidsuitkering, dat u actief werk moet zoeken. Gemeenten mogen de meeste regels voor de bijstand zelf bepalen en deze verschillen dus per gemeente. Met een bijstandsuitkering bouwt u geen pensioen op. Meer weten? Toeslagen Uitkering bij een faillissement van de werkgever 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?

22 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. Werkloosheidsuitkering (ww) Bijstandsuitkering Toeslagen U maakt na uw ontslag mogelijk aanspraak op toeslagen van de Belastingdienst, het UWV en de gemeente. Voorbeelden zijn de toeslagen voor kosten voor uw zorgverzekering, huur en kinderen. Als u niet meer werkt, kunt u juist minder aanspraak maken op kinderopvangtoeslag. Kijk op de website van de gemeente waar u woont voor de toeslagen die de gemeente biedt. Meer weten? Belastingdienst Nibud UWV Uitkering bij een faillissement van de werkgever 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?

23 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. Werkloosheidsuitkering (ww) Bijstandsuitkering Toeslagen Uitkering bij een faillissement van de werkgever Bij faillissement van een werkgever kan het UWV besluiten het loon van het personeel (tijdelijk) te betalen. Het UWV noemt dit een uitkering wegens betalingsonmacht. Meer weten? UWV (Mijn werkgever kan mij niet meer betalen) UWV (Als er nog geen uitspraak van de rechter is) UWV (Wat kan ik vergoed krijgen?) 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?

24 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. Lees bij meer over het vinden van nieuw werk. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?

25 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. Wachtgeld Stamrecht Contanten Als u uw ontslagvergoeding wilt inzetten als inkomen, kunt u mogelijk combinaties maken van deze drie opties. Let erop dat elk van deze mogelijkheden zijn eigen voor- en nadelen heeft, bijvoorbeeld wat betreft de belastingen. U kunt voor hulp hierbij eventueel een financieel adviseur inschakelen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?

26 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. Wachtgeld U kunt uw vergoeding ontvangen in aanvulling op uw werkloosheidsuitkering (ww) of uw nieuwe salaris, dit heet wachtgeld. U ontvangt wachtgeld in termijnen; de duur en hoogte van de regeling zijn vastgelegd in cao-afspraken. Als in uw cao een wachtgeldregeling staat, dan is dit in principe de manier om uw ontslagvergoeding te ontvangen. Stamrecht Contanten 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?

27 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. Wachtgeld Stamrecht U kunt uw vergoeding wegzetten bij een bank, verzekeraar of in een eigen bv, dit heet stamrecht. U ontvangt uit deze stamrechtvoorziening telkens een bedrag, in termijnen die u zelf bepaalt. De uitbetaling moet meerdere jaren duren en mag starten op elk gewenst moment voor de AOW-leeftijd. Contanten 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?

28 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. Wachtgeld Stamrecht Contanten U kunt uw vergoeding in één keer ontvangen op uw bankrekening, zodat u het direct en vrij kunt besteden. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?

29 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? 1. Ik kan van de overheid financiële ondersteuning krijgen. 2. Ik kan geld verdienen met een nieuwe baan. 3. Ik kan mijn ontslagvergoeding inzetten als inkomen. 4. Ik kan Pensioenfonds Zorg en Welzijn een deel van mijn pensioen laten uitbetalen. Als u uw pensioensleeftijd nadert, kunt u uw pensioen vervroegd laten uitbetalen. U kunt zelf bepalen hoeveel geld u ontvangt per maand. U kunt geld dat is bestemd voor uw partner bij uw overlijden (deels) inruilen voor een hogere uitbetaling. Het vervroegd laten uitbetalen van uw pensioen, betekent dat u minder geld overhoudt als u met pensioen bent. Meer weten? Pensioenfonds Zorg en Welzijn Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven?

30 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven? 1. Ik kan minder geld uitgeven door mijn uitgaven bij te stellen.

31 Hoe kom ik na mijn ontslag aan inkomsten? Hoe verlaag ik na mijn ontslag mijn uitgaven? 1. Ik kan minder geld uitgeven door mijn uitgaven bij te stellen. Diverse websites geven u tips over hoe u uw uitgavenpatroon kunt aanpassen. Bij een koophuis kunt u ook proberen om, via uw hypotheekverstrekker, het maandelijks af te lossen hypotheekbedrag te verlagen. Meer weten? PGGM Nibud

32 Hoe vind ik een nieuwe baan?

33 Hoe vind ik een nieuwe baan? 1. Ik kan op zoek gaan naar vacatures. 2. Mijn voormalig werkgever kan mij helpen een nieuwe baan te vinden. 3. Ik kan een opleiding volgen. 4. Ik kan een eigen bedrijf beginnen. Bij het nadenken over uw nieuwe werk is het handig om een overzicht te maken van uw wensen, ervaring en vaardigheden. Meer weten? Competentie Test Centrum FCB Intermediair (Beroepskeuzetest) Intermediair (Competence Indicator)

34 Hoe vind ik een nieuwe baan? 1. Ik kan op zoek gaan naar vacatures. U vindt vacatures op websites, bij uitzendbureaus, via vrienden, familie of kennissen, op sociale media, op banenmarkten en in dag-, week- en vakbladen. Werkgevers in zorg en welzijn uit dezelfde regio hebben vaak een gezamenlijke vacaturebank. Sommige uitzendbureaus zijn gespecialiseerd in de sector zorg en welzijn. U moet zich binnen twee dagen na uw laatste werkdag inschrijven bij het UWV als werkzoekende. U vergroot uw kans op een baan met een goed cv en goede sollicitatie- en presentatievaardigheden. U kunt uw werkervaring verzilveren door deze te laten vastleggen, als een soort diploma (dit zijn EVC s). Meer weten? EVC Centrum Nederland EVC-register Intermediair LinkedIn MediVacature.nl Nationale Vacaturebank RegioPlus Zorgwerk Zorgwerk Select 2. Mijn voormalig werkgever kan mij helpen een nieuwe baan te vinden. 3. Ik kan een opleiding volgen. 4. Ik kan een eigen bedrijf beginnen.

35 Hoe vind ik een nieuwe baan? 1. Ik kan op zoek gaan naar vacatures. 2. Mijn voormalig werkgever kan mij helpen een nieuwe baan te vinden. Bij een collectief ontslag is hulp bij het vinden van werk meestal onderdeel van het sociaal plan. Het verschilt per sociaal plan welke hulp uw werkgever precies biedt bij het vinden van een nieuwe baan. Lees meer over het sociaal plan bij. 3. Ik kan een opleiding volgen. 4. Ik kan een eigen bedrijf beginnen.

36 Hoe vind ik een nieuwe baan? 1. Ik kan op zoek gaan naar vacatures. 2. Mijn voormalig werkgever kan mij helpen een nieuwe baan te vinden. 3. Ik kan een opleiding volgen. U vergroot uw kans op een baan door uw kennis en kunde te vergroten via een opleiding. U kunt voor financiering van uw opleiding soms afspraken maken met het UWV of uw voormalig werkgever. Afspraken met uw voormalig werkgever vallen onder de individuele of collectieve ontslagovereenkomst. Meer informatie over uw ontslagovereenkomst staat bij. Meer weten? Intermediair MBOstart Studiekeuze123 Werksite 4. Ik kan een eigen bedrijf beginnen.

37 Hoe vind ik een nieuwe baan? 1. Ik kan op zoek gaan naar vacatures. 2. Mijn voormalig werkgever kan mij helpen een nieuwe baan te vinden. 3. Ik kan een opleiding volgen. 4. Ik kan een eigen bedrijf beginnen. U creëert uw eigen baan door uw eigen bedrijf te starten. Meer weten? Kamer van Koophandel UWV

38 Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? Door uw ontslag bouwt u niet meer automatisch pensioen op, ook niet via een werkloosheidsuitkering (ww). Bij het nadenken over uw pensioen is het handig om een overzicht te maken van uw huidige, totaal opgebouwde pensioen. Meer weten? Pensioenfonds Zorg en Welzijn Pensioenregister

39 Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds. Bij het opbouwen van uw pensioen kunt u mogelijk combinaties maken van deze wdrie opties.

40 Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Via mijn voormalig werkgever Via mijn nieuwe werkgever Op eigen kosten Via het UWV 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds.

41 Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Via mijn voormalig werkgever In sommige cao s staat dat de werkgever bij ontslag tijdelijk (een deel van) het pensioen doorbetaalt. U kunt ook met uw werkgever in de beëindigingsovereenkomst afspreken dat deze tijdelijk (een deel van) uw pensioen doorbetaalt. Pensioen opbouwen via uw voormalig werkgever noemt PFZW Vrijwillige Voortzetting. Meer weten? Pensioenfonds Zorg en Welzijn Via mijn nieuwe werkgever Op eigen kosten Via het UWV 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds.

42 Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Via mijn voormalig werkgever Via mijn nieuwe werkgever U blijft pensioen opbouwen bij PFZW als uw nieuwe werkgever ook hierbij is aangesloten. Deze nieuwe werkgever meldt u aan bij PFZW; u hoeft zelf niets te doen. Op eigen kosten Via het UWV 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds.

43 Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Via mijn voormalig werkgever Via mijn nieuwe werkgever Op eigen kosten U kunt na uw ontslag zelf bij PFZW blijven sparen voor uw pensioen, zonder bijdrage van de werkgever. U kunt, na ontslag, met een eigen bedrijf pensioen opbouwen bij PFZW. U kunt uw ontslagvergoeding ook (deels) inzetten voor de opbouw van uw pensioen. Pensioen opbouwen op uw eigen kosten noemt PFZW Vrijwillige Voortzetting. Als u gebruik wilt maken van Vrijwillige Voortzetting, dan moet u dit binnen zes maanden na uw ontslag aanvragen bij PFZW. Meer weten? Pensioenfonds Zorg en Welzijn Via het UWV 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds.

44 Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Via mijn voormalig werkgever Via mijn nieuwe werkgever Op eigen kosten Via het UWV Bij faillissement van uw voormalig werkgever kan het UWV besluiten tijdelijk de uitbetaling van salaris aan personeel over te nemen, dit is altijd inclusief pensioen. Meer weten? UWV (Mijn werkgever kan mij niet meer betalen) UWV (Wat kan ik vergoed krijgen?) 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds.

45 Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. U bouwt pensioen op bij een ander fonds als uw nieuwe werkgever niet is aangesloten bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds.

46 Hoe blijf ik pensioen opbouwen na mijn ontslag? 1. Ik kan mogelijk pensioen blijven opbouwen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 2. Ik kan via een nieuwe werkgever pensioen opbouwen bij een ander pensioenfonds. 3. Ik kan zelf sparen voor mijn pensioen, zonder pensioenfonds. U kunt zelf inkomen of vermogen opzij zetten, bijvoorbeeld op een spaar- en/of beleggingsrekening.

47 Hoe blijf ik verzekerd na mijn ontslag? Door uw ontslag bent u mogelijk niet optimaal verzekerd.

48 Hoe blijf ik verzekerd na mijn ontslag? 1. Ik ben voorlopig gewoon verzekerd

49 Hoe blijf ik verzekerd na mijn ontslag? 1. Ik ben voorlopig gewoon verzekerd Als u via uw werk een collectieve zorgverzekering heeft, zullen na uw ontslag de voorwaarden veranderen. Een zorgverzekering via uw voormalige werkgever kunt u houden, meestal tegen een verhoogde premie. Uw ontslag heeft (op termijn) gevolgen voor uw partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidspensioen. Het arbeidsongeschiktheidspensioen is een aanvulling op de wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering WIA. Na uw ontslag blijft u verzekerd voor uw arbeidsongeschiktheids- en uw partnerpensioen, zolang u een uitkering krijgt. Raakt u arbeidsongeschikt, dan houdt u in principe recht op een WIA-uitkering. U kunt na uw ontslag nieuwe verzekeringen afsluiten, via uw eventuele nieuwe werkgever of zelfstandig. Meer weten? Independer Nibud Pensioenfonds Zorg en Welzijn

50 Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) wil graag van u weten wat u vindt van deze denkhulp. Hiervoor heeft PFZW een korte vragenlijst laten opstellen. Door te klikken op de knop hieronder, gaat u naar de vragenlijst. U verlaat dan de denkhulp. Wilt u nu eerst nog even de denkhulp bekijken? Dan kunt u links onderaan klikken op. Naar de vragenlijst

Financiële oplossingen bij stoppen met werken

Financiële oplossingen bij stoppen met werken Financiële oplossingen bij stoppen met werken voor werkgevers en werknemers die zijn aangesloten bij PFZW EIGEN INKOMEN VERGOEDING VAN DE WERKGEVER PFZW-pensioen Welke financiële oplossingen kunnen werkgevers

Nadere informatie

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Uw dienstverband bij uw werkgever kan op verschillende manieren eindigen. Behalve ontslag via UWV WERKbedrijf of via de kanton rechter, kunnen u en uw werkgever

Nadere informatie

Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017

Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017 Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen, heeft (gedeeltelijk) ontslag genomen of ontvangt een

Nadere informatie

Ontslag, en nu? werk.nl uwv.nl. Wat u moet weten als u ontslag krijgt. Wilt u meer weten?

Ontslag, en nu? werk.nl uwv.nl. Wat u moet weten als u ontslag krijgt. Wilt u meer weten? werk.nl uwv.nl Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u weten wat voor u in uw situatie geldt? Kijk dan op werk.nl. Als u

Nadere informatie

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Alles over ontslag met wederzijds goedvinden Werkgever en werknemer kunnen afspreken om in onderling overleg het dienstverband te beëindigen. Dat heet ook wel ontslag met wederzijds goedvinden. U bent

Nadere informatie

Vrijwillige voortzetting na ontslag

Vrijwillige voortzetting na ontslag Aanvraagformulier Vrijwillige voortzetting na ontslag Waarom dit formulier? U bent (gedeeltelijk) ontslagen. Dat heeft als gevolg dat u minder of geen pensioen opbouwt bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn

Nadere informatie

Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt

Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt Ontslag, en nu? Wat u moet weten als u ontslag krijgt Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden en te houden. Is werken niet mogelijk,

Nadere informatie

Werkloos. Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen

Werkloos. Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen Werkloos Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie. Ook

Nadere informatie

mr. J.P.M.F. (Jan Pieter) Verkennis Pr- en Communicatieadviseur

mr. J.P.M.F. (Jan Pieter) Verkennis Pr- en Communicatieadviseur mr. J.P.M.F. (Jan Pieter) Verkennis Pr- en Communicatieadviseur ONDERWERPEN Kennismaking Financiering Waarom naar het Juridisch Loket? Toegankelijkheid Feiten en cijfers Dreigend ontslag, wat nu? Proeftijd

Nadere informatie

Checklist ontslag door middel van een beëindigingsovereenkomst

Checklist ontslag door middel van een beëindigingsovereenkomst Checklist ontslag door middel van een beëindigingsovereenkomst Controleer vóórdat u uw handtekening zet of uw beëindigingsovereenkomst voldoet aan de volgende punten: Initiatief werkgever De beëindigingsovereenkomst

Nadere informatie

ONTSLAGEN of baan opgezegd. Wat betekent dit voor uw pensioen?

ONTSLAGEN of baan opgezegd. Wat betekent dit voor uw pensioen? ONTSLAGEN of baan opgezegd Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Ontslagen of baan opgezegd? 3 2. Wat betekent ontslag voor uw ouderdomspensioen? 3 2.1. U bouwt geen ouderdomspensioen meer op 3

Nadere informatie

Jan Pieter Verkennis

Jan Pieter Verkennis Jan Pieter Verkennis Onderwerpen Kennismaking Waarheen Waarom naar het Juridisch Loket? Toegankelijkheid Feiten en cijfers Dreigend ontslag, wat nu? Proeftijd Ontslagvergunning Ontbinding Vaststellingsovereenkomst

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! uwv.nl werk.nl Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen meer weten? Kijk

Nadere informatie

Financiële Planning bij ontslag

Financiële Planning bij ontslag Financiële Planning bij ontslag Ledenevent PGGM mei 2015 drs Harry Mijland FFP Even voorstellen Wie zijn wij? Wat doen wij? - Mensen helpen met hun financiële planning, zoals bij ontslag, stoppen met werken,

Nadere informatie

Werkloos Wonen in België, werken in Nederland

Werkloos Wonen in België, werken in Nederland Werkloos Wonen in België, werken in Nederland Inhoud Wie krijgt een werkloosheidsuitkering? 2 Uit welk land krijgt u een werkloosheidsuitkering? 2 Hoeveel werkloosheidsuitkering krijgt u? 3 Hoe vraagt

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

U bent ARBEIDS- ONGESCHIKT. Wat betekent WIA voor uw pensioen?

U bent ARBEIDS- ONGESCHIKT. Wat betekent WIA voor uw pensioen? U bent ARBEIDS- ONGESCHIKT Wat betekent WIA voor uw pensioen? 1. U bent arbeidsongeschikt Inhoud 1. U bent arbeidsongeschikt... 2 2. Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor uw inkomen?... 2 2.1 WIA-uitkering

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! uwv.nl werk.nl Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen meer weten? Kijk

Nadere informatie

Arbeidsrecht en Hyperemesis Gravidarum

Arbeidsrecht en Hyperemesis Gravidarum Arbeidsrecht en Hyperemesis Gravidarum Regelmatig lopen vrouwen die last hebben van Hyperemesis Gravidarum (HG) tegen arbeidsrechtelijke problemen aan. Contracten worden niet verlengd, er wordt gedreigd

Nadere informatie

Overbruggings- UITKERING. Wilt u eerder met pensioen?

Overbruggings- UITKERING. Wilt u eerder met pensioen? Overbruggings- UITKERING Wilt u eerder met pensioen? Eerder met pensioen met een overbruggingsuitkering Wilt u niet tot uw 65e doorwerken maar eerder al met werken stoppen? En bent u vóór 1949 geboren?

Nadere informatie

Uw werknemer is arbeidsongeschikt. Wat doet PMT? Wat betekent het voor uw administratie?

Uw werknemer is arbeidsongeschikt. Wat doet PMT? Wat betekent het voor uw administratie? Uw werknemer is arbeidsongeschikt Wat doet PMT? Wat betekent het voor uw administratie? Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene

Nadere informatie

Jeugdzorg 2014-2016. Zie artikel 3.10 van de cao.

Jeugdzorg 2014-2016. Zie artikel 3.10 van de cao. Bijlage 6 Zie artikel 3.10 van de cao. Wachtgeldregelingen Voor de leesbaarheid hanteren we in deze bijlage de termen werknemer en werkgever. Met werknemer wordt de persoon bedoeld die op grond van artikel

Nadere informatie

Werken na het bereiken. gerechtigde leeftijd. het bereiken. leeftijd. Deze brochure is een samenwerkingsproduct van:

Werken na het bereiken. gerechtigde leeftijd. het bereiken. leeftijd. Deze brochure is een samenwerkingsproduct van: Werken na Werken na het bereiken het bereiken van de van de pensioenpensioengerechtigde gerechtigde leeftijd leeftijd Deze brochure is een samenwerkingsproduct van: Inleiding Werken na het bereiken van

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Workshop Arbeidsrecht

Workshop Arbeidsrecht Workshop Arbeidsrecht 2 Augustus 2014 Amsterdam Amsterdam, 2 Augustus 2014 Overzicht 1. Arbeidsovereenkomsten 2. Arbeidsvoorwaarden 3. Ontslag 4. WW- uitkering By Stichting Sajaam 1 1. Soort contracten

Nadere informatie

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag.

Nadere informatie

Ontslag. Informatie voor werknemers

Ontslag. Informatie voor werknemers Ontslag Informatie voor werknemers Foto: Francis Lukombo Wanneer mag u worden ontslagen? Voor ontslag van een werknemer heeft een werkgever goede redenen nodig. U mag dus niet zomaar worden ontslagen.

Nadere informatie

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering?

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Als ik mijn baan kwijtraak Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering?

U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? U gaat uit dienst. Wat betekent dit voor uw pensioen, partnerpensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? Inhoud U gaat uit dienst. 3 Situatie 1: U heeft een nieuwe werkgever. 4 Situatie 2: U start uw

Nadere informatie

Persoonlijke ontslaganalyse. Mevrouw Mulder. 31 oktober 2013. Inkijkexemplaar

Persoonlijke ontslaganalyse. Mevrouw Mulder. 31 oktober 2013. Inkijkexemplaar Mevrouw A.C. Mulder 31 oktober 2013 Inhoudsopgave 1 Introductie... 4 1.1 Opbouw rapport...4 1.2 Leeswijzer...5 1.3 Nieuwe informatie...5 1.4 Ontslagvergoeding...5 1.5 Tegenvoorstel/volgende stap...5 1.6

Nadere informatie

Ontslaguitkering, WW en pensioen Wat kan er nog?

Ontslaguitkering, WW en pensioen Wat kan er nog? Ontslaguitkering, WW en pensioen Wat kan er nog? MontClair Seminar Pensioen Actueel 2015. 11 september 2014, Groot Kievitsdal Baarn Herman M. Kappelle Directeur Aegon Adfis Adviesgroep juridische en fiscale

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Arbeidsongeschikt Wonen in België, uitkering of pensioen uit Nederland

Arbeidsongeschikt Wonen in België, uitkering of pensioen uit Nederland Arbeidsongeschikt Wonen in België, uitkering of pensioen uit Nederland Inhoud In welk land bent u sociaal verzekerd? 2 Hoe zit het met uw ouderdomspensioen? 2 Hoe zit het met uw nabestaandenuitkering?

Nadere informatie

Wat je moet weten als je een hypotheek kiest?

Wat je moet weten als je een hypotheek kiest? Wat je moet weten als je een hypotheek kiest? Als je een hypotheek af gaat sluiten, moet je aan een heleboel dingen denken. We hebben een aantal vragen voor je op een rijtje. Klik op de doorlinks hiernaast

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Wat moet de werkgever weten als het privéleven van de werknemer verandert?

Wat moet de werkgever weten als het privéleven van de werknemer verandert? Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) maakt aan de hand van mogelijke gebeurtenissen pensioenvraagstukken inzichtelijk, voor werkgevers en werknemers. Veranderingen in de samenstelling van het huishouden

Nadere informatie

Wat verandert er voor u?

Wat verandert er voor u? Whitepaper Wet werk en zekerheid Wat verandert er voor u? De nieuwe Wet werk en zekerheid legt meer druk op werkgevers. Zo moeten zij werknemers tijdig laten weten dat hun tijdelijk contract afloopt. Ook

Nadere informatie

De rol van de OR Individuele rechtshulp voor leden van de LAD Advies bij ontslag Inzet LAD De LAD Contact met de LAD Sociaal plan I

De rol van de OR Individuele rechtshulp voor leden van de LAD Advies bij ontslag Inzet LAD De LAD Contact met de LAD Sociaal plan I Advies bij ontslag De zekerheid van een vaste baan. Veel artsen in dienstverband hechten er sterk aan, vooral in deze onzekere tijden. Toch kan het iedereen overkomen, ook u: de organisatie wordt anders

Nadere informatie

Arbeidsongeschikt. Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen?

Arbeidsongeschikt. Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen? Arbeidsongeschikt Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen? Inleiding UWV vindt het belangrijk dat je op een gezonde manier aan het

Nadere informatie

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie Wegwijzer GE Pensioen Inzicht in uw pensioensituatie Inleiding Met de Wegwijzer GE Pensioen krijgt u informatie over uw pensioenregeling en kunt u inzicht krijgen in uw eigen pensioensituatie. De pensioenwijzer

Nadere informatie

Het zwaarwegend belang moet overigens aanwezig zijn bij aangaan van het concurrentiebeding of relatiebeding, maar ook bij einde van het contract.

Het zwaarwegend belang moet overigens aanwezig zijn bij aangaan van het concurrentiebeding of relatiebeding, maar ook bij einde van het contract. Het nieuwe arbeidsrecht en ontslagrecht 2015 (De Wet Werk en Zekerheid voor werknemers) In 2015 is en wordt het arbeidsrecht en ontslagrecht ingrijpend veranderd. De nieuwe wetgeving is gericht op arbeidsmobiliteit.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Ouderdomspensioen. Partnerpensioen. Wezenpensioen. 19 september Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Ouderdomspensioen. Partnerpensioen. Wezenpensioen. 19 september Wat krijg je in onze pensioenregeling? 19 september 2016 Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt bij ons een levenslang ouderdomspensioen op. Dit pensioen krijg je vanaf de eerste dag van de maand waarin je 67 jaar

Nadere informatie

Wet Werk en Zekerheid

Wet Werk en Zekerheid Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen per 1 januari 2015 De plannen om het arbeidsrecht te hervormen gaan nu concrete vormen aannemen. De Eerste en Tweede Kamer hebben ingestemd met het wetsvoorstel Wet Werk

Nadere informatie

CHECKLIST ONTSLAG DOOR MIDDEL VAN EEN VASTSTELLINGSOVEREENKOMST (VSO)

CHECKLIST ONTSLAG DOOR MIDDEL VAN EEN VASTSTELLINGSOVEREENKOMST (VSO) CHECKLIST ONTSLAG DOOR MIDDEL VAN EEN VASTSTELLINGSOVEREENKOMST (VSO) AVV biedt werknemers werkzaam onder de cao Kunsteducatie, die te maken krijgen met ontslag via wederzijds goedvinden door middel van

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana

Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana Stichting Weet Wat Je Besteedt (WWJB) Extra uitleg en Q&A Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana Wat is pensioen? Tekst uit het filmpje Wist je dat je nu waarschijnlijk al pensioen opbouwt? Een klein

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet

Nadere informatie

U heeft FLEXPENSIOEN opgebouwd. Wat betekent dit voor uw pensioen?

U heeft FLEXPENSIOEN opgebouwd. Wat betekent dit voor uw pensioen? U heeft FLEXPENSIOEN opgebouwd Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. Flexpensioen 3 2. Wat betekent Flexpensioen voor u? 3 2.1. Eerder met pensioen 3 2.2. Hoogte van uw Flexpensioen 4 2.3. Vakantiegeld

Nadere informatie

Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl)

Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Particulieren kunnen door de Regeling dienstverlening aan huis gemakkelijk iemand inhuren voor klussen in en om het huis. Zij hoeven voor deze huishoudelijke

Nadere informatie

BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.

BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT. Stand per 31 december 2008 Uw pensioenregeling bij Bijvoorbeeld N.V. Uitkeringsovereenkomst Voorbeeldwerkgever B.V. Kenmerk: 987456 U krijgt elk jaar een pensioenoverzicht omdat u deelneemt in een pensioenregeling

Nadere informatie

U gaat MINDER verdienen. Wat betekent dit voor uw pensioen?

U gaat MINDER verdienen. Wat betekent dit voor uw pensioen? U gaat MINDER verdienen Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud 1. U gaat minder verdienen 2. Wat betekent minder verdienen voor uw ouderdomspensioen? 2.1. U bouwt minder ouderdomspensioen op 2.2. U

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

U bent ARBEIDS - ONGESCHIKT. Wat betekent WAO voor uw pensioen?

U bent ARBEIDS - ONGESCHIKT. Wat betekent WAO voor uw pensioen? U bent ARBEIDS - ONGESCHIKT Wat betekent WAO voor uw pensioen? Inhoud 1. U bent arbeidsongeschikt 3 2. Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor uw inkomen? 3 2.1 WAO-uitkering van UWV 3 2.2 Wat kunt u doen?

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid.

Nadere informatie

Werkloos. Wonen in Nederland, werken in Duitsland. Inhoud Wie krijgt een werkloosheidsuitkering? 2

Werkloos. Wonen in Nederland, werken in Duitsland. Inhoud Wie krijgt een werkloosheidsuitkering? 2 Werkloos Wonen in Nederland, werken in Duitsland Inhoud Wie krijgt een werkloosheidsuitkering? 2 Ontslag met wederzijds goedvinden 2 Welke werkloosheidsuitkering krijgt u? 2 Hoeveel werkloosheidsuitkering

Nadere informatie

1. Op de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die wordt ontslagen wegens:

1. Op de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die wordt ontslagen wegens: Hoofdstuk 14 Activeringsregeling (per 1 juli 2015) en pensioen A Activeringsregeling Artikel 1 Werkingssfeer 1. Op de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die wordt ontslagen wegens:

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen?

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? Waarom deze brochure? Uw werkgever heeft financiële problemen en kan uw loon niet meer betalen. De situatie is zo

Nadere informatie

Inleiding. Arbeidsongeschiktheid en werk. Arbeidsongeschiktheid en pensioen

Inleiding. Arbeidsongeschiktheid en werk. Arbeidsongeschiktheid en pensioen Arbeidsongeschikt Inleiding UWV vindt het belangrijk dat je op een gezonde manier aan het werk bent. Toch kan het gebeuren dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt, voor een kortere of langere

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

WIA Opvang Polis Collectief. Extra zekerheid dankzij uw arbeidsongeschiktheidspensioen.

WIA Opvang Polis Collectief. Extra zekerheid dankzij uw arbeidsongeschiktheidspensioen. WIA Opvang Polis Collectief Extra zekerheid dankzij uw arbeidsongeschiktheidspensioen. Inleiding Extra zekerheid bij arbeidsongeschiktheid Hopelijk krijgt u er nooit mee te maken. Maar het is natuurlijk

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen?

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015. Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

O N B E TA A L D V E R L O F E N U W I N KO M E N M A A RT

O N B E TA A L D V E R L O F E N U W I N KO M E N M A A RT Erratum Onderaan bladzij 12 ontbreekt de zin: Als de verlofperiode korter is dan 18 maanden, dan heeft het onbetaald verlof geen invloed op de hoogte en duur van uw WW-uitkering. ONBETAALD VERLOF EN UW

Nadere informatie

Minder dan 35% arbeidsongeschikt

Minder dan 35% arbeidsongeschikt Minder dan 35% arbeidsongeschikt Kan de werknemer nog arbeid verrichten voor de huidige werkgever? Ja, de werknemer blijft in dienst bij de werkgever Nee, de werknemer wordt herplaatst bij een andere werkgever

Nadere informatie

Wat kost een rechtszaak?

Wat kost een rechtszaak? Wat kost een rechtszaak? Wat kost een rechtszaak? Dat is de grote vraag en het antwoord of liever gezegd het niet- antwoord daarop, weerhoudt een aantal mensen een rechtszaak te beginnen of als gedaagde

Nadere informatie

Wetsvoorstel werk en zekerheid

Wetsvoorstel werk en zekerheid Wetsvoorstel werk en zekerheid De belangrijkste gevolgen op een rij Geachte relatie, Vrijdag 29 november jl. is het wetsvoorstel met betrekking tot de Wet werk en zekerheid ingediend. De voorstellen van

Nadere informatie

Avondje Legal. 3 Advocaten

Avondje Legal. 3 Advocaten Avondje Legal 3 Advocaten Wat gaan we doen? Werkkostenregeling en de wijziging van arbeidsvoorwaarden Wet werk en zekerheid Wijziging arbeidsvoorwaarden Werkostenregeling: Iedereen kosten arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

Algemene informatie faillissement FNV KIEM

Algemene informatie faillissement FNV KIEM Algemene informatie faillissement FNV KIEM Inleiding Als u deze informatie leest dan heeft u er waarschijnlijk mee te maken of u krijgt hiermee te maken dat uw werkgever failliet wordt verklaard. In een

Nadere informatie

Arbeids- ongeschikt. Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen?

Arbeids- ongeschikt. Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen? Arbeids- ongeschikt Stel dat je geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt raakt. Wat betekent dit dan voor de opbouw van je pensioen? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd bij UWV nog op

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Basispakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u

Nadere informatie

Pensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe

Pensioen Meer informatie over uw pensioenregeling. Pensioenfonds Avebe Pensioenfonds Avebe Pensioen 1-2-3 Meer informatie over uw pensioenregeling Welkom bij Pensioenfonds Avebe. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Dat is belangrijk

Nadere informatie

Wijzer over uw pensioen. In 12 antwoorden

Wijzer over uw pensioen. In 12 antwoorden Wijzer over uw pensioen In 12 antwoorden Pensioen. Geen gemakkelijk onderwerp als u er niet regelmatig mee bezig bent. En toch is het belangrijk. Want er komt een moment dat uw pensioen uw inkomen is.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering

Nadere informatie

De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon

De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon ANW-REGELING (RING A) IN GEWONE TAAL VOORWOORD Het is misschien niet een onderwerp waar u graag over nadenkt, maar het is belangrijk genoeg om even bij

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Niet altijd in Nederland gewoond?

Niet altijd in Nederland gewoond? Niet altijd in Nederland gewoond? Kwam je na je 15e in Nederland wonen? Dan is het belangrijk om te weten hoeveel AOW je krijgt. Zodat je straks niet voor verrassingen komt te staan. Wil je na je pensionering

Nadere informatie

Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering. voor werknemers

Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering. voor werknemers collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Productwijzer collectieve WIAexcedentverzekering voor werknemers Wat leest u in deze productwijzer? In deze productwijzer vindt u algemene informatie

Nadere informatie

Weer aan het werk. Gefeliciteerd, een baan! Eerst: meld uw werk

Weer aan het werk. Gefeliciteerd, een baan! Eerst: meld uw werk Weer aan het werk Weer aan het werk U krijgt van ons een uitkering omdat u (tijdelijk) geen eigen of onvoldoende inkomen heeft. Het is de bedoeling dat u snel (weer) werk vindt waarmee u in uw levensonderhoud

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM

P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM P123456 De heer A. Werknemer Anoniemstraat 56 1234 AB AMSTERDAM Onderwerp Uw verzekeringsoverzicht en UPO 2015 Ons kenmerk NVS/P123456 Datum augustus 2015 Beste heer A, U bent bij NV schade verzekerd van

Nadere informatie

TAF Maandlastbeschermer

TAF Maandlastbeschermer TAF Maandlastbeschermer Woning, baan en inkomen zijn helemaal naar uw wens. Maar u leest of ziet ook dagelijks dat dit snel kan veranderen. Een ongeluk, ziekte of verlies van uw baan: het kan ook ú overkomen.

Nadere informatie

Werkloos. Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen

Werkloos. Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen Werkloos Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen 2 Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie.

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over je pensioen. Die vind

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb

Nadere informatie

Werkloos Wat betekent dat voor uw pensioen?

Werkloos Wat betekent dat voor uw pensioen? Werkloos Wat betekent dat voor uw pensioen? Inhoud Voorwoord 3 1 Wat u meteen moet doen als u werkloos wordt 3 2 Hebt u recht op premievrije pensioenopbouw door het Aanvullingsfonds van uw sector? 4 3

Nadere informatie

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Informatie voor werknemers

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Informatie voor werknemers Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Informatie voor werknemers Stel: u wilt meer tijd om voor uw kinderen te zorgen. Of u wilt fiscaal voordelig een opleiding volgen. Of u wilt spaarverlof opbouwen om

Nadere informatie

Actualiteitenbulletin 1/6

Actualiteitenbulletin 1/6 Actualiteitenbulletin 1/6 Titel: Handboek personeelswerk, 3 e druk Datum: 27 februari 2014 Par. Blz. Art. Wijziging 1.1 15 Beroepsbevolking 559 duizend mensen hebben twee banen, dat zijn voornamelijk zelfstandigen.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in deze pensioenregeling?

Wat krijgt u in deze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Conservatrix. U bouwt vanaf 1 juni 2008 pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever . In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt

Nadere informatie

Versie: mei Presentatie voor uw werknemers over de pensioenregeling van bpfbouw

Versie: mei Presentatie voor uw werknemers over de pensioenregeling van bpfbouw Versie: mei 2017 Presentatie voor uw werknemers over de pensioenregeling van bpfbouw 1 Wat bpfbouw voor u regelt: sheet 3 t/m 5 Hoe uw geld wordt beheerd door bpfbouw: sheet 6 t/m 8 Pensioen de basis:

Nadere informatie

De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon

De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon De pensioenregeling van Stichting Pensioenfonds Pon ANW-REGELING (RING A) IN GEWONE TAAL 2 STICHTING PENSIOENFONDS PON VOORWOORD Het is misschien niet een onderwerp waar u graag over nadenkt, maar het

Nadere informatie