Collectieve ziektekostenverzekeringen Careyn 2013

Transcriptie

1 Collectieve ziektekostenverzekeringen Careyn Algemeen Iedereen in Nederland moet verzekerd zijn voor zijn/haar ziektekosten. Het afsluiten van een verzekering regelt iedereen zelf. Als medewerker van Careyn kun je gebruik maken van collectieve afspraken die met de verschillende ziektekostenverzekeraars zijn gemaakt. Je kunt hiervoor kiezen. Je bent ook vrij om een andere verzekeraar te kiezen. Je sluit een ziektekostenverzekering af voor een jaar, van 1 januari tot 31 december. 2. Wie kunnen gebruik maken van de collectieve afspraken? Iedereen die een arbeidsovereenkomst heeft met Careyn kan gebruik maken van het aanbod. Gezinsleden en studerende kinderen (thuis en uit huis wonend) kunnen meeverzekerd worden en maken dus ook gebruik van de collectieve kortingen. Ook medewerkers die met pensioen/obu gaan/zijn of medewerkers met een 0-uren contract kunnen gebruik maken van de collectieve afspraken. Daarvoor gelden echter, om administratieve redenen, andere afspraken. 3. Bij welke ziektekostenzekeraars heeft Careyn collectieve kortingen? We hebben collectieve afspraken met Agis, CZ, IZZ, Ohra, VGZ en DSW. 4. Informatie Voor informatie over het aanbod verwijzen wij je naar: Naam Website Telefoonnr bijzonderheden CZ IZZ VGZ Agis Regulier Vul als werkgever Polis (Agis) AV Zorg Polis Ohra DSW Bepalen passende verzekering de naam Careyn in Vul als werkgever de naam Careyn in Een verzekering is een persoonlijke keuze is, afgestemd op de gezinssituatie. Je weegt zelf af welke verzekeraar voor jou het gunstigst is. Kies je alleen voor de basisverzekering dan je makkelijk op prijs selecteren. Wil je ook een aanvullende verzekering, dan zijn de mogelijkheden en prijzen per verzekeraar verschillend. 6. Premie Premie overzichten van de ziektekostenverzekeraars inclusief de kortingen tref je aan in toegevoegde bijlage. 7. Veranderen van ziektekostenverzekeraar Wil je van ziektekostenverzekeraar veranderen dan kun je je elk jaar tot 31 december aanmelden bij een nieuwe ziektekostenverzekeraar. De nieuwe ziektekostenverzekeraar kan er voor zorgen dat je bij de oude ziektekostenverzekeraar wordt afgemeld. 8. Aanmelden 8a. Aanmelden bij Agis: Agis regulier polis: en vul bij werkgever Careyn in. Collectiviteitscode voor Agis regulier polis (Agis Zorg & Wel) is: Concern HR/15 nov

2 AV Zorg polis: en vul bij werkgever Careyn in Collectiviteitscode voor AV Zorg polis is: b. Aanmelden bij CZ Via Collectiviteitscode voor CZ is: c. Aanmelden bij IZZ Via optie aanmelden waarbij je gebruik kunt maken van mijn IZZ. 8d. Aanmelden bij VGZ Via Collectiviteitscode voor VGZ is: Wanneer je in 2011 al verzekerd was bij VGZ en de premiebetaling via het salaris verrekend wordt, kun je mutaties doorgeven via of telefonisch onder vermelding van het collectiviteitsnummer: e.aanmelden bij OHRA Via Collectiviteitsnummer voor OHRA is: f.Aanmelden bij DSW Via optie aanmelden. Indien je al bij DSW verzekerd bent en je gebruik wilt maken van de collectieve premie afspraken kun je op de website een wijzigingsformulier vinden. Als je deze invult en verstuurd zal de bestaande polis aangepast worden. 9. Premie zorgverzekering betalen via het salaris Wanneer je kiest voor een collectieve verzekering bij IZZ wordt de premie elke maand/periode via het salaris verrekend. Wanneer je kiest voor een collectieve verzekering bij Agis, CZ, VGZ, OHRA en DSW betaal je de premie zelf rechtstreeks aan de betreffende ziektekostenverzekeraar (voor VGZ geldt dit alleen voor aanmeldingen vanaf premiejaar 2012). 10. Nieuwe medewerkers Nieuwe medewerkers die in de loop van een jaar in dienst komen en al verzekerd zijn bij een van de ziektekostenverzekeraars waar collectieve afspraken mee gemaakt zijn, kunnen vaak halverwege een jaar al gebruik maken van de collectieve afspraken. Neem hiervoor contact op met je ziektekostenverzekeraar. Een nieuwe medewerker die niet verzekerd is bij een van de zes ziektekostenverzekeraars kan pas met ingang van een nieuw jaar een verzekering afsluiten bij een van de zes ziektekostenverzekeraars. 11. Gepensioneerden/OBU en Oproepkrachten Medewerkers met een 0-urencontract en medewerkers die met pensioen/obu gaan/zijn willen we ook zoveel mogelijk gebruik laten maken van de collectieve afspraken. Om alles administratief goed te kunnen verwerken gelden voor hen de volgende afspraken: 11a.Gepensioneerden/OBU 11a.1. Agis: Wanneer je bij Agis verzekerd bent en met pensioen/obu gaat/bent, kun je de ziektekostenverzekering gewoon voortzetten. Concern HR/15 nov

3 11a.2. CZ: Wanneer je bij CZ verzekerd bent en met pensioen/obu gaat/bent, kun je de ziektekostenverzekering gewoon voortzetten. 11a.3. IZZ: Wanneer je bij IZZ verzekerd bent en met pensioen/obu gaat, krijgt je van IZZ bericht met de vraag of je de ziektekostenverzekering voort wilt zetten. Bij voorzetting vervalt de werkgeversbijdrage en vindt betaling rechtstreeks tussen jou en IZZ plaats. 11a.4. VGZ: Wanneer je bij VGZ verzekerd bent en met pensioen/obu gaat, kunt je de ziektekostenverzekering met een kleine wijziging voortzetten. Je dient je dan opnieuw aan te melden onder het speciale aanmeldnummer voor gepensioneerden: Verder behoud je dezelfde premieafspraken en vergoedingen en vindt de betaling rechtstreeks tussen jou en VGZ plaats. 11a.5. OHRA: Wanneer je bij OHRA verzekerd bent en met pensioen/obu gaat/bent, kun je de ziektekostenverzekering gewoon voortzetten. 11a.6. DSW: Wanneer je bij DSW verzekerd bent en met pensioen/obu gaat/bent, kun je de ziektekostenverzekering gewoon voortzetten. 11b. Oproepkrachten (medewerkers met een 0-urencontract) 11b.1. Agis: Voor oproepkrachten die zich bij Agis willen verzekeren gelden geen afwijkende afspraken. (zie aanmelden bij Agis) 11b.2. CZ: Voor oproepkrachten die zich bij CZ willen verzekeren gelden geen afwijkende afspraken. (zie aanmelden bij CZ). 11b.3. IZZ: Oproepkrachten kunnen zich bij IZZ verzekeren waarbij de premiebetaling rechtstreeks tussen de oproepkracht en IZZ plaats vindt. 11b.4. VGZ: Voor oproepkrachten die zich bij VGZ willen verzekeren gelden geen afwijkende afspraken. Zij kunnen zich rechtstreeks aanmelden via 11b.5 OHRA: Voor oproepkrachten die zich bij OHRA willen verzekeren gelden geen afwijkende afspraken. Zij kunnen zich rechtstreeks aanmelden bij OHRA via 11b.6 DSW: Oproepkrachten (medewerkers met een 0-uren contract) kunnen geen gebruik maken van de collectiviteitsafspraken. Wel kunnen de oproepkrachten zich bij DSW individueel verzekeren via de site Concern HR/15 nov

4 Bijlage: Overzicht collectieve premieafspraken ziektekostenverzekeringen Algemeen Voor alle ziektekostenverzekeringen geldt: Het verplichte eigen risico is 350,00. Dit eigen risico is niet van toepassing op een aantal specifieke verstrekkingen, te weten de huisarts, verloskunde en kraamzorg. Kinderen tot 18 jaar betalen geen premie voor de basisverzekering Kinderen tot 18 jaar zijn ook gratis verzekerd voor dezelfde aanvullende verzekeringen als de wettelijke vertegenwoordiger Voor kinderen tot 18 jaar geldt altijd een eigen risico van 0,- 2.1 Premie overzicht Agis Regulier polis (Agis Zorg & Wel) Agis Basispolis 97,88 90,88 89,54 85,37 81,20 77,03 Premie aanvullende verzekering per maand Agis AV Compactpolis 4,72 Tand Compact (max. 250,-) 12,11 Agis AV Compleetpolis 14,15 Tand Compleet (max. 500,-) 20,83 Agis AV Comfortpolis 26,14 Tand Comfort (max. 1000,-) 27,63 Agis AV ComfortPluspolis 48,20 Vrouw Plus* 2,51 Agis AV 50+ Actief Polis 22,53 Gezinnenpolis 22,31 * alleen af te sluiten in combinatie met één van de aanvullende verzekeringen (met uitzondering van de aanvullende Tandverzekeringen). 2.2 Premie overzicht Agis AV Zorg polis * Agis Basispolis 101,14 96,97 92,80 88,63 84,46 80,29 Premie aanvullende verzekering per maand* AV Zorg Basis 25,74 AV Zorg Extra 36,50 AV Zorg Uitgebreid 1 46,80 AV Zorg Uitgebreid 2 60,26 Voor zowel Agis Zorg en Wel als voor AV zorg geldt: Bij de aanvullende verzekering ontvangt u een extra vergoeding Fit4U, gericht op het bevorderen van uw gezondheid. Bij betaling per kwartaal, halfjaar of jaar geldt een korting op de bovengenoemde premies inclusief collectieve korting van respectievelijk 1%, 2% en 4%. Concern HR/15 nov

5 3.1 Premie overzicht CZ / zorgverzekering Restitutie (Zorgkeuzepolis) Basisverzekering 99,92 94,29 89,42 85,29 81,92 79,29 Verzekerden tot 18 jaar betalen geen premie en hebben geen eigen risico. Premie aanvullende verzekering per maand zie Premie overzicht CZ / Zorgverzekering Natura (Zorg op maatpolis) 96,10 90,47 85,60 81,47 78,10 75,47 Verzekerden tot 18 jaar betalen geen premie en hebben geen eigen risico. Premie aanvullende verzekering per maand zie Premie overzicht CZ / Zorgverzekering Natura Select (Zorgbewustpolis) Eigen risico 350,00 Eigen risico 850,00 92,73 72,10 Verzekerden tot 18 jaar betalen geen premie en hebben geen eigen risico. Premie aanvullende verzekering per maand zie Premie overzicht CZ aanvullende verzekering per maand 18 t/m 30 jaar Vanaf 31 jaar Basis Collectief 6,63 6,63 ComfortPakket 10,07 10, ,39 13,39 Plus Collectief 16,36 16,36 Jongeren 14,66 20,61 Top Collectief 26,35 26,35 Gezinnen 34,51 34,51 Excellent 95,03 95,03 Supertop 121,00 121,00 Tandarts Collectief 19,85 19,85 Uitgebr. Tandarts Collectief 33,49 33,49 Concern HR/15 nov

6 4. Premie overzicht IZZ* IZZ natura 98,90 95,90 92,90 89,90 86,90 83,90 IZZ restitutie 100,28 97,28 94,28 91,28 88,28 85,28 Premie aanvullende verzekering per maand** IZZ Zorg voor de Zorg 20,00 IZZ Zorg voor de Zorg + Extra 1 34,00 IZZ Zorg voor de Zorg + Extra 2 48,00 IZZ Zorg voor de Zorg + Extra 3 66,00 * exclusief de bruto werkgeversbijdrage, van toepassing op medewerkers die op 31 december 2008 in dienst waren, onder de CAO V&V vielen en op dat moment bij IZZ verzekerd waren. ** meeverzekerde kinderen tot 30 jaar die nog studeren zijn geen premie verschuldigd. 5. Premie overzicht VGZ VGZ Zorg 99,31 96,31 93,31 90,31 87,31 84,31 VGZ Restitutie 102,99 99,99 96,99 93,99 90,99 87,99 Premie aanvullende verzekering per maand (vanaf 18 jaar): Beperkte aanvullende verz* 8,95 VGZ Vitaal Pakket 43,50 Uitgebreide aanvullend verz 16,15 Tand Goed Pakket 11,20 Plus aanvullende verzekering 28,75 Tand Beter Pakket 16,15 VGZ Jong Pakket 25,20 Tand Best Pakket 33,35 VGZ Fit & Vrij Pakket 35,95 VGZ Gezin Pakket 47,95 De pakketten Tand Goed, Tand Beter en Tand Best kunnen alleen in combinatie met de Beperkte Aanvullende Verzekering, de Uitgebreide Aanvullende Verzekering en de Plus Aanvullende Verzekering worden gesloten. * Indien je kiest voor Beperkt Aanvullende Verzekering geldt de uitbreiding voor beweegzorg tot maximaal 1.000,- per kalenderjaar Voor medewerkers die reeds bij VGZ (voorheen Trias) verzekerd zijn, met premiebetaling via het salaris geldt: de werkgever betaalt de premie vooruit en ontvangt daardoor een extra korting op de genoemde tarieven van 3%. Deze korting gebruikt de werkgever ter dekking van renteverlies en administratiekosten. Op het polisblad staat de premie inclusief deze 3% extra korting en wijkt daarom af van de bedragen in deze tabel. Concern HR/15 nov

7 6. Premie overzicht OHRA Ohra zorgverzekering 97,09 93,75 90,75 87,09 83,75 80,42 Premie aanvullende verzekering per maand (vanaf 18 jaar): OHRA aanvullen 9,00 OHRA Tandengaaf ,19 OHRA extra aanvullend 17,01 OHRA Tandengaaf ,83 OHRA uitgebreid 31,20 OHRA Tandengaaf ,39 OHRA extra uitgebreid 54,32 7. Premie overzicht DSW : Basisverzekering 102,50 98,50 94,50 90,50 86,50 79,50 Premie aanvullende verzekering per maand* AV-standaard 17,91 AV-Top 29,84 AV-TopPlus 39,15 AV-TopZorg 47,70 * meeverzekerde kinderen tot 30 jaar die nog studeren zijn geen premie verschuldigd. Concern HR/15 nov