Ervaringen met in Criminologie

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Ervaringen met in Criminologie"

Arthur Pieters
4 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Ervaringen met in Criminlgie Cöperatie, Reflectie, Actie Checks en Balances Karlien Geens Faculteit Rechtsgeleerdheid

2 Agenda 1. Situering 2. Wat is COBRA? 3. He werkt COBRA? 4. Psitieve ervaringen in criminlgische wetenschappen 5. Aandachtspunten 2

3 1. Situering Ervaringen vanuit Faculteit Rechtsgeleerdheid: BA criminlgische wetenschappen +650 studenten MA criminlgische Wetenschappen +250 studenten MA Criminlgy ca studenten Prefdrlp Instellingsreview Bezek in kader van 3 de trail COBRA 2.0 3

4 2. Wat is COBRA? Een integrale en transparante methde vr de ntwikkeling van kwaliteitsvl nderwijs, in dialg met alle belanghebbenden binnen drie lagen van de universiteit Cöperatie Reflectie Actie Checks Balances 4

5 2. Wat is COBRA? Uitgangspunten Inhudelijke dialg p alle bestuursniveaus De POC als mtr van kwaliteitsntwikkeling COBRA vertrekt van de visie Onderwijs en studenten KU Leuven COBRA erkent de disciplinaire eigenheid COBRA gaat uit van het subsidiariteitsprincipe COBRA zet in p feedback en transparantie Slimme en slanke prcedures 5

6 3. He werkt COBRA? Drie cycli van reflectie en actie p drie niveaus: COBRA 1: niveau van de pleiding COBRA 2: niveau van de faculteit COBRA 3: niveau van de universiteit Deze drie cycli wrden twee keer uitgerld in een peride van vier jaar (2x2-cyclus) 6

7 COBRA 1: primaire actren en (P)OC Tweejaarlijks Studenten Dcenten Vierjaarlijks Medewerkers Vierjaarlijks Primaire actren Extra Verslagen gesprekken (P)OC Dashbard Verslag COBRA 1 met actieplan Opleidingsplan Kwaliteitszrgprtaal Vierjaarlijks Alumni, werkveld, externe en internatinale peers 7 zelfevaluatie Opleidingsft

8 COBRA 2: niveau van de faculteit POC-verslagen Verslag Faculteitsbestuur Faculteitsraad FPOC Kwaliteitszrgprtaal Gesprek ver pleidingen Gesprek ver randvrwaarden 8

9 COBRA 3: niveau van de universiteit Onderwijsraad Gemeenschappelijk bureau Academische Raad 9

10 De cirkel sluiten PA en POC GeBu en AR pschaling en terugkppeling Faculteit Deskundigen en OWR 10

2 x 2 cyclus JAAR 1 (2015-16 (prefdrlp) 2019-2020) Gesprekken met studenten in het tweede semester Verwerking p POC

faculteit en universiteit (COBRA 2 en 3)

11 2 x 2 cyclus JAAR 1 ( (prefdrlp) ) Gesprekken met studenten in het tweede semester Verwerking p POC vóór de zmer (COBRA 1) (verwerkings)jaar 2 ( ) Opvlging van POC-actiepunten Opschaling randvrwaarden naar faculteit en universiteit (COBRA 2 en 3) JAAR 3 ( ) Gesprekken met dcenten en medewerkers in het eerste semester Gesprekken met studenten in het tweede semester (verwerkings)jaar 4 ( ) Verwerking p POC samen met input van alumni, werkveld en externe peers (COBRA1) Opschaling randvrwaarden naar faculteit en universiteit (COBRA 2 en 3) 11

12 COBRA in criminlgische wetenschappen : Gesprekken met primaire actren 2 gesprekken met studenten (2de/3de Ba en Ma) 1 gesprek was gepland met studenten Engelstalige master 1 met dcenten (znder prgrammadirecteur) 1 met medewerkers : POC-gesprek en actieplan : Externe peers (znder prgrammadirecteur) Visie p Criminlgisch Onderwijs ( blauwdruk) Prgramma-schema Overzicht verbeterpunten primaire actren : Terugkppeling POC : schriftelijke pleidingsevaluatie (KONDOR) : Gesprekken met primaire actren 12

13 4. Psitieve ervaringen in criminlgische wetenschappen Dialg Gesprek ver nderwijs, in nafhankelijke grepen én p POC Fcus p belangrijkste kwaliteiten en verbeterpunten Open en cnstructief in dialg treden, znder vrtdurende bewijsdrang t..v. een externe, berdelende cmmissie Via krte, gebalde acties meer permanent gesprek ver kwaliteit p gang huden dan eenmalig m de 8 jaar Planlastvermindering t.a.v. visitatie tt dusver 13

14 4. Psitieve ervaringen in criminlgische wetenschappen Reflectie en actie Zinvlle efening die heel wat nuttige input plevert Check en balances werken Cbra werkt als katalysatr: al heel wat punten zijn geïmplementeerd Opvlging via pleidingsplan Extern perspectief Peers ervaren mgelijkheid m meer vrijuit feedback en kritiek te geven dan in kader van visitatie Nuttige feedback ver verbeterpunten en verhuding tt gelijkaardige pleidingen in het buitenland 14

15 5. Aandachtspunten He het POC-gesprek (Cbra 1) als spilfiguur in de Cbra-methde versterken? Wanneer is de kwaliteit vldende/ged (cf. kwaliteitsntwikkeling vs. kwaliteitscntrle)? He het extern perspectief zinvl vrmgeven met g p zelfevaluatie? 15

Vergelijkbare documenten

COBRA in FIIW INHOUD. Proefdoorloop 2015-2016 27/10/2015 CONTEXT. Externe kwaliteitscontrole Interne kwaliteitszorg UITGANGSPUNTEN DOORLOOP

COBRA in FIIW INHOUD. Proefdoorloop 2015-2016 27/10/2015 CONTEXT. Externe kwaliteitscontrole Interne kwaliteitszorg UITGANGSPUNTEN DOORLOOP COBRA in FIIW Prefdrlp 2015-2016 INHOUD CONTEXT Externe kwaliteitscntrle Interne kwaliteitszrg UITGANGSPUNTEN DOORLOOP Cbra 1: Primaire actren & de pleidingen Cbra 2: De faculteit Cbra 3: De universiteit