WELLFIE. Scan en verbeter het werkvermogen binnen uw onderneming. Donderdag 17 januari 2019 Hilde Vandenkieboom

Transcriptie

1 WELLFIE Scan en verbeter het werkvermogen binnen uw onderneming Donderdag 17 januari 2019 Hilde Vandenkieboom 1

2 VERGRIJZING VAN DE BELGISCHE POPULATIE LEEFTIJDSOPBOUW BELGISCHE BEVOLKING: Verandering leeftijdspiramide Latere pensioenleeftijd VERGRIJZING VAN DE BELGISCHE WERKENDE POPULATIE (Bron: EU-OSHA 2016) 2

3 DE UITDAGING CIJFERS 3

4 WERKVERMOGEN DEFINITIE Het werkvermogen is de mate waarin een werknemer zowel lichamelijk als geestelijk in staat is om zijn werk uit te voeren. 4

5 HUIS VAN WERKVERMOGEN 5

6 HUIS VAN WERKVERMOGEN MOGEN LANGER WERKEN WILLEN LANGER WERKEN KUNNEN KUNNEN LANGER LANGER WERKEN WERKEN 6

7 WERKVERMOGEN WORK ABILITY DE RUGGENGRAAT VAN DUURZAME INZETBAARHEID & VITALITEIT Work ability is een voorspeller van o vroegtijdige uittreding arbeidsmarkt (arbeidsongeschiktheid, pensionering, mortaliteit) o productiviteit en kwaliteit van werk o algemeen welzijn & kwaliteit van leven o actievere derde leeftijd (Van den Berg et al, 2009, Eurofound, Living longer Working better, 2012b) 7

8 WELLFIE Scan en verbeter het werkvermogen 8

9 WELLFIE WAT IS WELLFIE? Gratis online tool Wetenschappelijk basis = Huis van werkvermogen Kadert in totaaloplossing duurzame inzetbaarheid & vitaliteit Geïntegreerde & multidisciplinaire aanpak 9

10 WELLFIE WAT DOET WELLFIE? 10

11 Inschatting werkvermogen Huidig werkvermogen Evolutie werkvermogen Opgewassen tegen lichamelijke eisen van de job Opgewassen tegen mentale / psychische eisen van de job 11

12 Gezondheid en functionele capaciteiten Gezondheidsrisico s Ziekteverzuim Leefstijl Leefstijlaandoeningen Burn-out Bevlogenheid 12

13 Competenties Opleidingen Person-job fit Loopbaanplanning 13

14 Waarden, houding en motivatie Balans werk-privé Arbeidstevredenheid Motivatie Vertrouwen in het management Verloopintentie 14

15 Werk, werkgemeenschap en leiding Werkomstandigheden Ergonomie Ontwikkel- en ontziemaatregelen Leiderschap 15

16 WELLFIE Welke stappen moeten worden doorlopen? Aanmelden werkgever Vragenlijst werkgever Uitnodigen medewerkers Resultaten Opvolgen & afsluiten bevraging Medewerkers vullen in & krijgen feedback 16

17 WELLFIE.BE NEDERLANDS- EN FRANSTALIGE VERSIE 17

18 Aanmelden werkgever 18

19 19

20 Aanmelden werkgever Vragenlijst werkgever 20

21 21

22 22

23 Aanmelden werkgever Vragenlijst werkgever Uitnodigen medewerkers 23

24 24

25 Maarten 25

26 Aanmelden werkgever Vragenlijst werkgever Uitnodigen medewerkers Medewerkers vullen in & krijgen feedback 26

27 27

28 PERSOONLIJK RAPPORT WERKNEMER 28

29 Aanmelden werkgever Vragenlijst werkgever Uitnodigen medewerkers Opvolgen & afsluiten bevraging Medewerkers vullen in & krijgen feedback 29

30 IDEWE 30

31 Aanmelden werkgever Vragenlijst werkgever Uitnodigen medewerkers Resultaten Opvolgen & afsluiten bevraging Medewerkers vullen in & krijgen feedback 31

32 GROEPSRAPPORT WERKGEVER 32

33 GROEPSRAPPORT WERKGEVER PERCEPTIE WERKGEVER VERSUS PERCEPTIE WERKNEMER 33

34 GROEPSRAPPORT WERKGEVER GROEPSRESULTATEN WERKNEMERS 34

35 GROEPSRAPPORT WERKGEVER BELEIDSFEEDBACK WERKGEVER 35

36 WELLFIE Onderdeel van een geïntegreerde en beleidsmatige aanpak 36

37 37

38 SOLUTIONFLOW DUURZAME INZETBAARHEID EN VITALITEIT ONDERSTEUNING IN HET PROCES EN HET ACTIEPLAN 38

39 Wellfie Solutionflow Duurzame Inzetbaarheid en Vitaliteit /

40 BEDANKT VOOR JE AANDACHT Hoofdkantoor Interleuvenlaan Heverlee Tel.: Website Hilde Vandenkieboom Companycoach Telefoon 011/