Wij helpen medewerkers en organisaties (financieel) gezonder te worden.

Transcriptie

1 Wij helpen medewerkers en organisaties (financieel) gezonder te worden.

2 Inhoudsopgave Gezonder-Nederland 3 De gezondheid in Nederland 4 Meten, managen en monitoren van vitaliteit 5 Gezondheidschecks 6 Onze experts 7

3 Gezonder-Nederland Ziekteverzuim binnen organisaties zorgt voor vermindering van de productiviteit. Het aanpakken van verzuim en het op voorhand voorkomen, levert een directe bijdrage aan het verhogen van de productiviteit per medewerker. Door te investeren in dit onderdeel reduceren per saldo de kosten, die gemoeid zijn met verzuim. Aandacht voor het personeel, de werkomstandigheden en hoe medewerkers een bijdrage leveren aan de organisatie creëren een goed werkende organisatie. We zien dat de betrokkenheid van de medewerkers binnen de organisatie en de uitstraling van de organisatie naar buiten van groot belang is. Aandacht besteden aan goede werkomstandigheden en aandacht voor het personeel vergroten de betrokkenheid die direct invloed heeft op de mate van aanwezigheid binnen de organisatie. Duurzame inzetbaarheid betekent dat vitale medewerkers aanwezig zijn voor een gezonde organisatie. Maar hoe kan dit worden bereikt? Veel bedrijven zien door de bomen het bos niet meer. Met deze problematiek in gedachte is Gezonder-Nederland op zoek gegaan naar een passende oplossing. Wij willen een succesvol plan implementeren en te laten renderen op een toegankelijke manier die naar langdurige resultaten streeft en wordt geïntegreerd in de huidige bedrijfscultuur. Hiervoor richten wij ons zowel op; De financiële kant: Wat levert het op? De strategische kant: Waar beginnen we en hoe voeren we een dergelijk beleid uit? En de menselijke kant: Hoe helpen we mensen met het creëren van een gezonde leefstijl en zetten we medewerkers in hun waarde? Door een totaalaanpak vanuit de huidige bedrijfscultuur aan te bieden, helpen we bedrijven duidelijke stappen te maken en de ontwikkeling naar een duurzaam inzetbaar en toekomstbestendige organisatie vorm te geven.

4 De gezondheid in Nederland Wist u dat... 1 op de 7 werknemers last heeft van burn-out klachten? Gemiddeld blijven werknemers met een burn-out 242 dagen thuis. De verzuimkosten op jaarbasis zijn tussen de en ,5 % Ervaart een werk privé disbalans 44 % Van de werknemers verzuimt 23 % Van het totale verzuim is bijna een kwart stress Zijn de kosten van een zieke medewerker per dag. Bij de samenstelling van het rapport is gebruikt gemaakt van de bronnen: TNO, CBS, Arboned

5 Meten, managen en monitoren van vitaliteit Eenvoudig en overzichtelijk brengen wij vitaliteit in beeld. Zowel voor medewerker, afdelingen en organisatiebreed. Inzetbaarheid managen, monitoren en actief bijsturen op een heldere en eenvoudige manier. Het is nu mogelijk om de effectiviteit van interventies, programma s en investeringen in duurzame inzetbaarheid te meten. Tot op de euro laten we zien welk rendement een investering haalt en waar de grootste toekomstige risico s liggen. Bedrijfsvitaliteit Vitaliteit van medewerkers Een beleid gericht op duurzame inzetbaarheid begint met inzicht. Wij geven inzicht in de verspilling van productiviteit (in euro s) binnen de organisatie. Wij verzorgen vervolgens advies en ondersteuning bij het opstellen van een duurzaam inzetbaarheidsbeleid en ondersteuning bij het uitvoeren van interventies/programma s. Met onze aanpak bieden we maatwerk om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Middels een aantal korte gevalideerde vragenlijsten krijgen onze coaches een duidelijk beeld van de medewerker. We meten de volgende onderwerpen: Gezondheid Vakkennis Motivatie Werk privé balans Enkele voorbeelden van aanwezige vragenlijsten zijn: Medewerkertevredenheid Algehele gezondheidstoestand Werkvermogen Leefstijl (BRAVO) en medische achtergrond Onregelmatig werken 4D stressonderzoek Slaap

6 Gezondheidschecks Elke organisatie met medewerkers is wettelijk verplicht om die periodiek een gezondheidscheck aan te bieden. Met een gezondheidscheck brengt u de gezondheidssituatie van uw medewerkers en uw organisatie in kaart. Zo weten medewerkers wat de huidige situatie is, en zo weten zij en u wat te doen om de huidige gezondheid te verbeteren. Dit zorgt uiteindelijk voor gezondere medewerkers, een toegenomen tevredenheid, meer productiviteit en een lager ziekteverzuim. Wij kunnen ook samen met organisaties kijken naar de eventuele subsidiemogelijkheden. Bloeddruk Bloedonderzoek Spirometrie Lichaam samenstelling Hartrisico Visus Audiometrie Leefstijl middels een vragenlijst De testen die we afnemen: De gezondheidschecks nemen wij af i.s.m. bedrijfsartsen.

7 Onze experts Om organisaties echt waarde te kunnen bieden en duurzame inzetbaarheid in de huidige bedrijfscultuur te integreren, werken wij samen met een aantal experts op verschillende gebieden: burn-out en stressreductie, sport, teamontwikkeling, time management, persoonlijk leiderschap en talentontwikkeling. Zo blijft Gezonder-Nederland breed inzetbaar en kunnen wij een op maat gemaakt plan van aanpak bieden, waarmee uw organisatie vooruit komt. Wij streven gezamenlijk naar een gezonder Nederland

8 Heeft u vragen over onze dienstverlening? Neem gerust contact met ons op. info@gezonder-nederland.nl