Communicatie voor & door je club of vereniging. Eric Goubin

Transcriptie

1 Communicatie voor & door je club of vereniging Eric Goubin

2 Je ziet deze foto in de krant. Wat vertelt die foto over deze KVLV-afdeling?

3 Je vindt deze folder in je brievenbus. Wat vertelt dit over deze KVLV-afdeling?

4 Wat willen we eigenlijk bereiken met onze communicatie? 4

5 1. aandacht trekken top of mind zijn stijgende bekendheid van beleid, diensten, activiteiten, ideeën Informeren / kennis verhogen alle info is beschikbaar voor wie er om vraagt alle info is vindbaar voor wie er naar zoekt de doelgroepen zijn actief geïnformeerd de informatie is kwaliteitsvol (tijdig, correct, bevattelijk, ) de informatie kan worden «beleefd» 3. Overtuigen en werven besef beïnvloeden (awareness) houding beïnvloeden (attitude) gedrag beïnvloeden (behaviour) een beoogd imago nastreven (imagebuilding, branding, reputatiemanagement ) voldoende deelnemers aan activiteiten / cliënten voor diensten / aanhangers van een idee(ëngoed) genereren 5

6

7

8

9

10 4. Ondersteunen inschrijvingsmogelijkheden bieden regelmatig opnieuw aandacht trekken (reminders) beschikbaarheid voorzien van info voor wie méér, méér gedetailleerde, méér info op maat wenst bekend en/of top of mind houden van de communicatiekanalen (communicatie over de communicatie) 5. Onderhouden je publiek op duurzame wijze blijven bereiken: regelmaat in de communicatie creëren van gemeenschapsgevoel / betrokkenheid 6. Positief omgaan met interactiviteit interactie van het publiek bekomen positieve omgang met personen met vragen, kritieken, klachten, suggesties 10

11 Wie willen we eigenlijk bereiken met onze communicatie? 11

12

13 Doelgroepbepaling Intern publiek Intermediairen Primaire doelgroepen Ze zijn alle drie belangrijk! 13

14 Wie wil je bereiken? Specifieke doelgroepen? Kinderen Tieners Jongvolwassenen Jonge gezinnen Gezinnen met oudere kinderen Medioren Senioren Hoogbejaarden Verschillende achtergronden, levensstijlen, interesses 14

15 Verschillende temperaturen in je publiek: ijskoud => absoluut niet geïnteresseerd en/of zwaar negatief bevooroordeeld koud => weinig tot niet geïnteresseerd lauw => matige, veeleer onbewuste interesse warm => redelijke interesse, met beperkingen (bvb. omwille van weinig tijd) heet => zeer geïnteresseerd en gemotiveerd gloeiend heet => actief betrokken => evolueert, afhankelijk van levensfase => Voor verschillende publiekstemperaturen kan je verschillende communicatiedoelen voorop stellen 15 15

16 Wanneer communiceren? Grosso modo drie types in het publiek: planners lastminuters blended nood aan info voor elk van hen continu up to date info op de website in combinatie + periodieke overzichtsfolder/brochure + (voor activiteiten waar nog volk bij kan) last minute infoflashes (flyer, sociale media, ) 16

17 17

18 Drempels: herkennen, erkennen, aanpakken 18

19

20 Vier soorten drempels Materiële drempels: kostprijs, bereikbaarheid infrastructuur, aan/afwezigheid facilitaire voorzieningen (bvb. lift), Fysieke drempels: i.v.m. horen, zien, snelheid & onderlinge afstemming zenuwen en/of hersenen, enz... Intellectuele drempels: verdrinken in de info-overload van de infosamenleving vinden van het goede contactpunt kunnen formuleren van gerichte vraag problemen met het vatten van communicatieboodschappen: moeilijkheidsgraad, ambtelijke taal, abstracte beelden, dubbele bodems, humor Psychologische drempels: selectief kijken/luisteren/lezen/onthouden twijfels over de organisatie, het onderwerp, of over de aanpak vertrouwen tegenover de betreffende instelling / medewerker / communicator/presentator 20

21

22 22

23 Doordacht communicatiekanalen kiezen 23

24 Die zaterdagochtend bij het ontbijt Silke, 16 jaar Franka, 42 jaar Jaklien, 75 jaar 24

25 6 types van communicatiedoelen: 1. aandacht trekken 2. Informeren / kennis verhogen 3. Overtuigen en werven 4. Ondersteunen 5. Onderhouden 6. Positief omgaan met interactiviteit 25

26 Type 1: aandacht trekken, vooral via: (landelijke, regionale en/of lokale) pers: printmedia (dagbladen, periodieken, huis-aan-huis, gemeentelijk infoblad), audiovisuele media, digitale media affiches op geschikte locaties folder of pamflet (= flyer) persoonlijke brief / direct mail mondelinge media (aanspreken, telefoneren, ) stand op een beurs, evenement, sms-bericht en e-zine sociale media 26

27

28 Type 2: informeren, vooral via: website folder / brochure direct mail mondelinge media (aanspreken, telefoneren, infolijn, vergadering, stand ) e-zine pers (+/-) 28

29

30 Voorkeurkanalen informatieve contacten 80% 70% 60% 63% 71% 60% 50% 40% 43% 47% 46% 30% 20% 10% 0% 26% 27% 21% 15% 14% 16% 16% 17% praktische info diensten 6% op de hoogte blijven van vrijetijdsactiviteiten info premies ter plaatse, bij de dienst zelf via folders telefonisch per mail via de website Digitale dienstverlening 2010 Memori

31 Type 3: overtuigen, vooral via: mondelinge communicatie (incl. via intermediairs) TV-redactioneel / filmpjes (incl. YouTube) (sociale media => vnl overtuigend i.f.v. instant impulsgedrag, maar weinig duurzaam) 31

32 32

33 Type 4: ondersteunen, vooral via: website brochure / folder sociale media mondelinge communicatie 33

34

35 Type 5: je publiek behouden/ onderhouden, vooral via: mondelinge communicatie tijdschrift (nieuws)brief e-zine sociale media 35

36

37

38 Type 6: positief omgaan met interactiviteit, vooral via: mondelinge communicatie sociale media gevorderde interactieve website enquêtevormen (smartphone) 38

39

40 Andere aandachtspunten voor de communicatie 40

41 Bron: De Ambrassade / Hogeschool Gent (2013)

42 Andere aandachtspunten voor de communicatie Nood aan slimme, complementaire mix van communicatiekanalen => niet telkens zelfde inhoud, maar elkaar versterkende inhoud Nood aan aandacht voor communicatie over de communicatie(kanalen) Zet niet jezelf in de kijker, maar je publiek Geef niet alleen feitelijke info. Breng ook verhalen en getuigenissen Kom af en toe eens creatief en met iets mediageniek op de proppen Lay-out: zorg voor overzicht & «reliëf» 42

43 43

44 44

45

46 46

47 47

48 Bedankt voor uw aandacht! Volg ons op: Alsook op LinkedIn, Twitter, 48