Toolkit voor een structurele aanpak van. laaggeletterdheid door bibliotheken
|
|
- Veerle Koster
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Tlkit vr een structurele aanpak van laaggeletterdheid dr biblitheken In pdracht van het Sectrinstituut Openbare Biblitheken Uitgeverd dr Kasperkvitz beleidsnderzek en advies Amersfrt, 1 september 2012 Drs. J.M. Kasperkvitz 1
2 Inhudspgave Waarm een structurele aanpak van laaggeletterdheid? 3 Vr wie is deze tlkit bedeld? 3 Wat zijn de bendigdheden vr een structurele aanpak van laaggeletterdheid? 4 1. Draagvlak bij de gemeente 5 2. Draagvlak in de eigen rganisatie 6 3. Zinvlle samenwerking met lkale partners 7 4. Mgelijke prjecten 8 5. Duidelijke specificatie van de ksten van het prject/de activiteit 9 6. Registratie en evaluatie Terugkppeling 12 Medewerking aan landelijke mnitring vr landelijk draagvlak 13 2
3 Waarm een structurele aanpak van laaggeletterdheid? Anderhalf miljen Nederlanders bven de zestien jaar hebben grte meite met lezen en schrijven. Deze laaggeletterden kunnen hierdr minder ged functineren in de samenleving, thuis en p het werk. Tweederde is van Nederlandse afkmst en een derde is van buitenlandse afkmst. Dr laaggeletterdheid bestaat een grt risic p kwetsbaarheid en maatschappelijk islement. Het Actieplan Laaggeletterdheid van het ministerie van OCW richt zich p de bestrijding van laaggeletterdheid. In dit actieplan wrden de penbare biblitheken uitdrukkelijk genemd als mede-uitverders bij de aanpak van laaggeletterdheid. Veel biblitheken hebben al enkele activiteiten f prjecten p het gebied van de bestrijding van laaggeletterdheid. Sms hebben deze activiteiten een incidenteel karakter, zijn ze weinig bekend binnen de eigen rganisatie f is er eigenlijk geen financiering vr. Vaak wrden de pbrengsten van deze activiteiten niet systematisch in kaart gebracht en niet teruggekppeld aan de gemeentelijke subsidiegever. Om te kmen tt een duurzame geïntegreerde aanpak van laaggeletterdheid in de biblitheekbranche is het van belang dat dergelijke activiteiten ingebed wrden in een structureel kader. Dit hudt in dat men de delgrep ged kent, dat men weet wat de gemeente belangrijk vindt, aan welke aanpak lkaal behefte bestaat en met welke lkale partners de meest vruchtbare samenwerking vrmgegeven kan wrden en dat vr iedereen duidelijk is wat de gekzen aanpak plevert. Vr wie is deze tlkit bedeld? Deze tlkit is bedeld vr mensen in biblitheekrganisaties, die zich bezighuden met activiteiten en prjecten p het gebied van laaggeletterdheid, zwel p uitverend als p beleidsmatig niveau. Hij is bedeld ter inspiratie en m wat handvatten te bieden, die nuttig kunnen zijn bij het ntwikkelen van een geïntegreerde en duurzame aanpak van laaggeletterdheid. Een aanpak, die ptimaal is afgestemd p de lkale situatie en waarvr p alle niveaus draagvlak bestaat. De tlkit kan gebruikt wrden als checklist bij het pzetten van prjecten f als hulpmiddel bij bepaalde nderdelen, zals bijvrbeeld de evaluatie van activiteiten. Maar k vr verkennende gesprekken met gemeente f ptentiële samenwerkingspartners biedt hij aandachtspunten vr de verschillende aspecten die een rl spelen bij het ntwikkelen van een structurele aanpak van laaggeletterdheid. 3
4 Wat zijn de bendigdheden vr een structurele aanpak van laaggeletterdheid? Om laaggeletterdheid structureel aan te kunnen pakken is een aantal aspecten essentieel. In de eerste plaats met er draagvlak vr een dergelijke aanpak zijn bij de eigen gemeente(n). Dit is van belang vr de legitimiteit van de aanpak, vr een duurzaam karakter ervan en vr vldende financiering. Vervlgens is k binnen de eigen rganisatie draagvlak ndig m laaggeletterdheid structureel aan te kunnen pakken. Uiteraard met er draagvlak zijn p directieniveau, maar k dwarsverbanden tussen verschillende afdelingen en specialisten zijn van belang m te kunnen kmen tt een drlpende leerlijn vr deze kwetsbare grep mensen. In de derde plaats is het van belang m ged te weten wat de verschillende lkale partners te bieden hebben p het gebied van laaggeletterdheid en welke vrmen van samenwerking de grtste meerwaarde hebben. Ten vierde is het ged m te weten wat er zal aan activiteiten en prjecten p het gebied van laaggeletterdheid dr biblitheken in het hele land gedaan wrdt. Er zijn inmiddels vele, ged gedcumenteerde, vrbeelden van te vinden. Ieder prject en iedere activiteit brengt ksten met zich mee. Deze wrden lang niet altijd benemd en drberekend. Vr een structurele aanpak van laaggeletterdheid is het ndig m deze ksten duidelijk te specificeren en zichtbaar te maken, zdat afgesprken kan wrden wie welk deel financiert. Verder is het van belang m systematisch in kaart te brengen wat de activiteiten en prjecten pleveren. Niet alleen in termen van aantallen gebruikers f hun tevredenheid, maar vral k in heverre het (mede) bijdraagt aan het plssen van de rsprnkelijke prblematiek. En tt slt is het essentieel m de verzamelde resultaten terug te kppelen in de eigen rganisatie en aan de gemeente(n), m k vr de tekmst draagvlak te waarbrgen. Zichtbaar maken wat je det en wat het plevert is één van de belangrijkste vrwaarden vr draagvlak. Hiernder wrdt vr ieder van deze 7 aspecten een aantal aandachtspunten en handvatten beschreven. 4
5 1. Draagvlak bij de gemeente Om draagvlak bij de gemeentelijke pdrachtgever te creëren is het van belang m niet zzeer vanuit het eigen aanbd (activiteiten) te denken, maar vanuit het perspectief van de gemeente. Dat wil zeggen vanuit het beleid en de delstellingen die de gemeente vr de lkale samenleving gesteld heeft. Centrale vraag is dan: welke bijdrage kan de biblitheek leveren aan het plssen van gemeentelijke prblemen en het realiseren van gemeentelijke beleidsdelstellingen? Cncreet betekent dit vr ieder prject de vlgende aandachtspunten: Aan welke beleidspunten draagt het prject bij f p welke gemeentelijke prblemen speelt het prject in? Vr welke afdelingen zu het interessant kunnen zijn? Naast de afdeling cultuur, die meestal de hfdsubsidiegever van de biblitheek is, kunnen afdelingen als educatie, welzijn, sciale zaken, re-integratie en inburgering belangstelling hebben vr de bestrijding van laaggeletterdheid. Onderzek f er aanvullende financiering via de gemeente mgelijk is. Niet alles heft vanuit de reguliere subsidie vr de biblitheek gedaan te wrden. Vaak is er prjectfinanciering beschikbaar vr prjecten die inspelen p gemeentelijke beleidsdelstellingen. Regelmatig cntact met ambtenaren van diverse afdelingen biedt inzage in speerpunten van de gemeente en mgelijkheden vr aanvullende financiering. Laat zien wat je det. Ga er niet vanuit dat mensen de biblitheek en haar aanbd wel weten te vinden, maar breng nadrukkelijk vr het vetlicht wat de biblitheek det p het gebied van laaggeletterdheid. Dit geldt zwel naar gebruikers als naar de pdrachtgever te. Vraag je af he je wethuders en raadsleden erbij kunt betrekken. Ndig ze uit vr een rndleiding in de biblitheek f vraag ze vr feestelijke peningen van eigen initiatieven en stel vr dat k andere feestelijke mmenten in de biblitheek gerganiseerd kunnen wrden. De biblitheek is bij uitstek een plaats waar lkale bijzndere mmenten nder de aandacht van de bevlking gebracht kunnen wrden. Kppel altijd resultaten van je prjecten terug aan de gemeente (zie k de punten e en f). Hu dus bij heveel deelnemers het trekt, wat hun achtergrnd is en welk effect de activiteit f het prject vr de deelnemers gehad heeft. Rapprteer hier regelmatig ver, zwel intern als naar de subsidiërende gemeenteafdeling. Alleen dán wrdt k vr anderen dan de rganisatr duidelijk wat het nut ervan is. 5
6 2. Draagvlak in de eigen rganisatie Ok binnen de eigen rganisatie is het van belang m draagvlak te hebben vr de aanpak van laaggeletterdheid en er bekendheid aan te geven. Dit geldt zwel richting management als naar afdelingen die zich met aangrenzende terreinen bezig huden. Aandachtspunten hierbij zijn: Definieer he het prject binnen het beleid van je biblitheek past. Laaggeletterdheid heeft raakvlakken met diverse nderwerpen als participatie, werk, educatie, mediawijsheid en ntmeting. Onderzek he er een gede verbinding gemaakt kan wrden met aangrenzende terreinen binnen de biblitheek. Er zijn veel zinvlle cmbinaties te maken. Z kan er bv een link gelegd wrden van het bestrijden van laaggeletterdheid bij vlwassenen naar preventie ervan via uderparticipatie bij bekstart in achterstandswijken. Ok kan de aanpak van laaggeletterdheid aansluiten p het bevrderen van digitale vaardigheden (mediawijsheid), eventueel k ng in relatie tt werk en re-integratie. Oefenen.nl biedt vr diverse terreinen materiaal vr laaggeletterden. Oefenen.nl en de Slimme Nieuwslezer wrden p licentie aangebden via Biblitheek.nl. 6
7 3. Zinvlle samenwerking met lkale partners In ieder gemeente zijn diverse lkale rganisaties die zich k richten p laaggeletterden. Met veel van deze rganisaties kunnen zinvlle samenwerkingsverbanden gecreëerd wrden. Welke cmbinatie en welke samenwerkingsvrm de grtste meerwaarde plevert zal lkaal verschillend zijn. Organisaties die hiervr in aanmerking kunnen kmen zijn bijvrbeeld: - UWV - Sciale werkvrziening - Gilde Samenspraak - Vluchtelingenwerk - Humanitas - Welzijnswerk - Vrijwilligerswerk - ROC - Andere taalaanbieders - Basisschlen - Middelbare schlen Om te kmen tt zinvlle samenwerkingsverbanden kunnen de vlgende aandachtspunten genemd wrden: nderzek welke lkale partners actief zijn p het gebied van laaggeletterdheid f zich richten p delgrepen die baat zuden hebben bij een aanvullend aanbd vanuit de biblitheek benem welke samenwerking meerwaarde biedt maak heldere afspraken wie wat det denk zakelijk: benem en specificeer ksten van het gebruik van faciliteiten en verleg wie wat financiert. als er geen financiering vanuit de gemeente beschikbaar is kan er k gedacht wrden aan spnsring, c-financiering f het ver-en-weer beschikbaar stellen van vrzieningen, expertise f menskracht. 7
8 4. Mgelijke prjecten Er zijn diverse manieren waarp biblitheken een rl kunnen spelen bij het bestrijden van laaggeletterdheid. In het hele land zijn er al vrbeelden van succesvlle cncepten. Een aantal vrbeelden: Inburgering: bv taalcach-prjecten, taalcafés, ntmetingsgrepen vr mannen/vruwen. Vr meer infrmatie ver taalcaches zie het waarderingsrapprt van Regiplan Taalcaching: meer dan taal alleen Verbetering van algemene lees- en schrijfvaardigheden: leeskringen, vrleeswedstrijden, cursussen basisvaardigheden. Vr materiaal zie Oefenen.nl en Basisvaardigheden.nl en Verbetering van digitale vaardigheden: Oefenmateriaal p dit gebied wrdt gebden dr Klik&Tik. Infrmatie ver het pzetten van Klik&Tik met behulp van maatschappelijke stages is te vinden p Vr meer infrmatie ver Klik&Tik zie het nderzek van NextValue Van kickstart tt cursus?; een kwalitatief nderzek naar succesfactren en verbeterpunten bij de inzet van Klik & Tik-materialen bij educatie vr mediawijsheid in biblitheken. Taal en werk: zwel algemene lees- en schrijfvaardigheden als digitale vaardigheden kunnen in samenwerking met het UWV bevrderd wrden ten beheve van werk en re-integratie. Preventie van laaggeletterdheid: bijvrbeeld dr een cmbinatie van Bekstart in achterstandswijken met uderparticipatie, die zwel de geletterdheid van de uders als van het kind bevrdert. Diverse vrbeelden van succesvlle prjecten zijn te vinden p Het bredere kader vr het beleid ten aanzien van laaggeletterdheid vindt u in het Actieplan Laaggeletterdheid
9 5. Duidelijke specificatie van de ksten van het prject/de activiteit Ieder prject en iedere activiteit brengt ksten met zich mee. Deze wrden lang niet altijd benemd en drberekend. Vr een structurele aanpak van laaggeletterdheid is het ndig m deze ksten duidelijk te specificeren en zichtbaar te maken, zdat afgesprken kan wrden wie welk deel financiert. Hiernder wrdt een verzicht gegeven van kstenpsten die bij dergelijke prjecten een rl kunnen spelen. Aandachtspunten begrting ksten aanpak laaggeletterdheid Persneel aantal uren medewerkers *salaris per uur besteed aan - Activiteit - Overleg - Bijschling Begrte ksten Vrijwilligers - Onkstenvergeding - Attenties - Bijschling - Caching dr medewerker in uren*salaris per uur Gebruik ruimte Inrichting Materialen - Aanschaf - Plaatsing Prgramma s - Aanschaf - Licenties Gebruik cmputer Kffie ed Deskundigheidsbevrdering persneel - Dcent/pleiding - materiaal Prmtie Evt. gratis abnnementen - Abnnementsksten * aantal deelnemers 9
10 6. Registratie en evaluatie Bij het rganiseren van activiteiten en prjecten is het van belang m een aantal dingen te registreren en te evalueren. Dit dient twee delen: Ten eerste m zelf een ged beeld te hebben van de eigen activiteiten p het gebied van laaggeletterdheid, het bereik van deze activiteiten en het effect ervan. Z kan intern afgewgen wrden welke activiteiten zinvl zijn m verder uit te buwen en welke misschien beter afgestten kunnen wrden. Ten tweede is het essentieel vr het draagvlak vr dit srt activiteiten bij de gemeente, dat deze ged weet wat de biblitheek p dit gebied det en welk effect dit heeft. Om hierver zinvlle infrmatie te kunnen geven (zwel intern als extern) is het ged m bij ieder prject in ieder geval het vlgende te registreren: heveel deelnemers waren er? welke achtergrnd hadden deze? via welke rganisaties kwamen zij binnen Het registreren biedt kwantitatieve infrmatie ver het bereik van de activiteiten. Wil men wat meer kunnen zeggen ver de maatschappelijke bijdrage die de activiteiten leveren met men k regelmatig evalueren. Met name dergelijke evaluaties tnen richting de gemeente aan wat het belang is van een structurele aanpak van laaggeletterdheid. Als men evalueert zijn in ieder geval de vlgende punten nuttig m mee te nemen: welk niveau hadden de deelnemers bij aanvang van de activiteit (bv taalniveau f trede p de participatie-ladder)? welk niveau hadden de deelnemers bij afrnding van de activiteit? Hebben de deelnemers p bepaalde gebieden verbetering van hun vaardigheden ervaren? Ter inspiratie he men dit laatste zu kunnen meten kan de vrbeeldvragenlijst p de vlgende pagina gebruikt wrden. Biblitheken hebben meestal niet de mgelijkheden m zelf het taalniveau van deelnemers f de trede p de participatieladder te bepalen. Dit is k niet ndzakelijk, want vaak zijn er partners die dergelijke dingen tch al in kaart brengen. Het taalniveau kan bv heel ged bepaald wrden dr een ROC en deelnemers die via UWV f de Sciale Dienst binnenkmen zijn vaak al ingeschaald p de participatieladder f een vergelijkbare meetmethde. Met name de ervaringen van de deelnemers zelf kunnen eventueel wel ged dr de biblitheek in kaart gebracht wrden. Het gaat er dus niet m, m alles zelf te gaan meten. Wel is het van belang m de vlgende punten een duidelijke plek te geven in de aanpak van laaggeletterdheid: Welke partner meet p welke manier het niveau van de deelnemers? Maak afspraken dat deze gegevens beschikbaar kmen vr alle betrkken samenwerkingspartners. Zwel vrafgaand aan de activiteit als na aflp, zdat vr alle betrkkenen duidelijk is in heverre de activiteit verbeteringen plevert. 10
11 Vrbeeldvragenlijst vr deelnemers U heeft deelgenmen aan een cursus f activiteit van de biblitheek. Graag willen wij u hierver een paar vragen stellen. De vragenlijst bestaat uit 6 vragen. Hartelijk dank vr uw medewerking! 1. Welke cursus f activiteit heeft u gevlgd?. 2. Wat vnd u van deze cursus f activiteit? slecht matig vldende ged 3. Heeft u thuis verder gewerkt aan de leerstf? nee sms regelmatig 4. Wat heeft u ervan geleerd? niets, ik wist alles al nieuwe en bekende dingen veel nieuwe dingen 5. Heeft u iets geleerd wat u helpt bij de vlgende dingen? ja, dit lukt nu beter nee, ik heb niets geleerd wat mij hierbij helpt beken en tijdschriften lezen brieven schrijven infrmatie vinden het internet gebruiken afspraken met dkter f tandarts maken zaken met de gemeente regelen activiteiten buitenshuis ndernemen nieuwe cntacten leggen werk zeken werk uitveren 6. Zu u ng een keer deelnemen aan een cursus f activiteit van de biblitheek? ja nee weet ik ng niet 11
12 7. Terugkppeling Tt slt is het van belang m de infrmatie, die verzameld is ver het bereik en de effecten van de aanpak van laaggeletterdheid, k terug te kppelen, zwel binnen de eigen rganisatie als naar de gemeente(n). Om een samenhangend verzicht te geven van de gekzen aanpak en de maatschappelijke bijdrage die dit levert, kan het vlgende invulschema als aanknpingspunt dienen. Aandachtspunten terugkppeling prjecten en resultaten aan management/gemeente wat vr activiteiten/prjecten zijn er gedaan? he sluiten deze aan bij beleid en delstellingen van de gemeente? met welke samenwerkingspartners zijn deze gerganiseerd? in welke vestiging(en) vnden deze plaats? heveel deelnemers waren er? welke achtergrnd hadden deze? via welke rganisaties kwamen zij binnen? welk niveau hadden zij bij aanvang en welk bij afrnding? (bv taal/participatie) heveel % van de deelnemers erver dat de activiteit/cursus hen hielp bij de vlgende vaardigheden: beken en tijdschriften lezen % brieven schrijven % infrmatie vinden % het internet gebruiken % afspraken met dkter f tandarts maken zaken met de gemeente regelen activiteiten buitenshuis ndernemen nieuwe cntacten leggen % % % % werk zeken % werk uitveren % 12
13 Medewerking aan landelijke mnitring vr landelijk draagvlak Om k p landelijk niveau het draagvlak vr een structurele aanpak van laaggeletterdheid dr biblitheken te versterken, wil het SIOB zichtbaar maken wat biblitheken p dit gebied al den en wat hiermee bereikt wrdt. Daarm wil het SIOB de verschillende prjecten die biblitheken p dit gebied uitveren mnitren. Daarbij gaat het niet alleen m de inhud van de prjecten, maar k m de aansluiting p gemeentelijke beleid, de samenwerking met andere lkale partners en een indicatie van de impact p de deelnemers. Deze mnitr wrdt uitgeverd dr Kasperkvitz beleidsnderzek en advies. Wij zuden het zeer p prijs stellen als u aan deze mnitr zu deelnemen m zichtbaar te maken welke rl biblitheken bij de bestrijding van laaggeletterdheid spelen. Er wrdt gemnitrd p drie niveaus: er is een vragenlijst ntwikkeld vr de prjectleider, één vr grepsbegeleiders en één vr deelnemers aan activiteiten. De vragenlijst vr de prjectleider bestaat uit 10 vragen. Wij verzeken u m vr ieder lpend f startend prject dat zich richt p de bestrijding van laaggeletterdheid deze vragenlijst een keer afznderlijk in te vullen. Het invullen duurt per vragenlijst (dus per prject) ngeveer 5 minuten. Start de vragenlijst vr de prjectleider Verder willen wij u vragen m vr ieder prject de betreffende grepsbegeleider na aflp de digitale vragenlijst vr grepsbegeleiders in te laten vullen. Deze vragenlijst bestaat uit 8 vragen en kst eveneens ngeveer 5 minuten invultijd. Start de vragenlijst vr grepsbegeleiders. Om een indicatie te kunnen geven van de invled, die prjecten en activiteiten p het gebied van laaggeletterdheid hebben p de deelnemers, is er k een vragenlijst vr deelnemers ntwikkeld. Het zu ns zeer helpen als u deze vragenlijst aan de deelnemers van een aantal activiteiten vrlegt, zdat er p landelijk niveau een beeld geschetst kan wrden van de impact van dergelijke activiteiten. De resultaten van deze deelnemersenquête kunt u eind 2012, begin 2013 vinden in de rapprtage van de SIOB-mnitr laaggeletterdheid. Deze (vrlpig landelijke) deelnemersvragenlijst biedt mgelijkheden m in de tekmst wellicht k vr individueel biblitheekniveau instrumenten te ntwikkelen m de effecten van de aanpak van laaggeletterdheid te meten en zichtbaar te maken. Start de vragenlijst vr deelnemers. De vragenlijsten kunnen drlpend nline ingevuld wrden tt uiterlijk 1 december. Hartelijk dank vr uw medewerking! 13
Bibliotheek en basisvaardigheden. Handreiking voor een structurele aanpak op lokaal niveau
Biblitheek en basisvaardigheden Handreiking vr een structurele aanpak p lkaal niveau 1 Inhud Een structurele aanpak van laaggeletterdheid p lkaal niveau 3 1. Draagvlak bij de gemeente 3 2. Draagvlak in
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieBij leefbaarheid gaat het er om hoe mensen hun omgeving ervaren en beoordelen.
1 Leefbaarheid is een belangrijk, z niet hét thema van de laatste jaren. De wnmgeving wrdt vr mensen steeds belangrijker vr de ervaren wn. Ok vanuit het perspectief van sciale chesie, veiligheid en sciaal-ecnmische
Nadere informatieVoor- en Vroegschoolse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018
Vr- en Vregschlse Educatie (VVE) Winterswijk 2013-2018 1. Inleiding Vr- en Vregschlse Educatie, als nderdeel van het bredere beleidsterrein nderwijsachterstandbeleid, wrdt sinds 2002 in Winterswijk vrmgegeven.
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieOproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers
Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin
Nadere informatieHuurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Nadere informatieStatenvoorstel nr. PS/2014/341
Statenvrstel nr. PS/2014/341 Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke Participatie Datum Inlichtingen bij 23 april 2014 mevruw G.J. Overmeen-Bakhuis Aan Prvinciale Staten Onderwerp Initiatiefvrstel Cde Maatschappelijke
Nadere informatieHandleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan
Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:
Nadere informatieHuiswerk Informatie voor alle ouders
Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen
Nadere informatieSubsidietoetsingskader VVE gemeente Raalte 2015. Doelstelling subsidie:
Subsidietetsingskader VVE gemeente Raalte 2015 Delstelling subsidie: Op grnd van de Wet OKE (Ontwikkelingskansen dr kwaliteit en educatie zijn gemeenten verantwrdelijk vr de Vrschlse educatie. Gemeenten
Nadere informatieGespreksleidraad WOII geïnteresseerden
Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden Delstellingen Diepgaand inzicht krijgen in infrmatiebehefte m.b.t. WOII persnlijke betekenis WOII ntstaan interesse in WOII beiende/interessante thema s gebruik en
Nadere informatieBegeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht op Gedifferentieerd RekenOnderwijs.
Begeleidende tekst bij de presentatie Ieder kind heeft recht p Gedifferentieerd RekenOnderwijs. Dia 1 Opmerking vr de presentatr: in het geval u tijd te krt kmt, kunt u de blauwe tekst als ptineel beschuwen
Nadere informatieSamenvatting Deelprojecten Ouderen Samen
Samenvatting Deelprjecten Ouderen Samen Vughtse Ouderen aan het Wrd In januari 2007 zijn dr het Prject Ouderen Samen vier bijeenkmsten gerganiseerd waarvr alle Vughtse inwners van 55 jaar en uder waren
Nadere informatieStap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage
>> Stappenplan vr stagebieders Wilt u als rganisatie aan de slag met MaS? Neem dan het stappenplan stapsgewijs dr, zdat u weet f u er echt klaar vr bent m met jngeren te werken en maatschappelijke stage
Nadere informatieProjectaanvraag Versterking sociale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân
1 Prjectaanvraag Versterking sciale infrastructuur t.b.v. burgerkracht in Fryslân 1. Aanleiding Eind 2012 heeft Prvinciale Staten van de prvincie Fryslân keuzes gemaakt mtrent de 'kerntakendiscussie'.
Nadere informatieSOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE SEPTEMBER 2017
SOCIALE VEERKRACHT INNOVATION GAMES DEAR FUTURE 23 28 SEPTEMBER 2017 1.WAARDENKAARTEN Hiernder wrden de waardenkaarten weergegeven. Uit 24 kaarten zijn er 6 gekzen die centraal staan bij dit team en het
Nadere informatieTraining Faciliteren door middel van de moderatiemethode
samen beslist beter besluiten Training Faciliteren dr middel van de mderatiemethde Training Techniek Resultaat Tepasbaar. Dynamisch. Interactief. Visueel. Zelfdcumenterend. Overzichtelijk. Betrkkenheid.
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieWat zijn de specifieke omstandigheden van deze locatie waar, bij inpassing van de voorziening, rekening mee gehouden moet worden?
Omgevingsscan Achtergrnd prject De gemeente Drdrecht heeft het plan pgevat de prblematiek rndm (merendeels verslaafde) dak- en thuislze mensen in haar stad aan te pakken. In dit kader heeft de gemeente
Nadere informatieTeamtrainingen en teamdagen
Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Teamtrainingen en teamdagen Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek Cntact: 06 155 77
Nadere informatiec. Relatiebeheer algemene en éénmalige groepen d. Relatiebeheer maatschappelijke organisaties e. Contacten en samenwerking met bedrijven
Inhudspgave Inleiding 1. Huidige situatie 2. Delstellingen 2014 2.1 Algemeen Del 2.2 Jaarvisie 3. Actieplan 3.1 Algemeen Del 3.2 Jaarvisie a. Cördinatie b. Relatiebeheer kerken c. Relatiebeheer algemene
Nadere informatieBeweeg Mee! De gecombineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de collectieve verzekering voor de minima van de gemeente Den Haag
Beweeg Mee! De gecmbineerde leefstijlinterventie (GLI) 1 in de cllectieve verzekering vr de minima van de gemeente Den Haag Mensen niet alleen aan het bewegen brengen, maar k aan het bewegen huden. Dat
Nadere informatieTransmuraal Programma Management
Transmuraal Prgramma Management Een prpsitie van Vitha versie 1 Inhudspgave 1 Inleiding... 3 2 Transmurale behandelpraktijken... 3 2.1 Transmurale zrg nader gedefinieerd... 3 2.2 Transmurale zrg in de
Nadere informatieBeschermd Wonen met een pgb onder verantwoordelijkheid van gemeenten
Beschermd Wnen met een pgb nder verantwrdelijkheid van gemeenten Een factsheet vr cliënten, cliëntvertegenwrdigers en familievertegenwrdigers 1 februari 2016 Sinds 1 januari 2015 valt Beschermd Wnen (vrheen
Nadere informatieCursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs
Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver
Nadere informatieProgramma Welzijn en Zorg. Nieuwe Zorg en Domotica
Prgramma Welzijn en Zrg Nieuwe Zrg en Dmtica Aanleiding De mgelijkheden vr het langer zelfstandig thuis blijven wnen, meten wrden verbreed. Technlgische ntwikkelingen die zrg p afstand en het participeren
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatieTraining Werken aan Welbevinden. Opleidingscurriculum. Facit, Velsen-Noord Februari 2011
Training Werken aan Welbevinden Opleidingscurriculum Facit, Velsen-Nrd Februari 2011 Inhudspgave Inleiding 3 1. Algemene beschrijving van de pleiding 4 1.1 Delgrep 4 1.2 Kwalificaties 4 1.3 Uitgangspunten
Nadere informatieDuurzaam inzetbaar in een vitale organisatie
Duurzaam inzetbaar in een vitale rganisatie Vitaliteit en bevlgenheid vrmen sleutelbegrippen vr het ptimaal en duurzaam inzetten van medewerkers. Vitale medewerkers bruisen van energie, velen zich fit
Nadere informatieEvaluatierapport Scalda - Groep 3 29 januari 26 maart 2014
Evaluatierapprt Scalda - Grep 3 29 januari 26 maart 2014 1. Inleiding, deelnemers en activiteiten In dit dcument wrden de bevindingen weergegeven van begeleiders en deelnemers die betrkken waren bij de
Nadere informatieChecklist Veranderaanpak Inhoud en Proces
list Veranderaanpak Inhud en Prces AdMva 2011 www.admva.nl www.arbcatalgusvvt.nl list Veranderaanpak Inhud en Prces www.arbcatalgusvvt.nl Clfn Sturen p Werkdrukbalans en Energie AdMva 2011 Erna van der
Nadere informatieSaxionstudent.nl CE 1
Thema: Marktanalyse (semester 1) Prject: Desk en Fieldresearch 56357 Vrwrd Vr u ligt het plan van aanpak vr het prject Desk en Fieldresearch, vr het thema marktanalyse van semester 1. Het is de bedeling
Nadere informatieGefaseerde implementatie projectbeheersing methodiek Hogeschool van Utrecht
Prject Shared Services Gefaseerde implementatie prjectbeheersing methdiek Hgeschl van Utrecht Vervlg van Deelprjectplan Prjectadministraties (januari 2004) Het beheersen van prjectadministraties dr de
Nadere informatieRegeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer
Regeling: strategisch plan duurzame ntwikkeling werknemer Lptijd : 1 maart 2017 t/m 31 december 2018 Aanbd vr metalektrbedrijven He verandert u daadwerkelijk het gedrag en de werkwijze van teams/afdelingen
Nadere informatieKenneth Smit Consulting -1-
Versneld en cntinu verbeteren van de perfrmance en de resultaten van uw medewerkers en rganisatie. Perfrmance en rendementsverbetering van uw rganisatie is de fcus waarp de activiteiten van Kenneth Smit
Nadere informatieOnze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:
Graaf Jan van Mntfrtschl Beleid ter vrkming en/f regulering van pestgedrag 1. 1 Inleiding: Iedere schl heeft een veilig schlklimaat ndig. Op de Graaf Jan van Mntfrtschl zijn wij ns ervan bewust dat veiligheid
Nadere informatiePlan van Aanpak vervolg verbetering samenwerking Meerlanden
Plan van Aanpak vervlg verbetering samenwerking Meerlanden Aan: gemeenten Aalsmeer, Blemendaal, Diemen, Haarlemmerliede & Spaarnwude, Haarlemmermeer, Heemstede, Hillegm, Lisse en Nrdwijkerhut en Meerlanden
Nadere informatieHet project wisselt de gehanteerde methodieken, expertise en ervaring uit met de andere gemeenschapscentra.
BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel prject: Caleidscp Initiatiefnemer: GC De Vaartkapen Prjectmschrijving Caleidscp is een zelfrganisatie die is ingebed in het gemeenschapscentrum. Het draagvlak wrdt gevrmd
Nadere informatieAGENDAPUNT voor burgemeester en wethouders
AGENDAPUNT vr burgemeester en wethuders Nummer: Datum vergadering: 22-09-2009 Onderwerp: Herijking museumbeleid Steenwijkerland Cnceptbesluit: Opdracht geven vr de ntwikkeling van een nieuwe inhudelijke
Nadere informatieHoe kan uw overheidsorganisatie professionalisering en verduurzaming van het inkoopproces bewerkstelligen
He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen He kan uw verheidsrganisatie prfessinalisering en verduurzaming van het inkpprces bewerkstelligen UITWERKING
Nadere informatieTraining Effectief Monumentenbeheer
Training Effectief Mnumentenbeheer Naast kennis is een gevel van ged vakmanschap ndig. He km je tt een effectief en kwalitatief hgwaardig beheer van mnumenten? TEM 2019 Training Effectief Mnumentenbeheer
Nadere informatieVOEL OOK DE MAGIE VAN KINDEROPVANG EN NATUUR!
Ontwikkeling van kinderen, stagnatie van de ntwikkeling en drverwijzen Wij prberen er vr te zrgen dat kinderen zich bij nze pvang plezierig velen en zich kunnen ntwikkelen. Om te kunnen berdelen f dit
Nadere informatieW I M D Beleidsplan Versie 1 februari 2013
W M I D Beleidsplan Versie 1 februari 2013 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Wninitiatief Midden-Delfland (Stichting WIMD). Het plan mvat een verzicht van de delstellingen, activiteiten en
Nadere informatieHandleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.
Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave
Nadere informatieJaarverslag Cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2016 Cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2016 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatieStart duurzame inzetbaarheid
Start duurzame inzetbaarheid Een praktijkcasus Dr: Rlf Weijers, Pauline Miedema Hewel duurzame inzetbaarheid een veelbesprken thema is, blijft het lastig m het cncreet te maken en er handen aan veten aan
Nadere informatieHet Grote Geldonderzoek: hoe ga je met je geld om?
Het Grte Geldnderzek: he ga je met je geld m? Natinaal Instituut vr Budgetvrlichting (Nibud) Tijdsduur: één les Werkvrm: individueel met een discussie in de klas Niveau: bedeld vr alle leerlingen van klas
Nadere informatieCommunicatie voor beleid Interactie (raadplegen, dialoog, participatie) en procescommunicatie; betrokkenheid, betere besluiten en beleid
Samenvatting BEELDEN OVER COMMUNICATIE TEYLINGEN Bevindingen gesprekken ver Cmmunicatie, raad- en cllegeleden, rganisatie en samenleving In deze ntitie zijn de resultaten van zwel de gesprekken van 9 ktber
Nadere informatie2013-2014. Trainingsinformatieblad nr. 6.4. Coöperatie Baronije UA
nr. 6.4 Cöperatie Barnije UA 2013-2014 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieDe huidige wijze waarop de subsidiegelden worden uitgegeven is een verdeling van de subsidie ten behoeve van:
Stichting Ontwikkelingssamenwerking Lingewaard Inhudelijk en financieel jaarverslag ver 2012 Was het jaar 2011 een jaar van nzekerheid en verleg met de gemeente he in de tekmst met ntwikkelingssamenwerking
Nadere informatiePestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014
Pestprtcl Onderwijs Pestprtcl Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 1 Achtergrnd 1.1 Uitgangspunt Beleid tegen pesten valt binnen het veiligheidsbeleid van Yulius Onderwijs. Ons uitgangspunt is dat nze schl een
Nadere informatieHANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER
1 JUNI 2015 HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER SEYS VEERLE PROVINCIEBESTUUR WEST-VLAANDEREN Hug Verriesstraat 22 8800 ROESELARE Vrwrd Sinds 1971 ndersteunt de prvincie
Nadere informatieEindvaluatierapport Scalda - Groep 2 23 oktober januari 2014
Eindvaluatierapprt Scalda - Grep 2 23 ktber 2013 8 januari 2014 1. Inleiding, deelnemers en activiteiten In dit dcument wrden de bevindingen weergegeven van begeleiders en deelnemers die betrkken waren
Nadere informatieV-ICT-OR begeleidt besturen in hun informatiehuishouding voor optimaal verloop van samenvoeging gemeente en OCMW
V-ICT-OR begeleidt besturen in hun infrmatiehuishuding vr ptimaal verlp van samenveging gemeente en OCMW De infrmatica in steden en gemeenten greide sinds de jaren 80 rganisch. Dat stapje bij stapje greien
Nadere informatieWerkblad ontwikkelwijzer Gouden Standaard
Werkblad ntwikkelwijzer Guden Standaard Beeld van de leerling Vraag Opmerkingen/antwrden Actie He brengen wij nze leerlingen in beeld? (met g p telating tt gymnasiumstrm) Op welke manier maken wij ptimaal
Nadere informatieHandleiding TechFinder: gebruikers
Handleiding TechFinder: gebruikers Wetenschap- en techniekaanbd p maat Inhud Wat is TechFinder?... 1 Vr wie?... 1 Registreren... 1 Inlggen... 2 Prduct zeken... 3 Resultaat zekpdracht... 6 Prduct aanvragen...
Nadere informatie2014-2015. Trainingsinformatieblad nr. 17_A. Coöperatie Baronije UA
nr. 17_A Cöperatie Barnije UA 2014-2015 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatie6. Opleidingskader voor de procesopleiding Informatiemanagement
6. Opleidingskader vr de prcespleiding Infrmatiemanagement In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr prcessen nder Bevlkingszrg. Hiernder wrdt het pleidingskader vr
Nadere informatie2014-2015. Trainingsinformatieblad nr. 20_A. Coöperatie Baronije UA
nr. 20_A Cöperatie Barnije UA 2014-2015 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieTips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord.
Tips Digiduif 1. U lgt in p digiduif met uw e-mail adres en wachtwrd. 2. U kiest de knp instellingen. Op de vlgende pagina s kunt u allerlei zaken invullen en aanpassen die bij uw accunt hren. Tevens zit
Nadere informatieD i e n s t v e r l e n i n g s d o c u m e n t
D i e n s t v e r l e n i n g s d c u m e n t Ons kantr hudt zich bezig met financiële dienstverlening en heeft zich gespecialiseerd in schade- en levensverzekeringen en is daarbij actief p de zakelijkeen
Nadere informatieSituatie: Aanzet casebeschrijving Molenwaard. Inleiding
Aanzet casebeschrijving Mlenwaard Situatie: Inleiding In het nrden van de Alblasserwaard, nder de rk van de gemeente Rtterdam, ligt de gemeente Mlenwaard. Een gemeente die zich kenmerkt dr uitgestrekte
Nadere informatieVoorwoord Voor u ligt het werkplan Het werkplan richt zich op de hoofdzaken van de activiteiten.
Werkplan 2017 0 1 Vrwrd Vr u ligt het werkplan 2017. Het werkplan richt zich p de hfdzaken van de activiteiten. 2017 staat, net zals in 2016, in het teken van de landelijke ntwikkelingen zwel binnen de
Nadere informatieRapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak
Rapprt Bekend maakt bemind Onderzek naar de bekendheid van en waardering vr het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Over het CAOP Het CAOP is hét kennis- en dienstencentrum p het gebied van arbeidszaken
Nadere informatieMonitor de Bibliotheek op school
Mnitr de Biblitheek p schl 2018-2019 Vragenlijst leerkracht Je vult deze vragenlijst in vr: - BRIN-cde van de schl - naam van de schl - plaats waar de schl staat - grep LEZEN 1. He vaak de je dit gemiddeld?
Nadere informatieJaarverslag. Format jaarverslag 2013. Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivio
Jaarverslag Frmat jaarverslag 2013 Ridderkerk, 13 januari 2014 VGS Adivi Inhudspgave VERSLAG VAN DE TOEZICHTHOUDER... 3 OVERVIEW & ALGEMEEN... 4 IDENTITEIT... 5 ONDERWIJS... 6 PERSONEEL... 7 HUISVESTING
Nadere informatieDeelprojectplan. Projectadministraties
Deelprjectplan Prjectadministraties Het beheersen van prjectadministraties dr de invering van een hgeschlbrede methdiek. 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Prbleemverkenning en stelling 3. Prjectdelen 4.
Nadere informatieKENNISBANK - PROJECTPLANNEN
KENNISBANK - PROJECTPLANNEN BIJEENKOMST OPEN CLUB STICHTING MEER DAN VOETBAL Samenvatting De afgelpen jaren rganiseerde Meer dan Vetbal samen met een BVO en de KNVB diverse Open Club-bijeenkmsten. Del
Nadere informatieHANDLEIDING. Kom In Actie Rode Kruis
HANDLEIDING Km In Actie Rde Kruis Inhudspgave Checklist vr het plannen van je actie... 3 Kminactie.rdekruis.nl... 4 Actie aanmaken... 4 Actie wijzigen/aanpassen... 4 Mede rganisatren tevegen... 4 Deelnemers
Nadere informatieOVER-gemeenten Afdeling Beleid en regie M. ten Brink Juni 2012 CULTUURNOTA GEMEENTE WORMERLAND 2013-2016
OVER-gemeenten Afdeling Beleid en regie M. ten Brink Juni 2012 CULTUURNOTA GEMEENTE WORMERLAND 2013-2016 INHOUDSOPGAVE Inhudspgave...pag. 1 1. Inleiding...pag. 2 1.1 Kernachtig cultuurbeleid.pag. 2 1.2
Nadere informatieFormulier voor het indienen van de eerste ronde proeftuinen ihkv decentralisatie jeugdzorg Regio Rotterdam Rijnmond
Frmulier vr het indienen van de eerste rnde preftuinen ihkv decentralisatie jeugdzrg Regi Rtterdam Rijnmnd Alléén gemeenten in de regi Rtterdam Rijnmnd kunnen vrstellen vr preftuinen indienen! Dit frmulier
Nadere informatie2015-2016. Trainingsinformatieblad nr. 18_A. Coöperatie Baronije UA
nr. 18_A Cöperatie Barnije UA 2015-2016 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieSuccesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas.
Onderzek Ouderbetrkkenheid V.U. : Lieve Van Daele, Grte Markt 1, 9100 Sint-Niklaas Succesvl samenwerken met uders Bundel in te kijken in de leraarskamer http://flb.sint-niklaas.be ONDERZOEK GOK-PROJECT
Nadere informatieOUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS
OUDERBLIK Een rugzak vl ideeën vr uders en schl SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS 2012 1. Schriftelijke cmmunicatie met anderstalige uders Schriftelijke cmmunicatie gaat ver alle cmmunicatie naar uders
Nadere informatiePedagogische Civil Society
Pedaggische Civil Sciety Nieuwkmer in het cntinuüm van pvedndersteuning? 4 juni 2010 Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Welkm Drs. Cécile Winkelman Irene Sies, MSc Werkzaam bij SO&T: kwaliteit in Opveden
Nadere informatieCommunicatieplan vrijwilligerswerving
Cmmunicatieplan vrijwilligerswerving Er werken bij Alzheimer Nederland 3300 vrijwilligers (exclusief cllectanten). Sinds enige tijd lpt het aantal vrijwilligers terug, en is het ndzakelijk dat er actieve
Nadere informatieHelpt de GGZ? Kort verslag van de 2de informatiebijeenkomst over ROM ggz 12 oktober 2010, Amersfoort
Helpt de GGZ? Krt verslag van de 2de infrmatiebijeenkmst ver ROM ggz 12 ktber 2010, Amersfrt Op 12 ktber zijn 50 cliënten, verwanten, leden van cliënten- en familieraden en ervaringsdeskundigen in Amersfrt
Nadere informatieVerandertrajecten voor individuele medewerkers
Het Sandelhut Meditatietechnieken, Caching en Training Verandertrajecten vr individuele medewerkers Lcatie: Het Beekse Bshuis Girlesedijk ngenummerd Hilvarenbeek Pst: Gildelaan 41 5081 PJ Hilvarenbeek
Nadere informatie2014-2015. Trainingsinformatieblad nr. 3.7. Coöperatie Baronije UA
nr. 3.7 Cöperatie Barnije UA 2014-2015 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Nadere informatieIndelen (nieuwe) groepen. Concept beleidsnotitie
Indelen (nieuwe) grepen Cncept beleidsntitie 25-01-2017 Inleiding Leerlingen kmen p schl wanneer ze vier jaar zijn en wrden dan p basis van de bij ns bekende gegevens ingedeeld in een bestaande grep 1/2.
Nadere informatieHeart4Women. Duurzaam Bewogen Missionair. Sponsor een vrouw
Heart4Wmen Duurzaam Bewgen Missinair Spnsr een vruw Vruwen in hun kracht Heart4Ghana is bewgen met de psitie van de vruw binnen de Dagmba en Nanumba cultuur. Deze vruwen hebben het niet altijd makkelijk
Nadere informatiePlan van Aanpak Solidariteitswerk in sectoren.
Cncept 08-02-2017 Plan van Aanpak Slidariteitswerk in sectren. Betrkken zijn bij internatinale slidariteitsprjecten is stimulerend en interessant, maar kan sms k ingewikkeld en uitdagend zijn. Het valt
Nadere informatieNiet op barcode schrijven!! Gemeente Bergen op Zoom Reg. Datum: 03/12/2008 Eenheid: GRIFF 1.58
* i * Niet p barcde schrijven!! Gemeente Bergen p Zm 108-045785 Reg. Datum: 03/12/2008 Eenheid: GRIFF 1.58 Inspectie Werk en Inkmen Participatie De Gemeenteraad Pstbus 11563 2502ANDenHaag Wilhelmina van
Nadere informatieActieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023
Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.
Nadere informatieBijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost
Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Gevangenenzorg Albanië
Stichting Gevangenenzrg Albanië Stichting Gevangenenzrg Albanië Inhudspgave Intrductie... 3 Missie en visie... 4 Strategische delstellingen... 5 Fndswerving... 7 Financieel beleid... 8 Stichting Gevangenenzrg
Nadere informatieVisie document Combinatiefuncties Brede school, Zwolle Van Sportservice Zwolle, De Muzerie, centrum voor de kunsten, Bibliotheek Zwolle
Visie dcument Cmbinatiefuncties Brede schl, Zwlle Van Sprtservice Zwlle, De Muzerie, centrum vr de kunsten, Biblitheek Zwlle Inleiding De gemeente Zwlle start in 2008 met de impuls brede schlen, sprt en
Nadere informatie2014-2015. Trainingsinformatieblad nr. 28_O. Coöperatie Baronije UA
nr. 28_O Cöperatie Barnije UA 2014-2015 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieResultaten openbare marktconsultatie. Verkoop klooster Groot Bijstervelt Gemeente Oirschot. BIZOB-2011-SK-OIR-010 CONCEPT 19 april 2012
Resultaten penbare marktcnsultatie Verkp klster Grt Bijstervelt Gemeente Oirscht BIZOB-2011-SK-OIR-010 CONCEPT 19 april 2012 1. Inleiding 1.1 Aanleiding De gemeente Oirscht is sinds nvember 2009 eigenaar
Nadere informatieEkelmans & Meijer Advocaten (Rechten)
Evaluatie-rapprt STEP In-husedag bij Ekelmans & Meijer Advcaten (Rechten) -- INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE. WOORD VOORAF. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING VÓÓR DE IN-HOUSEDAG. RESULTATEN VAN DE ATTITUDE-METING
Nadere informatiePedagogisch beleidsplan 2011-2013. Christelijke Peuterspeelzaal Lotje
Pedaggisch beleidsplan 2011-2013 Christelijke Peuterspeelzaal Ltje Inhudspgave 1. Inleiding 2. Visie 3. Delen 4. Uitwerking van de delen 4.1 Liefdevlle benadering 4.2 Bijbelse waarden en nrmen 4.3 Emtinele
Nadere informatieProtocol: Pestprotocol
Prtcl: Pestprtcl Inleiding Pesten kmt p iedere schl in mindere f meerdere mate vr. Het is een prbleem dat vr de betrkkenen verstrekkende gevlgen kan hebben in de lp van hun levens. Uit nderzek blijkt dat
Nadere informatieJaarverslag cliëntenraad. Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
Jaarverslag 2015 cliëntenraad Juvans Maatschappelijk Werk en Dienstverlening Vrwrd Gewaardeerde lezer, Graag bieden we u hierbij ns jaarverslag 2015 aan zdat u geïnfrmeerd bent ver nze inbreng in het beleid
Nadere informatieMedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Nadere informatie2015-2016. Trainingsinformatieblad nr. 09_K. Coöperatie Baronije UA
nr. 09_K Cöperatie Barnije UA 2015-2016 Cöperatie Barnije UA Edisnbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Pstbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: cntact@barnije.nl KVK: 30283429
Nadere informatieCycloon-beleidsplan 2011 2013. Noord Nederland. Drenthe, Friesland, Groningen
Cycln-beleidsplan 2011 2013 Nrd Nederland Drenthe, Friesland, Grningen Auteur: Stuurgrep Cycln Datum: 1 juni 2011 Versie: 0-5 Clfn Titel: Cycln-beleidsplan 2011-2013 Auteur: Stuurgrep Cycln Nrd Nederland
Nadere informatie