De transitie van opleiding naar werk

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "De transitie van opleiding naar werk"

Patricia Janssens
4 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 De transitie van opleiding naar werk 12 april 2018 Jan Raaijman

2 Jongeren met extra ondersteuningsbehoefte in het MBO (niveau 1-4) Kenschets Begeleiding en ondersteuning Overgang naar werk

3 Jongeren met extra ondersteuningsbehoefte Vanwege invoering passend onderwijs en participatiewet is deze groep niet formeel af te bakenen; Naar schatting gaat het om ruim jongeren in het mbo Gemêleerde groep: ASS & ADHD, maar ook multi-problem en gedragsproblemen Niet alleen te vinden in entree opleidingen, maar in alle opleidingen en in alle niveaus

4 Project Van Opleiding naar Werk in mbo 9 pilotscholen en 15 volgscholen Aandacht voor: De jongeren zelf; Interne processen binnen de scholen; Externe partners: gemeenten, bedrijven, ondersteuningsorganisaties

5 Transitiefase Intake Onderwijs Voorbereiding stage Stage Werk vinden Werk behouden Relatief weinig aandacht voor niveau ¾ Veel ad hoc oplossingen Veel uitval rondom de stage Veel problemen bij de overgang naar werk Een diploma betekent nog geen baan

6 De Transitieroute Hoe kunnen we Voor studenten die dat nodig hebben Op basis van een gezamenlijk en integraal transitieplan Maatwerk routes uit zetten Die leiden tot een diploma en tot werk Twee jaar: laatste jaar opleiding + eerste jaar werk Doel Opleiding: diploma als het kan, anders als het moet Werk: vinden en behouden (Route vervolgopleiding)

7 Transitieplan en Transitiecoach Transitieplan Bij start laatste jaar opleiding Plan voor opleiding en werk Doelen benoemen; belemmerende/bevorderende factoren Individueel plan: doelen, stappen, duur Student, opleiding, gemeente, leerbedrijf Transitiecoach Vaste begeleiding voor gehele traject Continuïteit, vertrouwen, beschikbaarheid Voor jongere, maar ook voor school, bedrijf

8 Maatwerk transitieroute Individueel kijken wat nodig is Vaste bouwstenen Voorbereiding, passend leerbedrijf, stages, begeleiding, communicatie, werk vinden, jobcoaching, werkbehoud Maatwerk Verschillende accenten Variëren in duur, ondersteuning, aanpassingen Instrumenten Begeleiding, beoordeling, beroepskeuze, subsidies

9 Randvoorwaarden Wat is er nodig? Integrale benadering, maatwerk, loopbaangericht Betrokkenheid en commitment meerdere partijen (school, gemeente, bedrijf, student) Vertrouwen en integriteit (voorkomen misbruik ) Creativiteit en initiatief Eigen verantwoordelijkheid jongeren Ruimte en steun vanuit landelijke kaders

10 Transitieroutes

11 Regionale en landelijke samenwerking Regionaal Transitieoverleg, RMC-regio, arbeidsmarktregio School, RMC/Jongerenloket, werkbedrijf/wsp, bedrijven Rol jongeren Landelijk Financieel: reguliere middelen, opstartmiddelen Ruimte creëren: Regels mbo (nazorg, onderwijstijd, verblijfsduur) Uitstroom zonder diploma geen VSV, certificering Regels participatiewet (studeren met uitkering, inzet instrumentarium)

12 Uitrol Transitieroutes Start in regionale pilots In Achterhoek, Groningen, Rotterdam, Nijmegen en Arnhem Met ondersteunend onderzoek KBA, ECBO & H&S Jongerenconferenties Draagvlak stakeholders: sociale partners, cliëntenorganisaties, ondersteuners, gemeenten, MBO Raad, Ministeries

13 Transitieroutes in het hbo? Stel jongeren en hun loopbanen centraal De overgang van school naar werk is niet altijd vanzelfsprekend Bedenk dat extra ondersteuningsbehoefte niet altijd vanzelf overgaat

Vergelijkbare documenten

Hoe lang duurt het voordat je een Sloveense hbo-opleiding kan volgen? a) < 1 jaar b) 1-2 jaar c) > 2 jaar

Hoe lang duurt het voordat je een Sloveense hbo-opleiding kan volgen? a) < 1 jaar b) 1-2 jaar c) > 2 jaar Warming up Situatie: Stel: je verhuist morgen naar Slovenië en je wordt financieel afhankelijk van de Sloveense overheid. De Sloveense taal spreek je een beetje. In Nederland was je hoogopgeleid en had