Jeugdwerkloosheid sámen aanpakken: it kin wol! Marc Bevers & Rosanne Oomkens

Transcriptie

1 Jeugdwerkloosheid sámen aanpakken: it kin wol! Marc Bevers & Rosanne Oomkens 23 mei 2019

2 Wat we gaan doen Wie wij zijn Korte schets problematiek (Aanpak) jeugdwerkloosheid vanuit jullie perspectief Jeugdwerkloosheid écht aanpakken? It kin wol! Jongerenpunt Midden-Brabant: wat is het en wat levert het op? Zicht op ervaringen en effecten Discussie

3 Jeugdwerkloosheid Probleem: veel jongeren buiten beeld en te veel jongeren vallen tussen wal en schip

4 (Aanpak) jeugdwerkloosheid vanuit jullie perspectief Wie vormen de groep onbereikbare jongeren? Wie zien jullie als de belangrijkste actoren als het gaat om de aanpak van jeugdwerkloosheid?

5 Jongerenpunt Midden-Brabant Programma jeugdwerloosheidsvrije regio o In 2018 zijn 100 % van alle jongeren die via Jongerenpunten in beeld zijn (gekomen) binnen vier maanden geplaatst op een (duurzame) arbeidsplaats, een leer/werkplek of (vervolg)opleiding. Waarom het Jongerenpunt en wat is het? Wie doen mee? Passende dienstverlening bieden Uitdagingen, weerstand, maar It kin wol!

6 Ervaringen van partners met het JP JP: outreachend, drempelverlagend, persoonlijk, sluit aan bij leefwereld jongeren JP is tussenstation geworden (verwijzen door én bieden zelf dienstverlening). Goed of niet? Positief: JP wordt door velen gezien als cement tussen initiatieven voor jongeren Negatief: Sommige partners ervaren dat JP met hun jongeren aan de slag gaat. Dat schuurt

7 Ervaringen van jongeren met het JP Meeste jongeren niet eerder in contact met andere instanties. Zij vinden JP zeer toegankelijk Situatie jongere is uitganspunt voor hulpverlening. Geen standaard procedures. Veel waardering voor maatwerk Ondersteuning is vrijblijvend en motiverend tegelijk

8 Effecten: kwantitatief 70% van de jongeren die door het JP zijn geholpen, zijn nuggers. Verder is doelgroep zeer divers (P wet, VSV, werkend, vso-pro) 95% van de jongeren die door het JP wordt geholpen, is binnen 4 maanden op een passend traject geplaatst 58% van de trajecten leidt tot uitstroom naar school, werk of zorg

9 Resultaat afgesloten jongerenplannen (n=610) (2018) Tabel 4.6 Resultaat afgesloten jongerenplannen (n=610) (2018) Geplaatst op school 10% Geplaatst op werk 46% Geplaatst op zorg 2% Jongere weigert verdere dienstverlening 8% Opsporing niet gelukt 7% Overdracht naar UWV ivm Wajong 0% Overdracht naar UWV ivm WW 0% Overdracht Participatiewet 12% Overdracht RMC 5% Overig 9% Prins Heerlijk overdracht P'wet 0% Verhuisd 1% Totaal 100%

10 Effecten: kwalitatief Bewustwording over belang aanpak JWL en aandacht nuggers o Ambitieuze doelstelling wordt gewaardeerd Door kennisdeling binnen programma komen knelpunten in dienstverlening naar boven. Soms wrijving maar dat is goed o Belang van casuïstiekbespreking (op alle niveaus!) o Durf buiten de lijntjes te kleuren! Het programma verbindt partijen, maar kan nog beter o Commitment is essentieel! o Programmamanager vervult belangrijke rol o Bestaande structuren en patronen zitten in de weg

11 Effecten: kwalitatief Doordat partijen elkaar beter vinden, is aansluiting in dienstverlening voor jongeren verbeterd o Wie weten elkaar te vinden? Bestuurders of ook uitvoering? Betrokkenen zijn beter op de hoogte van elkaars rollen, werken (soms) meer outreachend, en kunnen meer maatwerk leveren o Heeft tijd nodig voordat dit zichtbaar wordt

12 Discussie Binnen pilots en programma s wil en kan iedereen van alles, maar het is onmogelijk het commitment van alle betrokkenen vast te houden. Gebrek aan commitment is niet het probleem; de eigen organisatiedoelstellingen vormen een belemmering om jeugdwerkloosheid in gezamenlijkheid aan te pakken. Buiten de lijntjes kleuren kun je nooit institutionaliseren.