Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Transcriptie

1 Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering en de sociale partners van de sector van de metaal arbeiders (PC 111) Tussen de Vlaamse Regering, vertegenwoordigd door: Frank Vandenbroucke, viceminister-president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Werk, Onderwijs en Vorming; En de sociale partners van de sector van de metaal arbeiders met als vertegenwoordigers voor de werkgevers: De heer Wilson De Pril, Agoria Vlaanderen en als vertegenwoordigers voor de werknemers: De heer Georges De Batselier, ABVV-Metaal; De heer Walter Cnop, ACV-Metaal Addendum bij het protocol van samenwerking sector metaal arbeiders 1

2 Wordt overeengekomen wat volgt: De Vlaamse Regering en de sociale partners van de sector van de metaal arbeiders verbinden zich tot: 1. Verbintenissen van de sector 1. De sector P.C. 111 zal haar opleidingsaanbod in de komende periode in termen van bereikte werknemers en/of opleidingsbudget verhogen: 1.1 De opleidingspremies aan bedrijven worden verhoogd evenals het basisbedrag per arbeider. Het opleidingsbudget voor kleine bedrijven wordt opgetrokken. 1.2 FTMA, FTML, Tofam Oost-Vlaanderen, Tofam West-Vlaanderen, RTM Vlaams-Brabant, RTM Brussel en INOM-Arbeiders zullen hun aanbod verder bijsturen en verruimen op basis van concrete opleidingsnoden van de bedrijven. (voor een gedetailleerd overzicht zie bijlage rubriek 1b) 2. De sector P.C. 111 zal haar opleidingsaanbod de komende periode in termen van bereikte risico werknemers verhogen: 2.1 Jongeren met een deeltijds arbeidscontract: Bedrijven kunnen jongeren met een deeltijds arbeidscontract in dienst houden in periodes van tijdelijke werkloosheid door hen naar een opleiding te sturen uit het gratis aanbod. Het bedrijf krijgt als compensatie 80 per dag. Deze maatregel wordt gecommuniceerd aan bedrijven en CDO s (voor detail zie bijlage rubriek 1d) Jongeren in systemen van deeltijds leren en werken die geen werkervaringsplaats hebben, worden extra gemotiveerd om aanvullende opleidingen te volgen (voor detail zie bijlage rubriek 1d). 2.2 Acties gericht op andere kansengroepen door een aantal regionale fondsen: De opleidingen die in aanmerking komen voor de tussenkomsten van de premies worden uitgebreid met: ICT opleidingen Sociale vaardigheden Nijverheidshelper/EHBO; ergonomie o o de premies worden verhoogd voor detail zie bijlage rubriek 1b 3. De sector P.C. 111 speelt in op het herstel van het vertrouwen en ontwikkelt een aantal acties inzake herstructureringen. Volgende acties worden ondernomen door de sector: a. De sector P.C. 111 zal bij herstructureringen, haar open opleidingsaanbod gratis openstellen voor alle getroffen werknemers Het aangepaste opleidingsaanbod wordt kenbaar gemaakt via de tewerkstellingscellen en de website de getroffen werknemers kunnen gratis gebruik maken van dit opleidingsaanbod (voor detail zie rubriek 4). b. De sector P.C. 111 gaat naar aanleiding van de herstructurerings-golf na op welke wijze haar opleidingsaanbod moet aangepast worden aan de veranderende omstandigheden. Addendum bij het protocol van samenwerking sector metaal arbeiders 2

3 De sector zal opleidingsacties in de voertuigindustrie extra ondersteunen. Hiervoor maakt het bedrijf een paritair goedgekeurd opleidingsplan op met aandacht voor kansengroepen (voor detail zie rubriek 1c) De sector zal haar opleidingsaanbod aanpassen aan de noden van de arbeiders en bedrijven die met herstructureringen te maken hebben. Tijdens de tewerkstellingscellen worden de noden kenbaar gemaakt door het outplacementkantoor. c. TOFAM West-Vlaanderen en TOFAM Oost-Vlaanderen hebben een samenwerking met Randstad voor de outplacement van werknemers (voor individueel en collectief ontslag). TOFAM West-Vlaanderen en TOFAM Oost-Vlaanderen onderschrijven met deze overeenkomst de kwaliteitscriteria inzake outplacement die gebruikt worden in de regionale toetsingscriteria. Supplementair: De sector zal investeren in het opleidingsbeleid en ontwikkeling van haar werknemers, los van de context van herstructureringen en/of van instromende werknemers. d. Het initiatiefrecht inzake opleiding van werknemers Regionale acties (voor detail zie rubriek 1b): De sector zal haar tussenkomst individuele opleiding voor arbeiders verhogen d.m.v.: Uitbreiding erkend opleidingsaanbod Individuele opleidingen promoten bij allerlei actoren (bvb. bij outplacementkantoren) e. Initiatieven inzake loopbaancompetenties. De sector zal een aantal acties ondernemen omtrent het ervaringsbewijs: Promotie/bekendmaking van het project pijpfitter Bedrijven en kandidaten ondersteunen om het ervaringsbewijs te behalen f. De ondersteuning van overlegde opleidings- of competentieplannen De sector zal opleidingsplannen van voertuigconstructeurs extra ondersteunen (voor detail zie bijlage rubriek 1c). Bedrijven die in de periode volgend op tijdelijke economische werkloosheid een opleidingsplan indienen zullen extra ondersteund worden. Het criterium is dat er behoud van werkzekerheid is gedurende de tijdelijke economische werkloosheid en de heropstart (voor detail zie bijlage rubriek 3) g. De sector P.C. 111 zal initiatieven ondernemen i.f.v. het verhogen van de basiscompetenties: Het open aanbod zal ook opleidingen aanbieden omtrent basis ICT, Nederlands,... Een overzicht zal terug te vinden zijn op h. Initiatieven gericht op het ondersteunen van tijdelijke werklozen, en dit op initiatief van de werknemer en/of de werkgever (binnen het kader van het sociaal overleg). Addendum bij het protocol van samenwerking sector metaal arbeiders 3

4 De sector P.C. 111 zal haar open opleidingsaanbod gratis openstellen voor tijdelijk werklozen en dit op initiatief van de werknemer en de werkgever. Deze kunnen ook zelf een opleidingsverstrekker kiezen, betaald door de sector. Dit initiatief zal extra gepromoot worden bij de voertuigindustrie. (voor detail: zie bijlage rubriek 2) 2. Verbintenissen van de overheid 4. Op basis van deze overeenkomst verleent de Vlaamse regering een werkingssubsidie ten bedrage van EUR ,00 aan vzw INOM Arbeiders Vlaanderen, (Diamant Building, Reyerslaan 80, 1030 Brussel; bankrekeningnummer: ) voor het financieren van investeringen die rechtstreeks gericht zijn op de persoonlijke competentieontwikkeling van de werknemer en de werkzoekende, met uitsluiting van de ontwikkeling van tools en instrumenten. 3. Opvolgings en uitvoeringsmodaliteiten 5. De sectorale sociale partners verbinden zich ertoe een opvolgingsrapport, opgemaakt volgens een door het Departement Werk en Sociale Economie voorzien model, over te maken aan het departement. Dit rapport bevat volgende informatiegegevens: 1) een gedetailleerd overzicht van de kostenstaat, 2) een duiding bij de investeringen in competentieontwikkeling (aantal opleidingen/begeleidingen/screenings en assessments, inhoudelijke omschrijving van de opleidingen/begeleidingen/screenings en assessments, aantal deelnemers bij de opleidingen/begeleidingen/screenings en assessments) en 3) duiding bij de aangegane verbintenissen. Dit rapport dient uiterlijk binnen de maand na afloop van de uitvoeringsperiode bezorgd te worden aan het Departement Werk en Sociale Economie. 6. De in dit addendum opgenomen engagementen zijn inspanningsverbintenissen. 7. Indien de in dit addendum opgenomen doelstellingen, zonder verantwoorde motivatie, niet behaald worden kan de Vlaamse regering overgaan tot gehele of gedeeltelijke terugvordering van de toegekende subsidies. 8. Dit addendum heeft een looptijd van 01/04/2009 tot en met 31/07/2010. Addendum bij het protocol van samenwerking sector metaal arbeiders 4

5 Opgemaakt in drie exemplaren te Brussel, Namens de Vlaamse Regering: De heer Frank VANDENBROUCKE, Viceminister-president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Werk, Onderwijs en Vorming 5

6 Namens de sociale partners van de sector: met als vertegenwoordigers voor de werkgevers; De heer Wilson DE PRIL, Agoria Vlaanderen en als vertegenwoordigers voor de werknemers; De heer Georges DE BATSELIER, ABVV-Metaal; De heer Walter CNOP, ACV-Metaal 6