Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Transcriptie

1 Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering en de sociale partners van de sector van de verhuizingen, meubelbewaring en aanverwante activiteiten Tussen de Vlaamse Regering, vertegenwoordigd door: Frank Vandenbroucke, viceminister-president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Werk, Onderwijs en Vorming; En de sociale partners van de sector van de verhuizingen, meubelbewaring en aanverwante activiteiten met als vertegenwoordigers voor de werkgevers: De heer Dimitri Mozer, Voorzitter Belgische Kamer der Verhuizers en als vertegenwoordigers voor de werknemers: De heer Raf Wouters, Algemeen sectorverantwoordelijke Vervoer Vlaanderen; De heer Frank Moreels, Federaal secretaris Wegvervoer en Logistiek Addendum bij het protocol van samenwerking sector verhuizingen 1

2 Wordt overeengekomen wat volgt: De Vlaamse Regering en de sociale partners van de sector van de verhuizingen, meubelbewaring en aanverwante activiteiten verbinden zich tot: 1. Verbintenissen van de sector De economische crisis grijpt ook in de verhuissector om zich heen en uit zich in een verontrustende toename van de tijdelijke werkloosheid om economische redenen. Teneinde het reeds zeer kwetsbare arbeidspotentieel maximaal te vrijwaren en dus ook meer werkzekerheid te creëren voor de beoefenaars van de verhuisberoepen, willen de werknemersen werkgeversorganisaties van de verhuissector zich engageren tot het leveren van extra vormingsinspanningen. In lijn met het IPA , en teneinde arbeiders die ingevolge de economische crisis het slachtoffer zouden worden van conjunctureel ontslag wegens herstructurering, omvat dit engagement volgende concrete acties: 1. Naar de zgn. risicogroepen toe: allereerst verlenging van de sectorale afspraken ter zake en toewijzing van de bijhorende middelen conform het IPA 2009 > Verder: samenwerking met om in een multicultureel kader kansengroepen en allochtonen bij te scholen. Dit kan gebeuren door taallessen, interculturele communicatie en kennis van de culturele achtergronden van de doelgroep. Aandacht voor activering van de allochtone werkzoekenden is meer dan ooit opnieuw aan de orde, gezien het feit dat de werkloosheid bij allochtonen dubbel zo snel blijkt stijgen dan bij autochtonen. 2. Aanbieden van aanvullende gratis beroepsopleiding in het sectoraal (en paritair bestuurd) centrum voor verhuisopleidingen Ambassador tijdens periodes van tijdelijke werkloosheid van arbeiders in vast dienstverband, inclusief toeleiding naar het ervaringsbewijs. Elke arbeider zal gescreend worden en in overleg met de werkgever zal hij bijgeschoold worden met als doel de competenties van getroffen arbeiders te verhogen, hun zelfvertrouwen te versterken en ze maximaal uit de bedreigende werkloosheid te houden. Dit om de arbeidsmarktparadox tegen te gaan. De motivatie is hier: investeren in mensen in periodes van laagconjunctuur om bij hoogconjunctuur de nodige gekwalificeerde mensen aan boord te hebben en het probleem van de ongekwalificeerde uitstroom van de scholen of de arbeidsmarktparadox tegen te gaan. 3. Doelgericht aantrekken naar de permanente vorming, van de vele arbeiders die op piekmomenten worden ingeschakeld op basis van arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur (houders van de zgn. S-verhuizerskaarten). Deze doelgroep, die in tijden van economische terugval als eerste uit de boot valt, kwam tot dusver nooit in aanmerking voor het volgen van de sectorale opleidingstrajecten. Deze zwakkere werknemers zullen worden geïdentificeerd en gestimuleerd tot het volgen van de nodige aanvullende beroepsvervolmaking, kwestie van hen beter te wapenen en hun kansen op de arbeidsmarkt nù, maar ook als deze weer aantrekt te vergroten. 4. Drempelverlaging van de permanente vorming in het algemeen door middel van mobiele leerateliers, zodanig dat de opleidingen op verplaatsing en dus dichter bij de woon- en werkplaatsen van de betrokken werknemers en werkgevers kunnen worden gegeven. 5. Al dan niet in combinatie met - en in uitbreiding op - de begeleidingstrajecten m.b.t. het ervaringsbewijs, zal voor iedere verhuisarbeider die een opleiding in het sectoraal opleidingscentrum volgt een persoonlijk competentiebilan worden opgesteld. Bedoeling is, zijn niet-verhuisgebonden vaardigheden in kaart te brengen en hem meer inzicht mee te geven 1. in zijn eigen kennen en kunnen en 2. in alternatieve tewerkstellingsmogelijkheden in aanverwante activiteiten (opslag, magazijn, hoogtewerk, herstellings- of onderhoudswerken ). Addendum bij het protocol van samenwerking sector verhuizingen 2

3 6. Ambassador verhuisopleidingen vzw zal bemiddelen om arbeiders die getroffen worden door conjunctureel ontslag, na gerichte opleiding en begeleiding, opnieuw bij een werkgever in te schakelen en te heractiveren, indien mogelijk binnen de verhuissector, maar mogelijk ook daar buiten. De sector onderschrijft in dit verband de kwaliteitscriteria inzake outplacement die gebruikt worden in de regionale toetsingscriteria en stimuleert de bedrijven om deze te hanteren. Bij collectief ontslag in een verhuisfirma en in het kader van het regionaal toetsingskader van het sociaal begeleidingsplan, zal het sectoraal opleidingscentrum Ambassador de arbeidsbemiddeling en de opleiding op zich nemen. Qua opleiding hebben we het hier degelijk over de ontwikkeling van zowel de sociale en communicatieve competenties als over de vaktechnische competenties. 7. De organisatie van peterschapsopleidingen en coaching op de werkvloer met als doel 1. de werkgevers te ondersteunen bij de opvang en integratie van bepaalde doelgroepen en 2. uitstroom ingevolge (te vermijden) spanningen te beperken. 8. Samenwerking met de bijblijfconsulenten van de werknemersorganisaties om de loopbaanbegeleiding van getroffen werknemers te verzekeren. Dit kan structureel gemaakt worden via een kwantitatief en kwalitatief samenwerkingsprotocol tussen de sociale partners in de schoot van het Sociaal Fonds Verhuizingen. 2. Verbintenissen van de overheid 9. Op basis van deze overeenkomst verleent de Vlaamse regering een werkingssubsidie ten bedrage van EUR ,00 aan vzw Ambassador Verhuisopleidingen; (Picardstraat 69, 1080 Brussel bankrekeningnummer: ) voor het financieren van investeringen die rechtstreeks gericht zijn op de persoonlijke competentieontwikkeling van de werknemer en de werkzoekende, met uitsluiting van de ontwikkeling van tools en instrumenten. 3. Opvolgings en uitvoeringsmodaliteiten 10. De sectorale sociale partners verbinden zich ertoe een opvolgingsrapport, opgemaakt volgens een door het Departement Werk en Sociale Economie voorzien model, over te maken aan het departement. Dit rapport bevat volgende informatiegegevens: 1) een gedetailleerd overzicht van de kostenstaat, 2) een duiding bij de investeringen in competentieontwikkeling (aantal opleidingen/begeleidingen/screenings en assessments, inhoudelijke omschrijving van de opleidingen/begeleidingen/screenings en assessments, aantal deelnemers bij de opleidingen/begeleidingen/screenings en assessments) en 3) duiding bij de aangegane verbintenissen. Dit rapport dient uiterlijk binnen de maand na afloop van de uitvoeringsperiode bezorgd te worden aan het Departement Werk en Sociale Economie. 11. De in dit addendum opgenomen engagementen zijn inspanningsverbintenissen. 12. Indien de in dit addendum opgenomen doelstellingen, zonder verantwoorde motivatie, niet behaald worden kan de Vlaamse regering overgaan tot gehele of gedeeltelijke terugvordering van de toegekende subsidies. 13. Dit addendum heeft een looptijd van 01/04/2009 tot en met 31/07/2010. Addendum bij het protocol van samenwerking sector verhuizingen 3

4 Opgemaakt in drie exemplaren te Brussel, Namens de Vlaamse Regering: De heer Frank VANDENBROUCKE, Viceminister-president van de Vlaamse Regering en Vlaams minister van Werk, Onderwijs en Vorming 4

5 Namens de sociale partners van de sector: met als vertegenwoordigers voor de werkgevers; De heer Dimitri MOZER, Voorzitter Belgische Kamer der Verhuizers En als vertegenwoordigers voor de werknemers; De heer Raf WOUTERS, Algemeen sectorverantwoordelijke Vervoer Vlaanderen; De heer Frank MOREELS, Federaal secretaris Wegvervoer en Logistiek 5