Ondersteuningsgids FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

Transcriptie

1 Ondersteuningsgids 2015 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

2 Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 35 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande jaar met een minimum van Volgende opleidingen/begeleidingen komen in aanmerking voor subsidie-aanvraag: Bedrijfsopleidingen On the job training Tussenkomst in outplacementbegeleiding Volgende opleidingen worden gratis aangeboden, er kan geen subsidie worden aangevraagd FTMA en Anttec opleidingen Sommige VDAB-opleidingen nieuwe regelgeving vanaf 2014 (zie p.8)

3 Bedrijfsopleidingen Wat? Dit zijn individuele en/of groepsopleidingen. Deze kunnen plaatsvinden bij het lesbedrijf of in het bedrijf zelf. Zowel technische als persoonlijkheidsvaardigheden kunnen aan bod komen. Voorwaarden: minimale duurtijd van 4uur melden bij de ondernemingsraad of syndicale delegatie Hoe indienen? tot 3 maanden na start van de opleiding via de bedrijvensite Na de opleiding een getekende aanwezigheidslijst en/of copie van de factuur bezorgen en dit ten laantste 3 maanden na de opleiding Financiële recuperatie: 25/uur/dln met een maximum van uw jaarbudget Opleidingen >=32uur: loonkostrecuperatie via het Educatief Verlof Het dossier zal worden uitbetaald als het werd goedgekeurd op onze Raad van Bestuur en tijdig werd ingediend. Indien u een bedrijfsopleiding volgt bij ANTTEC, ontvangt u een korting van 50% op de factuur.

4 On the job training Wat? Dit is een individuele, praktische opleiding op de werkplek.via het dubbellopen met een collega worden kennis en vaardigheden doorgegeven. Voorwaarden: Duurtijd van max 1 jaar Goedkeuring van de ondernemingsraad of syndicale delegatie. Indien deze niet aanwezig zijn, dient er controle mogelijk te zijn. Hoe indienen? tot 3 maanden na start van de opleiding via de bedrijvensite Na de opleiding de gegevens van de cursist en een gedetailleerde gehantekende aanwezigheidslijst en dit ten laatste 3 maanden na de opleiding. Financiële recuperatie: 6/uur met een maximum van uw jaarbudget Het dossier zal worden uitbetaald als het werd goedgekeurd op onze Raad van Bestuur en tijdig werd ingediend.

5 Tussenkomst in outplacementbegeleiding Doelgroep: Iedere metaalarbeider van een onderneming behorend tot het paritair comité en 111.2, provincie Antwerpen, die ontslagen wordt onder de vorm van meervoudig ontslag individueel ontslag collectief ontslag: Indien er geen tussenkomst van de overheid is kan er, na goedkeuring van het dossier door de Raad van Bestuur, een tussenkomst bekomen worden via FTMA. De middelen die door de overheid ter beschikking worden gesteld dienen steeds eerst gebruikt te worden. De ontslagen arbeider mag deelnemen aan het open aanbod. Regelgeving: De onderneming moet een overeenkomst afsluiten met een erkend outplacementkantoor. De begeleiding wordt tussen u en het outplacementkantoor besproken. Voorwaarde: Goedkeuring van de Ondernemingsraad (OR) of bij afwezigheid de Syndicale Delegatie (SD). Waar geen Syndicale Delegatie aanwezig is, dient het bedrijf FTMA schriftelijk op de hoogte te stellen. FTMA moet altijd vóór de outplacement van start gaat op de hoogte worden gebracht! Financiële recuperatie: Indien het dossier wordt goedgekeurd, subsidieert FTMA 500/deelnemer voor de begeleiding. Met als limiet 10% van het aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande jaar en een miniumum van 5 arbeiders. Deze tussenkomst staat los van uw opleidingsbudget

6 Tussenkomst in outplacementbegeleiding Hoe indienen? Individueel ontslag: voor start van de begeleiding: FTMA het "Akkoord ivm aanbieden van een outplacementprogramma individueel ontslag" (aanmeldingsformulier individueel ontslag) bezorgen. (indien er geen syndicale delegatie aanwezig is, moet enkel de werkgever tekenen) na de begeleiding: Kopie van de faktuur en bewijs van betaling bezorgen aan FTMA Meervoudig ontslag: voor start van de begeleiding: FTMA het "Akkoord ivm aanbieden van een outplacemtentprogramma collectief ontslag" (aanmeldingsformulier collectief ontslag) bezorgen. (indien er geen syndicale delegatie aanwezig is, moet enkel de werkgever tekenen) na de begeleiding: Kopie van de faktuur en bewijs van betaling en informatiefiche deelnemers bezorgen aan FTMA

7 FTMA en Anttec-opleidingen open aanbod Wat? Deze opleidingen worden door FTMA/Anttec & VIBAM georganiseerd. Zij zijn bedrijfsoverschrijdend naar inhoud en deelnemers. Zowel persoonlijkheidsvaardigheden als technische opleidingen komen aanbod. Het volledige aanbod kan u vinden op Doelgroep: Arbeiders pc 111.1&2, bedienden pc 209 Hoe indienen? tot 2 weken voor start van de opleiding via de bedrijvensite Ten laatste 7 dagen voor start ontvangt u een bevestiging. Financiële recuperatie: Aangezien deze opleidingen gratis zijn voor arbeiders pc 111.1&2,wordt er geen tussenkomst meer voorzien Voor bedienden pc 209 kan u VIBAM raadplegen Opleidingen >=32uur: loonkostrecuperatie via het Educatief Verlof (deze attesten worden opgemaakt door FTMA of INOM)

8 VDAB-opleidingen Wat? Deze opleidngen worden rechtstreeks tussen het bedrijf en VDAB geregeld. De meest voorkomende opleidingen zijn: draaien, heftruck, lassen, frezen, Hoe indienen? U maakt rechtstreeks afspraken met VDAB, VDAB vraagt goedkeuring aan FTMA. Het bedrijf hoeft niets aan te vragen bij FTMA. Financiële recuperatie: Nieuw 2014 VDAB wijzigde in 2012 de regels, waardoor niet meer alle opleidingen* gratis kunnen worden aangeboden. Dwz 50% van de kostprijs wordt door het bedrijf zelf aan VDAB betaald. In de meeste gevallen gaat dit om 55/dag/dln. Hiervoor wordt wel automatisch door FTMA een subsidiedossier voor u opgemaakt, waardoor u (zolang het bedrijfsbudget het toelaat) de overige 50% grotendeels kunt recupereren. *zie volgende slide welke opleidingen

9 VDAB-opleidingen Wat houd dit concreet in voor u? wijze van inschrijvingen blijft hetzelfde als voorheen (u neemt zelf contact op met VDAB) u zal van VDAB een factuur ontvangen voor een bedrag van50% van de opleiding FTMA maakt automatisch een dossier op indien uw bedrijf voldoende budget heeft, zal u een tussenkomst krijgen van 12.50/uur/dln (excl cateringskosten en attesten) Opleidingen >=32u: loonkostrecuperatie via het fonds voor Educatief verlof. voor welke opleidingen is dit van toepassing? BA4/BA5, onderhoudsmecanicien, plc, elektriciteit & schakeltechnieken, autocad, hydraulica, pneumatica, onderhoudselectricien,... Voor alle andere sector gerelateerde opleidingen (lassen, draaien, frezen) is er niets gewijzigd : deze blijven gratis, het extra factuur van 50% wordt ook door FTMA vergoed (excl cateringskosten en attesten). Voor deze opleidingen is het immers duur of moeilijk om alternatieven te vinden op de opleidingsmarkt. Daarom willen we deze blijven ondersteunen. De andere opleidingen kan u ook aan een korting van 50% in ons opleidingscentrum Anttec volgen. Opleidingen >=32u: loonkostrecuperatie via het fonds voor Educatief verlof

10 Antwerpen Herentals B Herentals W St Niklaas Vilvoorde Temse Schoten VDAB-opleidingen /contactpersonen Opleiding Contactgegevens CNC draaien/frezen Sabine De Lille, 03/ Lassen Roger Webers, 014/ Basis metaal 2 3. Louis Van den Broeck, 014/ Buizenfitter/pijpfitter 4 4. Giovanni Pauwels, 03/ Flensmonteur 4 5.Nico Van Damme, 0476/ Heftruck, transpallet, Hubert Van de Vijver Verreiker, aanslan van lasten 5

11 FTMA F. Williotstraat Berchem Tel: 03/ info@ftma.be Kris Van Eeckhout Manager 03/ Suzy Van der Voort Opleidingscoördinator 03/ Petra Bruininkx Administratief coördinator 03/ VIBAM (sectorfonds pc209) F. Williotstraat Berchem Tel: 03/ info@vibam.be ANTTEC (Opleidingscentrum) F. Williotstraat Berchem Tel: 03/ info@anttec.be