VERGADERING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN DINSDAG 19 JUNI

Transcriptie

1 Aanwezig: Verontschuldigd: VERGADERING VAN DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN DINSDAG 19 JUNI 2018 Patrick Meulebroek, voorzitter; Luc Beurms, Ann Joos, Jurgen Jacobs, Veronique Van Den Steen, Ann Pauwels, Gino Bertin, Dina Verhavert, Hilde Dierickx, Toon De Boeck, raadsleden; Katrien Aerts, secretaris Paul Van Marcke, raadslid De voorzitter opent de vergadering om uur. OPENBARE ZITTING Algemene zaken Punt 1 Lezing en goedkeuring van de notulen van de openbare zitting van 15 mei De notulen van de openbare zitting van de vergadering van 15 mei 2018 worden voorgelezen en met eenparigheid van stemmen goedgekeurd. Punt 2 Goedkeuring gebruiksovereenkomst met Vrij CLB Waas en Dender. Dit punt werd niet behandeld. De vraag van CLB vervalt. Punt 3 Kosteloze overdracht gronden aan de stad Dendermonde - principiële beslissing. De raad voor maatschappelijk welzijn, Gelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 3 april 2009 houdende de uitvoering en inwerkingtreding van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende diverse bepalingen betreffende het personeel, de financiën en de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; betreffende de samenstelling en de werking van de organen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; betreffende het beheer van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; Gelet op zijn besluit van 16 januari 2018 waarbij toelating werd gegeven aan de stad Dendermonde om werken uit te voeren aan de buurtweg gelegen op haar eigendom tussen het Huis van het Kind en het az St. Blasius; Overwegende dat deze werken het doel hadden een nieuwe rijweg in asfalt te realiseren met een breedte van 2,5 meter die fietsvriendelijk is, met een naastgelegen wadi voor infiltratie en buffer van het hemelwater; dat langs het tracé openbare verlichting zou worden aangelegd; Overwegende dat de stad Dendermonde het dossier over de verbreding van de buurtweg doorgestuurd heeft naar de provincie; dat de rooilijn verlegd zou worden zodat niet alleen de ingenomen zone voor de verbreding van de buurtweg openbaar domein van de stad zou worden maar ook de buurtweg zelf; dat de provincie vraagt om een goedkeuring van het OCMW over de overdracht naar het openbaar domein van de stad; Overwegende dat er geen bezwaar is om niet op de vraag in te gaan; BESLUIT: met eenparigheid

2 Artikel 1: Er wordt principieel akkoord gegaan met de kosteloze overdracht aan de stad Dendermonde van de buurtweg alsook de ingenomen stukken voor de verbreding van de buurtweg en gelegen op de eigendom van het OCMW tussen de kliniek az St. Blasius en het Huis van het Kind. Artikel 2: Een definitieve beslissing zal genomen worden op zicht van het volledige dossier. Dit besluit wordt ter kennis gebracht van de toezichthoudende overheid. Personeelszaken Punt 4 Vaststelling personeelsformatie. De raad voor maatschappelijk welzijn; Gelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, artikel 102; Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 3 april 2009 houdende de uitvoering en inwerkingtreding van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende diverse bepalingen betreffende het personeel, de financiën en de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; betreffende de samenstelling en de werking van de organen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; betreffende het beheer van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; Gelet op het besluit van de raad van 18 december 1998, en latere wijzigingen, houdende vaststelling van de nieuwe en uitdovende personeelsformatie van het statutair personeel; Gelet op het besluit van de raad van 18 december 1998, en latere wijzigingen, houdende vaststelling van de formatie van het; contractueel personeel; Overwegende dat de formatie voor het statutair en contractueel personeel voor het laatst globaal werd vastgesteld in 1998; dat er sindsdien wijzigingen werden doorgevoerd, maar dat er geen globaal overzicht van de personeelsformatie werd opgemaakt; dat het wenselijk is de personeelsformatie te actualiseren; Overwegende dat naar aanleiding van de integratie van stad en OCMW het noodzakelijk is een ontvangstformatie vast te stellen, zodat duidelijk is wat de huidige personeelsbezetting is; Overwegende dat uit onderzoek blijkt dat de financiële weerslag van de volledige invulling van de personeelsformatie financieel draagbaar is voor het OCMW; Overwegende dat de personeelsformatie aansluit bij de doelstellingen van het bestuur; Overwegende dat de personeelsformatie steunt op een duidelijke structurering van het organogram; Overwegende dat sommige personeelsleden herbenoemd/heraangesteld moeten worden in hun nieuwe graad/functietitel; Overwegende dat sommige graden/functies niet meer worden opgenomen in de nieuwe personeelsformatie, waardoor sommige personeelsleden opgevangen dienen te worden in een uitdovende personeelsformatie met eventueel gelijktijdige blokkering van een aantal graden/functies voorzien in de nieuwe personeelsformatie; Overwegende dat de uitdovende formatie van het personeel dat ter beschikking wordt gesteld aan het AZ Sint-Blasius eveneens geactualiseerd dient te worden; Gelet op het genuanceerd positief advies van de financieel beheerder van 23 mei 2018; Gelet op het positief advies van het managementteam van 24 mei 2018;

3 Gelet op het positief advies van de erkende vakbonden van 8 juni 2018; Overwegende dat er advies zal gevraagd worden aan het college van burgemeester en schepenen toepassing van artikel 270 van het OCMW-decreet; BESLUIT: met eenparigheid Artikel 1: De raad voor maatschappelijk welzijn stelt het organogram naar aanleiding van de integratie stad- OCMW vast als in bijlage. Artikel 2: De raad voor maatschappelijk stelt de personeelsformatie en de uitdovende personeelsformatie naar aanleiding van de integratie stad-ocmw vast als in bijlage. Dit besluit wordt voor advies opgestuurd naar het college van burgemeester en schepenen en ter goedkeuring aan de gouverneur. Punt 5 Wijziging rechtspositieregeling. De raad voor maatschappelijk welzijn; Gelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, artikel 75, 94 en 103 tot en met 114; Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 3 april 2009 houdende de uitvoering en inwerkingtreding van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende diverse bepalingen betreffende het personeel, de financiën en de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op het besluit van 28 juni 2011 houdende vaststelling van o.a. de rechtspositieregeling voor de personeelsleden van artikel en 6 van het OCMW-decreet; Gelet op het besluit van 23 december 2013 houdende het huishoudelijk reglement betreffende de samenstelling en de werking van de organen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; Gelet op het besluit van 23 december 2013 houdende het huishoudelijk reglement betreffende het beheer van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; Gelet op het besluit van heden houdende vaststelling van de personeelsformatie van het OCMWpersoneel; Overwegende dat de vaststelling van de personeelsformatie een aantal wijzigingen aan de rechtspositieregeling van het OCMW-personeel noodzakelijk maakt op het vlak van specifieke aanwervingsvoorwaarden (artikel 8), specifieke bevorderingsvoorwaarden (artikel 132) en graadbenamingen met de rang en overeenkomende salarisschalen (bijlage IV); Gelet op het koninklijk besluit van 11 juli 2002 houdende het algemeen reglement betreffende het recht op maatschappelijke integratie, artikel 5, in samenhang met de Vlaamse onderwijswetgeving; Gelet op het decreet van 1 juli 2011 betreffende het onderwijs XXI artikel V.27, in werking getreden op 1 september 2011; Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 4 februari 2011 houdende de vastgelegde voorwaarden van de Europese richtlijn 2005/36/EC bij de vaststelling van het opleidingsprogramma in Vlaanderen leidende tot de graad van bachelor met kwalificatie verpleegkunde, met inwerkingtreding op 1 januari 2001 en uitvoeringsdeadline van 1 september 2012; Overwegende dat de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden voor de functie van maatschappelijk werker aangepast dienen te worden aan bovenstaande wetgeving; Overwegende dat deze wijzigingen geen financiële gevolgen hebben; Gelet op het positief advies van het managementteam van 27 mei 2018;

4 Gelet op het positief advies van de erkende vakbonden van 8 juni 2018; Overwegende dat er advies zal gevraagd worden aan het college van burgemeester en schepenen toepassing van artikel 270 van het OCMW-decreet; BESLUIT: met eenparigheid Artikel 1: De rechtspositieregeling voor de personeelsleden die vallen onder de toepassing van artikel van het OCMW-decreet wordt aangepast als volgt: Art. 8. De specifieke voorwaarden per graad zijn: Graadbenaming Niveau Specifieke aanwervingsvoorwaarden Secretaris Klasse 19 Financieel beheerder Klasse 19 Coördinator sociale dienst A sociaal huis Diensthoofd algemene A zaken Diensthoofd A ontvangstencyclus Diensthoofd A personeelszaken Diensthoofd technische A dienst Jurist A Master in de rechten Beschikken over nuttige beroepservaring van minstens 3 jaar zoals voorzien in het decreet van 24 juli 1996 houdende regeling tot erkenning van de instellingen voor schuldbemiddeling in de Vlaamse Regering of ter zake een gespecialiseerde opleiding gevolgd hebben van ten minste 60 uren of bereid zijn tot het volgen van een gespecialiseerde opleiding m.b.t. schuldbemiddeling van ten minste 60 uren en deze opleiding met goed gevolg beëindigen. De proeftijd wordt verlengd met 1 jaar volgend op het behalen van het einddiploma van bovenvermelde opleiding. Indien het einddiploma niet behaald wordt binnen een termijn van 2 jaar na datum van indiensttreding, wordt het personeelslid op dat moment ambtshalve ontslagen. Stafmedewerker financiën A Beleidsmedewerker personeel B

5 Boekhouder B Hoofdmaatschappelijk werker Diensthoofd maatschappelijke dienstverlening B Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een of bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een Bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk een, of bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee Diensthoofd themawerking B Bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk een, of bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee Maatschappelijk werker B Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een of bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een Bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk een, of bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee Patrimoniumbeheerder B Preventieadviseur B Attest preventieadviseur niveau 2 Projectverantwoordelijke B TVORK Systeembeheerder B Verantwoordelijke B leerwerkplaatsen Administratief C hoofdmedewerker Administratief C medewerker Kabinetsmedewerker C Kok TVORK C TSO van de 3de graad richting hotel of voeding of gelijkwaardig Technisch medewerker C Werktoezichter C Administratief bediende D Geschoold werkman D Technisch assistent(/bode) Technisch begeleider D

6 Huishoudelijk medewerker (sociaal huis/team asielzoekers) Werkman Technisch beambte (leerwerkplaats/naaiatelie r) E E Art De specifieke bevorderingsvoorwaarden zijn: Graadbenaming Niveau Specifieke bevorderingsvoorwaarden Secretaris Klasse 19 Financieel beheerder Klasse 19 Coördinator sociale dienst A sociaal huis Diensthoofd algemene A zaken Diensthoofd A ontvangstencyclus Diensthoofd A personeelszaken Diensthoofd technische A dienst Jurist A Master in de rechten Beschikken over nuttige beroepservaring van minstens 3 jaar zoals voorzien in het decreet van 24 juli 1996 houdende regeling tot erkenning van de instellingen voor schuldbemiddeling in de Vlaamse Regering of ter zake een gespecialiseerde opleiding gevolgd hebben van ten minste 60 uren of bereid zijn tot het volgen van een gespecialiseerde opleiding m.b.t. schuldbemiddeling van ten minste 60 uren en deze opleiding met goed gevolg beëindigen. De proeftijd wordt verlengd met 1 jaar volgend op het behalen van het einddiploma van bovenvermelde opleiding. Indien het einddiploma niet behaald wordt binnen een termijn van 2 jaar na datum van indiensttreding, wordt het personeelslid op dat moment ambtshalve ontslagen. Stafmedewerker financiën A Beleidsmedewerker B personeel Boekhouder B Hoofdmaatschappelijk werker Diensthoofd maatschappelijke dienstverlening B Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een of bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een Bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk een, of bachelor

7 in de sociale gezondheidszorg of een daarmee Diensthoofd themawerking B Bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk een, of bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee Maatschappelijk werker B Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een of bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een Bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk een, of bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee Patrimoniumbeheerder B Preventieadviseur B Attest preventieadviseur niveau 2 Projectverantwoordelijke B TVORK Systeembeheerder B Verantwoordelijke B leerwerkplaatsen Administratief C Aangesteld zijn in een administratieve graad hoofdmedewerker Administratief C Aangesteld zijn in een administratieve graad medewerker Kok TVORK C Aangesteld zijn in een technische graad TSO van de 3 de graad richting hotel of voeding of gelijkwaardig Technisch medewerker C Aangesteld zijn in een technische graad Werktoezichter C Aangesteld zijn in een technische graad Administratief bediende D Aangesteld zijn in een administratieve graad Geschoold werkman D Aangesteld zijn in een technische graad Technisch assistent(/bode) Technisch begeleider D Aangesteld zijn in een technische graad Bijlage IV. Graadbenamingen met de rang en overeenkomende salarisschalen: Graadbenaming rang salarisschaal OCMW-secretaris (uitdovend) Wettelijke graad Klasse 6 Financieel beheerder OCMW (uitdovend) Wettelijke graad Klasse 6

8 Coördinator sociale dienst sociaal huis Ax A4a-A4b Diensthoofd algemene zaken (uitdovend) Av A1a-A2a Diensthoofd ontvangstencyclus Av A1a-A2a Diensthoofd personeelszaken Av A1a-A2a Diensthoofd technische dienst (uitdovend) Av A1a-A2a Jurist Av A1a-A2a Stafmedewerker financiën Av A1a-A2a Hoofdmaatschappelijk werker Diensthoofd maatschappelijke dienstverlening Bx B4-B5 Diensthoofd themawerking Bx B4-B5 Beleidsmedewerker personeel Bv B1-B3 Boekhouder Bv B1-B3 Maatschappelijk werker Bv B1-B3 Patrimoniumbeheerder Bv B1-B3 Preventieadviseur Bv B1-B3 Projectverantwoordelijke TVORK Bv B1-B3 Systeembeheerder Bv B1-B3 Verantwoordelijke leerwerkplaatsen Bv B1-B3 Werktoezichter Cx C4-C5 Administratief hoofdmedewerker Cx C4-C5 Administratief medewerker Cv C1-C3 Kabinetsmedewerker Cv C1-C3 Kok TVORK Cv C1-C3 Technisch medewerker Cv C1-C3 Technisch begeleider/verantwoordelijke naaiatelier (uitdovend) Cv C1-C3 Technisch medewerker leerwerkplaats (uitdovend) Cv C1-C3 Administratief bediende assistent (uitdovend) Dv D1-D3 D1-D3 Hulpkok TVORK (uitdovend) Dv Onthaalbediende (uitdovend) Dv D1-D3 Geschoold werkman Technisch assistent(/bode) Dv D1-D3 Technisch begeleider Dv D1-D3 Huishoudelijk medewerker (sociaal huis/team asielzoekers) Ev E1-E3 Schoonmaker (uitdovend) Ev E1-E3 Werkman Technisch beambte (leerwerkplaats/naaiatelier) Ev E1-E3 Artikel 2: De rechtspositieregeling voor de personeelsleden die vallen onder de toepassing van artikel van het OCMW-decreet wordt aangepast als volgt: Art. 8. De specifieke voorwaarden per graad zijn: Graadbenaming Niveau Specifieke aanwervingsvoorwaarden Coördinator rusthuizen A woonzorgcentra Coördinator ECD Meander A

9 Graadbenaming Niveau Specifieke aanwervingsvoorwaarden Directeur A kinderdagverblijven Directeur rusthuis A woonzorgcentrum Psycholoog A Master in de psychologie Bachelor/gegradueerd B Bachelor verpleegkunde verpleegkundige Ergotherapeut LDC B Bachelor in de ergotherapie Ergotherapeut rusthuis B Bachelor in de ergotherapie Centrumleider B Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een of bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een Bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk een, of bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee Consulent ECD Meander B Hoofdmaatschappelijk werker Diensthoofd ouderen en thuiszorg B Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een of bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een Bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk een, of bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee Hoofd dementiezorg B Bachelor in een sociale richting Minimum 3 jaar ervaring in dementiezorg Hoofdverpleegkundige B Bachelor in de verpleegkunde In het bezit zijn van het einddiploma van de kaderopleiding nursing of van master in de gerontologie of van master in de medischsociale wetenschappen of ziekenhuiswetenschappen of gelijkwaardig of bereid zijn tot het volgen van de kaderopleiding nursing of van master in de gerontologie of van master in de medischsociale wetenschappen of ziekenhuiswetenschappen of gelijkwaardig en deze opleiding met goed gevolg beëindigen. De proeftijd wordt verlengd met 1 jaar volgend op het behalen van het einddiploma van bovenvermelde opleidingen. Indien het

10 Graadbenaming Niveau Specifieke aanwervingsvoorwaarden einddiploma niet behaald wordt binnen een termijn van 4 jaar na datum van indiensttreding, wordt het personeelslid op dat moment ambtshalve ontslagen. Kinesitherapeut B Bachelor in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie Voldoen aan de erkenningsvoorwaarden om tewerkgesteld te worden als kinesitherapeut Maatschappelijk werker (woonzorgcentrum) Referentiepersoon dementie Sociaal pedagogisch medewerker B Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een of bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een Bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk een, of bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee B Voldoen aan de erkenningsvoorwaarden van de subsidiërende overheid. B Stafmedewerker B hoteldiensten facility Stafmedewerker B woonzorgcentra Bachelor/gegradueerd verpleegkundige B Bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde kinderdagverblijf Verantwoordelijke kinderdagverblijf Dagelijks verantwoordelijke serviceflats Woonassistent GAW B Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een of bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een Bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk een, of bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee Administratief C medewerker(/econoom centrale keuken) Bezigheidsassistent Animator C Voldoen aan de voorwaarden van art. 1 of 4 van het ministerieel besluit van 9 december 2009 tot bepaling van de kwalificaties van de personen die in aanmerking komen voor de tewerkstelling als animator Kinderverzorger C Diploma dat erkend wordt door Kind en Gezin

11 Graadbenaming Niveau Specifieke aanwervingsvoorwaarden Begeleider kinderdagverblijf Gebrevetteerd/gediplome erd Gegradueerd verpleegkundige C Diploma gebrevetteerd/gediplomeerd gegradueerd verpleegkundige (A2) Gezinsverzorgende C C Diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs, bedoeld in artikel 4 b) van Bijlage I van het Besluit van de Vlaamse Regering van 24 juli 2009 betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen van gebruikers en mantelzorgers Kok centrale keuken C TSO van de 3de graad richting hotel of voeding of gelijkwaardig Bejaardenhulp C Zorgkundige C Diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs, bedoeld in het ministerieel besluit van 19 mei 1992 betreffende de kwalificatie van verzorgende personeelsleden in de rusthuizen Beschikken over een visum van zorgkundige of kunnen aantonen dat een aanvraag werd ingediend conform de voorwaarden van het koninklijk besluit van 12 januari 2006 tot het bekomen van een volledige/definitieve registratie als zorgkundige voor de functie van bejaardenhulp C. D Administratief bediende assistent Gezinsverzorgende D D Brevet, kwalificatieattest, getuigschrift of certificaat of gelijkwaardig, bedoeld in artikel 4 b) van Bijlage I van het Besluit van de Vlaamse Regering van 24 juli 2009 betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen van gebruikers en mantelzorgers Huishoudelijk D verantwoordelijke Hulpkok centrale keuken D SO van de 2de graad of daarmee gelijkgesteld onderwijs richting hotel of voeding of grootkeuken of 1 jaar functierelevante ervaring Geschoold werkman D Technisch assistent Technisch begeleider D (klussen en karweien/woonzorgcentru m) Bejaardenhulp D Zorgkundige D Brevet, kwalificatieattest of getuigschrift bedoeld in het ministerieel besluit van 19 mei 1992 betreffende de kwalificatie van verzorgende personeelsleden in de rusthuizen Beschikken over een visum van zorgkundige of

12 Graadbenaming Niveau Specifieke aanwervingsvoorwaarden kunnen aantonen dat een aanvraag werd ingediend conform de voorwaarden van het koninklijk besluit van 12 januari 2006 tot het bekomen van een volledige/definitieve registratie als zorgkundige voor de functie van bejaardenhulp D. Barfunctie woonzorgcentrum E Huishoudelijk medewerker E (De Kroon) Keukenhulp centrale E keuken Poetshulp aan huis (via E dienstencheques) Servicemedewerker E (GAW/LDC) Werkman Technisch E beambte (klussen en karweien/woonzorgcentru m) Liftbuschauffeur D Art De specifieke bevorderingsvoorwaarden zijn: Graadbenaming Niveau Specifieke bevorderingsvoorwaarden Coördinator rusthuizen A woonzorgcentra Coördinator ECD Meander A Directeur A kinderdagverblijven Directeur rusthuis A woonzorgcentrum Psycholoog A Master in de psychologie Bachelor/gegradueerd verpleegkundige B Aangesteld zijn in een verplegende/verzorgende graad Bachelor verpleegkunde Ergotherapeut LDC B Bachelor in de ergotherapie Ergotherapeut rusthuis B Bachelor in de ergotherapie Centrumleider B Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een of bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een Bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk een, of bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee Consulent ECD Meander B Hoofdmaatschappelijk B Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de

13 werker Diensthoofd ouderen en thuiszorg titel van maatschappelijk assistent, of een of bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een Bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk een, of bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee Rijbewijs B Hoofd dementiezorg B Minimum 3 jaar ervaring in dementiezorg Stafmedewerker B woonzorgcentra Bachelor/gegradueerd B Aangesteld zijn in een verplegende/verzorgende verpleegkundige graad kinderdagverblijf Bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting Verantwoordelijke sociale verpleegkunde kinderdagverblijf Dagelijks B Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de verantwoordelijke titel van maatschappelijk assistent, of een serviceflats Woonassistent GAW of bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een Bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk een, of bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee Hoofdverpleegkundige B Aangesteld zijn in een verplegende/verzorgende graad Bachelor in de verpleegkunde In het bezit zijn van het einddiploma van de kaderopleiding nursing of van master in de gerontologie of van master in de medischsociale wetenschappen of ziekenhuiswetenschappen of gelijkwaardig of bereid zijn tot het volgen van de kaderopleiding nursing of van master in de gerontologie of van master in de medischsociale wetenschappen of ziekenhuiswetenschappen of gelijkwaardig en deze opleiding met goed gevolg beëindigen. De proeftijd wordt verlengd met 1 jaar volgend op het behalen van het einddiploma van bovenvermelde opleidingen. Indien het einddiploma niet behaald wordt binnen een termijn van 4 jaar na datum van indiensttreding, wordt het personeelslid op dat moment ambtshalve ontslagen. Kinesitherapeut B Bachelor in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie Voldoen aan de erkenningsvoorwaarden om tewerkgesteld te kunnen worden als

14 Maatschappelijk werker (woonzorgcentrum) Referentiepersoon dementie Sociaal pedagogisch medewerker Stafmedewerker hoteldiensten facility Administratief medewerker(/econoom centrale keuken) Bezigheidsassistent Animator Kinderverzorger Begeleider kinderdagverblijf kinesitherapeut B Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een of bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een Bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk een, of bachelor in de sociale gezondheidszorg of een daarmee B Voldoen aan de erkenningsvoorwaarden van de subsidiërende overheid. B Een diploma hebben dat toegang geeft tot niveau B B C Aangesteld zijn in een administratieve graad C Voldoen aan de voorwaarden van art. 1 of 4 van het ministerieel besluit van 9 december 2009 tot bepaling van de kwalificaties van de personen die in aanmerking komen voor de tewerkstelling als animator C Aangesteld zijn in een verplegende/verzorgende graad Diploma dat erkend wordt door Kind en Gezin Gebrevetteerd/gediplome erd Gegradueerd C Aangesteld zijn in een verplegende/verzorgende graad verpleegkundige Diploma gebrevetteerd/gediplomeerd gegradueerd verpleegkundige (A2) Gezinsverzorgende C C Aangesteld zijn in een verplegende/verzorgende graad Diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs, bedoeld in artikel 4 b) van Bijlage I van het Besluit van de Vlaamse Regering van 24 juli 2009 betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen van gebruikers en mantelzorgers Kok centrale keuken C Aangesteld zijn in een technische graad TSO van de 3 de graad richting hotel of voeding of gelijkwaardig Bejaardenhulp C Zorgkundige C Aangesteld zijn in een verplegende/verzorgende graad Diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs, bedoeld in het ministerieel besluit van 19 mei 1992 betreffende de kwalificatie van verzorgende

15 personeelsleden in de rusthuizen Beschikken over een visum van zorgkundige of kunnen aantonen dat een aanvraag werd ingediend conform de voorwaarden van het koninklijk besluit van 12 januari 2006 tot het bekomen van een volledige/definitieve registratie als zorgkundige voor de functie van bejaardenhulp C. Administratief bediende D Aangesteld zijn in een administratieve graad assistent Gezinsverzorgende D D Aangesteld zijn in een verplegende/verzorgende graad Brevet, kwalificatieattest, getuigschrift of certificaat of gelijkwaardig, bedoeld in artikel 4 b) van Bijlage I van het Besluit van de Vlaamse Regering van 24 juli 2009 betreffende de programmatie, de erkenningsvoorwaarden en de subsidieregeling voor woonzorgvoorzieningen en verenigingen van gebruikers en mantelzorgers Huishoudelijk D Aangesteld zijn in een technische graad verantwoordelijke Hulpkok centrale keuken D Aangesteld zijn in een technische graad SO van de 2 de graad of daarmee gelijkgesteld onderwijs richting hotel of voeding of grootkeuken of 1 jaar functierelevante ervaring Liftbuschauffeur D Geschoold werkman D Aangesteld zijn in een technische graad Technisch assistent Technisch begeleider D Aangesteld zijn in een technische graad (klussen en karweien/woonzorgcentru m) Bejaardenhulp D Zorgkundige D Aangesteld zijn in een verplegende/verzorgende graad Brevet, kwalificatieattest of getuigschrift bedoeld in het ministerieel besluit van 19 mei 1992 betreffende de kwalificatie van verzorgende personeelsleden in de rusthuizen Beschikken over een visum van zorgkundige of kunnen aantonen dat een aanvraag werd ingediend conform de voorwaarden van het koninklijk besluit van 12 januari 2006 tot het bekomen van een volledige/definitieve registratie als zorgkundige voor de functie van bejaardenhulp D. Bijlage IV. Graadbenamingen met de rang en overeenkomende salarisschalen 1 : Graadbenaming rang salarisschaal Hoofdgeneesheer (uitdovend) Ayb A9a-A9b Coördinator rusthuizen woonzorgcentra Ax A4a-A4b 1 Gewijzigd GR 07/07/10

16 Coördinator ECD Meander Av A1a-A2a Directeur kinderdagverblijven Av A1a-A2a Directeur rusthuis woonzorgcentrum Av A1a-A2a Psycholoog Av A1a-A2a Hoofdmaatschappelijk werker Diensthoofd ouderen en thuiszorg Bx B4-B5 Verpleegkundig diensthoofd (uitdovend) By BV7 Hoofdverpleegkundige Bx BV5 Hoofd dementiezorg Bx B4-B5 Directeur nursing derde klasse (uitdovend) Bx BV4 Centrumleider Bv B1-B3 Consulent ECD Meander Bv B1-B3 Ergotherapeut lokaal dienstencentrum Bv B1-B3 Maatschappelijk werker (woonzorgcentrum) Bv B1-B3 Medisch secretaresse (uitdovend) Bv B1-B3 Sociaal pedagogisch medewerker Bv B1-B3 Sociaal verpleegkundige kinderdagverblijf (uitdovend) Bv B1-B3 Stafmedewerker hoteldiensten facility Bv B1-B3 Stafmedewerker woonzorgcentra Bv B1-B3 Verantwoordelijke kinderdagverblijf Bv B1-B3 Dagelijks verantwoordelijke serviceflats Woonassistent GAW Bv B1-B3 Apotheek-assistent (uitdovend) Bv BV1-BV3 Bachelor/gegradueerd verpleegkundige Bv BV1-BV3 Bachelor/gegradueerd verpleegkundige BV1-BV3 kinderdagverblijf (uitdovend) Bv (uitdovende schaal) Diëtist (uitdovend) Bv BV1-BV3 Ergotherapeut rusthuis Bv BV1-BV3 Bachelor laborant (uitdovend) Bv BV1-BV3 Kinesitherapeut Bv BV1-BV3 Logopedist (uitdovend) Bv BV1-BV3 Referentiepersoon dementie Bv BV1-BV3 Gebrevetteerd laborant (uitdovend) Cv C3-C4 Gebrevetteerd/gediplomeerd Gegradueerd verpleegkundige Cv C3-C4 Administratief medewerker(/econoom centrale keuken) Cv C1-C3 Kok centrale keuken Cv C1-C3 Verpleegassistent (uitdovend) Cv C1-C3 Ziekenhuisassistent (uitdovend) Cv C1-C3 Bejaardenhulp C Zorgkundige Cv C1-C2 Gezinsverzorgende C Cv C1-C2 Sanitaire helper (uitdovend) Cv C1-C2 Bejaardenhelper (uitdovend) Cv C1-C2 Bezigheidsassistent Animator Cv C1-C2 Kinderverzorger Begeleider kinderdagverblijf Cv C1-C2

17 Administratief bediende assistent (uitdovend) Dv D1-D3 Bejaardenhulp D Zorgkundige Dv D1-D3 Gezinsverzorgende D Dv D1-D3 Geschoold workman Technisch assistent Dv D1-D3 Huishoudelijk verantwoordelijke Dv D1-D3 Hulpkok centrale keuken Dv D1-D3 Technisch begeleider (klussen en karweien/woonzorgcentrum) Dv D1-D3 Liftbuschauffeur Dv D1-D3 Dactylo-receptionist (uitdovend) Ev E2-E3 Huishoudelijk medewerker (De Kroon) Ev E1-E3 Servicemedewerker (GAW/LDC) Ev E1-E3 Barfunctie woonzorgcentrum Ev E1-E3 Schoonmaker (uitdovend) Ev E1-E3 Keukenhulp centrale keuken Ev E1-E3 Poetshulp aan huis (via dienstencheques) Ev E1-E3 Werkman Technisch beambte (klussen en karweien/woonzorgcentrum) Ev E1-E3 Dit besluit wordt voor advies opgestuurd naar het college van burgemeester en schepenen en ter goedkeuring aan de gouverneur. Punt 6 Advies aan de stad - vaststelling tijdelijk organogram. De raad voor maatschappelijk welzijn; Gelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, artikel 102; Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 3 april 2009 houdende de uitvoering en inwerkingtreding van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende diverse bepalingen betreffende het personeel, de financiën en de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; betreffende de samenstelling en de werking van de organen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; betreffende het beheer van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; Gelet op het besluit van de raad van 18 december 1998, en latere wijzigingen, houdende vaststelling van de nieuwe en uitdovende personeelsformatie van het statutair personeel; Gelet op het besluit van de raad van 18 december 1998, en latere wijzigingen, houdende vaststelling van de formatie van het; contractueel personeel; Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005; Gelet op het decreet lokaal bestuur zoals bekrachtigd door de Vlaamse regering op 22 december 2017; Gelet op het ontwerp van gemeenteraadsbesluit van 20 juni 2018 houdende vaststelling van het tijdelijk organogram (1/8/ /12/2018); Overwegende dat het decreet lokaal bestuur voorziet in de integratie van gemeente en OCMW; dat dit decreet alles samenvoegt en vertrekt vanuit een volledig geïntegreerde werking van twee

18 rechtspersonen: de gemeente en het OCMW; dat dit decreet voorziet in een eenduidige aansturing van het personeel in de nieuwe figuur van de algemeen directeur en financieel directeur vanaf 1 augustus 2018; Overwegende dat in het kader van deze integratie door beide managementteams een oefening werd gemaakt waarbij alle functies en diensten werden samengevoegd in 1 personeelsformatie en de organisatiestructuur wordt weergegeven in 1 organogram; dat dit organogram tijdelijk is, vanaf de aanstelling van de algemeen directeur en financieel directeur op 1 augustus 2018, tot eind december 2018; dat vanaf 1 januari 2019 de politieke structuur zal wijzigen en het organogram opnieuw zal moeten worden aangepast; Gelet op het positief advies van de erkende vakbonden van 8 juni 2018; Overwegende dat overeenkomstig artikel 270 van het gemeentedecreet de stad voorafgaand advies dient te vragen aan de raad voor maatschappelijk welzijn; BESLUIT: met eenparigheid Het ontwerpbesluit van de gemeenteraad van 20 juni 2018 houdende vaststelling van het tijdelijk organogram (1/8/ /12/2018) wordt positief geadviseerd. Dit besluit wordt ter kennis gebracht van de toezichthoudende overheid. Punt 7 Advies aan de stad - vaststelling personeelsformatie en uitdovende personeelsformatie. De raad voor maatschappelijk welzijn; Gelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, artikel 102; Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 3 april 2009 houdende de uitvoering en inwerkingtreding van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende diverse bepalingen betreffende het personeel, de financiën en de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; betreffende de samenstelling en de werking van de organen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; betreffende het beheer van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; Gelet op het besluit van de raad van 18 december 1998, en latere wijzigingen, houdende vaststelling van de nieuwe en uitdovende personeelsformatie van het statutair personeel; Gelet op het besluit van de raad van 18 december 1998, en latere wijzigingen, houdende vaststelling van de formatie van het; contractueel personeel; Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005; Gelet op het decreet lokaal bestuur zoals bekrachtigd door de Vlaamse regering op 22 december 2017; Gelet op het ontwerp van gemeenteraadsbesluit van 20 juni 2018 houdende vaststelling van het de personeelsformatie en de uitdovende personeelsformatie; Overwegende dat het decreet lokaal bestuur voorziet in de integratie van gemeente en OCMW met behoud van afzonderlijke rechtspersonen; dat de ambtelijke integratie zoals in dit decreet voorzien wordt, in de eerste plaats vorm zal krijgen door een eenduidige aansturing van het personeel in de nieuwe figuur van de algemeen directeur en financieel directeur die in de plaats treden van de huidige gemeente- en OCMW-secretaris respectievelijk financieel beheerder van gemeente en financieel beheerder van OCMW;

19 Overwegende dat er in het kader van deze integratie door beide managementteams een oefening gemaakt werd waarbij alle reeds bestaande (en dus gebudgetteerde) functies van stad en OCMW werden samengevoegd in één ontvangstformatie ; dat tijdens deze oefening een aantal capaciteitsproblemen gesignaleerd werden die ontstaan door de integratie; dat het ontwerp van personeelsformatie hieraan werd aangepast; Gelet op het positief advies van de erkende vakbonden van 8 juni 2018; Overwegende dat overeenkomstig artikel 270 van het gemeentedecreet de stad voorafgaand advies dient te vragen aan de raad voor maatschappelijk welzijn; BESLUIT: met eenparigheid Het ontwerpbesluit van de gemeenteraad van 20 juni 2018 houdende vaststelling van de personeelsformatie en de uitdovende personeelsformatie wordt positief geadviseerd. Dit besluit wordt ter kennis gebracht van de toezichthoudende overheid. Punt 8 Advies aan de stad - wijziging rechtspositieregeling naar aanleiding van de vaststelling van de personeelsformatie. De raad voor maatschappelijk welzijn; Gelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, artikel 102; Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 3 april 2009 houdende de uitvoering en inwerkingtreding van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende diverse bepalingen betreffende het personeel, de financiën en de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; betreffende de samenstelling en de werking van de organen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; betreffende het beheer van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; Gelet op het besluit van de raad van 18 december 1998, en latere wijzigingen, houdende vaststelling van de nieuwe en uitdovende personeelsformatie van het statutair personeel; Gelet op het besluit van de raad van 18 december 1998, en latere wijzigingen, houdende vaststelling van de formatie van het contractueel personeel; Gelet op het gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 104 tot en met 115 (Hoofdstuk III de rechtspositie van het personeel); Gelet op het gemeenteraadsbesluit van 7 juli 2010 houdende goedkeuring van de rechtspositieregeling en latere wijzigingen; Gelet op het ontwerp van gemeenteraadsbesluit van 20 juni 2018 houdende wijziging van de rechtspositieregeling naar aanleiding van de vaststelling van de formatie; Overwegende dat naar aanleiding van de vaststelling van de personeelsformatie in de gemeenteraad van 20 juni 2018 het noodzakelijk is de artikels 8 (specifieke aanwervingsvoorwaarden) en 132 (specifieke bevorderingsvoorwaarden) en bijlage IV (graadbenamingen met de rang en overeenkomende salarisschalen) aan te passen; Gelet op het positief advies van de erkende vakbonden van 8 juni 2018; Overwegende dat overeenkomstig artikel 270 van het gemeentedecreet de stad voorafgaand advies dient te vragen aan de raad voor maatschappelijk welzijn; BESLUIT: met eenparigheid

20 Het ontwerpbesluit van de gemeenteraad van 20 juni 2018 houdende wijziging van de rechtspositieregeling naar aanleiding van de vaststelling van de personeelsformatie wordt positief geadviseerd. Dit besluit wordt ter kennis gebracht van de toezichthoudende overheid. Punt 9 Functiebeschrijving servicemedewerker - vaststelling. De raad voor maatschappelijk welzijn, Gelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 3 april 2009 houdende de uitvoering en inwerkingtreding van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende diverse bepalingen betreffende het personeel, de financiën en de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; betreffende de samenstelling en de werking van de organen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; betreffende het beheer van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; Gelet op het besluit van heden houdende vaststelling van de personeelsformatie; Overwegende dat de functietitel van huishoudelijk medewerker serviceflats/gaw en huishoudelijk medewerker lokale dienstencentra gewijzigd werd naar servicemedewerker; Overwegende dat de huidige functiebeschrijving van huishoudelijk medewerker serviceflats/gaw en huishoudelijk medewerker lokale dienstencentra niet meer actueel is; dat het wenselijk is de functiebeschrijving aan te passen; Gelet op het akkoord van de erkende vakbonden bereikt in het basisoverlegcomité van 25 april 2018; BESLUIT: met eenparigheid De functiebeschrijving van huishoudelijk medewerker serviceflats/gaw en huishoudelijk medewerker lokale dienstencentra wordt opgeheven. De functiebeschrijving van servicemedewerker wordt vastgesteld als in bijlage. Dit besluit wordt ter kennis gebracht van de toezichthoudende overheid. Financiën Punt 10 Leveren van geneesmiddelen en andere farmaceutische producten ten behoeve van de woonzorgcentra van het OCMW Dendermonde - goedkeuring lastenboek. De raad voor maatschappelijk welzijn, Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, artikelen 51, 52 en 161; Gelet op de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies; Gelet op de wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten: Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 3 april 2009 houdende de uitvoering en inwerkingtreding van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende diverse bepalingen betreffende het personeel, de financiën en de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;

21 Gelet op het koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten; Gelet op het koninklijk besluit van 18 april 2017 betreffende plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren; betreffende de samenstelling en de werking van de organen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; betreffende het beheer van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; Overwegende dat men voor het leveren van geneesmiddelen en andere farmaceutische producten ten behoeve van de woonzorgcentra van het OCMW Dendermonde een lastenboek heeft opgesteld; dat er geen gebruik kan gemaakt worden van artikel 42 van de van de wet van 17 juni 2016 (limiet euro excl. btw niet overschreden) waardoor de opdracht niet kan gegund worden bij wijze van een onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking; dat met toepassing van artikel 36 van de wet van 17 juni 2016 de opdracht wordt gegund bij wijze van een openbare procedure; Overwegende dat de waarde van de leveringen ruimschoots de waarde van de diensten overschrijdt, dat onderhavige overheidsopdracht met toepassing van artikel 2, 20, van de wet van 17 juni 2016 een overheidsopdracht voor leveringen betreft; Overwegende dat er geen leveranciers mogen worden aangeschreven; dat de opdracht gepubliceerd dient te worden in het Bulletin der Aanbestedingen en in het Europees Publicatieblad; Overwegende dat men bij het opstellen van het bestek rekening heeft gehouden met de behoeften van het OCMW en zijn instellingen; BESLUIT: met eenparigheid Artikel 1: Het bestek 2018/008 leveren van geneesmiddelen en andere farmaceutische producten ten behoeve van de woonzorgcentra van het OCMW Dendermonde wordt goedgekeurd. Artikel 2: Het bestek wordt bekendgemaakt in het Bulletin der Aanbestedingen en het Europees Publicatieblad. Dit besluit wordt ter kennis gebracht van de toezichthoudende overheid. Punt 11 Leveren, installeren en onderhouden van camerabewaking voor enkele sites van het OCMW Dendermonde - gunning - goedkeuring. De raad voor maatschappelijk welzijn, Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, inzonderheid de artikelen 51, 52 en 161; Gelet op de wet van 17 juni 2013 betreffende de motivering, de informatie en de rechtsmiddelen inzake overheidsopdrachten, bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten en concessies; Gelet op de wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten; Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 3 april 2009 houdende de uitvoering en inwerkingtreding van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende diverse bepalingen betreffende het personeel, de financiën en de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op het koninklijk besluit van 14 januari 2013 tot bepaling van de algemene uitvoeringsregels van de overheidsopdrachten; Gelet op het koninklijk besluit van 18 april 2017 betreffende plaatsing overheidsopdrachten klassieke sectoren;

22 betreffende de samenstelling en de werking van de organen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; betreffende het beheer van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; Overwegende dat men voor het leveren, installeren en onderhouden van camerabewaking voor enkele sites van het OCMW een lastenboek heeft opgesteld; dat er voor de onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking werd gekozen aangezien het bedrag van de aankoop minder bedraagt dan (exclusief btw); dat het bovendien weinig waarschijnlijk is dat er firma s zouden inschrijven mocht er gekozen worden voor een open procedure; Overwegende dat er voor deze opdracht door de administratie 5 firma s werden geselecteerd om een offerte in te dienen; dat er slechts 3 firma s een offerte hebben ingediend: 1. Acurity, Prins Boudewijnlaan 21J, 2550 Kontich; 2. ISS, Ukkelsesteenweg 314, 1630 Linkebeek; 3. Seris Technology nv, Kleine Mechelsebaan 52A, 3200 Aarschot; Overwegende dat na controle van de ontvangen offertes blijkt dat de offerte van de firma Seris Technology voldoet aan het gevraagde en als economisch meest voordelige offerte uit de vergelijking komt; Overwegende dat de motieven in het verslag van de vergelijking van de offertes door ons onderschreven worden; dat deze derhalve als hier herschreven dienen te worden beschouwd; Overwegende dat deze aankoop geboekt wordt op investeringsenveloppe , dat de kosten voor het jaarlijks onderhoudscontract worden geboekt op het exploitatiebudget; Overwegende dat de financieel beheerder zijn visum verleent; BESLUIT: met eenparigheid Artikel 1: Het leveren, installeren en onderhouden van camerabewaking voor enkele sites van het OCMW wordt gegund aan de firma Seris Technology nv, Kleine Mechelsebaan 52A, 3200 Aarschot mits de prijzen opgenomen in hun offerte, het aangepast prijsvoorstel en de voorwaarden opgenomen in het lastenboek. Artikel 2: Deze aankoop ten bedrage van ,99 euro (inclusief 21% btw) wordt geboekt op investeringsenveloppe De jaarlijkse onderhoudskost ten bedrage van 5 572,05 euro (inclusief 21% btw) wordt geboekt op het exploitatiebudget. Dit besluit wordt ter kennis gebracht van de toezichthoudende overheid. Punt 12 GDPR verwerkerscontract van Cevi: goedkeuring. De raad voor maatschappelijk welzijn, Gelet op de Verordening (eu) 2016/679 van het Europees parlement en de raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG; Gelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, inzonderheid op de artikelen 51, 52 en 161; Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 3 april 2009 houdende de uitvoering en inwerkingtreding van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende diverse bepalingen betreffende het personeel, de financiën en de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;

23 betreffende de samenstelling en de werking van de organen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; betreffende het beheer van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; Overwegende dat voornoemde algemene verordening gegevensbescherming of General Data Protection Regulation (GDPR) op 25 mei 2018 gevolgen ressorteert; Overwegende dat Cevi, leverancier van de software binnen het OCMW ons een GDPRverwerkerscontract bezorgd heeft; dat dit contract gebaseerd is op het GDPR-standaardcontract opgesteld door de VVSG en verder door externe juridische consultenten van Cevi op punt is gesteld; Overwegende dat in het GDPR-verwerkerscontract de lijst met toepassingen die het OCMW van Cevi gebruikt werd opgenomen evenals de noodzakelijke onderdelen van het register dataverwerking; BESLUIT: met eenparigheid Het GDPR-verwerkingscontract van Cevi wordt goedgekeurd. Dit besluit wordt ter kennis gebracht van de toezichthoudende overheid. Punt 13 Vaststelling jaarrekening en jaarverslag De raad voor maatschappelijk welzijn, Gelet op de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, artikelen 37, 38, 52, 91, 145, 172 tot en met 176, 179/1 en 255 ; Gelet op het besluit van de Vlaamse regering van 3 april 2009 houdende de uitvoering en inwerkingtreding van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende diverse bepalingen betreffende het personeel, de financiën en de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn; Gelet op besluit van de Vlaamse regering van 25 juni 2010 betreffende de beleids- en beheerscyclus van de gemeenten, provincies en de openbare centra voor maatschappelijke welzijn en latere wijzigingen; Gelet op ministerieel besluit van 1 oktober 2010 tot vaststelling van de modellen en de nadere voorschriften van de beleidsrapporten en de toelichting ervan, en van de rekeningstelsels van de gemeenten, provincies en de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en latere wijzigingen; betreffende de samenstelling en de werking van de organen van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; betreffende het beheer van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn van Dendermonde; Overwegende dat een ontwerp van de jaarrekening over het boekjaar 2017 wordt voorgedragen door de financieel beheerder met volgende kerncijfers: - resultaat op kasbasis voor 2017: ,24 euro - autofinancieringsmarge voor 2017: ,31 euro - overschot van het boekjaar 2017: ,84 euro - balanstotaal voor 2017: ,25 euro; Overwegende dat het ontwerp van de rekening 14 dagen voor de vergadering aan ieder raadslid werd bezorgd; Overwegende dat de jaarrekening werd opgemaakt door de financieel beheerder en bestaat uit een beleidsnota, een financiële nota en een samenvatting van de algemene rekeningen (balans en staat van opbrengsten en kosten) alsook een toelichting bij de financiële nota en bij de samenvatting van de