RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN

Transcriptie

1 25 RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN 18 april 2012 Aanwezig: Jan Keirsebelik, voorzitter, Roger Van Driessche, Guy Verbrugghe, Peter Van Broeckhoven, Jan Mattheeussen, Lodewijk Van Staeyen, Els Van der Velden, Jan Claus, Marcel Celis, Huguette Cuyvers en Lieve Fierens, leden alsook Ria Van Put, secretaris, Randi Gutermann (punt 3) en Sophie Hermans (punten 2 en 3) wonen de vergadering gedeeltelijk bij. Chris De Ridder, afgevaardigd schepen, is verontschuldigd Voorzitter opent de vergadering om uur Openbare vergadering 1 Goedkeuring verslag openbare vergadering 14 maart 2012 Het verslag van de openbare vergadering van 14 maart 2012 wordt unaniem goedgekeurd. 2 Vrijwilligersbeleid jaarverslag 2011/2012 kennisname en bespreking Randi Gutermann, thuiszorgcoördinator, geeft toelichting bij de stand van zaken van het vrijwilligersbeleid aan de hand van een powerpointpresentatie die ter zitting wordt rondgedeeld. Deze presentatie zal op het extranet worden geplaatst: diensten/ocmw/secretariaat/documenten raadsleden/vrijwilligersbeleid/jaarverslag 2011/2012 ppt presentatie 3 Kwaliteitszorg algemeen overzicht 2011 kennisname en bespreking De raad neemt kennis van de werking kwaliteitszorg tijdens het jaar Het rapport wordt ingevoegd in het jaarverslag van het OCMW. Sophie Hermans, stafmedewerker, geeft toelichting bij de stand van zaken van de kwaliteitszorg en een overzicht van de geplande verbeterprojecten voor 2012 aan de hand van een powerpointpresentatie, die op het extranet wordt geplaatst met name : diensten/ocmw/secretariaat/documenten raadsleden/ kwaliteitszorg overzicht 2011 ppt-presentatie. 4 Personeelskader en organogram - statutair en contractueel kader aanpassingen - besluit Een vrij grondige aanpassing van het personeelskader gebeurde in raadszitting van 10 maart Op 6 april 2011 en 12 oktober 2011 heeft de OCM-raad enkele kleine aanpassingen doorgevoerd. Naar aanleiding van enkele doorgevoerde wijzigingen op 11 januari 2012 en de goedgekeurde rechtspositieregelingen voor OCMW-algemeen, OCMW-thuiszorg en OCMW-woonzorgcentrum op 8 juni 2011 stelt de raad vast dat een algehele actualisering van het personeelskader zich opdringt. Juridische grond OCMW-decreet en Rechtspositieregeling.

2 26 Argumentatie ALGEMEEN Het personeelskader beantwoordt op een aantal punten niet meer aan de realiteit. In functie van de toepassing van de RPR is het wenselijk het personeelskader per pijler weer te geven. De verdeling tussen contractuele en statutaire functies is actueel niet altijd in overeenstemming met het personeelskader. Er is een algemene tendens om zeker de functies in de thuiszorg en het woonzorgcentrum in grotere mate contractueel te voorzien (artikel 103 van het OCMW-decreet). Naar aan leiding van het herschrijven van de competentieprofielen dienen wat functienamen te worden gewijzigd. OVERZICHT PER PIJLER Algemene OCMW-diensten Het diensthoofd van de technische dienst. werd herbenoemd (raad 6 april 2011) in een nieuwe gecreëerde functie stafmedewerker. Wegens de op pensioenstelling van dat diensthoofd (ingaande op 1 januari 2012) kan deze functie worden geschrapt. Bij de administratieve ondersteuning worden enkel de administratieve functies behouden die niet tewerkgesteld zijn binnen thuiszorg of woonzorgcentrum. Twee functies (administratieve medewerker thuiszorg en woonzorgcentrum) worden bij de algemene diensten uitdovend gezet. Bovendien worden de administratief medewerkers, tewerkgesteld binnen de sociale dienst, rechtstreeks onder de sociale dienst geplaatst. De functie van administratief expert wordt ruim gedefinieerd in het functie- en competentieprofiel en hoeft geen boekhouder te zijn. De functie van boekhouder kan geschrapt worden. Bij het herschrijven van de competentieprofielen werd de functienaam van administratief hoofdmedewerker vervangen door diensthoofd personeelsdienst. Het onderhoudspersoneel voor het administratief gebouw sociale dienst wordt best samengevoegd met de onderhoudsfunctie voor het Meerminnegebouw dat niet ressorteert onder het woonzorgcentrum. Na herbenoeming van het diensthoofd technische dienst tot stafmedewerker werd de functie diensthoofd technische dienst geschrapt en vervanger door teamleider technische dienst B4/5. Na drie oproepen is er nog geen geschikte/geslaagde kandidaat gevonden. Besprekingen met de stad kunnen leiden tot synergie. De directe leiding van het technisch personeel wordt daarom best in overeenstemming gebracht met het stedelijk kader en dus wordt de teamleider voorzien op B1/3 niveau. C1/3 werkmeester technische dienst gaat op 1 april 2012 met pensioen. Bovendien werd bij het herschrijven van de competentieprofielen de functies van werkmeester en technisch medewerker in één functie vervat. De functie van werkmeester vervalt bijgevolg en er worden 2 FTE technisch medewerker (C1/3) voorzien. Thuiszorg Alle statutaire functies worden uitdovend gezet na het omzetten in contractuele functies. De functie van administratief medewerker wordt pas geworven nadat de uitdovende functie in het kader algemene diensten vacant wordt. Bij het oprichten van de dienst Ergo Woon Advies werd in het tijdelijk kader ½ FTE ergotherapeut voorzien, een functie die in feite door de centrumleider (met diploma ergotherapeut) wordt ingevuld. Vermits er niet langer sprake is van het tijdelijke van de dienst en er wordt geopteerd de beide centrumleiders voor minimaal 80% te voorzien, is het wenselijk deze functie in het organiek contractueel kader op te nemen. Bij het herschrijven van de competentieprofielen werden de functienamen van verzorgende DC en flats en logistieke hulp DC respectievelijk vervangen door medewerker DC en assistent DC Bij het herschrijven van de competentieprofielen werd de functienaam van maatschappelijk werker thuiszorg vervangen en opgesplitst in diensthoofd gezinszorg en diensthoofd poetsdienst Om in aanmerking te blijven komen als poetsdienst binnen de DGAT (dienst gezinszorg en aanvullende thuiszorg) is het belangrijk een reguliere poetsdienst te behouden (naast dienstencheques en klaverblad/sociale economie). Het is wenselijk de reguliere poetsdienst uit te breiden met 0,5 FTE logistieke hulp en deze functies met een gesco-statuut te voorzien. Aanwerving wordt voorzien in 2012

3 27 met een contract van onbepaalde duur Logistieke hulp dienstencheques: de dienstenonderneming dienstencheques is de facto een tijdelijke dienst als tewerkstellingsmaatregel; een maatregel die van in den beginne al een tijdelijk karakter had. Bijgevolg kunnen de 12 FTE functies logistieke hulp dienstencheques overgedragen worden naar het tijdelijk kader Woonzorgcentrum Statutaire functies worden uitdovend gezet wegens het omzetten in contractuele functies. De functie van administratief medewerker wordt pas geworven nadat de uitdovende functie in het kader algemene diensten vacant wordt. Voortaan situeert de betrekking van kinesitherapeut zich organiek in niveau A en het B-niveau en is bijgevolg ook toegankelijk voor personen die houder zijn van een universitair diploma in de kinesitherapie of een daarmee gelijkgesteld diploma van het hoger onderwijs buiten de universiteit van het lange type in de kinesitherapie. Omdat het wenselijk is bij vacature ook licentiaten/masters in de kinesitherapie te werven is het nodig de functie eveneens op A-niveau te voorzien. Bij het herschrijven van de competentieprofielen werd de functienaam van logistieke hulp + wasserij vervangen door logistieke hulp Woonzorgcentrum Financiële weerslag Hiervoor wordt verwezen naar de nota van de ontvanger Adviezen Het managementteam gaf gunstig advies op 26 januari Het vast bureau gaf gunstig advies in zitting van 20 februari Akkoord van vakbondsoverleg dd. 7 maart 2012 Gunstig advies overleg stad/ocmw dd. 12 maart 2012 De wijzigingen vertalen zich in een aangepast personeelskader en aangepast organogram. Aangepast personeelskader en organogram worden bij dit besluit gevoegd. DE RAAD BESLUIT MET ZES STEMMEN VÓÓR (raadsleden Van Broeckhoven, Mattheeussen, Van der Velden, Claus, Cuyvers en voorzitter) EN VIJF ONTHOUDINGEN (raadsleden Van Driessche, Verbrugghe, Van Staeyen, Celis en Fierens ) IN OPENBARE VERGADERING: De raad keurt het gewijzigd personeelskader en organogram volgens bijlage goed en opgesplitst in algemene OCMW-diensten, OCMW-Thuiszorg en OCMW-woonzorgcentrum. De wijzigingen omvatten: ALGEMEEN Voor het kader OCMW-Thuiszorg en OCMW-woonzorgcentrum worden de statutaire functies omgezet in contractuele functies, dit in toepassing van artikel 103 4, 7 en 9 van het OCMW-decreet.. De statutaire functies worden uitdovend gezet en blokkeren de contractuele functies zolang de functiehouders nog in dienst zijn. Een aantal functienamen worden gewijzigd. PIJLER ALGEMENE OCMW-DIENSTEN Het functie van stafmedewerker (A1a/A3a), zoals beslist in OCMW-raad van 6 april 2011, wordt geschrapt. De functie van boekhouder (B1/3) wordt geschrapt. De functiebenaming van administratief hoofdmedewerker (C4/5) wordt omgezet in diensthoofd personeelsdienst (C4/5). Twee FTE administratieve medewerker (statutair) worden uitdovend gezet.. Bij administratieve ondersteuning en sociale dienst worden respectievelijk enerzijds 5,5 FTE en 3 FTE statutaire administratieve medewerkers (C1/3) en anderzijds 2 x ½ FTE administratieve medewerkers (C1/3) behouden De onderhoudsmedewerkers voor het onderhoud van de administratieve gebouwen worden gegroepeerd wat resulteert in 1,5 FTE logistieke hulp (E1/3)

4 28 Voor de technische dienst: Functie teamleider technische dienst (B4/5) wordt gewijzigd in teamleider technische dienst (B1/3) Functie werkmeester (C1/3) wordt geschrapt; functie technisch medewerker (C1/3) wordt met 1 FTE uitgebreid. PIJLER THUISZORG 1 FTE administratief medewerker (C1/3) uitdovend, wordt van Administratieve ondersteuning overgezet naar OCMW-Thuiszorg en wordt niet langer statutair voorzien. De functie kan pas ingevuld worden nadat de uitdovende functie van Algemene OCMW-diensten vacant wordt. ½ FTE ergotherapeut (B1/3), destijds voorzien in het tijdelijk kader, wordt omgezet naar ½ FTE centrumleider (B1/3) in het organiek contractueel kader waardoor het totaal kader komt op 1,80 FTE centrumleider. Functienamen verzorgende DC en flats (C1/3) en logistieke hulp DC (D1/3) worden omgezet in respectievelijk medewerker DC (C1/3) en assistent DC (D1/3). Deze functies worden overgezet vanuit de Administratieve ondersteuning en niet langer statutair voorzien. Functienaam maatschappelijk werker (thuiszorg) (B1/3) wordt omgezet in diensthoofd gezinszorg (B1/3) en diensthoofd poetshulp (B1/3) en niet langer statutair voorzien. Logistieke hulp poetsdienst wordt uitgebreid met 0,5 FTE met een gesco-statuut. Aanwerving wordt voorzien voor 2012 met een contract van onbepaalde duur. 12 FTE logistieke hulp dienstencheques wordt overgezet naar het tijdelijk kader. PIJLER WOONZORGCENTRUM 1 FTE administratief medewerker (C1/3) uitdovend, wordt van Administratieve ondersteuning overgezet naar OCMW-Woonzorgcentrum en wordt niet langer statutair voorzien. De functie kan pas ingevuld worden nadat de uitdovende functie van Algemene OCMW-diensten vacant wordt. De functie van kinesist wordt voorzien in dubbel pad, waarbij de functie zich situeert in het B-niveau en het A-niveau. Functienaam logistieke hulp + wasserij (E1/3) wordt omgezet in logistieke hulp woonzorgcentrum (E1/3) Functie logistieke hulp onderhoud administratie en DC (E1/3) wordt hier niet langer voorzien maar is opgenomen in het kader Algemene OCMW-diensten. Afschrift van deze beslissing zal aan het college van burgemeester aan de gouverneur en aan de Vlaamse regering worden overgemaakt samen met het volledig dossier. Deze beslissing wordt op de overzichtslijst geplaatst voor de provinciegouverneur en het college van Personeelsdienst voor gevolg Ontvanger voor opvolging MaT-leden voor kennisname 5 Personeelskader en organogram - tijdelijk kader aanpassingen - besluit Bij het oprichten van de dienst Ergo Woon Advies werd in het tijdelijk kader ½ FTE ergotherapeut voorzien, een functie die in feite door de centrumleider (met diploma ergotherapeut) wordt ingevuld. Onder de opschortende voorwaarde van advies van het overleg stad/ocmw heeft de raad in zitting van 11 januari 2012 het tijdelijk kader thuiszorg uitgebreid met 1 FTE klusjesman (E1-E3) en 1 FTE oppashulp (E1-E3), dit in het kader van een aanvraag binnen de open oproep Lokale diensteneconomie. In zitting van 13 oktober 2004 heeft de raad de erkende dienst dienstenonderneming om activiteiten uit te voeren in het kader van de dienstencheques opgericht. Op 1 december 2004 is de dienst in werking getreden. Hiervoor werden een aantal contractuele functies logistieke hulp in het organiek personeelskader voorzien.

5 29 De aanvraag gesloten oproep klaverblad poetsdienst werd ingediend voor uitbreiding van de dienst met 1 FTE Juridische grond OCMW-decreet en Rechtspositieregeling Argumentatie Er is niet langer sprake van het tijdelijke van de dienst Ergo Woon Advies. Het is wenselijk deze functie in het organiek contractueel kader op te nemen; de ½ FTE ergotherapeut mag bijgevolg uit het tijdelijk kader worden geschrapt.. Het project, dit in het kader van een aanvraag binnen de open oproep Lokale diensteneconomie, is slechts goedgekeurd voor 1 FTE. De voorkeur gaat uit naar invulling door werving van ½ FTE klusjesman en ½ FTE oppashulp. De dienstenonderneming dienstencheques is de facto een tijdelijke dienst als tewerkstellingsmaatregel. De functies logistieke hulp dienstencheques kunnen worden overgedragen naar het tijdelijk kader Steeds meer ouderen geven er de voorkeur aan zolang mogelijk thuis te blijven wonen mits aangepaste hulpverlening. Dit blijkt uit de steeds groeiende wachtlijst voor poetshulp. Het is daarom wenselijk de dienst uit te breiden met 3 FTE. Onder de opschortende voorwaarde van goedkeuring van het project gesloten oproep wordt het tijdelijk kader logistieke hulp klaverblad met 1 FTE uitgebreid. Organogram kan ook aangepast worden. FINANCIELE WEERSLAG Hiervoor wordt verwezen naar de nota van de ontvanger ADVIEZEN Het managementteam gaf gunstig advies op 26 januari Het vast bureau gaf gunstig advies in zitting van 20 februari Akkoord van vakbondsoverleg dd. 7 maart 2012 Gunstig advies overleg stad/ocmw dd. 12 maart 2012 DE RAAD BESLUIT MET ZES STEMMEN VÓÓR (raadsleden Van Broeckhoven, Mattheeussen, Van der Velden, Claus, Cuyvers en voorzitter) EN VIJF ONTHOUDINGEN (raadsleden Van Driessche, Verbrugghe, Van Staeyen, Celis en Fierens ) IN OPENBARE VERGADERING: De raad keurt het gewijzigd tijdelijk kader goed. De wijzigingen omvatten: Schrappen van ½ FTE ergotherapeut (B1/3) De voorziene uitbreiding met 1 FTE klusjesman (E1/3) en 1 FTE oppashulp (E1/3)(OCMW-raad 11 januari; project open oproep lokale diensteneconomie) terugbrengen tot respectievelijk ½ FTE klusjesman (E1/3) en ½ FTE oppashulp (E1/3) Toevoegen van 12 FTE logistieke hulp dienstencheques (E1/3) en uitbreiden met 3 FTE. De logistieke hulp klaverblad (E1/3) uitbreiden met 1 FTE onder de opschortende voorwaarde van goedkeuring van het project gesloten oproep. Deze beslissing wordt op de overzichtslijst geplaatst voor de provinciegouverneur en het college van burgemeester en schepenen Deze beslissing wordt meegedeeld aan Personeelsdienst voor gevolg Thuiszorgcoördinator voor kennisname Diensthoofd sociale dienst voor kennisname Ontvanger voor opvolging

6 30 6 Rechtspositieregeling schrappen verloven en afwezigheden (vrijwillige vierdagenweek en halftijdse vervroegde uittreding) besluit Dit punt wordt verdaagd tot er vanuit de federale/vlaamse overheid meer duidelijkheid is. 7 Rechtspositieregeling specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden aanpassingen - besluit In zitting van 8 juni 2011 heeft de OCMW-raad de algemene rechtspositieregeling, de rechtspositieregeling voor het personeel thuiszorg en dienstencentra en de rechtspositieregeling voor personeel woonzorgcentrum vastgesteld. In zitting van 18 april 2012 heeft de OCMW-raad de functie teamleider technische dienst op niveau B1/3 voorzien. De specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden moeten bijgevolg voorzien worden. De voorziene specifieke bevorderingsvoorwaarden voor de functie chef-kok zijn strenger dan de specifieke aanwervingsvoorwaarden voor deze functie. RPR en besluit van de Vlaamse Regering van 12 november 2010 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie en het mandaatstelsel van het personeel van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en houdende de minimale voorwaarden voor sommige aspecten van de rechtspositieregeling van bepaalde personeelsgroepen van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn. Argumentatie De specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden voor de functie teamleider technische dienst op niveau B1/3 moeten voorzien worden. Er is vastgesteld dat de voorziene specifieke bevorderingsvoorwaarden voor de functie chef-kok strenger zijn dan de specifieke aanwervingsvoorwaarden voor deze functie. M.b.t. de vaststelling van de specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden wordt voorgesteld: C-NIVEAU: Aanwervingsvoorwaarden chef-kok (C4/5) een diploma van het secundair onderwijs, richting horecaopleidingen EN een aanvullende relevante opleiding in het kader van het functieprofiel van min. 200 uren. Bevorderingsvoorwaarden chef-kok (C4/5) een diploma van het secundair onderwijs, richting horecaopleidingen EN een aanvullende relevante opleiding in het kader van het functieprofiel van min. 200 uren, te behalen binnen de drie jaar na de bevorderingsdatum. Aanwervingsvoorwaarden administratief expert (C4/5): een diploma van het secundair onderwijs, EN een aanvullende relevante opleiding in het kader van het functieprofiel van min. 200 uren. Bevorderingsvoorwaarden administratief expert (C4/5) een diploma van het secundair onderwijs, EN een aanvullende relevante opleiding in het kader van het functieprofiel van min. 200 uren, te behalen binnen de drie jaar na de bevorderingsdatum. B-NIVEAU: Aanwervingsvoorwaarden teamleider technische dienst (B1/3) een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus technische richting Bevorderingsvoorwaarden teamleider technische dienst (B1/3) een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus Het beschikken over een rijbewijs B is bovendien een voorwaarde bij elke aanwerving en bevordering van voornoemde functies. Gunstig advies Vast Bureau van 5 maart 2012

7 31 Gunstig advies basisoverlegcomité van 7 maart Financiële weerslag geen DE RAAD BESLUIT MET ZEVEN STEMMEN VÓÓR (raadsleden Van Broeckhoven, Mattheeussen, Van der Velden, Claus, Cuyvers, Fierens en voorzitter) EN VIER ONTHOUDINGEN (raadsleden Van Driessche, Verbrugghe, Van Staeyen en Celis) IN OPENBARE VERGADERING: In de algemene rechtspositieregeling wordt de bijlage IV specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden gewijzigd en aangevuld, als volgt: C-NIVEAU: Aanwervingsvoorwaarden administratief expert (C4/5): een diploma van het secundair onderwijs, EN een aanvullende relevante opleiding in het kader van het functieprofiel van min. 200 uren. Bevorderingsvoorwaarden administratief expert (C4/5) een diploma van het secundair onderwijs, EN een aanvullende relevante opleiding in het kader van het functieprofiel van min. 200 uren, te behalen binnen de drie jaar na de bevorderingsdatum. B-NIVEAU Aanwervingsvoorwaarden teamleider technische dienst (B1/3) een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus technische richting Bevorderingsvoorwaarden teamleider technische dienst (B1/3) een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus In de rechtspositieregeling personeel woonzorgcentrum wordt de bijlage IV specifieke aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden gewijzigd en aangevuld, als volgt: C-NIVEAU: Aanwervingsvoorwaarden chef-kok (C4/5) een diploma van het secundair onderwijs, richting horecaopleidingen EN een aanvullende relevante opleiding in het kader van het functieprofiel van min. 200 uren. Bevorderingsvoorwaarden chef-kok (C4/5) een diploma van het secundair onderwijs, richting horecaopleidingen EN een aanvullende relevante opleiding in het kader van het functieprofiel van min. 200 uren, te behalen binnen de drie jaar na de bevorderingsdatum. Deze beslissing wordt op de overzichtslijst geplaatst voor de provinciegouverneur en het college van burgemeester en schepenen Deze beslissing wordt meegedeeld aan Personeelsdienst voor gevolg MaT-leden voor kennisname 8 Jaarrekening 2010 goedkeuring Vlaamse Overheid De raad neemt kennis van het schrijven van de gouverneur van de provincie Antwerpen van 17 februari 2012 waarin wordt meegedeeld dat op 16 februari 2012 de jaarrekening 2010 van het OCMW van Mortsel werd goedgekeurd.

8 32 9 Jaarrekening 2010 kwijting ontvanger De dienstjaarrekening 2010 werd vastgesteld in raadzitting van 11 mei Met besluit van 16 februari 2012 heeft de gouverneur van Antwerpen deze jaarrekening goedgekeurd. Artikel 89 2 in fine van de OCMW-wet: DE RAAD BESLUIT UNANIEM IN OPENBARE VERGADERING: De raad verleent kwijting aan de ontvanger over de afgelegde jaarrekening Deze beslissing wordt op de overzichtslijst geplaatst voor de provinciegouverneur en het college van Ontvanger voor kennisname 10 IGEAN milieu en veiligheid verkiezing vertegenwoordiger van het OCMW voor de algemene vergadering Het OCMW is lid bij IGEAN milieu en veiligheid en wordt bijgevolg uitgenodigd om vertegenwoordigd te zijn op onder meer de algemene vergadering. IGEAN milieu en veiligheid deelt met een schrijven op 20 maart 2012 mee dat de raad van bestuur van IGEAN milieu en veiligheid in haar vergadering op 7 maart 2012 heeft beslist om op 22 juni 2012 een algemene vergadering samen te roepen De benoemingsprocedure van IGEAN milieu en veiligheid bepaalt dat het mandaat van de vertegenwoordiger voor elke algemene vergadering moet worden herhaald. Argumentatie In voorgaande beslissingen heeft de OCMW-raad steeds raadslid Peter Van Broeckhoven aangesteld om het OCMW van Mortsel te vertegenwoordigen op de algemene vergadering van IGEAN dienstverlening. DE RAAD BESLUIT UNANIEM IN OPENBARE VERGADERING De raad stelt Peter Van Broeckhoven, OCMW raadslid, wonende te 2640 Mortsel, Van Dijckstraat 42, aan om het OCMW van Mortsel te vertegenwoordigen op de algemene vergadering van IGEAN milieu en veiligheid van 22 juni Twee uittreksels van onderhavige raadsbeslissing zullen aan IGEAN milieu & veiligheid worden bezorgd. Dit besluit wordt op de overzichtslijst geplaatst voor de provinciegouverneur en het college van IGEAN voor kennisname 11 IGEAN milieu en veiligheid vaststellen mandaat van de vertegenwoordiger van het OCMW m.b.t. de agendapunten van de algemene vergadering Peter Van Broeckhoven werd in raadszitting van 18 april 2012 aangesteld om het OCMW van Mortsel te vertegenwoordigen op de algemene vergadering van IGEAN milieu en veiligheid van 22 juni IGEAN milieu en veiligheid deelt met een schrijven op 20 maart 2012 mee dat de raad van bestuur van IGEAN milieu en veiligheid in haar vergadering van 7 maart 2012 heeft beslist om op 22 juni 2012 een algemene vergadering samen te roepen met volgende agendapunten :

9 33 -- Verslag van de raad van bestuur over het boekjaar Verslag van de commissaris-revisor over het boekjaar Jaarrekening Kwijting aan de bestuurders en commissaris-revisor over het boekjaar Benoemen van een bedrijfsrevisor Benoeming van leden van de raad van bestuur Benoemen van leden van de adviescomités Volgens de statuten van IGEAN milieu en veiligheid moet het mandaat van de vertegenwoordiger worden vastgesteld. DE RAAD BESLUIT MET ZES STEMMEN VÓÓR (raadsleden Van Broeckhoven, Mattheeussen, Van der Velden, Claus, Cuyvers en voorzitter) EN VIJF STEMMEN TEGEN (raadsleden Van Driessche, Verbrugghe, Van Staeyen, Celis en Fierens ) IN OPENBARE VERGADERING: De raad neemt kennis van de dagorde van de algemene vergadering van IGEAN milieu en veiligheid van 22 juni 2012 en de daarbij horende documenten: Verslag van de raad van bestuur over het boekjaar 2011 Verslag van de commissaris-revisor over het boekjaar 2011 Jaarrekening 2011 Kwijting aan de bestuurders en commissaris-revisor over het boekjaar 2011 Benoemen van een bedrijfsrevisor Benoeming van leden van de raad van bestuur Benoemen van leden van de adviescomités De raad beslist Peter Van Broeckhoven, OCMW-raadslid, te mandateren om op de algemene vergadering van IGEAN milieu en veiligheid van 22 juni 2012 deel te nemen aan de bespreking van voornoemde agendapunten en te beraadslagen en te beslissen overeenkomstig dit besluit en verder al het nodige te doen om de agenda af te werken. Twee uittreksels van onderhavige raadsbeslissing zullen aan IGEAN milieu en veiligheid worden bezorgd. Dit besluit wordt op de overzichtslijst geplaatst voor de provinciegouverneur en het college van -- IGEAN voor kennisname 12 IGEAN dienstverlening en IGEAN - milieu en veiligheid verkiezing vertegenwoordiger van het OCMW voor de buitengewone algemene vergadering Het OCMW is lid bij IGEAN dienstverlening en wordt bijgevolg uitgenodigd om vertegenwoordigd te zijn op onder meer de algemene vergadering. IGEAN dienstverlening deelt mee met een schrijven op 20 maart 2012 dat de raden van bestuur in vergadering van 7 maart 2012 hebben beslist om op 22 juni 2012 een buitengewone algemene vergadering samen te roepen. De benoemingsprocedure van IGEAN dienstverlening bepaalt dat het mandaat van de vertegenwoordiger voor elke algemene vergadering moet worden herhaald. Argumenten In voorgaande beslissingen heeft de OCMW-raad steeds raadslid Peter Van Broeckhoven aangesteld om het OCMW van Mortsel te vertegenwoordigen op de algemene vergadering van IGEAN dienstverlening.

10 34 DE RAAD BESLUIT UNANIEM IN OPENBARE VERGADERING: De raad stelt Peter Van Broeckhoven, OCMW-raadslid, wonende te 2640 Mortsel, Van Dijckstraat 42, aan om het OCMW van Mortsel te vertegenwoordigen op de buitengewone algemene vergadering van IGEAN dienstverlening en IGEAN milieu en veiligheid van 22 juni Twee uittreksels van onderhavige raadsbeslissing zullen aan IGEAN dienstverlening worden bezorgd. Dit besluit wordt op de overzichtslijst geplaatst voor de provinciegouverneur en het college van -- IGEAN voor kennisname 13 IGEAN dienstverlening en IGEAN milieu en veiligheid vaststellen mandaat van de vertegenwoordiger van het OCMW m.b.t. de agendapunten van de buitengewone algemene vergadering Peter Van Broeckhoven werd in raadszitting van 18 april 2012 aangesteld om het OCMW van Mortsel te vertegenwoordigen op de buitengewone algemene vergadering van IGEAN dienstverlening en IGEAN milieu en veiligheid van 22 juni IGEAN dienstverlening deelt mee met een schrijven op 20 maart 2012 dat de raden van bestuur in vergadering van 7 maart 2012 hebben beslist om op 22 juni 2012 een buitengewone algemene vergadering samen te roepen met volgende agendapunten: Eerste buitengewone algemene vergadering van IGEAN dienstverlening: Enig agendapunt: goedkeuren van de statuutswijziging Buitengewone algemene vergadering van IGEAN milieu en veiligheid: Enig agendapunt: toetreden tot IGEAN dienstverlening Tweede buitengewone algemene vergadering van IGEAN dienstverlening Aanvaarden van de toetreding van IGEAN milieu en veiligheid bij IGEAN dienstverlening Bepalen van het bedrag dat IGEAN milieu en veiligheid in het kapitaal moet storten Volgens de statuten van IGEAN dienstverlening moet het mandaat van de vertegenwoordiger worden vastgesteld. DE RAAD BESLUIT MET ZES STEMMEN VÓÓR (raadsleden Van Broeckhoven, Mattheeussen, Van der Velden, Claus, Cuyvers en voorzitter) EN VIJF STEMMEN TEGEN (raadsleden Van Driessche, Verbrugghe, Van Staeyen, Celis en Fierens ) IN OPENBARE VERGADERING: De raad neemt kennis van de dagorde van de buitengewone algemene vergadering van IGEAN dienstverlening en IGEAN milieu en veiligheid van 22 juni 2012 en de daarbij horende documenten: Eerste buitengewone algemene vergadering van IGEAN dienstverlening: Enig agendapunt: goedkeuren van de statuutswijziging Buitengewone algemene vergadering van IGEAN milieu en veiligheid: Enig agendapunt: toetreden tot IGEAN dienstverlening Tweede buitengewone algemene vergadering van IGEAN dienstverlening Aanvaarden van de toetreding van IGEAN milieu en veiligheid bij IGEAN dienstverlening Bepalen van het bedrag dat IGEAN milieu en veiligheid in het kapitaal moet storten De raad beslist Peter Van Broeckhoven, OCMW-raadslid, te mandateren om op de algemene vergadering van IGEAN dienstverlening van 22 juni 2012 deel te nemen aan de bespreking van voornoemde agendapunten en te beraadslagen en te beslissen overeenkomstig dit besluit en verder al het nodige te doen om de volledige agenda af te werken Twee uittreksels van onderhavige raadsbeslissing zullen aan IGEAN dienstverlening worden bezorgd Dit besluit wordt op de overzichtslijst geplaatst voor de provinciegouverneur en het college van

11 35 -- IGEAN voor kennisname De vergadering wordt besloten om uur Goedgekeurd in zitting van 9 mei 2012 Ria Van Put secretaris Jan Keirsebelik voorzitter