Rijn IJssel Financieel administratief medewerker BOL. 1. Welkom (alle informatie op één plek)

Transcriptie

1 Rijn IJssel Financieel administratief medewerker BOL 1. Welkm (alle infrmatie p één plek) 2. Je leest nu de studiegids waarmee wij je wegwijs willen maken binnen Rijn IJssel. We vertellen he je bij ns p schl en in de praktijk kunt leren en he we je begeleiden en berdelen. Krtm he zit juw nderwijs in elkaar? Ok vertellen we je he je examen kunt den en uiteindelijk je diplma kunt behalen. Naast de studiegids bevat deze digitale infrmatie k de Onderwijs- en Examenregeling, afgekrt OER. In het dagelijks gebruik binnen Rijn IJssel heet het dcument dan k St-OER: de studiegids en Onderwijs- en Examenregeling in één dcument. De St-OER bestaat uit de bvenstaande 15 delen. Wij vinden het belangrijk dat je weet wat je kunt verwachten tijdens je pleiding en wat je rechten en plichten zijn. Dat is k in de wet pgenmen. Wat we van elkaar mgen verwachten, is k pgenmen in het studentenstatuut en de nderwijsvereenkmst. Iedere student heeft zijn persnlijke St-OER. Ok juw St-OER is afgestemd p de pleiding die je vlgt en p de lcatie waar jij nderwijs vlgt. De St-OER is een srt handleiding vr je pleiding. Veel studenten lezen de handleiding niet en gaan aan de slag. Dat is jammer, want er staat veel handige infrmatie in. Niet alleen ver je pleiding, maar k bijvrbeeld ver zaken als verzekeringen. Maak er een prachtige nderwijsperide van! Onze dcenten en ndersteuners staan klaar m je daarbij te begeleiden. We wensen je een fijne tijd bij Rijn IJssel en veel succes bij je pleiding. Arnhem, april 2016 Cllege van bestuur Rijn IJssel

2 3. Over Rijn IJssel 4. De rganisatiestructuur met directie van Rijn IJssel Rijn IJssel is een middelgrt reginaal pleidingscentrum in Arnhem en mgeving met verschillende pleidingen p diverse lcaties. 5. Wie zijn wij? Rijn IJssel staat als reginaal pleidingscentrum vr educatie en berepsnderwijs midden in de maatschappij. Wil je weten he Rijn IJssel zijn rl als pleidingsinstituut ziet en he Rijn IJssel die rl vrm wil geven, klik dan p de nderstaande link f ga naar nze website. 6. Lcaties en bereikbaarheid Rijn IJssel verzrgt zijn pleidingen p verschillende lcaties. Klik p de figuur rechts m de verschillende lcaties te bekijken. Km je met de aut, vrkm dan nndige verlast vr de mensen in de wijk. Parkeer bij vrkeur p grtere, penbare parkeerplaatsen in de buurt van het schlgebuw. Vr bereikbaarheid via penbaar verver klik p: 7. De pleidingen Een grt pleidingsinstituut als Rijn IJssel verzrgt veel verschillende pleidingen p diverse niveaus. Wil je weten welke pleidingen studenten bij Rijn IJssel kunnen vlgen, klik dan p deze link. 8. Leren vr een berep 9. Het kwalificatiedssier In het mb, dus k bij Rijn IJssel, staat juw tekmstige berep in de pleiding centraal. Alle middelbare berepspleidingen in Nederland meten vlden aan dezelfde eisen. Deze eisen staan in een zgenemd kwalificatiedssier. Een kwalificatiedssier staat beschreven wat een mb-student aan het eind van zijn pleiding met kennen en kunnen. Op basis daarvan maken schlen hun nderwijs- en examenprgramma. De Samenwerkingsrganisatie Berepsnderwijs Bedrijfsleven (SBB) ntwikkelt en nderhudt de kwalificatiedssiers. De minister van OCW stelt ze vast. Alle kwalificatiedssiers van alle pleidingen samen nemen we de kwalificatiestructuur van het Nederlandse middelbare berepsnderwijs. Wat is een kwalificatie eigenlijk? Met een kwalificatie geef je aan f iemand geschikt en bekwaam is vr het uitveren van een bepaald berep, in het vervlgnderwijs en in de maatschappij. In het kwalificatiedssier van juw berep is aangegeven wat je met weten en ver welke vaardigheden en berepshuding je met beschikken. Je kunt het kwalificatiedssier van je pleiding bekijken p de website van SBB. Klik p nderstaande link: Alle pleidingen zijn p dezelfde manier beschreven.

3 Een kwalificatiedssier bestaat uit een basisdeel en prfieldelen. Samen vrmen zij de kwalificatie. Keuzedelen zijn de 'plus' p de kwalificatie en maken de pleiding cmpleet. Een kwalificatiedssier bestaat uit de vlgende nderdelen: 1. Het basisdeel dat gevrmd wrdt dr de berepsspecifieke nderdelen (de gemeenschappelijke kerntaken en werkprcessen vr het gehele kwalificatiedssier) én de generieke nderdelen (Nederlandse taal, rekenen, Lpbaan en Burgerschap en zver het een mb- 4-pleiding betreft Engels) 2. Eén f meerdere prfieldelen; een prfieldeel bestaat uit één f meerdere kerntaken en werkprcessen die specifiek gelden vr de kwalificatie. Het basisdeel en het prfieldeel vrmen samen de kwalificatie. Juw pleiding is gebaseerd p de kwalificatie en één f meerdere keuzedelen. Met behulp van keuzedelen kan je je verder specialiseren in je berep (verbreden f verdiepen) f bereiden ju vr p een betere dr- f instrm naar een vervlgpleiding in het mb f hb. In de paragraaf 'Keuzedelen' in dit hfdstuk vind je meer infrmatie. 10. Wat kun je met juw pleiding en wat zijn de werkzaamheden In het kwalificatiedssier staat de typering van het berep. Daarin kun je lezen wat je werkzaamheden zijn, wat er van je berepshuding gevraagd wrdt en wat het resultaat van de werkzaamheden zijn. Dit staat beschreven in het basisdeel en het prfieldeel. Ga vr meer infrmatie ver je berep en de werkzaamheden die daarbij hren, naar de website van: 11. Kerntaken en werkprcessen Kerntaken In het kwalificatiedssier staan vr het berep specifieke kerntaken en werkprcessen genemd. Kerntaken zijn taken die tijdens de berepsbeefening vaak vrkmen f veel tijd in beslag nemen. Met andere wrden, het berep bestaat vr een grt deel uit deze taken. Alle kerntaken samen beschrijven de essentie van de berepsuitefening. Werkprcessen Om de kerntaken ged te kunnen uitveren, heb je kennis en vaardigheden ndig. De specifieke werkzaamheden die bij een kerntaak hren wrden p basis van kennis en vaardigheden samengesteld in zgenaamde werkprcessen. In het kwalificatiedssier wrdt k aangegeven he ingewikkeld de kerntaken zijn (cmplexiteit) en de mate waarin je uiteindelijk verantwrdelijk bent (met je het helemaal zelf den f met begeleiding). Vr meer infrmatie klik p de vlgende link: Generieke nderdelen De generieke nderdelen zijn pgenmen in het basisdeel van het kwalificatiedssier. De generieke nderdelen zijn Nederlandse taal, rekenen, Lpbaan en Burgerschap en wanneer je een mb-4- pleiding vlgt k Engels. 13. Nederlands, Engels mb-4 en rekenen

4 Nederlandse taal en rekenen generiek In de lessen wrd je vrbereid p het centraal examen (Lezen en Luisteren) en de instellingsexamens (Spreken, Gesprekken veren en Schrijven) vr Nederlandse taal en het centraal examen rekenen. Vr deze examens heeft de minister de referentieniveaus vastgesteld. Afhankelijk van het niveau van je pleiding met je aan de vlgende eisen vlden: Niveau 1 2F Niveau 2 en 3 2F Niveau 4 3F Het is mgelijk m het examen Nederlandse taal en/f rekenen p een ander niveau af te leggen. Je lpbaancach kan je hier meer infrmatie ver geven. Engels generiek Vlg je een mb-4-pleiding? Dan de je k examen in Engels. Hiervr leg je een centraal examen Lezen en Luisteren Engels af en instellingsexamens vr Spreken, Gesprekken veren en Schrijven Engels. De eisen vr Engels zijn als vlgt: Lezen en luisteren B1-niveau Spreken, gesprekken veren en schrijven A2-niveau Het is mgelijk m je examen Engels p een hger niveau af te leggen. Je lpbaancach kan je hier meer infrmatie ver geven. Lcatie centrale examens De centrale examen vr Nederlandse taal, rekenen en Engels wrden afgenmen p de Utrechtsestraat in Arnhem. Klik p nderstaande link vr meer infrmatie: Klik hier vr de link naar het referentiedcument Nederlands en rekenen. Klik hier vr de link naar de Handreiking MVT MBO. 14. Lpbaan & Burgerschap (sprt) Je leert bij Rijn IJssel vr een berep. Daarnaast is er k aandacht vr ged burgerschap en juw persnlijke lpbaan. Wat hudt Lpbaan en Burgerschap in? Met het nderdeel Lpbaan leer je ged m te gaan met je studie en leer je he je met plannen. Ok verken je juw mgelijkheden p de arbeidsmarkt en in het vervlgnderwijs. Ok ben je burger in Nederland. Je wnt in een buurt, een drp f een stad in Nederland. Je mag stemmen, je werkt f je bent vrijwilliger bijvrbeeld bij een sprtclub. Krtm, je bent een burger in de Nederlandse samenleving. Daarm is Burgerschap nderdeel van je pleiding. Vr meer infrmatie ver de kaders van Lpbaan en Burgerschap klik hier. 15. Keuzedelen Je hebt iets te kiezen in je pleiding! Een mb-pleiding bestaat uit een basis- en een prfieldeel. Het basisdeel zijn de berepsgerichte vakken en de algemene vakken rekenen, Nederlands en lpbaan en burgerschap en vr niveau

5 4 k Engels. In het prfieldeel kmen de specifieke taken van je tekmstige berep aan bd. Daarnaast zijn er keuzedelen. Keuzedelen mag je zelf kiezen. Ze zijn bedeld ter verbreding f verdieping van je vak f gericht p drstrm naar een vervlgpleiding. Een student Particuliere Beveiliging kiest bijvrbeeld een keuzedeel ICT, zdat hij zijn cmputervaardigheden vergrt en daardr breder inzetbaar is. Vlg je een pleiding Allrund kapper, dan liggen de keuzedelen visagie f nagelstyling vr de hand. Een student verpleegkunde kan vr een vreemde taal kiezen, bijvrbeeld Duits, en daardr makkelijker een baan ver de grens vinden. Wil je drstrmen naar een andere mb-pleiding f naar het hb, dan is het lgisch de drstrmgerichte keuzedelen te vlgen. Je lpbaancach kan je helpen kiezen. Opleidingen bieden sms een keuze uit verschillende grepen keuzedelen aan f er kan gekzen wrden uit lsse keuzedelen. De keuzedelen van Rijn IJssel zijn tegankelijk vr alle studenten. Je heft niet per se vr een keuzedeel van je eigen pleiding te kiezen. Ze mgen alleen niet verlappen met één f meerdere nderdelen van juw studierichting. De examencmmissie berdeelt dit. Kiezen is niet vrijblijvend Het aantal uren dat je aan de keuzedelen besteedt, is afhankelijk van de pleiding die je vlgt. Dat zie je in nderstaande tabel. Heb je een keus gemaakt en ben je tegelaten, dan wrdt dit vastgelegd in een nderwijsvereenkmst. Kwalificatieniveau Srt pleiding Keuzedeelverplichting Niveau 1 Entreepleiding Studielast: 240 klkuren Niveau 2 Basisberepspleiding Studielast: 480 klkuren Niveau 3 Vakpleiding Studielast: 720 klkuren Niveau 4 Middenkaderpleiding 3 jaar Studielast: 720 klkuren Niveau 4 Middenkaderpleiding 4 jaar Studielast: 960 klkuren Niveau 4 Specialistenpleiding 1 jaar Studielast: 240 klkuren Zelf kiezen wil niet zeggen dat het vrijblijvend is. Keuzedelen zijn verplicht. Heb je een keuzedeel met een vldende afgernd, dat wrdt dit p je diplma vermeld. Heb je een nvldende, dan kmt het er niet p te staan. Je heft geen vldende vr de keuzedelen te halen m te kunnen slagen. Het cijfer kmt wel p je resultatenlijst te staan. Ok als het een nvldende is.

6 Studenten die vanaf schljaar instrmen, krijgen met andere eisen te maken. Vr hen geldt wel dat zij de keuzedelen (nderling) gemiddeld met een vldende meten afrnden m een diplma te krijgen. Als je na je pleiding gaat werken Als je na je pleiding gaat werken, kun je jezelf met keuzedelen nderscheiden van je medestudenten. Keuzedelen die je met een vldende afgernd hebt, kmen p je diplma te staan. Met je diplma in de hand kun je aan je tekmstige werkgever laten zien wat je allemaal te bieden hebt. Als je na je pleiding verder gaat leren Als je na je pleiding een vlgende mb-pleiding gaat vlgen f start met een hb-pleiding, kan je kiezen vr keuzedelen die je daarp vrbereiden. De keuzedelen die je gedaan hebt, kunnen in je vlgende pleiding zrgen vr vrijstellingen f kunnen zrgen vr een makkelijkere start. Over de grenzen van je pleiding heen kijken? Met je pleiding leer je alles vr een berep. Misschien zie je wel keuzedelen bij andere pleidingen van Rijn IJssel die je heel interessant lijken. Je kunt k die keuzedelen aanvragen. Z n keuzedeel mag dan geen verlap hebben met juw pleiding en de schl met het kunnen rganiseren dat je dat keuzedeel gaat vlgen. Vragen? Wil je meer weten ver keuzedelen? Kijk dan in het hfdstuk mijn pleiding in deze gids f infrmeer bij je lpbaancach. Je lpbaancach kan je infrmatie geven ver de manier waarp een keuzedeel (f een cmbinatie van keuzedelen) juw pleiding kan verbreden, verdiepen f van waarde kan zijn vr de vervlgpleiding. Welke keuzedelen? De schl mag alleen keuzedelen aanbieden die zijn gekppeld aan een kwalificatie. Deze gekppelde keuzedelen zijn pgenmen in een landelijk register. De schl mag uit deze lijst kiezen welke keuzedelen ze aanbieden. In het leerplan kan je zien welke keuzedelen juw pleiding aanbiedt. In het leerplan en meer gedetailleerd in de nderwijscatalgus (sms in een andere vrm) is aangegeven (f verwezen naar) wanneer en he je de keuzedelen kunt kiezen, vlgen en examen aflegt. Keuzedelen wrden in een blk van vijf weken f als lint (ver meerdere periden) aangebden. 16. Juw tekmst Bij de keuze vr een berep, drstuderen f een baan vinden, heb je infrmatie ndig. Welke vervlgpleiding kan ik na deze pleiding den? He grt is de kans p werk in deze regi? Wat verdien ik met dit werk? Je kunt met al deze vragen terecht bij je lpbaancach. Meer infrmatie vind je p de site bij desbetreffende pleiding van Rijn IJssel: Leren bij Rijn IJssel (RIJk nderwijs)

7 18. Talent ntwikkelen is leren Wat is talent? Een talent is iets waar je ged in bent (gave f aanleg), waarvan je vindt dat het bij je past. Je talenten leren kennen en (verder) ntwikkelen heet leren. Iedereen heeft talenten, jij k. Je kunt bijvrbeeld talent hebben vr sprt, creatief bezig zijn, muziek maken, hard werken f heel nauwkeurig zijn. Talenten zijn eigenschappen die een persn ntwikkeld heeft, iets heel eigens dus. Iedereen heeft talenten en ze zijn er in allerlei srten en maten. Bij een passende berepskeuze kun je je talenten gebruiken. Juw talenten Het gaat Rijn IJssel niet m één ding waar jij ged in bent, maar m al juw talenten. Bij Rijn IJssel kun jij je talenten ntwikkelen. We bekijken samen met ju wát je leert, je leertemp en je manier van leren. Dit stemmen we zveel mgelijk af p juw wensen, mgelijkheden én talenten. Talent ntwikkelen is niet alleen werken met de talenten die jij al ntwikkeld hebt, maar k het pspren en ntwikkelen van ng verbrgen talenten. Dr een passende berepspleiding te vlgen bij Rijn IJssel, ntwikkel jij je talenten en daarmee jezelf. Dr juw ntwikkeling greit je vakmanschap en grei jij als mens. Het is belangrijk dat je det waar je ged in bent f ged in wilt wrden. Als je dat det, gaat het leren vaak vanzelf. Waarschijnlijk heb je zelf ziets al eens meegemaakt: iets ging heel ged en daarm kn je er geen geneg van krijgen. Je was ten blijkbaar heel gemtiveerd m ng beter te wrden. Rijn IJssel rganiseert het nderwijs p een manier dat jij gemtiveerd wrdt m te leren. 19. RIJk-nderwijs Rijn IJssel heeft het nderwijs z vrm gegeven dat jij ruimte krijgt m juw talenten te ntdekken en te ntwikkelen. Deze vrm van nderwijs nemen wij RIJk Onderwijs. RIJk Onderwijs is nderwijs: gericht p de berepspraktijk. waarin je leert je eigen ntwikkeling te sturen en zveel mgelijk (in verleg met je lpbaancach) je eigen leerrute bepaalt. dat aansluit bij juw manier van leren. dat ju leert te leren van je eerdere ervaringen. dat aantrekkelijk en uitdagend is. 20. Werken met berepstaken Een berepstaak is in feite een set werkzaamheden (werkprcessen) die een lgische en integrale (leer)mgeving creëert waarin de student aan leereenheden gaat werken. 21. Fasen in de pleiding Er zijn drie fases in juw pleiding. 0. de riëntatiefase hierin maak je kennis met alle aspecten van het berep en de pleiding. De pdrachten zijn weinig cmplex en je krijgt (veel) begeleiding.

8 1. de ntwikkelfase hierin leer je alles wat je ndig hebt m het berep te kunnen uitefenen. Je traint je vaardigheden, je berepshuding en leert alles wat je met weten vr het berep. 2. de uitstrmfase hierin verbreed je en verdiep je juw kennis en vaardigheden en werk je te naar het niveau van een beginnend berepsbeefenaar. De pdrachten zijn cmplex (zals je die k in het berep met uitveren) en je werkt zelfstandig(er). Je laat zien dat je klaar bent vr de arbeidsmarkt f drstrm naar een vervlgpleiding in het mb f hb. 22. Leereenheden, leeractiviteiten en brnnen Elke fase bestaat uit meerdere leereenheden. Je leert en werkt in blkken van vijf weken (f in uitznderlijke gevallen tien weken). Een leereenheid is een grte pdracht, zals je die in juw tekmstige berep k met uitveren. Elke vijf weken lever je een berepsprduct p. Je krijgt leeractiviteiten aangebden ver de kennis, vaardigheden en huding die je ndig hebt m het berepsprduct te kunnen pleveren. In veel gevallen kun je binnen juw pleiding zelf kiezen in welke vlgrde je de leereenheden vlgt. Binnen elke pleidingsfase bepaal jij, samen met juw lpbaancach, p basis van je leervraag (f leervragen) welke leereenheid je wilt vlgen. Om de pdracht te kunnen uitveren, vlg je leeractiviteiten. Leeractiviteiten zijn bijvrbeeld instructies, lessen, wrkshps, simulaties en hrclleges die je kunt vlgen. Hierdr train je je vaardigheden f de je kennis p die ndig is m de pdracht van de leereenheid uit te kunnen veren. Tijdens je pleiding gebruik je verschillende brnnen. Brnnen zijn nder meer dcenten, medestudenten, beken, websites en filmpjes. Vaak kun je een keuze maken uit verschillende brnnen bij een leeractiviteit f een cmbinatie daarvan. Dit betekent dat jij kunt leren p de manier die het beste bij je past. 23. Backbne Backbne is een ander wrd vr leerplan. In de backbne kun je zien he de structuur van juw pleiding is. In de backbne herken je de leereenheden. de generieke nderdelen en de keuzedelen die de pleiding aanbiedt. In paragraaf juw pleiding vind je de backbne van juw pleiding. Hiernder zie je een schematisch vrbeeld van een backbne. 24. Digitale nderwijscatalgus Alle leereenheden (inclusief de keuzedelen), leeractiviteiten en brnnen staan in de digitale nderwijscatalgus. Drdat de nderwijscatalgus 24 uur per dag beschikbaar is, kun je waar en wanneer je wilt werken aan je ntwikkeling. De nderwijscatalgus is beschikbaar wanneer je rechtstreeks inlgt in SBIS. Er is k een zekfunctie in de nderwijscatalgus, waardr jij kunt zeken welke leereenheden en leeractiviteiten bij juw leervraag passen. 25. Leren in het leerbedrijf, p schl en digitaal In een leereenheid werk je aan berepstaken. Dit kan in een leerbedrijf (berepspraktijkvrming), maar k p schl. De berepspraktijk wrdt dan gesimuleerd. Ervaring pden in de praktijk is heel belangrijk. Daarm is de praktijk altijd een nderdeel van juw pleiding. Meer infrmatie vind je in het hfdstuk 'leren in de praktijk'.

9 Leren kun je k in een digitale leermgeving met bijvrbeeld een cmputerprgramma. Digitaal werken kan thuis, p schl, bijvrbeeld in het pen leercentrum (OLC) f mgelijk in het leerbedrijf f tijdens een buitenlandse stage. 26. Vrijstelling van nderwijs In principe geven wij geen vrijstelling van nderwijs. Dat betekent dat je alle lessen met vlgen. Dit heeft te maken met het aantal uren nderwijs dat een schl wettelijk verplicht is m aan te bieden. Dat wil niet zeggen dat je eerdere pleidingen f ervaringen geen waarde hebben. Jij legt namelijk de accenten in juw pleiding waar jij ze het meeste ndig hebt. En dat wat je al nder de knie hebt, krijgt minder nadruk. Juw ntwikkeling staat centraal en daarmee k het temp waarin jij je ntwikkelt. Het kan zijn dat jij je snel(ler) ntwikkelt, drdat je bijvrbeeld: ervaring hebt (uit werk f eerdere pleiding); extra leeractiviteiten vlgt; twee leereenheden tegelijkertijd vlgt. Je vlgt juw ntwikkeling dr middel van vrtgangsinfrmatie (sms in de vrm van niveaumeters). Staan alle rdelen (niveaumeters) na het vlgen van leereenheden uit de uitstrmfase p 'bekwaam'? Dan kun je je examen den, misschien wel p een eerder mment! Wil je vrijstelling aanvragen vr een examen, dan verwijzen we je dr naar het hfdstuk Examinering. 27. Tpsprtregeling Beefen je tpsprt? Dan biedt Rijn IJssel ju verschillende faciliteiten m tpsprt ged met je studie te kunnen cmbineren. Of je hiervr in aanmerking kmt, is afhankelijk van een aantal factren en criteria en is altijd maatwerk. Wil je hiervr in aanmerking kmen? Kijk p de website en bespreek dit met je lpbaancach. 28. Rijn IJssel internatinalisering Wil jij ver de grens van Nederland kijken? Je hrizn verbreden? Een nieuwe taal, cultuur en een nieuw land ntdekken? Rijn IJssel vindt het belangrijk dat je kennismaakt met de berepscultuur, de taal en het nderwijssysteem van een ander land. Dr internatinale ervaring vergrt je immers je kansen p de arbeidsmarkt. Bij Rijn IJssel zijn er verschillende mgelijkheden m internatinale ervaringen p te den. Wil je meer infrmatie? Ga dan naar de site van Rijn IJssel, klik hier Of stuur je vraag aan: internatinalisering@rijnijssel.nl 29. Internatinalisering in het cluster Je vlgt nderwijs in een regi die dicht bij Duitsland ligt. De regi waarin jij wnt en leert gaat, znder herkenbare grenzen, ver van het ene land in het andere land. Dat geldt vr wnen, inkpen den, handel drijven, werken etc. Krtm nze regi Euregi Rhein-Waal hudt niet p bij de grens. In het huidige Eurpa (Eurpese Unie) is vrij verkeer van persnen en gederen mgelijk. Eurpese wetgeving geeft alle inwners van de Eurpese Unie het recht m in een ander EU-land in lndienst

10 te werken f als zelfstandig ndernemer. Dat biedt kansen en mgelijkheden m in een ander land te wnen en werken. De mbiliteit p de Eurpese arbeidsmarkt wrdt gestimuleerd dr subsidies te verlenen vr grens verstijgende nderwijsactiviteiten. Denk hierbij aan extra aandacht vr talen, in nze regi vral Duits maar k, Engels en Spaans krijgen de ndige aandacht. Vr het cluster Ecnmie & Uiterlijke Verzrging is internatinalisering een belangrijk nderdeel. Werk je in een bedrijf in Nederland dan is de kans grt dat je een Duitse klant te wrd zult meten staan, internatinale handel is autmatisch grensverschrijdend en wie weet wrdt je dr de arbeidsmarkt wel gendzaakt in het buitenland te gaan werken. Veel bedrijven werken internatinaal en vragen m kennis van bijvrbeeld de Engelse taal. Binnen ns cluster werken de pleidingen aan deze visie p internatinalisering. Vrbeelden hiervan zijn: bij een aantal pleidingen zijn buitenlandse stages mgelijk. Denk aan stage in Spanje (studenten Uiterlijke Verzrging). Eurpees beleid maakt het mgelijk hier aandacht aan te geven; in tenemende mate faciliteert het cluster pleidingsmdulen in en studiereizen/excursies naar het buitenland; het cluster Ecnmie en Uiterlijke Verzrging heeft een uitgebreid netwerk van partnerschlen in het buitenland. Gezamenlijke nderwijsprjecten en uitwisselingen van grensverschrijdende nderwijsactiviteiten (vral met ns buurland Duitsland) behren tt de delstellingen van het cluster; nze tweetalige marketingpleiding kent internatinaal acterende (Engels) cllege cmpanies; tweetalige pleidingen (Nederlands-Engels) behren tt de mgelijkheden (marketingpleiding); pleidingen nemen deel aan internatinale businessgames. Rijn IJssel is aangeslten bij de Dutch Alliance. Dat is een samenwerkingsverband van rc s, die een vrtrekkersrl vervullen p het gebied van internatinalisering in het Nederlandse berepsnderwijs. Het cluster Ecnmie & Uiterlijke Verzrging sluit daar bij aan en ziet het internatinaliseren van ns nderwijs als een uitdaging in het belang van de tekmst van nze studenten. Van belang is te vermelden dat studenten alleen testemming krijgen stage te lpen in veilige landen. De basis hiervr is een lijst van buitenlandse zaken met veilige landen. In twijfelgevallen beslist de directie, na verleg met uders en studenten. 30. Internatinalisering bij de pleiding Wij bieden vr dit chrt in het nderwijsprgramma geen internatinale nderdelen aan. Wij zijn wel vrnemens te nderzeken welke mgelijkheden er zijn vr nze studenten, zals buitenlandse excursies f buitenlandse stage. 31. Lestijden Hiernder zie je het rster met cntacturen. Cntacturen zijn die uren waarbij cntact met schl (nderwijsgevenden - grep) ndzakelijk is. De cntacturen zullen zveel mgelijk aaneengeslten gegeven wrden. Drdat we met veel verschillende grepen te maken hebben, zijn tussenuren vaak nvermijdelijk. Een tussenuur van 30/60 minuten kan bewust ingersterd zijn. Dit is dan een

11 (kffie/middag)pauze m je even wat rust en tijd vr andere dingen te gunnen. De tussenuren kunnen k gebruikt wrden vr zelfstudie. De zelfstudie is nderdeel van de zgenemde studielast. De studielast is per leerjaar 1600 uur. Slechts een deel hiervan wrdt ingevuld dr cntacturen. Vr heel Rijn IJssel geldt een 30-minutenrster. Een uitzndering geldt vr de labratriumpleidingen die met een 45-minutenrster werken. Rster dag Rster avnd 01e lesuur uur 19e lesuur uur 02e lesuur uur 20e lesuur uur 03e lesuur uur 21e lesuur uur 04e lesuur uur 22e lesuur uur 05e lesuur uur 23e lesuur uur 06e lesuur uur 24e lesuur uur 07e lesuur uur 25e lesuur uur 08e lesuur uur 09e lesuur uur 10e lesuur uur 11e lesuur uur 12e lesuur uur 13e lesuur uur

12 14e lesuur uur 15e lesuur uur 16e lesuur uur 17e lesuur uur 18e lesuur uur Per nderwijsperide van vijf weken krijg je een nieuw/vernieuwd rster. Dit rster krijg je tijdig, in ieder geval vrdat de peride begint. Je kunt de rsterinfrmatie via Op de startpagina met je juw lginnaam en wachtwrd in te vullen. De rsterwijzigingen wrden dagelijks via SBIS gepubliceerd. Het is dus van belang dat je regelmatig p de rstersite kijkt. Let p: natuurlijk blijft het mgelijk dat er nverhpt tch wijzigingen ntstaan, bijvrbeeld wegens calamiteiten die de rstermakers niet p tijd kunnen verwerken. Daarvr vragen we je begrip. 32. Vakantierster Wil je een verzicht van het Rijn IJssel-jaarrster klik dan hier 33. Jaarkalender p maat Per chrt is er een jaarkalender aanwezig in SBIS. Deze jaarkalender wrdt gedurende het schljaar bijgewerkt en aangevuld, dus kijk regelmatig vr de laatste versie. Je kunt de jaarkalender vinden in de infrmatiebrnnen, zie Jaarkalender Juw pleiding 35. De backbne /het leerplan Juw pleiding is gericht p het leren van een berep. De pleiding is z ingericht dat je leert dr aan echte berepstaken te werken. Daarnaast is er aandacht vr de zgenaamde generieke nderdelen zals Nederlands, Engels, burgerschap en rekenen. De generieke nderdelen vind je vaak terug p je rster maar het is k mgelijk dat ze zijn pgenmen in de nderdelen die berepsgericht zijn. De berepsgerichte nderdelen zijn pgebuwd uit leereenheden. In een leereenheid werk je gedurende 5 weken (f in uitznderlijke gevallen een veelvud daarvan) aan een cncrete pdracht. Het resultaat wrdt na 5 weken berdeeld. De pleiding wrdt verdeeld in 3 fasen:

13 de riëntatiefase, de ntwikkelfase, de uitstrmfase. Iedere fase heeft zijn eigen leereenheden. Naast de leereenheden en generieke nderdelen kent de pleiding k keuzedelen. In het vlgende figuur is de pleiding schematisch weergegeven. Op dit schema wrden k keuzedelen genemd als deel van de pleiding. Na het schema kun je lezen wat berepstaken, leereenheden, generieke lijnen, keuzedelen en leeractiviteiten zijn. 36. Berepstaken Het kwalificatiedssier (KD) is een wettelijk dcument waarin staat wat je in de pleiding met leren. In het KD staan de kerntaken en de werkprcessen die ndig zijn m de kerntaken uit te kunnen veren. Binnen RIJk-Onderwijs zijn deze kerntaken vertaald naar taken die vr juw berep belangrijk zijn, de zgenaamde berepstaken. 37. Leereenheden Een leereenheid is een grte pdracht, zals je die in juw tekmstige berep k met kunnen uitveren. Je levert elke vijf weken een berepsprduct f dienst p. Wat je in een leereenheid kunt leren staat in de beschrijving van de leereenheid die je in de nderwijscatalgus terug kunt vinden. In de nderwijscatalgus staan k de leeractiviteiten die aan de leereenheid gekppeld zijn. De leereenheid rnd je af dr een dienst f prduct. 38. Leeractiviteiten De leereenheden bestaan p hun beurt weer uit leeractiviteiten. Aan leeractiviteiten kun f met je deel nemen m het resultaat van de leereenheid p te kunnen leveren. Leeractiviteiten kunnen cursussen, wrkshps, trainingen e.d. zijn. De leeractiviteiten zijn pgenmen in de nderwijscatalgus. Er zijn k pleidingen die een aantal leereenheden in de vrm van lintlessen/lintmdulen aanbieden. Deze lintlessen ndersteunen dan meerdere leereenheden. 39. Brnnen Brnnen zijn de middelen die je gebruikt m je leeractiviteiten en pdrachten binnen de leereenheden te kunnen realiseren. Denk aan beken, infrmatiefilmpjes, de dcent/trainer etc. Ok de brnnen kun je vinden in de nderwijscatalgus. 40. Generieke nderdelen en keuzedelen Tijdens je pleiding kmen nderdelen als Nederlands, Engels, rekenen, burgerschap en lpbaan aan bd. Dit nemen we generieke nderdelen. Naast berepsgerichte leereenheden en generieke nderdelen vlg je keuzedelen. Keuzedelen zijn een verbreding f verdieping vr juw pleiding. Keuzedelen kunnen k de in- f drstrm naar een vervlgpleiding vergemakkelijken. Juw pleiding biedt een aantal keuzemgelijkheden en zal aangeven he en wanneer je kunt kiezen. Rijn IJssel als geheel biedt veel meer keuzedelen aan. Onder vrwaarden is het mgelijk deel te nemen uit andere dan dr de pleiding aangebden keuzedelen. Ben je benieuwd uit welke nderdelen juw pleiding bestaat, klik dan hier.

14 Dit geldt vr de berepstaken, leereenheden, leeractiviteiten, generieke nderdelen en keuzedelen! 41. BPV 42. Berepspraktijkvrming Leren in een bedrijf f instelling nemen we berepspraktijkvrming (BPV). In de nderwijsvereenkmst staat beschreven dat de BPV een nderdeel is van de pleiding. Leren in een bedrijf f instelling is een belangrijk nderdeel van juw pleiding, want daar ervaar je en leer je wat juw berep in het echt inhudt. Vlg je een BOL-pleiding? Dan helpt de pleiding je bij het vinden van een BPV-plaats. We kennen binnen Rijn IJssel verschillende vrmen van BPV. Welke vrm vr juw geldt, hangt van de pbuw van juw pleiding af. Bijvrbeeld: BPV in de vrm van een lint : elke week heb je één f meer dagen BPV BPV in de vrm van een blk : gedurende een aantal weken heb je elke dag BPV, waarbij er vaak terugkm-mmenten zijn p schl; cmbinatie van beide vrmen. Het bedrijf f de instelling waar je stage lpt, met als leerbedrijf erkend zijn vr de pleiding die jij vlgt. Juw leervragen staan k in de BPV centraal, net als in de leereenheden p schl. Je werkt tijdens de BPV aan leereenheden en je kunt de eindpdracht(en) vaak in je BPV uitveren. Je hebt een praktijkpleider (sms k aangegeven met de term leermeester) tijdens de BPV die ju binnen het leerbedrijf begeleidt en die cntact heeft met schl. Vanuit schl begeleidt de BPV-begeleider (sms k leermeester) je in de BPV. Wil je meer infrmatie ver de BPV, vraag dan je BPV-begeleider f je lpbaancach naar infrmatiebrnnen van juw pleiding. Vrbeelden van infrmatiebrnnen zijn: Vrlichtingsmateriaal ver de BPV; Het werkbek BPV waarin nder andere aan de rde kmt welke pdrachten je met uitveren en he je wrdt berdeeld. Berepspraktijkvereenkmst Je bent verplicht vr de duur van de BPV een berepspraktijkvereenkmst te tekenen. Ok het leerbedrijf met de BPV-vereenkmst tekenen. Je kunt pas starten met de BPV nadat de BPVvereenkmst getekend en gedgekeurd is dr de schl. De datum waarp de BPV-vereenkmst p schl aanwezig met zijn, vertelt juw BPV-begeleider. 43. BPV in het cluster De BPV (stage) is nderdeel van je pleiding en wrdt dr het begeleidingsteam van juw pleiding gerganiseerd. Je zult dus vral met de eigen BPV-begeleider te maken krijgen. Binnen het cluster Ecnmie & Uiterlijke Verzrging willen we je z ged mgelijk van dienst kunnen zijn. Daarm is er regelmatig verleg tussen de verschillende BPV-experts. BPV-experts zrgen dat alle BPV-begeleiders vlgens afspraak kunnen werken. Zij cmmuniceren met het BPV-bureau. Het BPV-bureau is de administratieve ndersteuning vr de BPV.

15 Om je z ged mgelijk te kunnen helpen hebben de teams van het cluster Ecnmie & Uiterlijke Verzrging een BPV-servicelket ingericht. Het servicelket bevindt zich tegenver de studentenadministratie p de begane grnd nabij receptie en ingang gebuw. Het BPV-servicelket is bereikbaar via adres:bpvlket.ecuv@rijnijssel.nl en telefnnummer De BPV-servicelket medewerkers kunnen je alles uitleggen ver de BPV f in ieder geval weten zij waar jij met juw vraag terecht kunt. Je krijgt z snel mgelijk antwrd. Belangrijk; als student ben je zelf verantwrdelijk vr het vinden van een passende BPV- /stageplek. Wij zullen je daarbij ndersteunen maar je met het ZELF DOEN. 44. Juw BPV Omdat wij het belangrijk vinden dat pgedane kennis en vaardigheden in de praktijk wrden tegepast ga je gedurende een gedeelte van je pleiding p stage. In het MBO wrdt stage BPV (Bereps Praktijk Vrming) genemd. In de 15 weken vrafgaand aan de BPV peride wrdt je hierp vrbereid dr middel van BPV trainingslessen. Je leert na te denken ver je kwaliteiten en vaardigheden, die je ndig hebt vr de sllicitatieprcedure. Daarnaast wrd je intensief begeleid bij het vinden van een geschikte stageplaats. Verder wrd je vrbereid p het schrijven van een futlze sllicitatiebrief waaruit je mtivatie blijkt vr het stagebedrijf waar je mag slliciteren en leer je he je een ged sllicitatiegesprek vert. Ok wrdt tijdens deze lessen de werkmap BPV uitgelegd. Tijdens de eerste BPV-peride leer je de berepsvaardigheden verder te ntwikkelen in de praktijk dr het uitveren van pdrachten die de praktijkpleider je geeft. Je werkt gedurende je stage aan deze vaardigheden die tussentijds en aan het einde van je stage wrden getetst aan de hand van een berdelingsfrmulier. Deze berdeling wrdt samen met de BPV-begeleider besprken in tussentijds- en eindgesprek p de stageplaats. De ntwikkelpunten neem je p in een te schrijven STARRT verslag. In de vlgende BPV peride wrdt, net als p schl, gewerkt aan de werkprcessen van de kerntaken. Je wrdt in de BPV pgeleid tt een echte vakman f vruw. Op deze manier ervaar je he je p schl pgedane theretische kennis met tepassen in de praktijk. 45. Juw BPV-begeleiding Net als p schl werk je tijdens de BPV k aan de werkprcessen van de kerntaken. Je wrdt in de BPV pgeleid tt een echte vakman f vruw. Op deze manier ervaar je he je pgedane theretische kennis p schl tepast in de BPV. Tijdens de BPV-peride krijg je een eigen BPV-begeleider tegewezen vanuit de pleiding, die 2 tt 3 keer (afhankelijk van de stageduur) een stagegesprek heeft met ju en de pleider p het stagebedrijf. Tijdens deze gesprekken wrdt juw ntwikkeling en vrtgang besprken naar aanleiding van de dr de pleider van het bedrijf ingevulde berdelingsfrmulieren ver juw berepshuding en de behaalde scres van de uitgeverde werkprcessen. Zie hiervr de BPV werkmap, die je gebruikt tijdens je stage. De BPV-begeleider kun je altijd bellen f mailen, als je raad ndig hebt. Ok dr middel van SBIS nderhudt de BPV-begeleider cntact met de student en zijn/haar grep. De praktijkpleider is je begeleider p het leerbedrijf. Hij/zij heeft regelmatig gesprekken met je, leidt je p in juw vakgebied en berdeelt uiteindelijk juw berepshuding en kerntaken. Sms

16 vervult de pleider k de rl van assessr, als een examenpdracht in de praktijk met wrden afgenmen. (zie hiervr werkmap BPV). Als de BPV-begeleider een afspraak maakt vr een BPV-bezek gebeurt dit in verleg met de pleider, die net zals de student aanwezig is bij dit gesprek. De pleider heeft de rl van berdelaar en de BPV-begeleider bewaakt dit prces. Tijdens de 2 e en/f 3 e BPV peride waarin je 3 dagen BPV hebt en 2 lesdagen vlgt, heb je recht p 1 BPV begeleidingsuur in de week m te werken aan je BPV pdrachten. Tijdens de BPV dagen kan jij je vlledig richten het uitveren van de werkzaamheden p het leerbedrijf 46. BPV met vldende resultaat afrnden Wil je een diplma krijgen dan met de BPV met vldende resultaat afgernd zijn. Wil je in aanmerking kmen vr een diplma dan met je k vldaan hebben aan de vrwaarden vr de inspanningsverplichting van de BPV. Hiervr heb je aan het eind van elke BPV peride een met bewijsstukken pgebuwd BPV dssier dat regelmatig gecntrleerd is dr de vakdcent/slb er tijdens de WAB-les (werken aan berepsprestaties) p juistheid en vlledigheid. Aan het einde van je laatste BPV peride zrg je ervr dat je het tijdens de verschillende BPV perides met bewijsstukken pgebuwde BPV dssier z vlledig mgelijk plevert, zdat het vr akkrd wrdt gegeven dr de vakdcent. Hiermee heeft de student vldaan aan de vrwaarden van de inspanningsverplichting 47. Juw BPV- prgrammering He de BPV ver de leerjaren is verdeeld zie je in het vlgende schema. 48. Begeleiding bij het leren 49. Het leerprces van de student centraal Als student ben je zelf verantwrdelijk vr je leerntwikkeling. Juw ntwikkeling staat centraal in het leerprces. Daar maken de schl en jij en/f je uders f vgd afspraken ver die in de nderwijsvereenkmst staan. In de nderwijsvereenkmst en het studentenstatuut staan de rechten en plichten van ju als student. Hier kun je deze dcumenten inzien: nderwijsvereenkmst studentenstatuut. 50. Inspanningsverplichting Met de ndertekening van je nderwijsvereenkmst geef je aan de rechten en plichten rndm nderwijs en examinering te respecteren. Aan de ene kant betekent dit dat Rijn IJssel verplicht is m ged nderwijs te verzrgen binnen de wettelijke kaders. Aan de andere kent ben jij verplicht z ged mgelijk je best te den. Dit laatste nemen we de inspanningsverplichting. Inspanningsverplichting betekent dat je aan alle nderwijsactiviteiten (werken aan pdrachten en deelnemen aan leeractiviteiten, generieke delen en keuzedelen) die met ju afgesprken zijn, met deelnemen (zie hfdstuk 'Presentie, verlf en verzuim' ver gerlfd en ngerlfd verzuim).

17 Je met actief leren en je mag de nderwijsactiviteiten niet (ver)stren. In de gesprekken met de lpbaancach bespreek je f je vldende inspanning tnt tijdens het nderwijs. Mcht dit nvldende het geval zijn, dan is het mgelijk dat de pleiding verbeterafspraken met je maakt. Mcht je huding niet veranderen, dan kan dit uiteindelijk leiden tt verwijdering van de pleiding en/f de schl. 51. De leercyclus Plannen: Jij bepaalt aan de hand van juw leervraag en samen met juw lpbaancach welke leereenheid, generieke delen en/f keuzedelen je gaat vlgen. Uitveren: Elke 5 weken werk je aan de pdracht van een leereenheid. De pdracht van een leereenheid is er één zals je die binnen het berep k tegen kunt kmen. Het is een cmplex geheel van werkprcessen en de huding/gedrag, kennis en vaardigheden die daarbij hren. Je vlgt leeractiviteiten die bij de leereenheid hren. Leeractiviteiten kun je p verschillende manieren vlgen, waarbij je de keuze hebt uit verschillende brnnen: begeleid (bijvrbeeld in een wrkshp, instructie f training) met begeleiding p afstand (bijvrbeeld via de mail) zelfstandig (je maakt bijvrbeeld pdrachten in een bek f kijkt een filmpje) Sms zijn leeractiviteiten ingepland f kun je jezelf inschrijven, sms wrden ze 'just in time' aangebden. Dit wil zeggen dat een leeractiviteit pas wrdt aangebden p het mment dat jij de infrmatie ndig hebt. Evalueren en reflecteren: Jij ntwikkelt jezelf en levert het prduct f de dienst p juw niveau p. Je kunt geen nvldende halen vr leereenheden, maar je krijgt wel feedback en feed frward p wat je hebt laten zien. Hierbij is juw tekmstige berep het uitgangspunt. Tijdens je studie met je nadenken ver wat jij wilt, wat bij je past en wat er ndig is m dit berep te kunnen den. Dit de je dr te reflecteren p juw ervaringen binnen je pleiding en de BPV. Waar met je meer van weten? Wat met je kunnen? He kun je dit leren? Verder leren: Als je juw vrtgang in beeld hebt (wat kun je en weet je al en he weet je dit in de berepssituatie te te passen) en je weet wat je ndig hebt m je verder te ntwikkelen, denk je na ver he het verder met. 52. Begeleiden van het leerprces en bij leeractiviteiten Rijn IJssel is een middelgrt instituut met een kleinschalige structuur van pleidingsteams. Je maakt hierdr deel uit van een pleiding waar jij je snel thuis zult velen. Rijn IJssel schenkt veel aandacht aan de studentenbegeleiding. Vral in het eerste leerjaar zal de begeleiding intensief zijn. Je krijgt begeleiding van nder meer dcenten en instructeurs. Zij berdelen je leerprestaties. Zij geven je feedback: ze vertellen wat je ged f minder ged gedaan hebt en waarm dit z is en geven aan he je jezelf kunt verbeteren. In de paragraaf Juw begeleidingsteam vind je een lijst met de dcenten en verige begeleiders van je pleiding.

18 53. Begeleiden dr de lpbaancach De vakdcent begeleid je binnen een leereenheid. De lpbaancach begeleid je bij je schlcarrière. Je lpbaancach heeft verzicht ver de pleiding en kijkt vanaf een afstand samen met ju naar je lpbaanwensen, leervragen en ntwikkeldelen. Daarbij zal juw lpbaancach je uitdagen m uiteindelijk zelf je lpbaan te sturen en te plannen, zdat je ged vrbereid bent p de tekmst. Hiervr neem je deel aan leergesprekken die regelmatig wrden gehuden. Lpbaancaching bestaat uit drie gebieden: Studiebegeleiding Bij studiebegeleiding staat juw studie centraal. Je lpbaancach hudt samen met ju je studievrtgang in de gaten. Jullie bespreken samen juw leervragen en vertalen dit naar te vlgen leereenheden en leeractiviteiten. Elke vijf weken hebben jullie een gesprek m je vr een vlgende leereenheid in te schrijven dit nemen het leergesprek. Lpbaanbegeleiding Bij lpbaanbegeleiding staan juw talenten en ambities centraal. Binnen Rijn IJssel zijn er veel mgelijkheden en pleidingen. Juw lpbaancach begeleid je bij het uitstippelen van een leerrute die bij ju past. Persnlijke begeleiding Bij persnlijke begeleiding staat wie je bent en wat je meemaakt tijdens je gehele pleiding centraal. Je lpbaancach vlgt je en begeleid je. Indien ndig, verwijst je lpbaancach je naar tweede- f derdelijnszrg als de lpbaancach bepaalde hulp niet kan bieden. In de afbeelding is het drverwijzen weergegeven met het ruitje met TB (trajectbegeleiding). 54. Begeleiden bij de berepspraktijkvrming Tijdens je pleiding vlg je BPV (Berepspraktijkvrming) bij een leerbedrijf. Een praktijkpleider f leermeester van het bedrijf f de instelling begeleid je hierbij. Een BPV-begeleider begeleidt je vanuit Rijn IJssel. Hij f zij bezekt je p het leerbedrijf en nderhudt cntact met het leerbedrijf. Met de BPV-begeleider bespreek je het leren in het bedrijf f de instelling waar je stage lpt f werknemer bent. Samen bespreken jullie he je de kwaliteit van je werk kunt verbeteren. De BPV-begeleider stelt je vragen die het vr ju makkelijker maken de juiste plssing te vinden. 55. Juw begeleidingsteam In de nderstaande tabel staat juw begeleidingsteam met hun rllen en telefnnummers waarp ze bereikbaar zijn. Rstercde Naam Rl/taak Drkiesnummer Utrechtsestraat f mbielnummer Brigitte Bekhrst Onderwijsassistent

19 BONRE René Bngers Bedrijfsadministratie/ Bedrijfsecnmie BOSHE Henk Bsschaart Dcent ICT/SBIS OPB CANKU Kübra Can Bedrijfsadministratie/ Bedrijfsecnmie CHEDY Dy Lee Chen Recht DIJRE René v. Dijk Dcent P&A/SZ GOOFR Frank Gssen Bedrijfsadministratie/ Bedrijfsecnmie HALMA Marja van Hal BPV-cördinatr HOLRU Rudi Hllebm Nederlands HORRE Renske van der Hrst Bedrijfsadministratie/ Bedrijfsecnmie HERMHE Hetty Hermsen Teamleider INGMA Mandy van Ingen Engels JONAN Annebeth de Jnge Nederlands KOERO Rland Kekkek Rekenen MARNI Niels Martens Bedrijfsadministratie/ Bedrijfsecnmie

20 POSAB Abel Pstema Recht PETJM Annemarie Peters Bedrijfsadministratie/ICT/ Examinering RIJBE Bep Rijksen Recht/BPV RINGI Gijs Rink Rekenen/BPV SASBE Ben van Sas Bedrijfsadministratie/ Bedrijfsecnmie SCHNI Nienke Schut Burgerschap/Trajectbureau SNETH Paul Snetlage Ondernemerschap TIBMA Mann Tibben Dcent Burgerschap/Trajectbureau 56. Waarderen en vlgen van je ntwikkeling De ntwikkelingsgerichte waardering geeft inzicht in je berepshuding, wat je kunt, wat je weet en waar je ng aan met werken. Je wrdt in dit prces betrkken dr te reflecteren p je leer- en werkervaringen en je krijgt hierbij feedback en feed frward van je dcenten en begeleiders. Rijn IJssel vlgt je ntwikkeling. Je prestaties wrden sms berdeeld met een cijfer, sms met vldende f ged f met niveaumeters. Waar het m gaat, is dat we betekenis geven aan juw leerresultaten en daarmee kun jij je ntwikkelingsprces bijsturen. 57. Juw studievrtgang Aspecten p het gebied van studie (vrtgang, studiehuding/leervermgen), lpbaan (wensen en delen) en persn (persnlijke situatie, verzuim) zijn van grte invled p de beleving van schl en stage en z k p je functineren. Daarvr is ndig dat je inzicht krijgt in je eigen kwaliteiten, mgelijkheden, waarden en mtieven. Dit is belangrijk vr je zelf en belangrijk in relatie tt je grepsgenten en werksituatie. Samen met je studielpbaanbegeleider (slb er) bewaak je de vrtgang van je leerlpbaan en werk je naar een succesvlle afrnding van je pleiding. Een belangrijke rl bij je studievrtgang, vervult juw slb er. De slb er is het eerste aanspreekpunt vr ju als student. Regelmatig bespreekt de slb er met ju in een individueel en/f grepsgesprek je vrtgang. Aandachtspunten daarbij zijn je studievrtgang, je lpbaan ntwikkeling, je prfessinele ntwikkeling en he het met je gaat. De lpbaancmpetenties wrden daarbij als

21 basis genmen waardr de therie, de stage, de POP en de SLB lessen inhud en vrm krijgen. In de methde Lpbaanriëntatie en begeleiding die je gebruikt tijdens de SLB lessen wrden regelmatig efeningen en inzichten genteerd m de persnlijke ntwikkeling richting te geven. Je krijgt nder andere uitleg ver de POP-cyclus: he maak je een POP (Persnlijk Ontwikkelingsplan), een PAP (Persnlijk Activiteitenplan), he frmuleer je leerdelen, he reflecteer je p je eigen functineren, he stel je je leerdelen bij. Deze inzichten kunnen wrden gebruikt tijdens de vrtgangsgesprekken. Ok kun je zelf een studievrtgangs-gesprek aanvragen. Op deze manier ben je steeds p de hgte van je eigen studievrtgang. Bij dreigende achterstand (dit geldt vr alle nderdelen) f plpend verzuim wrd je uitgendigd vr een gesprek. Bij studenten die minderjarig zijn wrden k je uders/verzrgers uitgendigd vr een gesprek. De gesprekken en afspraken wrden vastgelegd p een rapprtagefrmulier en wrden bewaard in juw dssier. De schljaren zijn ingedeeld in nderwijsperiden van elk 5 lesweken. Deze nderwijsperiden zijn pgebuwd uit blkken waarin je nder meer aan de ntwikkeling van je theretische kennis, je vaktechnische vaardigheden en je berepshuding werkt. De SLB lessen zijn gedurende het hele schljaar uitgezet. De elementen die bij SLB, lpbaanriëntatie en begeleiding aan bd kmen zijn: capaciteitenreflectie: beschuwing van de capaciteiten die van belang zijn vr je lpbaan; mtievenreflectie: beschuwing van de wensen en waarden van belang vr je lpbaan; werkexplratie: nderzek naar werk en mbiliteit in je lpbaan; lpbaansturing: lpbaangerichte planning en beïnvleding van je leer- en werkprces; netwerken: cntacten pbuwen en nderhuden p de arbeidsmarkt, gericht p juw lpbaanntwikkeling. Je leert m zelf sturing te geven aan je eigen ntwikkeling. In het dcument Kwalificatie-eisen lpbaan en burgerschap (bijlage 1 Examen-en kwalificatiebesluit WEB) vind je de eisen. Regelmatig met je laten zien wat je kunt, wat je kent en he jij je berepsmatig gedraagt. Bijvrbeeld dr pdrachten uit te veren die berdeeld wrden f dr deel te nemen aan tetsen m van te leren. Ok met je laten zien dat je vldet aan de inspanningsverplichting, met andere wrden de pleiding hudt in de gaten f je niet ngerlfd verzuimt, p tijd kmt en actief aan het nderwijs deelneemt. Tevens zijn er een aantal malen per jaar studentenbesprekingen, waar het team vergadert ver de vrtgang van de studenten. Na deze vergaderingen kan er dan, naast de al geverde gesprekken, een gesprek uitgezet wrden dr de slb er, als juw resultaten, presentie f huding hier aanleiding te geven. 58. Verwijdering van de pleiding Tijdens de pleiding ga je regelmatig met je lpbaancach in gesprek ver je persnlijke studielpbaan- en prfessinele ntwikkeling (presentie, inzet en resultaten). Het is mgelijk dat je lpbaancach tijdens het vlgen van juw ntwikkelprces tt de cnclusie kmt dat deze pleiding

22 niet het gewenste resultaat plevert en het advies geeft m te stppen. De lpbaancach gaat hierver met je in gesprek en hij kan vervlgens besluiten zijn advies ver te dragen aan de teamleider. Wanneer de teamleider dit advies verneemt, na raadpleging van het nderwijsteam, ntvang je hiervan schriftelijk bericht. De lpbaancach maakt vervlgens met ju cncrete afspraken ver het verbeteren van je prestaties en binnen welke termijn en he dit zichtbaar met zijn. Jij geeft aan welke (extra) inspanning jij gaat leveren m de studieachterstand f andere ntwikkelpunten, bijvrbeeld huding, gedrag f mtivatie, te verbeteren. Deze afspraken wrden schriftelijk vastgelegd en samen met ju ndertekend. Namens de pleiding ndertekent de lpbaancach, teamleider f trajectleider. Aan het eind van de afgesprken termijn bekijken de lpbaancach, het nderwijsteam en de teamleider f het je gelukt is m je ntwikkeling te verbeteren p de afgesprken punten. Als dat z is, vervalt het vrlpig negatief studieadvies. Hiervan ntvang je k schriftelijk bericht. Wanneer je de verbeteringen niet f nvldende hebt ingezet, kan de clusterdirecteur aangeven van plan te zijn ju definitief van de pleiding te verwijderen. Deze mededeling ntvang je per aangetekende brief. Ok wrden je uders f wettelijk vertegenwrdiger geïnfrmeerd als je minderjarig bent. Tegen dit vrnemen tt verwijdering kan bezwaar wrden aangetekend. Wie dat kunnen, he dat met en de termijn waarbinnen dat kan, vind je terug in het studentenstatuut. De clusterdirecteur besluit vervlgens f je definitief van de pleiding wrdt verwijderd. Het betekent dat je met stppen met de pleiding. Als dat z is, kijken wij vervlgens samen met ju naar andere pleidingsmgelijkheden, binnen f buiten Rijn IJssel. Als je het niet eens bent met dit besluit van de clusterdirecteur, zijn er mgelijkheden m in berep te gaan. Ok die prcedure is beschreven in het studentenstatuut. 59. Bindend studieadvies in entreepleiding De verheid stelt een studieadvies vr de entreepleiding verplicht. Vier maanden na aanvang van de pleiding krijgt iedere student van ns dit advies. Is het advies psitief ver de vrtzetting van de pleiding, dan kan het k aanwijzingen bevatten vr de berepspraktijkvrming f extra aandacht vr een bepaald aspect van de pleiding. Bij gebrek aan studievrderingen ver de hele linie kan Rijn IJssel k een negatief advies geven. Dit betekent dat de student de entreepleiding met verlaten. Dit advies is bindend. 60. Een extra steuntje in de rug 61. Vertruwenspersn Rijn IJssel wil dat je je veilig velt binnen schl en accepteert geen ngewenst gedrag. Pesten, (seksuele) intimidatie, geweld en discriminatie zuden niet vr mgen kmen. Gebeurt dit wel, dan pakken we het z snel en z ged mgelijk aan. Daar hebben we elkaar vr ndig. Hud dus gen en ren pen. Meld ngewenst gedrag en pesterijen, k als je er zelf niet mee te maken hebt. En bedenk, het verkmt niet alleen anderen, het zu k ju kunnen verkmen! Bij wie kun je terecht? Je kunt bij iedere medewerker van Rijn IJssel terecht die je vertruwt. Die medewerker verwijst je