Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Wim Verdoodt wim.verdoodt@jobatmedia.be Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be 02 467 48 00 JOBS in de kijker EcOnOmiE Aankoper civiele werken Jan De Nul OOst-VlaaNDeReN Medewerker commerciële binnendienst Belintra semmerzake Secretaris stad zottegem zottegem Accountmanager Pasfrost PasseNDale Technisch medewerker Havenbedrijf gent gent Dossierbeheerder verzekeringen Jan De Nul OOst-VlaaNDeReN RESOC-voorzitter Rudy Coddens: Onze middelen zijn beperkt, we willen vooral de juiste signalen geven. ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE + 8.299 jobs op Jobat.be Streekpact 2014-2019 zoekt synergieën in Gentse stadsregio Het Streekpact Gent en Rondom Gent 2014-2019 moet de regio wapenen tegen de socio-economische en demografische uitdagingen van morgen. Dat wil het doen door alle regionale actoren zo goed mogelijk te laten samenwerken. Het Streekpact 2014-2019 is een overeenkomst tussen RESOC Gent, Rondom Gent, de sociale partners, negen omliggende gemeenten, de provincie Oost-Vlaanderen en derdenorganisaties zoals Unizo en Voka. Samen sommen ze in het pact niet minder dan 38 acties op om zowel de economie, de tewerkstelling als de levenskwaliteit in de stadsregio te stimuleren. Dat doen de partners door samen te werken en ideeën uit te wisselen met betrekking tot het lokale beleid. We focussen ons daarbij niet enkel op de stad Gent of de gemeentes afzonderlijk. Dit pact beklemtoont het grootstedelijke aspect, zegt RESOC-voorzitter Rudy Coddens. Ons eerste doel is om verbindingen te leggen tussen alle betrokken partijen. De voorzitter denkt aan gezamenlijke initiatieven rond onder andere tewerkstelling en de bestrijding van de werkloosheid. Er zijn stedelijke wijken waar de werkloosheid erg hoog ligt. Tegelijk raken jobs in de rand van Gent niet ingevuld. Daar moeten we een match zien te vinden. Het streekpact wil goede praktijkvoorbeelden, zoals OOG, het Gentse ondernemersloket, ook toepassen in de omliggende gemeenten. Om het ondernemersklimaat te ondersteunen, legt Rudy Coddens uit. Dat zal geen exacte kopie van het Gentse OOG zijn, maar we kunnen wel per gemeente bekijken wat mogelijk is en welke subsidies er haalbaar zijn. signaalfunctie 38 acties is veel, beseft de voorzitter. Bovendien heeft RESOC beperkte middelen. We kijken ook naar de overheid om haar verantwoordelijkheid te nemen, zegt de voorzitter. Hoog op de eigen agenda staat naast het stimuleren van het ondernemersklimaat en de tewerkstelling ook de ontsluiting van bedrijventerreinen. Mobiliteit stopt niet aan de gemeentegrens, meent Rudy Coddens. We zullen de bestaande bedrijventerreinen screenen en een analyse maken van hoe de mobiliteit beter kan en welke rol het openbaar vervoer daarin kan spelen. Het streekpact heeft in de eerste plaats een signaalfunctie, geeft de voorzitter toe. We kunnen die plannen niet allemaal zelf realiseren, maar we willen de overheden die dat wel kunnen wijzen op de kansen die hier liggen. Wat RESOC wel zelf meent te kunnen, is een aanzet geven om de jongerenwerkloosheid en het probleem van de ongekwalificeerde uitstroom uit het onderwijs aanpakken. We zullen niet nalaten om het belang van werkervaring te promoten bij jongeren en werkgevers te wijzen op het belang van stageplaatsen voor deze doelgroep, aldus Rudy Coddens. RESOC Gent zal de signalen die het wil geven, verzamelen door zijn (twee) medewerkers het veld in te sturen. Zij praten met alle partijen en zullen mensen met elkaar moeten verbinden als dat opportuun is. Tegelijk brengen ze de bestaande expertise in kaart zodat synergieën vlugger kunnen ontstaan.
2 Postgraduaat bouwmanagement maakt manager van vakman Nog te veel bouwbedrijven hebben een broertje dood aan papierwerk. De gevolgen daarvan zijn vaak desastreus. Met een postgraduaat bouwmanagement willen Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen en Hogeschool Gent van goede vaklui ook betere managers maken. De falingcijfers in de bouwsector scheren al een paar jaar hoge toppen. In veel gevallen is dat niet alleen te wijten aan de economische crisis, maar aan de combinatie daarvan met mismanagement, zowel op financieel, strategisch als hr-vlak. Veel bouwbedrijven zijn gegroeid vanuit de vakman die in de eerste plaats zijn beroep wil uitoefenen. Over het bijhorende papierwerk maakt hij zich liefst niet al te veel zorgen, zegt Thierry Semey, directeur van Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen. Thierry Semey, directeur Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen ciële knowhow nodig, een degelijk hr-beleid, goed projectmanagement en een stevige juridische basis. Als dat allemaal ontbreekt, kan het snel bergaf gaan, ook al levert die vakman nog altijd prima werk. Wat structuur betreft, verschilt een bedrijf dat met één ploeg werkt niet zoveel van een bedrijf dat met acht ploegen werkt, maar het laatste vergt natuurlijk meer organisatie. De noodkreet van Thierry Semey valt niet in dovemansoren. Meer dan één bedrijf uit de bouwsector beseft dat het intern zijn zaakjes niet helemaal op orde heeft. De voorbije jaren kregen we daar steeds meer vragen over. We zijn beginnen nadenken over een opleiding en daarover gaan praten met Hogeschool Gent. Bedrijfsleiders en bedienden Veel bouwbedrijven zijn gegroeid vanuit de vakman die in de eerste plaats zijn beroep wil uitoefenen. Het gevolg is dat het op heel wat vlakken misloopt. Een bedrijf dat groeit, heeft finan- De hogeschool trok het veld in, consulteerde bedrijfsleiders om hun behoeften te ontdekken en gaf samen met Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen vorm aan een postgraduaat bouwmanagement. Vorig jaar vond de opleiding voor het eerst plaats. Met succes. Onze doelstelling was om 20 deelnemers te overtuigen, maar het waren er plots 41, zegt Thierry Semey. Tussen de deelnemers bevonden zich zowel bedrijfsleiders als bedienden van grotere bouwbedrijven en ook enkele studenten. De Te veel faillissementen in de bouwsector zijn te wijten aan mismanagement. diversiteit was iets te groot. Dat is een les die we geleerd hebben. Dit jaar mikken we op bouwprofessionals met minstens twee jaar ervaring. Zo weet iedereen waar hij aan begint als hij zich inschrijft, aldus Thierry Semey. Het postgraduaat bouwmanagement start opnieuw in oktober. Inschrijven kan nog steeds. De opleiding bestaat uit vier modules van vijf dagen. Wie slaagt, krijgt een getuigschrift. Per module wordt er ook een attest uitgereikt. In principe kunnen we alleen aan masters en bachelors een getuigschrift geven. Daarom is dit ook een postgraduaat. Maar dat mag anderen niet beletten om zich in te schrijven op basis van hun ervaring in de bouwsector, besluit Thierry Semey. Helft van de Belgische bedrijven is moeilijk bereikbaar door files Niet minder dan 90 procent van de bedrijven klaagt over moeilijke bereikbaarheid, zowel met de wagen als met het openbaar vervoer. Bijna de helft van de Belgische bedrijven (46%) zegt moeilijk bereikbaar te zijn met de auto vanwege files. In Brussel is dat zelfs 75 procent. Naar aanleiding van de week van de mobiliteit vroeg SD Worx 2.500 werknemers naar hun mobiliteitsvoorkeuren op het vlak van woon-werkverkeer. Respondenten konden aangeven of ze een mobiliteitsbudget of een bedrijfswagen verkiezen. Deze vraag stond los van de feitelijke situatie of een werknemer al over een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget beschikte. Er werd dus louter naar voorkeuren gevraagd. Opmerkelijk is dat wie binnen België grote verplaatsingen moet maken (bijvoorbeeld een werknemer die in Wallonië woont, maar in Vlaanderen werkt) steevast de voorkeur geeft aan de bedrijfswagen. Dat geldt voor 83 procent van de werknemers die in Brussel wonen, maar in Wallonië werken. Bij Vlamingen die in Wallonië werken is dat 70 procent. Een mogelijke verklaring (naast de globale kost van een privéwagen) is dat 57 procent van de Waalse bedrijven met het openbaar vervoer nauwelijks bereikbaar is. Er zijn te weinig haltes, of de verbindingen zijn te complex. Mobiliteitsbudget Meer dan 60 procent van de Belgen die in Brussel werken, afkomstig uit welke hoek van het land dan ook, verkiest het mobiliteitsbudget boven de bedrijfswagen. Hoe lastiger de mobiliteitssituatie, hoe vaker het mobiliteitsbudget een oplossing lijkt te bieden. Ook in Vlaanderen is de mobiliteitssituatie precair. 54 procent van de Vlamingen die in Vlaanderen werken, verkiezen een mobiliteitsbudget boven een bedrijfswagen. Anderzijds geeft 67 procent van de werknemers die in het Brusselse Gewest wonen, maar in Vlaanderen werken, de voorkeur aan een bedrijfswagen. De mobiliteitsproblematiek in Vlaanderen lijkt voor Brusselaars dus minder problematisch dan de situatie in het eigen gewest. Meer dan zes op de tien Belgen die naar Brussel pendelen, verkiezen een mobiliteitsbudget boven een bedrijfswagen.
3 De Watergroep is het grootste drinkwaterbedrijf in Vlaanderen. We leveren drinkwater aan 2,9 miljoen klanten in 171 Vlaamse gemeenten, verdeeld over de provincies West- en Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg. Als integraal waterbedrijf is De Watergroep ook actief in de uitbouw van gemeentelijke rioleringsnetten en werkt zij industriewaterprojecten uit op maat van bedrijven. In West- en Oost-Vlaanderen zoeken wij een m/v: werfleider/-toezichter bachelor bij voorkeur richting bouwkunde, mechanica of elektromechanica voor de voorbereiding en opvolging van de werken aan het distributienet, het oplossen van problemen en ondersteunen van de operationele leiding van medewerkers en de afhandeling van schadegevallen. gespecialiseerd elektricien bachelor bij voorkeur richting elektriciteit, elektromechanica of elektronica voor het uitvoeren en coördineren van exploitatieopdrachten in installaties voor de productie van drinkwater en in proceswaterinstallaties bij industriële klanten. deskundige automatisatie bachelor bij voorkeur richting elektronica, elektriciteit/elektromechanica (optie meet- en regeltechniek) voor automatisatie van waterproductiecentra en de telecontrole van de productie, berging en toevoer van (drink)water, en als aanspreekpunt voor deze automatiseringsprojecten. Directeur administratie/diensthoofd personeel A1a-A3a Voltijds Contractueel ref 9700DRP Functie: In deze tweeledige functie bent u verantwoordelijk voor de goede werking van de dienst algemene administratie, dienst personeel, dienst financiën en dienst logistiek. Eveneens staat u in voor het uitdenken en implementeren van een modern HR-beleid. Profiel: U beschikt over een master in de rechten en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Diensthoofd financiën B4-B5 Voltijds Contractueel ref 9700DHF In Brussel zoeken wij een m/v: analist-applicatiebeheerder SharePoint bachelor, bij voorkeur richting informatica voor het beheren, ontwikkelen en optimaliseren van het intranet en diverse toepassingen voor het beheer van documentatie en informatie gebaseerd op MS SharePoint. Functie: U bent verantwoordelijk voor een efficiënt en effectief financieel management van de zone. Daarnaast zorgt u voor een correcte weergave van de activiteiten in de boekhouding. Profiel: U beschikt minstens over een bachelordiploma boekhouden/personeelsadministratie en/of over minstens 5 jaar relevante werkervaring. Interesse? Surf naar www.dewatergroep.be/jobs. Op Open Bedrijvendag op 5 oktober 2014 kan je een bezoek brengen aan De Watergroep in ons waterproductiecentrum in Harelbeke. De Watergroep Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening CVBA Brandweerzone Vlaamse Ardennen gaat op zoek naar gemotiveerde medewerkers (m/v) om het team te versterken. Preventieadviseur interne preventiedienst (niveau 2) B1-B3 Voltijds Contractueel ref 9700PID Functie: U bent verantwoordelijk voor het welzijn op het werk door oa. het opstellen en onderhouden van risicoanalyses. Zo zorgt u voor een veilige werkomgeving. Profiel: U bent houder van een bachelor diploma en het certificaat aanvullende vorming preventieadviseur niveau 2. U beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Administratief medewerkers C1-C3 Voltijds Contractueel Functie: Als administratieve duizendpoot staat u in voor de ondersteuning van uw dienst. U bent in staat taken op een efficiënte en zelfstandige wijze af te werken. Profiel: U beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs en heeft 5 jaar relevante ervaring. Wij zoeken medewerkers voor volgende diensten: Algemene administratie ref 9700MWA Personeelsdienst ref9700mwp Dienst financiën ref9700mwf Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat. be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod. Interesse? Informatie over de toelatingsvoorwaarden en de inschrijvingsformulieren vindt u in de informatiebrochures op www.assolutions.be/jobs of kunt u opvragen via 09 389 69 56. Solliciteren kan online via www.assolutions.be/jobs of per brief t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem tot dinsdag 14 oktober 2014 (datum poststempel of e-sollicitatie telt, gelieve het referentienummer te vermelden). VG 77/B Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.
4 De firma Leuco (www.leuco.com) is dé partner bij uitstek in de toelevering van gereedschappen en werktuigen voor industriële klanten in de hout-, kunststof- en aluminiumsector. Leuco heeft service centers wereldwijd en is sinds 1976 in België actief. Vanuit de vestiging te Waregem staan 35 vakbekwame medewerkers in voor de verkoop en de herstelling van deze werktuigen. Om de groei te kunnen verder zetten, wensen zij hun loyaal team te versterken met een vakbekwame m/v: Account Manager Oost-Vlaanderen & Brabant (9204) Je taken: Het overgrote deel van je tijd ben je actief bij vaste klanten in Oost-Vlaanderen & Brabant: dit zijn vnl. houtbewerkingsbedrijven zoals keuken-, meubel- en badkamerbouwers, zagerijen,... Omdat je ook de herstellingen meeneemt en levert, heb je na verloop van tijd vaste afspraken bij bepaalde klanten. (bvb elke maandagmorgen om de 14 dagen vaste afspraak bij klant X). Na 6 maanden tot 1 jaar krijg je weer wat ruimte voor prospectie. Je bezorgt wekelijks je weekplanning en -omzet en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director. Je profiel: Je bent technisch onderlegd waardoor de klant een oplossing krijgt ipv enkel een product. Je kunt dus dagelijks wel degelijk het verschil maken en geeft de klanten vertrouwen door jouw technisch advies meer dan door een commercieel praatje. Je hebt een neus voor zaken doen en je bent een rots in de branding voor je klanten. Je bent zeer gedreven en flexibel. Aanbod: Een degelijke opleiding is voorzien, zowel intern als in het Duits moederbedrijf. Leuco voorziet in een aantrekkelijke verloning en extralegale voordelen incl. firmawagen, dit steeds in verhouding tot je ervaring en inzet. Een uitdagende functie in een stabiel en financieel gezond bedrijf. Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld. Competence for more than 50 years Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk 056/ 225 880 www.ab-i.be AB&I personeelsrekrutering en -selectie De firma Konstruktiewerkhuizen Van Landuyt (www.vanlanduyt.be) te Wetteren, opgericht in 1930, is gespecialiseerd in het vervaardigen van machine-onderdelen (metaalbewerking) en machinebouw. Om het enthousiaste team van een 30-tal medewerkers te versterken, zijn ze op zoek naar een ervaren m/v: Calculator (6294) Je taken: Aan de hand van een tekening (planlezen), analyseer je hoeveel werk er nodig is om het onderdeel/ de onderdelen te produceren, welke gereedschappen nodig zijn, welke materiaalkeuze, welke timing,... Je doet prijsaanvragen bij verschillende leveranciers voor de randonderdelen die het bedrijf zelf niet produceert maar aankoopt. Alle gegevens worden in een eigen softwaresysteem ingeput. Dit wordt natuurlijk aangeleerd. Eenmaal dit bekeken en berekend, kun je een prijs opmaken voor de offerte die je dan aan de klant bezorgt en opvolgt. Je profiel: Je hebt ervaring of interesse in verspaning, draaien, frezen,... of hebt ervaring als calculator. Je kunt een plan lezen en ontleden. Je bent gedreven, kunt het werk goed inschatten en werkt nauwkeurig. Jobinhoud: Als adviseur seniorenbeleid draagt u bij tot de vormgeving van het beleid gericht op de werking en de uitbouw van de organisatie. U staat in voor een efficiënte en effectieve uitvoering van de beleidsdoelstellingen. U bent omwille van uw expertise het aanspreekpunt voor vragen inzake het beleidsdomein senioren. Voorwaarden: U behaalde een masterdiploma (bij voorkeur in de richting gerontologie). U voldoet aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit. U slaagt voor selectieproeven. Meer inlichtingen? Personeelsdienst: selectie en organisatie: 03 778 31 25 of vacatures@sint-niklaas.be. Interesse? Bezorg uiterlijk op 21 oktober 2014 uw sollicitatie aan het college van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 9100 SINT-NIKLAAS. De stad Sint-Niklaas is een moderne centrumstad met meer dan 72.000 inwoners. Momenteel zoeken wij een (m/v): Adviseur seniorenbeleid (gerontoloog) statutair, A1a-A1b-A2a van alle markten thuis De Stad Sint-Niklaas vindt uw kwaliteiten belangrijker dan uw leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of afkomst. www.sint-niklaas.be/economie/werken/werken-voor-de-stad Reclame.qxd:1028170_Briefpapier 02-11-2010 15:34 Pagina 1 PROJECTBOUW Vraagt: POLYVALENTE 09/251 23 86 BOUWVAKKER bvba Van Nieuwenhuyse Bouw Eekhoutdriesstraat 7b 9041 Gent (Oostakker) Tel 09/251 23 86 Fax 09/251 01 55 e-mail info@vanibo.be m/v REGIO GENT T. 09 251 23 86 info@vanibo.be Aanbod: Een ambitieus en innoverend bedrijf met een aangename werksfeer. Een functie met verantwoordelijkheden waar inzet gewaardeerd wordt. Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk 056/ 225 880 www.ab-i.be Deze functie wordt exclusief door A. B. & I. behandeld. Konstruktiewerkhuizen Van Landuyt zoekt eveneens een CNC-frezer Mail uw gegevens naar ann.maes@vanlanduyt.be Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips. AB&I personeelsrekrutering en -selectie Verkoopsafgevaardigde EcoHomepanel: We zoeken een TREKPAARD voor de commercialisatie van ons nieuw EcoHomepanel voor passieve woningen en lage energie woningen. Ben je open ingesteld, stipt, gedreven voor verkoop en klantencontact, beschik je over een technische basis rond isolatie, duurzaam -en luchtdicht bouwen en ben je bovendien tweetalig dan ben jij onze geschikte kandidaat. Wij bieden je een boeiende en afwisselende job, bedrijfswagen en een goede verloning. Interesse: Mail naar Bart Reynders: B.reynders@isobar.be www.ecohomepanel.com
5 Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een (m/v): technisch medewerker JOUW OPDRACHT Je staat in voor het plaatsen, onderhouden en aanpassen van elektrische installaties. Dit betekent onder meer het aanpassen en onderhouden van gereedschap en apparatuur, het registreren en opvolgen van het verbruik en het onderhoud en de herstelling van elektronica (camera, radar, radiocommunicatie ). Je bent ook breder inzetbaar voor kleine taken (bv. sanitair, schrijnwerk ). Daarnaast sta je de onderhoudsmedewerkers bij, bij het proper houden van de haven, het onderhoud van de gebouwen en hun veiligheids- en milieutaken. JOUW TROEVEN Je hebt een diploma hoger secundair technisch onderwijs, een eerste werkervaring en je getuigt van een praktisch logisch inzicht. Je hebt verantwoordelijkheidszin en denkt oplossingsgericht. Je werkt jouw taken op een efficiënte en zorgvuldige manier af. Je bent klantgericht en hebt aandacht voor veiligheid. Je hebt een basiskennis informatica en beschikt over een rijbewijs B. Je bent bereid aan een wachtdienst deel te nemen. onderhoudsmedewerker JOUW OPDRACHT Je staat samen met jouw collega s in voor een propere en veilige haven. Je bent onder meer verantwoordelijk voor het onderhoud van onze terreinen, openbaar domein, publieke kaaien... Je voert kleine herstellingen uit aan de gebouwen, staat in voor het groenbeheer en het onderhoud van het eigen materiaal. Ook afvalophaling en het vrijmaken van kaaien en toegangswegen bij ijzel of sneeuwval, ondersteuning bieden bij feestelijkheden en manifestaties behoren tot jouw takenpakket. JOUW TROEVEN Je bent een teamspeler en getuigt van een praktisch logisch inzicht. Je hebt verantwoordelijkheidszin en denkt oplossingsgericht. Je werkt jouw taken op een efficiënte en zorgvuldige manier af. Je bent klantgericht en hebt aandacht voor veiligheid. Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid een rijbewijs C te behalen en aan een wachtdienst deel te nemen. ONS AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIES Een afwisselende job met ruime opleidingskansen en veelzijdige contacten in een boeiende en stabiele werkomgeving. Een aantrekkelijk loonpakket inclusief onder meer maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Relevante ervaring wordt gewaardeerd. Het betreft een statutaire functie. Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijkeontwikkeling BEN JIJ DE ENTHOUSIASTE COLLEGA NAAR WIE WIJ OP ZOEK ZIJN? Ga naar www.jobpunt.be en ga naar de vacature via de knop bekijk onze jobs. Op de vacaturepagina klik je rechts onderaan op solliciteer nu en vul je het standaard-cv in. Meer info is eveneens te vinden op www.havengent.be/jobs. Uiterste inschrijvingsdatum is 10 oktober 2014. www.havengent.be Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer. Vacatures Het AZ Jan Palfijn Gent is een algemeen openbaar ziekenhuis met 526 erkende bedden. Het is een sterke regionale speler en stelt meer dan 1.000 medewerkers en 135 artsen te werk. Naast het vast zorgaanbod, investeert het ziekenhuis in welbepaalde specialismen en disciplines. De voorbije twee jaar werd het ziekenhuis volledig vernieuwd. Onder meer onze verpleegafdelingen, operatiezalen, raadplegingen en kritieke diensten steken in een nieuw jasje. In het gerenoveerde ziekenhuis omringen wij onze patiënten met de beste, kwalitatieve zorg. Wij zijn momenteel op zoek naar: www.janpalfijn.be/jobs Verpleegkundigen (m/v) Ziekenhuisapotheker (m/v) Hoofdverpleegkundige (m/v) Zorgmanager (m/v) (*) Surf snel naar onze vernieuwde website. Je vindt er alle info over de vacatures (*) (*) Voor deze functie wordt een examen georganiseerd. en bijkomende inlichtingen over de examens. Voor de functies met een examenprocedure kun je inschrijven t.e.m. 28/09/14. job@janpalfijngent.be - 09 224 71 91 of 09 224 71 92 Het Havenbedrijf Gent, nv van publiek recht, baat de haven uit en wil, in nauwe samenwerking met zijn klanten op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen. Wat zoek je in een job? En wat net niet?
6 Tijd voor het echte werk Dossierbeheerder Verzekeringen U staat in voor zowel de opmaak van de schadedossiers als het opvolgen ervan. U geeft verzekeringstechnisch advies bij de analyse van aanbestedingsdossiers. U hebt een Bachelor in financiën- en verzekeringswezen en heeft relevante ervaring. Aankoper Civiele Werken U plaatst bestellingen op aanvraag van projectleiders, maakt prijsvergelijkingen en onderhandelt over prijzen, levertijd en betalingscondities. U verzorgt technische en commerciële besprekingen met leveranciers. U hebt een bouwkundige achtergrond. Like us on B A G G E R W E R K E N C I V I E L E W E R K E N M I L I E U W E R K E N jobs.jandenul.com GandaeHandlingAtelier een entiteit van Gandae vzw Klaar voor het avontuur? Ga dan naar jobs.jandenul.com en laad je cv en motivatiebrief op via het webformulier., is een sociaal economie bedrijf waar ongeveer 285 doelgroepmedewerkers actief zijn en 40 omkaderende personeelsleden, verspreid over 2 moderne sites in het Gentse. Daarnaast zijn een aantal medewerkers actief bij de klant zelf. Bij Gandae Handling Atelier gaan sociale en economische doelen hand in hand. Omwille van kwaliteit en flexibiliteit geniet Gandae Handling Atelier als differentiator een uitstekende reputatie bij tal van gerenommeerde klanten. Activiteiten: folieverpakken, manueel verpakken, gedoseerd verpakken, afvulling, houtbewerking, sleeven enz.. Gandae Handling Atelier is op zoek naar een: Functie: Na een inloopperiode, word je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding. Je zorgt voor de opbouw van een strategisch voordeel en coördineert de verschillende beheersdomeinen: productie, HR, klantenbeheer, administratie, Je legt in het bijzonder de focus op financieel beheer en beheerscontrole. Als gedreven manager stimuleer je een mensvriendelijk arbeidsklimaat voor alle medewerkers en enthoussiameer je de juiste cultuur om de doelstellingen te realiseren Je bewaakt de klantenfocus Je verzorgt de externe contacten Je zit de interne overlegorganen voor Je rapporteert aan de Raad van Bestuur GandaeHandlingAtelier een entiteit van Gandae vzw Algemeen Directeur (m/v) zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een HOOFDMAGAZIJNIER (M/V) Functie: Leiden, coachen en motiveren van personen met een arbeidshandicap werkzaam in het magazijn Je verzorgt de magazijnadministratie (ingangscontrole, registratie van ontvangen goederen, opmaak van verzendingsdocumenten,.) Je beheert de stockage van geleverde goederen en grondstoffen Je onderhoudt contacten met klanten in functie van laden en lossen van goederen Je rapporteert rechtstreeks aan de plantmanager Profiel: Enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie Je bent klantgericht, communicatief en sociaal ingesteld Je beschikt over een probleemoplossende, pro actieve resultaatgerichte aanpak. Je kan zelfstandig werken maar bent ook een teamspeler Je bent administratief punctueel ingesteld met een goede kennis van MS Office In het bezit zijn van een attest heftruck/reachtruck is een pluspunt Aanbod: Marktconform salaris met tal van extralegale voordelen. Interesse: Stuur of mail je CV en motivatiebrief naar Gandae vzw t.a.v. Johan Bijn Gaardeniersweg 2, 9000 Gent. Email: j.bijn@gandae.be Profiel: Empathisch leider en probleemoplosser Hogere opleiding met minstens 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie Gedreven no-nonsense aanpak Luisterbereidheid, open communicatiestijl, aanspreekpunt voor medewerkers, klanten, partners en overheden Aanbod: Gandae Handling Atelier biedt een marktconform salaris met tal van extralegale voordelen en een wagen. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een algemeen leidinggevende functie binnen een professionele organisatie met een maatschappelijk doel. Herken je jezelf in dit profiel en wil je samen met Gandae Handling Atelier deze uitdaging aangaan, stuur of mail dan je CV en motivatiebrief aan Gandae VZW t.a.v. Voorzitter Raad Van Bestuur Gaardeniersweg 2 9000 Gent. e-mail: l.vandermaat@gandae.be SCHATJES VAN PATATJES Met 800 medewerkers en 2 productieeenheden in België behoort LUTOSA tot de Europese top 5 van fabrikanten van aardappelproducten. Na 35 jaar exponentiële groei verwerkt dit dynamisch bedrijf nu jaarlijks meer dan 800.000 ton aardappelen tot ongeveer 370.000 ton afgewerkte producten. De laatste 10 jaar verdubbelden we zelfs de verkoopvolumes én hebben we onze internationale activiteiten gevoelig uitgebreid. Zo exporteren we 90% van onze productie naar maar liefst 111 landen. Dankzij onze hoogtechnologische machines produceren we - volgens de strengste kwaliteitseisen en hygiënenormen - een uiterst rijk gamma aan kwalitatieve producten. PeoplePartner biedt een no-nonsense support inzake people management aan bedrijven die overtuigd zijn van het belang van performante medewerkers. Steeds meer zijn wij de preferente partner van KMO s en multinationals voor het invullen van key positions. Voor onze klant LUTOSA Waregem, die deel uitmaakt van de internationale McCain-group, zien wij momenteel uit naar een gedreven en ambitieuze m/v TECHNISCH MANAGER J e f u n c t i e l Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en onderhoud van de fabrieksinstallaties, machines, gebouwen en facilities. l Hiertoe sta je in voor de resourceplanning, coaching en begeleiding van medewerkers binnen de Technische Dienst (20-tal medewerkers) l Bij de uitvoering van deze verantwoordelijkheden komt de veiligheid van de medewerkers van jouw team en van de site op de eerste plaats: Safety First! l Je coördineert en superviseert alle technische activiteiten op de site, waarbij een pragmatische ingesteldheid en een gestructureerde aanpak elkaar niet in de weg staan l Je werkt nauw samen met de andere afdelingen l Je maakt deel uit van het lokale managementteam en rapporteert aan de plant manager. J e p ro f i e l l Ingenieur elektromechanica, ingenieur automatisatie of gelijkwaardig door ervaring l Een gedegen succesvolle ervaring in maintenance (curatief, preventief, ) l Goede kennis Nederlands, Frans en Engels l Goede kennis van informaticatools l Goede kennis van automatisering (PLC, regeltechniek, ) l Je bent een peoplemanager met succesvolle leidinggevende ervaring in een productieomgeving l Affiniteit met de voedingsindustrie is een pluspunt l Je hebt een uitgesproken interesse voor een veilige werkomgeving l Je bent beschikbaar, diplomatisch, communicatievaardig, hebt zin voor discipline, bent ondernemend, je kan vlot beslissingen nemen en bent integer. A a n b o d : Wij bieden je een uitdagende functie in een succesvolle organisatie (vlot bereikbaar). Je krijgt kansen om initiatieven te nemen, mee te werken aan projecten en je kan rekenen op een team van ervaren medewerkers. Wij voorzien een aantrekkelijk voorwaardenpakket (basissalaris en extralegale voordelen) alsook een stabiele werkomgeving. G e ï n t e re s s e e rd? Stuur meteen jouw kandidatuur met upgedate cv naar PeoplePartner, tav Johan Desmet: johan.desmet@peoplepartner.be. Je kan rekenen op een strikt vertrouwelijke behandeling van jouw kandidatuur. Voor meer info kan je ons ook telefonisch contacteren op het nummer: 0473/725.383. Deze vacature wordt exclusief door PeoplePartner begeleid. www.lutosa.com
7 STAD ZOTTEGEM Zottegem is een ondernemende stad van ongeveer 25.000 inwoners, gelegen aan de voet van de glooiende Vlaamse Ardennen. Onze stad is de Poort van de Vlaamse Ardennen en biedt op toeristisch vlak een waaier aan mogelijkheden. Het is tevens een bruisende stad met een aangenaam winkel- en dienstencentrum, waar altijd wel wat valt te beleven. Van oudsher heeft de stad trouwens een centrale functie bekleed voor een ruim hinterland. Meer dan 270 medewerkers zetten zich dagelijks in om een uitstekende dienstverlening te bieden en om het omvangrijke patrimonium piekfi jn te onderhouden. Ben je geboeid door de lokale overheid? Is leidinggeven jouw tweede natuur? Ben je een trekker die graag initiatief neemt en mensen in beweging brengt? Dan is dit misschien dé job voor jou. Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) : SECRETARIS Decretale graad (statutair) klasse 5 Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel en de verbindingsfi guur tussen het beleid en de administratie. Hij/zij is de algemeen directeur van de organisatie, de strategisch adviseur van het stadsbestuur (verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en uitvoering) en de drijvende kracht van de administratie (o.a. voorzitter van het MAT). Profiel: Een echte bruggenbouwer met een ruime visie, beleidsondersteunend en proactief ingesteld Een gedreven, mensgerichte en coachende leidinggevende Een teamspeler met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en zin voor initiatief Communicatief, fl exibel en sociaal ingesteld Sterk in netwerken en communicatie. Belintra NV, gevestigd te Semmerzake, is een innovatief en modern bedrijf in volle expansie dat producten en oplossingen voor de gezondheidssector levert. Door een sterke aanwezigheid van technische know-how en een originele visie rond productontwikkeling kent het bedrijf een sterke groei, ook internationaal. - www.belintra.be Medewerker Commerciële Binnendienst (m/v) ref. HRMV01030 Voorwaarden: Houder zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en dat toegang geeft tot niveau A Belg zijn Slagen voor de selectieprocedure. Aanbod: Een aantrekkelijk loon: bruto geïndexeerd jaarsalaris min. 59.199,99 en max. 87.424,63 Een boeiende job met verantwoordelijkheid Een aangename en eigentijdse werkomgeving Een aantrekkelijk loon met bijkomende extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fi etsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer) Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van twee jaar. Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het selectieprogramma kan je terugvinden op www.ccselect.be (onder de knop vacatures lokale besturen ). Voor alle andere inlichtingen kan je contact opnemen met CC Select - 02 467 35 40 of jolienwerquin@ccselect.be. Solliciteren kan door een gemotiveerd schrijven met CV, uittreksel uit het strafregister en een kopie van je diploma, uiterlijk tegen 31 oktober 2014 (poststempel geldt als bewijs), te sturen naar: Stad Zottegem - P/A CC Select - Vliegvelddreef 9-1082 Brussel. We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie. Functie: Na een inwerkperiode word je één van de vaste aanspreekpunten voor de trouwe klanten van Belintra. Het is jouw taak om op een snelle en professionele manier de beste oplossing voor de klanten aan te bieden. Daarvoor is een nauwe samenwerking met je collega s van de commerciële buitendienst, de productontwikkeling, de productie, de technische dienst en het centraal magazijn, onontbeerlijk. Tot jouw takenpakket behoren het opmaken en opvolgen van offertes, het behandelen van mailverkeer rond informatieaanvragen en het opmaken van aanbestedingsdossiers. Je neemt daarbij een coördinerende rol op en handelt proactief. Je zorgt voor een correcte orderinput en bepaalt de leveringstermijn in nauw overleg met de productieafdeling. De administratieve opvolging van offerte-aanvraag, over bestelling tot levering is bij jou in goede handen. Profiel: Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma. Je bent analytisch en cijfermatig sterk, goed georganiseerd en weet positief om te gaan met werkdruk. Je bent vlot in de omgang en zeer klantgericht. Jouw collega s rekenen bovendien op jouw dagelijks enthousiasme, je passie voor je job en je teamgerichtheid. Enige technische affiniteit is noodzakelijk voor deze functie. Gezien het internationaal karakter ben je vlot drietalig (Nederlands, Engels, Frans). Noties van het Duits vormen een voordeel. Aanbod: Voor deze boeiende job voorzien we een grondige opleiding en ondersteuning door de dagelijkse directie en collega s. Het salaris en extralegale voordelen staan in verhouding tot jouw kennis en ervaring. We bieden een contract aan van onbepaalde duur. Interesse? Mail jouw cv en motivatie naar info@hrflux.be met vermelding van functie en referentienummer. Of stel je direct online kandidaat op www.hrflux.be/vacatures. Het oog wil ook wat. Een cliché maar eentje waarvan we de kracht niet mogen onderschatten. Dat ondervinden wij dagelijks bij Frigomil. Bakkers, slagers en andere handelaars die verse producten verkopen, komen bij ons aankloppen om hun winkel in te richten. Daarenboven is Frigomil (www.frigomil.be) ook expert in koeling. We kunnen hiervoor rekenen op een multidisciplinair team, dat zich buigt over het creatief ontwerp, de uitvoering en opvolging van elk project. PROJECTMEDEWERKER COMMUNICATIE ZORGECONOMIE // Resultaatgebied: Communicatie & dessiminatie van het project Nutrition platform for Chronic Care en andere samenwerkingsprojecten; // Profiel: Grondige kennis van communicatiemanagement & bedrijfscommunicatie; Over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikken, zowel mondeling als schriftelijk; Creatieve, resultaats- en klantgerichte ingesteldheid, teamspeler; Masterdiploma, bachelordiploma of gelijkgesteld met minstens 3 jaar relevante werkervaring. Reageren voor 7 oktober 2014. Meer informatie over deze vacature op www.pomwvl.be/vacatures of via tel. 050 40 73 48. Hands-on Operations Manager Functie: Na een korte introductie stuur je autonoom diverse bedrijfsprocessen aan: werkvoorbereiding, productieplanning, diverse productieunits, werfleiders, nazorg en service. Je geeft leiding aan een 60-tal medewerkers vanaf de werkvoorbereiding t.e.m. de oplevering. Daarnaast sta je in voor de supervisie van continue product- en procesoptimalisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en bent lid van het managementteam. Profiel: ingenieur of gelijkwaardig met minimum 7 jaar relevante ervaring in productieleiding uitstekend organisator en enthousiasmerend leider met innovatief denkvermogen oog voor planning en budgettering. Aanbod: een brede functie met ruime bevoegdheden telkens nieuwe en uitdagende projecten veel sociale contacten met eigen personeel, leveranciers, onderaannemers enz. een professionele organisatie met een jarenlang opgebouwde knowhow een familiale onderneming met een sterke naambekendheid in de sector een aantrekkelijk salarispakket + representatieve bedrijfswagen. Interesse? stuur je cv en motivatiebrief naar leen.van.gorp@ment.be of naar MenT Associates, t.a.v. Leen Van Gorp, Grote Steenweg 651, 2600 Antwerpen (Berchem). Tel.: 03 242 49 70. @pomwvl Zin in iets nieuw? Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be Snel naar Jobat.be Lid Federgon VG 783/B Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.
8 Op zoek naar de werkgever van je leven? BEDRIJVEN WAAR HET GOED IS OM WERKEN bijlage 25/09 Het Nieuwsblad Zoek het niet te ver, vind het in de speciale bijlage van Het Nieuwsblad. Bij de job van je leven horen natuurlijk ook de werkgever en het bedrijf van je leven. En ze bestaan écht! Je moet ze alleen nog vinden. Wij sturen je alvast in de goeie richting met de speciale bijlage op 25 september in Het Nieuwsblad. Niet te missen!
9 De gemeente Beveren, gelegen in het hart van het Waasland, is een dynamische gemeente die enkel het beste nastreeft voor haar 47.000 inwoners, namelijk een dienstverlening van a tot z! Om dit te realiseren investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken wij van Beveren een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen. Wil je ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging? Maak dan kennis met een van de grootste werkgevers in de regio! De gemeente en het OCMW zijn op zoek naar m/v: CELHOOFD BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG EN FLANKEREND ONDERWIJSBELEID (contractueel, voltijds, niveau B1-B3) DESKUNDIGE PERSONEELSZAKEN (contractueel, voltijds, niveau B1-B3) JURIDISCH ONDERSTEUNER (contractueel (sociale maribel), voltijds, niveau B1-B3) DIENSTHOOFD SPORT ( contractueel, voltijds, niveau A1a-A3a) COÖRDINATOR LINKEROEVER (contractueel, voltijds, niveau A1a-A3a) KWALITEITSCOÖRDINATOR (contractueel, voltijds, niveau A1a-A3a) ICT-EXPERT (contractueel, voltijds, niveau A4a-A4b) 8 BEROEPSBRANDWEERMANNEN-AMBULANCIER (met aanleg van een wervingsreserve) Als medewerker krijg je een boeiende job in een dynamische omgeving die opleiding en ontwikkeling stimuleert een aangename werksfeer een onthaaltraject bij indiensttreding een marktconform salaris een aantrekkelijke verlofregeling maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer Klaar voor deze uitdaging? Je stelt je kandidaat door je cv, motivatiebrief, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van je diploma en je rijbewijs te sturen naar sollicitaties@beveren.be (met duidelijke vermelding voor welke functie je solliciteert). Je kan deze documenten ook aangetekend per post bezorgen aan het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 2, 9120 Beveren. Kandidaturen dienen uiterlijk 3 oktober 2014 ingediend te worden. Kandidaturen voor de functie van brandweerman-ambulancier moeten uiterlijk 28 september 2014 ingediend worden. De datum van verzending geldt als datum van indienen. Meer weten? Voor meer informatie over de functie, de selectieprocedure, de aanwervings- en arbeidsvoorwaarden surf naar www.beveren.be of neem contact op met Sofie Marin, medewerker personeelszaken, op het nummer 03 750 46 42 of via e-mail sollicitaties@beveren.be BUSINESS SOFTWARE werft aan: EEn technisch/commercieel helpdeskmedewerker Functiebeschrijving: - U beantwoordt de vragen over de werking van onze software. - U reserveert aan onze gebruikers een persoonlijk onthaal. - U analyseert het probleem en u verzekert de opvolging ervan - U levert technische bijstand aan de cliënten (hulp bij installatie, opleiding,.) - Opstellen van handleidingen, demoscenario s - Opbellen van prospecten. Profiel: - Studies: Bachelor niveau met kennis van boekhouding en beheer. - U bent Nederlandstalig met goede kennis Frans. - Affiniteit met pc's is een must! - U hebt goede communicatieve vaardigheden. U kunt goed luisteren en snel problemen analyseren. - U wilt een persoonlijk contact hebben met de cliënten. - U bent vriendelijk en klantgericht. - Loon afhankelijk van ervaring Hebt u interesse? Stuur dan zeker uw CV door. Contact informatie: Stuur je mail naar: info.be@ebp.com Tel.: 02/737 95 90 EBP Software, Kerselarenlaan, 15 te 1030 Brussel (Diamant/Reyers) Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling WWW.BEVEREN.BE TIENEN 150 WERKNEMERS FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Analyseren en organiseren van de fl ows met het oog op een optimaal functionerend magazijn 2. Aansturen van 2 teamleaders en 8 magazijnmedewerkers en instaan voor opleiding, werkoverleg, taakverdeling en personeelsbezetting 3. Zorg dragen voor de naleving van en controle op kwaliteitsprocedures (hygiëne, veiligheid, orde en netheid) 4. Deelnemen aan dagelijkse planningsmeetings met andere afdelingen 5. Rapporteren van kengetallen naar management en opstarten van verbeteracties Kim s Chocolates NV is een sterk groeiende familiale onderneming die op 25 jaar is uitgegroeid tot een absolute topper in de verwerking van liquide chocolade. Met hightech uitgeruste productielijnen en een state-of-the-artmachinepark worden grote volumes verwerkt tot tabletten, repen en pralines. Dankzij een eigen design- en R&D-afdeling gaat het om méér dan chocolade: deze topproducten zijn unieke pareltjes in smaak en verpakking. Liefst 90% van deze hogekwaliteitsproducten zijn bestemd voor export wereldwijd. Niet voor niets werd Kim s Chocolates NV erkend door Trends Business Tour 2011 als uitmuntend bedrijf in export. Daarnaast is het een voorbeeld van ecologisch en maatschappelijk verantwoord ondernemen. De ecologische voetafdruk van de nieuwbouw werd zo klein mogelijk gehouden dankzij verschillende originele energie-effi ciënte constructies en processen. Dit leidde tot de prijs van de Meest Energiebewuste Vlaamse KMO 2008. Voor de dagelijkse leiding van het volautomatisch magazijn zijn wij op zoek naar een (m/v): WAREHOUSE SUPERVISOR GEWENSTE KWALIFICATIES > 5 JAAR LEIDINGGEVENDE ERVARING IN EEN MAGAZIJNOMGEVING ORGANISATIE- TALENT ONDERNEMEND ERVARING IN DE VOEDINGSINDUSTRIE VOORUITZIEND KENNIS KWALITEITS- SYSTEMEN HEFTRUCKBREVET KENNIS LOGISTIEKE PROCEDURES EN WMS TECHNISCH ONDERLEGD WAT HEEFT KIM S CHOCOLATES NV U CONCREET TE BIEDEN? 1. Vaste en toekomstgerichte tewerkstelling bij één van de belangrijkste spelers in de Belgische chocolade-industrie 2. Werk in een fi levrije omgeving in een gloednieuw, volautomatisch magazijn 3. Een bedrijfsfi losofi e gekenmerkt door een wij -gevoel en ruimte om met eigen initiatief bij te dragen aan een vernieuwende strategische visie 4. Een mooi verloningspakket met marktconforme secundaire voordelen (gsm, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering) 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken ERKEND BUREAU VG. 686/B INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL ELINE STAELENS OP 089 30 55 14 OF 0475 23 50 15 zondag tussen 19 en 20.00 u. mail: eline@vmc-select.be VMC Select bvba www.vmc-select.be weekdagen tussen 9 en 10.00 u. Jaarbeurslaan 17 b11 www.kimchoc.be s avonds tussen 19 en 20.00 u. 3600 GENK Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select SHORTCUT RECRUITMENT
10 INTERNAL SALES Binnen het sales departement verleen je technisch-commercieel advies over onze producten. Je assisteert onze klanten bij hun eerste orderingaves via onze webportal. Je spreekt vloeiend Frans en Engels en houdt ervan om dienstverlenend het verschil te maken. QUALITY ENGINEER Binnen het kwaliteitsdepartement ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole van de metalen en kunstof onderdelen en assemblages. Je neemt tevens de verantwoordelijkheid over de testkamer, maakt technische analyses van de klachten en zoekt naar oplossingen ism het R&D departement. DIGITAL MARKETING DESIGNER Als grafisch en HTLM/CSS specialist beheer je onze website en B2B-Portal. Je ontwerpt HTML templates voor nieuwsbrieven en werkt creatieve grafische acties uit. www.locinox.com/jobs HOE SOLLICITEREN? Voldoet uw ervaring en kennis aan onze gevraagde vereisten en heb je zin in een nieuwe uitdaging? Stuur mij dan een mailtje met jouw CV. Mik Emmerechts, Algemeen Directeur, mik@locinox.com Locinox, met hoofdkantoor in Waregem, is internationaal één van de toonaangevende spelers in de ontwikkeling en productie van sloten, scharnieren en elektrisch toebehoren voor de poort- en hekwerkindustrie. Als groeibedrijf zijn wij voortdurend op zoek naar gedreven medewerkers die samen met ons het verschil willen maken. Bouw mee aan de toekomst van Roeselare. Jouw carrière heel dichtbij! Veel toffe collega s Om hun team te versterken zijn zij momenteel op zoek naar een (m/v) MEDEWERKER SYNDIC - GEBOUWENBEHEER Communicatief, klantgericht en administratief vaardig met affiniteit boekhouden Bekijk de uitgebreide vacature op www.admb.jobs. Bijkomende inlichtingen kan u bekomen bij Ruben Ketels op het nummer 050 47 49 81. Meer info over Immo Eecke vindt u op www.eecke.be. Geïnteresseerd? Stuur vandaag nog uw gemotiveerde kandidatuur met cv naar select@admb.be. De selectieprocedure verloopt exclusief in samenwerking met ADMB HR Services. Alle kansen om jezelf te ontwikkelen. WORD JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA? Mooi evenwicht thuis en werk. Immo Eecke nv, gelegen in Nieuwpoort, is een gerenommeerd kantoor en toonaangevende speler in verkoop, verhuur en syndicusbeheer aan de Belgische Westkust. Het kantoor is een gevestigde waarde (historiek sinds 1896) en gevestigd in een heel moderne werkomgeving. Een bruisende job in n bruisende stad. Wij zoeken medewerkers die samenwerking hoog in het vaandel dragen, die zich verder willen ontwikkelen en die klantvriendelijk en flexibel zijn ingesteld. Bij Stad Roeselare krijg je daarvoor kansen, want wij investeren in mensen die een meerwaarde zijn voor onze stad! PROGRAMMAREGISSEUR WIJK- EN GEBIEDSGERICHTE WERKING (CONTRACTUEEL - A1a-A3a) PUBLIEKSWERKER WIELERMUSEUM (CONTRACTUEEL - B1-B3) CONSULENT OVERHEIDS- OPDRACHTEN (CONTRACTUEEL - B1-B3) ONDERWIJSCONSULENT (CONTRACTUEEL - B1-B3) Aanbod Naast een boeiende functie met veel groeikansen biedt Stad Roeselare je een motiverende verloning, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. Bovendien verzekert ons systeem van flexibel werken je een evenwichtige balans tussen je werk- en privéleven. Meer informatie De selectie verloopt in samenwerking met Vandelanotte HR Solutions te Kortrijk. Voor een uitgebreide functiebeschrijving en infobundel kun je terecht op www.roeselare.be, op werken bij de stad/huidige vacatures. Inschrijven uiterlijk tot vrijdag 10.10.2014. Voor meer info kan je terecht bij het departement Personeel & Organisatie, Zuidstraat 15, 8800 Roeselare, 051 26 24 63, jobs@roeselare.be Bezoek onze stand op de jobbeurs Streekpersoneel in Schiervelde op do 2/10 tss 14u en 19u! De selectie verloopt i.s.m. Zin in andere functies? ÉÉN KLIK www.roeselare.be Stad Roeselare hecht veel belang aan diversiteit. Daarom waarderen we de competenties van iedereen, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of arbeidshandicap.
11 Process Engineer Communicatieve ingenieur met ervaring in frezen en NC-programmeren OOSTKAMP IGW maakt onderdeel uit van de BMT Group. Het internationale bedrijf heeft een sterke reputatie als ontwerper en producent van tandwielen en mechanische componenten, die zorgen voor de aandrijving van windturbines, compressoren, motoren voor cruise schepen en energieopwekking. De vestiging in Oostkamp staat in voor de ontwikkeling van nieuwe producten en is tevens ons internationale hoofdkwartier van waaruit onze internationale productievestigingen aangestuurd worden. In het kader van verdere expansie, zoeken we een (m/v) Je functie: Je beheert de mogelijkheden en beperkingen van het machinepark en implementeert voorstellen om het freesproces te optimaliseren. Je staat in voor het beheren, testen en opvolgen van nieuwe technologieën. Je ondersteunt de Product Engineers door het opstellen van productiemethodes en -strategieën, het maken van berekeningen en tekeningen, en het definiëren van de nodige materiaaltoeslagen voor het frezen. Je voorziet de werkorders van de nodige NC-programma s, opspanmiddelen, snijgereedschappen, werkinstructies voor het frezen en beheert de proceskennis, werkinstructies en procedures van het freesproces. Je maakt een PFMEA (Process Failure Mode and Effects Analysis) voor het frezen, definieert acties en houdt de FPMEA up-to-date. Je geeft technische ondersteuning en training aan operatoren, andere afdelingen, leveranciers, klanten... Ons aanbod: Een uitdagende functie in een internationaal technisch hoogstaand bedrijf. Een salarispakket aangepast aan je ervaring. Je profiel: Je behaalde een masterdiploma ingenieur elektromechanica. Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in de freestechnologie en in het programmeren (omzetten procestekening in NC-code). Je hebt een basiskennis van CAD/CAM-software en -machinesturingen. Je hebt een passie voor metaalbewerking en verspanende technieken. Je bent communicatief, analytisch en samenwerkingsgericht. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar charlotte.sabbe@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE710364. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA04.008 W.RS.98 Lid van Federgon be.hudson.com International Business Development Manager Een ondernemende hunter met flair en overtuigingskracht IEPER Syx Graphics is een dochteronderneming van de Syx Automations Group en werd in 2007 opgericht door de zoon van de eigenaar van Syx Automations. Syx Graphics is een producent, leverancier en ontwerper van plastic cards (ID-cards, rijbewijzen, lidkaarten, tankkaarten ). Ondertussen is het bedrijf marktleider in de Benelux en biedt het hoogtechnologische software- en securityoplossingen aan voor grootschalige kaartprojecten die wereldwijd gekend zijn. Gezien de vele toepassingsmogelijkheden is dit jong, dynamisch en snelgroeiend innoverend bedrijf klaar om verder te internationaliseren. Ook dankzij de extra kapitaalinjectie van Sofindev is Syx Graphics helemaal klaar voor de internationale expansie. Om deze ambitie waar te maken is Syx Graphics op zoek naar een (m/v) Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het verder op de kaart zetten van Syx Graphics in Europa. Je prospecteert nieuwe klanten en detecteert businessopportuniteiten voor hoogtechnologische kaartprojecten bij grote organisaties. Daarnaast onderhoud je goede relaties met bestaande klanten (zowel eindklanten als dealers), met als doel langetermijnpartnerships uit te bouwen. Jouw focus ligt in eerste instantie voornamelijk op België, Nederland en Duitsland. Je bent alert voor de nieuwste trends en volgt de markt en concurrenten nauwgezet op. Op basis van je marktanalyse stel je de juiste prioriteiten en pas je de commerciële strategie aan de specifieke omstandigheden in de diverse geografische gebieden aan. Je stuurt de interne sales- en marketingafdeling (2FTE) aan en rapporteert rechtstreeks aan de Sales Director. Je werkt tevens in nauw overleg met de zaakvoerder. Ons aanbod: De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere expansie van deze dynamisch hoogtechnologische onderneming met veel potentieel, waar innovatie centraal staat. Je kan je stempel drukken op het verdere commerciële en marketingbeleid. Een competitief salarispakket met extralegale voordelen. Je profiel: Als basis beschik je over minimum 5 jaar internationale commerciële ervaring binnen een gelijkaardige omgeving. Je genoot bij voorkeur een commerciële universitaire opleiding en hebt een basis IT-technische kennis. Ervaring met solution selling en het intekenen op tenders is een voordeel. Een goede talenkennis (Nederlands-Frans-Engels-Duits) is een must in deze internationale functie. Belangrijker echter dan je kennis en ervaring is je persoonlijkheid. Je bent een entrepreneur en self-starter, met een gedreven, resultaatgerichte en down-to-earth attitude. Daarnaast kan je door je openheid en enthousiasme mensen begeesteren en overtuigen. Je werkt autonoom, bent flexibel en bereid om te reizen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar delphine.le.roy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE710076. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA04.008 W.RS.98 Lid van Federgon Pasfrost (www.pasfrost.be) is een internationaal gerenommeerde speler op de markt van diepvriesgroenten. Een zeer modern productie-apparaat, enthousiaste medewerkers en een doe-stijl zijn belangrijke groeisuccesfactoren van het familiebedrijf. Een zeer breed gamma van diepvriesgroenten met een focus op een uitstekende verhouding kwaliteit/prijs wordt internationaal verdeeld naar de grootdistributie, de cateringsector en industriële klanten. Met het oog op het verder uitbouwen van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performant (m/v): ACCOUNTMANAGER Focus: Duitsland, Scandinavië en overzeese exportlanden Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de u toegewezen markten en integraal opvolgen van uw accounts van a tot z. Dit houdt onder meer in fideliseren van de bestaande accounts prospecteren van nieuwe opportuniteiten capteren van nieuwe productopportuniteiten naar de markt toe uitwerken, opvolgen en afsluiten van contracten fieldwerk met focus op Duitsland, Scandinavië en overzeese exportlanden over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de verkoopdirecteur. Functieprofiel: een goede affiniteit met de land- en tuinbouw en enkele jaren ervaring in de foodsector zijn zeer sterke pluspunten opleidingsniveau master of gelijkwaardig door professionele successen (handelsingenieur, TEW ) woonachtig in West- of Oost- Vlaanderen commerciële en pragmatische persoonlijkheid bereid tot buitenlandse verplaatsingen (± 30% van uw tijd) uitstekende talenkennis N-F-E-D u bent zeer transparant in de communicatie. Functievoordelen: Voor een uitstekend kandidaat voorziet Pasfrost een aantrekkelijk remuneratiepakket en alle nodige tools om te slagen in de job. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: info@antoonbulcke.be www.antoonbulcke.be uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg
12 ROESELARE Coördinator Technische Dienst Allround technisch organisator (referentie: BE713770) Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging van de externe partners (zoals onderaannemers en leveranciers) in de context van het technisch onderhoud. Als coördinator streef je naar een continue verbetering van de efficiëntie in alle operationele afdelingen. Je neemt dagelijks deel aan de productiemeeting en wordt nauw betrokken bij technische aankopen, onderhoudscontracten, investeringen en aanpassingswerken. In samenwerking met de verantwoordelijke van de technische dienst en interne en externe partners werk je de onderhoudscontracten praktisch uit en doe je de nodige budgettaire opvolging. Samen met de meestergast technische dienst stuur je technici aan en volg je hen ook op. Je analyseert en detecteert mogelijke technische probleemsituaties en zet preventief en pragmatisch de nodige stappen om deze te ontzenuwen en te voorkomen in de toekomst. Je plant en coördineert het preventieve onderhouds- en inspectieplan en stuurt kleinere projecten aan. Je draagt het naleven van hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften hoog in het vaandel en ondersteunt verbeteringen op die domeinen. Je besteedt voldoende aandacht aan alle milieu- en energietechnische aspecten van de operationele activiteiten. Ons aanbod: Een autonome en veelzijdige functie binnen een dynamische en sterk groeiende onderneming met een gezonde financiële structuur. Een functie met ruime verantwoordelijkheden, zowel intern ten opzichte van alle technische departementen, als extern naar onderaannemers toe. Een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling op langere termijn actief wordt ondersteund en waar doorgroei zowel verticaal als horizontaal tot de mogelijkheden behoort. Een bedrijfscultuur waar onder andere resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheidszin, persoonlijke betrokkenheid en respectvol handelen centraal staan. Een interessant salarispakket met extralegale voordelen gebaseerd op verworven ervaring en verantwoordelijkheden. Je profiel: Je behaalde een technisch masterdiploma. Je ervaring ligt bij voorkeur in een technische dienst -omgeving. Je kan een spilfunctie tussen productie, engineering, technische dienst, externe partners, etc. vormgeven met je technisch inzicht, communicatievermogen, organisatietalent en zin voor samenwerking. Je wenst een verantwoordelijkheid op langere termijn op te nemen binnen een familiale, professionele omgeving die blijvend wil groeien en zich ontplooien. Je hebt kennis van Frans en Engels. Duits is een pluspunt. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar pieter.vandamme@jobs.hudson.com met vermelding van het juiste referentienummer. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Group Innovation Manager Hands-on manager met helikoptervisie en sterke peoplemanagementskills KUURNE Novy nv (www.novy.be), met hoofdkantoor en productievestiging in Kuurne, is specialist en innoverend merk in de markt van keukenventilatie. Actief in België (marktleider), Nederland, Frankrijk en Duitsland, maakt Novy het verschil door het leveren van kwaliteit, design, techniek en optimale customer service. Om de ambitieuze groeiobjectieven te bereiken zal productinnovatie een belangrijke driver zijn. Daarom is Novy op zoek naar een (m/v) Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Roeselare), is een producent van gevogeltespecialiteiten. Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht. Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid voeren we hoog in het vaandel. Ter verdere versterking en om de groei te ondersteunen vanuit een stevige productieorganisatie, zijn we op zoek naar een (m/v) Engineering Manager Met ervaring in een complexe industriële voedingscontext (referentie: BE713766) Je functie: Je staat in voor het realiseren van het investeringsprogramma. Je ontwikkelt projecten, verzorgt de financiële begroting, de uitvoering en de opvolging ervan. Je bent daarbij mee verantwoordelijk voor de organisatie en de optimalisatie van grote en complexe productieprocessen. Je stelt investeringsprojecten voor binnen de strategische visie (korte en lange termijn) van Volys Star. Je verifieert de technische en financiële haalbaarheid van programma s en stelt projectteams samen. Je zorgt voor het opstellen en coördineren van een meerjarenplan en een investeringsbudget, in nauw overleg met de directie en de stuurgroep investeringen. Je beheert het budget van de afdeling om zo de projecten op te leveren met een optimale prijs-kwaliteit verhouding en rekening houdend met eisen op het vlak van veiligheid, kwaliteit, hygiëne, milieu e.a. Je blijft constant op de hoogte van ontwikkelingen rond industriële techniek en technologie door contacten met kenniscentra, leveranciers, bezoek aan beurzen, lectuur e.a. Ons aanbod: Een autonome en veelzijdige functie binnen een dynamische en sterk groeiende onderneming met een gezonde financiële structuur. Het engagement en de financiële mogelijkheden, meegegeven vanuit het directieteam, om vanuit engineering mee het verschil te maken binnen een complexe en steeds snel veranderende productieomgeving. Een bedrijfscultuur waar onder andere resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheidszin, persoonlijke betrokkenheid en respectvol handelen centraal staan. Een interessant salarispakket met extralegale voordelen, rekening houdend met de verworven ervaring. Je profiel: Je bent burgerlijk ingenieur en hebt ervaring met engineering in een gelijkaardige omgeving. Ervaring binnen een voedingsindustrie is een must. Je hebt de ambitie om een verantwoordelijkheid op langere termijn op te nemen in een familiale, professionele omgeving die verder wil groeien en zich ontwikkelen. Met je ervaring en persoonlijkheid kan je dit cruciaal departement binnen Volys Star extra meerwaarde geven. Je weet het uitdagend investeringsprogramma in goede banen te leiden, geholpen door je daadkracht, organisatietalent en analytisch inzicht. Je hebt goede kennis van Frans en Engels. Duits is een pluspunt. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. ASSE Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 3 miljard euro en 46 filialen verspreid over de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 209 medewerkers een omzet van 129 miljoen euro en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Om het Customer en Consumer Service-team te versterken, is Miele op zoek naar een (m/v) Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA04.008 W.RS.98 Lid van Federgon Je functie: In nauwe samenwerking met productmanagement, sta je in voor de productstrategie en het Product Development Programma (Road Map). Je vertaalt de strategische doelstellingen in multidisciplinaire R&D-initiatieven en projecten. Deze omvatten enerzijds de ontwikkeling van nieuwe afzuigkappen, de uitbreiding van het productengamma en nieuwe productplatforms. Anderzijds beheer je eveneens projecten rond ventilatietechnologieën, geluidsdemping, luchtfiltratie e.d. Je weet een team van 8 R&D-medewerkers te motiveren en te ondersteunen door training en coaching. Je zorgt voor een goede taakverdeling en resultaatgerichte aanpak. Je blijft steeds op de hoogte van de nieuwste technologische evoluties en hebt frequente contacten met designers, technologiepartners, klanten, leveranciers en onderzoeksinstellingen. Als lid van het managementteam rapporteer je rechtstreeks aan de CEO. Ons aanbod: Een opportuniteit om je carrière uit te bouwen in een dynamisch, ambitieus en succesvol bedrijf in internationale expansie. Novy geniet bij klant en consument een zeer positieve en sterke reputatie. Een no-nonsense, aangename en veranderingsgerichte werkomgeving met korte communicatielijnen. Een competitief remuneratiepakket. Je profiel: Je hebt bij voorkeur een technisch masterdiploma (elektronica, elektromechanica of productontwikkeling). Je hebt een relevante ervaring binnen R&D of innovatiemanagement, bij een producent van technische consumentenproducten. Als uitstekende peoplemanager weet je je team te motiveren en te coachen. Je weet steeds het overzicht te behouden en organiseert je afdeling op een efficiënte manier. Je kennis van ventilatietechnieken of metaalverwerking is een troef. Je bent een sterk conceptueel en creatief denker die in staat is om complexe problemen gestructureerd aan te pakken. Je zin voor initiatief en doorzettingsvermogen stellen je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie. Je bent een vlotte communicator (Nederlands, Frans, Engels) met een enthousiaste en dynamische ingesteldheid. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA04.008 W.RS.98 Lid van Federgon Customer Service Agent Polyvalent, klantgericht en uitstekende communicatieskills Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse contact met de Miele-klanten in België op het vlak van klachtenbehandeling, dienstverlening en in een later stadium ook orderverwerking. Daarnaast verschaf je productinformatie en bied je commerciële ondersteuning. Je zorgt voor een professionele registratie van klantenklachten en bent - in nauw contact met je interne collega s - verantwoordelijk voor een opvolging die bijdraagt tot klantenbinding. Je staat in voor een correcte dienstverlening naar klanten bij vragen of problemen en zorgt mee voor een correcte afhandeling van de orders. Je volgt inkomende leads op en verleent deskundig productadvies aan de klanten via telefoon of e-mail. Op die manier draag je bij tot de realisatie van de vooropgestelde omzet. Je zorgt voor een goede communicatie, rapportering en opvolging van de afspraken. Je onderhoudt goede contacten met je collega s en werkt vlot samen met verschillende afdelingen. Ons aanbod: Een autonome functie met verantwoordelijkheden in een sterk groeiend en dynamisch bedrijf met een uitstekende reputatie. Een sterk merk met een duidelijke langetermijnstrategie die ook op die manier uitgevoerd wordt. Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief. Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen. Je profiel: Je genoot een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een gedegen werkervaring in een professionele customerserviceomgeving. Je organisatietalent, doorzettingsvermogen en klantgerichtheid helpen je om samen met jouw collega s klanten succesvol te helpen en te begeleiden. Je kan terugvallen op een goede kennis van Excel en Word; kennis van SAP is, net als affiniteit met technische producten, een sterk pluspunt. Je bent enthousiast, hebt een positieve spirit en communiceert vlot in het Nederlands en het Frans. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA04.008 W.RS.98 Lid van Federgon Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar charlot.veraverbeke@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE713472. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar reinout.van.dorpe@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE713527. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com