O n c o l o g i s c h e f o l l o w - u p : k w a l i t e i t e n d o e l m a t i g h e i d g a a n h a n d i n h a n d

Vergelijkbare documenten
Follow-up: het kan beter, sneller, persoonlijker en goedkoper. Ingrid Buijs & Hanneke Jongkind

Oncologische Nazorg Van Herstel&Balans naar Oncologische Revalidatie. Milou Beelen, Sportarts Afdeling Fysiotherapie, MUMC+

Vintura. Optimaliseren follow-up na kankerbehandeling; Beter, patiëntvriendelijker en goedkoper!

Casemanagement bij kankerpatiënten

Patiëntvoorkeuren in het MDO Resultaten

Stand van zaken juli 2016 EMBRAZE kankernetwerk

Verwachtingen van zwangeren ten aanzien van preëclampsie screening

SAMEN VERDER NA KANKER TRANSMURALE ONCOLOGISCHE NAZORG

Nazorg bij kanker; de rol van de eerste lijn. Hans Nortier

Zorgpaden: wat, waarom en hoe

Alliantie Regionale TopZorg. Drie ziekenhuizen werken samen aan topzorg in Gelderland

Generalistisch werkende artsen palliatieve geneeskunde in en vanuit het ziekenhuis. Jan Lavrijsen Maaike Veldhuizen Marlie Spijkers

De deskundige infectiepreventie, onmisbaar in de strijd tegen antibioticaresistentie

Praktijkgericht onderzoek Optimalisatie transitiemomenten voor de patiënt in de zorgketen autologe stamceltransplantatie

Genero Invitational Conference 27 maart 2017

Symposium dementie Samen anders denken, èn doen!

Substitutie in Oostelijk Zuid-Limburg

Galwegcarcinoom: ontwikkeling van een multidisciplinair, ziekenhuis overstijgend zorgpad 7 oktober 2016

Medische verantwoordelijkheid en werkwijze van een AOA. 25 maart 2010 Marko Wentzel, zorgmanager AOA Erik Kapteijns, longarts en medisch manager AOA

Disclosure belangen spreker

Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 10 minuten. Uw gegevens worden anoniem verwerkt.

Besluitvorming bij ouderen met kanker

Charlotte Penders, Verpleegkundig Specialist Marc Kamps, Medisch Maatschappelijk Werker 17 december 2014

Kwaliteitsvisitaties. Joppe Tra Adviseur Kennisinstituut van de Federatie Medisch Specialisten

Kansen en uitdagingen van de verpleegkundig specialist: profilering

De verpleegkundig specialist Borstzorg Anna. (mammapoli)

ACP, klein beginnen of...

Belangen spreker. Kwaliteitsregistratie: het werkt! Marc van Tilburg chirurg 30 oktober 2013

Disclosure belangen spreker. (potentiële) belangenverstrengeling NVT NVT NVT NVT

Workshop: belemmeringen voor arbeidsparticipatie van werklozen met psychische klachten

Het organiseren van een MDO

Ervaring in palliatieve zorg

Eline Tuijn Medisch adviseur Namens de Werkgroep Revalidatie Vereniging Artsen Volksgezondheid

Van Ulcusproject naar samenwerking in de wondzorg. Drs. A. Deijl, huisarts/projectleider Stichting KOEL

Overdracht en samenwerking 1 e en 2 e lijns diëtisten bij de dieetbehandeling van ondervoede patiënten.

VERDIEPINGSSESSIE PLANETREE IEDEREEN WEET DAT HET NIETS KAN WORDEN ALS JE KOMT, ALLEEN JIJ WEET DIT NIET! JOEP KOCH JESSICA RUISBROEK

Grip op Zorgpaden. Best of both worlds!

Heropsporing regio Arnhem: wat hebben we bereikt? Kirsten Wevers arts infectieziektenbestrijding i.o. GGD Gelderland-Midden

Sneldiagnostiek in de oncologische zorg

Verzekeringsgeneeskunde en Wetenschap

Terugdringen van vrijheidsbeperkingen (?)

Door de Bomen het Bos weer zien. Stichting Zorgpaden.nl

is Nederland klaar met opsporing FH? Dr. Janneke Wittekoek Cardioloog en Medisch directeur Stichting LEEFH

Tumorspecifieke visitatie longcarcinoom. Dhr. R.J.G. Limbeek, adviseur IKNL, Nijmegen Mevr. J.P. Salomé, VS oncologie, SFG, Rotterdam

Protocol Organiseren van een Zorgnetwerk Ouderen

(potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven. Geen. Bedrijfsnamen

Polikliniek stemming en stabiliteit

Wanneer is het epilepsie?

Zorgstandaard. Aanpassingsstoornis incl. overspanning en burn-out. San Oeij, bedrijfsarts Arnhem, 8 juni 2017

Samen Beslissen in de laatste levensfase

Samen sterk in de transmurale palliatieve zorgketen! Kees Goedhart - adviseur NPZR&o

PalliSupport. Zorgpad. PalliSupport Transmurale zorg voor ouderen

PKS TOEKOMSTVISIE OP PK ZORG. Kees van den Berg, voorzitter en patiënt

medisch centrum alkmaar

Samen beslissen: van voorlichting naar dialoog

DISCLOSURE BELANGEN SPREKER

Meldpunt 20 wekenecho

Harm R. Haak Máxima Medisch Centrum Eindhoven/Veldhoven Maastricht University Medical Centre+

Herziening Richtlijn Psychische problemen

In de praktijk Casus carrousel

SFERD - symposium Harriëtte van der Sar Van der Valk Hotel, Veenendaal 20 september A safe world. Slide DEKRA

(potentiële) belangenverstrengeling

Seksuele disfunctie en relatieproblematiek in de urologische praktijk

Toegankelijkheid van de huisartsenzorg voor mensen met psychische problemen. Peter Verhaak.

Samen aan de slag met theorie en praktijkervaringen om uw implementatie een stap verder te krijgen

Disclosure. (Potentiële) belangenverstrengeling. Geen. Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties met bedrijven. n.v.t.

GRZ vanuit het perspectief van de klinisch geriater samenwerken in de ouderengeneeskunde

HENRIQUE SACHSE ARTS M&G, JEUGDARTS, VERTROUWENSARTS

Toetstabel Hoofdpijn vj 2019 Operationalisatie Aard van de wijziging Criteria

Workshop Verwonder en Verbeter. Judith Gregoor Nico Hartwig

Hoe ervaren we ISO15189 accreditatie? Stand van zaken.

Zorgstandaard licht traumatisch hersenletsel

Aan de slag met ondersteunen van zelfmanagement en eigen regie

HET SCHARNIER CONSULT

PersonaCura. Uw specialist in persoonlijkheid & gedrag bij senioren

Disclosure belangen sprekers

Taakdelegatie. Wanneer delegeert u wel? En wat delegeert u liever niet? Kring NVAB Erwin Gorissen

De Infectie preventie RIsico Scan (IRIS), een tool waar we allemaal mee aan de slag moeten?

IMPLEMENTATIE VAN ASTMA EN COPD IN DE HUISARTSENPRAKTIJK

Tumorspecifieke visitatie monitoring van zorgpaden

Zorg na de diagnose. Emete Solmaz, specialist ouderengeneeskunde, Royaal Thuis Brian Sinnema, casemanager dementie, HWW Zorg

Shared Decision Making bij gecombineerde lichamelijke en psychische klachten

Psychosociale oncologische zorg. Afstemming en communicatie tussen eerste- en tweedelijn

Ketensamenwerking in de GRZ: Wat kunnen we van elkaar leren? Irma Everink

De positie van de VS in de organisatie geborgd of.

Bruggen tussen wetenschap, ervaring en praktijk?

Disclosure slide. (potentiële) belangenverstrengeling

ALS ORGANISATIE IN SHAPE MET P3O Judith Engelberts

Interactieve website Alzheimercentrum

Transmurale palliatieve zorg regio Arnhem. Ciska Zerstegen Jolanda van Loenhout Verpleegkundig specialisten

De kracht van het netwerk

Workshop Positie en betekenis van de second opinion voor bedrijfsartsen. BG-dagen mei Han Hullen en Pim Berkhout

Financiering palliatieve zorg

DERMATOLOGIE/CHIRURGIE

De verpleegkundig specialist mammapolikliniek

Handreiking 'Randvoorwaarden voor de invoering van de JGZ-richtlijn Zindelijkheid voor de JGZorganisaties'

Palliatieve zorg voor hartfalenpatiënten in de praktijk

Nationale surveillance antibioticaresistentie

Diagnostiek van COPD: van spirometrie tot ziektelastmeter. Hanneke de Jong Meriam van der Zon Guus van der Meijden

Transcriptie:

O n c o l o g i s c h e f o l l o w - u p : k w a l i t e i t e n d o e l m a t i g h e i d g a a n h a n d i n h a n d P I C A, 1 2 n o v e m b e r 2015 1

D i s c l o s u r e b e l a n g e n s p r e k e r Geen (potentiële) belangenverstrengeling Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties Sponsoring of onderzoeksgeld Honorarium of andere (financiële) vergoeding Aandeelhouder Andere relatie, namelijk N.v.t N.v.t N.v.t. N.v.t. Bedrijfsnamen 2

A g e n d a 1. Even voorstellen 2. Oncologische follow-up, wat is dat eigenlijk? 3. Waarom is optimaliseren van de follow-up belangrijk? 4. Optimaliseren van de follow-up: hoe pak je dat aan? 5. Welke verbeteringen zijn gerealiseerd? 6. Wat levert dat uiteindelijk op? 7. Welke vragen heb je nog? 3

E v e n v o o r s t e l l e n \ Ewoud Ravenshorst \ Technisch bedrijfskundige \ 8 jaar consultancy \ Laatste jaren gespecialiseerd in zorg en life sciences \ Adviseur bij Vintura 4

Eve n voorste l l e n Over Vintura \ Consultancy bureau \ Gespecialiseerd in gezondheidszorg en (international) life sciences \ 25 ervaren consultants \ Opgericht in 2000 en gevestigd in Baarn Hoe werken wij? \ Gezamenlijke aanpak \ Patiënt gericht \ Oprechte betrokkenheid \ Inbreng relevante ervaring \ Realiseren van concrete en gedragen resultaten 5

A g e n d a 1. Even voorstellen 2. Oncologische follow-up, wat is dat eigenlijk? 3. Waarom is optimaliseren van de follow-up belangrijk? 4. Optimaliseren van de follow-up: hoe pak je dat aan? 5. Welke verbeteringen zijn gerealiseerd? 6. Wat levert dat uiteindelijk op? 7. Welke vragen heb je nog? 6

D e ( o n c o l o g i s c h e ) z o r g k a n b e t e r! 7

I n d e g e h e l e z o r g k e t e n z i j n v e r b e t e r i n g e n m o g e l i j k o p k w a l i t e i t e n d o e l m a t i g h e i d Diagnose Behandelfase Follow-up Uitslag + Behandelplan Follow-up plan Toegangstijd Diagnostiek (incl MDO) Behandeling Patient tumorvrij? Ja Opstellen follow-up plan Follow-up controles Ja Nee Nee Afwijkingen? Opstellen palliatie plan Palliatieve behandeling Palliatie plan Palliatieve fase Elke fase heeft eigen kenmerken: Diagnose: Lage mate van planbaarheid Behandeling: Hoge complexiteit Follow-up: Hoge mate van planbaarheid, groot volume 8

F o c u s v o o r v a n d a a g : O n c o l o g i s c h e F o l l o w - up W a a r h e b b e n w e h e t d a n o v e r? Definitie: Deel van het zorgpad nadat de behandeling is afgerond en de patiënt tumorvrij is verklaard 9

W a a r o m d o e n w e e i g e n l i j k f o l l o w - up? 1. Detecteren van nieuwe manifestaties 2. Voorlichting, begeleiding m.b.t. klachten en symptomen en aandacht voor sociale gevolgen 3. Evaluatie van het medisch handelen Per tumorsoort kunnen de doelen en focus verschillen! 10

K e n m e r k e n f o l l o w - u p : h o g e p l a n b a a r h e i d, g r o o t v o l u m e Vraag: 1. Om hoeveel patienten gaat het in de follow-up? 2. En hoeveel bezoeken? 11

G r o o t v o l u m e, so w h a t?! Groot volume = grote winstkansen! 12

K e n m e r k e n v a n F o l l o w - up \ Follow-up is planbaar \ Follow-up is groot volume \ Follow-up is nog niet erg gestandaardiseerd \ Follow up kent verschillende doelen \ De patiënt weet vaak niet zo goed wat de Follow-up betreft \ Follow-up lijkt vaak de sluitpost in de planning 13

A g e n d a 1. Even voorstellen 2. Oncologische follow-up, wat is dat eigenlijk? 3. Waarom is optimaliseren van de follow-up belangrijk? 4. Optimaliseren van de follow-up: hoe pak je dat aan? 5. Welke verbeteringen zijn gerealiseerd? 6. Wat levert dat uiteindelijk op? 7. Welke vragen heb je nog? 14

W a a r o m i s o p t i m a l i s e r e n v a n d e f o l l o w - u p b e l a n g r i j k? Voor patiënten Belangrijk omdat. er voor veel belanghebbenden veel winst te behalen is! Voor artsen en verpleegkundigen Voor zorgbestuurders, verzekeraars, overheid, maatschappij 15

W a t v a l t e r t e v e r b e t e r e n? Patiënt Suboptimale zorg voor patienten: Onduidelijkheid over zorgtraject Te lang wachten op uitslagen Niet begrepen voelen, niet weten waar terecht kunnen 16

W a t v a l t e r t e v e r b e t e r e n? Patiënt Suboptimale zorg voor patienten: Onnodig veel ziekenhuisbezoeken Lange wachttijden 17

W a t v a l t e r t e v e r b e t e r e n? Artsen Inefficientie in organisatie: Teaminzet (taakverdeling) niet optimaal Onrust en ad-hoc oplossingen, uitloop spreekuren Suboptimale samenwerking 18

W a t v a l t e r t e v e r b e t e r e n? Zorgbestuurder, verzekeraar, overheid, maatschappij, Budgetten onder druk Maatschappelijke roep om doelmatigheid Stijgende kosten gezondheidszorg 19

A g e n d a 1. Even voorstellen 2. Oncologische follow-up, wat is dat eigenlijk? 3. Waarom is optimaliseren van de follow-up belangrijk? 4. Optimaliseren van de follow-up: hoe pak je dat aan? 5. Welke verbeteringen zijn gerealiseerd? 6. Wat levert dat uiteindelijk op? 7. Welke vragen heb je nog? 20

O p t i m a l i s e r e n v a n d e f o l l o w - u p : h o e p a k j e d a t a a n? 21

B o ttom-up! 22

O p t i m a l i s e re n d o o r k l e i n e t e a m s va n a r t s e n e n ve r p l e e g ku n d i g e n 23

B r e e d s c a l a a a n v e r b e t e r m o g e l i j k h e d e n b e s p r o k e n Lagere frequentie / minder contactmomenten Alle contactmomenten op 1 dag Vast contactpersoon gedurende gehele Follow-up Persoonlijk FU plan, bespreken met patiënt Zelfcontrole E-consulten Verpleegkundig Specialist verantwoordelijk voor (deel) Follow-up (Protocollair) beleggen in de 1 e of 2 e lijn Inzetten lastmeter of andere instrumenten ter voorbereiding van de poli Telefonisch consult, indien geen afwijkingen Alternerend hoofdbehandelaarschap Externe diagnostiek Uitslag digitaal Gezamenlijk (multidisciplinair) spreekuur Apart followup spreekuur Expliciet aandacht voor psychosociale aspecten Follow-up samenvoegen met studieprotocol 24

Ve r b e t e r m o ge l i j k h e d e n getoetst e n a a n ge s c h e r p t m e t p a t i ë n t e n. 25

C o n c l u s i e s o. b. v. t o e t s i n g m e t p a t i ë n t e n Belangrijkste conclusies \ Patiënten onderschrijven het merendeel van de optimalisatiemogelijkheden \ Het actief betrekken van patiënten, verbeterideeën toetsen en uitvragen is beter dan alleen voor patiënten denken Uitkomsten in meer detail: 1. Follow-up moet persoonlijk zijn 2. Er bestaat een grote behoefte aan meer duidelijkheid t.a.v. de follow-up 3. De Verpleegkundig Specialist kan een (groot) deel van de consulten overnemen van de arts 4. Een Verpleegkundig Specialist is meer geschikt voor psychosociale begeleiding dan arts 5. Een vaste contactpersoon gedurende de FU is gewenst 6. Ook slecht nieuws kan telefonisch worden gegeven 7. Veel vragen kunnen digitaal worden beantwoord om onzekerheid weg te nemen 8. Follow-up (deels) in periferie zou vaker kunnen, mits er al een band bestond ( teruggaan ) 26

geva l i d e e rd i n Tu m o r w e r k g ro e p e n. 27

e n o p h a a l b a a r h e i d getoetst in de lijn 28

Po s i t i e ve e f fe c t e n a a n getoond d.m.v. b u s i n e s s c a s e s 29

G e d e t a i l l e e r d e i m p l e m e n t a t i e p l a n n e n Implementatie!! S t r u c t u r e l e b o r g i n g d o o r e i g e n a a r s c h a p i n d e l i j n! 30

S u c c e s f a c t o r e n o p e e n r i j t j e 1. Zorg voor actieve participatie van artsen, verpleegkundigen, polihoofden én patiënten 2. Ontwikkel verbetervoorstellen in kleine teams, zorg voor breed draagvlak door validatie bij achterban 3. Redeneer vanuit de patiënt: dit vormt een sterke, gedeelde motivator om het écht beter te doen 4. Hanteer een bottom-up aanpak om eigenaarschap te creëren: samen de schouders eronder, implementeren en echt verbeteren! 5. Borg de verbeteringen door resultaten te meten en periodiek te evalueren hoe het nog beter kan 31

A g e n d a 1. Even voorstellen 2. Oncologische follow-up, wat is dat eigenlijk? 3. Waarom is optimaliseren van de follow-up belangrijk? 4. Optimaliseren van de follow-up: hoe pak je dat aan? 5. Welke verbeteringen zijn gerealiseerd? 6. Wat levert dat uiteindelijk op? 7. Welke vragen heb je nog? 32

W e l k e v e r b e t e r i n g e n z i j n g e r e a l i s e e r d? 33

W e l k e v e r b e t e r i n g e n z i j n g e r e a l i s e e r d? 1 Gestandaardiseerde en gepersonaliseerde follow-up schema s Uniforme onderleggers, maar afgestemd op én besproken met individuele patiënt Meer duidelijkheid, uniforme werkwijze, minder bezoeken 2 Optimale week-en dagindelingen Afgestemde planning van Poli s, MDO s en onderzoeken Snellere uitslagen, minder onzekerheid, betere samenwerking 34

W e l k e v e r b e t e r i n g e n z i j n g e r e a l i s e e r d? 3 Een deel van de fysieke consulten vervangen door alternatieven Tel/ e-consult, digitale uitslag Minder ziekenhuisbezoeken, hogere doelmatigheid 4 Taakverschuiving van artsen naar Verpleegkundig Specialisten Minder tijd benodigd van artsen hogere doelmatigheid 35

W e l k e v e r b e t e r i n g e n z i j n g e r e a l i s e e r d? 5 Verbeteren psychosociale zorg structureel onderdeel van de follow-up Inzet van instrumenten als Lastmeter Expliciete aandacht Betere zorg, afgestemd op behoefte patiënt 6 Vaste contactpersoon in het gehele zorgpad Ook inhoudelijke vragen beantwoorden Meer duidelijkheid, minder onzekerheid, betere coördinatie 36

W e l k e v e r b e t e r i n g e n z i j n g e r e a l i s e e r d? 7 Betere samenwerking en afstemming tussen specialismen, andere ziekenhuizen en 1 e lijn Duidelijke rolverdeling: wie doet wat? Hogere doelmatigheid, voorkomen van (onnodige) overlap 37

A g e n d a 1. Even voorstellen 2. Oncologische follow-up, wat is dat eigenlijk? 3. Waarom is optimaliseren van de follow-up belangrijk? 4. Optimaliseren van de follow-up: hoe pak je dat aan? 5. Welke verbeteringen zijn gerealiseerd? 6. Wat levert dat uiteindelijk op? 7. Welke vragen heb je nog? 38

H o e z i e n d e r e s u l t a t e n e r i n g e t a l l e n u i t? 39

Kwaliteit Doelmatigheid 100% 20 30% 25-50% besparing minder! 40 70% minder! = 50-100% Hogere doelmatigheid minder! Ziekenhuisbezoeken Slapeloze nachten Tijd Specialist Kosten 40

A g e n d a 1. Even voorstellen 2. Oncologische follow-up, wat is dat eigenlijk? 3. Waarom is optimaliseren van de follow-up belangrijk? 4. Optimaliseren van de follow-up: hoe pak je dat aan? 5. Welke verbeteringen zijn gerealiseerd? 6. Wat levert dat uiteindelijk op? 7. Welke vragen heb je nog? 41

B e d a n k t v o o r j u l l i e a a n d a c h t! Vragen? 42

M e e r i n f o r m a t i e? Ewoud Ravenshorst Senior Consultant eravenshorst@vintura.com +31 6 15 94 28 38 43

S t e l l i n g 1 : E r w o r d t n o g v e e l t e v e e l f o l l o w - u p f y s i e k i n z i e k e n h u i z e n g e d a a n. 44

S t e l l i n g 2 : H e t i n z e t t e n v a n Ve r p l e e g k u n d i g S p e c i a l i s t e n l e i d t t o t h o g e r e k w a l i t e i t v a n z o r g. 45