COMPETENTIES Bart Bruggeling WP

Vergelijkbare documenten
Competenties semester 4

Competenties semester 3

Reflectieverslag. Richard Van

Hieronder is een voorbeeld te zien die betrekking heeft tot deelcompetentie 1E die aantoont dat ik over competentie-niveau 1 beschik.

Reflectieverslag Erik Oord. Taakuren realiseren

Competenties Luuk van Paridon. Analyseren

1 COMPETENTIES SEMESTER 3

Competentie reflectie van het eerste jaar.

Individueel verslag Timo de Reus klas 4A

Persoonlijk Actie Plan Semester 2

Namens Jelle: Je kan heel goed verslagen schrijven. En je bent altijd gemotiveerd om te werken. Ga vooral zo door.

Niveau 1 Competenties uit het curriculum HBO Werktuigbouwkunde (aan de Haagse Hogeschool)

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer

Persoonlijk Actie Plan Semester 2

PAP. Naam student: Anne-Wicher van der Heide Studentennummer:

Social Action Research Plan

Persoonlijk Actie Plan Semester 1

Voortgangsverslag Semester 2

Competentie niveaus HHS TIS opleiding Werktuigbouwkunde

Installatietechniek. Beroepsproduct: Groep: Periode: Blok H1.2. Ingeleverd op: Vrijdag 18 november 2011 om Projectleden: Ingeleverd door:

Met Word een hoger cijfer halen. Word ken je al, toch kun je nog veel meer doen met Word. Nog beter leren omgaan met Word

Persoonlijk ontwikkelingsplan

Herinrichting Schoolplein mavo 3

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014

Eindverslag Yuri Santana Den Haag 16 februari,

Reflectieverslag Projectmanagement 1

Plan van aanpak. Aanleiding en probleemomschrijving. Gevraagd eindproduct. Probleembeschrijving en analyse. Stappenplan: Subdoelen en fasering

Bewijs Reflectie Formulier

Reflectieverslag. Jeroen Tennis Today

Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Voortgangsverslag 1.4

Persoonlijk Ontwikkelingsplan

COMPETENTIE- ONTWIKKELPLAN. Tim Veerman. Klas: IG_203 Studentnummer: Periode: Loopbaanadviseur: Alexander Mulder

Praktijkervaring. Marloes 2012/2013

1/19/2015 Samenwerken. Project 2. Esat Karaer HOGESCHOOL ROTTERDAM

Persoonlijk opleiding plan

Persoonlijk Activiteiten Plan (PAP)

Focussen: 2 x 2 vragen


Beoordelingsformulier professioneel gedrag

Persoonlijke reflectie. Project Agile Development

Realisatiefase fase 5

Tijdens dit blok richten wij ons op een van de volgende ontwerpdisciplines: Grafisch Ontwerp Product Ontwerp (ook wel Industrieel Ontwerp)

Voortgangsverslag 1.2

Rapport Sales 360. Test Kandidaat

Editorial Media Design Guido Hildebrand Talisa van Dreven Alexander Ringnalda september 2013 Versie 1

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 5 Persoonlijke ontwikkeling Reflecteren

project: Behoefteonderzoek

360 graden feedback formulieren

Februari juni Toelichting aanpak. Claudia Tjia GROEP F M42

Rapportage over (naam medewerker) donderdag, 12 januari 2012

AFVALPLAN. Je plan bevat de volgende onderdelen: Je voor- en nadelen van afvallen Je waarom. Je doelen Je als/dan-plannen Je Evaluatie

WERKVELDCONFERENTIE WORKSHOP WERKTUIGBOUWKUNDE. Albert Haan

LANGE KLINISCHE BEOORDELING

RAPPORT CLIËNTAUDIT 2012 / BLIK op WERK KEURMERK. Potenco BV. 1 Inhoudsopgave

Professional Skills, Opdracht samenwerken. Teake Kastelein, Hanze hogeschool Groningen Industrieel Product Ontwerpen

Samenvatting Projectmatig creëren 2.0

BOL OPLEIDINGEN MAATSCHAPPELIJKE ZORG AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER

Wij banen de weg Module D&I

Inleiding. Waarom deze methode?

SLB reflectie eindverslag. Docent: Mieke Vissers Naam: Lynn Duijs Studentnummer: Datum: Vak: SLB.

Leertaak 4.3. Adviesrapport zonnepompsysteem en zonnepomp

Plan van aanpak. Promotie, premiums en trendwatching. Annika Woud - MM2a - 11 mei Voor Carla Kastelein - Management

Het Persoonlijk Actie Plan (PAP)

Persoonlijk ontwikkelingsplan. 1. Introductie. Michael Botermans Studienummer: Datum:

Profiel Product Verantwoording. LOB (Loopbaan oriëntatie en begeleiding) Leraren Opleiding. Management & Organisatie

Realisatiefase fase 5

Tijdens dit project heb ik samengewerkt met de volgende personen

Onderzoek doen 1. Algemene start

Een verslag van coachende begeleidingsgesprekken met een klasgenoot over de leerdoelen en leerpunten tijdens de stage.

Stirlingmotor project

360 feedback 3.1 M. Camp Opereren als lid van een team Omgaan met conflicten Omgaan met regels

Reflectieverslag Zonnepomp

Wat je van loopbaanbegeleiding bij AanZet mag verwachten (en waarin we ons onderscheiden van de anderen)

BIJLAGE 1: BEOORDELINGSFORMULIER PLAN VAN AANPAK

Inhoud en competenties leer-werkboeken

Leerarrangement Trendanalyse Health

ADVIESRAPPORT PROJECTMATIG WERKEN

Rapport Management i360. Test Kandidaat

Inhoud. Subject: Taak Wat is een portfolio? Paul van der Linden MT1a Periode 2 School Docoments, user 9994 Year

K now w here to go! PLAN VAN AANPAK CONNECTING VIBES. Rotterdam, Ashley Bick. Yvo van Oosterum. Lydia van Driel.

BBL-4, topklinisch traject RdGG Pagina 1 van 5 Persoonlijke ontwikkeling Samenwerken

Trolley koffer. Een geluidloze trolley koffer, zelfs over hobbelige paden

Management & Organisatie

3.1 Werkt aan deskundigheidsbevordering en professionalisering van het beroep 3.6 Evalueert de geboden ondersteuning

BUE Zelfevaluatie OL

project: Activiteit voor een moeilijk bereikbare doelgroep

Eva Trajectbegeleiding

Naam:. Namen groepsleden:... Begeleider:

Competentie: Leergebied: Zuid Nederland. Constructies

Transcriptie:

COMPETENTIES Bart Bruggeling 16069838 WP22 29-06-2017

Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Ontwerpen... 3 3. Onderzoeken... 4 4. Adviseren... 5 5. Analyseren... 6 6. Realiseren... 7 7. Professionalisering... 8

1. Inleiding In dit verslag wordt er gekeken naar de 6 competenties die ik moet hebben in het tweede semester van het propedeusejaar. Dat zijn. - Ontwerpen niveau 1 - Onderzoeken niveau 1 - Adviseren niveau 1 - Analyseren niveau 1 - Realiseren niveau 1 - Professionaliseren niveau 1 In de volgende hoofdstukken behandel in deze 6 competenties, en laat ik op de manier zien of ik ze gehaald heb.

2. Ontwerpen Ontwerpen van simpele werktuigbouwkundige functies Niveauomschrijving ontwerpen-niveau 1: Hieronder staat met de starmethode een voorbeeld van ontwerpen. Na de onderzoeksfase werd er een rapport gemaakt over alle nuttige informatie die uit het onderzoeksverslag kwamen. Mijn taak was voorzitter zijn, zodat alles in goede banen werd geleid. Deadlines maken en zorgen dat mensen genoeg ontwerpen maken en moesten overtuigen waarom hun ontwerp het beste was. Een mooi eindproduct, doormiddel van de tijd nemen en plannen zijn wij op een mooi eindresultaat gekomen. Ik was erg tevreden met heb eindresultaat, desondanks het printen niet is gelukt zijn we doormiddel van ons ontwerp top een goede vervanging gekomen. De deadlines hebben geholpen bij het resultaat. Ontwerpen beschik.

3. Onderzoeken Onderzoeken van simpele werktuigbouwkundige functies Niveauomschrijving onderzoeken-niveau 1: Hieronder staat met de starmethode een voorbeeld van onderzoeken. In leertaken fase 1 moesten we onderzoek doen naar verschillende pompen, zodat je voor de ontwerpfase goed bent voorbereidt. Mijn taak was voorzitter zijn, zodat alles in goede banen werd geleid. Naast voorzitter heb ik zelf ook verschillende pompen opgezocht. Veel informatie vergaren van verschillende pompen, hierbij ook voor en nadelen erbij zoeken. Een uitgebreid verslag met alle verschillende pompen en hiervan de voor en nadelen. Dus doordat we alles op een rijtje hebben gezet hadden we een mooi overzicht welke pompen beter zijn in welke situatie. Ik was erg tevreden met heb eindresultaat, een uitgebreid verslag hadden we met verschillende pompen. Iedereen had ook alles optijd af was zodat het verslag goed liep. Onderzoeken beschik.

4. Adviseren Adviseren over simpele werktuigbouwkundige projecten. Niveauomschrijving adviseren-niveau 1: Hieronder staat met de starmethode een voorbeeld van adviseren. De klant uit Portugal wilt een pompsysteem aanschaffen om zijn wijngaard water te geven. Zelf heeft hij geen verstand van pompen. Mijn taak was om samen met de projectgroep erachter te komen wat precies de eisen en wensen zijn van de klant. Hierbij kan deze eisen en wensen worden omgezet in technisch haalbare oplossingen. Om erachter te komen wat de klant wilt is er een interview plaatsgevonden met zowel de klant en opdrachtgever. Als resultaat kwamen we erachter wat de eisen en wensen waren. Daarna hebben we alles verwerkt in de PVE. Op heel veel vragen gaf hij een open antwoord, maar na wat diepere vragen kregen we al snel een beeld wat zijn eisen waren. Adviseren beschik.

5. Analyseren Analyseren wilt zegen dat er verbanden worden gelegd tussen theorie, oorzaken en verschijnselen die zich voordoen. Hierbij worden er simpele werktuigbouwkundige functies onderzocht. Niveauomschrijving analyseren-niveau 1: Hieronder staat met de starmethode een voorbeeld van analyseren. Bij het project in semester 1 moesten we een davit ontwerpen en bouwen. Hiervoor hebben we eerst de ligger doorgerekend zodat hij een minimum van 100kg kan houden. Mijn taak was het analyseren welke constructie het beste zou zijn. Ik heb verschillende constructies getekend en hieraan gerekend, doormiddel van deze methode kwam ik uiteindelijk op de juiste constructie. Die ook materiaal besparend was en stevig. We zijn op een resultaat gekomen die door de juiste manier van analyseren, onze davit heeft uiteindelijk 180kg kunnen houden. Omdat onze davit 180 kg heeft gehouden is het ver boven de minimum gekomen, dus alles is goed doorgerekend. analyseren beschik.

6. Realiseren s en beslissingen richten op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten van werktuigbouwkundige functies. Niveauomschrijving realiseren-niveau 1: Hieronder staat met de starmethode een voorbeeld van realiseren. We kregen 2 platen 1 van staal en de andere van aluminium. Hieruit moesten we onze staven knippen, die we al hadden ingedeeld op papier. Het tekenen van de staven op het plaatmateriaal, zodat het makkelijk kan worden knipt. Zelf heb ik ook geknipt. Ik heb de staven op de plaat getekend zodat het goed ingedeeld is, daarna heb ik ook zelf geknipt en geboord waar gaten moesten komen. We zijn op een mooi resultaat gekomen doormiddel van het samenwerken. Doordat we alles hebben gevolgd van ons ontwerpfase, hierdoor hadden we geen problemen. Goed samenwerken heeft tot een goede realisatie geleidt. realiseren beschik.

7. Professionalisering Ontwikkelen van simpele vaardigheden nodig in het werktuigbouwkundige werkveld. Niveauomschrijving professionalisering-niveau 1: Hieronder staat met de starmethode een voorbeeld van professionalisering. Er werd als opdracht gekregen dat je van 3 medestudenten in je projectgroep feedback moest geven. Ook wel 360 - feedback genoemd Mijn taak was om voor drie groepsleden drie gedragsindicatoren omschrijven die mij positief zijn opgevallen en drie gedragsindicatoren die mij het meest voor verbetering vatbaar zijn opgevallen over mijn andere groepsleden. We hebben eerst een goede verdeling gemaakt wie van elkaar feedback gaat geven. Daarna heb ik via Word netjes in een tabel per groepslid drie positieve en drie verbeterpunten opgeschreven Op deze manier krijg je een goed inzicht wat mensen van jou manier van werken in de groep en het project is. Nu weet je wat mensen goede en mindere punten zijn. Uit het bovenstaande voorbeeld blijkt dat ik over het competentie-niveau 1 van de professionalisering realiseren beschik.