Vergroting van het veiligheidsbewustzijn

Vergelijkbare documenten
Effecten van interventies om gedrag gericht op veiliger werken te beïnvloeden Ervaringen uit de praktijk

Werkblad beschrijving interventie

Verder werken aan een cultuur van gezond en veilig werken in 2018

Goed voorbeeld uit de praktijk

Verkenning cultuuren gedragsinterventie ter verbetering van omgangsvormen in bedrijven + doorkijkje pilot Inhoud

Duurzame Inzetbaarheid

Verslag Werkplaats Cultuur en Gedrag

Werkblad beschrijving interventie

Preventie ongevallen bij jongeren. Hoe pak je dat aan?

Programma preventie beroepsziekten

1. Ontwikkeling van het model Determinanten van bedrijfscultuur en arbeidsveiligheid.

Plan van Aanpak Format. Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf

De SER en chronisch zieke werkenden

Bedrijfscultuur en ARBEIDSVEILIGHEID

Versterking Arbeidsveiligheid

Ziektemelding Wat is de praktijk in 670 Belgische bedrijven? Dr Katelijne Roland Coördinator return to work en arbeidsgeneesheer

Focusgroep. Een blauwdruk voor online begeleiding van werklozen met common mental disorders. Een onderzoek naar kritische succesfactoren

Een andere kijk op werken kanker en re-integratie

Tony Thoeng Directie Gezond en Veilig Werken Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Evaluatie Actieplan Arbeidsveiligheid

Speciaal voor het voortgezet onderwijs. Professionaliseringsportaal-VO. voor duurzame ontwikkeling en inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid in de regio:

De arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige

Zijn campagnes gericht op veilig gedrag en communicatie effectief binnen arbeidsveiligheid? Alerta en Sjaak in de praktijk.

Nameting Scan Mijn Bedrijf

Pas op: instrumenten!!

Samenvatting. Inleiding

plan van aanpak opschaling e- health

Verbeteren van veilig gedrag op de werkvloer? Onderzoek naar kansen en belemmeringen

Vervolg veiligheidscultuurinventarisatie: Eisen waaraan instrumenten voor het MKB moeten voldoen

Lano nv. Praktijkgetuigenis Nederlands op de werkvloer. SERR-IN, Kortrijk, 27 juni 2016, 11.15u

Medewerkersonderzoek is een verandertraject

Observaties vanuit werkgevers over werknemers met een psychische kwetsbaarheid. datum 1 augustus Vooruitgang door vernieuwend werkgeven

De human resources van werknemers met een chronische aandoening: maak er gebruik van

Preffi 2.0: Preventie Effectmanagement Instrument. Ontwikkeling,validiteit, betrouwbaarheid en bruikbaarheid

Resultaten Demo Veiligheidsbewustzijn. [Bedrijfsnaam] Hoe staat het met Uw Veiligheidsbewustzijn?

Arbo-inspecties in actieplanbedrijven Inspectierapportage bij bedrijven met een verhoogd risico op ongevallen

Richtlijnen aanpak verzuim om psychische redenen

Trainingsopzet Ondersteuning HARRIE

8b. (0,5 VE) Op welke manier wordt de blootstelling aan gevaarlijke stoffen beoordeeld? Geschat Gemeten Weet niet

De methodiek voor het invoeren van beleid Duurzame Inzetbaarheid heeft de vorm van een zeven stappenplan met de volgende stappen:

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Praktijkcase: De Veiligheidsladder bij VolkerWessels

PRAKTISCHE INSTRUMENTEN VOOR ARBORISICO S IN DE GRAFIMEDIA. RI&E Risico-inventarisatie en -evaluatie is wettelijk verplicht

Een werkdrukplan opzetten. Keuze voor een grote of kleine aanpak: een werkdrukplan opzetten. Aftrap

DIT STUK IS NIET GETOETST DOOR INSPECTIE SZW EN DIENT ALS NASLAGWERK VOOR HET VERDER UITWERKEN VAN HET ARBOBELEID GERICHT OP GEDRAG.

Arbeidsongevallen. Wat zijn de oorzaken? Hoe voorkom je een arbeidsongeval?

Programma Veilig Werken met Gevaarlijke Stoffen

National Resources. Source Short description Link

Communicatieplan CO2-prestatieladder

Pesten. Wie heeft welke rol

tips om de veiligheidscultuur

Versnellingskamer Productblad

Veilige en verantwoorde medicatiezorg leveren?

Sport- en beweegaanbod

Communicatieplan CO2-prestatieladder

Gaan en blijven werken in de jeugdzorg Werkbijeenkomst met leden van Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak

Uitvoeringsplan voor het Actieplan Arbeidsveiligheid

Veilig werken via gedragsverandering

Duurzaam Inzetbaar in de Buitendienst. Het A+O fonds Gemeenten ondersteunt u

Selectie-instrument HARRIE

samenvatting Hoofdstuk 1

Drs. Viola van Guldener, KplusV organisatieadvies, Renz Davits, A+O Fonds Gemeenten

Onderzoeksprogramma van het Kenniscentrum Voorrangsvoertuigen voor

Tips voor organisatie toolbox. Organisatie van een toolboxmeeting

De Veranderplanner. Vilans 2011 Michiel Rutjes, Carolien Gooiker, Marjolein van Vliet. Veranderplanner (Versie )

Multidisciplinaire richtlijn. Bevorderen van veilig gedrag in productieomgevingen

Productblad. Vitaliteit. in beeld

Dr. Hilde Verbeek 15 april Department of Health Services Research Focusing on Chronic Care and Ageing 1

Autisme, werken met eigen kracht. Workshop AEK arbeid en dagbesteding

Oplossingen indelen. Bonus (- beloning) bijv. gezamenlijke maaltijd + extra vrije tijd als je niet rookt

Project I GGz-jongeren aan het werk

Hoe kunnen we leren van ongevallen, klachten en signalen?

Interne diefstal binnen het MKB in Noord-Nederland

ROL VAN WERKGEVER EN RELATIE MET PREVENTIEDIENST VOOR EEN SUCCESVOL PREVENTIEBELEID

Van verzuim naar duurzame inzetbaarheid. Truus van Amerongen Directeur medische zaken ArboNed Dean my-academy Bedrijfsarts

Strategisch beleidsplan Herman Broerenschool

Het leer-systeem van de brandweer: enkele lessen

Voortbouwen op 20 jaar Preventie

Coaching en incompany training

Echte vakmensen werken veilig. Vijf speerpunten in de sector metaal

12. Kennisbenutting door onderzoek

Aan de slag met werkvermogen in de Nederlandse praktijk. Dinsdag 29 januari 2013 Drs. Sietske van Rossum Brussel

Nota van inlichtingen Request For Information (RFI) Digitaal Risico Inventarisatie en Evaluatie instrument

CHESS Het stappenplan

Meer Maat(jes)werk in Special Heroes 2.0

Het kastje en de muur. Voor iedereen met vragen over ouderschap, opvoeding en de ontwikkeling van kinderen van 0-23 jaar

Wijkgerichte Aanpak Kindveiligheid

Specialist in arbeidsparticipatie.

PSYCHOSOCIALE ARBEIDSBELASTING (PSA)

Werkstress is fysieke, mentale of sociale spanning die voortkomt uit werk. Werkstress kan nadelige

INDIVIDU Veranderingsleiderschap. METHODE Een aanpak om verandering te managen. NOOD Gewenste uitkomst of resultaten

Checklist MTO voor OR-en

De Banenafspraak bij de overheid in de praktijk De aanpak bij de Provincie Fryslân

Managementsystemen. De organisatie in beweging. door: Fred van der Wal Stienstra. BMD Advies Oost. Grondig en gedegen.

Henk Meijer & Dolf vd Beek

Multidisciplinaire richtlijn. Bevorderen van veilig gedrag in productieomgevingen

Directeurenbijeenkomst. Den Haag, 21 juni 2016

In een grootschalig onderzoek naar Social Media zijn veel interessante feiten naar buiten gekomen die aantonen hoe groot het potentieel van Social

De doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers

WERKBAAR WELZIJN VOOR BEELDSCHERMWERKERS

Transcriptie:

Vergroting van het veiligheidsbewustzijn Consument en Veiligheid - Cees Meijer, hoofd externe betrekkingen - Anita Almaši, projectleider Startconferentie Actieplan Arbeidsveiligheid, 1 juli 2010

Consument en Veiligheid Sterk in het voorkomen van ernstige ongevallen. In privé-, onderwijs-, zorg-, sport- en werkomgeving. Onafhankelijk expertisecentrum voor ongevalinformatie en preventie. Kijkt naast ongevallencijfers, oorzaken en kosten tevens naar gedrag, omgeving en technologie. Kracht = de synergie van meten, weten en intuïtie. Elke oplossing kent een gedegen basis en elke kennisvergaring wordt gevolgd door een praktische en duurzame oplossing, bijvoorbeeld een gedragsinterventie

Onze werkwijze letsel- & risicoinformatie doelgroep beleving & wensen preventiekennis bewustwording draagvlak maatregelen good practices gedrag

Arbeidsveiligheid Bedrijven hebben over het algemeen technische veiligheidsmaatregelen ingesteld en organisatorische aanpassingen ten behoeve van veiligheid gedaan. Toch blijven er (bijna-)ongevallen plaatsvinden. Reden? Het gedrag.

Integratie zorgt voor synergie

Arbeidsveiligheid Focus = door SZW geprioriteerde ongevalrisico s: Werken met machines Werken op hoogte Werken met heftrucks Samenwerking met brancheorganisaties en individuele bedrijven. Basis = doelgroeponderzoek, zodat synergie ontstaat tussen de interventie en de praktijk.

Doelgroeponderzoek Geeft inzicht in belemmeringen, kansen, randvoorwaarden Welk gedrag? Wat zijn kennis en opvattingen van een doelgroep? Waarom doen ze niet wat ze moeten doen? Welke belemmeringen worden ervaren? Wat is kansrijk voor verandering? Met wat voor interventie(s)? Via verkenning en analyse van gedrag en determinanten desk research gesprekken met deskundigen interviews directie Interviews en groepsgesprekken arbocoördinatoren Interviews leidinggevenden groepsgesprekken en vragenlijsten werknemers

Wensen uit het veld Belangrijke aangrijpingspunten uit het doelgroeponderzoek zijn de wensen van de werknemers, werkgevers en arboprofessionals. Wij willen graag een interventie die niet belerend is parallel kan lopen aan onze bestaande systemen en communicatiekanalen (bijvoorbeeld t.b.v. meldingen onveilige situaties, werkoverleg, toolbox meetings) en deze het liefst versterkt langdurig in te zetten is niet tijdrovend is

Vertalen van kennis naar oplossing Aangenaam, Alerta is mijn naam! Consument en Veiligheid wil bedrijven hiermee een praktisch handvat bieden om te laten zien hoe - op een relatief eenvoudige manier - gedragscommunicatie kan worden geïntegreerd in de reeds bestaande systeembenadering.

Uitrol van de interventie Eerst pilot bij een selectie van bedrijven: papier- en kartonindustrie, jachtbouwindustrie, betonbouw, bedrijven die werken met heftrucks, metaalbedrijven Daarna aanscherping van de interventie: Op basis van vragenlijsten, telefonische enquêtes, expert meetings Vanaf oktober 2009: Interventie is landelijk beschikbaar voor alle bedrijven die aan gedragscommunicatie willen werken De afgelopen 9 maanden hebben al meer dan 920 bedrijven zich aangemeld

Gedragscommunicatie - Gratis Alerta startpakket - Diverse materialen die langdurig en eenvoudig ingezet kunnen worden - CampagnePlanner als praktisch handvat voor het opzetten van de campagne - Extra materiaal kan besteld worden via de website - Kennisoverdracht gedragscommunicatie DVD in het gratis startpakket met voorbeelden hoe gedrag als verbetercomponent in te zetten naast technische en/of organisatorische maatregelen, hoe elkaar aan te spreken, hoe een gedragscampagne voor te bereiden en te benutten Regionale trainingen voor arboprofessionals/directies die gedragscommunicatie gaan inzetten kennis over gedragsinterventies, hoe te sturen op bewustwording, concrete handvatten hoe om te gaan met gedragsaspecten

Voor meer informatie www.veiligheid.nl/alerta info@veiligheid.nl