Opleiding ALO Voltijd. Leraar Lichamelijke Opvoeding STAGE IN HET

Vergelijkbare documenten
Opleiding ALO Voltijd. Leraar Lichamelijke Opvoeding STAGE IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS 2

Opleiding ALO Voltijd. Leraar Lichamelijke Opvoeding DE KEUZESTAGE

Opleiding ALO Deeltijd. Leraar Lichamelijke Opvoeding STAGE IN HET PRIMAIR ONDERWIJS 2

Opleiding ALO Voltijd. Leraar Lichamelijke Opvoeding EINDSTAGE

Opleiding ALO Deeltijd. Leraar Lichamelijke Opvoeding EINDSTAGE

Opleiding ALO Deeltijd. Leraar Lichamelijke Opvoeding DE KEUZESTAGE

Opleiding ALO Voltijd. Leraar Lichamelijke Opvoeding STAGE IN HET PRIMAIR ONDERWIJS 1

Opleiding ALO Voltijd. Leraar Lichamelijke Opvoeding EINDSTAGE

Opleiding ALO Deeltijd. Leraar Lichamelijke Opvoeding STAGE IN HET PRIMAIR ONDERWIJS 1

Motorisch (SMART, kwalitatieve gegevens van groepsgemiddelde)

Handleiding Assessment Startbekwaamheid

Didactiek. Didactiek. Algemeen gedeelte Initiator. Inleiding: Bouwstenen van het didactisch proces

Naam: Stageplek: Klas:

voor het hoger beroepsonderwijs

Inleiding begeleiding van team en (individuele) spelers De stelling is dat het maken van afspraken een voorwaarde is om te presteren.

Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn Stageopdracht Effectief leren

KPB Observeren en differentiëren

Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg

Interpersoonlijk competent

Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.

STAGEOPDRACHT Praktijk SOV Dagonderwijs Afstandsleren (AL)

VOORWOORD. De opbouw van de leereenheden

Leerwerkstage 1. voorbereiden, uitvoeren en evalueren lesactiviteiten. Project: informatievaardigheden (mediawijsheid)

KPB 1: Lesgeven en Stageverslag

Lesvoorbereidingsformulier Fontys Hogeschool Kind en Educatie, Pabo Eindhoven Bron: Didactisch model van Gelder. Student(e) Klas Stageschool Plaats

Sterkte-Zwakte Analyse

WERKPLEKLEREN OPLEIDINGSFASE 3 ACADEMIEJAAR Geachte stagementor, vakmentor(en)

Beoordelingsformulier (Les) Voorbereiding Naam student: Krijn Cornelisse. Datum:

Sterkte-Zwakte Analyse

STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING/ Sonja van de Valk

Samen beoordelen van deeltijdstudenten Bijlage 9

Bewegen en samenleving 3.1 (Trainings)stage ( )

LeerWerkPlan VLO fase 2, Zwolle

In het eerder gepubliceerde artikel van Erik

REMIND. Bij u op SCHOOL?

De (mogelijke) rol van LO in het stimuleren van fysieke activiteit

Stap 3 Leeractiviteiten begeleiden

Dia 1. Dia 2. Dia 3. Thema: 1. N5U

Nr. HANDLEIDING PORTFOLIO GROEPSLESDOCENT INFORMATIE VOOR DE CURSIST / EXAMENKANDIDAAT

DOEL VAN DEZE CURSUS? WAT DENK JE TE LEREN OP DEZE CURSUS? WAT IS TRAINEN? WAT HOUDT TRAINING GEVEN IN?

ECTS-fiche. Specifieke lerarenopleiding Praktijk oriëntatie

STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend)

Kennismaken met hockey in het Voortgezet Onderwijs Organisatie: KNHB Contactpersoon: mevrouw Kara Meijer Contactpersoon 2: Erkenningen:

Alles over. Basislessen Bewegingsonderwijs. Achtergrondinformatie, bestellijsten en additionele materialen

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. Christelijk Gymnasium VWO

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1)

Gaat 'gezond bewegen' het verschil maken?

Hij/Zij is bereid om te leren en wil zijn eigen vaardigheid blijven verbeteren

S TA G E S L I J N 5

kempelscan K1-fase Eerste semester

SPECIFIEKE INFO PRAKTIJK 1 BaLO

Je oefent deze vaardigheid in het praktijklokaal aan de hand van het handelingsformulier Voorlichting geven.

voor het middelbaar beroepsonderwijs

SPORT- EN BEWEEGCONGRES VERENIGINGEN

De specifieke lerarenopleiding

Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

De CBP: Competentie Beoordeling Praktijk

BOL OPLEIDINGEN MAATSCHAPPELIJKE ZORG AVENTUS APELDOORN / DEVENTER STUDIEWIJZER

Training Projectmanagement

Leeromgeving en organisatie

Lesvoorbereidingsmodel

Spinnenweb t.b.v. evaluatie stand van zaken implementatie Zo.Leer.Ik! concept

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn Stageopdracht Samenwerkend leren

RAPPORT VAN BEVINDINGEN KWALITEITSONDERZOEK. Het Atrium PRO

STAGEDAGBOEK KT fase (Pabo 2) e semester

ijkwijzer voor leermaterialen: leer-, werkboeken en bordboeken eigen ontwikkeld materiaal

2. Waar staat de school voor?

NIET KOPIËREN. De leerling en ik EXAMENBANK PROVE2MOVE. Proeve van Bekwaamheid. Crebonummer 93500

Bewegingsonderwijs Nutsschool Zorgvliet. [Company Name]

Productcatalogus AIRO Visie

De workshop Situationeel leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

- Je spreekt leerlingen aan op ongewenst gedrag. Je geeft af en toe positieve feedback.

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD

Mentorenoverleg 1 BALO (30/01/2019)

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

Competentie Werkplan Resultaat Tijd

Informatie werkplekleren

Les geven! Weet wat je doet! Weet waarom je het doet! Weet hoe je het doen moet! Maak hierbij je eigen keuzes!

Stagefolder Laurentius Praktijkschool

Onderhandelen over onderwijsvernieuwing

Opleiding Verpleegkunde. Onderwijsgroep (OWG)

Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan mijn stagebegeleidster.

Pedagogisch Didactisch Getuigschrift

MAATSCHAPPELIJKE STAGE (MaS) STAGEBOEKJE. Van

Versie 03/10/2016 em ( zorg )

Stagegids ALO Jaar

CVO-VTI-Leuven. Dekenstraat Leuven. Geachte mevrouw, heer

Eindreflectie. Taakbekwaam bovenbouw. Anouk Bluemink Vr2B Datum: 21 mei 2014 SLB er: Agnes Hartman

Arrangement VO-VSO, locatie SGL Informatie voor ouders.

Basislessen Bewegingsonderwijs in de speelzaal

Feedback conceptvisie BEWEGEN & SPORT

Faculteit Geesteswetenschappen BASISGEGEVENS STAGE. onvoldoende voldoende. goed. goed. Eindoordeel (cijfer): Toelichting: ONDERTEKENING STAGEDOCENT

2. Leeftijd jaar 4 50% jaar 0 0% jaar 1 13% > 31 jaar 3 38% 3. Vooropleiding/tewerkstellingsproject ASO 1 13% TSO 3 38%

Taakbekwaam onderbouw. Anouk Bluemink Vr2B Datum: 16 december 2013 SLB er: Wineke Blom & Agnes Hartman

Stage map. Profiel: Basisjaar 1. Docent: Kay Harskamp/Judith Schlaman. Leerjaar: 1. Voor stage bedrijf

Transcriptie:

Opleiding ALO Voltijd Leraar Lichamelijke Opvoeding STAGE IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS 3 OF SPECIAAL ONDERWIJS 1 UITGAVE AUGUSTUS 2016

1. Stagehandleiding praktijkbegeleiders LO Hartelijk dank voor uw medewerking bij het opleiden van studenten voor het beroep van leraar sport & bewegingsonderwijs(sbo)! Vanaf dit studiejaar werken we in de beoordeling middels het SVS met een 5-puntschaal. Hiertoe is besloten na feedback vanuit het werkveld dat de 3-puntschaal niet voldeed om de ALO-student goed te kunnen beoordelen. Alle stage-informatie kunt u vinden op onze Weblog: http://blog.han.nl/aloprofessionals/. De bedoeling van het weblog is dat u voortaan al uw informatie en documenten hier vandaan haalt. In deze handleiding worden de stagecriteria toegelicht. We trachten zo concreet mogelijk te zijn waar de student in deze stage aan dient te voldoen en wat dat voor u als werkplekbegeleider betekent in de begeleiding. Algemeen: Van de studenten wordt een proactieve enthousiaste en professionele houding verwacht. De volgende gedragingen worden dan ook als vanzelfsprekend gezien: - op tijd komen - afmelden bij verhindering (ziekte) per telefoon bij de werkplekbegeleider - zich houden aan afspraken - verschijnen in ALO kledij - goed voorbereid zijn (stagemap/leerwerkplan met lesvoorbereidingen en -evaluaties) - de stagemap (hard-copy of digitaal) overhandigen - zich leergierig opstellen - voorbeeldfunctie naar leerlingen - houden aan gedragsregels en omgangsregels stageschool Studentvolgsysteem Voor elke stageperiode wordt de ontwikkeling van de student vastgelegd in het zogenaamde studentvolgsysteem(svs). Dit SVS wordt aan het begin van de stage gemaild aan de werkplekbegeleiders. De werkplekbegeleider vult halverwege en aan het einde van de stage zijn beoordelingen in de kolom in op het juiste tabblad. Mocht u vragen hebben schroom dan niet om contact op te nemen met de stagedocent of stagecoördinator van de HAN-ALO. Namens de HAN ALO, Dico Rouw Coördinator ALO Stages Tel: 06 51363360 Dico.Rouw@han.nl

2. De stage 2.1 Doel van deze stage = De student dient zelfstandig complete lessen SBO voor te bereiden, uit te voeren en te evalueren 2.2 Stageduur: 19 weken (Laatste week van semester 2 organiseren deze studenten de evenementenweek). 1 e semester: vanaf 6 september 2016 t/m 26 januari 2017. Minimaal 12 lesuren van 45 minuten per week, verdeeld over 2 hele dagen. 2 e semester: vanaf 7 februari t/m 29 juni 2017. Minimaal 12 lesuren van 45 minuten per week, verdeeld over 2 hele dagen. 2.3 Eisen van bekwaamheid aan einde van de stageperiode: Algemeen Halverwege de stageperiode geeft de student zelfstandig les aan de hele klas Aan het einde van de stageperiode geeft de student zelfstandig les aan de hele klas in het zgn drievakken-systeem( VO) of in twee vakken(so) Criteria De studenten krijgen gedurende de stage steeds meer verantwoordelijkheid over de lesdelen(afhankelijk van de lesgeefvaardigheden van de student). Aan het einde van de stage moet de student gehele lessen SBO zelfstandig kunnen voorbereiden en managen, waarbij de drie kernactiviteiten(instructiekern en belevingskernen) tegelijkertijd plaats vinden(afhankelijk van de doelgroep en activiteit). De student kan zelfstandig activiteiten opstarten en onderhouden. De student houdt oog voor de veiligheid van zijn leerlingen. De student houdt het overzicht over meerdere activiteiten. De student kan af en toe ook vragenderwijs uitleggen. De student kan leerlingen met zijn enthousiasme motiveren om deel te nemen aan sport&bewegingsactiviteiten. De student houdt tijdens de les oog voor het verloop van de les en kan af en toe activiteiten aanpassen. De student kan het karakter van elke verschijningsvorm vertalen naar zijn lessen. De student laat, waar mogelijk, zijn leerlingen zelfstandig werken, bijvoorbeeld door taken uit te delen (stimuleren van het gevoel van autonomie=a). De student maakt contact met zijn leerlingen en kan zijn leerlingen complimenteren en corrigeren(stimuleren van het gevoel van betrokkenheid=b). De student kan zijn activiteiten makkelijker en moeilijker maken d.m.v. differentiaties en kan zijn leerkern methodisch opbouwen in minimaal 3 niveaus (stimuleren van het competentiegevoel=c). De student richt zich op een taakgeoriënteerd klimaat door elke leerling te laten presteren op zijn favoriete vaardigheden(motorisch, sociaal-emotioneel en/of cognitief) met behulp van TARGET. De student kan zijn keuzes ten aanzien van zijn lessen verantwoorden.

De student verwerkt feedback in zijn lesevaluaties en vervolglessen. 2.4 Coaching en beoordeling De student zal tijdens deze stage vooral gecoacht dienen te worden op onderstaande beoordelingscriteria met bijbehorende coachingsvragen(zie ook coachmodel HAN-ALO). 1. Sociale handigheid: Goede omgang met leerlingen, docenten en medestudenten Heb je complimenten gegeven? Welk effect had dit? Heb je vragen gesteld? Aan wie, op welke momenten en wat deed je met de antwoorden? 2. Creativiteit: Binnen kaders en criteria tot functionele en innovatieve oplossingen komen Heb je bewegingssituaties aangepast? Waarom heb je dit gedaan? Met welk aspect van S.T.R.O.O.M. principe? Wat is het effect? 3. Zelfdiscipline: Altijd goed voorbereid, uiterste van zichzelf eisen en op tijd aanwezig Kom je afspraken met de stagebegeleider en medestudent na? Is de stagemap in orde? Lesvoorbereidingen, 0-meting en tussenevaluaties aanwezig? 4. Hart voor de leerlingen: Optimaal pedagogisch klimaat, Inleven in de kinderen en het maximale uit hun willen halen Op welke wijze heb je, samen met de deelnemers, gewerkt aan het behalen van de beweegdoelen? Zijn de deelnemers verantwoordelijk gemaakt Heb je de deelnemers bewust gemaakt? Hoe heb je dat gedaan? Was er sprake van een motivationeel en taakgeoriënteerd klimaat? Hoe heb je de participatie en prestatie van de leerlingen bevorderd? Kun je dit m.b.v. het TARGET principe toelichten? Wordt er ingespeeld op de intrinsieke motivatie van leerlingen? Waar was er sprake van autonomie, betrokkenheid en zelfstandigheid? Had je er zin in? Waar was jij enthousiasmerend, motiverend of inspirerend? Heb je complimenten gegeven? Welk effect had dit? 5. Verantwoording keuzes: Iedere keuze navolgbaar kunnen toelichten en onderbouwen Is er vanuit de verschijningsvorm afgestemd op de deelnamemotieven? Vanuit welke didactische rollen heb je dit aangestuurd? Is er veel en veelzijdig bewogen? Heb jij instructie- en belevingskernen naast elkaar georganiseerd? Waar heb je accenten gelegd? Zijn de overgangen tussen de lesdelen effectief verlopen? Hebben de leerlingen VEILIG kunnen bewegen? Zijn de materialen en leerlingen goed gepositioneerd? Was de hulpverlening verzorgd? Is de juiste methode gebruikt? 6. Toegepaste kennis: Adequate kennis m.b.t. methodiek, techniek, tactiek en (spel)regelkennis Is er sprake van competentieontwikkeling bij de deelnemers? Is dit waarneembaar in het handelen van de deelnemers? Hebben de deelnemers op hun eigen niveau kunnen presteren? Welke differentiaties heb je toegepast? Hebben de deelnemers zich minimaal 1 niveau kunnen verbeteren? Heb je verbale, visuele of tactische tips of aanwijzingen gegeven? Welke didactische leermiddelen heb je daarbij gebruikt? 7. Vaardigheden: Minimaal motorische vaardigheden beheersen op niveau eindtermen LO Heb je een voorbeeld gegeven? Wie gaf dit en waar en hoe werd dit uitgevoerd? Waar stonden de leerlingen? 8. Open Houding: Altijd iets proberen te doen met feedback. Ontvangen en geven. Zelfreflectie

Heb je vanuit de verschijningsvormen herkenbaar gehandeld? Heb je pedagogisch, didactisch en methodisch passende keuzes gemaakt? Was dit zichtbaar in de 4 A s: het Arrangement, de Aandachtspunten, de Aanwijzingen en de Aanpassingen? Heb je vragen gesteld? Aan wie, op welke momenten wat deed je met de antwoorden? 9. Overdrachts-kunstenaar: De oefenstof zo kunnen overbrengen dat ieder kind enthousiast wordt voor sport en bewegen in welke vorm dan ook Was de uitleg helder? Op welke wijze heb je dit gedaan? Heb je het plaatje-praatje en daadje principe toegepast? Waaruit bleek dat de leerlingen de opdracht hadden begrepen? Heb jij je stem op de juiste manier gebruikt? Is het volume, de toonhoogte, articulatie en intonatie afgestemd op de situatie en leerlingen? 10. Arrangementen: Leerzaam, uitdagend, makkelijk aanpasbaar, intensief en veilig (fysiek en mentaal) Heb je vanuit de verschijningsvormen herkenbaar gehandeld? Heb je pedagogisch, didactisch en methodisch passende keuzes gemaakt? Was dit zichtbaar in de 4 A s: het Arrangement, de Aandachtspunten, de Aanwijzingen en de Aanpassingen? Was de bewegingssituatie uitdagend? Wat heb jij gedaan om aansluiting te krijgen en te behouden met het beweeg- en belevingsniveau van de deelnemers? Heb je de deelnemers op minimaal 3 niveaus laten bewegen? 11. Organiseren: Efficiënte en effectieve sport en bewegen situaties inrichten en aansturen Is er veel en veelzijdig bewogen? Heb jij instructie- en belevingskernen naast elkaar georganiseerd? Wat was jouw positie? Waar heb je accenten gelegd? Zijn de overgangen tussen de lesdelen effectief verlopen? Hebben de leerlingen VEILIG kunnen bewegen? Zijn de materialen en leerlingen goed gepositioneerd? Was de hulpverlening verzorgd? Is de juiste methode gebruikt? Hebben de deelnemers zelfstandig kunnen werken? Met welke concrete opdracht heb je ze aangestuurd? Heb jij rollen en taken gegeven? Wie, wat, waar, wanneer en wat daarna? Hoe heb je dit begeleid? N.B. Indien na de tussenevaluatie (op de helft van de stageperiode) blijkt dat de student afstevent op een onvoldoende, dient zo snel mogelijk contact gezocht te worden met de stagedocent van de ALO!

Stageopdracht derdejaars ALO Voortgezet Onderwijs Stageopdracht 1 De studenten dienen voor de onderwijsleermodule Vakwerkplan gesprekken aan te gaan met meerdere leden van de vaksectie over de visie op het vak LO. Dat dienen zij te vergelijken met hun eigen visie hierover en tot slot dienen zij een nulmeting en eindmeting te maken over hun hele stage (inclusief stagedoelen).