Handelingsgericht werken & Empowerment. Vlaamse Netoverstijgende Stuurgroep HGW/HGD. Reflectie op bijdragen Petri Partanen en Els Dammekens

Vergelijkbare documenten
Handelingsgerichte diagnostiek (HGD) Wat is verbeterd sinds 2004? 1. Meer evidence-based maar wat voor evidentie (Van Yperen, 2014)?

Handelingsgericht en opbrengstgericht werken

Passend Onderwijs. Invoering Handelingsgericht werken (HGW) POM, Jaarbeurs, 20 april 2015

Handelingsgericht werken in de klas & samenwerken met ouders

Doelen werksessie HGW

Verdieping handelingsgericht werken (HGW)

Handelingsgericht samenwerken. Deelverband Passend Onderwijs Zuidoost Regardz Planetarium 20 januari 2016, uur

Handelingsgericht werken. Netwerk IB SWV Amsterdam Zuidoost. Noëlle Pameijer, SWV Annie M.G. Schmidt (Unita i.o.) Doelen bijeenkomst

Handelingsgericht werken Marnix Academie vrijdagmatinee

Ontmoetingsdag HGW. HGW en gedrag: een uitdaging? 15 september 2011 te Gent Noëlle Pameijer, schoolpsycholoog

HANDELINGSGERICHT WERKEN (HGW)

Passend Onderwijs in SWV Rijn & Gelderse Vallei

Handelingsgericht werken

Handelingsgericht werken (HGW) in Passend Onderwijs

HGW & omgaan met verschillen? Doelen lezing. Hoe gaat het na 1 jaar Passend Onderwijs in NL? 10/09/2015

UTRECHT, 13/11/2015. Monique Baard. Noëlle Pameijer

Groeidocument en OPP

Handelingsgericht werken

Communiceren en samenwerken

Na de transformatie: perspectief van het onderwijs

Handelingsgericht Werken. Onderwijsdag Enschede 20 maart 2012 Maria Bolscher

Handelingsgericht Werken: een sterke basis voor onderwijs en ondersteuning Tanja van Beukering

Waarnemen! wat zie je? Het groeidocument als gespreksverslag. Introductie

1

Feedback, Adaptiviteit & Scaffolding

De leraar doet er toe

De leerkracht maakt het verschil

Bijlage 8.7: Voorbeeldopdrachten bij de uitgangspunten van HGW

Feed back: wat doen we hiervan al en wat is de impact ervan? Voorbeelden?

West Fries Arrangeren

SWV Zaanstreek PO. Handelingsgericht arrangeren Wat merken de ouders (en kind) ervan dat zij er toe doen? In uw handelen als IB-er

Simeacongres 12 december. Handelingsgericht werken (ppt gebaseerd op Pameijer en 1 zorgroute, zie beschrijving workshop Aartje Bouman Fontys OSO

Van barrière naar redelijke aanpassing

HANDELINGSGERICHTE DIAGNOSTIEK IN HET ONDERWIJS EEN PRAKTIJKMODEL VOOR DIAGNOSTIEK EN ADVISERING

6.3 Observeren in de onderwijsleersituatie: observeren kun je leren!

Nederlands woord vooraf

Afstudeerscripties. Feedback geven en Beoordelen. Renske de Kleijn. Onderwijsadvies en Training - UU. 6 juni 2015

Gesprekkencyclus IOT, EOT

Samenwerken aan schoolsucces

Formative assessment: leerlingen helpen de regie te nemen over eigen leren

HANDELINGSGERICHT WERKEN BELEIDSVOEREND VERMOGEN BELEIDSVOEREND VERMOGEN. Onderwijsbehoeften van de leerling 11/09/2013

SOK - congres* 5 juni Handelingsgericht Samenwerken in Scholengemeenschap Beveren Bazel. SOK-congres 5 juni

Fabel Positieve feedback in het schrijfschrift zorgt ervoor dat kinderen leesbaar leren schrijven.

Box 1: Matrix Handelingsgericht werken Schoolwide Positive Behavior Support Oplossingsgericht werken

Box 4: Evaluatie HGW in het handelen van de student tijdens stage

Van overzicht naar inzicht naar uitzicht

Handelingsgericht werken: Signaleren en ouderbetrokkenheid

Thuis in Taal Professionalisering van leraren ter ondersteuning van laaggeletterde ouders bij de taalontwikkeling van jonge kinderen.


Het groeidocument als gespreksverslag

kwaliteitskaart Relatie leerkracht - leerling - ouders

Docenten beschouwen als professionals en ze toch leren verbeteren

Handelingsgericht werken in het secundair onderwijs. Ontmoetingsdag HGW 16 september 2010 Artevelde

Leren Zichtbaar maken. Masterclass Simea congres Monique van der Knaap Annelies Baarends 7 april 2017

De Leren Zichtbaar Maken Impact cyclus, (Ervaringen met de aanpak van John Hattie) Lunteren, 2016

Agenda: Fixed en growth mindset Ouders en kinderen Leerkrachten en leerlingen Zelf aan de slag Vragen

Bijlagen hoofdstuk 2

EFFECTIEF LEREN DOOR FORMATIEVE INSTRUCTIE EN EVALUATIE STRATEGIEEN DR. KELLY MEUSEN-BEEKMAN

Gebruik van het Ontwikkelingsperspectief. 3 december 2014

FEEDBACKRIJKE SCHOOL. Wat is dat. Hoe bereik je dat. Ria van der Sar,

Nieuwsbrief SWV Unita (juli 2012)

EFFECTIEF LEREN DOOR FORMATIEF TOETSEN

HOE HET WERK VAN PROF. JOHN HATTIE HET HANDELINGSGERICHT WERKEN OP UW SCHOOL KAN VERDIEPEN

Realiseren en sturen van basisondersteuning in praktijk. Mirella van Minderhout

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems

Rekenconferentie

Doelgericht werken. Zonder doel geen doelpunt

Vergelijken met de theorie Beoordelen en waarderen van eigen denkbeelden en aanpak aan de hand van theorie

2: Continuüm (regulier separaat tussenvormen) Rechten van het Kind. Knelpunten. Historie en wetgeving. Uitgangspunten.

Een zoektocht naar vaste grond

Handelingsgericht werken 1

Werksessie HGD in CLB Ervaringen en ontwikkelingen in de vijf fasen

Jan Coppieters. PVOC Oost-Vlaanderen

Leerlingdossier: de kracht van de eenvoud

Rol van het CLB en samenwerking met schoolexterne hulpverleners in het M-decreet

Cognitieve strategieën voor diepe verwerking en feedback

PROFESSIONALISEREN VOOR ONLINE EN BLENDED LEREN

Het groeidocument als gespreksverslag

Zin in leren door de zin van het leren. (Luc Stevens)

Arrangeer samen. De regie-rol van de school. WIB oktober-november 2015

Handelingsgericht diagnosticeren 1

Directe feedback in digitale leermiddelen; succes gegarandeerd?.

De Groeifabriek! Korte online interventie om jongeren te leren dat ze de potentie hebben om te veranderen!

Kennis- en Kwaliteitsontwikkeling door Focus op Professie

Basisondersteuning Samenwerkingsverband Stromenland

III extra ondersteuning Niveau 3. Bestuurs systematiek. Monitoren en evalueren minimaal na 3 maanden in am, met AB-er en ouders

Het groeidocument opnieuw uitgevonden

Portfolio en betekenisvol leren

Professionalisering van leraren ter bevordering van zelfsturend leren van basisschoolleerlingen

Basisondersteuning in het samenwerkingsverband Primair Onderwijs Duin- en Bollenstreek

Diagnosticerend onderwijzen op basis van toetsgegevens Willem Rosier

TABASCO. Taak gestuurd leren bij Engels

Ontmoetingsdag Handelingsgericht Samenwerken: Ieder in zijn kracht

analyse van de opbrengsten.

Bijeenkomst 1 Maatwerktraject onderwijskundig begeleider

Feedback op Toetsen. Renske de Kleijn. Onderwijskundig onderzoeker en adviseur Centrum voor Onderwijs en Leren - UU. 5 april 2016

Formatief evalueren in het primair onderwijs

Empowerment project. Driejarig project van Rotaryclub Rhenen-Veenendaal

De rol van formatief toetsen binnen taalonderwijs. Joanneke Prenger CPS 13 oktober Welkom aan boord!

OPDRACHT FORMATIEF EVALUEREN: VAN CONTROLEREN NAAR INFORMEREN

Transcriptie:

Handelingsgericht werken & Empowerment Ontmoetingsdag 2013, Antwerpen Handelingsgericht Samenwerken: Ieder in zijn Kracht! Noëlle Pameijer, school/kinderpsycholoog, SWV Annie M.G. Schmidt (NL) 1 Vlaamse Netoverstijgende Stuurgroep HGW/HGD 2 Reflectie op bijdragen Petri Partanen en Els Dammekens Vanuit recente ontwikkelingen HGW/HGD, gebaseerd op onderzoek en praktijk Nadruk op empowerment: kind, leerkracht en ouders in hun kracht 3 1

Hattie (2009; 2012) Any classroom; Anywhere 800 meta-analyses, 50.000 onderzoeken Interventies die werken (boven 0,4), een beetje werken (0.0 0.4) en niet werken (onder 0.0): lijstjes 4 Effectieve interventies in HGD & HGW? Interventies in het Onderwijs Effectiviteit Directe feedback: informatief positief bekrachtigend 1.13 Relatie leerkracht leerling verbeteren 0.76 Kind inzicht in eigen schoolprestaties en grip op eigen ontwikkeling 0.73 Enkelvoudige directe feedback (klein doel) 0.72 Directe feedback bij leerproblemen, gerelateerd aan eigen doelen van kind Professionalisering leerkrachten training complexe vaardigheden, coaching Ouders in school leren laten ondersteunen; samenwerken met ouders (ouderbetrokkenheid) 0.65 0.62 0.55; 0.46 Doelen samen met leerlingen stellen of door leerlingen laten stellen (als samen evalueren hoger) 0.52 Motivatie leerling verhogen 0.48 HGW, HGD & empowerment: ontwikkelingen? 1. Samen doelen formuleren en evalueren (feedback) 2. Onderwijs/opvoedbehoeften kind: wat heeft kind nodig om (doel) te kunnen/willen? 3. Wisselwerking: afstemming op zodat 4. Leraar doet ertoe; positieve relatie met leerling en ondersteuningsbehoeften: wat nodig om? 5. Positieve van kind, leerkracht en ouders benutten om 6. Samenwerken met kind, leerkracht & ouders zodat 7. Systematiek & transparantie (metacommunicatie) zodat 2

From analysis intervention (and back) Assessment consulting & coaching (cycle with feedback) Scientific concepts meaningful everyday concepts Current desired proposed change in the situation at school/home; feasible? Empowerment: together 7 Samen proces door, samen puzzelen Overzicht: wat gaat goed en wat moeilijk? Inzicht: hoe zou het kunnen komen dat? Uitzicht: wat gaan we doen? Therapeutisch diagnosticeren: leerling, leerkracht, ouders veranderen gedurende proces (therapeutic assessment) 8 Visualise transactioneel theory: match? Child: + -? goal & how (needs) Education: + -? goal & how (needs teacher) Bringing up: + -? goal & how (needs parents) 9 3

Changes during assessment that enhance empowerment Negative/pessimistic positive/optimistic External attributions internal: so I could... Problems goals solutions + actions Professional: scientific everyday concepts Teacher, pupil, parents: everyday concepts scientific concepts Communication # 1.0 2.0 3.0 (De Vries, 2013): new meaningful knowledge 10 From fixed growth mindsets * Nature (genetic inheritance) & nature life experiences): plasiciteit van het brein * We zijn ons brein (Swaab, 2012) we hebben een brein (Prins, 2013) * Veranderingen in omgevingen op school en thuis veranderingen in kind * Optimistische kijk op veranderbaarheid en eigen rol (vaardigheden & overtuigingen) 11 Motivatie en feedback Intelligentie of ander label dus ik.. Leerkracht & ouders als model voor mindset (relatie: sturen en steunen) Effectieve feedback motiveert: inzet Kind grip op/regie over eigen ontwikkeling Leren van successen (stralend leren) en van fouten (balend leren) 12 4

Effectieve feedback Power of Feedback (Hattie & Timperly, 2007) 1. Feed up (FU): waar wil je heen (doel): wat zien/horen/merken we dan? 2. Feedback (FB): hoe dichtbij doel ben je al (wat heb je al bereikt door inzet)? 3. Feed forward (FF): hoe verder om nog dichter bij doel te komen (wat ga jij doen en wat kan ik doen)? 13 Professionals & effectieve feedback Sta model en benoem samen FU, FB & FF Leerling: kleine snelle doelen (Marzano)? Leraren: effectief leraargedrag; wat werkt? Ouders: onderwijsondersteunend gedrag? Professionals: scientist/practitioner/every day Vraag zelf ook gericht om feedback (3x)! 14 Bronnen? Paarse Vlaamse boek HGW in de klas Samen Sterk: Ouders & School! (HGW voor ouders, Pameijer, 2012) Draaisma & Pameijer (2013). HGD & Empowerment (in: De Corte e.a., p 75 91) Therapeutische diagnostiek: Kamphuis (2011) 15 5