l 2. TOEPASSINGSGEBIED 1

I SA 2003-2004 Sectraal akkrd 2003-2004 vr MVG, W1 en V01 Sectrcmité XVIII pagina 1 van 5 1. INLEIDING Dit sectraal akkrd is het laatste sectraal akkrd vr deze legislatuur. Als sluitstuk buwt dit sectraal akkrd vrt p het regeerakkrd en de beleidsnta van de Vlaamse minister van Ambtenarenzaken, alsk p de gemeenschappelijke eisenbundel van de representatieve vakrganisaties. De Vlaamse regering herbevestigt het belang van de vakbndsnderhandelingen als integraal nderdeel van haar persneelsbeleid. Het samenlezen van de drie sectrale akkrden, afgeslten tijdens deze legislatuur maakt duidelijk dat de Vlaamse regering het belang van een cnstructieve dialg met het persneel en haar vertegenwrdigers ernstig neemt. De verheid en de vakrganisaties bevestigen hun verbintenis m vrgaande sectrale en intersectrale akkrden na te kmen en alle mdaliteiten ervan te respecteren (vr zver latere akkrden de bepalingen uit die akkrden niet gewijzigd hebben). De nderhandelingspartners aanvaarden het algemeen principe m maatregelen vervat in de sectrale akkrden niet in te veren met terugwerkende kracht. l 2. TOEPASSINGSGEBIED 1 2.1 Het sectraal akkrd 2003-2004 is van tepassinq p : 2.1.l De diensten van de Vlaamse regering, d.w.z. het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap en de Vlaamse Wetenschappelijke instellingen. De vlgende Vlaamse Openbare Instellingen : * de Openbare Afvalstffenmaatschappij vr het Vlaamse Gewest; * de Vlaamse Milieumaatschappij; * de Vlaamse Landmaatschappij; * de Vlaamse Huisvestingsmaatschappij; * de Dienst vr de Scheepvaart; * de NV Zeekanaal en Watergebnden Grndbeheer Vlaanderen; * Exprt Vlaanderen; * Terisme Vlaanderen; * De Vlaamse Reguleringsinstantie vr de Elektriciteits- en Gasmarkt; * het Instituut vr de aanmediging van Innvatie dr Wetenschap en Technlgie in Vlaanderen; * het Cmmissariaat-generaal vr de Bevrdering van de Lichamelijke Ontwikkeling, de Sprt en de Openluchtrecreatie; * de Dienst vr Infrastructuutwerken van het Gesubsidieerd Onderwijs; * het Gemeenschapsndetwijs; * de Vlaamse Onderwijsraad; * de Vlaamse Dienst vr Arbeidsbemiddeling en Berepspleiding, behalve wat betreft het persneel dat ressrteert nder de rechtspsitieregeling van het instructiepersneel; * het Vlaams Instituut vr het Zelfstandig Ondernemen; * Kind en Gezin; * het Vlaams Fnds vr Sciale Integratie van Persnen met een Handicap; * de Sciaal-Ecnmische Raad van Vlaanderen; * de Openbare Psychiatrische Ziekenhuizen Geel en Rekem * de Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappijen : - de GOM Antwerpen; - de GOM Limburg; - de GOM Ost-Vlaanderen; - de GOM Vlaams- Brabant; - de GOM West-Vlaanderen; 2.1.3 de diensten van de Vlaamse verheid die in het kader van Beter Bestuurlijk Beleid wrden pgericht en waarin de diensten f instellingen vermeld in 2.1.l en 2.1.2 wrden ndergebracht. V:/asa/vps/cntr/Sectraal akkrd 2003-2004

Sectraal akkrd 2003-2004 vr MVG, W1 en V01 Sectrcmité XVIII pagina 2 van 5 2.2 De vlaende Vlaamse Openbare Instellinaen ziin uitaeslten van het te~assinqsaebied : * de Vlaamse Maatschappij vr Watervrziening; * de Vlaamse Radi en Televisie; * de Vlaamse Opera; het Universitair Ziekenhuis Gent; * De Vlaamse Dienst vr Arbeidsbemiddeling en Berepspleiding vr wat betreft het persneel dat ressrteert nder de rechtspsitieregeling van het instructiepersneel. 3. UITVOERING SECTORAAL AKKOORD 2001-2002 In het kader van het sectraal akkrd 2001-2002 werd de verbintenis aangegaan "ten grnde de mgelijkheid te nderzeken vlgens welke mdaliteiten die het gelijkheidsbeginsel bij werving en bevrdering niet in het gedrang brengen, cntractuele persneelsleden die reeds jarenlang ged presteren, kunnen vergaan naar een statutaire arbeidsplaats". Na nderzek ten grnde kmen de Vlaamse verheid en de representatieve vakrganisaties als vertegenwrdigers van het persneel vereen, een nrmalisatietraject in te veren, waarvan de mdaliteiten als vlgt wrden vastgelegd: 3.1 De tegang tt het nrmalisatietraject is uitsluitend vrbehuden aan de cntractuele persneelsleden die aan de vlgende vrwaarden vlden: - De dag vrafgaand aan de inwerkingtreding van het desbetreffend decreet, minimaal 10 jaar in dienst geweest zijn bij een Vlaamse verheidswerkgever vermeld nder 2.1.l f 2.1.2. Vr cntractuelen die vergeheveld werden, wrden de prestaties bij de verheid van herkmst, gelijkgesteld met het in dienst geweest zijn bij een Vlaamse verheidswerkgever vermeld in 2.1.l f 2.1.2; - bij de Vlaamse verheid ng cntractueel in dienst zijn p het genblik van de statutaire indienstneming in de betrkken vacature; - geen nvldende gekregen hebben. Wat de tegang tt het nrmalisatietraject betreft, wrdt geen rekening gehuden met de categrie waarin het cntractuele persneelslid is tewerkgesteld, met de srt van betrekking die het uitefent, en met het arbeidsregime. Het vlden aan de diplmavereiste geldt niet vr de persneelsleden die als gevlg van een reglementaire regeling, de betrekking waarin statutair in dienst genmen wrdt, reeds cntractueel uitefenen znder bezit van het vereiste diplma. Het persneel van de VDAB dat ressrteert nder de rechtspsitieregeling van het instructiepersnee1 heeft geen tegang tt het nrmalisatietraject. Wat de Openbare Psychiatrische Centra van Geel en Rekem betreft, wrdt bij de pmaak van het nrmalisatiedecreet nderzcht, f de persneelsleden met een IBF-cntract, tegang krijgen tt het nrmalisatietraject. 3.2 De nrmalisatie gebeurt in functie van statutaire vacatures (= permanente persneelsbeheften) p het persneelsplan. Bij gebrek aan een persneelsplan p datum van de inwerkingtreding van het betreffende decreet laten de functinele minister en de minister van bestuurszaken een persneelsplan pstellen. 3.3 Als uitgangspunt geldt dat de statutaire indienstneming plaats vindt in de statutaire wervingsgraad die vereenstemt met de betrekking die dr het persneelsplan als permanente persneelsbehefte is gekwalificeerd. V:/asafvps/cntr/Sectraal akkrd 2003-2004

Sectraal akkrd 2003-2004 vr MVG, W1 en V01 Sectrcmité XVIII pagina 3 van 5 3.4 De nrmalisatie wrdt gerealiseerd d.m.v. een vrrangsrecht p een statutaire indienstneming. In het kader van dit vrrangsrecht wrden de beschikbare statutaire vacatures, in de mate van het mgelijke pgevuld dr middel van de statutaire indienstneming van de cntractuele persneelsleden die aan de vrwaarden vlden vermeld nder 3.1., en die de betrekkingen die dr het persneelsplan als permanente functie wrden gekwalificeerd, reeds zelf in cntractueel verband uitefenen (nrmalisatie "p de stel zelf"). De statutaire vacatures die resteren na de nrmalisatie p de stel zelf, wrden pgevuld dr middel van 2 statutaire aanwervingsrndes. Aan de eerste van deze statutaire aanwervingsrndes kan alleen wrden deelgenmen dr de cntractuele persneelsleden (inclusief schnmaak- en restaurantpersneel) van de betrkken entiteit, die vlden aan de vrwaarden vermeld nder 3.1., maar niet p de stel zelf kunnen wrden genrmaliseerd. Onder "entiteit" wrdt hierbij begrepen: een dienst van de Vlaamse verheid, vermeld in 2.1.3 (d.w.z. departement, IVA f EVA). De tweede van deze statutaire aanwervingsrndes staat pen vr alle cntractuele persneelsleden van de diensten van de Vlaamse verheid, vermeld in 2.1.3. (inclusief schnmaak en restaurantpersneel), die aan de vrwaarden vlden vermeld nder 3.1., maar die niet p de stel zelf f via de eerste statutaire aanwervingsrnde, kunnen wrden genrmaliseerd. De geschikten p basis van de eerste en de tweede statutaire aanwervingsrndes (= de kandidaten die het best aan het prfiel van de betrkken functies beantwrden), wrden bij vrrang statutair in dienst genmen. Na de tweede statutaire aanwervingsrnde wrdt het nrmalisatietraject afgeslten. 3.5 Het statutaire persneelslid dat vóór zijn nrmalisatie een salaris gent waarvan het bedrag hger ligt dan het salaris in zijn statutaire betrekking, behudt dit hger bedrag, ttdat het salaris vereenkmstig het statutaire stelsel, gunstiger wrdt. Op dit hger bedrag is alleen de indexering van tepassing. 3.6 De statutaire indienstnemingen in het kader van de nrmalisatie hebben vrrang p de statutaire indienstnemingen p basis van statutaire wervingsreserves. 3.7 Het bvenstaande nrmalisatietraject wrdt decretaal geregeld. 4.1 Belninasbeleid 4. PERSONEEL In afwachting van de uitwerking van een vernieuwd belningsbeleid bij het begin van de vlgende legislatuur kmen de nderhandelingspartners vereen wat vlgt : e De 'verplichte' deeltijdse prestaties van het schnmaak- en cateringpersneel m.b.t. de peride 1 april 1972 tt 31 december 1993 zullen gevalriseerd wrden m.b.t. de geldelijke anciënniteit, vr zver deze minimum de helft bedragen van een vltijdse betrekking. De gevaartelage, alsk de tussenkmst vr meilijk bereikbare arbeidsplaatsen, wrden eveneens van tepassing p de persneelsleden van niveau A. M.i.v. het jaar 2004 een verhging van de eindejaarstelage met nminaal: + 5% vr de rangen D1 (en El) D2, D3, C1 en B1 ; + 4% vr de rangen Al, C2, C3, B2 en B3 + 3% vr de rangen A2 tt A4. V:/asa/vps/cntr/Sectraal akkrd 2003-2004

Sectraal akkrd 2003-2004 vr MVG, W1 en V01 Sectrcmité XVIII pagina 4 van 5 4.2 Verlven Vr de wettelijke en reglementaire feestdagen die p een zaterdag f zndag vallen zal aan de persneelsleden die vóór Kerstmis de instelling verlaten ingevlge pensinering, cmpensatieverlf wrden tegekend pr rata de geleverde prestaties tijdens dat jaar. De afwezigheid ten gevlge van een ngeval van gemeen recht, verrzaakt dr schuld van derden, zal niet in mindering wrden gebracht van het theretisch lpbaancntingent aan ziekteverlf. De ndige maatregelen zullen wrden getrffen zdat k vr de statutaire persneelsleden het stelsel m.b.t. vaderschapsverlf algemeen geldend wrdt ingeverd (cf. wettelijk stelsel van tepassing p cntractuelen). 4.3 Sciale vrdelen De Vlaamse verheid engageert zich m te vrzien in de ndzakelijke rechtsbijstand vr de persneelsleden die dr derden gerechtelijk wrden verylgd vr daden die deze dienden te stellen vanuit hun penbare functie. De entiteiten enlf agentschappen van de Vlaamse verheid, die niet ver een eigen catering-service beschikken, kunnen eigen initiatieven ntwikkelen binnen hun beschikbare budgettaire middelen. 4.4 Permanente ntpliinq De Vlaamse verheid is er zich van bewust dat haar persneel haar belangrijkste kapitaal is. Opleiding, vrming en ntwikkeling zijn hierin van cruciaal belang. De Vlaamse verheid engageert er zich dan k te m de uitgaven vr pleiding, vrming en ntwikkeling te verhgen met 10% t..v. het refertejaar 2003. 5 ENGAGEMENTEN TER UITVOERING VIA HET RAAMSTATUUT l De Vlaamse verheid verbindt er zich te m vlgende punten te regelen via het raamstatuut : Ingeval van eenparig advies zullen de uitspraken van de Raad van Berep een dwingend karakter verkrijgen. De mgelijkheid tt deeltijdse stage. 6 EVENWICHT TUSSEN MENS EN ORGANISATIE 6.1 Geïnteareerd actief welziinsbeleid Gezndheid : in het kader van het geïntegreerd gezndheidsbeleid zal de Vlaamse verheid vrzieningen treffen zdat elk persneelslid ten minste vanaf 50 jaar van een medische check-up kan gebruik maken. 6.2 OD wea naar een 'leeftiidsbewust' ~ersneelsbeleid e De Vlaamse verheid en de vertegenwrdigers van haar persneel vinden het belangrijk een aantal prblematieken (einde lpbaan, belastende berepen... ) te clusteren en naar een structurele plssing te zeken. Rnd het thema 'leefiijdsbewust persneelsbeleid' zal er dan k in de scht van het sectrcmité XVIII een werkgrep wrden pgezet. Deze werkgrep zal een cnsensusnta vrleggen met het g p vr te stellen maatregelen in het kader van het vlgende sectraal akkrd. V:/asa/vps/cntr/Sectraal akkrd 2003-2004

Sectraal akkrd 2003-2004 vr MVG, W1 en V01 Sectrcmité XVIII pagina 5 van 5 6.3 Partnerschap met het persneel De ndige maatregelen zullen wrden getrffen zdat de representatieve vakbnden tegang hebben tt het intranet van de diensten van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap. Binnen het glbale persneelsbeleid heeft de sciale dienst een belangrijke sciale taak. De Vlaamse verheid en de vertegenwrdigers van haar persneel kmen vereen m binnen de hervrming van BBB de vlgende uitgangspunten af te spreken m.b.t. structuur en inplanting van de sciale dienst : O de vzw-structuur wrdt gehandhaafd O er kmt een paritaire samenstelling, k van de raad van bestuur O er wrdt afgestapt van de regeling van vrijgestelden binnen de structuur van de sciale dienst O de vrzitter wrdt vrgedragen uit de leden van de vertegenwrdigers van het persneel O beslissingsmdel binnen raad van bestuur wrdt het cnsensusmdel O het hfd van de sciale dienst zal wrden aangesteld na eenparig advies van de raad van bestuur Op basis van de gegrnde vraag vanwege de vertegenwrdigers van het persneel, dch rekening hudende met het tijdspad van BBB, wrdt het aantal vrijgestelden vr de Vlaamse verheid met ingang van 1 januari 2005 per vakbnd vastgesteld p 5. Na implementatie BBB zal in een vlgend sectraal akkrd wrden nagegaan f dit aantal vldende is m hun pdracht naar behren uit te veren. De vakbnden herbevestigen in dit kader hun engagement m het stelsel van syndicaal verlf crrect te te passen. V:/asa/vps/cntr/Sectraal akkrd 2003-2004