Slimme IT. Sterke dienstverlening. ADVIESVERLENING OP MAAT VAN LOKALE BESTUREN. Cipal dienstverlenende vereniging



Vergelijkbare documenten
Slimme IT. Sterke dienstverlening. E-START ONDERSTEUNING OP MAAT VAN LOKALE BESTUREN BIJ E-GOVERNMENT EN ORGANISATIEONTWIKKELING

Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager

Functiebeschrijving. Hoofddoel van de functie. Diensthoofd communicatie. Niveau & rang. Salarisschaal. Afdelingshoofd ondersteuning en dienstverlening

Functiebeschrijving Coördinator kinderopvang Gemeente/OCMW Ravels

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

FUNCTIEBESCHRIJVING 1

Functiebeschrijving Diensthoofd personeel

Functiebeschrijving Deskundige personeelsdienst Gemeente Ravels

Functiebeschrijving ingenieur bouwkunde

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Agenda Algemene Vergadering 13 juni Nieuwe vennoten. Agenda. OCMW Londerzeel OCMW Nijlen OCMW Huldenberg Gemeente Mol

Functiebeschrijving Deskundige GIS & ICT Gemeente Ravels

Projectmatig 2 - werken voor lokale overheden

FUNCTIEBESCHRIJVING 1

Kwalitatief, effectief praktisch en resultaatgericht

Functiebeschrijving Teamverantwoordelijke gezins- en seniorenzorg OCMW Puurs

Functie. - Werkt onder de directe leiding van en rapporteert aan de verantwoordelijke van het team OR

1 ste intergemeentelijk IT initiatief. Cloud Computing. in de vorige eeuw zijn tijd vooruit

Functie. OR organisatieontwikkeling. Doel van de entiteit

voor meer resultaat uit uw vastgoedonderneming

Functiekaart. Dienst:

Houthalen-Helchteren

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan directeur (Interne Zaken) Geeft leiding aan alle medewerkers van de dienst

FUNCTIEBESCHRIJVING DIVISIEMANAGER (M/V)

DE KWALITEITSBAROMETER BINNEN DE COCKPIT VAN UW ORGANISATIE

Beschrijving. Strategisch Leidinggevend Beleidscoördinator. Rapporteert aan en krijgt functionele leiding van de secretaris.

EEN VAN ONZE EXPERTS

Functiebeschrijving Ambtenaar noodplanning Gemeente Puurs

/ 8 / Excellente dienstverlening vraagt een excellente organisatie

Beleids- en beheerscyclus: Papieren waarheid of daadkrachtig bestuur. Pilootbesturen getuigen over hun ervaringen met BBC

DOELSTELLINGENNOTA 2014

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd.

Functiebeschrijving Functionaris voor gegevensbescherming Gemeente & OCMW Beernem

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5

Beleidsplanning en opvolging G2020

Functiebeschrijving Deskundig medewerker (LOI) OCMW Puurs

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiebeschrijving Diensthoofd burgerzaken

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

FUNCTIEBESCHRIJVING SENIOR PROJECTLEIDER (M/V)

Functiebeschrijving Deskundig medewerker GIS

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

De rekeningen van de Vlaamse lokale besturen en de uitdagingen. Geert Mertens, Agentschap Binnenlands Bestuur

1 BELEIDSCOÖRDINATOR MENS

Functiekaart. Functionele loopbaan: B4 B5

Functiebeschrijving Diensthoofd sociale zorg OCMW Puurs

Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening

Functiefamilie ES Experten organisatieondersteuning

FUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken.

Samenwerking & Bedrijfsvoering

DAG VAN DE GEBRUIKER. Samen met CIPAL op weg naar de BBC 23 mei 2011

Functiekaart. Dienst: Financiën

Functiebeschrijving Technisch medewerker milieu en groen Gemeente Herselt

Zie verder mijn gespecificeerde werkervaring

BBC EN PLANNING IN GEEL

van takendebat naar reorganisatie Gent Plus Netwerk Organisatiebeheersing 10 feb 2015

VERA in een notendop

Algemene vergadering Welzijnsband Meetjesland. Woensdag 13 april 2011

Procesmanagement. Organisatieadvies. Opleiding en training. Informatiemanagement. Uw organisatie efficiënter ingericht en uw beleid op orde

Sterk in Ontwikkeling

Projectwerk Advies Outsouring Opleidingen & trajecten

Rol: clustermanager Inwoners

Functiebeschrijving. Functie

Audit bij Vlaamse lokale besturen Jan Leroy, VVSG

Beschrijving. Teamverantwoordelijke. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Meeuwen- Gruitrode. 5 kerkdorpen inwoners aantal jongeren 0-18j: 2599 Oppervlakte: 9126 ha. oppervlakte (km2)

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Project Talent in beweging : naar een professionele HRM-organisatie. Myriam Jammaers, diensthoofd algemene zaken

Infosessie Externe audit voor de lokale besturen Vrijdag 13/12/2013

Functiebeschrijving. Functiehouder. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie OCMW SCHOTEN

BBC als hefboom voor organisatieontwikkeling van gemeente en OCMW

Plannen en budgetteren: kerntaken voor raadsleden

Functie- en competentieprofiel

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group)

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: Diensthoofd.

Operationele aansturing en ondersteuning van de medewerkers

De gemeente Diepenbeek werft aan:

Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur

EEN VAN ONZE EXPERTS. For every situation, there is a suitable line from a song

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: Diensthoofd Welzijnshuis.

Functiebeschrijving: Projectportfoliobeheerder

Functiekaart. Dienst: Subdienst:

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd.

Functiebeschrijving. Afdeling: Algemene Zaken Functienaam: Stafmedewerker

Functie. Doel van de entiteit

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

Functiekaart. Subdienst:

Rol: Maatschappelijk assistent

Een sterke jeugdhulp, snel en dichtbij

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: beleidscoördinator Samenleving Leven en Welzijn

over ons PHOCUS, is al decennialang actief op het gebied van HR & salaris.

Werkt onder de directe leiding van en rapporteert aan de teamleider CC Select Werkt op projectbasis onder de projectleiding van de projectleider

Naar een sterker lokaal sociaal beleid Organisatie van het sociaal beleid na integratie gemeente-ocmw

Functiebeschrijving Administratief medewerker (jeugd, onderwijs en kinderopvang)

EEN VAN ONZE EXPERTS

ROL beschrijving : KADER Diensthoofd A1a-A2a

Functiebeschrijving Diensthoofd uitvoeringsdiensten Gemeente Herselt

Transcriptie:

Slimme IT. Sterke dienstverlening. ADVIESVERLENING OP MAAT VAN LOKALE BESTUREN Cipal dienstverlenende vereniging

2 DE STROOM VAN VERANDERINGEN DIE OP ONS AFKOMT IS INDRUKWEKKEND 3 CIPAL: EXPERTISE IN VERANTWOORD VERANDEREN De omgeving waarin lokale besturen opereren wordt hoe langer hoe complexer. De regelgeving is niet eenvoudig en evolueert razendsnel. Een interne controle en externe audit organiseren, een strategische en financiële planning voor de integrale beleids- en beheerscyclus opstellen en desgevallend bijsturen voor de volle legislatuur Dat zijn slechts enkele van de vele uitdagingen. In dergelijke tijden is een betrouwbare partner noodzakelijk. MEER MET MINDER IS HET ADAGIO. EFFICIËNTER WAAR HET KAN De financiële realiteit noopt vele besturen tot drastische keuzes. De dienstverlening herbekijken en onder andere zoeken naar kostenbesparende samenwerkingsverbanden. Gemeente en OCMW gaan nauwer samenwerken. Hier is een partner die beide werelden kent een meerwaarde. KLANTVRIENDELIJKE DIENSTVERLENING EN TOCH BESPAREN Elk bestuur wil de burger een hoge kwalitatieve dienstverlening bieden. Bovendien worden burgers mondiger en veeleisender op het vlak van openbare dienstverlening. Een snelle, transparante en burgergerichte dienstverlening kan alleen met een goed georganiseerde administratie. Een gespecialiseerde partner kan besturen hierbij deskundig begeleiden.

4 UW PARTNER VOOR STRATEGISCH, ORGANISATORISCH EN FINANCIEEL ADVIES Cipal begeleidt lokale besturen in hun dagelijkse werking en ondersteunt hen bij de vele veranderingsprocessen. Daarom heeft Cipal geïnvesteerd in een team van gespecialiseerde adviseurs met doorgedreven sectorkennis. Zij bieden unieke expertise op strategisch, organisatorisch en financieel vlak. Als ICT-leverancier vertrekt Cipal vanuit een jarenlange kennis en ervaring binnen de openbare sector. Maar Cipal wil de lokale besturen voortaan niet alleen met ICT- oplossingen bijstaan. Cipal staat ook voor begeleiding op strategisch, organisatorisch en financieel vlak. 5 De afdeling beleidsondersteuning is een nieuwe en volledig zelfstandige dienst binnen Cipal. Deze heeft geen enkel verband met technische applicaties die wel of niet bij een bestuur operationeel zijn. Cipal garandeert dus volledig neutraal en technisch onafhankelijk beleidsadvies. De combinatie van professionele adviesverlening en ICT op maat maakt Cipal uniek. Deze integrale aanpak biedt een belangrijke meerwaarde voor uw bestuur.

Cipal zet meer dan ooit in op beleidsondersteuning van openbare besturen in de vorm van gespecialiseerde diensten, adviesverlening, begeleiding, opleiding. De combinatie van deze expertises met innovatieve IT maakt Cipal uniek. Cipal werkt resultaatgericht, klantgericht en garandeert duurzame innovatie. Slimme IT. Sterke dienstverlening.

8 EEN GREEP UIT ONZE DIENSTVERLENING FINANCIEEL ADVIES Begeleiding bij de openings- en afsluitingsverrichtingen Begeleiding bij het opstellen en aanpassen (wijzigen) van het meerjarenplan en de budgetten Oplossen van specifieke boekhoudtechnische vragen 9 STRATEGISCH ADVIES Begeleiding bij het bepalen van de kerntaken Planning en evaluatie van uw beleidsdoelstellingen Adviesverlening op vlak van beleidsplanning en beleidsmonitoring Begeleiding bij de opmaak van indicatoren Begeleiding bij zelfevaluatie (in het kader van een externe audit) ORGANISATIEADVIES EN PROCESOPTIMALISATIE ICT-ADVIES Begeleiding bij de uitwerking van uw ICT-strategie en architectuur Begeleiding bij integratie van ICT-diensten ICT-audit PROJECT-, PROGRAMMA- EN PORTFOLIOMANAGEMENT Begeleiding bij het uitwerken van uw projectmanagementmethodologie Begeleiding bij het opzetten van een Project Management Office (PMO) Begeleiding en coaching van projectleiders Opmaak productencatalogus en productfiches Begeleiding bij het zoeken naar efficiëntiewinsten Begeleiding bij samenwerkingsinitiatieven tussen gemeente en OCMW Begeleiding bij reorganisatie en integratie van diensten Begeleiding bij de implementatie van mid-office Optimalisering van uw organisatiestructuur VERANDERINGSMANAGEMENT EN IMPLEMENTATIEBEGELEIDING Begeleiding bij de opmaak van het implementatieplan en het veranderingsplan Projectmanagement van de implementatieprojecten Begeleiding van de leidinggevende bij het doorvoeren en verankeren van de veranderingen In deze verschillende servicedomeinen bieden wij ook opleidingen aan

10 ONZE ADVISEURS 11 Katlijn heeft meer dan 15 jaar ervaring in het initiëren, begeleiden en realiseren van talrijke en diverse organisatieveranderingen bij de overheid in het algemeen en de lokale overheden in het bijzonder. Zo realiseerde zij als adjunct-stadssecretaris talrijke organisatieveranderingen binnen de stad Leuven waaronder de invoering van een KATLIJN PERNEEL burgergericht concept van dienstverlening en de daarmee gepaard gaande organisatieverandering. Zij is gespecialiseerd in organisatieontwikkeling, human resources management, strategische planning, procesmanagement en project- en programmamanagement en is gecertifieerd in de Prince2-methode voor projectmanagement. katlijn.perneel@cipal.be 0476 28 96 84 Luc heeft meer dan 20 jaar ervaring en dit vooral op het vlak van procesmanagement, projectmanagement met als stevige surplus een gedegen veranderingsmanagement. Door zijn aanpak en ervaring kan hij het verschil maken op proces- en LUC GYNS projectvlak en op het vlak van teams coachen en leiden. Zijn focus ligt dan ook op het doorvoeren van veranderingen en het continu verbeteren van de werking van overheidsorganisaties, steeds denkend in oplossingen en klantvriendelijkheid als centraal uitgangspunt. luc.gyns@cipal.be 0495 26 90 89 Nicole heeft meer dan 15 jaar ervaring als financieel expert voor lokale besturen. Zodoende beschikt zij over een doorgedreven kennis van de NGB en de NOB. Naar aanleiding van de politiehervorming begeleidde zij eveneens verscheidene politiezones (lokale politiekorpsen). Vervolgens verleende zij bijstand aan tal van besturen bij de implementatie van de Beleidsen Beheerscyclus (BBC). Naast financiële rapportering ligt haar expertise voornamelijk in begeleiding van budgettering, budgetopvolging en meerjarenplanning. Hilde kent de werking van lokale besturen door en door. Zij heeft ruim 25 jaar bij het gemeentebestuur van Sint-Katelijne-Waver gewerkt. Onder haar impuls als gemeentesecretaris was Sint-Katelijne-Waver één van de eerste gemeenten die het concept van klantgerichte dienstverlening uitwerkte en de organisatie hieraan grondig aanpaste. Daarnaast begeleidde zij tal van interne organisatieveranderingen. NICOLE GEUKENS nicole.geukens@cipal.be 0474 85 32 42 HILDE MARIËN hilde.marien@cipal.be 0475 86 89 79

12 Cipal Dienstverlenende Vereniging info@cipal.be www.cipal.be Slimme IT. Sterke dienstverlening.