PLG Leerkrachten 4 groep 1-2

Vergelijkbare documenten
PLG Leerkrachten middenbouw. maart PLG Leerkrachten (2) Agenda. Introductie. De toetsanalyse en vervolgstappen centraal

PLG Leerkrachten. 8 december PLG Leerkrachten (2) Agenda

Bijlage 8.7: Voorbeeldopdrachten bij de uitgangspunten van HGW

PLG Leerkrachten Midden- en bovenbouw

Differentiëren met een groepsplan

Behandel een kind zoals die is, en het zal zo blijven. Behandel het kind zoals het kan zijn, en het zal zo worden.

Workshop Methodekeuze rekenen

Format groepsplan. HOE bied ik dit aan? -instructie -leeromgeving AANPAK METHODIEK. Automatiseren Modelen. Automatiseren Modelen Begeleid inoefenen

Box 4: Evaluatie HGW in het handelen van de student tijdens stage

De nieuwe rekenmethode is het eind van een keuzeproces maar het begin van een leerproces.

Even opfrissen Waarom een OPP? Wat is een OPP? De wetgeving. Waarom een OPP? Aandachtspunten

Regiowerking Zorg in de klas + AN. 16 november 2018

Doordacht lesgeven bij sterk rekenonderwijs

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 1 Oriëntatie opbrengstgericht differentiëren en stellen van doelen

JAARKALENDER - Effectief rekenonderwijs

Handelingsgericht Werken. Onderwijsdag Enschede 20 maart 2012 Maria Bolscher

Opbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan

Logboek Mijn profielwerkstuk

VERBETERPLAN Deel 3B

Begeleidingsplan. Hogeschool IPABO

PLG Interne begeleiders

De opbrengst van Opbrengstgericht Werken

HGW en OGW, de Groepsbespreking centraal! Jildou Grovenstein- Piersma November 2016

PLG Rekenverbeterteam De volharding en de verdieping

HOE GEEF IK DE WEEK VORM? Handvatten voor de invulling van een werkplek tijdens de Week van de Mobiliteit

Begrijpend lezen. Groepsplan voor Begrijpend lezen. Versie Groep: Leerkracht: Periode: Schooljaar:

Het groeidocument als gespreksverslag

Voorbereidingsopdrachten voor de bijeenkomsten van de basistraining

Samen met leerlingen elke dag een beetje beter. Jonas Voorzanger & Celia van der Does

Indicatiestelling cluster 2; wat verandert er in het kader van passend onderwijs?

Groepsplannen en spel.

Effectief communiceren met mijn medewerkers. Weten wat je wil en weten hoe je die boodschap overbrengt

Bijeenkomst 1 Maatwerktraject onderwijskundig begeleider

Opbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 2 Signaleren en interpreteren van verschillen

En, wat hebben we deze les geleerd?

Het groeidocument als gespreksverslag

Opbrengstgericht Werken door een Handelingsgericht proces. Zefanja Tiemann en Anja Vet - OBS De Tweemaster Sonja de Lange - NTO-Effekt

Bewuste keuzes in de rekenles. NRCD 9 maart 2018 Belinda Terlouw

Aanbevelingen voor de leerkracht

Afhankelijk van het aantal subgroepen waar je mee werkt print je een of meerdere setjes.

De basisvaardigheden rekenen de baas

Professionaliteit van Loopbaanontwikkeling en Begeleiding in het mbo

Rekenverbeterplan

Stijgen/Dalen. Effectief rekenonderwijs

Groepsplan voor Begrijpend lezen

Stageformulier Scouting regio Fryslân

VOORBEREIDINGSDOCUMENT WERKEN MET DE GROEPSPLANVERSNELLER

Wat doen wij al zo? Graag voorbeelden!

Direct aan de slag met de Evaluatiemeter

Lambrecht Spijkerboer Dinsdag 11 december 18

LA KOL Bijeenkomst

Jaarplan Hellevoetsluis. Datum: 14 november

Arjan Clijsen, Noëlle Pameijer & Ad Kappen

Zelfgestuurd leren met Acadin

opbrengstgericht werken in en door de sectie Met leerlingen reflecteren op de (gemaakte) toets

TOOLKIT voor co-creatie. Download Acrobat Reader voor tablet / computer / etc om deze interactieve pdf te gebruiken.

HANDLEIDING Groepsplan. Doelen

Kunstwetenschappers, archeologen, historici, juristen, criminologen, pol&soc ers (eerste 8 rijen) Psychologen en pedagogen (rijen 9,10 en11)

Scan: docentactiviteiten in de FE-cyclus

Bijlage I: Formulieren en checklists HGW

TOOLKIT. voor intern taakspelbegeleiders. Handvatten bij de implementatie en borging van Taakspel. Ontwikkeld door de CED-Groep

opbrengstgericht werken in en door de sectie Met leerlingen eigen leeropbrengsten in beeld krijgen

Effectief communiceren met mijn medewerkers. Weten wat je wil en weten hoe je die boodschap overbrengt

Zo verstuurt u een WhatsApp! Opdracht: Analyseren, evalueren

Het gebruik van het Utrechts Taalcurriculum

Communicatiemateriaal

Workshop Gebruik stappenplannen ERWD VO en MBO

1.3. Leerkrachten kennen de 7 uitgangspunten en passen enkele uitgangspunten bewust en systematisch toe.

Onderwijstechnieken.nl. Opbrengstgericht Werken zonder Groepsplan? Dat Kan!

OPBRENGSTGERICHT WERKEN. Handleiding groepsoverzicht en groepsplan. versie 1

Groepsplan voor rekenen

KEC Onderwijs. Personal coaching

analyse van de opbrengsten.

Handreiking Groepsplan voorbereidend lezen:

TOOLBOX TOOLBOX. Betekenisvol Contact AAN DE SLAG MET DE. Draaiboek voor twee trainingsbijeenkomsten

Opbrengstgericht werken Jaarkalender. Focus op leerresultaten, versterk je kwaliteitszorg

Leerlijn zelfstandig werken. Schooljaar

Jaarplan o.b.s. De Boomhut

Wat Werkt in de Onderwijsadviseur OMJS

Voorbespreken en voorbereiden van een nieuw blok uit de rekenmethode

Zwakke rekenaars betrekken bij klassikale instructie

Planmatig werken in groep 1&2 Werken met groepsplannen. Lunteren, maart 2011 Yvonne Leenders & Mariët Förrer

PROFESSIONELE LEERGEMEENSCHAPPEN

Maandag 21 september 2015

Didactisch Groepsplan Leerjaar 2A

Handelingsgericht werken: Signaleren en ouderbetrokkenheid

Schooljaarplan Koning Willem-Alexander

Wat Doel Voorbereiding TL overleg Actie / gedrag tijdens overleg Afronding

OPBRENGSTGERICHT WERKEN. Handleiding groepsoverzicht en groepsplan. versie 1

Ondernemend Onderwijs Borgen Gravin Helenastraat CB Bokhoven. Woensdag 29 juni uur

Downloads bij Hoofdstuk 3: Groepsoverzichten en Groepsplannen

Meesterproef. Dienstverlening & Commercie. Pleincollege Nuenen

Hoe aardgasvrij woon jij?

Gesprekkencyclus IOT, EOT

Samen leren op school. Hoe kunnen we dit organiseren?

Wetenschap & Technologie Ontwerpend leren. Ada van Dalen

opbrengstgericht werken in en door de sectie Scan voor de sectie

Workshop samen talenten benutten

HET FUNCTIONERINGSGESPREK

MBO Conferentie Ik heb een (digitale) instaptoets/rnt/toatoets afgenomen, en nu?

Transcriptie:

PLG Leerkrachten mei/ juni 2011 PLG Leerkrachten 4 groep 1-2 vs 1.0 100422 Agenda 1. Introductie 1.1: Programma en doelen schooljaar 2010-2011 1.2: Terugblik PLG 3: Toetsanalyse 1.3: Doelen vandaag 2. Groepsplan m.b.t. de groepsoverdracht centraal 2.1: Evaluatie van je rekenonderwijs van het afgelopen schooljaar 2.2: Nieuwe ideeën om in te zetten binnen je rekenonderwijs 2.3: Verbeterpunten voor volgend jaar vaststellen 2.4: Voorbereiden groepsoverdracht 3. Persoonlijke ontwikkeling 3.1: Hoe is het de afgelopen periode gegaan? 3.2: Wat zijn je plannen voor de komende periode? 4. Afsluiting 4.1: Terugblik afgelopen bijeenkomst en schooljaar. 1

1.1 Programma schooljaar 2010-2011 PLG 1 Kennismaken, doelen schooljaar 2010-2011 bespreken. Het opstellen van een effectief groepsplan. PLG 3 Het analyseren van data, met als doel het evalueren en aanscherpen van het groepsplan. PLG 2 Het uitvoeren van een groepsplan gerelateerd aan een effectief instructiemodel, waarbij er zicht gekregen wordt op de specifieke behoeftes van een groep leerlingen. PLG 4 Het schrijven van een goede overdracht van de groep. Het schrijven van een groepsplan voor je oude groep voor hun nieuwe leerjaar. 1.1: Doelen schooljaar 2010-2011 Aan het einde van schooljaar 2010-2011 kan je.: - als leerkracht zelfstandig een goed groepsplan opstellen. - een groepsplan uitvoeren tijdens de rekenles. - je instructie aanpassen aan specifieke behoeftes van een groep leerlingen. - een groepsplan evalueren en aanscherpen n.a.v. nieuwe data, gericht op de einddoelen van dat leerjaar. - een goede overdracht schrijven en ben je in staat om een groepsplan op te stellen voor je oude leerlingen in het nieuwe schooljaar. 2

1.2: Terugblik PLG Leerkrachten 3 Wat heb jij gedaan naar aanleiding van de PLG toetsanalyse en evaluatie / schoolplg? 1. Noteer voor jezelf 3 bespreekpunten op een briefje 2. Ga staan en zoek iemand die je nog niet zo goed kent 3. Ga in gesprek over jouw activiteiten en verandering in denken 1.2: Teamboggle 16 8 2 4 9 20 3 4 1 3 11 7 1 3 17 2 24 2 10 4 3 3

1.3: Doelen vandaag Aan het einde van deze bijeenkomst : Heb je zicht op de sterke en aandachtspunten mbt rekenen van het afgelopen schooljaar, zodat je dit kan meenemen in het komende schooljaar. Heb je nieuwe ideeën opgedaan hoe je effectief aan de rekendoelen kunt werken binnen jouw groep. Heb je een (aanzet voor je) groepsoverdracht gemaakt. Heb je persoonlijke ontwikkeldoelen van het afgelopen schooljaar geëvalueerd. 2.1: Evaluatie van je rekenonderwijs Welke onderdelen binnen jouw rekenonderwijs verliepen goed? Noteer eerst voor jezelf: Wat heb je daarvoor gedaan? Hoe houd je dit volgend jaar vast? Welke materialen/ werkwijze heb je daarvoor ingezet? 4

2.1: Evaluatie van je rekenonderwijs Geef een, krijg een 1. Zoek een gesprekspartner 2. Geef een idee/ werkwijze van jezelf door die goed werkt 3. Krijg een idee/ werkwijze van een ander 2.1: Evaluatie van je rekenonderwijs Welke onderdelen binnen het rekenonderwijs van jouw jaar zijn/ blijven problematisch? Noteer ieder probleem op een apart blaadje Maximaal 9 per team 5

2.1 : Evaluatie van je rekenonderwijs Welke conclusies kunnen we trekken? Wat gaat beter bij rekenen? Wat zijn lastige onderdelen? 2.2: Nieuwe ideeën voor je rekenonderwijs Hoekenwerk Rekenmaterialen Logboeken Superschema s Rekenspellen 6

2.2 : Nieuwe ideeën voor je rekenonderwijs Werkopdracht Kies een hoek die jou interessant lijkt Zoek naar aanvullingen om specifieke rekenonderdelen of je instructie te verbeteren Bespreek je ideeën met anderen 2.3: Verbeterpunten voor volgend jaar Werkopdracht: Maak een jaarplanning waarin je bepaalde onderdelen nog meer nadruk geeft. Geef aan wat je anders zou doen m.b.t. Instructie, materiaal, organisatie, evaluatie. Werkblad 7

2.4 : Voorbereiden groepsoverdracht 1) Deel je leerlingen op basis van de gegevens die je nu hebt in een instructie-onafhankelijke groep ( groen), een instructie-gevoelige groep (oranje) en een instructie-afhankelijke groep (rood). NB: gebruik voor de indeling eventueel de door het ABC Onderwijsadviseurs ontwikkelde indeling voor je groepsplan. 2.4 : Voorbereiden groepsoverdracht 2) Het is voor de ontvangende leerkracht belangrijk om te weten welke leerlingen de tussendoelen van dat jaar wel, matig of niet beheersen. groen: Zij beheersen de tussendoelen meestal rood: Zij beheersen de tussendoelen meestal niet oranje: Let op! NB: gebruik hiervoor de werkbladen van de tussendoelen 8

2.4 : Voorbereiden groepsoverdracht 3) Op basis van de indeling van de groep (groen, oranje, rood) kan je het format gebruiken van je school voor het maken van het eerste groepsplan van het nieuwe schooljaar. Let op: Voldoende aandacht besteed aan de leerlingen die de tussendoelen niet behaald hebben? 2.4 : Voorbereiden groepsoverdracht 4) Formuleer voor elke leerling zijn of haar onderwijsbehoeften in de trant van: Deze leerling heeft. een instructie nodig die. opdrachten nodig die. leeractiviteiten nodig die. feedback nodig die. groepsgenoten nodig die een leraar nodig die Werkblad Onderwijsbehoeften voor de groene en rode leerling 9

2.4 : Voorbereiden groepsoverdracht 5) Je voorbereiden op de nieuwe groep die jij krijgt a) Blijf je leerkracht van hetzelfde jaar? Kijk nog eens naar je eerste groepsplan. Ga dit aanscherpen op basis van de kennis die je dit afgelopen jaar hebt opgedaan. Wat zou je anders doen? Maak alvast het eerste groepsplan voor het volgende jaar. Het invullen van de namen van de leerlingen komt later wel, als je de gegevens van de leerlingen hebt. 2.4 : Voorbereiden groepsoverdracht 5) Je voorbereiden op de nieuwe groep die jij krijgt b) Wordt je leerkracht van een ander leerjaar? Kijk eens of een collega van je die momenteel dit leerjaar heeft. Vraag hem/haar naar zijn groepsplan? Wat zou hij/zij anders doen? Wat zou hij zo houden? Welke tips heeft hij? Maak alvast het eerste groepsplan voor het volgende jaar. Het invullen van de namen van de leerlingen komt later wel, als je de gegevens van de leerlingen hebt. 10

4.1: Terugblik bijeenkomst/schooljaar Terugblik bijeenkomst: Wat vond je het meest waardevol en neem je mee? Alle doelen behaald? Terugblik schooljaar: Wat vond je het meest waardevol en neem je mee? Alle doelen behaald? 4.1: Bedankt, tot ziens en succes! 11