Inventief ontwerpen. Peter van Delden Versie 1.0 April 2015. +31 622 201 805 www.deldenadvies.nl. Herman Kuijkstraat 14 4191 AK Geldermalsen



Vergelijkbare documenten
Inventief ontwerpen. Appels en..

Overleg en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden

Overleg en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden

Ontwikkelen van mensen en organisaties

klaar voor een nieuwe toekomst

Samenvatting onderzoek naar banenruil in Nederland bij werknemers en werkgevers. Multiscope Banenruil.nl April 2014

Piet Voorbeeld MIJN PROFIEL. Voornaam. Achternaam. Dienst. Schaal Tot schaal 8. Piet. Voorbeeld. Stadswerken

cultuur Innovatie Yellow Blue Voorspel Baarheid Kennis verbinden

DEXIS Arbeid, en waar dat toe leidt.

CREAZY. CREAZY HOUSE Groenstraat 74 A 3020 Herent (Veltem - Beisem) - België info@creazy.be.

Boreas brengt verfrissing en is gedegen in zijn dienstverlening

MEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL. Vaardigheidstraining

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

XiBE users. Met XiBE kun jij: Jouw ideeën indienen, de ideeën van anderen nog beter maken en alle ideeën volgen. Get started instructie

Designing human-centred organizations. Erik Roscam Abbing en Christine De Lille

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Modernisering van arbeidsvoorwaarden

Harmonisatie arbeidsvoorwaarden

Harmonisatie arbeidsvoorwaarden

XiBE IdeaCouncil. Met XiBE kun jij: alle ideeën volgen, aanvullen en administreren realisatiebesluiten nemen realisatieteams formeren en stimuleren

Purpose, action, impact!

Profiel. Manager Bibliotheken. 20 maart Opdrachtgever Stichting Bibliotheek Rotterdam

Impact Masters Checklist

Voor een groep. Korte Workshop Time-management. Slim Werken + Creatief Werken

Designing human-centred organizations. Erik Roscam Abbing en Christine De Lille

Ondernemen: Hoe doen andere sectoren dat?

Wij bieden, op maat, een uitgebreid en intensief begeleidingstraject op de werkplek aan.

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye

Team:Sales en Marketing Datum: WICKED TEAMS RAPPORT

Whitepaper Modernisering van arbeidsvoorwaarden

Pitstop Een onderzoek naar innovatie binnen het TT-Instituut

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

Studio BliQ. Het future center van de gemeente Oss

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

De wereld op een nieuwe manier kennis laten maken met de prachtige producten, bedrijven en innovaties uit de tuinbouwsector.

Online onderzoek Uw werknemers

HART VOOR DE MENS, LIEFDE VOOR HET VAK. GORTcoaching.nl. Het coachbureau met hart voor de mens en liefde voor het vak

AGRIFIRM PERFORMANCE MANAGEMENT REGELING AUGUSTUS 2015, VERSIE

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

PURPOSE, ACTION, IMPACT!

De motor van de lerende organisatie

DE BOUWCAMPUS GIDS VAN EEN MERK

Meer doen in minder tijd én met minder stress!

CREATIEF VERMOGEN. Andrea Jetten, Hester Stubbé

Theorie en aantekeningen Naam:

Profiel raad van bestuur KleurrijkWonen

Vervolg en gebiedsproces WBP 5

Onderwijsbrochure Het Nieuwe Instituut Rotterdam. Voor de ontwerpers van morgen

CORPORATE VENTURING MANAGER

10 Innovatielessen uit de praktijk 1

TRAINING APPLIED CREATIVITY - ADVANCED PROGRAM WORDT SPECIALIST IN HET CREATIEVE PROCES

Bijlage 1 Zelfassessment

BOOST YOUR CAREER, COMPANY AND KNOWLEDGE

Huis voor omgevingskwaliteit

21st Century Skills Training

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Visie Iedereen inspireren om hun ultieme geluk te bereiken.

Professionele en persoonlijke groei?

Rapportage Droombaan. Bea Voorbeeld. Naam: Datum:

Profielschets Directeur Techniekcollege

Functieprofiel. Bestuurder bij Lumens. Lumens staat dicht bij de mensen. Organisatie en context. Inleiding. 1 December 2017

Achtergrond. Visie op arbeidsverzuim

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER STRATEGY & BRAND ACTIVATION

SUCCESVOL INNOVEREN GAAT SNELLER MET DE JUISTE PARTNERS!

paardencoach Frederieke van der Lijn Buitenpost

Wij zijn BUZZ. Wat doen we? Voor wie?

Let s Ynnovate! Let s Ynnovate! LET S YNNOVATE! OVER FLEUR & ESTHER FLEUR PULLEN & ESTHER VAN DER STORM

RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v!

De belangrijkste aspecten voor een optimale maaltijdbeleving

Opleidingsprogramma DoenDenken

Teamontwikkeling Onderzoek Resultaten

Junior regisserende inkomensconsulent

Theo Koot Ivo de Nooijer Raffi Balder

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Test over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden

Profiel. Manager Diakademie. 23 september Opdrachtgever Diakonessenhuis Utrecht

AUTHENTICITEIT IS DE SLEUTEL TOT EEN GELUKKIGE ORGANISATIE

Van dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken

WELKOM. Welkom. Missie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Welkom. ONDERZOEKEND excelleren. Excellentiebevordering door het stimuleren van een vraagcultuur. Een structurele aanpak!!

Leergang Authentiek Leiderschap

Project-, Programma- en AdviesCentrum. Resultaten die eruit springen PPAC

Toekomstbestendige zorgondersteuning, bent u al klaar?...

Een nieuwe manier van werken, wat levert dat werkelijk op? Anje Meijer, Frederik van Steenbergen

Module Samen met jongeren nadenken over werken en leren voor Sociale Wijkteams

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

Cultuureducatie met Kwaliteit

FUNCTIEPROFIEL OPLEIDINGSMANAGER MARNIX ACADEMIE

Succesvolle carrière als (wijk)verpleegkundige? Verstand van Zorg

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

De omgekeerde piramide Dirk De Boe

Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen

3D Design Academy S4C Programma Amsterdam Oost, 2014

BRUGGENSINGEL-NOORD BB AMERSFOORT

Hoofd Vastgoed & Huisvesting UMC Utrecht

Transcriptie:

Inventief ontwerpen Peter van Delden Versie 1.0 April 2015 Herman Kuijkstraat 14 4191 AK Geldermalsen +31 622 201 805 www.deldenadvies.nl

Appels en.. Als jij een appel hebt en ik een appel en we ruilen ze, dan hebben jij en ik elk één appel. Maar als jij een idee hebt en ik heb een idee en we ruilen ze, dan hebben we elk twee ideeën. George Bernard Shaw 2

Wat is inventief ontwerpen Inventief ontwerpen is: doelmatig organiseren van het verzinnen van vindingrijke oplossingen Het resultaat van inventief ontwerpen is bijvoorbeeld: Een HR innovatie (bijv. bij HR 2020) Een moderne cao (bijv. Cao UMC's, Cao Gezondheidscentra) Een nieuwe koers (bijv. Stichting EFT Nederland) 3

Inventief en innovatief Wat is 'inventief'? Synoniem van vindingrijk (Van Dale), vernuftig (Encyclo.nl); ook: "verzin een list" Het woord is afgeleid van inventum (lat. uitvinden) Wat is 'innovatief'? Synoniem van vernieuwend (Van Dale) Een product of dienst is innovatief als het vernieuwend of grensverleggend is (Encyclo.nl) Inventief ontwerpen: het doelmatig organiseren van het verzinnen van vindingrijke oplossingen. Inventief ontwerpen kan leiden tot innovaties. 4

Wanneer inventief ontwerpen toepassen? Bij het bepalen van de koers Strategievraagstukken Focus vraagstukken Bij het ontwikkelen van nieuwe arbeidsvoorwaarden Modernisering cao / arbeidsvoorwaarden Bij het ontwikkelen en op maat van de organisatie maken van strategische thema's Bijv. ontwikkeling van de missie of HR vraagstukken Bij het ontwikkelen van product- of procesinnovaties Bijv. nieuwe HR concepten (HR2020) 5

Aanpak: hoe werkt het (1) Inventief ontwerpen is doelmatig organiseren van het verzinnen van vindingrijke oplossingen Bij doelmatig gaat het met name om: Het behalen van een resultaatdoelstelling Doelstelling is dát er wat verzonnen moet worden, alleen is nog niet bekend wat dat is en hoe dat eruit ziet Een efficiënte aanpak Er is een vastgestelde (doorloop) tijd en er is een beperkte inzet van mensen en middelen nodig Een gezamenlijk gedeeld resultaat We doen het samen, zijn samen trots op en tevreden met de uitkomst en willen dat resultaat ook 'verkopen' Een oplossing die het verschil maakt We kunnen ons hiermee onderscheiden van anderen 6

Aanpak: hoe werkt het (2) Bij het organiseren van het verzinnen gaat het om: Een groep mensen Zorgprofessionals en HR professionals bij HR2020 Cao onderhandelaars Een bestuur of MT Etc. Sessies van ten minste een dagdeel Een combinatie van inhoudelijke begeleiding en procesbegeleiding Al of niet gecombineerd in één persoon Inhoud: expert op het inhoudelijke onderwerp Proces: zie hierna 7

Aanpak: hoe werkt het (3) Zeven principes van procesbegeleiding bij inventief ontwerpen (1) 1. Het verzinproces wordt ingericht als een ontwerpproces met de daarbij behorende regels, zoals Ontwikkelen vanuit ontwerpeisen Van grof naar fijn ontwikkelen 2. De procesaanpak richt zich vanaf het begin op het creëren en versterken van 'samen' Het gaat om het bevorderen van het samen willen en van daaruit het samen werken 3. Het proces stimuleert out-of-the-box denken en het ontwikkelen en inzetten van de eigen creativiteit 4. Het proces wordt georganiseerd als pressure cooker 8

Aanpak: hoe werkt het (4) Zeven principes van procesbegeleiding bij inventief ontwerpen (2) 5. De procesaanpak is mede gericht op het bovenhalen van onderliggende visies, ideeën, belangen en zienswijzen 6. De procesaanpak is resultaatgericht en gaat tegelijk uit van de beschikbare mensen en hun mogelijkheden 7. Het proces wordt vormgegeven aan de hand van het Amfora model (zie hierna) 9

Aanpak: hoe werkt het (4) Het Amfora model van procesbegeleiding Exploreren Proces- Focus bewaking Verbreden en verdiepen Ruwe schets Van grof naar fijn ontwikkelen Inhoud Resultaat Samenwerking 10

Voordelen van inventief ontwerpen Inventief ontwerpen levert vindingrijke oplossingen op En daarnaast: Zijn creativiteit en out-of-the-box denken gestimuleerd Dit levert ook winst op in andere situaties Wordt binnen korte tijd, dus snel, opgeleverd Korte doorlooptijd Is de kosten / baten balans gunstig Relatief lage investering van tijd, geld en menskracht Hebben de ontwerpers samen iets gemaakt Dat geeft een belangrijke impuls aan het samen willen en samen werken Dat helpt in teams en overleggen waarin sprake is van sterk uiteenlopende belangen Is het een leuk, inspirerend en uitdagend proces! 11

Resultaat Zie: "Peter van Delden is een nauwgezette, taakgerichte procesbegeleider die in zeer korte tijd helder krijgt wat de belangrijkste punten zijn. Zijn stijl is down to earth maar zeer to the point. In kleine woorden kan hij heel veel zeggen. In beperkte tijd begeleidt hij een traject tot concreet resultaat." Karin Wagenaar, Voorzitter St. EFT Nederland "(..) De wijze waarop Peter zijn rol heeft ingevuld heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan het uiteindelijke resultaat, zowel op inhoud, procedure als proces/ relatieniveau. Hij is in staat om mensen te bewegen tot "out of the box" denken en ondersteunt het creatief proces door op het juiste moment de juiste vragen te stellen. Wij waren als groep in staat om binnen relatief korte tijd een product te ontwikkelen waarvan mijn "zorghart" sneller gaat kloppen! (..)" Mieke Balvoort, Unitmanager Atrium Orbis "Peter van Delden is er in geslaagd om in een proces dat veel gevoeligheden kent de beide partijen te verbinden op een manier die tot een prima resultaat heeft geleid." Tjitte Alkema, Manager Arbeid en opleiding NVZ 12