Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Code: GG4UD05

Vergelijkbare documenten
Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functionele loopbaan: C4-5 Code: 2015_GG2UD03

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de coördinator technische dienst

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan werkleider(grondgebiedzaken, Technische Dienst, Groendienst)

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de technisch hoofdmedewerker

Functiekaart. Functie. Doel van de dienst. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Technische assistent Technische assistent Grondgebiedzaken Technische dienst D1-D3

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: ploegbaas(technische dienst, Openbare werken/groen)

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Afdeling: Technische dienst. Functienaam: arbeider

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Dienst: Openbare gebouwen

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Dienst: Publieke ruimte. Functienaam: hulptechnicus openbare netheid

Beschrijving van de dienst De Technische Dienst staat in voor werken in eigen beheer en uitbestede werken.

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: teamleider(wonen en Omgeving, Publieke ruimte, Wegen en water)

Functiebeschrijving. Sector: ORG. Subdienst:

Functiekaart. Dienst: Subdienst:

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan coördinator(maatschappelijke dienstverlening, IBO)

Functiebeschrijving. Functie. Functienaam: deskundige duurzaamheid/gis/aankoopdienst/vastgoed Functionele loopbaan: B1-3 Code: ORG3BO03

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan coördinator Afdeling opvoeden Buitenschoolse Kinderopvang)

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan adjunct-diensthoofd (Welzijn / Kinderdagverblijf)

Functiebeschrijving. Subdienst:

Functiebeschrijving. Subsector:

Functiekaart. Dienst: Staf

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan diensthoofd (Facility Management / ICT)

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan sportfunctionaris(vrije tijdszaken, Sport)

Functiekaart. Subdienst:

Functieprofiel onderhoudsmedewerker

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de maatschappelijk werk(st)er verantwoordelijke poetsdienst.

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de directeur of stadssecretaris. Geeft leiding aan alle medewerkers van de dienst.

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd Extramurale dienst

Functiekaart. Subdienst:

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(burger en Welzijn, BKO)

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd Burgerzaken.

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(ondersteuning, communicatie)

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de beleidscoördinator grondgebiedszaken.

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: afdelingshoofd Omgeving. Dienst: Subdienst:

Functiebeschrijving. Dienst : personeel. Subdienst: /

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofddeskundige(ondersteuning, financiën)

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van: maatschappelijk assistent(thuisdiensten)

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam:

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd(ruimte, omgeving en economie)

Technisch beambte poetsdienst (m/v) E1-E3 voltijds contractueel

Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: beleidscoördinator Samenleving Leven en Welzijn

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan het diensthoofd sociale dienst.

Functiekaart. Functionele loopbaan: B4 B5

Deskundige Deskundige patrimonium Grondgebiedzaken Patrimonium en uitbestede werken B1-B3 GGZ4

Functiekaart. Subsector:

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Dienst: Werken in eigen beheer en kleine werken

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan de coördinator (Vrije tijd - Kinderopvang)

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: deskundige communicatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: Deskundige groen en proper / Directeur Ruimte

Functiekaart. Dienst: Financiën

Functiebeschrijving. Subdienst:

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: deskundige(vrije Tijd, Cultuur)

Functiebeschrijving. Subdienst:

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofdverpleegkundige(ouderenzorg, woonzorgcentrum, zorgteam)

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Openbaar Domein

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Bibliotheek. Functienaam: Bibliotheekmedewerker

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan jeugdconsulent (Vrije tijd - Jeugd)

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Financiële zaken

Functiekaart. Subdienst: Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofddeskundige(dienst patrimonium)

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. coördinerend/deskundig

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Subsector:

FUNCTIEKAART. Afdeling: Subafdeling:

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd.

Functiebeschrijving TECHNISCH BEDIENDE WERKMAN D1-D3

Functiebeschrijving. De afdeling bestaat daarnaast uit volgende diensten: Ruimtelijke Ordening & Milieu en de Uitvoeringsdiensten.

Functiekaart. De bibliotheek werkt steeds in een geest van objectiviteit en vrij van levensbeschouwelijke, politieke en commerciële invloeden.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Graadnaam: Deskundige Team Burgerzaken Functienaam:

Gemeente Sint-Martens-Latem. Functiebeschrijving

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Personeel. Functienaam: bestuurssecretaris.

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofdverpleegkundige(ouderenzorg, woonzorgcentrum, zorgteam)

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Sociale Dienst. Functienaam: arbeidstrajectbegeleider

Functiebeschrijving. De afdeling bestaat daarnaast uit volgende diensten: Ruimtelijke Ordening & Milieu en de Uitvoeringsdiensten.

Functiekaart. De subdienst Administratie zorgt voor een efficiënte administratieve afhandeling van de dossiers van de technische dienst.

Functiebeschrijving. Dienst : Sport. Subdienst: / Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening

Functiekaart. Dienst: Subdienst:

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Graadnaam: diensthoofd. Dienst: personeel & organisatie

FUNCTIEKAART. Identificatie van de functie. Doel van de organisatie. Doel van de dienst. Doel van de functie. Plaats in de organisatie

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: bestuurssecretaris HRM.

Functiekaart. Bijdragen tot een efficiënt werkende administratie bij het gemeentebestuur en van het secretariaat in het bijzonder.

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofdverpleegkundige (WoonZorgCentrum, bewonerszorg, verpleging en verzorging)

Functiekaart. Functie. Doel van de dienst. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. coördinerend/deskundigen

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: directeur (WoonZorgCentrum) Geeft leiding aan: alle medewerkers van de dienst

Functiebeschrijving. Functienaam: Maatschappelijk assistent handhavingsbeleid Functionele loopbaan: B1-B3

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: beleidsmedewerker.

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

In het bezit zijn van een bachelorsdiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: afdelingshoofd(wonen en Omgeving) Geeft leiding aan: alle medewerkers van de dienst

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: diensthoofd.

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Vrije Tijd. Dienst: Sociale dienst

Functiebeschrijving. Subsector:

Functiebeschrijving. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Dienst: Functienaam: Diensthoofd.

Functiekaart. Subdienst:

Functiekaart. Na de overdracht naar het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn dient hier gelezen te worden:

Transcriptie:

Functie Graadnaam: technisch bediende Functienaam: Functionele loopbaan: D1-D3 Code: GG4UD05 Sector: Grondgebied Dienst: Uitvoering Groep: Gebouwen/Magazijn/Groen/Wegen Doel van de entiteit De stadsdiensten dragen bij tot het welzijn van de burger en de duurzame ontwikkeling van het grondgebied op lokaal niveau. Ze bereiden het beleid ter zake voor en staan in voor de uitvoering. Ze staan in voor de uitvoering van wetgeving, de organisatie van burgergerichte projecten en activiteiten, de informatieverstrekking naar burgers en andere overheden en een goed georganiseerde loketwerking. De sector grondgebiedzaken heeft als doel de gehele infrastructuur en ruimte van de stad te beheren, te onderhouden en nieuwe infrastructuur te voorzien en duurzaam te ontwikkelen. Ze werkt hierbij volgens een doordachte visie. De dienst uitvoering voert de opdrachten, door de administratieve diensten opgemaakt, uit. De groep wegen onderhoudt wegen en voetwegen en de signalisatie op het openbaar domein.verder verzorgt ze het vervoer van materialen en geeft ze assistentie bij de organisatie van feestelijkheden. De groep gebouwen/ schoonmaak staat in voor technische herstellingen en het schoonmaken van de gebouwen. De groep groen staat in voor de verfraaiing van de groenvoorziening in de stad, voor het proper houden van wegen en parken en verzorgt de begraafplaatsen en de begrafenissen. De groep magazijn staat in voor het stockeren en beheren van de verbruikersgoederen, machines en werktuigen. Plaats in de organisatie Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de werkleider van de dienst waaraan hij toegewezen is: gebouwen, magazijn,groen, wegen Voor kennisname Schrijf voor kennisname, vul datum en naam in en plaats uw handtekening Personeelslid Direct Leidinggevende Voor kennisname Datum Handtekening Naam CC Consult pagina 1 van 5

Kerntaken Veiligheidsbeleid Zich houden aan de verplichtingen op vlak van veiligheidsbeleid gaande van communicatie, preventieve maatregelen, tot het rapporteren over, het opvolgen en verhelpen van inbreuken of onveilige situaties. Hierbij wordt gestreefd om binnen de grenzen van zijn bevoegdheid en zijn niveau het veiligheidsbeleid van het bestuur uit te voeren. Uitvoering De gemeentelijk materialen, gereedschappen, machines en rollend materiaal op een oordeelkundige manier gebruiken zodat allerlei onderhoudsopdrachten, herstellingen en functionele andere werken kunnen worden uitgevoerd. Informatie - communicatie Verzekeren van een correcte informatie aan de collega's, de leidinggevenden, de klanten. De gevraagde info op de werkbons correct aanbrengen Constructief aan de teamvergaderingen deelnemen Duurzaamheid Bijdragen tot de principes van duurzaamheid door op een consistente wijze om te gaan met diverse producten Dit omhelst ondermeer de volgende concrete taken: melden van situaties die aanleiding kunnen geven tot vervuiling of gevaarlijke situaties recyclage afval(stoffen) duurzaam gebruik van water en energiebronnen de reductie van het gebruik van bestrijdingsmiddelen het voorzichtig omspringen met schadelijke en gevaarlijke stoffen Andere taken Verrichten van alle hier boven niet vermelde taken die nodig zijn voor een correcte werking van de dienst. schoonmaken en onderhouden van de werkplaats voertuigen en machines onderhouden uitvoeren van opdrachten buiten de normale werktijden CC Consult pagina 2 van 5

(Voor elk respectievelijke medewerker wordt een selectie gemaakt uit onderstaande uitvoerings-kerntaken, die betrekking hebben op de betrokkene) Ondersteuning bieden aan de groep 'Gebouwen' Naargelang de nood kan het personeelslid worden ingezet in de groep 'Gebouwen'. uitvoeren schilderwerken en pleisterwerken aan de gebouwen, verwijderen grafitti uitvoeren van de noodzakelijke laswerken uitvoeren schrijnwerken, herstellen van sloten, maken van ramen en deuren uitvoeren loodgieterij: onderhoud en herstellen sanitair, c.v., en daken; plaatsen van mobiele sanitaire installaties (vb carnaval) uitvoeren metselwerken: herstellen en leggen van vloeren, tegelzetting, pleisterwerken, plaatsen van colombariums uitvoeren van herstellingen en werken binnen de gemeentelijke gebouwen onderhoud elektriciteit: vernieuwen en aanpassen installaties; lezen, tekenen en interpreteren technisch dossier en elektrische schema s Ondersteuning bieden aan de groep 'Wegen' Naargelang de nood kan het personeelslid worden ingezet in de groep 'Wegen'. instaan voor en ondersteuning bieden bij wegenwerken onderhoud en herstellen voetwegen plaatsen straatmeubilair, verkiezingsburelen & plakborden verhuizen allerlei plaatsen van podia en kiosk en terrassen herstellen van weg- en grondverzakkingen ontstoppen en herstellen van rioleringen instaan voor rioleringswerken CC Consult pagina 3 van 5

Functiebeschrijving instaan voor de signalisatie bij werken; plaatsen signalisatieborden instaan voor sneeuw- en ijzelbestrijding voetpaden en straten leggen en herstellen reinigen van grachten verfwerken aan de wegen Ondersteuning bieden aan de groep "Groen" Naargelang de nood kan het personeelslid ingezet worden in de groep Groen. snoeien en aanplanten van heersters en scheren van hagen aanleg en onderhoud van de gemeentelijke begraafplaatsen uitvoeren van bermbeheersplannen en bosbeheerplannen delven van graven en uitzetten en uitlijnen van percelen waar op begraven moet worden ontgravingen onderhoud van gazons, perken, wandel- en fietspaden bosmaaien van percelen en hooilandbeheer alternatieve onkruidbestrijding proper houden van de stad : leegmaken vuilnisbakken, opkuisen straten en omgeving, Ondersteuning bieden aan de groep "Magazijn" Naargelang de nood kan het personeelslid ingezet worden in de groep Magazijn. Dit omvat onder meer : opvolgen stock : bestellen, binnen nemen, verdelen, inventaris onderhoud magazijn en materiaal opvolgen veiligheid ladders, uitdienststellingen, veiligheidsfiches bedienen aan de balie Verruimende bepaling: op vraag van de direct leidinggevende verricht de werknemer ondersteunende taken van de eigen dienst of van andere diensten. CC Consult pagina 4 van 5

Grondig Voldoende Elementair grondig voldoende elementair Functieprofiel Functiebeschrijving De definities en niveaus van de technische en scompetenties worden ter beschikking gesteld in de competentiegids. Een hogere gradatie impliceert steeds dat de lager gelegen gradatie ook is verworven. Gedragscompetenties Gradatie Cluster 5. persoonsgebonden Competentie 5.16.Flexibiliteit 2 5.17.Kwaliteit en accuraatheid 1 5.18.Veranderingsbereidheid 1 3. Interactief 3.6.Assertiviteit 1 3.12.Teamwerk en samenwerken 2 7. waardegebonden 6. Probleemoplossend 7.27.Integriteit 1 7.28.Resultaatgerichtheid 2 6.23.Creativiteit 2 6.24.Initiatief 1 6.25.Klantgerichtheid 1 Technische Competenties Gradatie Cluster Competentie 1. PC-Vaardigheden 1.5.Software eigen aan de functie 1 3. Werking en 3.10.Procedures en procesbeheer 1 werkmiddelen 3.9.Werkmiddelen 2 2. Wetgeving en 2.7.Kennis van de wetgeving en 1 regelgeving regelgeving m.b.t. de functie 5.Technische 5.16 uitvoering 2 vaardigheden CC Consult pagina 5 van 5