Duurzaamrendementvan software



Vergelijkbare documenten
Beheerste transformatie met behulp van Enterprise Architectuur

Kwaliteitsmanagement: de verandering communiceren!

Dienstverlening Procesmanagement. Informatiemanagement. 18 september 2014

Implementatie eboard. Nederlandse Board gebruikersdag. Fred Elgers, Hoofd Controlling

Klachten en Meldingen. Managementdashboard

1. FORMAT PLAN VAN AANPAK

Asset Management is duurzaam. 20 april 2011 ir. Nico J. Groen Managing Director Traduco

Studiedag VZI Risicomanagement Toepassing van gecertificeerde kwaliteitsmanagementsystemen Kees van Putten, DEKRA Solutions B.V.

ISO9001:2015, in vogelvlucht. Door Tjarko Vrugt

Uw specialist in technisch management

Lloyd s Register, LRQA België & Nederland Gent, 23 april 2014

Dynamisch risicomanagement eenvoudig met behulp van GRCcontrol

Conclusie: voor elke organisatie die dit nastreeft is het goed besturen en beheersen van de bedrijfsprocessen

Managementinformatie Onderhoudsbedrijven

Open Source Business Intelligence bij het Inlichtingenbureau

BluefieldFinance. BluefieldFinance. Toegevoegde waarde vanuit inhoud

Organisatie principes

Procesmanagement. Hoe processen beschrijven. Algra Consult

Informatiemanager. Doel. Context

Functiefamilie ES Experten organisatieondersteuning

Léon-Paul de Rouw. De servicedesk. Spin in het facilitaire web. Tweede herziene druk

ISM: BPM voor IT Service Management

Enquête uitslag: Professionalisering portefeuillesturing bij woningcorporaties April 2014

WHITE PAPER. Business Solutions

We zijn transparant over de kwaliteit van en tussen gegevensregistraties, geven inzicht in de betekenis van gegevens en we herstellen fouten in de

Met vragen over de leverancier kwaliteitsbeoordelingvragenlijst kunt u contact opnemen met ondergetekende.

BISL Business Information Services Library. Een introductie. Algemene informatie voor medewerkers van SYSQA B.V.

COMPLIANCE RADAR HET MEEST COMPLETE BESTURINGSSYSTEEM VOOR GEMEENTEN.

PRINCE2 Symposium: Zin en Onzin van een Methode. PRINCE 2 versus CMMI; raakvlakken, overlap en aanvullingen SYSQA B.V.

m.b.v. digitale certificaten en PKI Versie: mei 2002 Beknopte Dienstbeschrijving beveiligen van VPN s

Comm ant & Waterschappen

Verbetertraject beheersing grondexploitaties & Optimalisatie Vastgoed Stand van zaken

BUSINESS PROCESS MANAGEMENT WHITEPAPER

Ad Hoc rapportage of constante sturing. Presentatie door: Paul Brands Regional Account Executive

Aan de slag met Regie van kwaliteit!

Lean Six-Sigma. HealthRatio Operational Excellence

Sturen op continu verbeteren is slim veranderen

SAMEN OP REIS: BLIJVEND BORGEN VAN REGIONALE SAMENWERKING

Professionaliseren projectmatig werken

Vergelijking van de eisen in ISO 9001:2008 met die in ISO FDIS 9001:2015

C E N T R A L E B A N K V A N C U R A Ç A O E N S I N T M A A R T E N

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202

weer wat nieuws KEMA KEMA Reden van verandering KLANT- & PRESTATIEGERICHT! Oude norm was onvoldoende KEMA Quality B.V.

Praktijklessen Risicomanagement 18 januari 2011

Datagestuurde Auditing Sociaal Domein In control komen op 3 levels of defence

Acceptatiemanagement meer dan gebruikerstesten. bridging it & users

Advies inzake Risicobenadering

Kwaliteitsmanagement (INK versie)

18 november 2013 Jo De Landtsheer Senior Consultant

College-onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid o.g.v. art. 213a Gemeentewet

Intro ISO. Finance. Wie zijn wij? Producten. Programma

Goed functioneel beheer noodzaak voor effectievere SPI

Data Governance van visie naar implementatie

Programma doorontwikkeling veiligheidshuizen. Informatiemanagement en privacy 21 november 2011

OPTIMISE YOUR ASSET PERFORMANCE IN REAL ESTATE WITH. 1

ORGANISATIES WILLEN GRAAG CONCREET HOUVAST VOOR KWALITEITS- MANAGEMENT

Bantopa Terreinverkenning

Agenda. Wat kost het MIS Waarom JorSoft. Over JorSoft. Diensten Het MIS. Vervolgstappen IT infrastructuur

Programma. Startvraag. Monitor maart

Functiebeschrijving Technische Architect

. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012

PROJECT INITIATION DOCUMENT

CMM 3: levert het wat op?

Welkom bij de systeem demonstratie van Interne Audits

Primavera bij ProRail. Integraal projectmanagement meer dan 1200 projecten op de rails 10 september 2013

Doxis Informatiemanagers

De nieuwe ISO norm 2015 Wat nu?!

Functioneel Applicatie Beheer

AUDIT. Sport Institute Europe. Korte brainstorm

Kwaliteitsmanagementsysteem (INK versie)

Datagestuurd werken in het sociaal domein. In control komen op 3 levels of defence

BPM voor Sharepoint: het beste van twee werelden

Snel, zorgvuldig en zorgeloos reorganiseren met de Q-Reorganisatie Methode

Concretere eisen om te (kunnen) voldoen aan relevante wet- en regelgeving zijn specifiek benoemd

Antwoordmodel. Open vragen (70 punten)

CRM vanuit organisatorisch perspectief

Xedule: stimulator en simulator voor de verbetering van plannen én roosteren

Bekend zijn met de visie en inzet van procesmanagement in de eigen organisatie.

Analyse enquête GVAG. Individueel en binnen groep. Tussen groepen

PRINCE 2 versus CMMI; raakvlakken, overlap en aanvullingen

NTA 8620 en de relatie met andere normen voor managementsystemen

FUNCTIEFAMILIE 1.3 Technisch specialist

De Next Practice. Wilbert Teunissen Management Consultant Informatiemanagement

Hoezo dé nieuwe ISO-normen?

[functie] De functie die verantwoordelijk is voor het beheren van applicaties. [zaak] Een methode of maatregel om een risico te managen.

Service van begin tot eind. De kwaliteit en service van Business Volume Service (BVS)

OPI-PMO - PROJECT MANAGER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

Categorie ICT Werkomgeving Rijk: Inrichting contractmanagement

Terug naar de bedoeling met ISO 9001:2015

UWV Testservice. Resultaatgerichte invoering van een adaptief procesmodel

De CIO is de BPMprofessional van de toekomst

Factsheet E COMMERCE BEHEER Managed Services

Rijkspas: veiligheid en flexibiliteit. ID-ware, C. Borgmann, MSc Heerhugowaard 24 november 2011

Leergang Recordmanager

Procesmanagement Werken met procedures, processen,

VMS Implementatie in SAP Omgevingen

EXIN WORKFORCE READINESS opleider

Grip-IT Planning & Forecasting Tool. Voor beheerste Operations en bestuurbare proces-prestaties

JAARPLAN 2019 HDN 31 OKTOBER 2018

Lessons Learned - Samenhang. Leo Kooijman

Transcriptie:

Duurzaamrendementvan software Week van Kwaliteitsmanagement 3 oktober 2011 Joost Kouwenberg Agenda Wie zijn wij? Problematiekbij klanten Aanpak Reliant Consultancy Praktijkvoorbeeld Samenwerkingmet Mavim Conclusies Reliant Consultancy is als onafhankelijke adviesbureau actief in het domein informatisering en beschikt over jarenlange en aantoonbare ervaring in zowel de SW-branche, gemeentes, sportbonden als productie- en handelsbedrijven. Onze dienstverlening: Informatiemanagement Projectmanagement Risicomanagement IT-beheer(s)vraagstukken Software selectie en implementatie Procesbeheersing Reliant Consultancy combineert specifieke branche-kennis met een vernieuwende aanpak en inzet van slimme instrumenten en gaan daarbij samenwerkingsverbanden aan met diverse partijen waaronder: 1

Problematiek rondom procesmanagement Voorbeelden van klanten waar wij Mavim Rules hebben ingezet bij onze projecten: Prestaties versus normen en processen Onvoldoende inzicht in verband tussen processen en prestaties Verband tussen normen en realisatie niet inzichtelijk vanuit de processen Terwijl: Processen leidend zijn voor de prestaties Processen leidend zijn voor de betrouwbaarheid van de cijfers over de geleverde prestaties(validatie) Processen onvoldoende leidend en inzichtelijk bij selectie- en implementatie van nieuwe systemen Terwijl: Systemenondersteunend moeten zijn aan de processen van de organisatie Problematiek rondom procesmanagement Informatie- en procesparadox Organisatie van procesbeheersing onvoldoende Onduidelijkheid over proceseigenaren Onduidelijkheidover sleutelfunctionarissendie verantwoordelijkzijnvoorhet beheren van de processen Wie, wat, waarmee en wanneer niet duidelijk Taken en verantwoordelijkheden Formulierbeheer Periodiciteit Actualiteit Doel van procesvastlegging onduidelijk Voor welk doel leggen wij processen vast (intern, communicatie, certificering) Met welke diepgang leggen wij processen vast Groei systemen en data Functiegebieden, processen, intern en extern Aantal en omvang Diversiteit Snelheid ontwikkelingen Toenemende complexiteit Organisatie Infrastructuur Datamodellen Uitwisselbaarheid Aanpassingsvermogen Korte levensduur data Statisch Complex Duur Taalbarrière business en IT-afdeling Gebruik Hoogdrempelig Tijdrovend Inefficiënt gebruik Kostbaar Toenemende behoefte/eisen : Actueel inzicht prestaties en processen Tijdige ontsluiting Snel aanpassen Vooruit kijken Laagdrempelig in gebruik Gebruiksgemak Snel, tijdig en betrouwbaar Uitwisseling met partners etcetc 2

Systemen & Data Management & organisatie Organisatie Bedrijfsprestaties Processen & Procedures Mensen Cultuur & Nulmeting waarin wordt gekeken naar: De samenhangenvan processen, systemen, cultuuren bedrijfsprestaties Huidige procesbeschrijvingen Actualiteit(veranderingsgraad van de organisatie) Volledigheid(normen, verantwoordelijkheden, periodiciteit) wijze van communicatie doel Organisatie rondom procesbeheersing Te bereiken doelen en resultaten Mavimconventies (eenduidigheidin vastlegging, communicatie etc) Praktijkvoorbeeld Plateau 0 Seeing is beleeving Projectplan Plateau 1 Operationele informatie Plateau 2 Tactische informatie Plateau 3 Strategische informatie Groot SW-bedrijf met 1000 medewerkers Van productiebedrijf naar arbeidsontwikkelbedrijf Van centrale sturing naar divisiestructuur Grote diversiteitaanwerksoorten(productie, groen, detacheringen, schoonmaak, reïntegratie) ISO- en HACCP Certificering Markt enorm in verandering 1-2 weken Go 1 maand 2-3 maanden 3-6 maanden 3

Uitkomsten nulmeting Vervolg Anders gezegd: Verwachtingen Afstemming Borging Communicatie Vertrouwen Organisatie, processen en informatievoorziening was nietafgestemd op de verandering van productiebedrijf naar arbeidsontwikkelbedrijf en van centraal naar decentraal Overkoepelend project met daarin aandacht voor: Inrichten organisatie m.b.t. arbeidsontwikkeling Borgen divisiestructuur Selectieen implementatienieuwhrm en cliëntvolgsysteem In kaartbrengenvan alleprocessenrondomhrm en arbeidsontwikkeling m.b.v. Mavim Rules Opzetten informatiemodel Gestart met een drietal zaken, te weten: Opzetten conventies in Mavim Rules Neerzetten van de beheersorganisatie Ontwerpen sjabloon waarlangs diverse werkgroepen processen moeten aanleveren Werkgroepen die verantwoordelijk waren voor: Implementatiedelen van het nieuwesysteem (inclusieftraining en instructies) De gewenste informatievoorziening Het opzetten van de nieuwe processen Aanleveren van de processen via een vast sjabloon Goedkeuringvan proceseigenaren Klankbordsessie met eindgebruikers Omzetting naar Mavim Rules Bewaking van eenduidigheid en volledigheid Publicatievan MavimRules processen via intranet / communicatienaar eindgebruikers Training eindgebruikers in gebruik Mavim Rules via intranet 4

Samenwerkingmet Mavim Maar Toegankelijk Beheersbaar Actueel Eenduidig Door gehele organisatie MAVIM RULES WAS HIERBIJ NIET MEER DAN EEN HULPMIDDEL MAVIM Toegevoegde waarde Respect en duidelijkheid Creatief Vasthoudend Managen verwachtingen Maar nu staan wijaanvooravond van: RELIANT Uitrolbusiness improvement & analysis: samenwerking tussen Mavim, Reliant Consultancy en qlikview Vragen???? 5