ARBOCATALOGUS KIEPAUTO S TRANSPORT EN LOGISTIEK

Transcriptie

1 ARBOCATALOGUS KIEPAUTO S TRANSPORT EN LOGISTIEK Juni 2012

2 INHOUDSOPGAVE 1. ARBOCATALOGUS... 3 Tepassingsgebied... 3 Lptijd... 3 Evaluatie... 3 Beschikbaarheid... 3 Afwijken... 3 Wettelijke grndslag... 3 Weging maatregelen... 3 Cmmunicatie en Implementatie... 3 Vaststelling KIEPAUTO S... 5 Inleiding... 5 Wettelijke grndslag... 5 Maatregelen... 6

3 1. ARBOCATALOGUS Tepassingsgebied Deze Arbcatalgus is van tepassing p werkgevers en werknemers die vallen nder de CAO vr het berepsgederenverver ver de weg en verhuur van mbiele kranen. Lptijd De Arbcatalgus heeft een lptijd van vijf jaar en gaat in p 1 januari Evaluatie Tegen het einde van de lptijd wrdt de inhud van de Arbcatalgus geëvalueerd. Bepaald wrdt f aanpassingen f wijzigingen p nderdelen van de Arbcatalgus zijn gewenst. Een evaluatie kan vervregd wrden uitgeverd p verzek van één van de sciale partners. Een uitzndering is gemaakt vr het nderwerp gevaarlijke gassen in zeecntainers : hiervr vindt een eerste evaluatie plaats na één jaar. Beschikbaarheid De Arbcatalgus is vrij tegankelijk p de website van Geznd Transprt. Afwijken Het is een werkgever tegestaan m p een andere manier invulling te geven aan de wettelijke bepalingen uit de Arbwet dan beschreven in deze Arbcatalgus. Hij dient aan te tnen dat minimaal hetzelfde effect p het veilig en geznd werken wrdt bereikt. Wettelijke grndslag De Arbcatalgus beschrijft p welke wijze werkgevers en werknemers invulling gegeven aan de wettelijke bepalingen uit de Arbwet. De wettelijke grndslag wrdt per nderwerp aangegeven. Weging maatregelen De in de Arbcatalgus pgenmen maatregelen zijn technisch, ecnmisch en rganisatrisch haalbaar. Ze wrden ingedeeld in drie categrieën, waarbij de arbeidshygiënische strategie is gevlgd: Drie sterren maatregel: Bltstelling aan het arbeidsrisic wrdt vrkmen dr een brnaanpak Bltstelling aan het arbeidsrisic wrdt beperkt dr technische en rganisatrische maatregelen Bltstelling aan het arbeidsrisic blijft aanwezig, maar de werknemer wrdt beschermd tegen de mgelijke gevlgen Cmmunicatie en Implementatie Na vaststellen van de Arbcatalgus wrden de werkgevers en werknemers p de hgte gebracht van de afspraken uit de Arbcatalgus. Een cmmunicatieplan zal dr Geznd Transprt in samenwerking met de sciale partners wrden pgesteld. Om te stimuleren dat werkgevers en werknemers daadwerkelijk aan de slag gaan met de plssingen uit de Arbcatalgus wrdt een implementatieplan pgesteld. Ok dit zal Geznd Transprt in samenspraak met de sciale partners pstellen en uitveren. Juni 2012 Pagina 3 van 9

4 Vaststelling De Arbcatalgus vr vijf generieke nderwerpen en vr zeven verversactiviteiten is vastgesteld in nvember Namens Transprt en Lgistiek Nederland hebben de heren Sakkers, Stam en Van Aggele ndertekend, vr FNV Bndgenten de heer Van Den Dungen en vr CNV Vakmensen de heer Meijerman. De Arbcatalgus is eind mei 2012 psitief getetst dr de inspectie SZW. Juni 2012 Pagina 4 van 9

5 2. KIEPAUTO S Inleiding Kiepaut s ververen ls gestrte materialen bestemd vr de buw, wegenbuw en grndverzet met een mtrwagen vrzien van een kiepinstallatie, al dan niet met aanhangwagen, f een trekker met kiepplegger. Wettelijke grndslag De Arbcatalgus beschrijft p welke wijze werkgevers en werknemers invulling gegeven aan de wettelijke bepalingen uit de Arbwet. - Vrlichting en nderricht Arbwet Artikel 8 - Persnlijke Beschermingsmiddelen Artikel 8.1 (algemene vereisten persnlijke beschermingsmiddelen) Artikel 8.2 (keuze persnlijke beschermingsmiddelen) Artikel 8.3 (beschikbaarheid en gebruik persnlijke beschermingsmiddelen) - Gevaarlijke stffen en bilgische agentia - Fysische factren - Fysieke belasting Artikel 3.5g (gevaar vr verstikking, bedwelming, vergiftiging, brand f explsie) Artikel 4.1 (definities en tepassingen) Artikel 4.2 (zrgplicht, maatregelen en nadere vrschriften risic inventarisatie en evaluatie) Artikel 4.3 (grenswaarden) Artikel 4.4 (arbeidshygiënische strategie) Artikel 4.5 (ventilatie) Artikel 4.6 (vrkmen van ngewilde gebeurtenissen) Artikel 4.7 (maatregelen bij ngewilde gebeurtenissen Artikel 4.10 d (bijzndere bepalingen inzake vrlichting en nderricht) Artikel 4.11 t/m 4.23 (aanvullende vrschriften) Artikel (temperatuur en luchtverversing) Artikel (lawaai) Artikel 6.11a- 6.11e (trillingen) Artikel 5.2 (vrkmen van gevaren) Artikel 5.4 (ergnmische inrichting) Artikel 5.5 (vrlichting) - Aanrijdgevaar Artikel 3.2 (algemene vereisten) - Bilgische Agentia Artikel 4.87.a lid 2 - Knellen, pletten, gevaar geraakt te wrden dr vallende vrwerpen, trappen in scherpe vrwerpen - Valgevaar Artikel 3.17 (vrkmen getrffen wrden dr vrwerpen, prducten, vleistffen f gassen) Artikel 3.16 (vrkmen valgevaar) Juni 2012 Pagina 5 van 9

6 Maatregelen 1. Vrlichting, instructie en tezicht Vrlichting, instructie en tezicht beperken de mgelijke gevlgen van de arbeidsrisic s bij Kiepaut s; het is een twee sterren maatregel. De zrg vr gede arbeidsmstandigheden is een verantwrdelijkheid van de werkgever. Hij creëert de vrwaarden m veilig en geznd te kunnen werken en de werknemer maakt gebruikt van de mgelijkheden die de werkgever biedt. Om dit laatste uit te veren dient de werknemer p de hgte te zijn van het arbeidsrisic, de mgelijke gevlgen en he ermee m te gaan in de dagelijkse praktijk. Deze taak van vrlichting en instructie ligt bij de werkgever. De werkgever hudt tezicht p het naleven van de instructies gericht p veilig en geznd werken. Mgelijkheden zijn.a. het werkverleg, de functineringsgesprekken en de steekprefsgewijze cntrle p de werkplek. Indien een werknemer zich niet hudt aan de instructies neemt de werkgever maatregelen. De maatregel dient in verhuding te staan tt het mgelijke gevaar vr persnen en mgeving dr het niet nakmen van de afspraken. De maatregel kan variëren van een waarschuwing (mndeling f schriftelijk) tt een sanctie (bete en zelfs in het uiterste geval ntslag). Het del en de werkwijze rndm het nemen van deze maatregelen zijn vraf in samenspraak tussen werkgever en werknemer (f diens vertegenwrdiging) vastgesteld. De werkgever zrgt dat de werknemer p de hgte is van mgelijke gevlgen en hudt bij wat hij gedaan heeft m de werknemer er te te brengen de regels na te leven. De werknemer is verplicht m in zijn den en laten tijdens het werk naar vermgen zrg te dragen vr zijn eigen veiligheid en gezndheid en die van anderen. Naar vermgen wil zeggen in vereenstemming met zijn pleiding en de dr de werkgever gegeven werkinstructies. Indien een werknemer tijdens de uitvering van zijn werk de inschatting maakt dat de veiligheid en gezndheid van hem zelf f anderen in gevaar kmt, meldt hij dit direct bij de werkgever en samen wrdt gezcht naar een plssing. 2. Veiligheid De maatregelen, gericht p het vrkmen van vallen bij het afdekken van de lading, zijn: Drie sterren maatregel: De bak wrdt afgedekt met hydraulisch bedienbare afdekplaten. De bak wrdt afgedekt met handmatig bedienbare afdekmiddelen vanaf de grnd. Indien de handmatig bedienbare afdekmiddelen niet vanaf de grnd gebruikt kunnen wrden, wrdt bijvrbeeld een trap f een brdes gebruikt. De maatregelen, gericht p het vrkmen van het vallen bij het klimmen p de bak m de lading te inspecteren, zijn: Drie sterren maatregel: Vóór het laden wrden eventuele bijznderheden vr de verdeling van de lading aangegeven aan de lader. Er is een mgelijkheid vr het uitlezen van het laadgewicht per as. Op de bak is een trap aanwezig m veilig naar bven te klimmen. Maatregelen m de veiligheid van de chauffeur te garanderen bij het klimmen p de lading in de bak zijn: Drie sterren maatregel: Vóór het laden wrden eventuele bijznderheden vr de verdeling van de lading aangegeven aan de lader. Het is verbden vr de chauffeur m p de lading in de bak te klimmen tenzij er een dringende reden is. Bijvrbeeld m een aslast verschrijding p te heffen dr een herverdeling van de lading. Juni 2012 Pagina 6 van 9

7 Maatregelen m de veiligheid van de chauffeur te garanderen, indien de chauffeur staand p de laadvler restanten van de lading verwijdert, zijn: De chauffeur klimt alleen in de bak m handmatig restanten van de lading te verwijderen als het niet mgelijk is m de restanten p een andere manier te verwijderen. De werkgever heeft een werkinstructie pgesteld. De maatregelen, gericht p het vrkmen van het knellen van de handen bij het schnmaken van de rand van de achterklep, zijn: Het gebruik van een plamuurmes met een steel van minimaal 40 cm. Veiligheidshandschenen (zie PBM). De maatregelen, gericht p het vrkmen van lichamelijk letsel dr het kantelen van de kiepaut zijn: Twee sterren maatregel : De kiepaut z recht mgelijk plaatsen tijdens het kiepen. Bij het laden wrdt de lading gelijkmatig verdeeld. Rijgedrag chauffeur aanpassen. Vakmanschap dr trainen vaardigheden rijden met kiepaut. De maatregelen, gericht p vrkmen van lichamelijk letsel ten gevlge van het aangereden wrden dr een vertuig van derden p de buwplaats en p de penbare weg, zijn: De werkgever spreekt met de pdrachtgever af dat de chauffeur in f langs de penbare weg in de veilige werkvakken werkt. Indien de chauffeur de werksituatie berdeelt als nveilig, treedt hij in verleg met diegene die verantwrdelijk is vr de verkeersmaatregelen f met zijn werkgever. Een plssing wrdt gezcht. De werkgever stelt een werkinstructie vr de chauffeur p vr het werken in f langs de penbare weg f p een buwplaats. Indien de chauffeur zelf de weg afzet vr een veilig werkvak, handelt hij cnfrm de werkinstructie van de werkgever. Deze instructie is gebaseerd p de algemeen geldende maatregelen m de veiligheid van de weggebruiker en van de chauffeur te waarbrgen. De werkgever zrgt vr de middelen m de weg af te zetten. Het zichtbaar maken van de kiepaut dr het gebruik van een alarmsignalering Het gebruik van zichtbaarheidskleding (zie PBM). 3. Fysische factren De maatregelen, gericht p de bescherming van het gehr van de werknemer, zijn: Gebruik van gehrbescherming (zie PBM). Bij een geluidsniveau van 80 dba f meer is het dragen van gehrbescherming gewenst en bij 85 dba f meer verplicht. De maatregelen, gericht p het vrkmen van gehrschade dr het geluidsniveau van de kiepinstallatie, zijn: Drie sterren maatregel: Bij aanschaf van een nieuwe kiepaut het geluidsniveau pnemen in het pakket van eisen. Vrkmen van klapperen achterklep. Rubbers p de achterklep plaatsen (nadeel: kan niet bij verver van asfalt). Gehrbescherming (zie PBM). Bij een geluidsniveau van 80 dba f meer is het dragen van gehrbescherming gewenst en bij 85 dba f meer verplicht. Juni 2012 Pagina 7 van 9

8 De maatregelen zijn gericht p het vrkmen van lichamelijk letsel dr cntact met het warme asfalt bij het schnmaken van de rand van de achterklep, zijn: Het gebruik van een plamuurmes met een steel van bijvrbeeld 40 cm. Veiligheidshandschenen (zie PBM). Vanwege het ntbreken van gegevens ver de bltstelling aan lichaamstrillingen en schkken bij het gebruik van een kiepaut in cmbinatie met het rijden p neffen terreinen zal een nderzek wrden gestart m de ernst van het arbeidsrisic te bepalen en p basis daarvan passende maatregelen p te nemen in de Arbcatalgus. 4. Persnlijke Beschermingsmiddelen (PBM s) De werkgever stelt PBM s beschikbaar, nderhudt deze peridiek en vervangt deze indien ndig. Bij de keuze staat het gewenste beschermingsniveau vrp, maar er wrdt niet vrbij gegaan aan het gebruikerscmfrt De PBM s vr Kiepautbedrijven zijn: Handschenen Veiligheidsschenen Veiligheidshelm Zichtbaarheidskleding Gehrbescherming De standaard werkhandschenen vr de kiepautchauffeur beschermen de handen tegen gevaren zals snijden, schuren, scheuren en prikken. Handschenen, die bescherming bieden tegen mechanische gevaren vlden. Vr cntact met verntreinigde grnd, ril- f baggerslib meten de handschenen k te vlden aan bescherming tegen chemicaliën en micr-rganismen. De veiligheidsschenen beschermen de veten tegen gevaren zals stten, knellen f het trappen in scherpe vrwerpen. De schenen hebben een geslten hielpartij, een stalen neus en tussenzl, antistatische eigenschappen, een energie- absrberende hak, een liebestendige zl en waterafsttend bvenleer. De zlen van de schenen hebben antislipeigenschappen. Vr werkzaamheden met verntreinigde grnd wrdt een hg mdel gedragen. Drwerkkleding beschermt de kiepautchauffeur tegen regen en/f ku. De kleding (bijvrbeeld de jas) is waterdicht en kan tevens in een geverde uitvering bescherming bieden tegen ku. Als regenkleding langere tijd gedragen wrdt, zijn de ventilatie-eigenschappen van het materiaal belangrijk. Ademende stffen hebben de vrkeur. Of als die niet mgelijk zijn wrden ventilatiepeningen aangebracht. Naden in de kleding kunnen lekkage verrzaken. Ze wrden z min mgelijk tegepast en eventueel gelast f getapet. Het gebruik van een veiligheidshelm is vr de kiepautchauffeur verplicht bijvrbeeld p buwterreinen. De helm beschermt het hfd tegen vallende vrwerpen, stten en dergelijke. Veiligheidshelmen, die bescherming bieden tegen mechanische gevaren vlden. Zichtbaarheidskleding zrgt ervr dat de chauffeur bijvrbeeld p het laad-lsterrein f langs de weg tijdig gezien wrdt als een persn. En ged cntrast tussen de flurescentie en achtergrnd en een vldende grt reflecterend ppervlakte zijn vereist. Het reflecterend ppervlak bestaat meestal uit twee banen f hrizntaal f verticaal. Zichtbaarheidskleding kan bestaan uit bijvrbeeld een verkeersvest wat ver de kleding gedragen wrdt. Of de slechtweerkleding (werkjas f drwerkjas) f zmerkleding (t shirt) wrdt verhgd zichtbaar gemaakt dr reflecterende banen. Juni 2012 Pagina 8 van 9

9 Gehrbescherming beschermt het gehr indien geluidsgrenzen verschreden wrden. Dit kan vrkmen tijdens het beladen van de kiepaut met strtged, tijdens het kiepen van de laadbak als gevlg van het met hger vermgen draaien van de mtr en tijdens het laten klappen van de achterklep van de laadbak. En p buwterreinen is gehrbescherming verplicht vanwege lawaai van derden. Er zijn rpluggen en dppen, rkappen en tplastieken. Afhankelijk van de verblijfsduur in de mgeving met lawaai, het geluidsniveau, de gewenste demping van de gehrbescherming, mgevingskenmerken (bijvrbeeld stffige, vchtige en warme mgeving) en de gewenste cmmunicatie met de mgeving wrdt een keuze gemaakt. 5. Verver van verntreinigde grnd Bij het aannemen van het werk, is de werkgever van de kiepautchauffeur p de hgte f de grnd verntreinigd is. En z ja, m welke verntreiniging het gaat. Op basis hiervan bepaalt hij he de chauffeur het verver veilig kan uitveren en het cntact met de verntreinigde grnd vermeden wrdt. De werkgever stelt middelen beschikbaar (bijvrbeeld een filterverdrukcabine bij T3 verntreiniging). Ok wrdt vastgesteld he de kiepaut schngemaakt wrdt bij het verlaten van de verntreinigde zne en he de kiepautbak gereinigd wrdt. Eventuele gevlgen vr de gezndheid dr bltstelling aan verntreinigde grnd wrdt gemnitrd dr middel van een jaarlijks medisch nderzek. De werkgever legt alle gegevens schriftelijk vast. De werknemer is geïnstrueerd he te handelen bij het verver van verntreinigde grnd. Dit ligt vast in een werkinstructie. Tevens wrdt daarin pgenmen wanneer een filterverdrukcabine gebruikt wrdt en wanneer welke persnlijke beschermingsmiddelen. Indien een werknemer tijdens het laden van grnd twijfelt f deze verntreinigd is, terwijl niet aangegeven is dat de grnd verntreinigd is, stpt hij het laden en neemt terstnd cntact p met de werkgever. In een werkinstructie is aangegeven wat de alarmsignalen zijn vr de chauffeur. De werkgever neemt maatregelen. 6. Verver van ril- f baggerslib Bij het aannemen van het werk, is de werkgever van de kiepautchauffeur p de hgte f naast bilgische agentia het ril- f baggerslib verntreinigd is. En z ja m welke verntreiniging het gaat. Op basis hiervan bepaalt hij he de chauffeur het verver veilig kan uitveren en het cntact met de verntreinigde grnd ril- en baggerslib vermeden wrdt. De werkgever stelt middelen beschikbaar (bijvrbeeld een filterverdrukcabine bij T3 verntreiniging). Ok wrdt vastgesteld he de kiepaut schngemaakt wrdt bij het verlaten van de verntreinigde zne en he de kiepautbak gereinigd wrdt. Eventuele gevlgen vr de gezndheid dr bltstelling aan ril- f baggerslib wrdt gemnitrd dr middel van een jaarlijks medisch nderzek. De werkgever legt alle gegevens schriftelijk vast. De werknemer is geïnstrueerd he te handelen bij het verver van ril- f baggerslib. Dit ligt vast in een werkinstructie. Tevens wrdt daarin pgenmen wanneer een filterverdrukcabine gebruikt wrdt en wanneer welke persnlijke beschermingsmiddelen. Indien een werknemer tijdens het laden van ril- f baggerslib twijfelt aan de aard van verntreiniging, stpt hij het laden en neemt terstnd cntact p met de werkgever. De werkgever neemt maatregelen. In een werkinstructie is aangegeven wat de alarmsignalen vr de chauffeur zijn. De werkgever biedt de werknemer een preventieve inenting tegen Hepatitis A aan. Vr Tetanus biedt de werkgever de inenting preventief f na bltstelling aan. Tevens ntvangt de werknemer infrmatie ver Hepatitis A, Tetanus en de ziekte van Weil. De werkgever stelt een hygiëne prtcl p en geeft hierver instructie aan de werknemer. Onderdeel is.a. de aanwezigheid van een EHBO trmmel, persnlijke hygiëne, handen wassen, eten en drinken p het werk en het gebruik van wegwerphandschenen Juni 2012 Pagina 9 van 9