Inspiratiebijeenkomst Duurzame mobiliteit. Programma:

Transcriptie

1 Inspiratiebijeenkomst Duurzame mobiliteit Jacco Buisman, directeur Movares, Zijn persoonlijke ervaringen met het low car diet. Programma: Geert Kloppenburg, projectleider duurzame mobiliteit van Urgenda Hoe verder na het Low car diet Ronald van Oeveren, bestuurslid U15 Initiatieven die de U15 neemt. Joris Laponder, Directeur Corporate Accounts ENECO Klimaat neutraal reizen met de trein Netwerklunch uur Circulair atelier op het Jaarbeursplein door de GBC Utrecht uur Slotevent Urgenda Katreinetoren

2 Low Car Diet, ook iets voor Movares? 10 september 2014

3 Low Car Diet, ook iets voor Jacco Buisman? 10 september 2014

4 Low Car Diet, ook iets voor Movares? 10 september 2014 min plus

5 Een beweging naar duurzame mobiliteit creëren Hoe effectief mobiliteitsbeleid veranderen, versnellen en/of opschalen bij werkgevers

6 Aanleiding 55 workshops Visie/strategie Acties Koploper bedrijven van praten naar doen Low Car Diet Film Peter Molengraaf film

7 Brede ervaring in mobiliteit Vader en forens Ondernemer Werknemer Expert

8 Het zit vast door regelingen Werknemer wordt niet gestimuleerd om duurzame keuzes te maken Werknemer Categorie I Werkgever Beperkte keuzevrijheid ( one size fits all ) Geen motivatie voor slimme en bewuste mobiliteitskeuzes. Gebruik van OV, naast lease auto wordt vaak niet vergoed. Categorie II Afzien van lease Lease rijder Categorie III Woon- Werk Beperkte invloed kosten en milieu-impact woon-werk en zakelijk verkeer one size fits all sluit niet aan bij wens medewerkers Dubbele kosten bij verstrekking mobiliteitskaart De huidige bijtelling is vast, ongeacht of je 501 of km privé rijdt.

9 Beleid moet voor iedereen (mirco) En daarom zit het vast in het systeem, want belangen lijken anders CEO HR Regelingen, vergoeding, salaris Hij/zij is ook een werknemer, beleid geldt ook voor hem/haar Fleetowner Wagenpark Parkeren Vakantie auto Deelauto Ondernemingsraad Werknemer Financieel goed voor onderneming Klaar voor toekomst Etc. Goedkoper Gemakkelijk Meer toegang

10 Ander reisgedrag stimuleren door mobiliteitsregeling te veranderen en door ontzorgen Budgettering ipv vergoeden Financiële prikkels Ontzorgen Vrijheid om mobiliteit zelf in te vullen. Inzicht in mobiliteitskosten en zelf verantwoordelijk voor kosten van gebruik. Werkgever bepaalt de kaders en stimuleert gewenst gedrag. Stimuleren gewenst gedrag Besparing door ander gedrag worden gedeeld met werknemers + + Online platform zorgt voor realtime feedback en bewustwording Maximale toegang 1 pas Reisapp

11 Financiële prikkels online platform Minder, anders en zuinig (inzicht)

12 Maatregelen algemeen Werkwijze volgens het transitiemodel Lease (1A & 1B) (. mdw ers) Afzien lease (2) Woon-werk vergoeding (3) ( mdw ers) Minder Output/resultaat gestuurd werken Anders Schoner Mobiliteitsbudget met financiële prikkels Hybridisering & Elektrificatie wagenpark Financiële prikkels Stimuleren OV gebruik Stimuleren fietsgebruik Carpoolen Gebruik (schone) leaseauto collega s Stimulering OV gebruik Stimulering fietsgebruik

13 Doe Mee! Bespaar euro s, verminder uw CO2 en reis gemakkelijker Wij kunnen voor u verzorgen: Visie strategie en implementatieplan Activatie campagnes om beweging te creëren, zoals Low Car Diet, Roadshows, We share verkoop km bundels op bedrijventerreinen, Verbinden met koploper bedrijven uit ons netwerk Hands on helpen in workshop en zorgen dat het van praten naar doen gaat Filmpje: Een initiatief van

14 10 oktober 2014

15 U15: hoe zijn we gestart Waarom: Die mobiliteit problemen aanpakken waarbij een gezamenlijke (werkgevers) aanpak tot een beter resultaat leidt dan dat een werkgever dat alleen zou doen en daarmee een bijdrage leveren aan de BB doelen. Wat 1200 spitsmijdingen Groeien naar 150 leden Hoe a) smeden van een krachtige coalitie b) realiseren van een olievlekwerking c) met elkaar en met derden realiseren van projecten

16 Wat biedt de U15 haar leden? Algemeen U15 Nieuwsbrief Informatie over en samenwerking met landelijke programma s als Low Car Diet, Connekt lean & Green Personal Mobility, Initiatiefgroep Samen op Reis Lobby/stem richting overheidspartners via trio Projecten CO2 Footprint plus advies inzake maatregelen Advies op Maat Mobiliteitsbudget Advies op Maat Fietsbeleid/stimulering Individueel Reisadvies E-Book gedragsverandering Community ondersteuning Thema gericht: CO2 Footprint, fietsstimulering, mobiliteitsbudget, gedragsverandering Gebiedsgericht U15-café s Nieuwe leden Informatiepakket algemeen Individueel gesprek over behoefte werkgever en aanbod U15 Communicatiemiddelen voor interne en externe communicatie

17 Beter Benutten Vervolg Rijksoverheid wil: accent op bereikbaarheid van (economische) kerngebieden accent op gedragsbeïnvloeding van reizigers kernindicator: spitsmijdingen werkgeversaanpak verdeling van beschikbare middelen op basis van bereikbaarheidsanalyse Provincie, Utrecht, Amersfoort, BRU, RWS, U15 treffen voorbereidingen voor een gezamenlijk programma met als uitgangspunten: Bereikbare, aantrekkelijke en duurzame economische kerngebieden Gaat dus ook om modal shift, tevreden reizigers en CO2 reductie gebieden en bedrijven! Samen met stakeholders maatregelen ontwikkelen in gebieden U5 wil: Robuust netwerk en beter benutten lobby kracht Door met een eigen programma gericht op werkgevers Deelnemen aan een gezamenlijk programma in de regio

18 Partnership Spoorsector en Eneco Joris Laponder, Directeur Corporate Accounts

19

20 Visie Duurzaam Decentraal Samen

21 Strategic Fit Gemeenschappelijk Doel & Visie

22 Zaterdag 20 september hrs Rotterdam Alexander

23

24