FUNCTIEPROFIEL. Bestuurder voor 0,5 WTF

Transcriptie

1 FUNCTIEPROFIEL Bestuurder voor 0,5 WTF

2 VITUS ZUID is een nieuwe organisatie die met ingang van 1 augustus 2015, het bevoegd gezag wordt van een van de vier instellingen voor Cluster 2 onderwijs in Nederland. VITUS ZUID wordt het bevoegd gezag van een drietal scholen voor (voortgezet) speciaal onderwijs. Het betreft de Taalbrug SO, de Taalbrug VSO en de Mgr.Hanssen, scholen voor leerlingen met een auditieve en communicatieve beperking (cluster 2). De scholen verzorgen gezamenlijk onderwijs aan ruim 1300 leerlingen en er worden ongeveer 650 leerlingen ambulant begeleid. Bij VITUS ZUID zijn ruim 550 medewerkers in dienst. Er zijn vestigingen in Eindhoven, Venlo, Roermond, en Hoensbroek. In 2016 start er een lesplaats in Helmond. VITUS ZUID ontstaat door de verplichte instellingsvorming voor cluster 2 onderwijs. De Taalbrug-scholen vallen nu nog onder het bevoegd gezag van Stichting Speciaal Onderwijs Eindhoven. De Mgr. Hanssen valt onder het bevoegd gezag van Innovo. In de uitgangspunten van de Instelling is beschreven dat zoveel als mogelijk en wenselijk is decentraal geregeld wordt. Centrale aansturing is er op hoofdlijnen. Vanwege de geografische spreiding van de locaties moet er maximale ruimte zijn om invulling te geven aan Couleur Locale. Raad van Toezicht De Stichting hanteert het Raad van Toezicht-model. Uitgangspunt van het toezicht is dat de Raad van Toezicht waakt over het integrale belang van de organisatie en zijn werkomgeving zoals dit door het bestuur wordt uitgedragen. De bestuurder legt over het gevoerde beleid verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Zij is belast met het besturen van de Stichting en de door de Stichting in stand gehouden onderwijsinstellingen (in de breedste zin van het woord), met uitzondering van die taken en bevoegdheden die op grond van de Wet en de Statuten van de Stichting expliciet aan de Raad van Toezicht zijn toegekend. De Raad van Toezicht houdt toezicht op de doelstelling en de maatschappelijke legitimatie van de Stichting en in het bijzonder op de verwezenlijking van de visie, missie en het strategisch beleid van de Stichting, alsmede op het functioneren van het bestuur. Zij adviseert het bestuur gevraagd en ongevraagd en kan actief nadere en aanvullende informatie opvragen. Bestuur Het bestuur bestaat uit één persoon, de bestuurder. Deze geeft leiding aan de drie directeuren van de scholen. Zij, de directeuren, zijn integraal verantwoordelijk voor hun scholen en zijn binnen de kaders van begroting en formatieplan gemandateerd te handelen. De stichting heeft Eindhoven als statutaire vestigingsplaats. Er zal een beperkte secretariële ondersteuning zijn. Management In de uitvoering van het bestuursmodel is een belangrijke rol belegd bij de directeuren. De bevoegdheden en verantwoordelijkheden zijn opgenomen in het directiestatuut. De directeuren van scholen vormen samen het management van de Stichting. De directeuren zijn verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de scholen van de stichting. Om goed af te stemmen komen zij regelmatig bij elkaar tijdens voor een directieberaad van de instelling. De bestuurder is voorzitter van dit overleg. 2 van 6

3 De scholen hebben ieder een eigen managementstructuur. Deze structuur wordt per school beschreven in de schoolgids en/of het schoolplan van die school en valt onder de aansturing en verantwoordelijkheid van de betreffende directeur. Medezeggenschap Formeel kent de stichting één Brinnummer. De medezeggenschap bestaat uit een MR en elke school heeft een deelraad die voor meerdere beleidsterreinen gemandateerd is. Vertegenwoordigers van elke deelraad nemen zitting in de MR. In de wet medezeggenschap op scholen is vastgelegd over welke zaken de MR advies- of instemmingsrecht heeft. De reglementen en statuten zijn op dit moment in ontwikkeling. Functiebeschrijving Het bestuur verricht werkzaamheden binnen de kaders van de Statuten van de Stichting, de op basis daarvan vastgestelde regelingen en de daarbinnen geformuleerde fundamentele uitgangspunten. Zij is in overleg en afstemming met het directieberaad eindverantwoordelijk voor het strategisch beleid, de onderwijskwaliteit en de externe vertegenwoordiging van VITUS ZUID. Als zodanig: - is het bestuur eindverantwoordelijk voor de algehele gang van zaken binnen de Stichting en legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht inzake de effectiviteit van het ontwikkeld strategisch beleid en de mate waarin en de wijze waarop de strategische beleidsdoelstellingen en de doelstellingen van de Stichting zijn gerealiseerd; - neemt het bestuur beslissingen in overleg en afstemming met het directieberaad bij het opstellen van het meerjaren strategisch bedrijfs- en beleidsplan voor de Stichting en de onderscheiden organisatorische eenheden van de onderwijsinstelling(en) daarbinnen op financieel, personeel en onderwijsgebied en over algemene aspecten van management, beheer en bedrijfsvoering en bij het ter goedkeuring voorleggen van (strategische) (beleids-)besluiten aan de Raad van Toezicht. - is het bestuur eindverantwoordelijk voor de voortgaande implementatie van het meerjarig strategisch beleid en de meerjarenbegroting. - draagt het bestuur in overleg en afstemming met het directieberaad zorg voor de evaluatie van het onderwijs en de leerresultaten. Hiertoe bepaalt zij de kwaliteitsdoelen van de scholen, stelt zij de schoolplannen vast en voert zij hierover periodiek monitorgesprekken met de directeuren - is het bestuur de eerste vertegenwoordiger van VITUS ZUID als geheel naar externe partijen, eerste woordvoerder naar de media en eerste aanspreekpunt voor de samenwerkende gemeenten en de rijksinspectie. Daar waar het aangelegenheden betreft die te maken hebben met een specifieke school, is dit een aangelegenheid van de betreffende directeur, die dit afstemt met de bestuurder. - vertegenwoordigt u als bestuurder van VITUS ZUID, de stichting in het bestuur van Siméa. 3 van 6

4 De werkzaamheden in de functie zijn: 1. Draagt zorg voor het integraal bestuur van de Stichting. 2. Draagt zorg voor en initieert de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch beleid. 3. Profileert en vertegenwoordigt de Stichting. 4. Geeft direct leiding aan de drie directeuren van de onderscheiden organisatorische eenheden (scholen) alsmede aan de medewerker secretariële/bestuurlijke ondersteuning. Indirect geeft zij leiding aan alle bij de Stichting in dienst zijnde medewerkers zodanig dat zij geïnspireerd zijn en zich inzetten om het doel van de Stichting te verwezenlijken. Profielschets Van de bestuurder, wordt verwacht dat hij in overleg en afstemming met de schooldirecties, de visie en missie van VITUS ZUID verder ontwikkelt en implementeert. VITUS ZUID is op zoek naar een kandidaat die vanuit een heldere visie op onderwijs en met name passend onderwijs, de dialoog aangaat met de schooldirecties, het schoolmanagement én met de externe samenwerkingspartners over onderwijsarrangementen en onderwijsinnovatie. In het krachtenveld waar verschillende overtuigingen en belangen spelen, haalt u steeds het gezamenlijke belang en de gezamenlijke verantwoordelijkheid van de Stichting naar voren. U bent ambitieus op het snijvlak van onderwijs, zorg en samenleving vanuit uw betrokkenheid bij de doelgroep. U heeft een relevant netwerk. U bent een gezagvolle persoonlijkheid met een zeer verbindende stijl; proactief, ter zake kundig en gericht op samenwerking. U heeft een ruime bestuurlijke en leidinggevende ervaring in het onderwijs. U bent gewend om verantwoordelijkheid te dragen voor de formulering en realisatie van bestuurlijke en bedrijfseconomische randvoorwaarden. Uw stijl van leidinggeven is open en direct, toegankelijk en betrokken. In de samenwerking met de Raad van Toezicht heeft u een proactieve houding. U bent in staat om de raad tijdig en volledig te informeren. Functie-eisen Kennis en ervaring: - academisch werk- en denkniveau; - vanuit kennis en ervaring kunnen bijdragen aan de visie en ambitie van VITUS ZUID, deze verder ontwikkelen, implementeren en uitdragen; - aantoonbare kennis en ervaring met onderwijs en de doelgroep; - bewezen ervaring met het leidinggeven aan professionals; - ruime en relevante ervaring in een bestuurlijke functie of bovenschoolse directie; 4 van 6

5 - vaardigheid in het ontwikkelen van draagvlak voor het beleid van de stichting, nieuwe ideeën en ontwikkelingen in het onderwijs en de organisatie van het onderwijs en in het omgaan met tegengestelde belangen; - inzicht in (politiek) maatschappelijke, bestuurlijke en arbeidsmarktontwikkelingen in relatie tot het onderwijs in het algemeen en het primair en voortgezet onderwijs in het bijzonder; - het hebben van een breed en relevant netwerk in de regio en bovenregionaal of het vermogen dit snel op te kunnen bouwen. Competenties: - verbindend netwerker; - inspirerend leider, in vernieuwingen denkend; - resultaatgericht en besluitvaardig; - krachtig in implementeren; - effectief kunnen communiceren op alle niveaus; - mensgericht en betrokken; - kansen weten te creëren en te benutten; - zichtbaar en vertrouwenwekkend (intern/extern); - energiek, integer en gedreven. Arbeidsvoorwaarden De functie bestuurder wordt ingeschaald conform de CAO Bestuurders PO Procedure U kunt uw brief en Curriculum Vitae tot uiterlijk 1 april 2015 sturen naar het secretariaat. Adresgegevens: VITUS ZUID T.a.v mevrouw D. Hol Weegschaalstraat CW Eindhoven Of per mail: secretariaat@ssoe.nl Een eerste kennismakingsgesprek met de kandidaten die geselecteerd zijn uit de brievenselectie en de benoemingsadviescommissie vindt plaats op maandag 13 april 2015 tussen uur en uur. De tweede ronde selectiegesprekken met de benoemingsadviescommissie vindt plaats op maandag 20 april 2015 tussen uur en uur 5 van 6

6 Meer informatie Kijk voor het volledige profiel op Voor specifieke informatie over de functie of over de procedure, kunt u contact opnemen met de heer H de Vries, bestuurder van SSOE; bereikbaar via telefoonnummer of met mevrouw J van Zomeren, Lid College van bestuur van Innovo via telefoonnummer van 6