INFOSESSIES PENSIOENEN - 20, 22 en 26 november Infosessies PENSIOENEN en 26 november door Peter Boonen en Jan Lodewijks

Transcriptie

1 Infosessies PENSIOENEN en 26 november 2012 door Peter Boonen en Jan Lodewijks 1

2 AGENDA Toelichting huidige situatie Septemberpakket en Regeerakkoord Overleg met vakorganisaties Communicatie Vragen 2

3 3

4 Top 2 oorzaken 1. Dalende rekenrente 2. Vergrijzing 4

5 TOP 2 oorzaken: 1. Lage rente Vaste rekenrente van 4% in 2007 door DNB afgeschaft Recente wijzigingen in DNB rentebeleid: effect daarvan beperkt (3,5 4%) 5

6 TOP 2 oorzaken: 2. Vergrijzing Gemiddelde levensverwachting (op 65-jarige leeftijd) is in 10 jaar gestegen van 18 naar 23 jaar Bovengemiddeld mannenpopulatie versterkt effect Effect op dekkingsgraad -15% Recent geactualiseerde tabellen doen dekkingsgraad ca. 1% verder dalen 6

7 Pensioenfonds Rockwool, actuele situatie en toekomst Dekkingsgraad 93,3 % (per 31 oktober 2012) Uitgestelde indexatie gepensioneerden 14,75% (t/m 2012) Uitgestelde indexatie actieven 15,71% (t/m 2012) Voorgenomen korting 7% (per 1 april 2013) Kortingen in 2014 en verder worden zeker niet uitgesloten Verlaging opbouw van actieve deelnemers in 2011 Verlaging opbouw actieve deelnemers vanaf

8 Situatie 31 oktober 2012 Na september akkoord Dekkingsgraad 93,3% Benodigd ,3% Tekort ,0% Verwachte korting % Benodigd ,6% Resterend tekort op (t.o.v ) 4,3% 8

9 Vermogen en verplichtingen (x 1.000) 31 oktober: 250 miljoen 233 miljoen 9

10 Groei vermogen en verplichtingen 10

11 Zijn de beleggingsrendementen dan zo slecht geweest? Over afgelopen 10 jaar ( ) gemiddeld 5,1% 2012 t/m augustus 7,3% Risicoprofiel (spreiding beleggingen) conform de actuariële analyses En bovendien begrensd door DNB (herstelplan) 11

12 Totaal rendement portefeuille ,00% 10,90% 10,80% 10,00% 9,00% 8,00% 7,20% 7,30% 7,70% 6,00% 4,00% 2,70% 2,00% 0,00% 0,20% -2,00% -4,00% -2,30% -6,00% -4,70% Totaal Rockwool -4,70% 7,20% 7,30% 10,90% 2,70% 0,20% -2,30% 7,70% 10,80% 9,00% Gemiddeld ,10% 5,10% 5,10% 5,10% 5,10% 5,10% 5,10% 5,10% 5,10% 5,10% 12

13 10 jaars beleggingsrendementen pensioenfondsen Nederland ( ) Nederlandse pensioenfondsen 4,8 % (bron DNB) WM-universum 5,1 % ABP 5,2 % Rockwool 5,1% 13

14 Zijn de premies in het verleden dan zo laag geweest? Premiebijdrage is 32,6% (vaste premie werkgever 20% en premie werknemer 12,6%) Jaarlijks actuariële verklaring dat premie kostendekkend is Toezicht hierop door DNB In verleden geen premie holidays Premie heeft maar beperkte impact 14

15 Zijn de beheerskosten dan zo hoog geweest? Beheerskosten (= 0,2%) Grotendeels uitbesteed (vaste uitonderhandelde prijsafspraken) 15

16 Waar staat het pensioenfonds? Bestuur gaat over de uitvoerbaarheid van de regeling en de indexatie, maar niet over het arbeidsvoorwaardenoverleg en ook niet over de premie Herstelplan Overleg sociale partners over betaalbaarheid regeling op langere termijn 16

17 Samenvattend Rente en levensverwachting erg bepalend Premie weinig effect Weinig sturingsmogelijkheden in herstelperiode Grote invloed politiek Besluitvorming Bestuur evenwichtig; uitvoering op orde 17

18 Conclusie: Ondanks nieuwe regelgeving blijft korting noodzakelijk! 18

19 AGENDA Toelichting huidige situatie Septemberpakket en Regeerakkoord Overleg met vakorganisaties Communicatie Vragen 19

20 Septemberpakket en Regeerakkoord Aanpassing rentetermijnstructuur (RTS) aan de Ultimate Forward Rate (UFR) Mogelijkheid tot spreiding van kortingen over 2014 en 2015 onder voorwaarden: Verhoging van pensioenleeftijd naar 67 jaar per 1 januari 2013 Invoering LeeftijdsAanpassingsMechanisme Verhoging ondergrens indexatie naar 110% 20

21 Regeerakkoord Ingrijpende maatregelen voorgesteld: Maximaal opbouwpercentage 1,75% voor een middelloonregeling (was 2,15%) Pensioenopbouw beperkt tot een inkomensniveau van maximaal Verhoging van de AOW leeftijd (afh.van mnd): AOW leeftijd in jaar Jaar Maanden

22 AGENDA Toelichting huidige situatie Septemberpakket en Regeerakkoord Overleg met vakorganisaties Communicatie Vragen 22

23 Overleg met vakorganisaties Gesproken over: 1. Huidige pensioenregeling en noodzaak tot aanpassingen Status: Huidige regeling met een vaste werkgeverspremie van 20% en een werknemerspremie van 12,6% is onvoldoende om een pensioenopbouw van 1,9% te realiseren Vooralsnog geen ingrijpende aanpassing van de pensioenregeling en geen aanpassingen in premie met als gevolg: Korting per 1 april 2013 van 7% Lagere opbouw van pensioenrechten vanaf 1 januari 2013 (indicatie opbouwpercentage 1,6%) 23

24 Overleg met vakorganisaties Gesproken over: 2. Spreiding van kortingen Status: Voorstel besproken om spreiding van toekomstige kortingen mogelijk te maken Wordt besproken in vervolgoverleg op 23 november a.s. Overleg 23 november: Geen aanpassingen in de pensioenregeling per om spreiding van kortingen mogelijk te maken 24

25 AGENDA Toelichting huidige situatie Septemberakkoord Kabinetsplannen Overleg met vakorganisaties Communicatie Vragen 25

26 Communicatie Situatie op 31 december 2012 bepalend Kortingsbrief vóór 1 maart 2013 Korting onherroepelijk Opbouwpercentage 2013 UPO

27 Vragen? 27