NVOG Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden. Stand van Zaken Pensioenen Jos Berkemeijer 5 juni 2019

Transcriptie

1 NVOG Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden Stand van Zaken Pensioenen Jos Berkemeijer 1 5 juni 2019

2 Agenda Pensioendashboard Nieuw pensioenstelsel Pensioenpetitie Nieuw Pensioenstelsel Pensioenakkoord? 2

3 Pensioendashboard Ontwikkeling aantal fondsen Jaar 2018 BPF: 45 OPF: 160 BRPF: 9 APF: 7 3

4 Pensioendashboard Marktontwikkeling Marktontwikkelingen pensioenfondsen Fusies, overnames OPF en al omgeschakeld van DB naar DC BPF en houden vast aan DB PPI s en APF en als nieuwe pensioenhaven? PPI: ca. 8 mld 4

5 Pensioendashboard Beleidsdekkingsgraad 5

6 Pensioendashboard Actuele dekkingsgraad 6

7 Pensioendashboard Korting? Korting Pensioen? Wat is het probleem? Ethisch ToetsingsKader? 7

8 Pensioendashboard Premie versus uitkering We leggen te weinig erin, we keren te veel uit 1. Tekort premie inleg In 2015, 2016 en 2017 werd in totaal voor 15,9 miljard aan nieuwepensioenopbouw gesubsidieerd uit het vermogen 2. Ongedekte uitkeringen In 2015, 2016 en 2017 werd totaal van 1,9 miljard uitgekeerd ten laste van het fondsvermogen 8

9 Pensioendashboard Zekerheid 9

10 Pensioendashboard Koopkrachtontwikkeling 10

11 Pensioendashboard Koopkrachtontwikkeling 11

12 Pensioendashboard Indexatie 12

13 Pensioendashboard Vermogensverdeling Belegd vermogen pensioenfondsen ultimo April 2019: mld Circa 36%, ofwel ruim 520 mld heeft daarvan dus betrekking op de gepensioneerden. 13

14 Pensioendashboard PFZW Rendement 14

15 Pensioendashboard ABP Rendement 15

16 Pensioendashboard ABP / PFZW Rendement 16

17 Nieuw Pensioenstelsel KNVG & NVOG 1. Zekerheid Laat nominale zekerheid los Streef naar stabiele, in plaats van schijnzekere pensioenen Accepteer risico en dus een bepaalde mate van onzekerheid 2. Generatie-evenwichtigheid 1. Deel risico s (beleggingen, langleven) over een beperkte periode (5 of 10 jaar) met elkaar 2. Hanteer een rekenrente die leidt tot stabiele pensioenresultaten 3. Governance / Stakeholdermodel Maak gepensioneerden- en jongerenorganisaties partij in de discussie en besluitvorming over een nieuw pensioenstelsel 17

18 Nieuw Pensioenstelsel Variabel of vast? Kiezen maar Vast per jaar Variabel per jaar 18

19 Pensioenpetitie 19

20 Pensioenpetitie 20

21 Pensioenpetitie 21

22 Pensioenpetitie 22

23 Nieuw Pensioenstelsel Aan tafel? ALV van de NVOG Presentatie Jos Berkemeijer 5 juni

24 Nieuw Pensioenstelsel Pensioenakkoord? 24

25 Pensioenakkoord? 1. AOW-leeftijd Pensioengerechtigde leeftijd blijft 2 jaar lang op het huidige niveau: 66 jaar +4 maanden Daarna stijgt de pensioenleeftijd stapsgewijs naar 67 jaar in 2024 Na 2024: voor ieder jaar dat de gemiddelde levensverwachting stijgt, stijgt de pensionleeftijd met 8 maanden (i.p.v. 12) 2. Pensioenregeling Geen zware beroepenlijst Het wordt eenvoudiger om tot drie jaar voor de AOW-leeftijd te stoppen met werken, vooral voor mensen met een laag inkomen. Nieuw pensioenstelsel dat minder pensioen garandeert, waardoor pensioenfondsen minder hoge buffers hoeven aan te houden. Doorsneepremie wordt afgeschaft Risicovrije rente wordt gehandhaafd Verplichte basisverzekering tegen arbeidsongeschiktheid voor ZZP ers 3. Onduidelijk: dreigende pensioenkortingen van de baan? Meer ruimte voor indexatie? Wie betaalt afschaffing doorsneepremie? 25

26 Pensioenakkoord Leidende standpunten en principes gepensioneerdenorganisaties Pensioenleeftijd Indien vervroeging AOW-pensioenleeftijd ook wordt gevolgd door een vervroeging van de pensioenleeftijd in de Tweede pijler, mogen de extra lasten daarvan (stijging verzekeringsverplichtingen actieven EN slapers!) nooit ten laste van het vermogen komen. Afschaffing doorsneepremie De lasten die gepaard gaan met de afschaffing van de doorsneepremie mogen nooit ten laste van het vermogen komen. Er is anno 2019 al ten gevolge van premiedemping een premietekort van ca. 65 miljard ontstaan. Feitelijk zou ook dit gat eerst gecompenseerd moeten worden. Eerder met pensioen voor zware beroepen De eventuele lastenstijging van deze wijziging mag niet ten laste van het vermogen komen. Korting, Indexatie Om onnodige korting te voorkomen en indexatie voor gepensioneerden en actieven weer mogelijk te maken is het noodzakelijk de rekenrente van de verplichtingen op een meer realistisch maar nog steeds prudent niveau te brengen en bovendien stabieler te maken. De door de SER geadviseerde macrostabiele (MSR) rentevoet voldoet hieraan. Besluitvorming Gepensioneerdenorganisaties willen betrokken worden in de besluitvorming en uitwerking van het pensioenakkoord. 26

27 Pensioensoep Het beste pensioenstelsel Indexatie? Korting? Gepensioneerden aan tafel! 27