Een nieuwe pensioenregeling

Transcriptie

1 Een nieuwe pensioenregeling

2 Agenda Stand van zaken financiële situatie Pensioen in het kort Waarom is de pensioenregeling veranderd? Wat is er veranderd?

3 Stand van zaken financiële situatie

4 Dekkingsgraad? Negatieve invloed op onze dekkingsgraad. 1. Levensduur 2. Vermogen DG 3. Marktrente

5 Invloed van rente rente 2,5% rente 5% pensioen jaar jaar jaar jaar jaar jaar jaar jaar jaar jaar jaar

6

7 Stand van zaken financiële situatie Storting werkgever totaal 15 miljoen Euro Rendement op het vermogen van bijna 14% Renteontwikkeling licht positief Hebben geleid tot: Dekkingsgraad per = 101,9% (vereiste dekkingsgraad 100,8%)

8 Ontwikkeling vermogen en DG DG Vermogen x Rendement ,0% 189,9 5,6% ,0% 194,9 0,1% ,0% 168,6-14,1% ,5% 191,3 12,6% ,2% 203,0 5,3% ,2% 222,9 9,8% ,9% 273,5 13,6%

9 Wat zijn de gevolgen voor u Geen korting opgebouwde pensioenaanspraken per 1 april 2013 Let op: we kunnen geen garanties geven voor de toekomst!

10

11 Pensioen in het kort

12 Drie pijlers Pensioen is inkomen voor later Vanuit drie bronnen ( pijlers )

13

14 Waarom is de pensioenregeling veranderd?

15 Kritische financiële situatie Economische en demografische ontwikkelingen veroorzaken een stijging van de pensioenverplichtingen

16 Stijging pensioenverplichtingen Lage rente, waardoor er veel spaargeld moet zijn Snellere stijging van de levensverwachting dan eerder werd aangenomen

17

18 Oplossing? Verandering is dringend nodig! Meer premie betalen, in de eindloonregeling => minimaal 24% totaal Of Werkgever maximum van 12% Werknemers moeten dan minimaal ook 12% gaan betalen (was 6%) Regeling aanpassen naar betaalbare vorm

19 Wat is er veranderd?

20 Wat is er veranderd? Van eindloon naar voorwaardelijk middelloon Een hoger partnerpensioen Deeltijdpensioen en vervroegen of uitstellen is mogelijk Extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid Hogere eigen bijdrage werknemers (van 6% naar 7%) Hogere bijdrage werkgever (van 12% naar 14%)

21 Toekomstige opbouw De nieuwe regeling is van toepassing op de toekomstige opbouw. De opgebouwde rechten blijven staan.

22 Verschil eindloon - middelloon Eindloon Middelloon t/m 2012 vanaf 2013

23 Berekening jaarlijkse opbouw Jaarloon franchise = pensioengrondslag Pensioengrondslag x 1,85% = bruto opbouw per jaar Jaarloon = 13,5 x vaste maandsalaris + ploegentoeslag De franchise is het gedeelte dat van het jaarloon wordt afgetrokken ivm de AOW-uitkering op latere leeftijd

24 Rekenvoorbeeld We nemen als voorbeeld Ad Ad is 45 jaar. Op zijn 30e kwam hij in dienst bij Forbo. Zijn opgebouwde pensioen tot en met 2012 is Bruto maandsalaris is Zijn jaarloon bedraagt dus 13,5 x =

25 Rekenvoorbeeld In 2013 bouwt Ad dus: = ,85% x = 450 aan ouderdomspensioen op.

26

27 Rekenvoorbeeld De pensioenopbouw van Ad is dus na 2 jaar: = jaarlijks aan pensioen (bruto)

28

29 Premiedepot

30 Premiedepot Als de ingelegde premie niet voldoende is om de beoogde pensioenopbouw te betalen: 1. Beroep op premiedepot 2. Beroep op algemene middelen van het fonds

31 Mogelijke variabele opbouw Als de toevoeging uit het premiedepot en evt. de algemene middelen niet voldoende is om de beoogde pensioenopbouw te betalen: 3. Verlaging van het opbouwpercentage

32 Partnerpensioen

33 Partnerpensioen Uitkering voor nabestaande wanneer deelnemer of gepensioneerde overlijdt. Tot en met 2012: 50% van het t/m 2012 opgebouwde ouderdomspensioen. Vanaf 2013: 70% van het vanaf 2013 opgebouwde ouderdomspensioen

34 Overlijden na dienstverband of pensioneren De achtergebleven partner krijgt: 50% van het opgebouwde ouderdomspensioen tot % van het opgebouwde ouderdomspensioen vanaf 2013

35 Overlijden tijdens dienstverband Door een extra verzekering krijgt de achtergebleven partner 70% van het te bereiken ouderdomspensioen, wanneer een deelnemer in actieve dienst komt te overlijden.

36 Eerder of later stoppen met werken

37 Verhoging AOW-leeftijd

38 Deeltijdpensioen Deeltijd werken + deeltijd met pensioen Vanaf 55 jaar, tot maximaal de AOWgerechtigde leeftijd Dus zowel vervroegen, als uitstellen van pensioendatum is mogelijk voor bijvoorbeeld een aantal dagen per week Over de dagen dat u nog werkzaam bent bouwt u nog pensioen op

39 Uitstel en vervroegen van pensioen Eerder of later met volledig pensioen gaan Vanaf 55 jaar, tot maximaal de AOWgerechtigde leeftijd Dus zowel vervroegen, als uitstellen van pensioendatum Dit heeft uiteraard wel invloed op de hoogte van het pensioen

40 Premieaanvulling bij arbeidsongeschiktheid

41 Premieaanvulling bij arbeidsongeschiktheid Meer dan 80% arbeidsongeschikt 100% premievrijstelling, Pensioenfonds Forbo betaalt uw pensioenopbouw. Tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt Afhankelijk van uw mate van arbeidsongeschiktheid, vult Pensioenfonds Forbo uw pensioenopbouw aan

42 Arbeidsongeschiktheidspercentage Premievrijstelling Minder dan 35% 0% 35% tot 45% 40% 45% tot 55% 50% 55% tot 65% 60% 65% tot 80% 72,5% Meer dan 80% 100%

43 Samenvattend Van eindloon naar voorwaardelijk middelloon Een hoger partnerpensioen Deeltijdpensioen en vervroegen of uitstellen is mogelijk Extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid

44 Contact Bezoekadres: Stichting Pensioenfonds Forbo Industrieweg JP Assendelft Postadres: Stichting Pensioenfonds Forbo Postbus AA Krommenie T (075) F (075) pensioenfonds@forbo.com Pensioenadministrateur AZL N.V. Postbus CZ Heerlen T (045)