l 2. TOEPASSINGSGEBIED 1
|
|
- Roel ten Hart
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 I SA Sectraal akkrd vr MVG, W1 en V01 Sectrcmité XVIII pagina 1 van 5 1. INLEIDING Dit sectraal akkrd is het laatste sectraal akkrd vr deze legislatuur. Als sluitstuk buwt dit sectraal akkrd vrt p het regeerakkrd en de beleidsnta van de Vlaamse minister van Ambtenarenzaken, alsk p de gemeenschappelijke eisenbundel van de representatieve vakrganisaties. De Vlaamse regering herbevestigt het belang van de vakbndsnderhandelingen als integraal nderdeel van haar persneelsbeleid. Het samenlezen van de drie sectrale akkrden, afgeslten tijdens deze legislatuur maakt duidelijk dat de Vlaamse regering het belang van een cnstructieve dialg met het persneel en haar vertegenwrdigers ernstig neemt. De verheid en de vakrganisaties bevestigen hun verbintenis m vrgaande sectrale en intersectrale akkrden na te kmen en alle mdaliteiten ervan te respecteren (vr zver latere akkrden de bepalingen uit die akkrden niet gewijzigd hebben). De nderhandelingspartners aanvaarden het algemeen principe m maatregelen vervat in de sectrale akkrden niet in te veren met terugwerkende kracht. l 2. TOEPASSINGSGEBIED Het sectraal akkrd is van tepassinq p : 2.1.l De diensten van de Vlaamse regering, d.w.z. het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap en de Vlaamse Wetenschappelijke instellingen. De vlgende Vlaamse Openbare Instellingen : * de Openbare Afvalstffenmaatschappij vr het Vlaamse Gewest; * de Vlaamse Milieumaatschappij; * de Vlaamse Landmaatschappij; * de Vlaamse Huisvestingsmaatschappij; * de Dienst vr de Scheepvaart; * de NV Zeekanaal en Watergebnden Grndbeheer Vlaanderen; * Exprt Vlaanderen; * Terisme Vlaanderen; * De Vlaamse Reguleringsinstantie vr de Elektriciteits- en Gasmarkt; * het Instituut vr de aanmediging van Innvatie dr Wetenschap en Technlgie in Vlaanderen; * het Cmmissariaat-generaal vr de Bevrdering van de Lichamelijke Ontwikkeling, de Sprt en de Openluchtrecreatie; * de Dienst vr Infrastructuutwerken van het Gesubsidieerd Onderwijs; * het Gemeenschapsndetwijs; * de Vlaamse Onderwijsraad; * de Vlaamse Dienst vr Arbeidsbemiddeling en Berepspleiding, behalve wat betreft het persneel dat ressrteert nder de rechtspsitieregeling van het instructiepersneel; * het Vlaams Instituut vr het Zelfstandig Ondernemen; * Kind en Gezin; * het Vlaams Fnds vr Sciale Integratie van Persnen met een Handicap; * de Sciaal-Ecnmische Raad van Vlaanderen; * de Openbare Psychiatrische Ziekenhuizen Geel en Rekem * de Gewestelijke Ontwikkelingsmaatschappijen : - de GOM Antwerpen; - de GOM Limburg; - de GOM Ost-Vlaanderen; - de GOM Vlaams- Brabant; - de GOM West-Vlaanderen; de diensten van de Vlaamse verheid die in het kader van Beter Bestuurlijk Beleid wrden pgericht en waarin de diensten f instellingen vermeld in 2.1.l en wrden ndergebracht. V:/asa/vps/cntr/Sectraal akkrd
2 Sectraal akkrd vr MVG, W1 en V01 Sectrcmité XVIII pagina 2 van De vlaende Vlaamse Openbare Instellinaen ziin uitaeslten van het te~assinqsaebied : * de Vlaamse Maatschappij vr Watervrziening; * de Vlaamse Radi en Televisie; * de Vlaamse Opera; het Universitair Ziekenhuis Gent; * De Vlaamse Dienst vr Arbeidsbemiddeling en Berepspleiding vr wat betreft het persneel dat ressrteert nder de rechtspsitieregeling van het instructiepersneel. 3. UITVOERING SECTORAAL AKKOORD In het kader van het sectraal akkrd werd de verbintenis aangegaan "ten grnde de mgelijkheid te nderzeken vlgens welke mdaliteiten die het gelijkheidsbeginsel bij werving en bevrdering niet in het gedrang brengen, cntractuele persneelsleden die reeds jarenlang ged presteren, kunnen vergaan naar een statutaire arbeidsplaats". Na nderzek ten grnde kmen de Vlaamse verheid en de representatieve vakrganisaties als vertegenwrdigers van het persneel vereen, een nrmalisatietraject in te veren, waarvan de mdaliteiten als vlgt wrden vastgelegd: 3.1 De tegang tt het nrmalisatietraject is uitsluitend vrbehuden aan de cntractuele persneelsleden die aan de vlgende vrwaarden vlden: - De dag vrafgaand aan de inwerkingtreding van het desbetreffend decreet, minimaal 10 jaar in dienst geweest zijn bij een Vlaamse verheidswerkgever vermeld nder 2.1.l f Vr cntractuelen die vergeheveld werden, wrden de prestaties bij de verheid van herkmst, gelijkgesteld met het in dienst geweest zijn bij een Vlaamse verheidswerkgever vermeld in 2.1.l f 2.1.2; - bij de Vlaamse verheid ng cntractueel in dienst zijn p het genblik van de statutaire indienstneming in de betrkken vacature; - geen nvldende gekregen hebben. Wat de tegang tt het nrmalisatietraject betreft, wrdt geen rekening gehuden met de categrie waarin het cntractuele persneelslid is tewerkgesteld, met de srt van betrekking die het uitefent, en met het arbeidsregime. Het vlden aan de diplmavereiste geldt niet vr de persneelsleden die als gevlg van een reglementaire regeling, de betrekking waarin statutair in dienst genmen wrdt, reeds cntractueel uitefenen znder bezit van het vereiste diplma. Het persneel van de VDAB dat ressrteert nder de rechtspsitieregeling van het instructiepersnee1 heeft geen tegang tt het nrmalisatietraject. Wat de Openbare Psychiatrische Centra van Geel en Rekem betreft, wrdt bij de pmaak van het nrmalisatiedecreet nderzcht, f de persneelsleden met een IBF-cntract, tegang krijgen tt het nrmalisatietraject. 3.2 De nrmalisatie gebeurt in functie van statutaire vacatures (= permanente persneelsbeheften) p het persneelsplan. Bij gebrek aan een persneelsplan p datum van de inwerkingtreding van het betreffende decreet laten de functinele minister en de minister van bestuurszaken een persneelsplan pstellen. 3.3 Als uitgangspunt geldt dat de statutaire indienstneming plaats vindt in de statutaire wervingsgraad die vereenstemt met de betrekking die dr het persneelsplan als permanente persneelsbehefte is gekwalificeerd. V:/asafvps/cntr/Sectraal akkrd
3 Sectraal akkrd vr MVG, W1 en V01 Sectrcmité XVIII pagina 3 van De nrmalisatie wrdt gerealiseerd d.m.v. een vrrangsrecht p een statutaire indienstneming. In het kader van dit vrrangsrecht wrden de beschikbare statutaire vacatures, in de mate van het mgelijke pgevuld dr middel van de statutaire indienstneming van de cntractuele persneelsleden die aan de vrwaarden vlden vermeld nder 3.1., en die de betrekkingen die dr het persneelsplan als permanente functie wrden gekwalificeerd, reeds zelf in cntractueel verband uitefenen (nrmalisatie "p de stel zelf"). De statutaire vacatures die resteren na de nrmalisatie p de stel zelf, wrden pgevuld dr middel van 2 statutaire aanwervingsrndes. Aan de eerste van deze statutaire aanwervingsrndes kan alleen wrden deelgenmen dr de cntractuele persneelsleden (inclusief schnmaak- en restaurantpersneel) van de betrkken entiteit, die vlden aan de vrwaarden vermeld nder 3.1., maar niet p de stel zelf kunnen wrden genrmaliseerd. Onder "entiteit" wrdt hierbij begrepen: een dienst van de Vlaamse verheid, vermeld in (d.w.z. departement, IVA f EVA). De tweede van deze statutaire aanwervingsrndes staat pen vr alle cntractuele persneelsleden van de diensten van de Vlaamse verheid, vermeld in (inclusief schnmaak en restaurantpersneel), die aan de vrwaarden vlden vermeld nder 3.1., maar die niet p de stel zelf f via de eerste statutaire aanwervingsrnde, kunnen wrden genrmaliseerd. De geschikten p basis van de eerste en de tweede statutaire aanwervingsrndes (= de kandidaten die het best aan het prfiel van de betrkken functies beantwrden), wrden bij vrrang statutair in dienst genmen. Na de tweede statutaire aanwervingsrnde wrdt het nrmalisatietraject afgeslten. 3.5 Het statutaire persneelslid dat vóór zijn nrmalisatie een salaris gent waarvan het bedrag hger ligt dan het salaris in zijn statutaire betrekking, behudt dit hger bedrag, ttdat het salaris vereenkmstig het statutaire stelsel, gunstiger wrdt. Op dit hger bedrag is alleen de indexering van tepassing. 3.6 De statutaire indienstnemingen in het kader van de nrmalisatie hebben vrrang p de statutaire indienstnemingen p basis van statutaire wervingsreserves. 3.7 Het bvenstaande nrmalisatietraject wrdt decretaal geregeld. 4.1 Belninasbeleid 4. PERSONEEL In afwachting van de uitwerking van een vernieuwd belningsbeleid bij het begin van de vlgende legislatuur kmen de nderhandelingspartners vereen wat vlgt : e De 'verplichte' deeltijdse prestaties van het schnmaak- en cateringpersneel m.b.t. de peride 1 april 1972 tt 31 december 1993 zullen gevalriseerd wrden m.b.t. de geldelijke anciënniteit, vr zver deze minimum de helft bedragen van een vltijdse betrekking. De gevaartelage, alsk de tussenkmst vr meilijk bereikbare arbeidsplaatsen, wrden eveneens van tepassing p de persneelsleden van niveau A. M.i.v. het jaar 2004 een verhging van de eindejaarstelage met nminaal: + 5% vr de rangen D1 (en El) D2, D3, C1 en B1 ; + 4% vr de rangen Al, C2, C3, B2 en B3 + 3% vr de rangen A2 tt A4. V:/asa/vps/cntr/Sectraal akkrd
4 Sectraal akkrd vr MVG, W1 en V01 Sectrcmité XVIII pagina 4 van Verlven Vr de wettelijke en reglementaire feestdagen die p een zaterdag f zndag vallen zal aan de persneelsleden die vóór Kerstmis de instelling verlaten ingevlge pensinering, cmpensatieverlf wrden tegekend pr rata de geleverde prestaties tijdens dat jaar. De afwezigheid ten gevlge van een ngeval van gemeen recht, verrzaakt dr schuld van derden, zal niet in mindering wrden gebracht van het theretisch lpbaancntingent aan ziekteverlf. De ndige maatregelen zullen wrden getrffen zdat k vr de statutaire persneelsleden het stelsel m.b.t. vaderschapsverlf algemeen geldend wrdt ingeverd (cf. wettelijk stelsel van tepassing p cntractuelen). 4.3 Sciale vrdelen De Vlaamse verheid engageert zich m te vrzien in de ndzakelijke rechtsbijstand vr de persneelsleden die dr derden gerechtelijk wrden verylgd vr daden die deze dienden te stellen vanuit hun penbare functie. De entiteiten enlf agentschappen van de Vlaamse verheid, die niet ver een eigen catering-service beschikken, kunnen eigen initiatieven ntwikkelen binnen hun beschikbare budgettaire middelen. 4.4 Permanente ntpliinq De Vlaamse verheid is er zich van bewust dat haar persneel haar belangrijkste kapitaal is. Opleiding, vrming en ntwikkeling zijn hierin van cruciaal belang. De Vlaamse verheid engageert er zich dan k te m de uitgaven vr pleiding, vrming en ntwikkeling te verhgen met 10% t..v. het refertejaar ENGAGEMENTEN TER UITVOERING VIA HET RAAMSTATUUT l De Vlaamse verheid verbindt er zich te m vlgende punten te regelen via het raamstatuut : Ingeval van eenparig advies zullen de uitspraken van de Raad van Berep een dwingend karakter verkrijgen. De mgelijkheid tt deeltijdse stage. 6 EVENWICHT TUSSEN MENS EN ORGANISATIE 6.1 Geïnteareerd actief welziinsbeleid Gezndheid : in het kader van het geïntegreerd gezndheidsbeleid zal de Vlaamse verheid vrzieningen treffen zdat elk persneelslid ten minste vanaf 50 jaar van een medische check-up kan gebruik maken. 6.2 OD wea naar een 'leeftiidsbewust' ~ersneelsbeleid e De Vlaamse verheid en de vertegenwrdigers van haar persneel vinden het belangrijk een aantal prblematieken (einde lpbaan, belastende berepen... ) te clusteren en naar een structurele plssing te zeken. Rnd het thema 'leefiijdsbewust persneelsbeleid' zal er dan k in de scht van het sectrcmité XVIII een werkgrep wrden pgezet. Deze werkgrep zal een cnsensusnta vrleggen met het g p vr te stellen maatregelen in het kader van het vlgende sectraal akkrd. V:/asa/vps/cntr/Sectraal akkrd
5 Sectraal akkrd vr MVG, W1 en V01 Sectrcmité XVIII pagina 5 van Partnerschap met het persneel De ndige maatregelen zullen wrden getrffen zdat de representatieve vakbnden tegang hebben tt het intranet van de diensten van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap. Binnen het glbale persneelsbeleid heeft de sciale dienst een belangrijke sciale taak. De Vlaamse verheid en de vertegenwrdigers van haar persneel kmen vereen m binnen de hervrming van BBB de vlgende uitgangspunten af te spreken m.b.t. structuur en inplanting van de sciale dienst : O de vzw-structuur wrdt gehandhaafd O er kmt een paritaire samenstelling, k van de raad van bestuur O er wrdt afgestapt van de regeling van vrijgestelden binnen de structuur van de sciale dienst O de vrzitter wrdt vrgedragen uit de leden van de vertegenwrdigers van het persneel O beslissingsmdel binnen raad van bestuur wrdt het cnsensusmdel O het hfd van de sciale dienst zal wrden aangesteld na eenparig advies van de raad van bestuur Op basis van de gegrnde vraag vanwege de vertegenwrdigers van het persneel, dch rekening hudende met het tijdspad van BBB, wrdt het aantal vrijgestelden vr de Vlaamse verheid met ingang van 1 januari 2005 per vakbnd vastgesteld p 5. Na implementatie BBB zal in een vlgend sectraal akkrd wrden nagegaan f dit aantal vldende is m hun pdracht naar behren uit te veren. De vakbnden herbevestigen in dit kader hun engagement m het stelsel van syndicaal verlf crrect te te passen. V:/asa/vps/cntr/Sectraal akkrd
1. INLEIDING 2. TOEPASSINGSGEBIED
Sectorcomité XVIII pagina 1 van 5 1. INLEIDING Dit sectoraal akkoord is het laatste sectoraal akkoord voor deze legislatuur. Als sluitstuk bouwt dit sectoraal akkoord voort op het regeerakkoord en de beleidsnota
Nadere informatieSECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 210.672 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 5 EN 26 APRIL EN 27 MEI 2004 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE
Nadere informatieCommissie Diversiteit Vlaamse overheid. 29 maart 2018
Cmmissie Diversiteit Vlaamse verheid 29 maart 2018 De Lijn - filmpje https://www.facebk.cm/delijn/vides /1882878985055606/ Agenda 9:30 9:40: Welkm 9:40 10:00 : Suzy Van Gerwen (VEA) gede praktijk 10:00
Nadere informatieSectoraal akkoord voor MVG, WI en VOI Sectorcomité XVIII - Protocol van 08/11/2001
Blz. 1 van 6 1 INLEIDING Dit sectoraal akkoord bouwt verder op de principes van het sectoraal akkoord 1999-2000 dat opgesteld werd volgens de thema s die de Vlaamse minister van Ambtenarenzaken in zijn
Nadere informatieTIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN
TIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN CAO 103 De in de Natinale ArbeidsRaad afgeslten CAO nr. 103 vervangt vanaf 1 september 2012 de CAO nr. 77bis. Deze CAO beschrijft de rechten p tijdskrediet en landingsbanen
Nadere informatieDe integratie en de gevolgen voor het personeel Faculteitsraad IIW 29 maart 2013
De integratie en de gevlgen vr het persneel Faculteitsraad IIW 29 maart 2013 Stand van zaken pmaak persneelslijsten Integratiekader is gekend (OP en ATP) Wrden persneel van de KU Leuven p 1 ktber 2013
Nadere informatieBESLUITENLIJST OPENBARE ZITTING. 1. Mogelijkheid voor de bevolking om vragen over de agenda van de OCMW-raad te stellen aan de raadsleden.
BESLUITENLIJST De vrzitter van de Raad vr Maatschappelijk Welzijn van de stad Maaseik maakt bij deze de lijst met de besluiten en de beknpte mschrijving van de besluiten van de Raad vr Maatschappelijk
Nadere informatieDuurzame sociale balans
FOD Persneel en Organisatie Duurzame sciale balans Glssarium versie 0.2 Algemeen Referentiedatum: de 1e januari van het jaar vlgend p het jaar waar de gegevens betrekking p hebben Vrbeeld: als de referentiedatum
Nadere informatieInterne BedrijfsCAO UZ BRUSSEL
Interne BedrijfsCAO UZ BRUSSEL Lnwaarbrg bij afwezigheden Ondernemingsnummer : 0449012406 Vestigingsnummer: 2.160.137.342 TUSSEN Het UZ BRUSSEL, Laarbeeklaan 101 te 1090 JETTE, vertegenwrdigd dr Prf. dr.
Nadere informatieTIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN
TIJDSKREDIET EN LANDINGSBANEN CAO 103 De in de Natinale ArbeidsRaad afgeslten CAO nr. 103 vervangt vanaf 1 september 2012 de CAO nr. 77bis. Deze CAO beschrijft de rechten p tijdskrediet en landingsbanen
Nadere informatieProvincieraadsbesluit
departement Interne Organisatie dienst Juridische Aangelegenheden & Bestuurszaken dssiernummer: 1400051 Prvincieraadsbesluit betreft VENECO- algemene vergadering 30/01/2014 algemene vergadering 30.01.2014-
Nadere informatieDossier Ecocheques. Bron: Lex4you op www.securex.eu. BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77. helpdesk@bol budiv.be www.bol budiv.
Dssier Eccheques Brn: Lex4yu p www.securex.eu BOL BUDIV vzw Kerkstraat 108 9050 Gentbrugge 09 324 38 77 helpdesk@bl budiv.be www.bl budiv.be Dssier Eccheques Wat is een eccheque? Eccheques zijn een initiatief
Nadere informatieOproep voor de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen voor de lokale overlegplatforms (LOP s)
Oprep vr de aanleg van een wervingsreserve van deskundigen vr de lkale verlegplatfrms (LOP s) Situering In uitvering van artikel IV.3. 3. van het decreet betreffende gelijke nderwijskansen-i dd. 28.06.2002
Nadere informatieActieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023
Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.
Nadere informatieSECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 170.504 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 23 OKTOBER 2001 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE
Nadere informatieINFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN
RVB10004.dc 1/5 RVB 2010/04 INFORMATIE UITWISSELING TUSSEN UITZENDBUREAUS IVM VEILIGHEID EN Situering GEZONDHEID OP HET WERK : EEN GESTRUCTUREERDE AANPAK Preventie en Interim heeft in 2008, in het kader
Nadere informatieORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS
ORGANISATIENOTA VRIJWILLIGERS 1. Gegevens rganisatie - Naam rganisatie : - Juridisch statuut : - Maatschappelijke zetel : - Telefnnummer en eventueel emailadres : - Omschrijving sciale delstelling : 2.
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieC O N T A S S U R SOCIÉTÉ
C O N T A S S U R SOCIÉTÉ NAAMLOZE ANONYME VENNOOTSCHAP Bulevard Simón Blívar, 34 (4ème étage) - 1000 Bruxelles Tel. : + 32 2 510 75 45 Fax : + 32 2 510 75 44 ATTEST VAN ACTIVITEIT TOT DE WETTELIJKE PENSIOENLEEFTIJD
Nadere informatieOpenbare zitting Algemene diensten 14. Beslissing delegatie van de handtekeningbevoegdheid van de ontvanger/financieel beheerder
OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN MAASMECHELEN Vergadering van de Raad vr Maatschappelijk Welzijn van 26 maart 2012 m 20.00 uur. AANWEZIG: Chr. De Cuyper, vrzitter N. Claesen, P. Debis, M.
Nadere informatieReglement betreffende een Provinciale herkenbaarheid bij elke vorm van provinciale subsidie.
Reglement betreffende een Prvinciale herkenbaarheid bij elke vrm van prvinciale subsidie. DE PROVINCIERAAD VAN WEST - VLAANDEREN, Overwegende dat het belang van de prvinciale herkenbaarheid, naar aanleiding
Nadere informatiePrincipes uitrol ondersteuningsmodel
Principes uitrl ndersteuningsmdel De nderwijsbeheften van de leerlingen staan centraal. De middelen kmen daar te waar leerlingen nden hebben, p de klasvler. In het ndersteuningsmdel kmt naast het leerlinggerichte
Nadere informatiePrivacy Statement Medewerkers
Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene
Nadere informatieAanwending van de globale puntenenveloppe in het secundair onderwijs
Aanwending van de glbale puntenenvelppe in het secundair nderwijs 1. Aanwending van de glbale puntenenvelppe 1.1. De schl behrt tt een schlengemeenschap De schlengemeenschap ntvangt van de verheid jaarlijks
Nadere informatie24 april 2012 Sgr ATO 2 betrekkingen Verzamelstaat per school aan directie bezorgen
Persneelsbeleid schlengrep Rivierenland persneelsbewegingen 1 januari 2013 Prcedure en tijdschema: Prcedure datum Wie waar inhud Verzending Nazicht RL1 met betrekking tt persneelsbewegingen 1 januari 2013.
Nadere informatieProvincieraadsbesluit
departement Interne Organisatie dienst Juridische Aangelegenheden & Bestuurszaken dssiernummer: 1402148 Prvincieraadsbesluit betreft VERKO- algemene vergadering 17 juni 2014 jaarrekening 2013-statutenwijzigingmandatering
Nadere informatieNieuwe beperkingen aan het recht op tijdskrediet en werkloosheid met bedrijfstoeslag: een bespreking van de maatregelen van de regering-michel
Nieuwe beperkingen aan het recht p tijdskrediet en werklsheid met bedrijfsteslag: een bespreking van de maatregelen van de regering-michel FORUM ADVOCATEN BVBA Nassaustraat 37-41 2000 Antwerpen T 03 369
Nadere informatieSECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr. 161.463
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 161.463 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 30 JANUARI 2001 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE
Nadere informatieDE INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING IN ENKELE ANTWOORDEN
DE INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING IN ENKELE ANTWOORDEN Auteurs: Ingrid Martens: Expert IBO - VDAB Kris Deckers: Expert Methdieken en Instrumenten - VDAB Ellen Freyman: Juridisch adviseur - SD Wrx 1 intrductietekst
Nadere informatieSOCIALE MARIBEL PC 331/GID: INFOBROCHURE - RICHTLIJNEN
Fnds Sciale Maribel 331 Vlaamse Welzijns- en Gezndheidssectr Kamer Welzijns- en Gezndheidsinstellingen en diensten (GID) Sainctelettesquare 13-15 - 1000 Brussel Tel 02 229 20 12 en 02 250 37 81 - Fax 02
Nadere informatieBeheerder technische gegevens (referentiegraad: 1e technicus elektromecanicien voertuigen en installaties )
www.desprwegenwervenaan.be Beheerder technische gegevens (referentiegraad: 1e technicus elektrmecanicien vertuigen en installaties ) 1. Werkmgeving De directie Technics verzekert het nderhud en de mdernisering
Nadere informatiePROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 25 april 2013 Verslag van de deputatie Bevegd deputatielid: Luk Lemmens Telefn: 03 240 52 65 Agenda nr. 1/1 Prvinciaal Biblitheekcentrum. Aanpassing van het
Nadere informatieWerken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGRECHTEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGRECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA DE DATUM VAN DE AUTHENTIEKE AKTE VAN SCHENKING
Nadere informatieOperational Teamleader SOC
www.desprwegenwervenaan.be Operatinal Teamleader SOC referentiegraad Eerste veiligheidschef f Adviseur 1. Cntext van de functie Binnen NMBS is de dienst Crprate Security Service, het eerste aanspreekpunt
Nadere informatieJe werkt als statutair ambtenaar in de graad van directeur of gelijkgesteld (rang A2) of een hogere rang binnen het agentschap Onroerend Erfgoed.
SELECTIEREGLEMENT DIRECTEUR 3 directeurs afdeling Onderzek en Bescherming - Directeur nderzek buwkundig erfged - Directeur nderzek archelgie - Directeur nderzek landschap 2 directeurs afdeling Infrmatie
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VRIJSTELLING SCHENKINGSRECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA DE DATUM VAN DE AUTHENTIEKE AKTE VAN SCHENKING
Nadere informatieVRIJSTELLING DOORSTORTING BV BIJ TEWERKSTELLING VAN WETENSCHAPPELIJKE ONDERZOEKERS
VRIJSTELLING DOORSTORTING BV BIJ TEWERKSTELLING VAN WETENSCHAPPELIJKE ONDERZOEKERS Bepaalde werkgevers wrden nder bepaalde vrwaarden vrijgesteld van het drstrten aan de fiscus van een bepaald percentage
Nadere informatieReglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016
Reglement Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeurs Onderzeksbeurs & Uitwisseling 2016 In 2016 kennen de Vlaamse en Nederlandse verheid pnieuw de Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeur(zen) (VNJB) te aan Nederlandse
Nadere informatieFAQ Innovatieve bedrijfsnetwerken versie 18 november 2015
FAQ Innvatieve bedrijfsnetwerken versie 18 nvember 2015 Wanneer kan het IBN effectief van start gaan? De steun aan een innvatiecluster kan p zijn vregst starten p de eerste werkdag van de maand die vlgt
Nadere informatieOproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers
Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN ARTIKEL 60BIS/3, 2, 1 VAN
Nadere informatieOmzendbrief. Vlaamse regering Kabinet van Vlaams minister van Binnenlandse Aangelegenheden, Cultuur, Jeugd en Ambtenarenzaken
Omzendbrief Vlaamse regering Kabinet van Vlaams minister van Binnenlandse Aangelegenheden, Cultuur, Jeugd en Ambtenarenzaken Martelaarsplein, 000 BRUSSEL Tel. (0) Fax (0) 0 Aan de personeelsdiensten van
Nadere informatieEenheidsstatuut arbeiders - bedienden
Eenheidsstatuut arbeiders - bedienden Al twee jaar wachten we p een grte stap in het dssier ver het eenheidsstatuut arbeiders en bedienden. Dit sinds het fameuze arrest van het Grndwettelijk Hf van 7 juli
Nadere informatieAddendum stappenplan plaatsing
Addendum stappenplan plaatsing In het kader van de aangekndigde (vrgenmen) rerganisatie d.d. 4 december 2012 heeft er nader verleg plaatsgevnden tussen de betrkken vakbnden en de werkgever ver de inhud
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN
Brussel Fiscaliteit* Kruidtuinlaan 20 1035 Brussel AANVRAAGFORMULIER VOOR HET ATTEST VERLAAGD TARIEF SUCCESSIERECHTEN VERIFICATIE VAN DE VOORWAARDEN EEN JAAR NA HET OVERLIJDEN ARTIKEL 60BIS/3, 2, 1 VAN
Nadere informatieLeerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels
Nadere informatieMEMO. Betreft : Overeenkomst naar aanleiding van overleg met vakorganisaties op 17 maart 2015. Aan : Vakorganisaties Van : Directie.
EO Betreft : Overeenkmst naar aanleiding van verleg met vakrganisaties p 17 maart 2015 Aan : akrganisaties an : Directie. Ons kenmerk: TvdBvak23032015 Pagina: 1/6 s 1. Omvang en duur van het cntract Cntractduur
Nadere informatieOvereenkomst Persoonlijke Assistentie
Overeenkmst Persnlijke Assistentie Versie 2018/12 1. Identificatie van de partijen Deze vereenkmst wrdt geslten met het g p het bieden van persnlijke assistentie in het kader van een Persnlijke Assistentie
Nadere informatieWAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT?
WAT BEPAALT DE EUROPESE RICHTLIJN INZAKE HET RECHT OP TOEGANG TOT EEN ADVOCAAT? Vicky De Suter, FOD Justitie, DGWL, Directie Strafwetgeving Een krte terugblik - CPS - studiedag 27 maart 2013 - Eurpese
Nadere informatieSECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST. protocol nr
SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE GEMEENSCHAP EN VLAAMS GEWEST protocol nr. 168.494 PROTOCOL HOUDENDE DE CONCLUSIES VAN DE ONDERHANDELINGEN VAN 19 JULI 2001 DIE GEVOERD WERDEN IN HET SECTORCOMITE XVIII VLAAMSE
Nadere informatieSamen werken voor het pensioen van morgen
Samen werken vr het pensien van mrgen Sectraal stelsel vr aanvullend pensien vr de bedienden van de metaalfabrikatennijverheid Paritair Cmité 209 Brchure gemaakt in pdracht van de inrichter van het sectraal
Nadere informatieLeerreglement voor de opleiding van jongeren met een b eroepsinlevingsovereenkomst bij werkgevers die vallen onder PC 200
Leerreglement vr de pleiding van jngeren met een b erepsinlevingsvereenkmst bij werkgevers die vallen nder PC 200 Beschrijving van de sectr APCB 200 Bedienden Mgelijke pleidingen en duur Bijzndere erkenningsregels
Nadere informatieRe-integratie van arbeidsongeschikte werknemers
Re-integratie van arbeidsngeschikte werknemers De verheid wil de vrijwillige werkhervatting van werknemers die tijdelijk f definitief ngeschikt zijn m de vereengekmen arbeid uit te veren faciliteren. Wanneer
Nadere informatieInhoud OVERZICHT KDG STUDENTENOVERLEG RADEN. Medezeggenschap
OVERZICHT KDG STUDENTENOVERLEG RADEN Inhud Overzicht KdG STUDENTENOVERLEG raden... 1 1. Definitie medezeggenschap... 2 2. Interne medezeggenschapsrganen... 2 2.1 Academische Raad... 2 2.2 Opleidingsstudentenraad...
Nadere informatieReglement renteloze energielening FRGE
Reglement rentelze energielening FRGE Particuliere bewners delgrep 1 Definities 1.1 Lkale Entiteit is een instantie die, p het niveau van één f meerdere gemeenten, instaat vr de lkale realisering van de
Nadere informatiePRIVACYREGLEMENT ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG
PRIVACYREGLEMENT ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG Inhudstabel Artikel 1: Delstelling van dit reglement... 2 Artikel 2: Aangewezen verantwrdelijken en veiligheidscnsulent... 2 Artikel 3: Gebruik van patiëntengegevens...
Nadere informatieVlaamse overheid - Raamcontracten voor lokale besturen - Instapmogelijkheid brandweerzones
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 695 van MARTINE FOURNIER datum: 29 april 2015 aan LIESBETH HOMANS VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN BINNENLANDS BESTUUR, INBURGERING, WONEN, GELIJKE
Nadere informatieVlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei
Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-469- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN GEERT BOURGEOIS VLAAMS MINISTER VAN BESTUURSZAKEN, BUITENLANDS BELEID, MEDIA EN TOERISME Vraag nr. 70
Nadere informatieReglement goedkope energielening FRGE
Reglement gedkpe energielening FRGE Particuliere bewners niet-delgrep & particuliere verhuurders 1 Definities 1.1 Lkale Entiteit is een instantie die, p het niveau van één f meerdere gemeenten, instaat
Nadere informatieHuishoudelijk reglement ombudsdienst A.V. Ziekenhuis Oost-Limburg
Huishudelijk reglement mbudsdienst A.V. Ziekenhuis Ost-Limburg 1 Inhud 1. Inleiding en verwijzing naar wettelijke bepalingen... 3 2. Tepassingsgebied... 3 3. Gedkeuring en inzage huishudelijk reglement...
Nadere informatieVooraf. Operationeel programma ESF. 01.01.2014 t/m 31.12.2020
Subsidieregeling ESF 2014-2020 De Subsidieregeling ESF 2014-2020 (ESF) is gericht p de ndersteuning van prjecten p het gebied van actieve inclusie en actief en geznd uder wrden. Algemene infrmatie Aanvraagtermijn:
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. FINANCIEEL BEHEERDER Decretale graad (statutair) 0,8 VTE - klasse 2
INFORMATIEBERICHT FINANCIEEL BEHEERDER Decretale graad (statutair) 0,8 VTE - klasse 2 Het gemeentebestuur van Rumst gaat ver tt de aanwerving van een financieel beheerder (decretale graad - 0,8 VTE - statutaire
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Directeur. voltijdse statutaire functie graad A4a-A4b
INFORMATIEBERICHT Directeur vltijdse statutaire functie graad A4a-A4b Het stadsbestuur van Sint-Truiden gaat ver tt een aanwerving van een vltijdse statutaire functie van directeur graad A1a-A2a (m/v),
Nadere informatieAlgemene Leveringsvoorwaarden
Algemene Leveringsvrwaarden 1. Tepasselijkheid 1.1 Deze algemene vrwaarden zijn van tepassing p alle ffertes en alle vereenkmsten, en de uitvering daarvan, welke dr WaterWerk Training, Caching & Cnsultancy
Nadere informatiePROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 27 juni 2013 Verslag van de deputatie Bevegd deputatielid: Luk Lemmens Telefn: 03 240 52 65 Agenda nr. 0/1 Invulling van het begrip dagelijks bestuur in de zin
Nadere informatieBeleidsregels voorziening jobcoaching Participatiewet 2015
Beleidsregels vrziening jbcaching Participatiewet 2015 1-7-2015 Jbcaching Reginale beleidsregels jbcaching Participatiewet regi Achterhek Inleiding Jbcaching gaat ver het ndersteunen van mensen bij het
Nadere informatieFrans Halslaan 4, 1921EP Akersloot
Privacy Verklaring Per 25 mei 2018 gelden er verscherpte regels vr alle rganisaties binnen de EU die persnsgegevens verwerken. Om deze reden is de privacy verklaring aangepast en vragen we u deze dr te
Nadere informatieOnderhandelingsresultaat cao en Sociaal Plan SVB 2014-2017
17 nvember 2014 Onderhandelingsresultaat ca en Sciaal Plan SVB 2014-2017 Op 5 nvember 2014 hebben de nderhandelaars van de SVB en de vakbnden Abvakab FNV en CNV Publieke Zaak, een akkrd bereikt vr een
Nadere informatieConform artikel 37 van de GR Patijnenburg zullen de besluiten tot opheffing ter informatie aan Gedeputeerde Staten worden toegezonden.
Liquidatieregeling en persneelsplan 1. AANLEIDING De gemeenten Westland en Midden-Delfland slten in 2005 een cnvenant waarbij werd vereengekmen dat de gemeente Midden-Delfland uittreedt uit de Gemeenschappelijke
Nadere informatie6 verschillende systemen derdebetaler
6 verschillende systemen derdebetaler Systeem 1: prcentuele tussenkmsten p abnnementen Systeem 2: tussenkmst p kaarten Systeem 3: tussenkmst p biljetten Systeem 4: gratis netabnnement vr bepaalde leeftijdscategrieën
Nadere informatie3. De werking van de geledingen wordt omschreven in procedures. De procedures kunnen ten alle tijde gewijzigd worden door de Raad van Bestuur.
Organiek Reglement. Wijziging. Raad van Bestuur 25/11/2017 A. Ref. Art. 6, 7 en 9 statuten. Geledingen & prcedures. 1. Onder geledingen wrdt verstaan de prvinciale afdelingen Antwerpen Limburg Ost-Vlaanderen
Nadere informatieKINDEREN EN JONGEREN.
SubsidiereglementJEUGDWERK VOOR MAATSCHAPPELIJK KWETSBARE KINDEREN EN JONGEREN. Art. 1 : Delstelling Dit reglement begt de financiële ndersteuning van rganisaties die jeugdwerk aanbieden aan maatschappelijk
Nadere informatieBROCHURE. Bijstandsorganisatie
BROCHURE Bijstandsrganisatie Inhudspgave 1. Wat is een bijstandsrganisatie? 2. De pdracht van een bijstandsrganisatie. 3. Vrstelling absluut vzw. 1. Wat is een bijstandsrganisatie? 1.1. Bijstandsrganisatie
Nadere informatieHet Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband: 1 deskundige met een contract van bepaalde duur (6 maanden)
Het Agentschap Vr Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in cntractueel verband: 1 deskundige met een cntract van bepaalde duur (6 maanden) Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit : Agentschap
Nadere informatieSpecifieke lerarenopleiding Infosessie Werken in het secundair onderwijs
Specifieke lerarenpleiding Infsessie Werken in het secundair nderwijs Bregt Henkens KU Leuven - cel Lerarenpleiding 2 Bregt Henkens - Werken in het Onderwijs 1 Werken in nderwijs 1. Waarm kiezen vr een
Nadere informatieKwaliteit van de arbeid van kamermeisjes
HIER FOTO INVOEGEN BREEDTE 210mm x HOOGTE 99mm Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes Samengevat 2011 Guidea - Kenniscentrum vr Terisme en Hreca vzw Deze infrmatie werd met de grtste zrg samengesteld.
Nadere informatie1. Basisvorming verblijfsrecht en hulpverlening Asielprocedure (en opvang asielzoekers) Mensen zonder wettig verblijf 2
3 MA ART 20 17 Thematische vrmingen Inhud 1. Basisvrming verblijfsrecht en hulpverlening 1 2. Asielprcedure (en pvang asielzekers) 2 3. Mensen znder wettig verblijf 2 4. Verblijf burgers van de Unie 3
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. GEMEENTESECRETARIS met bevoegdheid OCMW
INFORMATIEBERICHT GEMEENTESECRETARIS met bevegdheid OCMW Het gemeentebestuur van Rumst gaat ver tt de aanwerving van een gemeentesecretaris met bevegdheid OCMW - decretale graad - statutaire vltijdse functie
Nadere informatieORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN
ORGANOGRAM INTERSECTORAAL REGIONAAL OVERLEG JEUGDHULP WEST-VLAANDEREN Managementcmité Integrale Jeugdhulp (MC) De uitvering van de delstellingen uit het decreet Integrale Jeugdhulp (art. 8) wrdt aangestuurd
Nadere informatieMobiliteit binnen ABSA
Mbiliteit binnen ABSA Mbiliteit binnen ABSA Waar we spreken ver integraal persneelsbeleid [IPB] gaat het ver het in vereenstemming brengen c.q. huden van de ntwikkeling van persneelsleden met de ntwikkeling
Nadere informatieVaardig genoeg voor de 21ste eeuw?
Cnferentie Vaardig geneg vr de 21ste eeuw? Samen aan de slag met de Vlaamse PIAAC resultaten! Ghislain De Bndt, stafmedewerker Centrum vr Basiseducatie Zuid-Ost-Vlaanderen Centra vr Basiseducatie Opleidingen
Nadere informatieMoctezuma Consulting
NOTA S BIJ KMO PORTEFEUILLE. NIEUWIGHEDEN IN HET KADER VAN DE KMO- PORTEFEUILLE VAN DE VLAAMSE OVERHEID. Peilers van verschillende srten subsidieerbare vrmen van Bedrijfsadvies. Nvember 2009 Rudi Liekens
Nadere informatie1. er wordt gewerkt in tweetallen (zelfde sector/zelfde klas) 2. er wordt per persoon minimaal 20 uur aan het sectorwerkstuk besteed
SECTORWERKSTUK schljaar 2017-2018 Casus Het sectrwerkstuk is één van de verplichte nderdelen van het schlexamen binnen de theretische leerweg en gaat ver een thema uit de sectr die je gekzen hebt. Bij
Nadere informatieOnderwerp Wijziging van de Verordening tot het kunnen verlenen van een alleenrecht voor Concern voor Werk. Aan de raad. Status: ter besluitvorming
N. 218419-1 Emmelrd, 14 januari 2014. Onderwerp Wijziging van de Verrdening tt het kunnen verlenen van een alleenrecht vr Cncern vr Werk. Advies raadscmmissie [ ] Aan de raad. Status: ter besluitvrming
Nadere informatieAlgemene voorwaarden www.grandesvillasdefrance.{be nl}
Algemene vrwaarden Grandes Villas de France stelt haar webplatfrm www.grandesvillasdefrance.{be nl} ter beschikking van de verhuurder/eigenaar/aanbieder vr de prmtie en de publiciteit van diens vakantievilla.
Nadere informatieSchoolreglement KUNSTACADEMIE MAASMECHELEN BEELDENDE EN AUDIOVISUELE KUNSTEN. Kunstacademie Maasmechelen Beeldende en Audiovisuele Kunsten 1/6
Schlreglement KUNSTACADEMIE MAASMECHELEN BEELDENDE EN AUDIOVISUELE KUNSTEN Kunstacademie Maasmechelen Beeldende en Audivisuele Kunsten 1/6 Hfdstuk 1 Tepassingsgebied Art. 1 Dit schlreglement is van tepassing
Nadere informatieUITTREKSEL uit het register der beslissingen van de gemeenteraad gehouden te Deerlijk ZITTING van
UITTREKSEL uit het register der beslissingen van de gemeenteraad gehuden te Deerlijk ZITTING van 05.12.2013 Waren aanwezig : Claude CROES, burgemeester vrzitter gemeenteraad; Ann ACCOU, Regine VANWYNSBERGHE-ROORYCK,
Nadere informatievan de Hoge Raad voor Vrijwilligers
Memrandum van de Hge Raad vr Vrijwilligers Nvember 2014 Memrandum van de Hge Raad vr Vrijwilligers Vrijwilligerswerk: brandend actueel In een veranderende maatschappij die een ecnmische crisis drmaakt,
Nadere informatieREGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND. 1. UiTPAS 2. PARTNERS 3. RELEVANTE DOCUMENTEN
REGIONALE SAMENWERKINGS- OVEREENKOMST UITPAS MEETJESLAND 1. UiTPAS Deelname aan vrijetijdsactiviteiten is een recht vr iedereen. In dat kader ntwikkelde publiq de UiTPAS. Een participatiebevrderend prject
Nadere informatieGenderloopbaankloof: enkele voorzetten vanuit Persephone vzw, organisatie van vrouwen met een handicap of invaliderende chronische ziekte
Genderlpbaanklf: enkele vrzetten vanuit Persephne vzw, rganisatie van vruwen met een handicap f invaliderende chrnische ziekte De genderlpbaanklf verdient aandacht van de beleidsmakers en de sciale partners.
Nadere informatieGeef een jongere een kans met een instapstage, omdat werk werkt!
Geef een jngere een kans met een instapstage, mdat werk werkt! Vlaanderen Infrmatiedcument werkgever 2014-2015 Wil je een schlverlater znder diplma secundair nderwijs, kansen bieden m nze sectr te leren
Nadere informatieInschrijven van leerlingen
Inschrijven van leerlingen 1 Telatingsvrwaarden Een inschrijving kan pas ingaan na instemming met het schlreglement en het pedaggische prject van de schl. Bij de inschrijving dient een fficieel dcument
Nadere informatieCreatie van een Flex Budget
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST Creatie van een Flex Budget BEDIENDEN, JOURNALISTEN en KADERLEDEN TBE MEDIAHUIS Tussen: De technische bedrijfseenheid (TBE) Mediahuis bestaande uit Mediahuis nv, ndernemingsnummer
Nadere informatieOptimalisatie van het hoogspanningsnetwerk in Vlaanderen
ntwerp van gewestelijk ruimtelijk uitveringsplan Optimalisatie van het hgspanningsnetwerk in Vlaanderen Deelplan A: Hgspanningsleiding Zmergem- Zeebrugge (prject Stevin) Bijlage II. Stedenbuwkundige vrschriften
Nadere informatieexpertise binnen handbereik Outplacement ALGEMEEN BEGRIP Rev
Outplacement 09.05.2014 Rev. 31.12.2018 inf@salar.be ALGEMEEN BEGRIP Outplacementbegeleiding is een geheel van begeleidende diensten en adviezen die, in pdracht van een werkgever, dr een dienstverlener,
Nadere informatieSubsidiereglement Steenokkerzeel 2016
Subsidiereglement Steenkkerzeel 2016 Hfdstuk 1: Algemene bepalingen Artikel 1 Binnen de perken van de kredieten, daarte gedgekeurd p de gemeentebegrting en rekening hudende met de gebden mgelijkheden m
Nadere informatieHR Business Partner voor de Centrale Werkplaats Mechelen
www.desprwegenwervenaan.be HR Business Partner vr de Centrale Werkplaats Mechelen 1. Werkmgeving De Centrale Werkplaats Mechelen maakt deel uit van NMBS Technics en staat in vr het nderhud en het vernieuwen
Nadere informatieVeel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:
Nadere informatieHieronder beschrijven we beknopt onze werkwijze met betrekking tot bescherming van persoonsgegevens.
Privacy Verklaring Stichting Ged Thuis Vrwrd Als rganisatie actief in de zrg hebben wij veel te maken met (gevelige) persnsgegevens. Deze Verklaring is er p gericht m u te infrmeren ver het pnemen, beheren
Nadere informatie