PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

Transcriptie

1 PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN FUNCTIE: VOLTIJDS CONTRACTUEEL HULPBADMEESTER/REDDER VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU D1 D3 (38/38) INHOUD: 1. VACATURE 2. FUNCTIEBESCHRIJVING 3. VERLOOP SOLLICITATIEPROCEDURE 4. HOE SOLLICITEREN?

2 1. VACATURE De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere ontwikkeling van de organisatie zijn wij op zoek naar een: Voltijds hulpbadmeester/redder (m/v) contractuele aanstelling met een vervangingsovereenkomst (niveau D1-D3) 38 uren prestaties per week Functie: Als geschoold redder houd je toezicht op de gebruikers van het zwembad en treed je preventief op met als einddoel een veilig en klantvriendelijk zwembadgebruik. Verder ben je verantwoordelijk voor een optimale hygiënische toestand van de infrastructuur. Je dient ook je zwemcondities en je reddingsgrepen te onderhouden. Als hulpbadmeester rapporteer je aan de badmeester. Profiel: Beschikken over een hoger reddersbrevet afgeleverd door het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap BLOSO - V.T.S. of een gelijkwaardig reddersdiploma/-brevet en bijscholingsattesten Beschikken over volgende competenties: klantgerichtheid, samenwerken, zin voor verantwoordelijkheid, integriteit, communicatievermogen en flexibiliteit. Vaktechnische kennis en vaardigheden: zeer goed kunnen zwemmen, redden en reanimeren, goede kennis van EHBO, primaire kennis van zwemwaterzuivering en controle op zwemwater, enige kennis i.v.m. pedagogie zwemonderricht, goede kennis zwemtechnieken, goede kennis van reddings- en reanimatietechnieken en een monitorbrevet is een pluspunt. Onmiddellijk kunnen starten Selectieprocedure: U wordt zo snel mogelijk uitgenodigd voor een mondeling gesprek. Ons aanbod voor deze functie Een aangename werkomgeving en interessante vakantieregeling Maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer woon- werk Solliciteren voor deze functie Kandidaturen (inschrijvingsformulier, cv en kopie van je reddersbrevet en bijscholingen) zo snel mogelijk indienen bij de personeelsdienst. Dit kan via ons e-loket (vacature hulpbadmeester/redder (m/v)) op onze website:

3 2. FUNCTIEBESCHRIJVING Weddenschaal: niveau D, salarisschaal D1 D3 Cluster en dienst: sportdienst, cluster Vrije Tijd Plaats in het organogram: De redder rapporteert aan de badmeester. Doel van de functie: Als geschoold redder houd je toezicht op de gebruikers van het zwembad en treed je preventief op met als einddoel een veilig en klantvriendelijk zwembadgebruik. Verder ben je verantwoordelijk voor een optimale hygiënische toestand van de infrastructuur. Je dient ook je zwemcondities en je reddingsgrepen te onderhouden. Inhoud van de functie: Toezicht bezoekers en materiaal Toezicht houden op de zwembadbezoekers: o Naleving zwembadreglement o Juist en eigenlijk gebruik van het materiaal o Bezoekers aanspreken op onveilig en ongepast gedrag Zwemlessen geven aan particulieren Actief en alert reddend en reanimerend optreden, zowel preventief als in noodgevallen Adequaat uitvoeren van EHBO Jaarlijkse reddersbijscholing volgen Onderhoud zwembad en materiaal Verrichten van schoonmaakwerk in de zwemhal en op een verantwoorde manier omgaan met machines, gereedschap en producten Bodemreiniging van het zwembad Elementaire controle van de zwemwaterkwaliteit Onderhoud en controle van al het materiaal Verrichten van kleine herstelwerken Informatie en onthaal Verzorgen van de administratie van de zwemlessen Verstrekken van informatie over het zwembadreglement Klantgericht optreden

4 Klachten behandelen en indien nodig doorverwijzen Beantwoorden van vragen van bezoekers Uitwisselen van relevante informatie met collega s voor de wederzijdse functievervulling Functie-eisen: Specifieke functiecompetenties: Zeer goed kunnen zwemmen, redden en reanimeren Goede kennis van EHBO Primaire kennis van zwemwaterzuivering en controle op zwemwater Enige kennis i.v.m. pedagogie zwemonderricht Goede kennis zwemtechnieken Goede kennis van reddings- en reanimatietechnieken Beschikken over hoger reddersbrevet afgeleverd door het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap BLOSO - V.T.S. of een gelijkwaardig reddersdiploma/- brevet en bijscholingsattesten Een monitorbrevet is een pluspunt Persoonlijke competenties: Klantgerichtheid: Stelt zich dienstverlenend op, zowel intern als extern Speelt in op wensen van klanten in lijn met de beleidsrichtlijnen Neemt verantwoordelijkheid op bij fouten of klachten Samenwerken: Overlegt met collega s, maakt afspraken en leeft deze na. Helpt anderen waar nodig Stelt het gezamenlijk belang boven het eigenbelang Uitwisselen van relevante informatie met collega s voor de wederzijdse functievervulling Zin voor verantwoordelijkheid Integriteit: respecteren van de regels die binnen de gemeente en dienst bestaan omtrent werktijden en dergelijke Communicatievermogen: kan op een heldere en duidelijke manier zowel schriftelijk als mondeling communiceren Flexibiliteit: Bereid zijn om avond- en weekendprestaties te leveren, werken binnen een wisselend uurrooster Vervangen van collega s wanneer deze afwezig of verhinderd zijn

5 3. VERLOOP SOLLICITATIEPROCEDURE U wordt zo snel mogelijk telefonisch gecontacteerd voor een afspraak voor een mondeling gesprek.

6 4. HOE SOLLICITEREN? Gelieve het inschrijvingsformulier, cv en kopie van het reddersbrevet via het e-loket aan ons terug te bezorgen. Indienen van uw sollicitatie via het e-loket kan via volgende link: