FUNCTIEPROFIEL CONTROLLER GOVERNANCE & COMPLIANCE

Transcriptie

1 FUNCTIEPROFIEL CONTROLLER GOVERNANCE & COMPLIANCE Oktober 2016

2 DE ORGANISATIE is een ondernemende, maatschappelijk gedreven wooncorporatie met circa woningen en zeven verzorgingscomplexen in de regio Zuidoost Drenthe: Emmen, Coevorden en Hoogeveen. biedt betaalbare woningen aan mensen met de laagste inkomens of voor wie dat om andere redenen moeilijk is dit zelf te regelen. is bijzonder actief op het terrein van wonen en zorg. Duurzaamheid stuurt haar handelen. De meeste huurders van weten zich prima te redden, kwetsbare huurders die dat nog onvoldoende kunnen, nodigt hiertoe uit. stimuleert daarom samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid met huurders, stakeholders en partners. werkt met circa 125 medewerkers vanuit één centrale vestiging in Emmen. De organisatie wordt geleid door een driehoofdig directieteam: de directeur Wonen (tevens voorzitter directie), de directeur Vastgoed en de directeur Bedrijfsvoering. Het (financiële) speelveld voor woningcorporaties is de afgelopen jaren uitdagender en complexer geworden. Deze trend zal de komende jaren naar verwachting nog intenser worden. Zo zal sterk inspelen op toename van krimp in de gemeenten Emmen en Coevorden. Hier staat tegenover dat op het gebied van wonen en zorg al ruime en goede ervaring heeft, waarop de organisatie kan voortbouwen. staat voor de uitdaging om haar ambities in lijn te brengen met de nieuwe en steeds veranderende werkelijkheid en richt zich bij de uitoefening van haar kerntaken op het beperken van bedrijfslasten, (klant-)gericht(er) uitvoeren van onderhoud, creatiever bouwen bij nieuwbouw, en op het optimaliseren van inkomsten. Vacature Onlangs is de positie van controller governance & compliance (hierna ook: controller) vacant gekomen. Tegen deze achtergrond heeft de wervingsprocedure voor een nieuwe controller in gang gezet. Van de te werven controller zal onder meer worden verwacht dat hij/zij op een eigentijdse en inspirerende wijze invulling geeft aan zijn/haar rol als kritisch geweten van de organisatie. Pagina 2

3 POSITIEBESCHRIJVING Functietitel : controller governance & compliance Rapporteert aan : Directie en Raad van Toezicht Locatie : Emmen De functie Als 'third line of defence' vervult de controller, met een ruime dosis vaktechnische bagage, een onafhankelijke bewakende, signalerende en coördinerende functie. De controller bevordert en bewaakt de productiviteit, de efficiency en de effectiviteit van de organisatieactiviteiten. De controller is het risico- en toezichtgeweten van de organisatie, de vraagbaak, de opsteller en interne leverancier van essentiële rapportages. Hij/zij werkt niet alleen in teamverband, maar is ook kritische tegenspeler van directie en raad van toezicht. De controller draagt bij aan de inrichting en uitvoering van de administratieve organisatie, de interne controle en het risicomanagement. Draagt zorg voor de rapportage over een intern controleplan. Evalueert jaarlijks de processen / procedures, stelt rapporten interne kwaliteits-audits beschikbaar, en doet aanbevelingen voor kwaliteitsverbeteringen. De controller draagt bij aan beleidsontwikkeling door directie en management te ondersteunen bij het opstellen van onder andere het ondernemingsplan. Levert een bijdrage aan individuele jaar- of afdelingsplannen, begrotingen en beleidsvoorstellen door deze vooraf te analyseren, beoordelen en te interpreteren. Realiseert de rapportage hierover. De controller heeft een externe oriëntatie; signaleert relevante ontwikkelingen zoals op het gebied van weten regelgeving (waaronder de richtlijnen voor de Jaarverslaggeving, RJ 645) en trends binnen de sector van woningcorporaties en geeft hierover gevraagd en ongevraagd advies aan de directie, en aan de Raad van Toezicht. Hij/zij adviseert de directie op het gebied van BBSH (Besluit Beheer Sociale Huursector), fiscale wetgeving, juridische, en bedrijfseconomische zaken en de inrichting van de organisatie. Verder toetst hij/zij de naleving en verdere aanscherping van het financieel beleid, treasurybeleid en vermogensbeleid van. De controller draagt bij aan verslaglegging en verantwoording door de managementinformatie te beoordelen en analyseren en de rapportage hierover te realiseren. Beoordeelt de integriteit van de geautomatiseerde gegevensverwerking, de betrouwbaarheid van de informatie en realiseert de rapportage hierover. Pagina 3

4 De controller draagt in algemene zin bij aan de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen door vervanging en ondersteuning van collega's, door professionele inbreng in overlegsituaties, en optimalisering van de (eigen) werkzaamheden. KANDIDAATPROFIEL Relevante ervaring en achtergrond Werk- en denkniveau: HBO + Bij voorkeur een afgeronde bedrijfskundige opleiding aangevuld met relevante vervolgopleidingen Circa 8-10 jaar relevante werkervaring Ruime ervaring met bedrijfsvoering processen Kennis van IT-toepassingen Feeling met het publieke domein in het algemeen en de woningcorporaties in het bijzonder Affiniteit met de maatschappelijke opgave Persoonlijk profiel Zelfbewuste, sociaal vaardige teamspeler én 'zelfstarter' Analytisch Strategisch inzicht Goed ontwikkeld gevoel voor risicomanagement Adviesvaardig (mondeling en schriftelijk) Initiatiefrijk en anticiperend Flexibel en creatief Belangstellend, sensitief en benaderbaar Gevoel voor organisatie en verschillende belangen Uitstekende communicatieve vaardigheden AANBOD biedt een verantwoordelijke en veelzijdige functie bij een woningcorporatie met uitdagende maatschappelijke opgaven. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal (schaal L/M van de CAO Woondiensten ) op basis van een 36-urige werkweek. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.. Pagina 4

5 SOLLICITATIEPROCEDURE wordt in deze procedure begeleid door Threes Klop, Holland Consulting Group. Voor nadere informatie kunt u haar telefonisch bereiken via kantoor: of mobiel: Belangstelling voor de functie kunt u kenbaar maken tot 16 oktober 2016, per [email protected] SELECTIEPROCEDURE het eerste gesprek vindt plaats met Holland Consulting Group de schriftelijke (cv-)presentatie van kandidaten is op donderdag 3 november 2016 de eerste interne gespreksronde bij is op dinsdag 8 november 2016 de tweede interne gespreksronde bij is op woensdag 16 november 2016 eventueel assessment, integriteitsonderzoek, VOG referentiecheck arbeidsvoorwaardengesprek benoeming Pagina 5