DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING MBO-COLLEGE ALMERE. ROC van Flevoland

Transcriptie

1 DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING MBO-COLLEGE ALMERE ROC van Flevoland

2 ROC van Flevoland Het Regionaal Opleidingen centrum van Flevoland behoort tot een van de ruim 40 ROC s van ons land. Inspelend op de veranderende omgeving en andere behoeftes en wensen van studenten ontwikkelt het ROC van Flevoland zich van een traditionele onderwijsinstelling tot een dynamisch studie- en loopbaancentrum voor de student. Aandacht voor de student en zijn/haar talent is uitgangspunt voor ons handelen. Sinds 2009 hebben het ROC van Flevoland en het ROC van Amsterdam hun krachten gebundeld in een strategische alliantie. Beide ROC s zijn innovatief van aard en hebben zich tot doel gesteld een breed, gevarieerd en hoogwaardig onderwijsaanbod voor alle MBO-studenten in de noordvleugel van de Randstad te beiden. Het ROC van Flevoland heeft vestigingen in Almere en Lelystad. Met de krachtenbundeling dragen beide ROC s bij aan het oplossen van maatschappelijke en economische knelpunten in de regio. Het belang van goed partnerschap tussen onderwijs, overheidsorganisaties en het bedrijfsleven staat hierbij voorop. De missie Het beleid van het ROC van Flevoland is gebaseerd op haar missie en op de drie pijlers van de organisatie: studenten, medewerkers en relaties. Vanuit de visie onderwijs verzorgen dat studenten uitdaagt zich te ontwikkelen tot gewaardeerd vakman, actief burger en succesvol student werkt het ROC van Flevoland zoveel mogelijk klant- en resultaatgericht en stelt de behoeften van de arbeidsmarkt en samenleving centraal. De missie is als volgt geformuleerd: ik investeer in mensen, om een brug te slaan werk, vervolgopleiding en samenleving De structuur Het ROC van Flevoland evenals het ROC van Amsterdam zijn georganiseerd als lijn-staforganisaties, waarin taken en verantwoordelijkheden volgens de lijn worden vastgesteld. Het ROC van Flevoland kent 2 MBO-colleges en heeft samen met het ROC van Amsterdam 7 centrale stafdiensten. De aansturing van het onderwijsproces vindt plaats vanuit de structuur van MBO-colleges. Het onderwijs wordt klein binnen groot georganiseerd. De pijlers van het MBO colleges zijn de onderwijsteams, met hun eigen studenten. MBO college Almere Het MBO College Almere van het ROC van Flevoland is met ruim 4000 studenten de aanbieder van Middelbaar Beroepsonderwijs in de stad Almere. De doelstelling van het MBO College is voor iedere student een passende opleiding. Vanuit die ambitie heeft het MBO College een breed assortiment aan opleidingen voor Entree, de Vakroute (niveau 2/3) en MBO niveau 4. Om die ambitie te realiseren werken we nauw samen met het VMBO, de gemeente, zorgverleners en het HBO om de aansluiting op de arbeidsmarkt of het vervolgonderwijs zo goed mogelijk te organiseren. Door de innovatieve en relatief jonge omgeving zijn er veel kansen en nieuwe concepten. Zo kennen we in Almere een sluitende aanpak waarin gemeente, VO en MBO intensief samenwerken om alle beschikbare onderwijsfaciliteiten te kunnen gebruiken voor die jongere die dat nodig heeft.

3 Omdat het HBO in Almere ook relatief in opbouw is Hogeschool Windesheim en CAH wordt er geïnvesteerd in een unieke en optimale aansluiting MBO-HBO met daarin veel kansen voor het profileren van MBO 4 opleidingen. Op dit moment bestaat het MBO College uit 10 opleidingsteams verdeeld over 2 locaties in Almere Buiten en Almere Muziekwijk. Bij het MBO College werken ruim 300 medewerkers (260 fte). Na een periode van 3 jaar waarin de organisatie fors is afgeslankt is het mogelijk nadrukkelijk de focus te leggen op het verzorgen van goed en aantrekkelijk Middelbaar Beroeps Onderwijs. En hebben we volop de kans de komende jaren aan de toekomst te gaan bouwen. Daar hoort ook een gestage groei van het aantal studenten bij en de realisatie van een nieuwe locatie in stadsdeel Almere Poort ter vervanging van de huidige locatie in Almere Muziekwijk. Begin 2015 staat het MBO College Almere er goed voor. Voor de nieuwe directeur bedrijfsvoering ligt er de grote uitdaging om de ondersteunende processen en inzet van merkbare meerwaarde te laten zijn voor het onderwijs.

4 Een gedreven directeur bedrijfsvoering voor MBO College Almere Als directeur bedrijfsvoering heeft u de volgende verantwoordelijkheden U bent (mede) verantwoordelijk voor het MBO college op vooral de portefeuille bedrijfsvoering en de aansluiting met de bedrijfsvoering op de onderwijspraktijk. U vervult een belangrijke rol (samen met de voorzitter directie en directeur onderwijs) op het gebied van kwaliteitsverbetering van het MBO College en bent verantwoordelijk dat de bedrijfsvoering in alles voorwaarde scheppend is en ten dienst staat van het onderwijs. U stimuleert de samenwerking en afstemming in het directieteam en in het managementteam van het mbo-college. Resultaat gebied U versterkt en faciliteert de kwaliteit met de aansluiting van de bedrijfsvoering op de onderwijspraktijk; zoals onderwijslogistiek en roostering. U bent verantwoordelijk voor de aansturing van de interne bedrijfsvoering en het realiseren van een hoogwaardige dienstverlening in samenhang met een efficiënte en financieel gezonde bedrijfsvoering; u streeft naar operational excellence. U bent eveneens verantwoordelijk voor de aansturing van een aantal opleidingsteams, waarbij u samen met de directie de teams in positie weet te brengen. U bent mede verantwoordelijk voor de realisatie van de vastgestelde doelen van de onderwijskwaliteit op een zodanige wijze dat de bewezen goede kwaliteit van het onderwijs geïntegreerd is in de bedrijfsprocessen. U monitort de realisatie van de vastgestelde doelen op o.a. onderwijsrendement, Voortijdig Schoolverlaten (VsV), de in jaarplanning afgesproken resultaten en handelt hierin proactief indien hier afwijkingen optreden. Persoonlijkheidsprofiel U bent een zichtbare en betrokken leider die stuurt vanuit onze kernwaarden: Ambitieus, Aandacht, Betrouwbaar en Prettig en Daadkracht. Daarbij bent u - proactief en coachend, weet u samenbindend leiderschap in de dagelijkse praktijk te brengen - een teamspeler en beschikt over voldoende senioriteit om mensen mee te nemen. - in staat om vanuit zakelijke argumentaties als volwaardig en gewaardeerd gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie te functioneren en substantieel bij te dragen aan een solide en voorwaarde scheppend beleid op het brede terrein van bedrijfsvoering - resultaatgericht, neemt u initiatief, overtuigt u op argumenten, en houdt u in discussies de rug recht - analytisch sterk en u denkt in kansen en mogelijkheden U neemt daarbij de verantwoordelijkheid voor de voortgang van uw eigen professionele ontwikkeling en bent daarin een voorbeeld voor uw medewerkers en collega s. Professionalisering is voor u een continu proces dat sterk verbonden is met vertrouwen, delegeren en het elkaar aanspreken op resultaat en de kwaliteit van werken.

5 Functie-eisen Bij voorkeur een afgeronde bedrijfskundige dan wel een financieel e/o economische WO opleiding Aantoonbare leidinggevende ervaring met aanverwante persoonlijke eigenschappen: in het analytisch en strategisch denkvermogen, uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden, overtuigingskracht en samenbindend vermogen; Veranderkundig vermogen Samenwerker Arbeidsvoorwaarden De functie is gewaardeerd conform schaal 14 cao Bve. Het ROC van Flevoland heeft daarnaast een uitstekend pakket van moderne secundaire arbeidsvoorwaarden. U kunt uw brief en CV voor 17 februari 2015 richten aan Grietje Postma, directeur HRM ROCvA- ROCvF: g.postma@rocva.nl Voor nadere informatie omtrent deze vacature kunt u terecht bij Mark Vlasblom, voorzitter directie MBO College Almere vlasblomm@talnet.nl