Stap 5. Stap 5 Deel Zo word je flexibel om te kiezen voor jouw ACTies. Wat ga je doen?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Stap 5. Stap 5 Deel 1. 5.1.1 Zo word je flexibel om te kiezen voor jouw ACTies. Wat ga je doen?"

Transcriptie

1 Stap 5. Wat ga je den? In dit deel tref je infrmatie waarmee je kunt leren bewust te kiezen vr juw acties. Bijvrbeeld he je kunt blijven kiezen vr reacties van jezelf die nu al werken, waar je tevreden ver bent. Maar k he jij jezelf kunt fcussen p nieuwe acties, waar je ng niet z veel ervaring mee hebt maar die je wel wil kunnen kiezen. Ok deze infrmatie lees je in twee delen. Stap 5 Deel 1 Free yur mind and the rest will fllw (En Vgue) Z wrd je flexibel m te kiezen vr juw ACTies Wat zijn ACTies? ACTies zijn het tegenvergestelde van reacties p de autmatische pilt. ACTies zijn bewust gekzen manieren van reageren, die je inzet m met elkaar m te gaan zals jullie willen (en helpen m jullie wens te bereiken). Om flexibel te zijn in het kiezen vr juw ACTies ga jij jezelf nu trainen in een aantal vaardigheden. (wij nemen dat ACT- vaardigheden). Net als acteurs die zich vrbereiden p hun rl f bergbeklimmers die zich prepareren p een zware beklimming. Als jij deze vaardigheden hebt geleerd kun jij bewust den he jij wilt zijn. Je kunt jezelf uit de autmatische pilt halen met behulp van de vlgende vaardigheden: Aandachtig zijn Fcussen p juw kers Jezelf lsmaken uit vertuigingen Telaten wat je denkt en velt 47

2 Deze vaardigheden staan niet p zichzelf. Ze versterken elkaar. Z helpt aandachtig zijn bij het telaten wat je denkt en velt. En het telaten wat je denkt en velt, is makkelijker als jij cntact hebt met juw waarden. Nu is dit misschien ng niet helemaal helder vr je, maar dat wrdt het dr de efeningen die je gaat den vanzelf. Bij het lezen ver deze vaardigheden en het trainen in deze vaardigheden is het belangrijk dat je in je achterhfd hudt dat alle vaardigheden samen helpen bij het ACTies Aandachtig zijn (mindfulness) Aandachtig zijn staat vr twee dingen: Rustig zijn en gerichte aandacht hebben Jezelf bserveren Aandachtig zijn train je dr mindfulnessefeningen te den. Dat heb je inmiddels al geefend. Je leest hier nu ng meer ver he je mindfulnessefeningen kunt gebruiken m rustig te zijn en je aandacht richten. Daarna vlgt een deel ver het bserveren van jezelf. Rustig zijn en je aandacht richten Dr Mindfulnessefeningen wrdt juw aandacht rustig en gericht. Mindful f Zen zijn zrgt ervr dat je helemaal met je aandacht kunt zijn bij wat er m je heen en in jezelf gebeurt. Mindfulnessefeningen helpen je k m alert te zijn p dingen die juw aandacht afleiden. Dr de mindfulnessefeningen train je daarmee als het ware een waakhnd in jezelf die kan pmerken dat je in je gedachten zit. Het handige van z n waakhndfunctie is dat je kunt pmerken dat je afgeleid raakt en je je aandacht weer terug kunt halen. Zdat jij juw aandacht weer kunt richten p wat jij wilt. Rustig zijn en je aandacht richten, kun je eigenlijk al lang. Je bent het alleen vaak verleerd. Als je rustig bent en je kunt je aandacht richten dan kun jij daardr: Observeren welke gedachten, gevelens en lichamelijke sensaties jij hebt Opmerken waardr jij emtineel pgeschud wrdt Opmerken wat juw neiging is m te den Jezelf stppen vrdat je p de autmatische pilt gaat reageren (jezelf remmen) Stilstaan bij he jij wilt reageren Delgericht kiezen vr een actie Nu, dat klinkt meer dan ged, tch? Wij raden je aan m de mindfulnessefeningen geregeld te herhalen! Dr ze regelmatig te den kun je ervaren wat het vr je kan den. Dr te ervaren he jij je aandacht rustig en gericht kunt maken, krijg je de kans m jezelf stp te zetten, waardr je een pauze kunt inlassen vrdat je reageert. Die pauze geeft ju de kans m te reageren zals je eigenlijk zu willen. 48

3 Jezelf bserveren De mindfulnessefeningen helpen dus m gefcust te zijn. Mindfulnessefeningen helpen je k bij het bserveren van jezelf. Jezelf kunnen berveren helpt je m te zien dat je gedachten hebt en dat jij niet juw gedachten en gevelens bent. Dr als een bservatr te kijken naar de beelden en gedachten ver jezelf zie je dat dit k maar gedachten zijn. Als je vanuit een bservatrpsitie kijkt naar alles wat er dr je heen gaat, kun je er meer afstand van nemen. Met afstand kijken naar juw gevelens, helpt m er niet helemaal dr meegesleept te wrden, wanneer je bijvrbeeld pgeschud wrdt dr een situatie. Observeren helpt m te kunnen schakelen. Dr jezelf te trainen in het innemen van een bservatrpsitie kun jij pmerken dat je even weg was en jezelf weer terug halen. Z kun jij schakelen tussen in je gedachten zitten en je aandacht erbij hebben. Jij kunt z de switch bedienen tussen er niet met je aandacht bij zijn en er wel met je aandacht bij zijn (Farb et al., 2007). Observeren helpt m gevelens p te merken Jij kunt jezelf trainen in het pmerken wat je velt. Je hebt al een efening gedaan in het bserveren wat er in je lichaam gebeurt als je muziek luistert. Deze efeningen ga je nu ng een keer den, maar dan met het accent p welke gevelens/emties jij daardr ervaart. Dr deze manier van efenen, train jij jezelf in het bserveren van he de mgeving, juw gevelens beïnvledt. Zals muziek juw gevelens kan beïnvleden. Oefening: Observeren van juw gevelens Zek p YuTube twee filmpjes p. Eén van een band die sneiharde grunge, metal f trance maakt en één van een band/artiest die mellw ballads, klassieke (prbeer het eens) f meditatiemuziek maakt. Kijk eerst het 'harde' filmpje. Let er p wat je in je lichaam pmerkt als je dit filmpje bekijkt. Vel je (kruis aan wat je herkent) Verdriet Angst Eenzaamheid Blijheid Enthusiasme Bsheid Irritatie.. Bekijk dan het 'zachte' filmpje. Merk p in je lichaam wat je bij het kijken van dit filmpje velt. Vel je: Verdriet Angst Eenzaamheid Blijheid Enthusiasme Bsheid Irritatie... 49

4 Meer ervaring pden met mindfulness? Je hebt nu alles gelezen ver de ACT- vaardigheid: je aandacht erbij huden. Om te zien wat dit vr ju kan brengen, stellen we vr dat jij de kmende week elke dag een mindfulnessefening det uit het deel dat je dan leest. Zet, als dat helpt, een alarm in je mbiel vr elke dag. Bepaal zelf welk mment hier handig vr is. Schrijf als je wilt k iedere dag p wat je ervaring hiermee is: lukt het je m je aandacht te richten? Lukt het m jezelf te bserveren? Mindfulness vr een familie in ACTie Hud in je achterhfd dat wij mindfulnessefeningen gebruiken als een van de vaardigheden m juw reacties in het met elkaar mgaan bewust te kiezen. Om hier echt bewust van te raken, heb je tch echt meerdere vaardigheden ndig en niet alleen mindfulness. Dus het gaat helaas! niet vanzelf als je er mindful p zit te wachten. Daarm ga je nu verder met de drie vaardigheden die je hier k ng bij zullen helpen. It s nt hard t make decisins nce yu knw what yur values are Ry E. Disney Fcussen p juw kers Fcussen p juw kers is de vlgende ACT- vaardigheid die je helpt m flexibel te kiezen vr juw ACTies. Als jij weet waar jij heen wilt, kun jij beter met afleidingen (in plaats van vechten met juw mnsters en ngewenste gasten) verweg! Fcussen p juw kers de je dr: 1. Een rl te kiezen 2. Juw waarden te kennen 3. Juw acties bewust te kiezen 1. Een rl kiezen Je gaat een rl kiezen in de manier waarp jullie samen aan de wens werken. Pak als je wilt het gespreksfrmulier van stap 1 (met jullie wens en handige interactie manieren die jullie hebben ingevuld) erbij. Schrijf hier ng even als geheugensteun p welke wens en handige interacties jullie hebben uitgekzen. De wens die we samen willen bereiken is: Samenwerken aan zelfstandigheid Jezelf zijn bij elkaar (je eigen identiteit) Met elkaar en anderen verbnden zijn De manieren waarp we deze wens gaan realiseren is Kruis aan welke van tepassing zijn. 1. Tijd en energie steken in de relatie 2. Cmmuniceren 3. Regels en taken 4. Omgaan met prblemen 5. Omgaan met cnflicten 6. Respectvl met elkaar mgaan 50

5 Welke rl past nu? Welke rl nu passend is, hangt af van een aantal factren. Het hangt af van jullie wens en de manier waarp je die wens wilt realiseren. Juw uders hebben (natuurlijk) een andere rl als jij. Helderheid ver juw rl maakt dat jij weet wat je wilt den. Kiezen welke rl jij wil hebben. Hud in gedachten dat je een rl gaat kiezen in het samenwerken aan de wens en de gekzen manieren (6- pack) die hierbven staan. Bekijk dan de rllenlijst die hiernder staat. Bedenk dan welke rl jij wilt hebben in de manieren waarp jullie aan die wens gaan werken. Bijvrbeeld. Sanne had de rl gekzen van ndernemer bij het werken aan het verbeteren van haar stemming en zelfstandigheid. Ze wilde actiever wrden in het regelen van dingen vr schl en uitjes met vriendinnen en zich niet al te makkelijk veral dr haar vader naar te te laten brengen. Milan ks vr de rl van testpilt. Hij nam zich vr m uit te gaan prberen he het hem kn lukken m met zijn angst tch activiteiten met klasgenten en vrienden te ndernemen. De rl die ik nu wil hebben in het realiseren van nze wens is (kruis aan) Een actieveling Een adviseur Een avnturier Een baas Een bemiddelaar Een bemeial Een betweter Een jnge hnd Een leerling Het luisterende r Een kleine zelfstandige Een manager Een ndernemer Een nderwijzer Een supprter Een steunpilaar Een stuurman/vruw Een teamplayer Een bliksemafleider Een nderhandelaar Een teamleider Een brandjesblusser Een ndertitelaar Een trainer Een bruggenbuwer Een nderzeker Een teschuwer Een beschermer Een ntdekkingsreiziger Een rts in de branding Een bediende Een rganisatr Een rupsje nit geneg Een cach Een reisleider Een rebel (pstandige) Een clwn Een regisseur Een uitvinder Een cnsultant Een pittige Een testpilt Een cntrleur Een plitieagent Een verbinder Een dappere Een reddende engel Een vertaler Een diplmaat Een relaxte gast Een vitale Een dynamische Een scheidsrechter Een vrijheidsstrijder Een eigenwijze. Een sfeermaker Een wijze Een gever Een slaaf Een Een helper (verzrger) Een Een. 51

6 Inspiratr vr juw rl Meestal helpt het m een beeld vr gen te huden bij het naleven van juw rl. Bedenk iemand die vr ju als inspiratr kan dienen de kmende tijd. Je kunt hierbij denken aan een BN er, een held uit een serie f film, iemand uit de sprt f muziekwereld maar k aan iemand uit je eigen mgeving. Schrijf hier p wie vr ju de kmende tijd als inspiratr gaat dienen. Mijn inspiratiebrn in het nemen van deze rl is:. Illustratie van juw inspiratiebrn Zek een ft, filmpje, sngtekst f gedicht p van juw inspiratr en laat dit tijdens het gesprek zien. 2. Juw waarden kennen. Wat zijn waarden? Juw waarden bepalen de manier waarp jij juw rl invulling geeft, he jij wil zijn. Waarden zijn psitieve innerlijke kwaliteiten. Waarden zijn wrden die beschrijven wat er vr ju te det. Waarden zijn bijvrbeeld: vriendschap, creatief zijn, vertruwen p anderen. Als jij juw waarden kent, kunnen ze dienen als een srt kmpas. Waar jij k heen gaat f wat er k gebeurt waardr je afgeleid raakt, jij weet wat belangrijk is in je leven. Een filmpje dat dat vlgens ns mi laat zien hebben we p de website gezet bij stap 5: je waarden kennen 1. We willen je niet het idee geven dat spijbelen de plssing is als het niet ged gaat p schl, maar we vinden dit filmpje wel een mi vrbeeld van iemand die weet wat zijn waarden zijn. Een ander filmpje ver je waarden kennen staat k bij stap 5: je waarden kennen 2. Het filmpje is misschien best pittig, maar vlgens ns wel een mi vrbeeld van stilstaan bij he jij wilt leven en den wat er vr ju echt te det! Wat riep het zien van deze filmpjes bij je p? Wat vind jij belangrijk in je leven? 52

7 Waarden huden je p kers Waarden geven richting aan wat we den maar je bent er nit klaar mee. Je kunt een waarde altijd blijven naleven, je bereikt een waarde zeg maar nit echt. Als je bijvrbeeld een creatief, ndernemend, actief en betrkken persn wilt zijn, is dat niet iets wat je p een dag vr elkaar hebt. Je kunt er je hele leven mee bezig zijn m die waarden na te leven. Waarden zijn als de richting vr p de bus waar jij de chauffeur van bent. De richting p juw bus zrgt er vr dat je weet waar je heen wilt. Wat je det (ACTies) nderweg, nderneem je vanuit juw waarden. Deze dingen zijn juw haltes nderweg. De tussenstps p juw avntuurlijke ntdekkingsreis. Juw gedachten, gevelens en lichamelijk sensaties zijn de mnsters en ngewenste gasten die allemaal als passagiers meegaan in juw bus. Zij zullen nderweg repen, dat kun je tch niet f dat gaat je tch niet lukken. Wat je mnsters k repen, als jij juw kers helder hebt en je blijft stevig aan het stuur zitten, dan zullen je mnsters minder invled p juw rijgedrag hebben. Jij stuurt jezelf in he je met je uders en je brer/zus en vrienden mgaat en samenwerkt. Z zie je he je waarden je kunnen helpen m k een srt tegengas te bieden tegen de sterke kracht die gedachten (vertuigingen) sms kunnen hebben. Wat zijn juw waarden? Je hebt net juw rl gekzen. Bekijk de nderstaande waardenlijst. Kruis in de lijst hiernder minimaal 3 waarden die jij wilt naleven in de dr ju gekzen rl. (Bijvrbeeld bij de rl van aanpakker: Ik wil creatief, een drzetter, en zrgvuldig zijn Of in de rl van wijze:ik wil verdraagzaam, vergevingsgezind en grappig zijn. Of in de rl van testpilt: ik wil avntuurlijk, leergierig en kwetsbaar zijn.) Waardenlijst Aanpakker zijn Actief zijn Aandachtig zijn Assertief zijn Attent zijn Avntuurlijk zijn Behulpzaam zijn Bescheiden zijn Betrkken zijn Betruwbaar zijn Besluitvaardig zijn Creatief zijn Drzetter zijn Eerlijk zijn Enthusiast zijn Fijngevelig zijn Fit zijn Gedisciplineerd zijn Geduldig zijn Gevelig zijn Gedisciplineerd Gerdend zijn Grappig zijn Humristisch zijn Initiatiefrijk zijn Kwetsbaar zijn Leergierig zijn Lief zijn Medelevend zijn Medig zijn Nieuwsgierig zijn Ondernemend zijn Oprecht zijn Relativerend zijn Ruimhartig zijn Rustig zijn Spntaan zijn Sprtief zijn Samenwerker zijn Stressbestendig zijn Truw zijn Tlerant zijn Vasthudend zijn Verantwrdelijk zijn Verdraagzaam zijn Vergevingsgezind zijn Vriendelijk zijn Vrijgevig zijn Wijs zijn Zelfstandig zijn Zichtbaar zijn Zrgvuldig zijn 3. Juw acties bewust kiezen. Een rl kiezen is een ding, maar het wrdt pas echt zichtbaar dr wat jij det. Om jezelf te helpen m gericht te blijven p wat je wilt den, tref je hiernder een lijst aan met ACTies die jij zelf kunt den vanuit je rl. Kruis drie acties aan die jij vanuit deze rl de kmende tijd wil den (Hud het wel realistisch, je kunt niet alles den. Kijk vral wat jij wilt den vanuit juw rl en hu vr gen f dit past bij de wens die jullie willen realiseren.) 53

8 Belangstelling tnen vr anderen Iets leuks den samen met anderen/vr mezelf Vrstellen den m prblemen mee p te lssen Alleen zijn als ik dat wil Ruimte nemen vr eigen cntacten en activiteiten naast ns gezin Taken den die ik heb Me aan de afspraken huden Mijn eigen verantwrdelijkheid dragen Met aandacht naar anderen luisteren Delen wat ik heb meegemaakt Vr mezelf huden wat ik niet wil delen Me in anderen prberen te verplaatsen Bij anderen checken f het klpt wat ik denk Rustig en geduldig reageren Emties laten zakken vrdat ik reageer Drzetten (k al kst iets meite f is het niet leuk) Zelf plssingen zeken, niet vlledig afhankelijk zijn van anderen Steun zeken bij anderen Steun bieden aan anderen Zelf dingen regelen en hulp vragen als het ndig is Ervaringen pden en mijn eigen futen maken Elkaar pbuwende kritiek geven Verwachtingen van anderen bijstellen Met humr f luchtig reageren Met de ander(en) verleggen en nderhandelen Naar mijn eigen aandeel in situaties kijken Cnfrntaties met anderen aangaan/uit de weg gaan Verdraagzaam zijn naar anderen Rekening huden met anderen Gezag accepteren Elkaars grenzen accepteren Respectvl zijn vr mezelf (niet ver je eigen grenzen heengaan) Vergevingsgezind zijn naar anderen en mezelf.. Je hebt je nu verdiept in de rl die je wilt hebben, de waarden die je daarbij wilt naleven en de acties die je in die rl wilt den. Hiernder zet je alles ng even p een rijtje. Dit verzicht kun je straks ged gebruiken als jullie het ACTieplan vr jullie experiment maken. Oefening: Z wil ik zijn De rl die ik nu wil hebben is de rl van: De waarden die in deze rl mijn kers bepalen: Ik wil zijn. Ik wil zijn. Ik wil zijn. De acties die ik vanuit deze rl ga den (tijdens het experiment) Dit is het einde van Stap 5: deel 1. 54

Als uitgangspunt zijn er drie wensen waar jij uit kunt kiezen:

Als uitgangspunt zijn er drie wensen waar jij uit kunt kiezen: Stap 2 Wat ga je den? Je gaat een wens kiezen ver wat jij anders wilt in het met elkaar mgaan. Daarna kies je twee manieren waarp jullie die wens gaan waarmaken. Je schrijft k ng p welke kwaliteiten en

Nadere informatie

5.2.1 Jezelf losmaken uit overtuigingen

5.2.1 Jezelf losmaken uit overtuigingen Stap 5 Deel 2 Je met niet alles gelven wat je denkt Lesje 5.2.1 Jezelf lsmaken uit vertuigingen Je hebt eerder al pgeschreven welke gedachtes zijn uitgegreid tt vertuigingen: de beelden ver jezelf en anderen

Nadere informatie

Stap 1. Wat wil jij?

Stap 1. Wat wil jij? Stap 1. Hi Iemand heeft het idee dat jij wel wat supprt kunt gebruiken. Dat kunnen je uders zijn, een vriend/vriendin een therapeut f iemand anders die ju ged kent. Die iemand wil graag dat jij hulp krijgt

Nadere informatie

Stap 4 Deel 2. 4.2.1 Controle willen houden over wat je denkt en voelt

Stap 4 Deel 2. 4.2.1 Controle willen houden over wat je denkt en voelt Stap 4 Deel 2 De rzaak van stress: de illusie dat we cntrle kunnen hebben als we maar geneg ns best den. 4.2.1 Cntrle willen huden ver wat je denkt en velt Je hebt al gelezen dat gedachten waar je in vastzit,

Nadere informatie

Stap 7. Deel Elkaar positief blijven versterken

Stap 7. Deel Elkaar positief blijven versterken Stap 7. Deel 2. 7.2 Elkaar psitief blijven versterken In het tweede deel ga jij je aandacht bewust richten p he je elkaar kunt versterken in het blijven den wat werkt. Dat ga je den dr p te schrijven wat

Nadere informatie

PESTEN. Deze folder is een hulpmiddel voor jou en je kind om samen te leren over pesten en hoe je dit kan stoppen.

PESTEN. Deze folder is een hulpmiddel voor jou en je kind om samen te leren over pesten en hoe je dit kan stoppen. PESTEN Deze flder is een hulpmiddel vr ju en je kind m samen te leren ver pesten en he je dit kan stppen. WAT IS PESTEN? Pesten is iemand anders bewust bedreigen, bang maken, uitdagen, uitschelden f pijn

Nadere informatie

Huiswerk Informatie voor alle ouders

Huiswerk Informatie voor alle ouders Nummer 6 mei 2010 Huiswerk Infrmatie vr alle uders Huiswerk en efening Ged leren lezen en rekenen is belangrijk, want je hebt deze vaardigheden in het dagelijks leven veral ndig. Kinderen ged leren lezen

Nadere informatie

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool

PEST PROTOCOL. Prins Willem-Alexanderschool PEST PROTOCOL Prins Willem-Alexanderschl Wat is een pestprtcl? Een pestprtcl is een aantal vereenkmsten ver het tegengaan van pesten. Een afspraak tussen de schl, de kinderen en de uders. Waarm een pestprtcl?

Nadere informatie

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten

Pestprotocol basisschool Pieter Wijten Pestprtcl basisschl Pieter Wijten Basisschl Pieter Wijten werkt aan een veilig schlklimaat waarin kinderen respectvl met elkaar mgaan. Ze hanteert drie principes: Ik zrg ged vr mezelf Ik zrg ged vr de

Nadere informatie

LEERVRAAG 2. - Informatie: - informeren. - observeren. - middelen zoeken. - actie ondernemen. - evalueren

LEERVRAAG 2. - Informatie: - informeren. - observeren. - middelen zoeken. - actie ondernemen. - evalueren LEERVRAAG 2 Leervraag (wat is /he kan ik vraag) He krijg ik een vllediger beeld van de hulp die Daan krijgt? Activiteiten uit stappenpla n - infrmeren - bserveren - middelen zeken - actie ndernemen - evalueren

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

4.1.1 Wat zijn automatische piloot reacties?

4.1.1 Wat zijn automatische piloot reacties? Stap 4. Wat ga je den? Bij stap 4 ga jij juw autmatische pilt reacties leren kennen. Deze stap bestaat uit twee delen. Als je nderweg denkt, jemig wat veel, dan klpt dat. Het is k best veel. Als je het

Nadere informatie

Pestprotocol Cazemierschool 2012

Pestprotocol Cazemierschool 2012 Pestprtcl Cazemierschl 2012 Vrwrd De Cazemierschl is een Prtestants Christelijke schl, die werkt vanuit de Jenaplanvisie. Dat betekent dat vr nze schl de algemeen menselijke waarden zals gemeenschapszin,

Nadere informatie

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders

Wegwijzer. Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Informatie voor kinderen en ouders Wegwijzer Dagbehandeling in Behandelcentrum Heideheuvel Infrmatie vr kinderen en uders WELKOM! De kmende tijd kmen jij en je uders een dagbehandeling vlgen in Heideheuvel. In Heideheuvel werken we in een

Nadere informatie

Presenteren met Impact:

Presenteren met Impact: Presenteren met Impact: Gelven Presenteren is geweldig! Ik geef te, de eerste keer dat ik vr een grep stnd had ik zweethanden en een rd hfd, maar de afgelpen jaren heb ik tientallen keren vr grepen gestaan

Nadere informatie

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:..

Leer / ontwikkelingslijnen. Opleiding Helpende Zorg en Welzijn. BOL en BBL NAAM STUDENT:.. Leer / ntwikkelingslijnen Opleiding Helpende Zrg en Welzijn BOL en BBL NAAM SUDEN:.. 1 2 Uitleg van het leerlijnenbekje Vr je ligt het leerlijnenbekje van je pleiding Helpende Zrg & Welzijn niveau 2. ijdens

Nadere informatie

Technieken die je hebt geleerd direct enthousiast toepassen

Technieken die je hebt geleerd direct enthousiast toepassen Technieken die je hebt geleerd direct enthusiast tepassen Delgrep: Mensen die (therapeutische) technieken leren en ze meer te willen passen. Inleiding "Tepassen wat je geleerd hebt" ks ik als nderwerp

Nadere informatie

Kindercoach. Jasmijn Kromhout Groep 8b

Kindercoach. Jasmijn Kromhout Groep 8b Kindercach Jasmijn Krmhut Grep 8b Inhud Vrwrd 1 Hfdstuk 1 Wat is een kindercach? 2 Hfdstuk 2 Geschiedenis 3 Hfdstuk 3 De pleiding 4 Hfdstuk 4 De prblemen 5 Hfdstuk 5 Srten kindercaches 6 Interview 7 Nawrd

Nadere informatie

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr

Nadere informatie

ACT in LOB. De informatietrechter. Werkbladen. Toolkit. Check je info-level! Level 1. Level 2. Level 3. Level 4

ACT in LOB. De informatietrechter. Werkbladen. Toolkit. Check je info-level! Level 1. Level 2. Level 3. Level 4 ACT in LOB Werkbladen Tlkit De infrmatietrechter Deze tl helpt je m de grte heveelheid infrmatie ver studiekeuze vr jezelf behapbaar te maken. Je kunt p verschillende niveaus met de infrmatie ver studies

Nadere informatie

Presenteren met Impact:

Presenteren met Impact: Presenteren met Impact: Gelven Presenteren is geweldig! Ik geef te, de eerste keer dat ik vr een grep stnd had ik zweethanden en een rd hfd, maar de afgelpen jaren heb ik tientallen keren vr grepen gestaan

Nadere informatie

Wat kan je lezen in deze brochure? Inleiding. Deel 1. Dyslexie. Deel 2. Ik. Deel 3. Ik heb dyslexie. Quiz en stellingen. Nog meer weten?

Wat kan je lezen in deze brochure? Inleiding. Deel 1. Dyslexie. Deel 2. Ik. Deel 3. Ik heb dyslexie. Quiz en stellingen. Nog meer weten? Vademecum CLB vr basisschlen 17/11/2010 Wat kan je lezen in deze brchure? Inleiding Deel 1. Dyslexie WAT IS DYSLEXIE? WAT IS DE OORZAAK VAN DYSLEXIE? WAAR JE LAST VAN KAN HEBBEN? WAT KAN JE ERAAN DOEN?

Nadere informatie

Protocol: Pestprotocol

Protocol: Pestprotocol Prtcl: Pestprtcl Inleiding Pesten kmt p iedere schl in mindere f meerdere mate vr. Het is een prbleem dat vr de betrkkenen verstrekkende gevlgen kan hebben in de lp van hun levens. Uit nderzek blijkt dat

Nadere informatie

PROJECTBESCHRIJVING HISTORISCHE PLEKKEN

PROJECTBESCHRIJVING HISTORISCHE PLEKKEN PROJECTBESCHRIJVING HISTORISCHE PLEKKEN Leerlijn Cultureel Erfged Thema Identiteit Grep 5 en 6 Maart 2016 Cultuurnderwijs p zijn Haags Leerlijn Cultureel Erfged Thema Identiteit Grep 5 en 6 Maart 2016

Nadere informatie

HANDLEIDING. Kom In Actie Rode Kruis

HANDLEIDING. Kom In Actie Rode Kruis HANDLEIDING Km In Actie Rde Kruis Inhudspgave Checklist vr het plannen van je actie... 3 Kminactie.rdekruis.nl... 4 Actie aanmaken... 4 Actie wijzigen/aanpassen... 4 Mede rganisatren tevegen... 4 Deelnemers

Nadere informatie

20 jaar kinderrechten!

20 jaar kinderrechten! Er is er een jarig, hera hera! Rechten? Plichten? Wensen? Ken je iemand die jarig is? Je buurjngen f je beste vriend? Jarig zijn is leuk. Vr de jarige zelf, maar k vr de anderen. Er is een feestje. We

Nadere informatie

Kolom A Kolom B Kolom C Kolom D 1 Je wilt leren zeilen. Wat doe je? Ik stap direct in de boot en ik probeer te zeilen.

Kolom A Kolom B Kolom C Kolom D 1 Je wilt leren zeilen. Wat doe je? Ik stap direct in de boot en ik probeer te zeilen. Leerstijlen Iedereen heeft een vrkeur bij leren en hanteert daarbij, nbewust, een bepaalde leerstijl. Het is prettig als jij weet wat vr leerstijl jij hebt. Het is k handig als jij weet he een ander bepaalde

Nadere informatie

Van stip naar stap naar stip

Van stip naar stap naar stip Van stip naar stap naar stip Vr startende trainers 1-1 Inhud 1. Telichting... Fut! Bladwijzer niet gedefinieerd. 2. Teamvrming... 2-3 3. Omgeving... 3-3 4. Weet wat je wil: he ziet de stip eruit?... 4-3

Nadere informatie

Een natuurlijk proces

Een natuurlijk proces Ik vel het weer. Het is er weer. Sms even, dan de hele tijd. Ik wil je niet kwetsen. Ik wil het niet weer zeggen, maar het is er weer. (Gijs Hrvers) Overprikkeling Veel mensen met autisme hebben gede intellectuele

Nadere informatie

De Ultieme Sollicitatie Gids.

De Ultieme Sollicitatie Gids. De Ultieme Sllicitatie Gids. Ha Aanstaande Superheld! Hierbij een mie verzameling met nuttige infrmatie. Lees het dr en kijk wat je eruit kunt halen. Sms staan er bepaalde tips f acties dubbel in. Dat

Nadere informatie

Tips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord.

Tips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord. Tips Digiduif 1. U lgt in p digiduif met uw e-mail adres en wachtwrd. 2. U kiest de knp instellingen. Op de vlgende pagina s kunt u allerlei zaken invullen en aanpassen die bij uw accunt hren. Tevens zit

Nadere informatie

Vrij zijn - als een koningskind leven in Gods koninkrijk!

Vrij zijn - als een koningskind leven in Gods koninkrijk! 1 Vrij zijn - als een kningskind leven in Gds kninkrijk! Als de Zn je heeft vrijgemaakt, zul je werkelijk vrij zijn! Jh.8:36 Vrij zijn, dr wat Jezus vr ns heeft gedaan aan het kruis. Dit prgramma hebben

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage

Maatschappelijke Stage Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier

Nadere informatie

Start van uw behandeling

Start van uw behandeling Start van uw behandeling U heeft zich aangemeld vr behandeling binnen GGZ Veenendaal. Met hulp van dit frmulier willen we de behandeling alvast met u in gang zetten, vrdat de gesprekken daadwerkelijk begnnen

Nadere informatie

Vragenlijst: Ouderenagressie, een verschijnsel in Thuiszorg Bilzen?

Vragenlijst: Ouderenagressie, een verschijnsel in Thuiszorg Bilzen? Bijlage 1: de vragenlijst Vragenlijst: Ouderenagressie, een verschijnsel in Thuiszrg Bilzen? Ik de een nderzek naar uderenagressie ten aanzien van de hulpverlening vr mijn eindwerk. Dit nderzek de ik mede

Nadere informatie

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs

Cursussen CJG. (samenwerking tussen De Meerpaal en het onderwijs in Dronten) Voortgezet Onderwijs Cursussen CJG (samenwerking tussen De Meerpaal en het nderwijs in Drnten) Vrtgezet Onderwijs 1 Faalangst (vrtgezet nderwijs) Faalangsttraining is vr jngeren die gespannen zijn en (te) veel nadenken ver

Nadere informatie

Les 2. Een open gesprek over psychische gezondheid. Groepsvormingsopdrachten. is een project van Diversion en MIND

Les 2. Een open gesprek over psychische gezondheid. Groepsvormingsopdrachten. is een project van Diversion en MIND Les 2 Een pen gesprek ver psychische gezndheid Grepsvrmingspdrachten is een prject van Diversin en MIND VOOR DE DOCENT Deze les kan als lsstaande pdracht gegeven wrden, maar k als vervlg p de MIND Yung

Nadere informatie

Metacognitieve Therapie

Metacognitieve Therapie Metacgnitieve Therapie MODULE 10: TERUGVALPREVENTIE 10.1 terugvalpreventie 10.2 Psychse/schizfrenie: diagnse f stigma? Het begrip psychse, respectievelijk schizfrenie, wekt bij veel mensen een verkeerde

Nadere informatie

o Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen

o Alle kinderen moeten zich in hun basisschoolperiode veilig kunnen voelen, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen Pestprtcl 1. Del Dit PESTPROTOCOL heeft als del: Alle kinderen meten zich in hun basisschlperide veilig kunnen velen, zdat zij zich ptimaal kunnen ntwikkelen Dr regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen

Nadere informatie

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er

Nadere informatie

Neem deze kijkwijzer eerst goed door op school. Als er nog vragen zijn, stel die dan nog!

Neem deze kijkwijzer eerst goed door op school. Als er nog vragen zijn, stel die dan nog! Kijkwijzer Rute Namen Du: Neem deze kijkwijzer eerst ged dr p schl Als er ng vragen zijn, stel die dan ng! Deze kijkwijze neem je vervlgens mee als je p pad gaat De inhud van de kijkwijzer is de basis

Nadere informatie

Vier beproefde manieren om de pot met goud, leren van elkaars ervaringen, open te maken

Vier beproefde manieren om de pot met goud, leren van elkaars ervaringen, open te maken Vier beprefde manieren m de pt met gud, leren van elkaars ervaringen, pen te maken Het leren van ervaringen vraagt m het nderzeken van die ervaringen, het liefst in een grep samen met anderen. Dit kan

Nadere informatie

Handleiding Inschrijven bedrijfsteam. Ride for the Roses

Handleiding Inschrijven bedrijfsteam. Ride for the Roses Handleiding Inschrijven bedrijfsteam Ride fr the Rses Hiernder tref je een handleiding vr het inschrijven van een bedrijfsteam. Vr wie? De persn die de inschrijving vr de Ride fr the Rses vr het bedrijf

Nadere informatie

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen?

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen? Stap 6. Changes only take place through action Dalai Lama Wat ga je doen? Jullie hebben een ACTiePlan voor het experiment gemaakt. Dat betekent dat je een nieuwe rol en andere ACTies gaat uitproberen dan

Nadere informatie

Groep 6. Werkboek Werkstuk

Groep 6. Werkboek Werkstuk Grep 6 Werkbek Werkstuk Naam: Wat ga je den? In de kmende tijd ga je werken aan een werkstuk. Je met je vrstellen dat je ver juw nderwerp gaat vertellen. Net zals bij een spreekbeurt! Maar nu schrijf je

Nadere informatie

Pestprotocol. Uitleg van de petten van de Kanjertraining VOOR ALLE KINDEREN VOOR HET GEPESTE KIND

Pestprotocol. Uitleg van de petten van de Kanjertraining VOOR ALLE KINDEREN VOOR HET GEPESTE KIND Pestprtcl Dit pestprtcl bestaat uit 4 delen:vr alle kinderen, vr het gepeste kind, vr de pester en, vr de uders. Deze partijen zijn allemaal betrkken bij een situatie waarin gepest wrdt. Uitleg van de

Nadere informatie

OVERAL TAAL EDUCATIEF NT2-PAKKET DOOR KIRSTEN DE MAESSCHALCK JO DE RAEDEMAECKER - JOHAN DONCKERS

OVERAL TAAL EDUCATIEF NT2-PAKKET DOOR KIRSTEN DE MAESSCHALCK JO DE RAEDEMAECKER - JOHAN DONCKERS OVERAL TAAL EDUCATIEF NT2-PAKKET DOOR KIRSTEN DE MAESSCHALCK JO DE RAEDEMAECKER - JOHAN DONCKERS In 2013 viert het Huis van het Nederlands in Antwerpen zijn 10-jarig bestaan. Om deze feestelijke gebeurtenis

Nadere informatie

Producten en prijzen 2012

Producten en prijzen 2012 TypeWrld Pstbus 38 2410 AA Bdegraven Nederland Tel. 0172-65 09 83 Fax 0172-61 83 15 www.instruct.nl instruct@instruct.nl België www.instruct.be instruct@instruct.be Prducten en prijzen 2012 TypeWrld Leren

Nadere informatie

Intake instrumenten HorecaVakPunt. A. Vragenlijst nieuwe leerling

Intake instrumenten HorecaVakPunt. A. Vragenlijst nieuwe leerling Intake instrumenten HrecaVakPunt A. Vragenlijst nieuwe leerling Je wilt graag een leerwerkplaats in ns bedrijf. Dat stellen wij p prijs en daarm hebben we graag een sllicitatiegesprek met ju. Om het gesprek

Nadere informatie

Zorg op K.S.T.S. Temse-Velle

Zorg op K.S.T.S. Temse-Velle Zrg p K.S.T.S. Temse-Velle Beste uders, De zrgwerking p nze schl bestaat al heel wat jaren en is vrtdurend in beweging. Enerzijds mdat de wetgeving i.v.m. zrg verandert, anderzijds mdat leerlingzrg zelf

Nadere informatie

Eerstelijns ServicePunt B.V.

Eerstelijns ServicePunt B.V. WebsiteService 2015 Eerstelijns ServicePunt B.V. Eerstelijns ServicePunt B.V. Trenallee 20, Videlab Strijp-S 5617 BC Eindhven inf@eerstelijnsservicepunt.nl www.eerstelijnsservicepunt.nl De WebsiteService

Nadere informatie

Onze groep bezoekt de voorstelling op: LESBRIEF

Onze groep bezoekt de voorstelling op: LESBRIEF Onze grep bezekt de vrstelling p: LESBRIEF 1 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Geachte leerkracht, Deze lesbrief is bedeld

Nadere informatie

Monitor de Bibliotheek op school

Monitor de Bibliotheek op school Mnitr de Biblitheek p schl 2018-2019 Vragenlijst leerkracht Je vult deze vragenlijst in vr: - BRIN-cde van de schl - naam van de schl - plaats waar de schl staat - grep LEZEN 1. He vaak de je dit gemiddeld?

Nadere informatie

Presentatie eisen reisweek

Presentatie eisen reisweek Presentatie eisen reisweek Beste reisadviseurs, De aftrap is genmen. We zijn begnnen aan een spannende strijd m te bepalen he nze werkweek er in juni 2013 uit zal zien. Natuurlijk lijkt het een beetje

Nadere informatie

Wat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie

Wat is een bevalplan Waarom dit bevalplan Locatie Wat is een bevalplan Een bevalplan is een beknpt dcument waarin je juw wensen en verwachtingen ver de bevalling pschrijft. Vr juw bevalling bespreek je dit dcument met juw zrgverleners en begeleiders.

Nadere informatie

Pestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014

Pestprotocol. 1 Achtergrond. 1.1 Uitgangspunt. 1.2 Pesten in het cluster-4-onderwijs. Onderwijs. Pestprotocol Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 Pestprtcl Onderwijs Pestprtcl Versie: 1.0 Datum: 20 mei 2014 1 Achtergrnd 1.1 Uitgangspunt Beleid tegen pesten valt binnen het veiligheidsbeleid van Yulius Onderwijs. Ons uitgangspunt is dat nze schl een

Nadere informatie

PROJECTBESCHRIJVING DIT BEN IK

PROJECTBESCHRIJVING DIT BEN IK PROJECTBESCHRIJVING DIT BEN IK Leerlijn Theater Thema Identiteit Grep 3 en 4 Maart 2016 Cultuurnderwijs p zijn Haags Leerlijn Theater Thema Identiteit Grep 3 en 4 Maart 2016 Deze prjectbeschrijving wrdt

Nadere informatie

De denkstijltest. CompetenZa info@competenza.nu www.competenza.nu

De denkstijltest. CompetenZa info@competenza.nu www.competenza.nu De denkstijltest Wat is het? Uw manier van denken bepaalt in sterke mate he u zich velt en he u handelt. Dat geldt vr individuen, maar k vr teams en rganisaties. MindSnar is een methde waarmee denkstijlen

Nadere informatie

Ouders en loopbaankeuzes

Ouders en loopbaankeuzes Vragenlijst kennismakingsgesprek Vul in/kruis aan wat van tepassing is. Naam van de uder: Bereikbaar via telefnnummer: en mail: Hij/zij is O de vader O de meder O iemand anders*, namelijk: *Indien niet

Nadere informatie

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen:

Onze school gebruikt hierbij naast het SPCO veiligheidplan, in ieder geval de volgende hulpmiddelen: Graaf Jan van Mntfrtschl Beleid ter vrkming en/f regulering van pestgedrag 1. 1 Inleiding: Iedere schl heeft een veilig schlklimaat ndig. Op de Graaf Jan van Mntfrtschl zijn wij ns ervan bewust dat veiligheid

Nadere informatie

depressie wat kun je doen als iemand in je omgeving een depressie heeft?

depressie wat kun je doen als iemand in je omgeving een depressie heeft? depressie raakt iedereen wat kun je den als iemand in je mgeving een depressie heeft? INHOUD Inleiding 4 De Depressie Vereniging 5 Tips vr naasten van mensen met een depressie 6 Het prbleem erkennen 6

Nadere informatie

Actie keuze 5. a. Campagne rookvrij schoolplein. b. Hoofd- en deelvragen. Hoofdvraag: 1: Wat zijn de gevolgen en gevaren van roken?

Actie keuze 5. a. Campagne rookvrij schoolplein. b. Hoofd- en deelvragen. Hoofdvraag: 1: Wat zijn de gevolgen en gevaren van roken? Actie keuze 5 a. Campagne rkvrij schlplein Jullie Stappenplan hebben vr actie 5 gekzen: Maak het schlplein rkvrij grepjes Maak de twee gebruik nderzekspdracht psters: brnnenpagina Presenteer 1. argumenten

Nadere informatie

Pestprotocol. Pestprotocol Stichting Allure januari 2012 1

Pestprotocol. Pestprotocol Stichting Allure januari 2012 1 Pestprtcl Elke schl bij Stichting Allure hanteert een Pestprtcl. Het schlspecifieke Pestprtcl is een afgeleide van dit algemeen Pestprtcl. 1. Del van het pestprtcl: Wij vinden dat elk kind dat bij ns naar

Nadere informatie

Het Grote Geldonderzoek: hoe ga je met je geld om?

Het Grote Geldonderzoek: hoe ga je met je geld om? Het Grte Geldnderzek: he ga je met je geld m? Natinaal Instituut vr Budgetvrlichting (Nibud) Tijdsduur: één les Werkvrm: individueel met een discussie in de klas Niveau: bedeld vr alle leerlingen van klas

Nadere informatie

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa)

o o o BIJLAGE PEDAGOGISCHE VISIE A. Gedragsindicatoren personeel in relatie tot leerlingen (vice versa) PEDAGOGISCHE VISIE A. Algemeen De pedaggische visie vertelt he de schl met leerlingen, persneel en uders van leerlingen wil mgaan en wat de schl verwacht ten aanzien van de relatie tussen leerlingen en

Nadere informatie

Contract gedragsverandering

Contract gedragsverandering Cntract gedragsverandering Stappenplan m je delen te bereiken Tips m je delen te bereiken Cntract vr gedragsverandering (vrbeeld) Del/gedrag Om deel te nemen aan de Dam tt Dam lp met mijn vriendengrep

Nadere informatie

Praktisch: Inhoudelijk: Thema: een dag uit het leven van een kind in België en in Dogbo, focus op watergebruik. Werkvorm: groepswerk

Praktisch: Inhoudelijk: Thema: een dag uit het leven van een kind in België en in Dogbo, focus op watergebruik. Werkvorm: groepswerk 1 Praktisch: Leeftijdsgrep: 3 de graad Grepsgrtte: klasgrep, pdelen in grepjes van 4 persnen Omgeving: klas Tijdsduur: 50 min. Materiaal: Pwerpints met ft s van Ghislain en Clémence uit Dgb Verhaal van

Nadere informatie

Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden

Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden Delstellingen Diepgaand inzicht krijgen in infrmatiebehefte m.b.t. WOII persnlijke betekenis WOII ntstaan interesse in WOII beiende/interessante thema s gebruik en

Nadere informatie

Je weet nu op welke level je gaat lezen. Dit is wat je te doen staat: Kies een PENGUIN READER uit op jouw level, NIET lager!

Je weet nu op welke level je gaat lezen. Dit is wat je te doen staat: Kies een PENGUIN READER uit op jouw level, NIET lager! Dear Student Je weet nu p welke level je gaat lezen. Dit is wat je te den staat: Kies een PENGUIN READER uit p juw level, NIET lager! Lees het bek Vul de Reading Recrd in. Als je de Reading Recrd naar

Nadere informatie

3.1 Gevangen in onhandige interacties?

3.1 Gevangen in onhandige interacties? Stap 3. Wat ga je den? Jullie hebben een wens en twee handige interactiemanieren (6- pack) uitgekzen. Meestal heb je al eerder met elkaar geprbeerd dat srt wensen te realiseren, maar lukte dat niet. Dan

Nadere informatie

Het Coole Kikkerplan Binnen twee weken een klas vol vet coole kikkers Groep 4 tot en met 8

Het Coole Kikkerplan Binnen twee weken een klas vol vet coole kikkers Groep 4 tot en met 8 Het Cle Kikkerplan Binnen twee weken een klas vl vet cle kikkers Grep 4 tt en met 8 Anne Kijman, Kinderpsychlg NIP/Gz BIG i.s.m Christine de Jngh en Yvnne van der Zanden, leerkrachten Jhannesschl Pijnacker

Nadere informatie

Sociaal veiligheidsprotocol VMBO Helicon Eindhoven

Sociaal veiligheidsprotocol VMBO Helicon Eindhoven Sciaal veiligheidsprtcl VMBO Helicn Eindhven Dit prtcl is een bijlage van het begeleidingsplan van nze schl. Standpunt In dit prtcl verklaren schl en uders tezamen, dat we grensverschrijdend gedrag en

Nadere informatie

Anti Pestbeleid Uitgangspunt: Ieder kind heeft recht op een veilige omgeving en een plezierige schooltijd. Achtergrond

Anti Pestbeleid Uitgangspunt: Ieder kind heeft recht op een veilige omgeving en een plezierige schooltijd. Achtergrond Anti Pestbeleid Uitgangspunt: Ieder kind heeft recht p een veilige mgeving en een plezierige schltijd Achtergrnd - Wat is pesten? 'Iemand wrdt getreiterd f is het mikpunt van pesterijen als hij f zij herhaaldelijk

Nadere informatie

Relatiegeschenk. Design en Maatschappij. ontwerpen

Relatiegeschenk. Design en Maatschappij. ontwerpen Relatiegeschenk Design en Maatschappij ntwerpen STAP 1 Wat is de pdracht? Ontwerp vr een winkel f bedrijf bij ju in de buurt een relatiegeschenk. Een relatiegeschenk geef je aan juw klanten m ze aan juw

Nadere informatie

VISUALISEREN bij ADHD en leerproblemen Impuls - 19-09-2015. Mw. Sanne E. Vink GZ-Psycholoog / coach

VISUALISEREN bij ADHD en leerproblemen Impuls - 19-09-2015. Mw. Sanne E. Vink GZ-Psycholoog / coach VISUALISEREN bij ADHD en leerprblemen Impuls - 19-09-2015 Mw. Sanne E. Vink GZ-Psychlg / cach Deze wrkshp: Uitleg hersenen - verschil linker en rechterhelft ADHD en dminantie vrkeur Leerprblemen en hersenhelft

Nadere informatie

Simulatie werkgroepbijeenkomst

Simulatie werkgroepbijeenkomst Simulatie werkgrepbijeenkmst www.cnnectbegeleiding.nl 2011 1 Infrmatie vr de vrzitter (enkele dagen vraf) Je hebt de grepsleden het vlgende mailtje gestuurd: Hans (de directeur) heeft mij gevraagd m een

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

Succesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas.

Succesvol samenwerken met ouders. Onderzoek Ouderbetrokkenheid. Bundel in te kijken in de leraarskamer. http://flob.sint-niklaas. Onderzek Ouderbetrkkenheid V.U. : Lieve Van Daele, Grte Markt 1, 9100 Sint-Niklaas Succesvl samenwerken met uders Bundel in te kijken in de leraarskamer http://flb.sint-niklaas.be ONDERZOEK GOK-PROJECT

Nadere informatie

PESTPROTOCOL OBS Aan de Roer

PESTPROTOCOL OBS Aan de Roer PESTPROTOCOL OBS Aan de Rer Pestprtcl OBS Aan de Rer 1 Inleiding Vr u ligt het Pestprtcl OBS Aan de Rer. Het prtcl geeft leerkrachten van grep 1 tt en met 8 richtlijnen vr het vrkmen, signaleren en aanpakken

Nadere informatie

Huisbereiding in de kijker

Huisbereiding in de kijker NIEUWSBRIEF NUMMER 5 JANUARI 2010 P1 In dit nummer 1 Inleiding 2 Huisbereiding in de kijker 2 Stppen met rken 4 Zelftest 5 Vrdelen van stppen met rken Inleiding Beste nieuwslezer, 2009 det zijn uittrede,

Nadere informatie

Coachend feedback geven. 2-daagse training rond feedback geven en ontvangen

Coachend feedback geven. 2-daagse training rond feedback geven en ontvangen 2-daagse training rnd feedback geven en ntvangen Wat is de kern van deze training? Tijdens deze intensieve praktijkpleiding zmen we in p een van de belangrijkste (én meilijkste) cmmunicatievaardigheden:

Nadere informatie

Hooggevoeligheid/prikkelgevoeligheid/OverExcitability

Hooggevoeligheid/prikkelgevoeligheid/OverExcitability Hggeveligheid/prikkelgeveligheid/OverExcitability Het is vanzelfsprekend, dat uders en leerkrachten van deze kinderen, regelmatig gefrustreerd raken in het mgaan met de intensiteit van een hgbegaafd kind.

Nadere informatie

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam

OPLEIDING tot Verzorgende-IG. Ondersteuningsmagazijn Praktijk Beroepstaak E Startbekaam OPLEIDING tt Verzrgende-IG Ondersteuningsmagazijn Berepstaak E Startbekaam Albeda cllege Branche gezndheidszrg Kwalificatieniveau 4 Chrt: 2010-2011 Fase: Startbekaam Naam student:. P.E1-3.start.gesprek

Nadere informatie

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken :

Huiswerk. Waarom geven wij op school huiswerk? Wij vinden huiswerk zinvol, omdat we denken daar het volgende mee te kunnen bereiken : Versie: ktber 2016 Huiswerk Op nze schl wrdt in diverse grepen huiswerk gegeven. Onder huiswerk verstaan we werk dat vanuit de schl meegegeven wrdt en waarvan verwacht wrdt dat het dr de kinderen thuis

Nadere informatie

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0.

Verzuim Beleid. www.smallsteps.info. Opgemaakt door Human Resource Management. Doelgroep Alle werknemers. Ingangsdatum 4 juli 2014. Versie 0. Verzuim Beleid Opgemaakt dr Human Resurce Management Delgrep Alle werknemers Ingangsdatum 4 juli 2014 Versie 0.1 www.smallsteps.inf clfn Verzuimbeleid Visie en aanpak verzuim Delgrep: alle werknemers Versie:

Nadere informatie

Reflecties. Vormingsdag 9 januari 2014 DPB Brugge Training coachingsgesprek. Bezoeker gecoachte

Reflecties. Vormingsdag 9 januari 2014 DPB Brugge Training coachingsgesprek. Bezoeker gecoachte Vrmingsdag 9 januari 2014 DPB Brugge Training cachingsgesprek Reflecties Bezeker gecachte Het gesprek heeft mij ngelfelijk veel deugd gedaan. Ik kreeg de bevestiging dat het ged is datgene waar ik mee

Nadere informatie

Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode

Intervisiemethodes. In andermans schoenen methode. Incidentenmethode. Kernmodel intervisiemethode. Roddelmethode. Leren van elkaars succes methode Intervisiemethdes In andermans schenen methde Incidentenmethde Kernmdel intervisiemethde Rddelmethde Leren van elkaars succes methde Vijf stappen methde In andermans schenen methde Vrwaarden: Vrdelen:

Nadere informatie

Oudersuggesties Sociale Flexibiliteit

Oudersuggesties Sociale Flexibiliteit Oudersuggesties Sciale Flexibiliteit Grep 5 8 Expertsysteem ZIEN! vr het primair nderwijs Augustus 2008 ZIEN! is een prduct van, in samenwerking met ParnasSys 01 TOELICHTING BIJ DEZE UITSPRAAK Telichting

Nadere informatie

Individuen (M1) Groep (M2) Zelfsturend team (M3) Zelfsturend in zelfstandig ondernemerschap /netwerken (M4)*

Individuen (M1) Groep (M2) Zelfsturend team (M3) Zelfsturend in zelfstandig ondernemerschap /netwerken (M4)* Teamntwikkeling p basis van systeemdenken (.a. Levine, Lingsma e.a.) Fase in teamntwikkeling Individuen (M1) Grep (M2) Zelfsturend team (M3) Zelfsturend in zelfstandig ndernemerschap /netwerken (M4)* Kenmerken

Nadere informatie

Pestprotocol ICBS De Trimaran. Pestprotocol. ICBS De Trimaran

Pestprotocol ICBS De Trimaran. Pestprotocol. ICBS De Trimaran Pestprtcl ICBS De Trimaran Pestprtcl ICBS De Trimaran 0 Pestprtcl ICBS De Trimaran Inhud Het pestprtcl... 2 Wat is pesten?... 3 Wat is de vijf sprenaanpak?... 5 He vlgt de schl de sciaal emtinele ntwikkeling?...

Nadere informatie

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R

M A R I J E D E G R O O T G R O O T I N H R Pauline Siebers Caching A A N M E L D I N G H E R F S T A C T I E 2 0 1 5 Dank vr je interesse in nze aanbieding! We willen startende ndernemers niet alleen fcus maar k slagkracht meegeven. Daarm wrdt

Nadere informatie

Veiligheidsbeleid Voordaan

Veiligheidsbeleid Voordaan Veiligheidsbeleid Vrdaan Cmmissie veilig vertruwd Vrdaan 15-11-2014 Inleiding Op verzek van het bestuur van MMHC Vrdaan is er een cmmissie veiligheid in het leven gerepen vr de club. Directe aanleiding

Nadere informatie

Algemene vragen. Beste leerlingen,

Algemene vragen. Beste leerlingen, Beste leerlingen, Ik ben een derdejaarsstudente van de PXL Hgeschl te Hasselt. Ik vlg de pleiding maatschappelijk werk. Mijn eindwerk gaat ver de mtivatie van leerlingen in het technisch secundair nderwijs.

Nadere informatie

Goede afspraken maken goede vrienden

Goede afspraken maken goede vrienden Dag van de demcratie Gede afspraken maken gede vrienden Delstellingen Kinderen verkennen eigen standpunt ver klasafspraken. Kinderen verkennen de standpunten van klasgenten ver klasafspraken. De kinderen

Nadere informatie

Uitnodiging Vormingsreeksen & coachingstrajecten

Uitnodiging Vormingsreeksen & coachingstrajecten Uitndiging Vrmingsreeksen & cachingstrajecten In januari 2006 startte de K.U.Leuven, in samenwerking met K VIV, VOV en Amazne het prject Vruwelijk Ingenieur. Het prject krijgt de financiële steun van het

Nadere informatie

Inventarisatie van wensen & verwachtingen over gezondheidsactiviteiten Leefstijl vragenlijst

Inventarisatie van wensen & verwachtingen over gezondheidsactiviteiten Leefstijl vragenlijst Inventarisatie van wensen & verwachtingen ver gezndheidsactiviteiten Leefstijl vragenlijst Let p: Deze vragenlijst dient vr verspreiding p maat gemaakt te wrden vr uw bedrijf. Ver daar waar [bedrijfsnaam]

Nadere informatie

LOGO Fontys HS xxx DELIVERABLE 1-07 VRAGENLIJST KENNISMAKEN

LOGO Fontys HS xxx DELIVERABLE 1-07 VRAGENLIJST KENNISMAKEN LOGO Fntys HS xxx DELIVERABLE 1-07 VRAGENLIJST KENNISMAKEN met Fntys Hgeschl XXX studiejaar 2009-2010 Vul de vragenlijst in en neem deze mee naar het gesprek met de dcent. 1. Persnlijke gegevens Vr- en

Nadere informatie

Beleidsplan Sociale Veiligheid

Beleidsplan Sociale Veiligheid Beleidsplan Sciale Veiligheid Basisschl t Klkhuis Hazelaar 47 5664VE Geldrp Ieder kind det erte! t Klkhuis is in schljaar 2016-2017 gestart met de invering van De Vreedzame Schl. De Vreedzame Schl vrziet

Nadere informatie

Website Wemel : Wie zijn wij?

Website Wemel : Wie zijn wij? Website Wemel : Wie zijn wij? Een wemel is iemand die niet kan stilzitten, die vanbinnen en vanbuiten altijd maar wriemelt en beweegt, die zich niet lang p hetzelfde kan richten, en in heel veel dingen

Nadere informatie