Scholing ParnasSys-leerlijnen Mogelijke trajecten
|
|
- Leen Bos
- 4 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Scholing ParnasSys-leerlijnen Mogelijke trajecten Individuele scholen of scholengroepen die gaan werken met de module leerlijnen van ParnasSys, zullen inhoudelijk worden begeleid bij de implementatie door Driestar educatief. Een implementatietraject bestaat uit minimaal drie verschillende soorten bijeenkomsten: consult (eventueel uitgebreid in de vorm van een perspectiefdag) scholing MT-ib, inclusief instelling van het systeem teamscholing Hieronder wordt een implementatietraject beschreven voor een school of voor scholen die nog niet met ParnasSys werken en die tegelijk gaan starten met de module leerlijnen. NB: Wanneer een school al werkt met ParnasSys, hoeft iedere activiteit maar één dagdeel te duren. Aan het eind van dit document staat een inhoudelijke beschrijving van de soorten bijeenkomsten. Hoewel de opzet van een traject vaak standaard zal zijn, vormt de invulling maatwerk: tijdens elke bijeenkomst wordt aangesloten bij de beginsituatie en vragen van de school. Hoe meer informatie de school vooraf doorgeeft, hoe beter de aansluiting zal zijn. Voor meer informatie, of voor het plannen van bijeenkomsten, neemt u contact op met mevr. B. (Bertine) Haverhals, B.Haverhals@driestar-educatief.nl of
2 Implementatietraject ParnasSys, inclusief module leerlijnen (NB: Wanneer een school al werkt met ParnasSys, hoeft iedere activiteit maar één dagdeel te duren). Aanbevolen (niet verplicht) administratieve scholing 2 dagdelen: Consult ParnasSys regulier + module leerlijnen School bepaalt: Alle keuzes m.b.t. de inrichting van ParnasSys en de module leerlijnen. Denk hierbij aan: - Leerjaren van alle leerlingen - Leerroutes - Exacte formuleringen leerlijnenpakket - Streefplanning - Inhoud notitiecategorieën 2 dagdelen Scholing ib-ict School stelt in: - leerjaren van alle leerlingen - Exacte formuleringen leerlijnenpakket - Streefplanning - Leerroute per leerling - Beginsituatie per leerling 2 dagdelen (op verschillende dagen) Teamscholing (beide keren: ParnasSys regulier + module leerlijnen) 1 dagdeel scholing ib-ict (bij voorkeur tussen de bijeenkomsten van de teamscholingen in)
3 Korte beschrijving van de inhoud van de verschillende activiteiten De definitieve inhoud van de activiteiten wordt vastgesteld na overleg. Er wordt altijd gestreefd naar maatwerk. Hoe meer informatie de school vooraf aanlevert over hun huidige manier van werken, wensen en verwachtingen, hoe meer er direct vanaf het begin kan worden afgestemd op de huidige en gewenste situatie. Consult 1: Indien ParnasSys niet gebruikt wordt, wordt er gestart met een presentatie van LVS ParnasSys: - Leerlinggegevens, toetsen, notities, plannen - De mogelijkheden van de groepskaart Presentatie van de mogelijkheden van de module leerlijnen in ParnasSys op hoofdlijnen: - De module leerlijnen: volgen én plannen, werken in groepen, opbrengstgericht en datagestuurd werken (zoals onder andere beschreven staat in de brochure Duiden en doen ). - Cyclus HGW (handelingsgericht werken) en een digitaal LVS: denken vanuit de groep, aansluitend bij de individuele mogelijkheden en beperkingen van de leerlingen die deel uitmaken van die groep - De keuzes van een voorbeeldschool kunnen volgen en als spiegel gebruiken voor eigen keuzes. (dl s, leerroutes, leerlijnenpakketten, streefplanning, ontwikkelingsperspectieven) - Terminologie beter onder de knie krijgen en zicht krijgen op de essenties van de verschillende niveaus en acties. Consult 2: Er moeten een aantal keuzes worden gemaakt. We begeleiden het maken van deze keuzes, zodat de aanwezigen in de tijd tot de volgende bijeenkomst vast aan de slag kunnen met de voorbereidingen (acties worden op papier verstrekt). Na afloop van de activiteit heeft iedere school een implementatieplan klaar, waarop staat aangegeven welke onderdelen van (de module leerlijnen van) ParnasSys geïmplementeerd zullen worden en wanneer en wie waarvoor verantwoordelijk is. Deze dag gaat het met name om de onderwijskundige consequenties van het werken met een digitaal LVS. Er zal geen aandacht zijn voor technische handelingen. Tussen het consult en de scholing voor MT-ib dient enige tijd te zitten om de genoemde punten te doordenken en uit te werken. Afhankelijk van hoeveel de school al vooraf heeft doordacht, kan de tijd variëren van 1 week tot een maand.
4 Scholing MT-ib en onderwijskundig verantwoordelijken (en ICT ers): Alle onderdelen die in het implementatieplan staan aangekruist om gebruikt te gaan worden, worden gedemonstreerd en geoefend. Schoolspecifieke keuzes worden inhoudelijk besproken en er wordt gestart met het instellen ervan. Wat minimaal aan bod komt: - Beheer leerroutes - Beheer leerlijnenpakket - Leerjaar instellen - Koppelen van leerlingen aan leerlijn(en) en leerroute - Scoren van leerdoelen (per leerling) - Plannen op groepsniveau - De inhoud van een groepsplan - Afspraken over notities: waar en wanneer - Gebruik van de groepskaart Indien er behoefte aan en tijd voor is: - (niet)methodegebonden toetsen - ZIEN! Tussen het de scholing voor MT-ib en de teamscholing dient enige tijd te zitten om de genoemde punten in te voeren in het systeem. De school bepaalt zelf hoeveel tijd ze hiervoor willen reserveren. Aangezien het meerdere dagen kost om alles goed in te stellen, wordt geadviseerd om minimaal een paar weken ertussen te plannen. Teamscholing: Als ParnasSys al wordt gebruikt: - Het scoren van leerdoelen - Het maken van groepsplannen - Het evalueren van plannen (inclusief opmerkingen toevoegen) - Het interpreteren van alle verzamelde gegevens (op o.a. de groepskaart) - Het opvragen van overzichten - Het maken van keuzes bij het opstellen van nieuwe plannen Als ParnasSys nog niet wordt gebruikt: 1 e bijeenkomst: - Kort intro op de indeling van ParnasSys en veelgebruikte functies - Het maken van notities - Het afvinken van leerdoelen 2 e bijeenkomst: - Het maken van groepsplannen - Het evalueren van plannen (inclusief opmerkingen toevoegen) - Het werken met toetsen - Het interpreteren van alle gegevens (op o.a. de groepskaart) - Het opvragen van overzichten - Het maken van keuzes bij het opstellen van nieuwe plannen
5 Administratieve scholing Scholen die tegelijk starten met ParnasSys én de module leerlijnen, worden aangeraden om een administratieve scholing in te kopen voor de administratieve krachten van de school. Doelstellingen De deelnemers weten voldoende gebruikersmogelijkheden van ParnasSys. De administratieve krachten hebben kennis gemaakt met ParnasSys, en kunnen planmatig aan de slag met het pakket. Globale inhoud en opzet: We richten ons op degenen die in ParnasSys de leerlingadministratie gaan verzorgen. We geven een toelichting op de handleiding en presenteren de belangrijkste onderdelen. De cursisten oefenen die onderdelen. Daarna gaan we in op de vragen van de cursisten zodat we ondersteuning op maat bieden. Voor meer informatie zie: Overige opmerkingen: - Voor algemene presentaties kan contact worden opgenomen met de relatiebeheerders van ParnasSys (relatiebeheer@parnassys.nl) - Houd er in de planning rekening mee dat er tussen de activiteiten in veel werk gedaan moet worden door de school. De implementatie van de module leerlijnen zorgt er namelijk voor dat het hele curriculum voor meerdere leerroutes geanalyseerd, en opnieuw vastgesteld gaat worden. Het vaststellen van de doelen gekoppeld aan leerroutes is ook technisch veel werk. - Vóor de teamscholing dient het administratieve gedeelte van ParnasSys gevuld te zijn. Óf de school heeft een conversie laten doen door ParnasSys en de gegevens gecontroleerd, óf de leerlinggegevens zijn ingevoerd door de school zelf. - Als een school vóor ze tot de aanschaf van de module leerlijnen besluiten eerst een presentatie willen over de onderwijskundige mogelijkheden kan dat door een startpresentatie af te spreken van een dag(deel). Dit is een betaalde activiteit. - Het tarief voor een dagdeel (2,5 à 3 uur) bedraagt 650,-, exclusief BTW voor een enkele school. Voor meerdere scholen tegelijk zijn de kosten voor een dagdeel 780,-. Over scholing is geen BTW verschuldigd. Over een consulten of een perspectiefdag dient wel BTW betaald te worden. - Er wordt gewerkt met groepen tot 20 personen. Wanneer er meer personeelsleden geschoold moeten worden, worden er meer dagdelen gepland, of komen er meerdere onderwijsadviseurs. - Begeleiding bij de implementatie is noodzakelijk om de mogelijkheden van het systeem optimaal te kunnen benutten. Nadat de scholing is gevolgd, mogen scholen ook gebruik maken van de helpdesk van ParnasSys voor het stellen van (technische) vragen.
6 - De beschreven onderdelen vormen de minimumscholing. Indien gewenst kunnen altijd extra bijeenkomsten worden ingekocht.
ParnasSys Academie. De module leerlijnen in ParnasSys
De module leerlijnen in ParnasSys Doelgroepen SO en VSO alle clusters Sbo Regulier onderwijs: Peuters en kleuters Meer- en hoogbegaafde leerlingen Leerlingen met een ontwikkelingsperspectief en een aangepaste
Nadere informatieLeerlijnen Ontwikkeling volgen en onderwijs plannen aan de hand van leerlijnen met uw leerlingvolgsysteem. Driestar educatief T ALENT IN ONTWIKKELING
Leerlijnen Ontwikkeling volgen en onderwijs plannen aan de hand van leerlijnen met uw leerlingvolgsysteem Driestar educatief T ALENT IN ONTWIKKELING O leerlijnen H a n d e l i n g s g e r i c h t w e r
Nadere informatieDe module leerlijnen. Module leerlijnen
De module leerlijnen Module leerlijnen Opzet presentatie Module leerlijnen in ParnasSys? Wat is het? Wat levert het op? (jonge kind + 3-8) Wat doet de leerkracht? Hoe verder? Mogelijk traject en aanschaf
Nadere informatieHandleiding Leerlijnen jonge kind in ParnasSys. Versie Februari 2014
Handleiding Leerlijnen jonge kind in ParnasSys Versie Februari 2014 Inhoud Inleiding 3 1. Instellen van Leerlijnen jonge kind in ParnasSys door de beheerder 4 Het overnemen van het pakket Leerlijnen jonge
Nadere informatieHGW en OGW, de Groepsbespreking centraal! Jildou Grovenstein- Piersma November 2016
HGW en OGW, de Groepsbespreking centraal! Jildou Grovenstein- Piersma November 2016 De groepsbespreking. Daar waar de ontwikkeling van individuele leerlingen en de ambities van de school samenkomen. Het
Nadere informatieHandleiding KIJK! in ParnasSys. Februari 2014
Handleiding KIJK! in ParnasSys Februari 2014 Inhoud Inleiding... 3 1. Instellen van KIJK! in ParnasSys door de beheerder... 4 De KIJK! observatielijsten... 4 Leerlingen koppelen aan een leerlijnenpakket
Nadere informatieHandleiding KIJK! in ParnasSys. December 2014
Handleiding KIJK! in ParnasSys December 2014 Inhoud Inleiding... 3 1. Instellen van KIJK! in ParnasSys door de beheerder... 4 De KIJK! observatielijsten... 4 Leerlingen koppelen aan een leerlijnenpakket
Nadere informatieHandleiding. Leerlijnen jonge kind. in ParnasSys
Handleiding Leerlijnen jonge kind in ParnasSys Versie December 2014 Inhoud Inleiding 3 1. Instellen van Leerlijnen jonge kind in ParnasSys door de beheerder 4 Het overnemen van het pakket Leerlijnen jonge
Nadere informatieHandleiding Leerlijnen jonge kind in ParnasSys. Versie Maart 2014
Handleiding Leerlijnen jonge kind in ParnasSys Versie Maart 2014 Inhoud Inleiding 3 1. Instellen van Leerlijnen jonge kind in ParnasSys door de beheerder 4 Het overnemen van het pakket Leerlijnen jonge
Nadere informatieHandleiding. Leer- en ontwikkelingslijnen jonge kind (4-7 jaar) in ParnasSys
Handleiding Leer- en ontwikkelingslijnen jonge kind (4-7 jaar) in ParnasSys Versie Februari 2017 Inhoud Inleiding 3 1. Instellen van Leer- en ontwikkelingslijnen jonge kind (4-7 jaar) in ParnasSys door
Nadere informatieNieuwsbrief leerlijnen
Nieuwsbrief leerlijnen Beste gebruiker van de module leerlijnen, In deze nieuwsbrief vindt u informatie die voor u als gebruiker van de module leerlijnen in ParnasSys interessant is. Zo vindt u bijvoorbeeld
Nadere informatieKorte instructie bij het werken met de leerlijnen in ParnasSys
Korte instructie bij het werken met de leerlijnen in ParnasSys Advies: werk in Google Chrome of Firefox. Aan de slag met een groep mijn ParnasSys > selecteer de groep > knop groepskaart Alle leerlingen
Nadere informatieHandleiding. Leerlijnen jonge kind. in ParnasSys
Handleiding Leerlijnen jonge kind in ParnasSys Versie Maart 2016 Inhoud Inleiding 3 1. Instellen van Leerlijnen jonge kind in ParnasSys door de beheerder 4 Het overnemen van het pakket Leerlijnen jonge
Nadere informatieKorte instructie bij het werken met de leerlijnen in ParnasSys
Korte instructie bij het werken met de leerlijnen in ParnasSys Advies: werk in Google Chrome of Firefox. Aan de slag met een groep mijn ParnasSys > selecteer de groep > knop groepskaart > Wat wilt u doen?
Nadere informatieKorte instructie bij het werken met de leerlijnen in ParnasSys
Korte instructie bij het werken met de leerlijnen in ParnasSys Advies: werk in Google Chrome of Firefox. Aan de slag met een groep mijn ParnasSys > selecteer de groep > knop groepskaart Wat wilt u doen?
Nadere informatieHandleiding. Leerlijnen peuters. in ParnasSys
Handleiding Leerlijnen peuters in ParnasSys Versie Maart 2016 Inhoud Inleiding 3 1. Invoeren van peuters in ParnasSys Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 2. Instellen van Leerlijnen peuters in ParnasSys
Nadere informatieHGW en OGW in het (V)SO, m.b.v. een LVS. Bertine Haverhals November 2015
HGW en OGW in het (V)SO, m.b.v. een LVS Bertine Haverhals November 2015 Programma 1. Het belang van een goede schoolcultuur en goed leiderschap 2. Datagestuurd werken: 1. Welke ontwikkelingsgebieden? 2.
Nadere informatieKorte instructie bij het werken met de leerlijnen in ParnasSys
Korte instructie bij het werken met de leerlijnen in ParnasSys Advies: werk in Google Chrome of Firefox. Aan de slag met een groep mijn ParnasSys > selecteer de groep > knop groepskaart Wat wilt u doen?
Nadere informatieVan ontwikkelingsperspectief naar groepsplan
Van ontwikkelingsperspectief naar groepsplan In het speciaal basisonderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs Hoe vertaal je het ontwikkelingsperspectief van leerlingen naar het groepsplan? Hoe kun je
Nadere informatieOntdek hoe je alles uit
Ontdek hoe je alles uit ParnasSys haalt! Scholingen ParnasSys Academie 2019-2020 www.parnassys-academie.nl De ParnasSys Academie Werkdruk is een grote realiteit op de scholen. Vaak wordt dat gerelateerd
Nadere informatieHandleiding. Leerlijnen voor de leerkracht
Handleiding Leerlijnen voor de leerkracht December 2014 1. Inhoudsopgave 2. Voordat u begint... 5 De leerkrachtwerkwijze in vogelvlucht... 5 Handelingsgericht werken en de leerlijnenmodule... 6 De leerlijnenmodule
Nadere informatieJAARPLAN OBS De Driehoek
JAARPLAN OBS De Driehoek 2015 2016 OBS De Driehoek Jan van Rixtelstraat 26 5735 GA Aarle-Rixtel 0492-383 003 info@3hoek.nl 2 Onderwijskundig jaarplan 2015-2016 Jaar 2015-2016 School OBS De Driehoek Schoolleider
Nadere informatieAlgemeen Schoolplan ICT 2011-2015
Algemeen Mei 2014 Onderwerp Onderwijskundig (methodische software) Het gebruik van deze software is in principe voor alle leerlingen en komt structureel aan bod in het lesprogramma. Veilig Leren Veilig
Nadere informatieKIJK!observatielijsten in ParnasSys
KIJK!observatielijsten in ParnasSys Versie 19-03-2013 Suggesties voor het invoeren van KIJK!observatielijsten in ParnasSys, zodat ze op de groepskaart zichtbaar zijn. Een (xml)bestand met de inhouden van
Nadere informatieHandleiding leerlijnen Leerkrachtversie
Handleiding leerlijnen Leerkrachtversie Versie oktober 2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voordat je begint... 4 De leerkrachtwerkwijze in vogelvlucht... 4 De leerlijnenmodule en training... 5 Handelingsgericht
Nadere informatieHandleiding LOGOS Inrichting
Inrichting DataCare versie mei 2018 Inhoudsopgave Inrichting van LOGOS... 3 1 Toegangsbeheer... 4 1.1 Algemeen... 4 1.2 Klantgegevens... 6 1.3 Rollen en rechten... 14 1.4 Toegekende rechten... 16 2 Woordenlijst...
Nadere informatieJaarplan Hellevoetsluis. Datum: 14 november
Jaarplan 2016-2017 Basisschool De Bron Hellevoetsluis Datum: 14 november 2016 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2016-2017 Schoolnaam Basisschool De Bron Datum Inleiding Streefbeelden 1. Op onze school is
Nadere informatieOm dit te realiseren hebben we in het Strategisch Beleidsplan de volgende beleidsvoornemens geformuleerd:
Beleidsplan opbrengstgericht werken aan Onderwijs en Kwaliteit Beleid en doelen voor het thema Onderwijs en Kwaliteit voor de jaren 2013 2016 Vastgesteld juli 2013 Inleiding Onderwijs is onze kerntaak.
Nadere informatieCURSUS. Planmatig Opbrengstgericht Werken. Cursus planmatig opbrengstbewust werken
CURSUS Planmatig Opbrengstgericht Werken Planmatig opbrengstgericht werken op schoolniveau, groepsniveau en leerlingniveau. Is het duiden van alle informatie die er van uw leerling(en) wordt verzameld
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag
Jaarplan - jaarverslag 2019-2020 Basisschool De Kandelaar Ameide Datum: 3 juli 2019 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2019-2020 JAARVERSLAG 2019-2020 School School Datum 18-04-2019 Datum Inleiding In ons
Nadere informatieOuderportaal. Aandachtspunten bij implementatie
Ouderportaal Aandachtspunten bij implementatie Versie: 1.0 Datum laatste aanpassing: 04-01-2019 Onderwijsinstellingen maken in toenemende mate gebruik van digitale toepassingen binnen het onderwijs. Bij
Nadere informatieJaarplan Jaarplan Johannes Calvijnschool 1.
Jaarplan 2013-2014 In het schoolplan 2011 2015 zijn de kaders neergelegd voor de schoolontwikkeling op de langere termijn, a.d.h.v. vier strategische keuzen. In dit jaarplan beschrijven we concreet welke
Nadere informatieOpbrengstgericht werken in het Voortgezet onderwijs
Opbrengstgericht werken in het Voortgezet onderwijs Wat is opbrengstgericht werken? Opbrengstgericht werken is het systematisch en doelgericht werken aan het maximaliseren van de prestaties van leerlingen.
Nadere informatieBegeleidingsplan. Hogeschool IPABO
Begeleidingsplan Hogeschool IPABO Versie september 2010 1. Inleiding Het handelingsgericht werken ín de groep, zorgt er voor dat zoveel mogelijk kinderen profiteren van het onderwijsaanbod. Deze werkvorm
Nadere informatieHANDLEIDING GROEIDOCUMENT in PARNASSYS
HANDLEIDING GROEIDOCUMENT in PARNASSYS Het groeidocument van RSV Breda is naast de word-versie ook te gebruiken in ParnasSys, waarvoor u hier de beschrijving vindt. De modulaire opbouw is voor het gebruik
Nadere informatieAnders werken Anders lesgeven Anders volgen Anders sturen. 4. Administratie basis. 5. Administratie
Overzichtspagina Klik op de workshop waar je meer over wilt weten! Anders communiceren 3. Pitch Ouderbetrokkenheid Anders werken Anders lesgeven Anders volgen Anders sturen 4. Administratie basis 5. Administratie
Nadere informatieHandleiding Ontwikkelingsperspectiefplan (OPP) in Parnassys voor de IBer/leerkracht
Handleiding Ontwikkelingsperspectiefplan (OPP) in Parnassys voor de IBer/leerkracht Afspraken binnen het Samenwerkingsverband Apeldoorn PO ALGEMEEN WANNEER EEN OPP? Vanuit SWV: Extra Ondersteuning (+)
Nadere informatieHandleiding. Leerlijnen voor leerkrachten
Handleiding Leerlijnen voor leerkrachten september 2017 Inhoudsopgave Voordat je begint... 4 De leerkrachtwerkwijze in vogelvlucht... 4 De leerlijnenmodule en training... 5 Handelingsgericht werken en
Nadere informatieDraaiboek leerlingenzorg
Wanneer Actie / doel Betrokkenen Benodigde info/documenten juni Vaststellen OP s Ouders/ verzorgers/ leerkrachten/ ABS/ IB/Ortho Bijgewerkt OP Afgevinkte leerlijnen Uitgeprint leerlingenprofiel Verslagformulier
Nadere informatie7.1.3 Jaarplan schooljaar 2014-2015:
7.1.3 Jaarplan 2014-2015: Beleidsvoornemens Domein 1: Kwaliteitszorg Resultaat (Wanneer zijn we tevreden?) Stappen/ Acties Borging (vindplaats & systeem van bewaken en behouden) Wie is verantwoordelijk
Nadere informatieSCHOLINGSAANBOD EDUSCOPE NAJAAR 2016
SCHOLINGSAANBOD EDUSCOPE NAJAAR 2016 VERSIE 2.0 Inleiding EDUscope wordt reeds vanaf 2005 op vele scholen ingezet als een volwaardig en integraal Leerling Administratiesysteem (LAS) en Leerling volgsysteem
Nadere informatieEr is een gericht plan van aanpak; met instemming van team en MR op de onderdelen: - Zorgstructuur - Verhogen van de opbrengsten
Ambitie Doel Strategie Metingen Begroting Dashboard Actieplan (wie, wanneer) I De inspectie heeft vlak voor de zomervakantie van 2014 de school bezocht. Het bestuur heeft de inspectie toegezegd dat er
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag
Jaarplan - jaarverslag 2019-2020 Thriantaschool locatie SO Emmen Datum: 29 augustus 2019 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2019-2020 JAARVERSLAG 2019-2020 School School Datum Inleiding Datum Inleiding Streefbeelden
Nadere informatieOnderwijskundig jaarplan GBS Het Talent 1
Onderwijskundig jaarplan Jaar: 2017-2018 School: Gbs Het Talent Schoolleider: W.Bos Datum: juni 2017 Laatst geactualiseerd: 8 juni 2017 Inleiding In ons jaarplan 2017-2018 geven we per onderdeel aan welke
Nadere informatieHandleiding leerlijnen Beheerversie
Handleiding leerlijnen Beheerversie Versie november 2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voordat je begint... 4 Uitgangspunten van de leerlijnenmodule... 5 1. Werkwijze beheer module leerlijnen... 7 Stap
Nadere informatieOBS de Vlonder. Samenvatting Schooljaarplan SAMENVATTING SJP 1
OBS de Vlonder Samenvatting Schooljaarplan SAMENVATTING SJP 1 Voor u ligt een uittreksel uit het Schooljaarplan van OBS de Vlonder. Om een goede uitvoeringsregistratie en evaluatie te bewerkstelligen werken
Nadere informatieOok vorig jaar hebben wij een jaarplan opgesteld. Dit jaarplan is uitgevoerd en geëvalueerd. Zeven items zijn het afgelopen jaar aangepakt.
Onderwijskundig jaarplan 2016-2017 Voor u ligt het jaarplan van schooljaar 2016-2017. Hierin beschrijven wij welke doelstellingen wij ons voor dit schooljaar hebben gesteld en hoe wij deze willen bereiken.
Nadere informatieHandleiding. Leerlijnen voor de leerkracht
Handleiding Leerlijnen voor de leerkracht 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 2 2. Voordat u begint... 5 De leerkrachtwerkwijze in vogelvlucht... 5 Handelingsgericht werken en de leerlijnenmodule... 6
Nadere informatieSchooljaarplan (SJP) 2014 2015
Schooljaarplan (SJP) 2014 2015 Naam school Adres Hardenberg 8 Postcode 9684 AM Telefoon 0597-331570 Brinnummer 18 HQ E-mail info@bouwsteen-finsterwolde.nl Website www.bouwsteen-finsterwolde.nl Directeur
Nadere informatieHandleiding LOGOS Algemeen
Algemeen DataCare versie mei 2018 Inhoudsopgave 1 Voorbereiding... 4 1.1 LOGOS downloaden... 4 1.2 LOGOS openen... 4 1.3 Inloggen in LOGOS... 5 1.4 Wachtwoord vergeten... 6 De basis van LOGOS... 7 2 LOGOS:
Nadere informatieMeerjarenplanning beleidsontwikkeling Trivium
Meerjarenplanning beleidsontwikkeling Trivium 2011-2015 Voor de komende vier jaar zien we kort samengevat vier hoofdlijnen in beleidsontwikkeling. 1. Onderwijskundige ontwikkeling Deze ontwikkeling omvat
Nadere informatieJAARPLAN ST. MATTHEUSSCHOOL AFDELING SO ALEYDA VAN RAEPHORSTLAAN CR ROTTERDAM
JAARPLAN 2018-2019 ST. MATTHEUSSCHOOL AFDELING SO ALEYDA VAN RAEPHORSTLAAN 243 3054 CR ROTTERDAM 010-4223517 MATTHEUS@ZMLK.NL INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Schoolplan en jaarplan... 4 3. Planning...
Nadere informatieSchool Ontwikkel Plan
School Ontwikkel Plan r.k.b.s. de Ark Burg.Kooimanweg 1 1711 KK Hensbroek tel: 0226-452072 directie.deark@skowestfriesland.nl www.rkbs-deark.nl Jaar 2013-2014 School Rkbs de Ark Schoolleider Peter van
Nadere informatieOBS Het Web. Datum document 21 juni Jaarverslag
Jaarverslag 2016-2017 OBS Het Web Datum document 21 juni 2017 Jaarverslag 2016 2017 Het Web Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave 2 2. Inleiding 3 3. Onderwijskundige zaken en ontwikkelingen 3 4. Doelen van het
Nadere informatiePanamaconferentie 23 januari 2015 Werkgroep Passende Perspectieven
Panamaconferentie 23 januari 2015 Werkgroep Passende Perspectieven Jenneken van der Mark Maaike Verschuren Wie ben je? Waar werk je? Wat zijn je verwachtingen m.b.t. werkgroep? Programma werkgroep en doelen
Nadere informatieHandleiding LOGOS Schoolpopulatie invoeren
Schoolpopulatie invoeren DataCare versie mei 2018 Inhoudsopgave 1 Schoolpopulatie invoeren in ADM van LOGOS... 3 1.1 Vestigingen in LOGOS... 3 1.2 Leerlingen en klassen importeren met een EDEX-bestand...
Nadere informatieBinnen deze driehoek geldt een aantal randvoorwaarden:
Beleidsstuk ouderbetrokkenheid 3.0 In onderstaand document geven wij weer hoe we als school omgaan met oudercommunicatie en het weergeven van de behaalde resultaten van leerlingen. Dit beleidsstuk is geschreven
Nadere informatieIn het Jaarplan wordt de concrete uitwerking van de beleidsvoornemens beschreven, die weergegeven zijn in het Schoolplan.
Jaarplan 2014-2015 Inleiding In het Jaarplan 2014-2015 wordt de concrete uitwerking van de beleidsvoornemens beschreven, die weergegeven zijn in het Schoolplan. Gekozen is voor een compacte vorm waarbij
Nadere informatieHandelingsgericht werken / 1-Zorgroute Aanbod Transfer Educatie
Handelingsgericht werken / 1-Zorgroute Aanbod Transfer Educatie Inleiding op implementatie HGW/1-Zorgroute De 1-zorgroute (1-ZR) is een project wat gericht is op zorg aan leerlingen in de groep, in school
Nadere informatie12/11/2013. Passende perspectieven. Referentiekader taal en rekenen (Meijerink 2010) Passende perspectieven. Wat komt aan bod:
Handelingsgericht werken met rekenen op basis van Passende Perspectieven Ina Cijvat Joukje Nijboer Renske Daanje - Hamstra december 2013 Wat komt aan bod: Passende Perspectieven Keuzes in leerstof Handelingsgericht
Nadere informatieSchooljaarplan (SJP)
Schooljaarplan (SJP) 2016 2017 Naam school Adres Postcode o.d.b.s. Theo Thijssen HB Hulsmanstraat k8b 9663 TP Telefoon 0597 646004 Brinnummer E-mail 10BG obstheothijssen@hotmail.com Website Directeur Bevoegd
Nadere informatieHandleiding LOGOS Rollen en Rechten
Handleiding LOGOS Rollen en Rechten DataCare januari 2017 Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 3 Beschrijving van de standaardrollen... 4 Administratief medewerker... 4 Assistent... 5 Commissie van Begeleiding...
Nadere informatieHandleiding. Beheer Leerlijnen
Handleiding Beheer Leerlijnen september 2017 Inhoudsopgave Inleiding Leerlijnen... 4 Uitgangspunten van de leerlijnenmodule... 5 1. Werkwijze beheer module leerlijnen... 7 Stap 1: Leerlijnenpakket kiezen...
Nadere informatieJaarplan Sint Jozefschool Moordrecht
Jaarplan Sint Jozefschool Moordrecht 2016-2017 1 Voorwoord In dit Jaarplan wordt de concrete uitwerking van beleidsvoornemens beschreven, die weergegeven zijn in het Schoolplan. Gekozen is voor een compacte
Nadere informatieHandreiking. Ontwikkelingsperspectief (OPP) Passenderwijs
Handreiking Ontwikkelingsperspectief (OPP) Passenderwijs In het Speciaal (Basis) Onderwijs wordt al langere tijd voor alle leerlingen een ontwikkelingsperspectief opgesteld. In het basisonderwijs verwachtte
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag
Jaarplan - jaarverslag 2018-2019 Basisschool à Hermkes Epen Datum: 15 juni 2018 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2018-2019 JAARVERSLAG 2018-2019 School Basisschool à Hermkes School Basisschool à Hermkes
Nadere informatieHandvatten voor pedagogisch handelen op groepsniveau en voor de individuele leerling
STUDIEGIDS 2017-2018 SPECIALISATIEMODULE GEDRAG IN DE KLAS Handvatten voor pedagogisch handelen op groepsniveau en voor de individuele leerling Novilo is geaccrediteerd door: Leuk dat je geïnteresseerd
Nadere informatieOrganisatie van de leerlingen zorg CBS De Akker
Organisatie van de leerlingen zorg CBS De Akker Juli 2019 Organisatie van de leerlingenzorg CBS De Akker Inhoud: De coördinatie van de leerlingenzorg op CBS De Akker... 3 De structuur van de leerlingenzorg
Nadere informatieSchoolondersteuningsprofiel. 05KK00 n Boaken
Schoolondersteuningsprofiel 05KK00 n Boaken Inhoudsopgave Toelichting... 3 DEEL I INVENTARISATIE... 6 1 Typering van de school... 7 2 Kwaliteit basisondersteuning... 7 3 Basisondersteuning... 8 4 Deskundigheid
Nadere informatieHandleiding LOGOS Evalueren
Handleiding LOGOS Evalueren DataCare januari 2017 Inhoudsopgave... 1 Groepsplan evalueren... 4 Handelingsplan evalueren... 6 Leerlingplan evalueren... 7 Plusmonitor... 8 Berekeningen... 8 Kleuren van de
Nadere informatieOntwikkelagenda en scholingsplan OBS De Eendracht
Ontwikkelagenda en scholingsplan OBS De Eendracht 2017-2018 Het schooljaar 2017-2018 zetten we met het team in op de doorontwikkeling van onderwerpen, die we de afgelopen jaren specifiek onder de aandacht
Nadere informatieTOETSPROTOCOL OBS WILLEM EGGERT. Formuleren schoolspecifiek beleid.
TOETSPROTOCOL OBS WILLEM EGGERT Formuleren schoolspecifiek beleid. De toets weken zijn in oktober, januari, maart, mei en juni gepland. De ondersteuning komt in de geplande toets weken waar nodig te vervallen,
Nadere informatieHandelingsgericht werken / 1-Zorgroute Aanbod Transfer Educatie
Handelingsgericht werken / 1-Zorgroute Aanbod Transfer Educatie Inleiding op implementatie HGW/1-Zorgroute De 1-zorgroute (1-ZR) is een project dat gericht is op zorg aan leerlingen in de groep, in school
Nadere informatieWerken vanuit een ontwikkelingsperspectief
Werken vanuit een ontwikkelingsperspectief Masterclass Lunteren, 19, 20 en 21 maart Arjan Clijsen, KPC Groep Judith Hollenberg, Cito Programma masterclass Korte schets beleid: stand van zaken Doel en uitgangspunten
Nadere informatieHandleiding. Plannen opstellen in ParnasSys
Handleiding Plannen opstellen in ParnasSys Inhoud Groepsplan opstellen... 3 1. Groepsplan aanmaken... 3 2. Doelen en aanpak invullen... 4 3. Verslag uitvoering... 5 4. Verslag evaluatie... 5 Clusterplan/individueel
Nadere informatieSchooljaarverslag Sint Gerardusschool
Directie Mevr. M.C. Sijmons Adres Splitting 145 Plaats Emmen Telefoon 0591-622465 E-mail stgerardus@primenius.nl Website www.sintgerardus.nl 1 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 3 2 Borgingstrajecten 4 3 verbetertrajecten
Nadere informatieonderwijs, de ontwikkelingen op een rij
onderwijs, de ontwikkelingen op een rij Veel scholen zijn begonnen met het werken met groepsplannen. Anderen zijn zich aan het oriënteren hierop. Om groepsplannen goed in te kunnen voeren is het belangrijk
Nadere informatieCBS Tamarinde. Jaarplan maart juli Betrokken. Professioneel. Onderzoekend
Jaarplan maart 2017- juli 2018 In het jaarplan staan doelen voor resterend huidig schooljaar en nieuw schooljaar 2017-2018 geformuleerd. Het jaarplan is deels een afgeleide van het schoolplan 2015-2019.
Nadere informatieOnderwijskundig jaarplan Jaar 2015-2016
Onderwijskundig jaarplan Jaar 2015-2016 School CBS 3sprong Schoolleider Chris Klaver Datum Mei 2015 Inleiding In ons jaarplan 2015-2016 geven we aan [1] welke beleidsterreinen we hebben gescoord (mei 2015),
Nadere informatieJaarplan Steenwijksmoer. Datum: 19 januari
Jaarplan 2017 RKBS Sint Theresia Steenwijksmoer Datum: 19 januari 2017 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2017 Schoolnaam RKBS Sint Theresia Datum 07-01-2017 Inleiding Dit jaarplan is geschreven voor de RKBS
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag
Jaarplan - jaarverslag 2018-2019 Basisschool De Kandelaar Ameide Datum: 3 juli 2018 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2018-2019 JAARVERSLAG 2018-2019 School Basisschool De Kandelaar School Basisschool De
Nadere informatieDe Vlonder (11JJ) Datum: Jaarplan 21ste eeuwse vaardigheden en ICT
Jaarplan 21ste eeuwse vaardigheden en ICT Gekoppeld aan Onderwijsleerproces Beginsituatie Alle leerkrachten binnen SOOOG hebben een Ipad gekregen. Deze Ipad wordt op school niet/ nauwelijks ingezet. Daarnaast
Nadere informatieKwaliteitszorgkalender SG De Keyzer SO
Kwaliteitszorgkalender SG De Keyzer SO Algemeen: Elke twee weken is er een CVB-bijeenkomst afwisselend OB/ BB. Leden CvB: adjunct-directeur (voorzitter), gedragswetenschapper, intern begeleider, schoolmaatschappelijk
Nadere informatieSchooljaarplan (SJP)
Schooljaarplan (SJP) 06 0 Naam school Obs De Linde Adres Verlengde Berkenlaan Postcode 966 GC Telefoon 09 646004 Brinnummer E-mail Website Directeur Bevoegd Gezag 0BG info@basisschool-delinde.nl www.basisschool-delinde.nl
Nadere informatieQuickscan Zorg. Gegevens school. Naam school : Adres school : Plaats : Telefoon : Datum invulling : Ingevuld door :
Quickscan Zorg Gegevens school Naam school : Adres school : Plaats : Telefoon : E-mail : Datum invulling : Ingevuld door : Functie invuller : directeur IB er RT er leerkracht groep: Procedure Door het
Nadere informatieVerslaggeving via. jaargroepoverleg
Jaarplan 2014-2015. c.b.s. de Vuurvlinder Onderwijs en identiteit Plan Do Check/act (Evaluatie en borging juni 2015) 1:Resultaten van de tussen- en eindopbrengsten van rekenen worden gehandhaafd en/of
Nadere informatieHandreiking. Ontwikkelingsperspectief (OPP) Passenderwijs
Handreiking Ontwikkelingsperspectief (OPP) Passenderwijs In het Speciaal (Basis) Onderwijs wordt al langere tijd voor alle leerlingen een ontwikkelingsperspectief opgesteld. In het basisonderwijs verwachtte
Nadere informatieOnderwijskundig jaarplan GBS Het Talent 1
Onderwijskundig jaarplan + evaluatie Jaar: 2017-2018 School: Gbs Het Talent Schoolleider: W.Bos Datum: juni 2017 Laatst geactualiseerd: 8 juni 2018 Inleiding In ons jaarplan 2017-2018 geven we per onderdeel
Nadere informatieJaarplan - jaarverslag 2016
Jaarplan - jaarverslag 2016 Gerardus Majella School Nieuw Schoonebeek Datum: 30 november 2015 www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2016 JAARVERSLAG 2016 Schoolnaam Gerardus Majella School Schoolnaam Gerardus
Nadere informatieJaarplan Montessori Onderwijs Purmerend
Jaarplan 2017-2018 Montessori Onderwijs Purmerend Onderwerp uit verbeterplan ICT en LAS Leerkrachten voeren ook incidentenregistratie in in Parnassys, verslagen van derden worden gescand en in Parnassys
Nadere informatieJAARPLAN Samen werken aan de toekomst! Bekkampstraat AH Hengevelde
JAARPLAN 2017-2018 Samen werken aan de toekomst! Bekkampstraat 49 7496 AH Hengevelde 0547-333420 www.petrushv.nl 1 Voorwoord Het onderwijs op de Petrusschool is continu in ontwikkeling. Wij streven naar
Nadere informatieOnderwijskundig jaarplan GBS Het Talent 1
Onderwijskundig jaarplan Jaar: 2018-2019 School: Gbs Het Talent Schoolleider: W.Bos Datum: juni 2018 Laatst geactualiseerd: 5 juli 2018 Inleiding In ons jaarplan 2018-2019 geven we per onderdeel aan welke
Nadere informatieJaarplan OBS It Kruirêd Mûnein JAARPLAN JAARVERSLAG School OBS It Kruirêd School OBS It Kruirêd
Jaarplan 2018-2019 OBS It Kruirêd Mûnein www.mijnschoolplan.nl JAARPLAN 2018-2019 JAARVERSLAG 2018-2019 School OBS It Kruirêd School OBS It Kruirêd Datum 10-07-2018 Datum School & omgeving Inleiding Naar
Nadere informatieOntwikkelingsperspectief in regulier basisonderwijs. Suzanne Beek en Linda Sontag ORD 2013
Ontwikkelingsperspectief in regulier basisonderwijs Suzanne Beek en Linda Sontag ORD 2013 Perspectief op de ontwikkeling van kinderen.. als kijken in een glazen bol? Wat is het ontwikkelingsperspectief?
Nadere informatieHandleiding Esis opstellen van een groepsplan
Handleiding Esis opstellen van een groepsplan december 2014 versie 0, uitsluitend voor intern gebruik Inhoud Werken met groepsplannen binnen Esis-B 3 Groepsoverzicht maken. 4 Groepsplan opstellen.. 11
Nadere informatieHet gebruik van het Utrechts Taalcurriculum
Het gebruik van het Utrechts Taalcurriculum In dit stuk vindt u informatie en instrumenten voor leraren/docenten, Ib-ers, taalcoördinatoren, directeuren en managers om het curriculum in te zetten voor
Nadere informatieHandleiding. Leerkracht
Handleiding Leerkracht 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave... 2 2. Vooraf... 4 3. Inloggen... 4 4. Mijn ParnasSys... 4 Home... 4 Persoonlijke gegevens... 5 Wachtwoord wijzigen... 5 Login-koppelingen... 5
Nadere informatieOpbrengstgericht omgaan met verschillen. Bijeenkomst 5 Evalueren en borgen van leeropbrengsten
Opbrengstgericht omgaan met verschillen Bijeenkomst 5 Evalueren en borgen van leeropbrengsten Programma Huiswerk Evalueren van lesdoelen Presenteren van good practices Borgen in team of school - Highlights
Nadere informatie