Portefeuille Financiën en zorgfinanciering. Kennis van/ervaring bij zorgverzekeraars

Transcriptie

1 Profiel Lid Raad van Toezicht Portefeuille Financiën en zorgfinanciering. Kennis van/ervaring bij zorgverzekeraars 23 februari 2018 Opdrachtgever Atalmedial Voor meer informatie over de functie Truus Strijbis Telefoon (088) Voor sollicitatie Niets uit dit profiel mag zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Leeuwendaal gereproduceerd worden.

2 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 De organisatie 4 3 Raad van Toezicht 5 4 Vacature lid Raad van Toezicht (m/v) 7 5 Honorering 8 6 De selectieprocedure 9 Lid Raad van Toezicht/Atalmedial/profiel/23 februari van 9

3 1 Inleiding Dit document is bedoeld om inzicht te verschaffen in de belangrijkste taken, verantwoordelijkheden en competenties, van belang voor de functie van lid van de Raad van Toezicht bij Atalmedial. Daartoe wordt ingegaan op de missie, visie en strategie van de organisatie, de Raad van Toezicht en (context) en het profiel. U vindt een beschrijving van de functie, de gewenste capaciteiten/competenties, persoonlijkheidskenmerken en de benodigde kennis en ervaring voor deze functie. Meer achtergrondinformatie over Atalmedial is terug te vinden op de website via Lid Raad van Toezicht/Atalmedial/profiel/23 februari van 9

4 2 De organisatie Atalmedial is één van de grootste samenwerkingspartners in Nederland op het gebied van laboratoriumdiagnostiek, en biedt een breed pakket aan diensten aan zowel huisartsen, ziekenhuizen en andere (zorg)instellingen. Aanvragers kunnen bij Atalmedial terecht voor betrouwbare en betaalbare diagnostiek, consultancy, advies en service op het gebied van klinische chemie, medische microbiologie en trombosezorg. Ook organiseert Atalmedial, in samenspraak en bij voorkeur met regionale partners, andere vormen van diagnostische ondersteuning zoals functiediagnostiek en pathologie. Belangrijke kernwaarden van de organisatie zijn Partnerschap, Deskundigheid, Comfort en Betrouwbaarheid. De wereld van de diagnostiek verandert. Onderzoek toont aan dat schaalvergroting in de medische diagnostiek leidt tot hogere kwaliteit, meer efficiëntie en lagere kosten. Dit leidt uiteindelijk tot goedkopere gezondheidszorg. Atalmedial omarmt deze zienswijze en is actief op zoek naar samenwerkingspartners om groei te realiseren. Dit is de reden dat Atalmedial per 1 maart 2018 de laboratoriumdiagnostiek en trombosezorg van MC Groep overneemt. Hiermee bedient Atalmedial huisartsen, ziekenhuizen en andere zorginstellingen in een nog groter werkgebied dan voorheen, te weten de regio s Amsterdam, Amstelveen, Kennemerland, Haarlemmermeer, Alphen/ Leiden/Leiderdorp en Flevoland. Atalmedial werkt voor het uitvoeren van haar diagnostische onderzoeken (klinische chemie, fertiliteit, toxicologie) volgens het centraal-decentraal model: centraal wat kan, decentraal wat moet. Om de aanvragen vanuit het uitgebreide werkgebied efficiënt te kunnen verwerken, bouwt Atalmedial een nieuw, innovatief, gerobotiseerd centraal laboratorium in Amsterdam in het MC Slotervaart, waar het grootste deel van de analyses zullen plaatsvinden. In de ziekenhuizen van de samenwerkingspartners - Alrijne Ziekenhuis, Spaarne Gasthuis, Ziekenhuis Amstelland en MC Groep - blijft een decentraal laboratorium voorhanden voor de 24-uurs diagnostiek en zorg. Daarnaast kunnen cliënten in het hele werkgebied terecht voor bloedafname door een uitgebreid netwerk aan afnamelocaties. Andere thema s die op korte termijn onderwerp van gesprek zijn binnen de Raad van Toezicht, zijn de ontwikkeling en vaststelling van een nieuw strategisch meerjarenbeleidsplan, ontwikkelingen binnen de trombosezorg en mogelijke schaalvergroting door verdergaande samenwerking tussen de nulde, eerste, tweede en derde lijn in de regio. Atalmedial heeft een vergunning in het kader van de WTZi en hanteert de Zorgbrede Governance Code als leidraad voor het functioneren. De stichting kent een Raad van Toezicht Raad van Bestuur model, waarbij de Raad van Bestuur wordt gevormd door twee leden. De tweehoofdige Raad van Bestuur kent een voorzitter en een lid, waarbij aandachtsgebieden per lid zijn benoemd. Lid Raad van Toezicht/Atalmedial/profiel/23 februari van 9

5 3 Raad van Toezicht De Raad van Toezicht van Atalmedial bestaat uit vijf leden. De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid deze termijn één keer te verlengen. De Raad van Toezicht kent een drietal commissies: de auditcommissie, de remuneratiecommissie en de commissie kwaliteit & veiligheid. De commissies adviseren de Raad, waarna in de Raad van Toezicht zelf de besluitvorming plaatsvindt. De taken en vereisten van leden van de Raad van Toezicht vloeien voort uit bepalingen uit de statuten van Atalmedial, het reglement Raad van Toezicht en de Zorgbrede Governancecode. In deze profielschets worden de belangrijkste eigenschappen benoemd waaraan de leden Raad van Toezicht moeten voldoen. Het bestaat uit een algemeen deel en een deel specifiek gericht op de onderliggende portefeuille. De Raad van Toezicht vergadert zes à zeven maal per jaar inclusief een strategiedag. Daarnaast is sprake van een jaarlijkse zelfevaluatie. De auditcommissie financiën komt circa vijf keer per jaar bijeen. Op regelmatige basis worden het managementteam en de ondernemingsraad geïnvolveerd. De samenwerking binnen de raad verloopt informeel en met respect voor ieders inbreng. Van de toezichthouders wordt betrokkenheid bij en interesse in de organisatie verwacht, ook tussen de vergaderingen door. Samenstelling Raad van Toezicht Eenheid in verscheidenheid Een rijk en krachtig collectief optreden van een Raad van Toezicht wordt mogelijk door de verscheidenheid van de individuele raadsleden in termen van hun achtergronden, ervaringen, expertisegebieden en perspectieven. De Raad van Toezicht van Atalmedial is zodanig samengesteld dat een goede balans wordt verkregen tussen enerzijds aandacht voor de kwaliteit van de zorgverlening en anderzijds aandacht voor de commerciële aspecten van Atalmedial. Getracht wordt de navolgende kennis- en ervaringsgebieden bijeen te brengen: Zorginhoudelijke kennis en ervaring op gebied van eerste en tweede lijn. Bestuurlijke kennis en ervaring (in eindverantwoordelijke positie). Kennis van financiering gezondheidszorg en bedrijfseconomische kennis. Kennis op het gebied van zorgverzekeringen. Kennis van en ervaring met marketing. Juridische kennis. Kennis van IT en gegevensverwerkende systemen. Kennis van ontwikkelingen op het gebied van de laboratoriummarkt in binnen- en buitenland. Algemene profieleisen Raad van Toezicht De Raad van Toezicht moet als geheel beschikken over de volgende competenties: Affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van Atalmedial. Kennis van de zorgsector en strategische en politieke context waarin deze functioneert. Brede maatschappelijke binding en de beschikking over, respectievelijk toegang tot, een functioneel netwerk in het werkgebied van Atalmedial. Lid Raad van Toezicht/Atalmedial/profiel/23 februari van 9

6 Algemene bestuurlijke c.q. toezichthoudende kwaliteit en ervaring. Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand. Het vermogen om het beleid van Atalmedial en het functioneren van de Raad van Bestuur te toetsen. Voldoende inzicht over taken en rollen tussen Raad van Toezicht en Raad van Bestuur ofwel bekend zijn met de onderwerpen van governance. Het vermogen tot een onafhankelijke, kritische houding zowel ten aanzien van collega-leden uit de Raad van Toezicht, alsmede ten opzichte van de Raad van Bestuur. Het hebben van vaardigheden om als toezichthouder te communiceren, te onderhandelen en beleidsconflicten onderling of met de Raad van Bestuur te hanteren. Als werkgever van de Raad van Bestuur kunnen opereren. Het kunnen vervullen van een adequate advies- en klankbordfunctie ten behoeve van de Raad van Bestuur. Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Atalmedial stellen. Academisch werk- en denkniveau. Op strategisch niveau kunnen denken. Het vermogen om advies en toezicht in teamverband te kunnen uitoefenen. Een sterk ontwikkeld normbesef. Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling. Toegankelijke persoonlijkheid. Voldoende beschikbaarheid. Lid Raad van Toezicht/Atalmedial/profiel/23 februari van 9

7 4 Vacature lid Raad van Toezicht (m/v) In de Raad van Toezicht van Atalmedial is een vacature ontstaan door het aftreden van een lid van de Raad van Toezicht wegens het aanvaarden van een nieuwe functie, die onverenigbaar is met deze toezichthoudende rol. Wij zoeken voor Atalmedial een lid Raad van Toezicht met een financiële achtergrond en kennis van/ervaring met zorgfinanciering. Het nieuwe lid zal tevens voorzitter zijn van de auditcommissie. Hij/zij beschikt over bestuurlijke ervaring met een financiële portefeuille bij een zorgverzekeraar en/of in het ziekenhuiswezen. Is een kritisch klankbord op financieel gebied en brengt kennis/ervaring mee die van nut zijn bij het versterken van de onderhandelingspositie van Atalmedial ten opzichte van de zorgverzekeringsbranche. Het nieuwe lid is een ervaren toezichthouder met een visie op governance en hedendaags toezicht. Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht gaat de voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat. Een teamspeler die het vermogen heeft om advies en toezicht in teamverband te kunnen uitoefenen. Naast de algemeen geformuleerde eigenschappen die belangrijk zijn voor het toezicht in de zorg (zoals academisch denk- en werkniveau, onafhankelijke oordeelsvorming, strategisch inzicht, affiniteit met de doelstelling van Atalmedial, kunnen fungeren als klankbord voor de bestuurder e.d.) zijn de volgende meer specifieke competenties/eigenschappen voor deze vacature gewenst: Een financiële en/of economische opleiding op academisch niveau; Ervaring met bedrijfsvoering op strategisch niveau in complexe organisaties, bij voorkeur binnen een ziekenhuis of bij een zorgverzekeraar; Kennis van het financieringsstelsel van de gezondheidszorg; Inzicht en interesse in marktwerking van de zorg; Actuele en relevante (financiële) bestuurlijke werkervaring in de zorg; Het vermogen om op basis van vakinhoudelijke kennis de rol van financieel deskundige in de Raad van Toezicht te vervullen op de gebieden waarop de grootste financiële risico s worden gelopen en de wijze waarop deze risico s worden beheerst: De belangrijke kwesties op het gebied van verslaglegging (AO/IC). Belangrijke beleidsvoornemens van de Raad van Bestuur van de Stichting met financiële implicaties. Belangrijke ontwikkelingen met financiële implicaties. Beheersingsrisico s en control in het algemeen (operational risk). Continuïteitsrisco s waaronder de betrouwbaarheid en continuïteit van de gegevensverwerkende systemen. Reputatierisico. Lid Raad van Toezicht/Atalmedial/profiel/23 februari van 9

8 5 Honorering De Raad van Toezicht ontvangt een vergoeding op basis van WNT Bezoldigingsmaxima voor zorg en jeugdhulp 2017 (WNT klasse IV). Lid Raad van Toezicht/Atalmedial/profiel/23 februari van 9

9 6 De selectieprocedure De search, werving en selectie voor deze vacatures worden verricht door Leeuwendaal. Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met Truus Strijbis, senior adviseur Werving & Search bij Leeuwendaal. Zij is te bereiken via het secretariaat Werving & Search via telefoonnummer Voor vragen over de sollicitatieprocedure kunt u terecht bij het secretariaat. Bij interesse ontvangen wij graag uw cv met motivatiebrief zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk vóór 11 maart Leeuwendaal verricht de voorselectie en draagt een aantal potentieel geschikte kandidaten voor deze vacature voor aan de selectiecommissie van de cliëntenraden. De selectiecommissie bestaat uit de twee voorzitters en twee leden. De voordracht vindt plaats in week 12. Selectie bij de organisatie Week 14 Selectiegesprekken met (een vertegenwoordiging van) de Raad van Toezicht. Kennismakingsgesprekken met de Raad van Bestuur en de OR. Week 15 Week 16 Eventueel inwinnen referenties. Benoeming. 16 mei Eerste vergadering van de auditcommissie voor het nieuwe lid Raad van Toezicht 24 mei Eerste vergadering Raad van Toezicht voor het nieuwe lid Raad van Toezicht. Mocht u na het lezen van dit uitgebreide functieprofiel zelf geen interesse hebben in deze positie maar wel iemand uit uw netwerk kennen die wellicht belangstelling heeft, dan bent u uiteraard vrij om dit profiel aan hem/haar ter beschikking te stellen. Lid Raad van Toezicht/Atalmedial/profiel/23 februari van 9