SERR-IN. 16 mei 2014

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "SERR-IN. 16 mei 2014"

Transcriptie

1 SERR-IN 16 mei 2014

2 Verwelkoming Valerie Hellebuck Voorzitter SERR-Zuid-West-Vlaanderen

3 Toelichting provinciaal sectoraal werken 16 mei

4 VDAB- Sectoraal Werken Realiteit in de ww? Waarom sectoraal? Basis sectoraal werken in onze provincie? Realiteit in de samenwerking ww-cc?

5 Realiteit in de ww? Waarom sectoraal? Basis sectoraal werken in onze provincie? Realiteit in de samenwerking ww-cc? Waarom? o Duale arbeidsmarkt o Efficiëntie - beter opleidingenbeheer en planning o Beter afstemmen op wat we waar organiseren (input en afstemming regie) o Sneller inspelen op de vragen van de werkgevers

6 Waarom sectoraal? Basis sectoraal werken in onze provincie? Realiteit in de ww? Realiteit in de samenwerking ww-cc? o Sectoraal werken in cc en accountwerking o Sectorale indeling? Bouw en Hout Industrie Bagger, Transport en Logistiek Handel, Administratie, Verkoop en Ict Diensten aan personen en bedrijven (pst, groen en horeca) Zorgberoepen en Onderwijs

7 Waarom sectoraal? Basis sectoraal werken in onze provincie? Realiteit in de ww? Realiteit in de samenwerking ww-cc? o Verruiming sectoraal werken naar de werkwinkels: 01/09/2013 o Sectorale indeling van de consulenten in de werkwinkels Vacatureconsulenten en werkzoekendenconsulenten ( bemiddelaars ) zijn ingedeeld volgens sector/beroepsgroep Verschillen tussen grote werkwinkels en kleine Vorming van kleine sectorale teams Het opbouwen van een specialisatie als sectorconsulent o Screenings- en orïentatiemodel

8 Waarom sectoraal? Basis sectoraal werken in onze provincie? Realiteit in de ww? Realiteit in de samenwerking ww-cc? Screenings- en oriëntatiemodel: We zetten in op een snelle triage en toeleiding = de afstand bepalen tot de arbeidsmarkt = focus op een arbeidsmarktgericht jobdoelwit o Klanten sneller informeren over de dienstverlening van VDAB en het werken in de sector van hun keuze o Klanten zien die ons nodig hebben: o We werken zoveel mogelijk collectief o Uniform werken naar de klant toe o De info s kunnen in een werkwinkel of een opleidingscentrum doorgaan

9 Werkwinkel Werkwinkel en CC Werkwinkel Dossier Bemiddelen Automatische matching Telefonische bemiddeling 8 w e k e n Afstand tot de arbeidsmarkt bepalen: - Wil men werken in het beroep - Kan men werken in het beroep? Sectorgerichte Collectieve Screening Groep 1: bemiddelbaar Groep 2: bemiddelbaar intensieve opvolging Groep 3: jobdoelwit, competenties? verwijzen Tender Bemiddelen VDAB Competenties aftoetsen Opvolging Sluitend werken Opvolging Vacature club Sollicitatie feedback Job markt Groep 4: opleiding Opleiding (extern) Opleiding VDAB nazorg Groep 5: geen jobdoelwit oriënteren

10 Waarom sectoraal? Basis sectoraal werken in onze provincie? Realiteit in de ww? Realiteit in de samenwerking ww-cc? Werkwinkels Zuid-West-Vlaanderen o Collectieve screening: Algemene info en sectorinfo binnen 14 dagen individueel gesprek: dedicated consulent Tendering kan direct na gesprek o Organisatie jobdagen Vooral op vraag van bedrijven Meer projectgebonden dan structureel o Organisatie vacatureclubs (collectieve vacaturebemiddeling) Rond sectorspecifieke beroepen Vacatureconsulent en tb / Sollicitatieopdracht sollicitatiefeedback o Algemeen: Consulenten werken dedicated Werken samen in multidisciplinaire teams om acties te bereiken Vertrekken meer vanuit vacatures dan vanuit sectoraal werkingsmodel

11 Waarom sectoraal? Basis sectoraal werken in onze provincie? Realiteit in de ww? Realiteit in de samenwerking ww-cc? Samenwerking amb- cc: transport en logistiek o Collectieve screening: Algemene info en sectorinfo Testing voor geïnteresseerden in opleiding Individueel gesprek op zelfde dag Inzet 4 consulenten Directe tendering kan o Algemeen: Consulenten ww en cc werken samen Lerend effect Klant wordt sneller bediend en georiënteerd Screenen ook samen de arbeidsmarktreserve (per stad)

12 Bedankt

13

14 VORM-DC

15 Initiatief sociale partners (vakbonden & werkgeversorganisaties) P.C Doelstellingen: Competentie-ontwikkeling Modern HRM beleid / professionalisering Diversiteit Instroom

16 Sector Dienstencheques

17 Sector Dienstencheques

18 Sector Dienstencheques Bron: Idea Consult juli ,3%

19 Sector Dienstencheques 56% 97% 25% 20% Bron: Idea Consult juli 2012

20 Sector Dienstencheques 9

21 VORM DC & VDAB

22 Onze acties Jobmarkten Dienstencheques

23 Onze acties Workshops «Huishoudhulp» voor tenderpartners

24 Onze acties Workshops «Solliciteren bij een dienstenchequebedrijf» voor werkzoekenden(tender)

25

26 WVOK SERR IN Van sector naar JOB

27 Kunststofverwerking : Sector of niet? sectoren: of werknemers? 600 of bedrijven? - Chemie: PC Metaal: PC Voeding: PC Textiel: PC Recuperatiematerialen: PC Sociale economie

28 Kunststofverwerking: verzamelnaam voor diverse beroepen Spuitgieten Extrusie Thermovormen

29 WVOK als jonge sectororganisatie Evaluatie in : RVB wordt volledig Paritair Virtuele structuur => concrete organisatiestructuur Uitbouwen van team Vlaamse verankering: acties, beheersstructuur Inzetten op werknemersopleidingen Prioriteiten en acties koppelen aan studie StiA-SERV

30 Onderzoeksproject: STIA SERV Competentienoden in de kunststofverwerkende industrie 7 aandachtspunten uit onderzoek: Branding van sector Technische profielen Interne opleiding Groei van medewerkers Innovatie en ontwikkeling Inzetbaarheid van medewerkers Personeelsbeleid

31 Missie - Visie WVOK wil voor de kunststofverwerkende industrie: de referentie zijn op gebied van advies in vorming-onderwijs en tewerkstelling. projecten opzetten en/of ondersteunen die bijdragen tot de instroom van geschoolde werknemers. projecten opzetten en/of ondersteunen die de competenties van werknemers versterken. een bijdrage leveren tot een toekomstgerichte, innovatieve en duurzame industrie.

32 Organigram - Expertise model - Personeel WVOK - Personeel Projecten

33 CLUSTER 1 Werknemers OPLEIDINGSAANBOD BASISPRINCIPE PC 116 EN PC 207 Collectief aanbod Inrichter WVOK Niet in aanbod Fondsen voor vorming

34 CLUSTER 1 Werknemers industrie Kunststoffen Kunststoffen

35 CLUSTER 1 Werknemers DUUR FINANCIERING BEDRIJF WVOK 1ste en 2de dag 100% 0% 3de 5de dag 50% 50% 100% 6de dag en meer 0% Intersectorale samenwerkingen Geografisch - Vlaanderen Op maat = collectief Opleidingsprogramma voor-en najaar Communicatie via nieuwsbrief, mailing en verzending

36 CLUSTER 1 Werknemers RISISCOWERKNEMERS Projectaanvraag van de FOD voor sectoren die bijkomende projecten uitwerken voor de opleiding en de tewerkstelling van jongeren die behoren tot de risicogroepen voor de periode PROJECTOMSCHRIJVING Werkplekleren Doelstellingen Doelgroepen Rapportering AANSTELLING CONSULENT

37 CLUSTER 2 Werkgevers VALORISATIE Stia onderzoeksproject Resultaten als werkinstrument voor bedrijven en werknemersorganisaties. Events West- Oost BEDRIJVENCLUSTERING VTI Tielt (www.plasticsattielt.be) Hasselt TIHH Roeselare Kempen KOGEKA INDIVIDUELE ondersteuning

38 CLUSTER 3 Werkzoekenden Excellent partnerschap VDAB korte modulaire opleidingen op maat voor werkzoekenden. Excellent partnerschap = De excellente partnerschappen kunststofverwerking verenigen de materiële en technologische knowhow van de kunststofsector en bedrijven met de pedagogischedidactische expertise van onderwijs en VDAB. Op die manier komen we tot een win-win situatie met specifieke voordelen voor alle partners. Intersectoraal pilootproject: onderhoudstechnieker Inzet middelen project FOD SALK Limburg

39 CLUSTER 4 Onderwijs Centrumscholen: KTA Brugge EDUGO Oostakker KOGEKA Geel TiHH Hasselt Plastic Lab sensibilisering/branding kunststofsector Varia: Projecten 1ste graad Deelname beurzen Didactische pakketten technotrailer Leerplannen en competentieprofielen onderwijs CVO

40 BEGROTING MP WVOK vs COFIN COFINAN 51% WVOK 49%

41

42 BEGROTING MP werkzoekenden 12% BEGROTING PROJECTEN onderwijs 39% werknemers 48% werkgevers 1%

43 SERR-IN van sector naar job Vrijdag 16 mei 2014

44 Overzicht Korte sectorfoto stand van zaken bouw West-Vlaanderen Wat is fvb? Wat is Bouwkan? Partners Werking Resultaten Vragen? p. 44

45 De bouwsector in West-Vlaanderen Enkele interessante cijfergegevens p. 45

46 Bouwbedrijven in WVL kerncijfers fvb dec 2013 provincie % bedrijven # bedrijven Antwerpen 25,05% Limburg 15,15% Oost-Vlaanderen 25,38% Vlaams-Brabant 11,32% West-Vlaanderen 23,10% Totaal # -339 tov dec ,75% < 6 arb 98,60% < 50 arb Meeste tewerkstelling bedrijven 6-19 arb Grootste bedrijven = ruwbouw / kleinste = schrijnwerk p. 46

47 Waar in WVL? bouwbedrijven +19 arb bouwbedrijven +49 arb p. 47

48 Tewerkstelling : # arbeiders WVL (maart 2014) p. 48

49 Ontvangen vacatures WVL p. 49

50 Niet-werkende werkzoekenden WVL (nwwz bouw) p. 50

51 Wat is fvb? p. 51

52 Paritair Comité 124 CAO Bouw Constructiv = alle sectorale fondsen van de bouw FBZ Fonds voor Bestaanszekerheid PENSIO B Pensioenfondsen NAVB Nationaal Actiecomité voor Veiligheid in het Bouwbedrijf FVB Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid p. 52

53 Paritaire bouworganisaties ( ) Paritair Comité Werklieden Bouwsector Commission paritaire des Ouvriers Construction (PC - CP 124) fbz-fse Constructiv fvb-ffc Constructiv navb-cnac Constructiv fbzp-fsep Constructiv Pensio B Fonds fbz fse voor bestaanszekerheid 1964 fbz fse 2007 ofp 2007 Sociale voordelen Avantages sociaux Vakopleiding Formation professionnelle Veiligheid & welzijn Sécutité & bien-ëtre Inrichter 2 e pensioenpijler Organisateur 2e pilier de pension Beheer 2 e pensioenpijler Gestion 2e pilier de pension p. 53

54 Missie, taken, financiering fvb? Missie? Goed opgeleide bouwvakkers naar de sector toeleiden Houden en mee-evolueren van goede bouwvakkers Taken? Onderzoek Coordinatie Informatie Financiering opleidingen Financiering? Patronale bijdrage op de lonen van de arbeiders Europese dossiers, BEV, p. 54

55 Opdrachten fvb-ffc Constructiv? Opdracht in 3 pijlers (CAO ) Opleiding leerplichtige jongeren Samenwerking onderwijs JLW (jongerenleerlingwezen jaar) Omscholing, doorstroming werkzoekenden ABO (alternerende bouwopleiding jaar) Beroepsopleiding VDAB Opleiding actieve arbeiders Opleiding tijdens de werkuren Weekdag Winter (1/12 31/3) Opleiding buiten de werkuren Avond Zaterdag p. 55

56 Ook nog Sectoraal outplacement Wat? Begeleiding voor ontslagen arbeiders Sectoraal gedragen (½ kost fvb ½ kost werkgever) Doel : zo snel mogelijk nieuwe job Hoe? Werkgever biedt outplacement aan, na aanvaarding dossier naar fvb, aanduiding outplacementbureau, start begeleiding p. 56

57 Ook nog BouwKan Toeleidingsproject werkzoekenden, ondersteund door bouwsector ism VDAB en steden Sector zelf in de werkwinkels Begeleiding werkzoekenden naar duurzame tewerkstelling in de bouwsector p. 57

58 BouwKan? p. 58

59 Wat? Samenwerkingsverband tussen overheden, vdab en bouwsector Gestart in Kortrijk in Roeselare in 2007 Verdere evolutie in 2014 : p. 59

60 Doel? Werkzoekenden informeren, opleiden, toeleiden en begeleiden naar een duurzame job in de bouw Voor wie? Alle werkzoekenden in West-Vlaanderen met goesting om in de bouw te komen werken Succesfactoren? Maximale dienstverlening via alle partners Aanvullend op bestaande Totaaltraject Kennis van de sector & actieve begeleiding (maatwerk) Regionale verankering (zitdagen in werkwinkels) p. 60

61 Schema totaaltraject : p. 61

62 1. Starten bij onderwijs! Info in scholen jobmarkten, Opvolging! p. 62

63 2. Vaste zitdagen in de werkwinkel! Infosessies Nwwz werkgevers Screening Registratie bij vdab Jobmatching Opleiding p. 63

64 3. Begeleiding naar werk & opvolging Ondersteuning nwwz én werkgevers Nazorg Via fvb : vervolmaking! p. 64

65 De resultaten Jaar Screening Werk totaal p. 65

66 Duurzame tewerkstelling? BouwKanners van 2011 p. 66

67 BouwKanners van 2012 p. 67

68 Stand van zaken 2014? (tem maart 2014) p. 68

69 Kenmerken BouwKanners 2013 p. 69

70 p. 70

71 p. 71

72 Tofam West-Vlaanderen Serr-In 16 mei 2014

73 Tofam West-Vlaanderen vzw West-Vlaams Tewerkstellings-en opleidingsfonds voor arbeiders uit de metaalverwerkende sector Opdracht: Tewerkstelling verhogen en opleiding bevorderen Ontstaan in 1988 en paritair samengesteld: Agoria voor de werkgevers, ACV-CSC-METEA, ABVV Metaal en ACLVB voor de werknemer Financiering; 0,18 % van de brutoloonmassa Voor bedrijven PC 111 (111.1, 111.2, niet 111.3) en zijn arbeiders met maatschappelijke zetel in West-Vlaanderen Inomis het Vlaams sectorfonds Metaal en Vormetal is het provinciaal sectorfonds metaal voor de bedienden. 1 sectorconsulent

74 Voor wie is Tofam West-Vlaanderen actief? Werknemers -> Arbeiders PC 111 die werken in West-Vlaanderen Werkzoekenden -> Alle werkzoekenden met interesse in de sector Onderwijs -> Studiegebied Mechanica-Elektriciteit Bedrijven -> Alle bedrijven PC 111 met hoofdzetel in West-Vlaanderen

75 Metaalsector in West-Vlaanderen Aantal bedrijven 970 Aantal werknemers Aantal arbeiders Sector: 27% (Vgl bouw 20%) 13% 4% 3% 0% 0% < > %

76 Metaalsector in West-Vlaanderen Het Tofambereik van de bedrijven:

77 Metaalsector in West-Vlaanderen Subsectoren: Metaalverwerking Machinebouw Elektrotechniek & elektronica Transportmiddelen Kunststoffen

78 Initiatieven voor werkzoekenden *Gratis open aanbod werkzoekende arbeiders werkzaam geweest in PC 111 -> Opleidingen: Heftruck, reachtruck, hoogwerker, rolbrug, VCA, EHBO, BA4, BA5, coaching voor de 1 e leidinggevende, basis office en basis excell -> Inschrijven via de website binnen het luik Open aanbod

79 Initiatieven voor werkzoekenden *Beroepsopleidingspremie voor werkzoekenden Wat: -Premie van 3,73 euro per opleidingsdag ( max 220 dagen) Welke opleidingen: -Erkende metaalopleidingen van VDAB -IBO binnen de sector PC 111 Procedure: - Aanvragen na afronden van de opleiding -Kantot 3 jaarnaafrondenvan de opleiding -Via het aanvraagformulierop de website van Tofam -> Gevolg: Tewerkstellingspremie als werknemer

80 Initiatieven voor werkzoekenden *Werkzoekendenproject & opleiding Tofam West-Vlaanderen -Sinds 1 april 2014 is er samenwerkingsovereenkomst met Mentor Vzw en VDAB ikv het eigen werkzoekendenproject van TWV -Doelgroep: kansengroepen -Aanbod via tweeluik metaalbad en metaalopleiding : Een metaalbad -Instroom via collectieve infosessies, minimum drie per locatie -Het metaalbadals assessmentprogramma ifvde metaalopleiding; sectorinformatie, bedrijfsbezoeken, individuele gesprekken, technische screening -In totaal 10 halve dagen in een periode van 2 weken -Telkens 2 metaalbaden van 12 deelnemers met 2 verschillende instapmomenten

81 Initiatieven voor werkzoekenden *Werkzoekendenproject & opleiding Tofam West-Vlaanderen De metaalopleiding -Opleiding ifvhet knelpuntberoep monteur-lasser, samensteller-lasser, metaalarbeider-lasser -Opstart met 14 deelnemers per opleidingssessie -Een opleidingstraject van 18 weken waarvan 12 weken technische opleiding, 4 weken stage en 2 weken algemene vorming doorheen het volledige traject -Voor de technische opleiding wordt beroep gedaan op een erkend CVO -Coaching, training en ondersteuning als rode draad door 1 vaste coach van Mentor -Mentor voorziet een nazorgtraject van 6 maanden na afronding van het opleidingstraject; jobhunting, jobmatching en jobcoaching

82 Initiatieven voor werkzoekenden *Werkzoekendenproject & opleiding Tofam West-Vlaanderen Concrete timing: -Bekendmaking en infosessies juni juli augustus - Metaalbaden in september -De metaalopleiding: oktober 2014 februari 2015 Locatie: -Waregem Kortrijk Partnerschap: TWV, Mentor en VDAB

83 Bijkomende initiatieven voor werkzoekenden -De beroepengids voor de sector Metaal & Technologie -Beroepenfilms Metaal op de website van Tofam -Jobplatform; vacaturedatabank + CV s -Tussenkomsten in outplacement -Jaarlijks event voor alle laatstejaars binnen het studiegebied Mechanica-Elektriciteit -> GP The Metal Awards 2014 op 23 mei

84 Tofam West-Vlaanderen Maatschappelijke zetel: Archipel Business Center Brugge Leopold II-laan 132 B 8000 Brugge Werkplaats sectorconsulent: Archipel Business Center Gent Tramstraat Zwijnaarde Tel: 09/ Fax: 09/ GSM: 0497/

85 SOCIAAL FONDS T R A N S P O R T E N L O G I S T I E K de Smet de Naeyerlaan Brussel Tel.: 02/ Fax: 02/

86 S O C I A A L F O N D S T R A N S P O R T E N L O G I S T I E K Het Sociaal Fonds Wat is het? Het Sociaal Fonds Transport en Logistiek (SFTL) is een Fonds voor Bestaanszekerheid, opgericht in het kader van de Wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid. Het SFTL is bevoegd voor de ARBEIDERS en de WERKGEVERS die vallen onder de bevoegdheid van een Paritair Subcomité, ressorterend onder het Nationaal Paritair Comité voor het Vervoer en de Logistiek (PC 140): : wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

87 S O C I A A L F O N D S T R A N S P O R T E N L O G I S T I E K Voor hoeveel arbeiders? Volgens de cijfers van de RSZ 3 de Trimester 2011 Cat. RSZ 083 Transport & Logistiek: Arbeiders Bedienden Werkgevers Antwerpen ,7% Oost-Vlaanderen ,1% West-Vlaanderen ,7% Limburg ,8% Vlaams-Brabant ,5% Henegouwen % Luik ,5% Brussel hoofdstad / Bruxelles capitale ,8% Waals-Brabant ,2% Namen 996 1,6% Luxemburg 614 1% Totaal

88 S O C I A A L F O N D S T R A N S P O R T E N L O G I S T I E K Wat doet het Sociaal Fonds? De statuten van het Sociaal Fonds voorzien 3 kerntaken: (In uitvoering van de CAO s afgesloten in het Paritair Comité) Het toekennen van aanvullende sociale voordelen aan arbeiders uit de sector Transport en Logistiek De activiteiten van het Sociaal Fonds Het stimuleren en bevorderen van vorming en opleiding Permanente vorming van arbeiders uit de sector Beroepsgerichte basisopleiding van leerlingen en werkzoekenden De werkgelegenheid en bestaanszekerheid van arbeiders uit de sector bevorderen en verbeteren

89 S O C I A A L F O N D S T R A N S P O R T E N L O G I S T I E K Beroepsgerichte basisopleiding van leerlingen en werkzoekenden in West-Vlaanderen Samenwerkingen met opleidingspartners 3 e graad BSO 3 e richting Vrachtwagenchauffeur: VTI Kortrijk en OLV Ter Duinen Zeebrugge Deeltijds BSO module Distributie: 3 CDO s Roeselare, Kortrijk en Poperinge 7 e Specialisatiejaar BSO Logistiek: Technisch Instituut Sint-Vincentius Torhout 3 e graad BSO richting kantoor/verkoop module Logistiek: 10 scholen (NIEUW) Volwassenenonderwijs vrachtwagenchauffeur en logistiek: CVO VIVO Kortrijk en CVO Roeselare VDAB vrachtwagenchauffeur en logistiek: CC LAR Rekkem en CC Oostende

90 S O C I A A L F O N D S T R A N S P O R T E N L O G I S T I E K Concrete acties Het SFTL stelt nationaal 139 voertuigen ter beschikking (trekker-opleggers, vrachtwagenaanhangwagens, vrachtwagen-wipkarren, vrachtwagens, één bestelwagen) neemt de kost voor verzekering, onderhoud en reparatie voor haar rekening stelt didactisch materiaal ter beschikking organiseert studiedagen voor leerkrachten sensibiliseert haar bedrijven faciliteert samenwerking tussen de opleidings- en externe partners

91 S O C I A A L F O N D S T R A N S P O R T E N L O G I S T I E K VDAB - IBO-Raamakkoord voor beroepschauffeurs Sectorale regeling inzake de opleidingsmaatregel individuele beroepsopleiding van de Vlaamse Overheid (VDAB) Voor werkzoekende kandidaat-beroepschauffeurs (met rijbewijs B, C of CE al dan niet met vakbekwaamheid) die onvoldoende ervaring hebben om onmiddellijk als volwaardig chauffeur in dienst te kunnen treden Vormelijke aspecten: sectorspecifieke vergoedingen, richtperiode 9 of 13 weken, arbeidstijd, e.d. Weinig ondersteuning inhoudelijke aspecten

92 S O C I A A L F O N D S T R A N S P O R T E N L O G I S T I E K Project IBO, PFI, FPI(-e), IBU Samenwerking VDAB, FOREM, Bruxelles Formation & Actiris en Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft Opmaak opleidingsprogramma s per transportniche Algemene competenties vrachtwagenchauffeur + specifieke competenties per niche Gekoppeld aan opleidingsacties Testcase nationaal distributietransport Maatwerk blijft mogelijk

93 S O C I A A L F O N D S T R A N S P O R T E N L O G I S T I E K Peterschapsopleiding Voor ervaren werknemers Tweedaagse opleiding (inhouse of open sessie) Interactief en praktijkgericht Komt o.a. aan bod: Hoe een vertrouwensband opbouwen Hoe een nieuwe collega begeleiden Hoe instructies geven Hoe evalueren en feedback geven Hoe omgaan met conflictsituaties

94 S O C I A A L F O N D S T R A N S P O R T E N L O G I S T I E K Peterschapsopleiding Voor ervaren werknemers Sinds 2003: 61 sessies (40 open en 21 in-house sessies) > 650 chauffeurs zijn opgeleid 50% is +45 jaar RSZ korting voor mentoren, betaald educatief verlof Er is nu ook een peterschapsopleiding voor logistieke arbeiders Meer info op

95 Netwerkreceptie

FVB: opleidingen Lever veilig. Herentals 25 april 2014

FVB: opleidingen Lever veilig. Herentals 25 april 2014 FVB: opleidingen Lever veilig Herentals 25 april 2014 Paritaire bouworganisaties (31-12-2010) Paritair Comité Werklieden Bouwsector Commission paritaire des Ouvriers Construction (PC - CP 124) fbz-fse

Nadere informatie

Werken op hoogte - opleidingen 30/11/2015

Werken op hoogte - opleidingen 30/11/2015 Werken op hoogte - opleidingen 30/11/2015 Agenda Wat is Constructiv? Wat doet fvb-ffc Constructiv Waarvoor ons contacteren? Samenwerking onderwijs Werk zoeken werk vinden Levenslang evolueren opleiding

Nadere informatie

Initiatieven om de insluiting te bevorderen in de bouwsector. Een aanpak in de breedte en in de diepte

Initiatieven om de insluiting te bevorderen in de bouwsector. Een aanpak in de breedte en in de diepte Initiatieven om de insluiting te bevorderen in de bouwsector Een aanpak in de breedte en in de diepte Een beeld van de bouwsector De sector in aantallen 160.000 bouwvakarbeiders 30.000 ondernemingen Typische

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

1. Op welke manier wordt deze samenwerking tussen steden/gemeenten, de VDAB en de bouwsector concreet ingevuld?

1. Op welke manier wordt deze samenwerking tussen steden/gemeenten, de VDAB en de bouwsector concreet ingevuld? SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 420 van JAN HOFKENS datum: 6 maart 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Samenwerkingsverband BouwKan met bouwsector De bestaande

Nadere informatie

Activiteitenverslag 2011

Activiteitenverslag 2011 Activiteitenverslag 2011 Overzicht opleidingsinitiatieven voor werknemers projecten voor werkzoekenden talentenfabriek campagnes voor het onderwijs Opleidingsinitiatieven voor werknemers jaarbudget en

Nadere informatie

DE OVEREENKOMST. en mediarte.be,...vertegenwoordigd door...

DE OVEREENKOMST. en mediarte.be,...vertegenwoordigd door... Samenwerkingsovereenkomst VDAB mediarte.be 2013-2014 DE OVEREENKOMST Tussen De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap

Nadere informatie

Korte schets van de problematiek

Korte schets van de problematiek Korte schets van de problematiek 1 Hoofdstuk Titel Enkele cijfers WERKZAAMHEIDSGRAAD NAAR LEEFTIJD EN PER OPLEIDINGSNIVEAU (2007-2012) Bron: VDAB (Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE) 2 Hoofdstuk Titel

Nadere informatie

Gezamenlijke doelstellingen

Gezamenlijke doelstellingen 1 Gezamenlijke doelstellingen Stad Antwerpen Lokale tewerkstelling Ondersteunen onderwijs Antwerpen fvb-ffc Constructiv Gekwalificeerde bouwvakarbeiders Eén loket voor iedereen. VDAB Arbeidsbemiddeling

Nadere informatie

Build Up Skills Belgium. Opstellen van een stappenplan naar de Europese 20-20-20 doelstellingen

Build Up Skills Belgium. Opstellen van een stappenplan naar de Europese 20-20-20 doelstellingen Build Up Skills Belgium Opstellen van een stappenplan naar de Europese 20-20-20 doelstellingen Europese achtergrond 20-20-20 Doelstellingen: Tegen 2020 20% minder broeikasgassen Aandeel van 20% energie

Nadere informatie

Interventiedienst Limburg Sociale interventieadviseurs

Interventiedienst Limburg Sociale interventieadviseurs Info VDAB diensten 3 Inhoud De sociale interventiedienst Verschil VDAB/RVA Inschrijving bij de VDAB Taken en werking VDAB Cv-databank werkgevers Knelpuntberoepen (VDAB) Opleidingen Website VDAB 3 Interventiedienst

Nadere informatie

COLLOQUIUM GENT, 23 OKTOBER 2014

COLLOQUIUM GENT, 23 OKTOBER 2014 COLLOQUIUM GENT, 23 OKTOBER 2014 1. Cijfers en jongerengarantie 2 September 2014: enkele cijfers Cijfers en jongerengarantie 3 57.374 NWWZ jonger dan 25 jaar op een totaal van 242.084 (23,7%) Cijfers en

Nadere informatie

Doelstelling Partners Projectinhoud en opbouw opleiding Instapvoorwaarden Wat bieden wij? Na de opleiding Contactgegevens

Doelstelling Partners Projectinhoud en opbouw opleiding Instapvoorwaarden Wat bieden wij? Na de opleiding Contactgegevens 10 VOOR KOKEN Doelstelling Partners Projectinhoud en opbouw opleiding Instapvoorwaarden Wat bieden wij? Na de opleiding Contactgegevens Clienten van het OCMW via een korte intensieve opleiding en stage

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

Wat? = een educatief centrum voor jongeren tussen 11 en 14 jaar oud, hun ouders en hun

Wat? = een educatief centrum voor jongeren tussen 11 en 14 jaar oud, hun ouders en hun Wat? = een educatief centrum voor jongeren tussen 11 en 14 jaar oud, hun ouders en hun leerkrachten om op interactieve en ervaringsgerichte wijze kennis te maken met een brede waaier aan praktisch uitvoerende

Nadere informatie

Sectorconvenant 2015 - een overzicht

Sectorconvenant 2015 - een overzicht Sectorconvenant 2015 - een overzicht Diversiteit 1. Tewerkstelling kansengroepen Omschrijving 2015 Aantal tewerkgestelde uitzendkrachten dankzij acties 3.269 sectorconvenant (buiten opleidingen) Aantal

Nadere informatie

nr. 183 van EMMILY TALPE datum: 22 december 2015 aan PHILIPPE MUYTERS WIJ!-trajecten - Resultaten eerste oproep

nr. 183 van EMMILY TALPE datum: 22 december 2015 aan PHILIPPE MUYTERS WIJ!-trajecten - Resultaten eerste oproep SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 183 van EMMILY TALPE datum: 22 december 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT WIJ!-trajecten - Resultaten eerste oproep De werkinlevingsovereenkomsten

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2002-2003 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2002

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2007 Werknemers (1) Werkzoekenden

Nadere informatie

Activiteitenverslag 2012

Activiteitenverslag 2012 Activiteitenverslag 2012 1 Overzicht evolutie sector opleidingsinitiatieven voor werknemers projecten voor werkzoekenden campagnes voor het onderwijs 25 jaar FTMA Talentenfabriek samenwerking VIBAM activiteitenverslag

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. Bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. Bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum Bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

Project Divers-city G O B

Project Divers-city G O B Project Divers-city G O B 09-02-2010 Job & Co Ann Bodyn Job & Co CBW project Divers-city 09-02-2010 1 G O B = Gespecialiseerde Opleidings- Begeleidings- en Bemiddelingsdienst 12 diensten erkend door VDAB

Nadere informatie

Activiteitenverslag 2013

Activiteitenverslag 2013 Activiteitenverslag 213 Algemene Vergadering 6 juni 214 een initiatief van 1 Agenda Doelpubliek & bereik Activiteiten Coachen, Adviseren en Begeleiden Opleiding werknemers Zoekopdrachten Opleiding werkzoekenden

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

Een stevig fundament voor de Belgische bouwsector

Een stevig fundament voor de Belgische bouwsector Een stevig fundament voor de Belgische bouwsector C O R P O R A T E B R O C H U R E Constructiv is een samenwerkingsverband van vijf dienstverlenende organisaties voor de bouwsector. Die organisaties vallen

Nadere informatie

Voorbeelden van mentoropleidingen

Voorbeelden van mentoropleidingen Voorbeelden van en De opleidingen hieronder zijn voorbeelden van opleidingen die als doel hebben aan werknemers vaardigheden bij te brengen op het vlak van begeleiding, coaching en opleiding van werkpleklerenden

Nadere informatie

Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen.

Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen. Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen. WAT KAN WEB VOOR U BETEKENEN? 1 2 WIJ VINDEN DE JUISTE WERKNEMER VOOR UW BEDRIJF OF ORGANISATIE WEB bereikt jaarlijks een 1000-tal werkzoekenden.

Nadere informatie

Oriëntatie en leerloopbaanbegeleiding. volwassenen. Liv Geeraert

Oriëntatie en leerloopbaanbegeleiding. volwassenen. Liv Geeraert Oriëntatie en leerloopbaanbegeleiding voor volwassenen Liv Geeraert De Leerplek = een geïntegreerd loket: - Huis van het Nederlands - consortium volwassenenonderwijs - VDAB lokale werkwinkel (aanpalend)

Nadere informatie

JOBCENTRUM vzw. GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod:

JOBCENTRUM vzw. GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod: JOBCENTRUM vzw GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod: Werkzoekenden met een arbeidsbeperking Werkenden & Zelfstandigen (loopbaanbegeleiding) Werkgevers Projecten,

Nadere informatie

Wegwijs in de social profit

Wegwijs in de social profit 8/10/2015 Trefdag Gent Wegwijs in de social profit SPREKER: Tine Winnelinckx - VIVO Wegwijs in de social profit Even kennismaken? ONDERWIJS ARBEIS- MARKT LEVENSLANG LEREN DIVERSITEIT FOSEN SAINCTELETTESQUARE

Nadere informatie

6/10/14. De arbeidsmarkt 3.0 FONS LEROY GEDELEGEERD BESTUURDER VDAB

6/10/14. De arbeidsmarkt 3.0 FONS LEROY GEDELEGEERD BESTUURDER VDAB De arbeidsmarkt 3.0 FONS LEROY GEDELEGEERD BESTUURDER VDAB 2 1 3 Werk in een veranderende wereld 4 VUCA Volatile Uncertain Complex Ambiguous Uitdagingen op de Arbeidsmarkt 2 EU doelstellingen voor 2020!

Nadere informatie

Rapport doorstroming 2007-2008

Rapport doorstroming 2007-2008 Rapport doorstroming 2007-2008 Inhoudstafel 1. Inleiding...4 2. Overzicht doorstroming...5 3. Voltijds onderwijs (TSO, BSO & BuSO)...6 3.1. Doorstroming per gewest 07-08...6 3.2. Evolutie per gewest...6

Nadere informatie

Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4

Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4 Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4 1. Wat is werkplekleren? 2 Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene, arbeids-

Nadere informatie

in de wereld van werk

in de wereld van werk Sterk in de wereld van werk Uw belangen behartigen Onze kernopdracht is de gemeenschappelijke belangen behartigen van alle Federgon-sectoren. Wij: vertegenwoordigen deze sectoren en komen op voor hun belangen

Nadere informatie

OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015

OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015 OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015 NASCHOLING VAKBEKWAAMHEID VOOR CHAUFFEURS MET RIJBEWIJS C / D Kwalitatieve opleidingen, concreet resultaat www.syntra-bedrijfstrainingen.be SBT A4 Nascholing vakbekwaamheid

Nadere informatie

5 jaar Diversiteitsplannen in Gent Rondom Gent en Meetjesland Leiestreek en Schelde

5 jaar Diversiteitsplannen in Gent Rondom Gent en Meetjesland Leiestreek en Schelde 5 jaar Diversiteitsplannen in Gent Rondom Gent en Meetjesland Leiestreek en Schelde een schets van hoe het was, hoe het is en hoe het (waarschijnlijk) wordt Sint-Laureins, 5/6/2012 Anne Coetsier Projectontwikkelaar

Nadere informatie

Werkplekleren: leren doen doet leren 6 februari 2012

Werkplekleren: leren doen doet leren 6 februari 2012 Werkplekleren: leren doen doet leren 6 februari 2012 Workshop werkplekleren: opbouw Wat is werkplekleren? Uitgangspunt Waarom werkplekleren? Getuigenissen Wedstrijd Toekomst werkplekleren? Advies SERV

Nadere informatie

TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. HDS c.c.

TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. HDS c.c. TEWERKSTELLINGSCEL N.V. AMP en N.V. HDS c.c. Op 03 augustus 2009 wordt de tewerkstellingscel van de afdelingen N.V. AMP, Klein-Eilandstraat 1 te 1070 BRUSSEL en N.V. HDS c.c., Klein-Eilandstraat 1 te 1070

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

De arbeidsmarkt in Vlaanderen: een ruimer (arbeidsmarkt)kader. www.vdab.be 0800 30 700

De arbeidsmarkt in Vlaanderen: een ruimer (arbeidsmarkt)kader. www.vdab.be 0800 30 700 De arbeidsmarkt in Vlaanderen: een ruimer (arbeidsmarkt)kader Werkloosheid daalt Evolutie aantal NWWZ in Vlaanderen 250.000 225.000 200.000 175.000 150.000 dec '04 jun '05 dec'05 jun '06 dec '06 Werkaanbod

Nadere informatie

ACTIVITEITENVERSLAG 2010 FTMA

ACTIVITEITENVERSLAG 2010 FTMA ACTIVITEITENVERSLAG 2010 FTMA 1 OVERZICHT Opleidingsinitiatieven voor werknemers Projecten voor werkzoekenden Campagnes voor het onderwijs Denkdagen 2010. ANTTEC 21/06/2011 2 OPLEIDINGSINITIATIEVEN VOOR

Nadere informatie

Centre de Référence professionnelle bruxellois pour le secteur de la Construction Brussels Beroepsreferentiecentrum voor de Bouwsector

Centre de Référence professionnelle bruxellois pour le secteur de la Construction Brussels Beroepsreferentiecentrum voor de Bouwsector Centre de Référence professionnelle bruxellois pour le secteur de la Construction Brussels Beroepsreferentiecentrum voor de Bouwsector Opdrachten Beheer van geavanceerde opleidingsinfrastructuur De slagkracht

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2006 Werknemers Werkzoekenden

Nadere informatie

Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent

Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent BIJLAGE Bijlage nr. 1 Fiches Titel initiatief: Initiatiefnemer: Opleiding en werkervaring aanvullende thuiszorg vzw Aksent Projectomschrijving Het project wordt opgenomen binnen volgende strategische en

Nadere informatie

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze

Nadere informatie

Op-Stap Een oriëntatie- en activeringsmodule voor personen met een psychische kwetsbaarheid

Op-Stap Een oriëntatie- en activeringsmodule voor personen met een psychische kwetsbaarheid Op-Stap Een oriëntatie- en activeringsmodule voor personen met een psychische kwetsbaarheid Ontstaan Doorheen de jaren een stijging van het aantal aanmeldingen van personen met een psychische kwetsbaarheid.

Nadere informatie

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015

Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015 Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015 Deze inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen is een momentopname van een regelgeving die onderhevig is aan wijzigingen.

Nadere informatie

Arbeidsmarkt in beeld

Arbeidsmarkt in beeld Arbeidsmarkt in beeld Veerle Goossens - Product Manager Logistiek & Transport Infosessie Een job in de logistiek? Klinkt logisch! 26 januari 2011 Logistiek is al lang meer dan enkel schuiven met dozen

Nadere informatie

Sectorfoto 2013 Transport & Logistiek

Sectorfoto 2013 Transport & Logistiek Sectorfoto 2013 Transport & Logistiek Overzicht 1. Toegevoegde waarde 2. Arbeidsproductiviteit 3. Opleidingen 4. Arbeidsmarkt 5. Demografie van de ondernemingen 6. Wegvervoer 7. Zeehavens 8. Luchthavens

Nadere informatie

Ondersteund drie projecten (combineerbaar)

Ondersteund drie projecten (combineerbaar) Ervaringsfonds Ondersteund werkgevers bij acties die de kwaliteit van de arbeid van de 45-plusser verbetert, teneinde deze langer aan het werk te houden Ervaringsfonds Ondersteund drie projecten (combineerbaar)

Nadere informatie

2/12/14. VDAB voor werkgevers QUIZ. Partner in rekrutering en opleiding. Matching. Filmronde VDAB-kennismaking

2/12/14. VDAB voor werkgevers QUIZ. Partner in rekrutering en opleiding. Matching. Filmronde VDAB-kennismaking 2/12/14 VDAB voor werkgevers Matching Partner in rekrutering en opleiding (google) QUIZ (Google) Filmronde VDAB-kennismaking VDAB Beleidsraamwerk uitdagingen voor de toekomst 1 Filmvragen Een opwarmertje

Nadere informatie

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1

Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen

Nadere informatie

'TRY OUT' Tewerkstelling (ex-)gedetineerden Leuven Centraal en Leuven Hulp via jobcoaching 01/12/2006-31/05/2008

'TRY OUT' Tewerkstelling (ex-)gedetineerden Leuven Centraal en Leuven Hulp via jobcoaching 01/12/2006-31/05/2008 'TRY OUT' Tewerkstelling (ex-)gedetineerden Leuven Centraal en Leuven Hulp via jobcoaching 01/12/2006-31/05/2008 Lisa Coppin, RESOC Leuven Kristien Sinnaeve, VDAB Leuven KBS, 6 mei 2009 er was eens...

Nadere informatie

Reflectiegesprek: toekomstbeelden

Reflectiegesprek: toekomstbeelden 1 Reflectiegesprek: toekomstbeelden 1. Mastercampussen: nog sterkere excellente partnerschappen in gezamenlijke opleidingscentra (VDAB West-Vlaanderen) 2. Leertijd+: duaal leren van de toekomst (Syntra

Nadere informatie

Collectief ontslag in de periode van januari 2011 tot en met september 2011

Collectief ontslag in de periode van januari 2011 tot en met september 2011 Collectief ontslag in de periode van januari 211 tot en met september 211 Terminologie In het kader van onderstaande uiteenzetting, dient te worden begrepen onder: aankondiging collectief ontslag : aankondiging

Nadere informatie

Hoofdstuk IV - 2. Industrie en Bouw.

Hoofdstuk IV - 2. Industrie en Bouw. Hoofdstuk IV - 2. Industrie en Bouw. 2.1. Omschrijving Voornamelijk kwantitatieve beschrijving van de sector aan de hand van RSZcijfers. Voor de afbakening van de sectoren en de opdeling in subsectoren

Nadere informatie

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen Dit project wordt gesubsidieerd door het Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331)

Nadere informatie

Een voor ondernemingen en jongeren aantrekkelijk systeem van Duaal Leren in Vlaanderen. aanpak en proefprojecten

Een voor ondernemingen en jongeren aantrekkelijk systeem van Duaal Leren in Vlaanderen. aanpak en proefprojecten Een voor ondernemingen en jongeren aantrekkelijk systeem van Duaal Leren in Vlaanderen Voka aanpak en proefprojecten Ondernemers willen jongeren kansen geven en zetten duaal leren op de politieke agenda

Nadere informatie

De bouwsector en het BBP. Investeringen* in bouwwerken *Bruto vaste kapitaalvorming in bouwwerken 10% Aandeel van de bouw in het BBP (%)

De bouwsector en het BBP. Investeringen* in bouwwerken *Bruto vaste kapitaalvorming in bouwwerken 10% Aandeel van de bouw in het BBP (%) De bouwsector en het BBP % Vorming van het BBP door de bouw (miljard in vaste prijzen van ) 18 16 14 12 8 6 13, 12,84 13,38 13,17 13,8 14,53 14,67 14,59 14,75 5,4% 5,2% 5,2% 5,1% 5,3% 5,2% 5,2% 5,1% 5,%

Nadere informatie

Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden. Focus op. Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen

Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden. Focus op. Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen Kunnen kansengroepen de krapte doen vergeten? Steve Vanhorebeek. Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen Focus op

Nadere informatie

Sport en tewerkstelling van jongeren. Marc Theeboom / Joris Philips

Sport en tewerkstelling van jongeren. Marc Theeboom / Joris Philips Sport en tewerkstelling van jongeren Marc Theeboom / Joris Philips studie Kan sport bijdragen tot competentie-ontwikkeling voor kortgeschoolde jongeren, waardoor hun tewerkstellingskansen toenemen? initiatieven

Nadere informatie

Personenvervoer 2008

Personenvervoer 2008 SECTORFOTO Personenvervoer 2008 Departement Werk en Sociale Economie Colofon Samenstelling: Vlaamse overheid Beleidsdomein Werk en Sociale Economie Departement Werk en Sociale Economie Koning Albert II-laan

Nadere informatie

Werkplekleren BOUW RAAMOVEREENKOMST: WERKPLEKLEREN BOUW LIMBURG

Werkplekleren BOUW RAAMOVEREENKOMST: WERKPLEKLEREN BOUW LIMBURG AANBESTEDING OPDRACHT VDAB RAAMOVEREENKOMST: WERKPLEKLEREN BOUW LIMBURG 1 ALGEMEEN: Samenwerking tussen VDAB Limburg en bouwbedrijven. Algemene offerteaanvraag met besteknummer 2014/ 30025 Open aanbesteding

Nadere informatie

Ervaringen met de uitvoering van de werkloosheidsverzekering. activering van werklozen in België. Congres SER. Den Haag,

Ervaringen met de uitvoering van de werkloosheidsverzekering. activering van werklozen in België. Congres SER. Den Haag, Ervaringen met de uitvoering van de werkloosheidsverzekering en activering van werklozen in België Congres SER Den Haag, 5 februari 2014 Ann Van Laer Nationaal Secretaris ACV 1 2 ACV = Algemeen Christelijk

Nadere informatie

TechnoTielt: actieve job-en opleidingsbeurs op donderdag 4, vrijdag 5 en zaterdag 6 februari 2016. Infofiche voor standhouders

TechnoTielt: actieve job-en opleidingsbeurs op donderdag 4, vrijdag 5 en zaterdag 6 februari 2016. Infofiche voor standhouders TechnoTielt: actieve job-en opleidingsbeurs op donderdag 4, vrijdag 5 en zaterdag 6 februari 2016 Infofiche voor standhouders De job-en opleidingsbeurs TechnoTielt wordt voor de tweede keer georganiseerd.

Nadere informatie

Departement Onderwijs & Vorming

Departement Onderwijs & Vorming Leren en werken Departement Onderwijs & Vorming Inhoud Huidig stelsel leren en werken Stand van zaken: Duaal Leren. Een volwaardig kwalificerende leerweg. Stelsel leren en werken Deeltijds leerplichtige

Nadere informatie

Vierkante tafel de haven werkt. Scholing in de logistiek

Vierkante tafel de haven werkt. Scholing in de logistiek Vierkante tafel de haven werkt Scholing in de logistiek Freek De Witte & Dorien Zelderloo Inhoud Kader Project Voorbereidingsfase Partners Logistiek overlegplatform Doedagen en training Logistieke gps

Nadere informatie

Met een GOB naar werk

Met een GOB naar werk Met een GOB naar werk Katherine Smith Universitair Centrum voor Begeleiding en Opleiding (UCBO) 2009 www.ucbo.be GOB Dienst voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling doelgroep: personen

Nadere informatie

17 november 2015. www.syntra-bedrijfsopleidingen.be

17 november 2015. www.syntra-bedrijfsopleidingen.be 17 november 2015 14:00 welkom + voorstelling SYNTRA Bedrijfsopleidingen Guido Houben 14:30 15:15 pauze In een ERP-systeem geïntegreerd kwaliteitsmanagement : enkele case studies uit de voedingsindustrie

Nadere informatie

Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting

Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting Stel je je vragen bij je huidige job? Evolueert je loopbaan niet in de juiste richting? Overweeg je een heroriëntatie? Zoek je ondersteuning bij het solliciteren?

Nadere informatie

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze

Nadere informatie

begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,...

begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Een beroepsgerichte opleiding, tijdens de werktijd, met behoud van loon,... Zeker iets voor jou!? begeleider buitenschoolse kinderopvang begeleider kinderopvang Werk jij in de kinderopvang? Wil jij ook

Nadere informatie

Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015

Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015 Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015 Agenda Welkom Toelichting project Overzicht gestelde vragen en antwoorden Vragen? Algemeen Kader DE VERNIEUWDE AANPAK INTENSIEF WERKPLEKLEREN

Nadere informatie

kerncijfers 2013 Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding

kerncijfers 2013 Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding kerncijfers 2013 Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding Doelstellingsparameters 2011-2015 Resultaat BO * JOP * 79,9% 75% 75% Tevredenheid werkzoekenden 57,1% 57% 61% Uitstroom jongeren

Nadere informatie

1400300 Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden

1400300 Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400300 Wegvervoer en logistiek voor ALGEMEEN : RIJDEND PERSONEEL... 3 Overbruggingsuren... 3 Zon- en feestdagen... 3 Premie voor arbeidstijd en beschikbaarheidstijd...

Nadere informatie

In 2012 werden 18.762 vacatures geannuleerd. In In 2011 waren dat er 16.438, in 2010 15.908.

In 2012 werden 18.762 vacatures geannuleerd. In In 2011 waren dat er 16.438, in 2010 15.908. SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 247 van ROBRECHT BOTHUYNE datum: 15 januari 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Geannuleerde Tussen januari 2013 en december

Nadere informatie

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen. OPEN AANBOD Vormingsaanbod training tot meterschap Voor Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven Uit regio Kempen Door Vzw Agora Neerjouten 11 3550 Heusden-Zolder Tel. 011/57 01 60 Fax 011/57

Nadere informatie

Werkgroep Bouw 13 februari 2014 - Unilin. Eva Bossuyt

Werkgroep Bouw 13 februari 2014 - Unilin. Eva Bossuyt Werkgroep Bouw 13 februari 2014 - Unilin Eva Bossuyt Agenda: Programma 9u-9u30: Korte voorstelling Unilin 9u30-11u30: Werkgroep RTC - Voorstelling projecten jaaractieplan 2014 - Bespreking projecten -

Nadere informatie

Voorstelling actieplan 2008-2009

Voorstelling actieplan 2008-2009 RTC Vlaams-Brabant Voorstelling actieplan 2008-2009 Provinciehuis Leuven - 26 september 2008 RTC Vlaams-Brabant 2008 1 Agenda deel 1 09.30u: Welkomstwoord Alex Dierickx, voorzitter RTC Vlaams-Brabant 09.35u:

Nadere informatie

VLOR 19/12/2012. LOLlige samenwerking tussen scholen en bedrijven. Dorien Zelderloo Expert arbeidsmarkt Voka Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde

VLOR 19/12/2012. LOLlige samenwerking tussen scholen en bedrijven. Dorien Zelderloo Expert arbeidsmarkt Voka Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde LOLlige samenwerking tussen scholen en bedrijven VLOR 19/12/2012 Dorien Zelderloo Expert arbeidsmarkt Voka Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde Voka titel 1 Voka titel 2 Filmpje batac Overzicht presentatie

Nadere informatie

PREAMBULE TITEL I TOEPASSINGSGEBIED

PREAMBULE TITEL I TOEPASSINGSGEBIED 1/6 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 maart 2014, gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf, betreffende de inspanningen ten gunste van de personen die tot de risicogroepen

Nadere informatie

SECTORFOTO 2012 ELEKTRICIENS

SECTORFOTO 2012 ELEKTRICIENS SECTORFOTO 2012 ELEKTRICIENS Synthese De sector van de elektriciens telde in het tweede kwartaal van 2010 15.171 loontrekkenden in Vlaanderen. Over alle sectoren heen waren op dat moment 2.083.512 loontrekkenden

Nadere informatie

GEBRUIKSAANWIJZIGING VOOR TOOLBOX TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN

GEBRUIKSAANWIJZIGING VOOR TOOLBOX TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN GEBRUIKSAANWIJZIGING VOOR TOOLBO TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN DOELSTELLING Om de participatie van jongeren aan de arbeidsmarkt te verhogen, ontwikkelden de verschillende overheden en sectoren in ons land

Nadere informatie

Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen 26ste studie 2011-2012

Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen 26ste studie 2011-2012 Vlaanderen Buitengewoon secundair onderwijs (BuSO) Aantal Bouw 98 1 99 25 1 26 25,5% 100,0% 26,3% Decoratieve technieken 25 6 31 9 4 13 36,0% 66,7% 41,9% Handel 32 37 69 11 10 21 34,4% 27,0% 30,4% Hout

Nadere informatie

TEXTIEL EN KUNSTSTOFFEN IN WEST VLAANDEREN

TEXTIEL EN KUNSTSTOFFEN IN WEST VLAANDEREN Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij West-Vlaanderen Koning Leopold III-laan 66, 8200 Brugge T 050 40 31 66 F 050 71 94 06 E info@pomwvl.be KBO nummer: 0881.702.779 _ www.pomwvl.be TEXTIEL EN KUNSTSTOFFEN

Nadere informatie

Werkgroep Handel. 22 mei 2014 Howest Brugge Eva Bossuyt

Werkgroep Handel. 22 mei 2014 Howest Brugge Eva Bossuyt Werkgroep Handel 22 mei 2014 Howest Brugge Eva Bossuyt Pro Programma: 8u45: onthaal 9u-11u: Werkgroep Handel - Intro: rondje van de tafel + voorstelling RTC - Bespreking huidige projecten: labo netwerktechnologie

Nadere informatie

VERENIGING VAN SECTORALE INSTELLINGEN (V.S.I.), vereniging zonder winstoogmerk Koningsstraat 132 bus 1 1000 BRUSSEL. Ondernemingsnummer: 0454.818.

VERENIGING VAN SECTORALE INSTELLINGEN (V.S.I.), vereniging zonder winstoogmerk Koningsstraat 132 bus 1 1000 BRUSSEL. Ondernemingsnummer: 0454.818. VERENIGING VAN SECTORALE INSTELLINGEN (V.S.I.), vereniging zonder winstoogmerk Koningsstraat 132 bus 1 Ondernemingsnummer: 0454.818.350 Ledenlijst. Datum in Naam, rechtsvorm Adres Datum uit 26/10/1994

Nadere informatie

Ondersteuningsgids 2013. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

Ondersteuningsgids 2013. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Ondersteuningsgids 2013 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 30 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande

Nadere informatie

I. Wie is de uitzendkracht?

I. Wie is de uitzendkracht? I. Wie is de uitzendkracht? 01. De uitzendmarkt in cijfers (2013) 534.460 uitzendkrachten 162,49 miljoen gepresteerde uren 4.044,7 miljoen euro omzet Elke dag worden gemiddeld 82.819 uitzendkrachten tewerkgesteld

Nadere informatie

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen

DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen Dit project wordt gesubsidieerd door het Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331)

Nadere informatie

Ondersteuningsgids 2015. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

Ondersteuningsgids 2015. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Ondersteuningsgids 2015 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 35 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

Trefdag Arbeidsbemiddelaars 21/10/2011. Vele wegen leiden naar Verpleegkunde

Trefdag Arbeidsbemiddelaars 21/10/2011. Vele wegen leiden naar Verpleegkunde Trefdag Arbeidsbemiddelaars 21/10/2011 Vele wegen leiden naar Verpleegkunde 1 FE.BI Sociaal Fonds voor de privé-ziekenhuizen Het sociaal fonds voor de privé-ziekenhuizen financiert en organiseert opleidingen

Nadere informatie

FTMA ACTIVITEITENVERSLAG 2007 9/08/2012 1

FTMA ACTIVITEITENVERSLAG 2007 9/08/2012 1 FTMA ACTIVITEITENVERSLAG 2007 9/08/2012 1 OVERZICHT Opleidingsinitiatieven voor werknemers Projecten voor werkzoekenden Campagnes voor het onderwijs Extra inning 0,10% ANTTEC 9/08/2012 Opleidingsinitiatieven

Nadere informatie

Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET

Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET Kader - situering Vlaams Regeerakkoord Sociale Economie => 2 pijlers: Lokale Diensteneconomie Maatwerk Beschutte werkplaatsen Sociale werkplaatsen Invoegmaatregel

Nadere informatie

TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE DUUR VAN DE OPLEIDING VOOR WIE? ONZE DOCENTEN BEKWAAMHEIDSATTEST

TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE DUUR VAN DE OPLEIDING VOOR WIE? ONZE DOCENTEN BEKWAAMHEIDSATTEST richt in: TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE De zorgkundige is een beoefenaar van een gezondheidsberoep en is specifiek opgeleid om de verpleegkundige bij te staan inzake zorgverstrekking en gezondheidsopvoeding

Nadere informatie

Aan de slag met diversiteit

Aan de slag met diversiteit Aan de slag met diversiteit Het Vlaamse diversiteitsbeleid heeft als doel een open arbeidsmarkt te creëren met gelijke kansen voor iedereen. Speciale aandacht gaat daarbij uit naar groepen die relatief

Nadere informatie