Eerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013

Transcriptie

1 Eerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013

2 Workshop Doel? Eerste ervaringen WVL delen + aanpak 3 ESF-projecten ikv Uitstroom Sociale Economie Looptijd: 2 jaar Ontwikkelen en uittesten van methodieken Terugkeergarantie Wie? 3 bedrijven, elk met hun partners uit sociale economie (SE) en normaal economisch circuit (NEC)

3 Mentor vzw Sociale werkplaats Promotor Normaal Economisch Circuit

4 t Veer Beschutte werkplaats Normaal Economisch Circuit

5 OptimaTec Beschutte werkplaats NEC OCMW Brugge Huize Tordale Drukkerij Die Keure Villeroy & Boch Wellness PZ OLV

6 Fases in een doorstroomtraject Informeren en Sensibilisering Intake en Assessment of POP Begeleiding en Opleiding Proeftuinen Jobfinding en jobmatching Tewerkstelling in NEC en Nazorg

7 Informeren en sensibilisering

8 Informeren en sensibilisering Tips Betrek de thuisomgeving voldoende Zorg dat de werkleiders voldoende geïnformeerd/gemotiveerd zijn zodat ze kunnen doorverwijzen Zorg voor een laagdrempelige vrijwillige deelname Sluit niemand uit: motivatie is de eerste vereiste Belangrijk om realistische verwachtingen te creëren

9 Intake en assessment

10 Intake en assessment Bevraging naar motivatie en interesseveld Assessment op basis van Melba OF POP-gesprek met coach Mentor Doorstroomtraject opstellen in samenspraak met alle partijen Resulteert in: deelnemersdossier trajectplan engagementsverklaring

11 Intake en assessment Tips Bevraag niet enkel de deelnemer, maar ook werkleiders, sociale dienst, thuisomgeving of begeleidende diensten om een globaal beeld te krijgen Klaar ook de randvoorwaarden uit Intensiteit van screening op maat van de kandidaat Ook interne doorstroom kan een positief resultaat zijn en de doorstroomgedachte versterken binnen de organisatie

12 Begeleiding en Opleiding

13 Begeleiding en Opleiding Tools Opleidingen op maat Sociale vaardigheden, attitudes, zorgen voor jezelf, Specifieke technische opleiding (cfr VDAB knelpuntberoepen bvb heftruckattest) Sollicitatietraining Begeleidingsgesprekken in de vorm van tussentijdse evaluaties verwachtingen gradueel hoger leggen Assessment indien niet goed weet welke richting ze uitwillen

14 Proeftuin

15 Proeftuin Extern, binnen eigen organisatie of in enclave Geeft mensen de kans echt te proeven minder ingrijpend Tips: Duidelijke verwachtingen Sollicitatie en evaluatie = meerwaarde Kan interne doorstroom bevorderen Nieuwe collega s inlichten? Begeleiding op maat

16 Jobfinding en -matching

17 Jobfinding en -matching Vacatures zoeken Jobanalyse Jobmatching Optioneel: Ter Beschikking Stelling Ondersteuning werkgever Sollicitatietraining

18 Ter beschikkingstelling Kan vooraf gaan aan effectieve tewerkstelling Opleidingen op de werkvloer training on the job Werkgever moet hiervoor financiële bijdrage leveren blijven op payroll BW; werknemer ontvangt loon volgens barema NEC-bedrijf

19 Jobfinding en -matching Tips: Verantwoordelijkheid bij werknemer in zoeken Netwerk! Op maat van NEC-werkgever: durven afstappen van traject Ondersteuning afstemmen Ter beschikkingstelling kan meer zekerheid scheppen Valkuilen: Perceptie van NEC op SE soms gekleurd, waardoor soms geen kans om project voor te stellen. Belangrijk hierop in te spelen (bvb rondleiding in BW, werkgeversbrochure, )

20 Tewerkstelling en nazorg

21 Tewerkstelling en nazorg Tips Administratieve opvolging! Ontslag wederzijds akkoord. Begeleiden werkgever - tewerkstellingsmaatregelen Terugkeergarantie Vermelden of niet vermelden? Wat bij terugkeer? Functie in hetzelfde statuut Begeleidingscontract met NEC-werkgever in bepaalde gevallen Vinger aan de pols bij werknemer Jobcoaching (indien werkgever en werknemer akkoord)

22 In een notendop Inspanningen brengen meerwaarde op diverse vlakken Heeft gevolgen op de dagdagelijkse werking daarom is belangrijk dat doorstroomgedachte leeft binnen de ganse organisatie Communicatie is cruciaal Vanuit ervaringen diverse aanbevelingen naar beleid, die op vandaag struikelblokken vormen Beperkte mogelijkheid voor stages Blijven werken aan de perceptie van het NEC op SE

23 Vragen Opmerkingen - Suggesties Vragen? Hebben mensen uit publiek ervaring? Delen jullie onze ervaring? Net niet?