FVB: opleidingen Lever veilig. Herentals 25 april 2014
|
|
|
- Linda Hendrickx
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 FVB: opleidingen Lever veilig Herentals 25 april 2014
2 Paritaire bouworganisaties ( ) Paritair Comité Werklieden Bouwsector Commission paritaire des Ouvriers Construction (PC - CP 124) fbz-fse Constructiv fvb-ffc Constructiv navb-cnac Constructiv fbzp-fsep Constructiv Pensio B Fonds fbz fse voor bestaanszekerheid 1964 fbz fse 2007 ofp 2007 Sociale voordelen Avantages sociaux Vakopleiding Formation professionnelle Veiligheid & welzijn Sécutité & bien-ëtre Inrichter 2 e pensioenpijler Organisateur 2e pilier de pension Beheer 2 e pensioenpijler Gestion 2e pilier de pension p. 2
3 WN organisaties Paritair Comité 124 CAO Bouw WG organisaties Constructiv = alle sectorale fondsen van de bouw FBZ Fonds voor Bestaanszekerheid PENSIO B Pensioenfondsen NAVB Nationaal Actiecomité voor Veiligheid in het Bouwbedrijf FVB Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid p. 3
4 FVB Constructiv Missie, taken, financiering Missie Goed opgeleide bouwvakkers naar de sector toeleiden Houden en mee-evolueren van goede bouwvakkers Taken Onderzoek Coördinatie Informatie Financiering opleidingen Financiering Patronale bijdrage op de lonen van de arbeiders Europese dossiers, BEV, p. 4
5 Opdrachten FVB Opdracht in 3 pijlers (CAO ) Opleiding leerplichtige jongeren Samenwerking onderwijs JLW (jongerenleerlingwezen jaar) Omscholing, doorstroming werkzoekenden ABO (alternerende bouwopleiding jaar) Beroepsopleiding VDAB Opleiding actieve arbeiders Opleiding tijdens de werkuren Weekdag Winter (1/12 31/3) Opleiding buiten de werkuren Avond Zaterdag p. 5
6 Bovendien Sectoraal outplacement Wat Begeleiding voor ontslagen arbeiders Sectoraal gedragen Doel: zo snel mogelijk nieuwe job Hoe Werkgever biedt outplacement aan, na aanvaarding dossier naar FVB, aanduiding outplacementbureau, start begeleiding Voor wie 45 jaar 40 jaar en loonscategorie 1 en 1A < 45 jaar én Herstructurering (akkoord op ondernemingsvlak) Onderneming in moeilijkheden Sluiting of faling p. 6
7 Pijler 1 : opleiding leerplichtige jongeren Samenwerking onderwijs TSO/ BSO/BuSO Afsluiten van convenants met engagementen FVB met onderwijs en onderwijsnetten Begeleidingscommissie onderwijs op Vlaams niveau Drie grote doelstellingen: De kwaliteit van de opleidingen ondersteunen De kwaliteit van de stages ondersteunen en waarborgen Investeren in de transitie onderwijs arbeidsmarkt p. 7
8 Werknemersopleidingen Verhogen participatiegraad : Verplichting binnen IPA (Interprofessioneel akkoord) M.a.w. méér arbeiders en méér bedrijven in opleiding Ontwikkelen van nieuwe opleidingen Detecteren van noden! Nauw overleg! Financiële ondersteuning voor werkgevers en werknemers p. 8
9 Opleiding BINNEN de werkuren Weekdagopleiding Arbeider werkzaam in bouwonderneming PC 124 Duurtijd min. 4 max. 120u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in: Opleidingskost (*) Loonkost 15 / u Winteropleiding Arbeider tijdelijke werkloosheid weerverlet (RVA) Tussen 1 dec-31 maart Duurtijd min. 8 max. 160u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in : Opleidingskost (*) Premie arbeider 36 / 8u p. 9
10 Opleiding BINNEN de werkuren Waar Weekdagopleiding Door FVB erkende opleidingscentra Bedrijfsinterne opleidingen (BIO s) Minimum 4u Maximum 120u Vanaf 32u Mentoropleiding verplicht Waar Winteropleiding VCB, VDAB, SYNTRA (e.a.) p. 10
11 Opleiding BUITEN de werkuren Zaterdagopleiding Avondopleiding Duurtijd min. 4 max.?u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in : Opleidingskost (*) Premie arbeider 50/8u Waar Door FVB erkende opleidingscentra Duurtijd min. 4 max.?u schooljaar / arbeider Vergoeding FVB-tussenkomst in : Opleidingskost (*) max. 40u/module! Premie arbeider 6,25/u max. 250/schooljaar/arbeider Waar Door FVB erkende opleidingscentra p. 11
12 Enkele aandachtspunten (*) FVB-tussenkomst opleidingskost Afhankelijk van soort opleiding, tijdstip, opleidingsplaats, Structurele zoals vb. Confederatie Bouw, VDAB, Syntra: 10/u praktijk - 5/u theorie Tijdelijke zoals rijschool : 5/u Commerciële zoals vb. Sigma, Boss Paints, : geen Bedrijfsinterne opleidingen: geen Altijd op rekening van het bedrijf (m.a.w. bedrijf betaalt factuur opleiding) Cumuleerbaar met KMO-portefeuille Aanvraag via het bouwbedrijf! (m.a.w. in het BOP) p. 12
13 Opleiding voor interim ook mogelijk (speciale voorwaarden) Ook FVB tussenkomst opleidingskost voor: Zaakvoerder JLW/ ABO-jongere Indien samen met andere arbeider(s) in opleiding (zelfde moment/opleiding) Sleutel toegang sectorale stelsels = BedrijfsOpleidingsPlan (BOP) p. 13
14 Uw bouwbedrijf ontvangt onze steun bij opleidingen: Tussen 5 en 25 per uur Per arbeider in opleiding Bel uw fvb-kantoor: Of mail: fvb.ant@constructiv.be Financieringsvoorwaarden volgens huidige geldende cao bouw p. 14
15 fvb Constructiv kantoor provincie Antwerpen Gratis en professioneel advies bij het plannen van opleidingen Subsidies vanuit de sector bij opleidingen Premie voor uw arbeiders die opleiding volgen in hun vrije tijd Gratis en professioneel advies bij het invullen van uw vacatures p. 15
16 Het BedrijfsOpleidingsPlan
17 p. 17
18 p. 18
19 p. 19
20 BedrijfsOpleidingsPlan (BOP) volgens de regels Wat Opleiding- en aanwervingsintenties van het bedrijf Waarom Doelgerichte planning opleidingen / aanwervingen Sleutel voor sectorale financiering Syndicale afvaardiging is betrokken in overleg en tekent BOP mee! p. 20
21 Hoe maak ik een operationeel opleidingsplan? Alles begint met een plan Stap 1: Stem af op de koers van uw organisatie Stap 2: Welke impact heeft dit op de werksituatie? Stap 3: ontwikkelingsbehoeften in kaart brengen Stap 4: Plan en voer uit = operationeel plan Stap 5: Meten en leren = bijsturing p. 21
22 Stap 3: ontwikkelingsbehoefte in kaart Inventariseren van behoeften (doelgroepen) Hulpmiddelen: FVB-opleidingsadviseur (komt naar uw bedrijf!) Wat moet iemand kennen en kunnen? Beroepsprofiel Functieprofiel (vb. VCA) p. 22
23 Stap 4: voorbeeld operationeel opleidingsplan p. 23
24 Stap 1: verplichte opleidingen p. 24
25 Stap 2: Vaktechnische competenties p. 25
26 Stap 3: Gedragsmatige competenties p. 26
27 Stap 4: Waardegebonden competenties p. 27
28 campagne lever veilig
29 Stap 1: verplichte opleidingen p. 29
30 WAAR? VDAB: Herentals, Steenhuffel/Comokra Privé: ACTA vzw, Allift Michielsens nv, Arcomet, ASC Safety B.L.I.T.S. nv, BE-Consult, BNT, De Coninck M&O, Descon bvba, ECS, Edutec vzw, Ergoteam, Heli-Safety-Academy, Hits nv, Humat, Logan, Logis vzw, NOA Trainings, OCHA, Training Solutions nv, V.E.T.O. bvba, Vinçotte Academy, V-Tas, Rijscholen, (dit is een niet-limitatieve lijst) Diverse preventiediensten Bedrijfsintern/In company Een idee? Spreek erover met uw fvb-adviseur! p. 30
31 Opleiding: betonmixer chauffeur betonpomp bedienaar m=0 = Website fedbeton p. 31
32 Meer Info? Contactgegevens FVB-FFC Constructiv 6 regionale kantoren in Vlaanderen en Brussel Onze website: p. 32
33 Contactgegevens FVB - FFC Constructiv Antwerpen Theodoor Van Rijswijckplaats 8 Bus Antwerpen Tel: 03/ Fax: 03/ fvb.ant@constructiv.be FVB - FFC Constructiv Brussel Koningsstraat Brussel Tel: 02/ Fax: 02/ fvb.bru@constructiv.be p. 33
34 Contactgegevens FVB - FFC Constructiv Limburg Prins Bisschopssingel 34 A 3500 Hasselt Tel: 011/ Fax: 011/ fvb.lim@constructiv.be FVB - FFC Constructiv Oost-Vlaanderen Tramstraat Zwijnaarde Tel: 09/ Fax: 09/ fvb.ovl@constructiv.be p. 34
35 Contactgegevens FVB - FFC Constructiv Vlaams-Brabant Dreefstraat Leuven Tel: 016/ Fax: 016/ fvb.vlb@constructiv.be FVB - FFC Constructiv West-Vlaanderen Kortrijksestraat 389 B 8500 Kortrijk Tel: 056/ Fax: 056/ fvb.wvl@constructiv.be p. 35
36 Vragen?
Ondersteund drie projecten (combineerbaar)
Ervaringsfonds Ondersteund werkgevers bij acties die de kwaliteit van de arbeid van de 45-plusser verbetert, teneinde deze langer aan het werk te houden Ervaringsfonds Ondersteund drie projecten (combineerbaar)
Werken op hoogte - opleidingen 30/11/2015
Werken op hoogte - opleidingen 30/11/2015 Agenda Wat is Constructiv? Wat doet fvb-ffc Constructiv Waarvoor ons contacteren? Samenwerking onderwijs Werk zoeken werk vinden Levenslang evolueren opleiding
Winteropleidingen. Confederatie Bouw Limburg
: uw opleidingspartner! Confederatie Bouw staat garant voor kwalitatieve opleidingen! Als opleidingsaanbieder is de Confederatie Bouw in het bezit van een Q*For certificaat. Dit Q*For certificaat staat
Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Build Up Skills Belgium. Opstellen van een stappenplan naar de Europese 20-20-20 doelstellingen
Build Up Skills Belgium Opstellen van een stappenplan naar de Europese 20-20-20 doelstellingen Europese achtergrond 20-20-20 Doelstellingen: Tegen 2020 20% minder broeikasgassen Aandeel van 20% energie
Initiatieven om de insluiting te bevorderen in de bouwsector. Een aanpak in de breedte en in de diepte
Initiatieven om de insluiting te bevorderen in de bouwsector Een aanpak in de breedte en in de diepte Een beeld van de bouwsector De sector in aantallen 160.000 bouwvakarbeiders 30.000 ondernemingen Typische
Een stevig fundament voor de Belgische bouwsector
Een stevig fundament voor de Belgische bouwsector C O R P O R A T E B R O C H U R E Constructiv is een samenwerkingsverband van vijf dienstverlenende organisaties voor de bouwsector. Die organisaties vallen
Organisatie van de opleidingen in samenwerking met
Organisatie van de opleidingen in samenwerking met Confederatie Bouw Dak OPLEIDINGEN IN HET PLAATSEN VAN LEIEN van 7u30 tot 16u00. BASISOPLEIDINGEN Van 9 tot 13 oktober 2006 Code DNW2006LB-4 Van 13 tot
Ondersteuningsgids 2013. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen
Ondersteuningsgids 2013 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 30 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande
Opgemaakt te... op...
Aangetekend...... Geachte Mevrouw, Geachte Heer, Ondergetekende... optredend als gevolmachtigde van de werkgever......... moet U tot zijn spijt mededelen dat een einde aan uw arbeidsovereenkomst wordt
ABO - Praktische gids. Alternerende BouwOpleiding
ABO - Praktische gids Alternerende BouwOpleiding Versie 01/11/2014 ABO - Praktische gids Inhoud 1. OVER WELKE OVEREENKOMST GAAT HET?...5 2. WAT IS MIJN LEERVERGOEDING?... 6 3. VERBREKING VAN DE LEEROVEREENKOMST...7
JLW - Praktische gids
JLW - Praktische gids JongerenLeerlingWezen Versie 01/11/2014 JLW_brochure2014.indd 1 03/11/14 14:28 JLW_brochure2014.indd 2 03/11/14 14:28 JLW - Praktische gids INHOUD 1. OVER WELKE OVEREENKOMST GAAT
SERR-IN. 16 mei 2014
SERR-IN 16 mei 2014 Verwelkoming Valerie Hellebuck Voorzitter SERR-Zuid-West-Vlaanderen Toelichting provinciaal sectoraal werken 16 mei VDAB- Sectoraal Werken Realiteit in de ww? Waarom sectoraal? Basis
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/119 BERAADSLAGING NR 11/077 VAN 4 OKTOBER 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR
LONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014
LONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014 De lonen van de bouwvakarbeiders worden verhoogd op 1 januari 2014: Toepassing van de regeling van de driemaandelijkse indexering die in de sector geldt. De
De werking v/d Fondsen voor bestaanszekerheid
De werking v/d Fondsen voor bestaanszekerheid Vormingssoort: residentiële en provinciale vorming de OR Dienst Sectoren - GVH 2018-2019 Inhoudstafel Definitie Oprichting Opdrachten Bijdrage Ik? FBZ Definitie
LONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013
Omzendbrief nr 7 25.03.2013 LONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013 De lonen van de bouwvakarbeiders worden verhoogd op 1 april 2013: Toepassing van de regeling van de driemaandelijkse indexering
Hoe het tekort aan arbeidskrachten in de bouw oplossen?
Hoe het tekort aan arbeidskrachten in de bouw oplossen? De oplossingen van de privé-sector Geert Ramaekers Directeur Vorming Bouwunie Bruno Vandenwijngaert Directeur Generaal FVB Verwachtingen van de aannemers
Rapport doorstroming 2007-2008
Rapport doorstroming 2007-2008 Inhoudstafel 1. Inleiding...4 2. Overzicht doorstroming...5 3. Voltijds onderwijs (TSO, BSO & BuSO)...6 3.1. Doorstroming per gewest 07-08...6 3.2. Evolutie per gewest...6
Ondersteuningsgids 2015. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen
Ondersteuningsgids 2015 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 35 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande
Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4
Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4 1. Wat is werkplekleren? 2 Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene, arbeids-
Ondersteuningsgids 2015. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen
Ondersteuningsgids 2015 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 35 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande
Project Divers-city G O B
Project Divers-city G O B 09-02-2010 Job & Co Ann Bodyn Job & Co CBW project Divers-city 09-02-2010 1 G O B = Gespecialiseerde Opleidings- Begeleidings- en Bemiddelingsdienst 12 diensten erkend door VDAB
VCA BASISVEILIGHEID VOOR ARBEIDERS (VCA BAS)
VCA BASISVEILIGHEID VOOR ARBEIDERS (VCA BAS) Opleiding voor arbeiders en meewerkende ploegbazen in de bouw. Er wordt een overzicht gegeven van de voornaamste veiligheidsvoorschriften die gelden op een
ABVV-METAAL MWB ACV-METAAL EISENBUNDEL GARAGES (PC 112)
ABVV-METAAL MWB ACV-METAAL EISENBUNDEL GARAGES (PC 112) 2009 2010 Nationaal akkoord voor een periode van 2 jaar, met prioriteit voor inkomens- en werkzekerheid. Uitvoeren van de maatregelen van het IPA
Ouderenzorg, allen daarheen? Lieselore Beckers 2015
8 okt - Gent 13 okt - Mechelen Trefdag voor arbeidsbemiddelaars Ouderenzorg, allen daarheen? Lieselore Beckers 2015 Vacatures ouderenzorg voor Vlaanderen van januari t.e.m. mei 2015 Ontvangen Vervuld Kinesitherapeut
Zij heeft tot doel aan bepaalde categorieën van arbeid(st)ers die werden ontslagen, het recht op outplacementbegeleiding
Neerlegging-Dépôt: 03109/2013 Regist.-Enregistr.: 13/09/2013 N : 116950/C0/102.06 Paritair Subcomité voor het bedrijf der grind- en zandgroeven welke in openlucht gaxploiteerd worden in de provincies Antwerpen,
ACTIVITEITENVERSLAG 2010 FTMA
ACTIVITEITENVERSLAG 2010 FTMA 1 OVERZICHT Opleidingsinitiatieven voor werknemers Projecten voor werkzoekenden Campagnes voor het onderwijs Denkdagen 2010. ANTTEC 21/06/2011 2 OPLEIDINGSINITIATIEVEN VOOR
OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015
OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015 NASCHOLING VAKBEKWAAMHEID VOOR CHAUFFEURS MET RIJBEWIJS C / D Kwalitatieve opleidingen, concreet resultaat www.syntra-bedrijfstrainingen.be SBT A4 Nascholing vakbekwaamheid
Vlaamse Regering. Addendum. Bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum Bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Interventiedienst Limburg Sociale interventieadviseurs
Info VDAB diensten 3 Inhoud De sociale interventiedienst Verschil VDAB/RVA Inschrijving bij de VDAB Taken en werking VDAB Cv-databank werkgevers Knelpuntberoepen (VDAB) Opleidingen Website VDAB 3 Interventiedienst
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/15/135 BERAADSLAGING NR 09/004 VAN 13 JANUARI 2009, GEWIJZIGD OP 1 SEPTEMBER 2015, MET BETREKKING TOT DE
Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen)
je rechten op zak Het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (vroegere brugpensioen) Sinds 1 januari 2012 werd het zogenaamde brugpensioen vervangen door het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.
Korte schets van de problematiek
Korte schets van de problematiek 1 Hoofdstuk Titel Enkele cijfers WERKZAAMHEIDSGRAAD NAAR LEEFTIJD EN PER OPLEIDINGSNIVEAU (2007-2012) Bron: VDAB (Bewerking Departement WSE/Steunpunt WSE) 2 Hoofdstuk Titel
Paritair comité voor het bouwbedrijf sectoraal akkoord commentaar
Paritair comité voor het bouwbedrijf sectoraal akkoord commentaar Op het paritair comité voor het bouwbedrijf van 19 november is het sectoraal akkoord voor 2015-2016 ondertekend. Alle organisaties hebben
Dag van de Payroll Professional 2015. Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens
Dag van de Payroll Professional 2015 Werkloosheid met bedrijfstoeslag Karin Buelens 1. Wat is SWT? BRUGPENSIOEN = STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG U ressorteert onder PC 200. Kan Liliane
OPLEIDINGS- EN TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN
OPLEIDINGS- EN TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN Werkplekleren INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING (IBO) OPLEIDINGSSTAGE (OS) BEROEPSINLEVINGSOVEREENKOMST (BIO) INSTAPSTAGE (ISS) Werkplekleren IBO : INDIVIDUELE BEROEPSOPLEIDING
Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1
Geef een jongere een kans met een instapstage, omdat instappen werkt, 1 infodocument werkgever 2015 Wil je een schoolverlater zonder diploma secundair onderwijs kansen bieden om onze sector te leren kennen
De startbaanovereenkomst
De startbaanovereenkomst Petra Dombrecht Stafmedewerker Team Lokale Economie en Werkgelegenheid VVSG Inhoud Startbaan Types startbaanovereenkomst Startbaanverplichting voor het lokaal bestuur Voordelen
NIEUWSBRIEF OKTOBER 2008
NIEUWSBRIEF OKTOBER 2008 Beste klant, Hieronder de nieuwsbrief van deze maand Op 13 november organiseren wij een info-avond met volgende zeer interessante topics: * premies voor opleidingen - peterschapsprojecten
Horeca Vorming Vlaanderen. Opleidingen voor uw personeel?
Horeca Vorming Vlaanderen Opleidingen voor uw personeel? https://www.magisto.com/video/ouayjlyift1uba5hcze?l=vsm Wie zijn we? Sectorale opleidingsorganisatie Paritair Comité 302 Raad van Bestuur: sociale
Voorstelling Onafhankelijk leven
Voorstelling Onafhankelijk leven Inhoudsopgave 1. Wat is Onafhankelijk leven?... 3 2. Waarom is Onafhankelijk Leven belangrijk?... 4 3.1. Met een persoonlijk assistentie budget (PAB) kan je onafhankelijk
WET TOBBACK: BIJSCHOLING INSTALLATIE & ONDERHOUD
WET TOBBACK WET TOBBACK: BIJSCHOLING INSTALLATIE & ONDERHOUD Het Koninklijk Besluit van 17 december 1990 betreffende de opleiding van het personeel van de beveiligingsondernemingen en de erkenning van
doorheen de metaal welkom!
doorheen de metaal welkom! Welkom bij de metallo s Welkom op je nieuwe job in de metaalsector. Spannend? Allicht wel en misschien ben je ook een beetje onwennig tijdens de eerste dagen. Dat is normaal.
ONTWERP VAN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST BAREMIEKE BEDIENDEN VAN BAYER ANTWERPEN NV
ONTWERP VAN COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST BAREMIEKE BEDIENDEN VAN BAYER ANTWERPEN NV Tussen Bayer Antwerpen NV, vertegenwoordigd door de heer dr. V. Weintritt, Managing Director en mevrouw B. Hantson,
Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector Kinderopvang
Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector 3310001 Kinderopvang... 1... 2 Bijzondere collectieve arbeidsovereenkomst van 22 december 2014... 2 Haard en standplaatstoelage... 2 Eindejaarspremie...
AANWERVING VAN JONGEREN IN DE BOUW TEWERKSTELLINGSMOGELIJKHEDEN (BIJGEWERKT TOT EN MET 9 JANUARI 2012)
AANWERVING VAN JONGEREN IN DE BOUW TEWERKSTELLINGSMOGELIJKHEDEN (BIJGEWERKT TOT EN MET 9 JANUARI 2012) Voor de aanwerving van jongeren in de bouw bestaan er diverse tewerkstellingsmogelijkheden. In functie
DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen
DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen Dit project wordt gesubsidieerd door het Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331)
Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
AUTOCAD. Dataa. Prijs. draw-opdrachten modify-opdrachten. lagentechniek arcering tekst bemating blocks designcenter. Sint-Niklaas. Stuyven.
AutoCAD is een software fenomeen: het aantal gebruikers vann AutoCAD overtreft ruim de gebruikers vann andere CAD-systemen. Sinds zijn introductie is AutoCAD gegroeid van een simpel programma p tot een
DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen
DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN Pilootproject in de kinderopvang arrondissement Antwerpen Dit project wordt gesubsidieerd door het Fonds Sociale Maribel Vlaamse welzijns- en gezondheidssector (PC 331)
PREAMBULE TITEL I TOEPASSINGSGEBIED
1/6 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 maart 2014, gesloten in de schoot van het Paritair Comité voor het Glasbedrijf, betreffende de inspanningen ten gunste van de personen die tot de risicogroepen
Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015
Inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen 2015 Deze inventaris van de belangrijkste tewerkstellingsmaatregelen is een momentopname van een regelgeving die onderhevig is aan wijzigingen.
Build Up Skills Belgium. Afsluitend event
Build Up Skills Belgium Afsluitend event Agenda 14:00: Verwelkoming 14:05: Terugblik op verloop Build Up Skills Belgium Bruno Vandenwijngaert fvb-ffc Constructiv 14:30: Presentatie Roadmap 2020 Steven
Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen 26ste studie 2011-2012
Vlaanderen Buitengewoon secundair onderwijs (BuSO) Aantal Bouw 98 1 99 25 1 26 25,5% 100,0% 26,3% Decoratieve technieken 25 6 31 9 4 13 36,0% 66,7% 41,9% Handel 32 37 69 11 10 21 34,4% 27,0% 30,4% Hout
WET TOBBACK WET TOBBACK: INSTALLATIE & ONDERHOUD
WET TOBBACK WET TOBBACK: INSTALLATIE & ONDERHOUD De opleiding voor het uitvoerend personeel in de beveiliging wordt door het Koninklijk Besluit van 17 december 1990 geregeld. Niemand kan namelijk activiteiten
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 juli 2017 stijgen alle lonen en premies met 1,1%. De vergoedingen bestaanszekerheid
experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts
experts in sociale zaken Starten met personeel als huisarts Agenda Voorstelling SD Worx Arbeider of Bediende? Het Eenheidsstatuut Ziekte De loonlijn Tewerkstellingsmaatregelen Formaliteiten Interessante
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU?
MEMO BEDRIJF IN FALING WAT NU? INHOUDSTAFEL BEDRIJF IN FALING. WAT NU? 5 Wat moet je doen? 5 Wat moet je meebrengen? 6 Wat gebeurt er na het opmaken van de schuldvordering? 7 Waarvoor komt het Fonds Sluiting
Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden. Focus op. Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen
Kunnen kansengroepen de krapte doen vergeten? Steve Vanhorebeek. Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen Focus op
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen
Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2002-2003 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2002
Wie betaalt het outplacement? Dat is de werkgever. Welke de minimum- en maximumkost is voor dat outplacement wordt niet gezegd in de wet.
je rechten op zak Outplacement Outplacement is een begeleiding die je bij je ontslag aangeboden wordt door een gespecialiseerde dienstverlener- een outplacementkantoor- op kosten van je werkgever. Het
Starten met personeel als huisarts. Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters
Starten met personeel als huisarts Dominique Cochez Adviseur Partners & Starters Voorstelling SD Worx Agenda - Arbeider of bediende - Het eenheidsstatuut - De loonlijn - Tewerkstellingsmaatregelen - Ziekte
Vacatures publiceren -> Mijn VDAB Opleidingen Tewerkstellingsmaatregelen Werkplekleren Contactgegevens Bijblijven
VDAB voor bedrijven Vacatures publiceren -> Mijn VDAB Opleidingen Tewerkstellingsmaatregelen Werkplekleren Contactgegevens Bijblijven Mijn VDAB voor werkgevers gratis vacatures publiceren toegang tot CV
1. Op welke manier wordt deze samenwerking tussen steden/gemeenten, de VDAB en de bouwsector concreet ingevuld?
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 420 van JAN HOFKENS datum: 6 maart 2015 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB - Samenwerkingsverband BouwKan met bouwsector De bestaande
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en
De focus ligt in beide Gewesten op 3 doelgroepen, namelijk de jongeren, de ouderen en de personen met een arbeidsbeperking.
B R U S S E L S E E N V L A A M S E DOELG R O E P V E R M I N D E R I N G EN I N F O F I C H E A L G E M E E N Met de 6 de staatshervorming zijn de gewesten bevoegd geworden voor de doelgroepverminderingen.
Expresso. 4 opleidingsdagen. voor elke bediende: de troef voor jouw toekomst!
Expresso 4 opleidingsdagen voor elke bediende: de troef voor jouw toekomst! Edito Opleiding: een ver-van-mijn-bedshow? Niet in het PC 218! De BBTK is ervan overtuigd dat permanente vorming één van de oplossingen
Activiteitenverslag 2011
Activiteitenverslag 2011 Overzicht opleidingsinitiatieven voor werknemers projecten voor werkzoekenden talentenfabriek campagnes voor het onderwijs Opleidingsinitiatieven voor werknemers jaarbudget en
Hoe ziet je schooljaar eruit?
Wat is het? Hoe ziet je schooljaar eruit? Soorten overeenkomsten Bij duaal leren leer je vaardigheden in je school, Centrum voor Deeltijds Onderwijs of in je Syntra-lesplaats en op de werkvloer. Wil je
sectoraal akkoord 2003-2004 voor het paritair comité voor het bouwbedrijf.
sectoraal akkoord 2003-2004 voor het paritair comité voor het bouwbedrijf. Inhoud 1. Toepassingsgebied 2. Bestaanszekerheid en einde loopbaan 2.1. forfaitaire bijdrage en uitgaven 2.2. eindeloopbaan 2.3.
EXCEL GEVORDERDEN. De opleiding is bedoeld voor bouwprofessionelen die hun kennis van Excel-rekenbladen willen verruimen.
MICROSOFT OFFICE EXCEL BASIS Tijdens deze opleiding worden de basisbevelen en mogelijkheden van Excel-rekenbladen uit de doeken gedaan. Er wordt aangeleerd hoe men tabellen kan opstellen met de gewenste
Voorstelling navb-cnac Constructiv. Ontmoeting Co-Prev - NAVB, 29 februari 2012
Voorstelling navb-cnac Constructiv Ontmoeting Co-Prev - NAVB, 29 februari 2012 Inhoud Arbeidsongevallen en beroepsziekten in de bouw NAVB-CNAC CONSTRUCTIV p. 2 Arbeidsongevallen en beroepsziekten in de
Tijd voor een opleiding!
Voorjaar 2014 Tijd voor een opleiding! Opleidingsaanbod Bouw Brussel januari 2014 - juni 2014 LEID UW BOUWVAKARBEIDERS ZELF OP, MET FINANCIELE STEUN VAN DE BOUWSECTOR! 1 Laat een ervaren werknemer een
RESOLUTIES & MOTIES STATUTAIR CONGRES 2010. BBTK SETCa. Socialisme. Welvaart. Dienstverlening. Vakbondsalternatieven. Visie
Socialisme Welvaart Gepensioneerden Bruggepensioneerden Internationaal Jongeren Militantisme Vooruitgang Leden Acties Dienstverlening België Europa Kaderleden BBTK SETCa RESOLUTIES & MOTIES STATUTAIR CONGRES
Einde van de overeenkomst
je rechten op zak Einde van de overeenkomst Een arbeidsovereenkomst kan niet zomaar van vandaag op morgen worden verbroken. Dit kan alleen als er een wederzijds akkoord is, in geval van overmacht of om
Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Vrijwilligerswerk. Wie kan er op jou rekenen?
Vrijwilligerswerk Wie kan er op jou rekenen? Alles over vrijwilligerswerk Vlaams Steunpunt Vrijwilligerswerk tel. 03 218 59 01 www.vrijwilligersweb.be www.vrijwilligerswetgeving.be Provinciale Steunpunten
Leren. Werkervaring & Werkplekleren. 27 november 2012 29-5-2013. Wat is werkplekleren?
Werkervaring & Werkplekleren 27 november 2012 Wat is werkplekleren? Leren Op de werkplek (productieomgeving) Gestructureerd en systematisch (met opleidingsplan) Situatiegebonden maar leidt naar overdraagbare
Dag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag
Dag van de Payroll Professional 2017 SWT: Stelsel van Werkloosheid met Bedrijfstoeslag 05-10-2017 I Saartje Brits Agenda 1. Wat is SWT 2. Voorwaarden 3. Inkomsten SWT 4. Bijdragen en inhoudingen 5. Vervangingsplicht
Werken op maat? Werkplekleren natuurlijk!
Werken op maat? Werkplekleren natuurlijk! Provinciale Netwerkdag 6 oktober 2016 1. Wat is werkplekleren? 2 Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van
EISENBUNDEL GARAGES (PC 112)
ABVV ACV-METAAL EISENBUNDEL GARAGES (PC 112) 2007 2008 Nationaal akkoord voor een periode van 2 jaar Uitvoeren van de maatregelen uit het IPA en het generatiepact Dossiers inzake classificatie en stand-by
WEGWIJS IN DE FINANCIERING VAN UW OPLEIDINGEN
3.4 WEGWIJS IN DE FINANCIERING VAN UW OPLEIDINGEN Er bestaan verschillende mogelijkheden om opleidingen financieel te laten ondersteunen. Zowel de overheid als de sectoren ondersteunen opleidingsinitiatieven
U werft een jonge afgestudeerde aan? 2500 voor u!
U werft een jonge afgestudeerde aan? 2500 voor u! Wat? Voor jongeren (m/v) van 18 tot en met 23 jaar met een getuigschrift uit het bouwonderwijs, die niet langer dan 6 maanden in een bouwbedrijf (PC 124)
www.weerwerkpremie.be
www.weerwerkpremie.be Handleiding bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2005 Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 6/2005 Inhoud Woord vooraf 2 1. Op wie is de maatregel van toepassing? 3
Sociaal Fonds voor de taxiondernemingen en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur ACTIVITEITENVERSLAG VOOR DE PERIODE
Sociaal Fonds voor de taxiondernemingen en de diensten voor het verhuren van voertuigen met chauffeur ACTIVITEITENVERSLAG VOOR DE PERIODE VAN 01/01/2010 TOT 31/12/2010 Metrologielaan 8 1130 Brussel 1.
Voor meer informatie, contacteer uw lokale Confederatie Bouw.
Wekelijkse uitgave van de Confederatie Bouw 1 week 2 - januari 2010 Wekelijkse uitgave van de Confederatie Bouw Verschijnt niet de weken 1, 4, 8, 12, 14, 17, 20, 21, 25, 27 t.e.m. 31, 34, 39, 43, 46, 51
1/09/ /12/2015
Extra tewerkstellingsplaatsen in PC 319.01 voor laatstejaars studenten uit het deeltijds onderwijs 1/09/2014 31/12/2015 BROCHURE VOOR CLW PC 319.01 1. Het project Werken en studeren Situering project Eind
RSZ-verminderingen. 1 Geregionaliseerde bijdrageverminderingen
RSZ-verminderingen In het kader van de zesde Staatshervorming werden sedert 1 juli 2014 een aantal federale bevoegdheden geregionaliseerd. De specifieke doelgroepverminderingen worden overgedragen naar
Trefdag Arbeidsbemiddelaars 21/10/2011. Vele wegen leiden naar Verpleegkunde
Trefdag Arbeidsbemiddelaars 21/10/2011 Vele wegen leiden naar Verpleegkunde 1 FE.BI Sociaal Fonds voor de privé-ziekenhuizen Het sociaal fonds voor de privé-ziekenhuizen financiert en organiseert opleidingen
AANWERVEN EERSTE WERKNEMER. MICHEL PIETTE Senior accountmanager SOFIM
AANWERVEN EERSTE WERKNEMER MICHEL PIETTE Senior accountmanager SOFIM WIE MAG PERSONEEL AANWERVEN? -In Belgie kan elke vennootschap en iedereen die meerderjarig is personeel aanwerven -Een werknemer is
DE VERSCHILLENDE REGELINGEN INZAKE OUTPLACEMENT VANAF 1 JANUARI 2014
1 april 2014 DE VERSCHILLENDE REGELINGEN INZAKE OUTPLACEMENT VANAF 1 JANUARI 2014 De wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen
FAQ s sociale maribel 329.01
FAQ s sociale maribel 329.01 Wat moet ik doen om in aanmerking te komen voor subsidies? Je organisatie dient te behoren tot de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap (PC 329.01) en minstens 5,5
Statistieken BEV: volledige cijfers schooljaar , en status cijfers schooljaar op 30/05/2017
Statistieken BEV: volledige cijfers schooljaar 2013-2014, 2014 2015 en status cijfers schooljaar 2015 2016 op 30/05/2017 2013-2014 (2014) en 2014 2015 (2015): aangevraagde + goedgekeurde gegevens zijn
Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
MODULE 1 STEIGER GEBRUIK
in samenwerking met modulaire opleiding VEILIG WERKEN OP HOOGTE Het Koninklijk Besluit van 31 augustus 2005 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte legt voor
Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking
Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid
Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/18/032 BERAADSLAGING NR. 14/081 VAN 7 OKTOBER 2014, GEWIJZIGD OP 2 DECEMBER 2014, OP 1 SEPTEMBER 2015 EN
Loon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? Lonen en vergoedingen k Op 1 september 2017 stijgen alle lonen met 0,15. De vergoeding bestaanszekerheid stijgt